http://www.cpe.

ro/resurse/intrebari-frecvente Centrul parteneriat pentru egalitate

Ce nseamn gen social (gender)?

Genul social este definit ca diferenele psihologice, sociale i culturale dintre femei i brbai, spre deosebire de sex care reprezint diferenele biologice i anatomice dintre femei i brbai.

Genul se refer la ceea ce este feminitate i masculinitate (definite cultural), n timp ce sexul se refer la ceea ce este femeiesc, respectiv brbtesc (definite biologic).

Caracteristicile legate de sex sunt dobndite prin natere, nnscute, iar cele de gen sunt dobndite prin socializare.

Diferenele socio-culturale dintre femei i brbai se nregistreaz mai ales la nivel de comportament, de expresivitate emoional, abiliti cognitive, rol i status i se pot schimba n timp, variind att n cadrul aceleiai culturi, ct i n culturi diferite (ex: bieii sunt buni la matematic, fetele sunt bune la romn, femeile sunt responsabile cu creterea i educarea copiilor i cu sarcinile domestice).

Ce sunt stereotipurile de gen?

Reprezint sisteme de convingeri, opinii consensuale referitoare la caracteristicile femeilor i brbailor, n legtur cu trsturile dezirabile ale masculinitii i feminitii. Trsturile asociate femeilor i brbailor nu sunt numai descriptive, ci i normative, ele ne arat nu numai cum sunt percepui brbaii i femeile, dar i cum ar trebui ei s fie.

Caracteristici de gen asociate, n mod tradiional i stereotipal, feminitii: tandree, dezvoltarea afectivitii, dependena, incapacitatea de a lua decizii etc.

Caracteristici de gen asociate, n mod tradiional i stereotipal masculinitii: independena, raionalitate, agresivitate etc.

Ce sunt prejudecile de gen?

Idei preconcepute care opereaz etichetri din perspectiva a ceea ce este predeterminat ca admis/respins, ntruct o persoan este brbat sau femeie. De exemplu, bieii nu au voie s plng iar fetele trebuie s vin devreme acas.

Ce sunt rolurile de gen?

Atitudinile i comportamentele dominante pe care societatea le asociaz femeilor i brbailor, respectiv drepturilor i responsabilitilor lor ntr-o societate.

Seturi de ateptri care ofer prescripii comportamentale pentru fete i biei, pentru femei i brbai. Se traduc n roluri prestabilite social, atribuite persoanelor n baza faptului c sunt brbai sau femei. Rolurile de gen sunt cunoscute i nvate n cadrul grupului de prieteni, n familie, n comunitate, la coal, din media i publicitate etc. De exemplu, rolul de gen atribuit preponderent femeilor este legat de responsabilitile casnice (curenie, pregtirea mesei) i de ngrijirea copiilor i a persoanelor n vrst iar rolul de gen atribuit preponderent brbailor este asigurarea stabilitii financiare pentru familie.

Ce este perspectiva de gen?

Atenia acordat, n orice activitate sau domeniu, diferenelor de gen.

n ce const conceptul de Egalitate de Gen"?

Acest concept se refer la norme, valori, atitudini i percepii necesare realizrii condiiei de egalitate a anselor pentru femei i brbai, fr a neutraliza diferenele biologice dintre acetia.

n ce const conceptul de "Echitate de Gen"?

Echitatea de Gen se refer la corectitudine n accesul femeilor i brbailor la resurse socio-economice. Acest concept se refer la situaia n care femeile i brbaii au acces echitabil la resurse socioeconomice i particip ntr-un mod nedifereniat la luarea deciziilor.

Ce nseamn sensibilitatea la gen (n englez gender sensitivity)?

Luarea n considerare n permanen a dimensiunii de gen. Recunoaterea diferenelor i inechitilor existente ntre nevoile, rolurile, responsabilitile i identitile brbailor i ale femeilor, sesizarea stereotipurilor i a modului n care acestea, discriminrile i rolurile de gen afecteaz negativ persoanele.

Ce nseamn insensibilitatea la gen (n englez gender blind)?

Ignorarea sau incapacitatea de a lua n considerare dimensiunea de gen (antonim al sintagmei sensibil la gen).

Ce nseamn neutru din punct de vedere al genului (n limba englez gender neutral)

Care nu are impact diferit pozitiv sau negativ asupra relaiilor de gen sau a egalitii de anse ntre femei i brbai.

Ce este limbajul non-sexist?

Limbaj care, prin expresiile i conotaiile sale, asigur un tratament lingvistic egal, nediscriminatoriu att femeilor, ct i brbailor.

La ce se refer conceptul de Balan de Gen"?

Balana de Gen reprezint participarea unui numr egal de femei i brbai la o activitate sau ntr-o organizaie, de exemplu, participarea n comitete sau n structuri de luare a deciziilor.

Ce este egalitatea de anse pentru femei i brbai?

Prin egalitate de anse i de tratament ntre femei i brbai se nelege luarea n considerare a capacitilor, nevoilor i aspiraiilor diferite ale persoanelor de sex masculin i, respectiv, feminin i tratamentul egal al acestora. A trata dou persoane n mod egal nu nseamn a le trata la fel! A asigura egalitatea de anse nseamn s iei n considerare contextul specific care influeneaz persoana n cauz i s permii fiecrei persoane s i foloseasc ntregul potenial, fr a-i impune limitri care nu sunt ntotdeauna specifice persoanei sale, ci sexului din care face parte.

De asemenea, egalitatea de anse se refer la vizibilitate, autonomie, responsabilitate i participare egal a celor dou sexe la/n toate sferele vieii publice i private.

n Romnia, aceast problematic este reglementat printr-o lege special, Legea nr. 202 din 2002 privind egalitatea de anse i de tratament ntre femei i brbai.Pe lng prevederi generale, legea prezint domeniile n care se aplic msurile pentru promovarea egalitii de anse i de tratament ntre femei i brbai i pentru eliminarea tuturor formelor de discriminare bazate pe criteriul de sex. Aceste domenii sunt munca, educaia, sntatea, cultura i informarea, politica, participarea la decizie, furnizarea i accesul la bunuri i servicii i alte domenii reglementate prin legi speciale.

De ce avem nevoie de egalitatea de anse pentru femei i brbai?

Problematica egalitii de anse pentru femei i brbai s-a impus datorit eforturilor micrii pentru promovarea drepturilor femeilor, care a scos n eviden inegalitatea de anse existent n privina accesului femeilor n politic, n afaceri, n mediul academic, n posturi de decizie etc., comparativ cu brbaii.

Majoritatea iniiativelor n acest domeniu s-au orientat ctre reglementarea: accesului pe piaa muncii, plii egale pentru munc de valoare egal, accesului la formare profesional, promovrii n carier, prevenirii i combaterii hruirii sexuale etc.

Un alt aspect important al egalitii de anse pentru femei i brbai l reprezint concilierea vieii de familie cu viaa profesional, realizabil prin msuri i aciuni diverse, n plan personal dar i profesional (care pot fi aplicate att de ctre angajatori/instituii ct i de ctre angajai) precum: concediul parental (concediul de cretere i ngrijire a copilului mic, care poate fi luat att de mame, ct i de tai), flexibilizarea orarului de lucru, apelarea la noi formule de lucru (de exemplu teleworking), mprirea responsabilitilor domestice i de ngrijire a copiilor ntre soi/parteneri, dezvoltarea de servicii i facilitarea accesului la acestea privind activitile domestice i de ngrijire a copiilor i a altor persoane dependente etc.

Datele statistice arat c femeile sunt pltite n medie, n Romania, cu 10% mai puin dect brbaii, numrul femeilor n Parlamentul Romniei este de aproximativ 11%, iar 85% dintre sarcinile casnice sunt n responsabilitatea femeilor.

Ce este "Gender mainstreaming"?

Conceptul de gender mainstreaming se refer la integrarea sistematic a unor condiii, prioriti i nevoi specifice femeilor i brbailor n toate politicile, programele, activitile financiare i administrative, procedurile organizaionale etc., n vederea promovrii egalitii ntre femei i brbai; mobilizarea politicilor i msurilor generale avnd drept scop realizarea egalitii, prin luarea n considerare, ntr-un mod activ i deschis, n diferitele etape - planificare, implementare, monitorizare i evaluare - a efectelor acestor politici asupra situaiei specifice femeilor i brbailor.

Ce nseamn aciune afirmativ (positive action)?

Termenul de aciune afirmativ se refer la msuri menite s stabileasc egalitatea efectiv ntre femei i brbai n domeniile vieii publice (pe piaa muncii, n viaa politic). Astfel de msuri se refer la: modalitile de recrutare, condiiile de munc, plata muncii prestate, formarea profesional, promovarea n carier, accesul la posturile de decizie etc.

Argumentul major adus n favoarea aciunilor afirmative este urmtorul: att timp ct realitatea produce inegaliti, aciunea afirmativ este necesar astfel nct prin intermediul ei s se recupereze distanele create artificial (prin caracterul prtinitor al instituiilor existente etc.) ntre femei i brbai. Faptul c legea consfinete egalitatea ntre cele dou sexe nu nseamn c egalitatea chiar este o realitate practic. Discriminri trecute se reflect n prezenta inegalitate de anse, n ciuda cadrului legislativ egalitar; de aceea, principiul meritocratic (conform cruia femeile nu ar trebui promovate prin aciuni afirmative) permite perpetuarea nedreptilor trecute n prezent.

Egalitatea de anse de facto impune, n unele situaii, luarea unor msuri care s asigure un start egal tuturor concurenilor. O condiie pentru adoptarea lor este s se admit c discriminarea i alte bariere stau n calea obinerii puterii i influenei politice de ctre femei iar pentru a le ndeprta uneori nu funcioneaz alt soluie dect aplicarea de msuri compensatorii sau pozitive, de tipul cotelor de gen.

Exemple de aciuni afirmative:

Cotele de gen reprezint o aciune afirmativ prin care se stabilete un procent sau un numr pentru compoziia de gen a candidailor n alegeri sau pentru cei alei. Cotele cel mai adesea mbrac forma unui procent minim, de exemplu cote de 20, 30 sau 40% pentru femei sau un procent neutru la gen, adic nici unul din genuri nu poate fi reprezentat cu mai puin de 40% sau mai mult de 60%. Cotele sunt o cale rapid pentru a atinge reprezentarea egal a femeilor i brbailor n politic sau n structurile de conducere ale companiilor.

Aciunile afirmative se aplic i n contextul educaiei, n privina accesului rromilor la concursurile de admitere pe locuri separate. n cadrul acestui grup etnic, mai ales n comunitile tradiionale (cldrarii, de exemplu), fetele sunt discriminate dramatic n raport cu bieii.

Ce nseamn salarizare egal/venit egal pentru munc de valoare egal?

Activitatea remunerat care, n urma comparrii, pe baza acelorai indicatori i a acelorai uniti de msur, cu o alt activitate, reflect folosirea unor cunotine i deprinderi profesionale similare sau egale i depunerea unei cantiti egale ori similare de efort intelectual i/sau fizic.

Ce este discriminarea?

Discriminarea reprezint orice deosebire, excludere, restricie sau preferin, pe baz de ras, naionalitate, etnie, limb, religie, categorie social, convingeri, sex sau orientare sexual, vrst, handicap, boal cronic necontagioas, infectare HIV, apartenen la o categorie defavorizat sau orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrngerea, nlturarea recunoaterii, folosinei sau exercitrii, n condiii de egalitate, a drepturilor omului i a libertilor fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, n domeniul politic, economic, social i cultural sau n orice alte domenii ale vieii publice.

Prin urmare, discriminarea implic s faci diferene ntre persoane, grupuri i comuniti, n dezavantajul unora dintre acestea, s excluzi anumite persoane, grupuri i comuniti de la activiti, beneficii i drepturi conferite de lege, s restricionezi unor persoane, grupuri i comuniti drepturi i liberti conferite de lege sau s tratezi preferenial anumite persoane, grupuri, comuniti, n comparaie cu altele, acordndu-le privilegii primelor i dezavantajndu-le pe ultimele.

Criteriile de discriminare

Diferenele, excluderile, restricionrile i tratamentul preferenial care se constituie n discriminare au ca raiune apartenena persoanei, grupului sau comunitii discriminate la o categorie specific. Aceste categorii sunt definite n legislaia romn drept criterii de discriminare. Criteriile de discriminare stabilite de legislaia romn sunt rasa, naionalitatea, etnia, limba, religia, categoria social, convingerile, sexul, orientarea sexual, vrsta, handicapul, boala cronic necontagioas, infectarea HIV i apartenena la o categorie defavorizat.

Discriminarea fa de femei

Discriminarea femeilor reprezint orice difereniere, excludere sau restricie bazat pe sex, care are ca efect sau scop mpiedicarea sau anularea recunoaterii, beneficiului sau exercitrii de ctre femei, indiferent de statutul lor matrimonial, pe baza egalitii dintre brbai i femei, a drepturilor omului i libertilor fundamentale, n domeniile politic, economic, social, cultural, civil sau n orice alt domeniu.

Discriminarea direct de gen

Diferena de tratament fa de o persoan, n defavoarea acesteia, din cauza apartenenei sale la un anumit sex sau din cauza graviditii, naterii, maternitii sau acordrii concediului parental.

Discriminarea indirect de gen

Aplicarea de prevederi, criterii sau practici, n aparen neutre, care, prin efectele pe care le genereaz, afecteaz persoanele de un anumit sex, exceptnd situaia n care aplicarea acestor prevederi, criterii sau practici poate fi justificat prin factori obiectivi, fr legtur cu sexul.

Discriminarea multipl

Orice fapt de discriminare care este bazat pe dou sau mai multe dintre criteriile de discriminare recunoscute legal (ex: femei n vrst, de etnie rom, care au o dizabilitate).

Ce este feminismul?

Pledoaria pentru drepturile femeilor, micare social care susine egalitatea n drepturi a femeii cu brbatul n toate sferele de activitate. Reprezint o micare pentru egalitatea ntre femei i brbai din punct de vedere social, cultural, politic i economic. Se opune inegalitilor de gen i pledeaz pentru drepturi egale pentru femei. Reprezint recunoaterea faptului c, indiferent de timp i spaiu, femeile i brbaii sunt inegali n privina puterii pe care o au, att n societate, ct i n viaa personal, precum i corolarul acestei recunoateri: faptul c femeile i brbaii ar trebui s fie egali.

Ce este sexismul?

Reprezint o form de discriminare pe criteriul de gen, bazat pe stereotipizarea rolurilor de gen. Cel mai frecvent termenul este asociat discriminrii femeii.

i are rdcinile n tradiiile culturale, implicnd componente de fric, ur sau superioritate. Cu toate c n multe ri exist legislaie care se opune concepiilor i atitudinilor sexiste, acestea sunt infiltrate adnc n ideologia tradiional, fapt ce face dificil schimbarea lor.

Sexismul se manifest n prezent sub forma unor discriminri mai subtile: eliminarea tacit a femeilor din profesiile i poziiile cu ctiguri ridicate, educaie practic i sportiv diferit pentru biei i fete, orientarea fetelor ctre profesii feminine, desconsiderarea autoritii femeilor n diferite domenii i chiar n comportamente private, utilizarea imaginilor media inferiorizante pentru femei, vehicularea credinei conform creia femeile ar trebui mai degrab s stea acas i s aib grij de copii i cas dect s aib o carier profesional sau credinei conform creia brbaii nu ar trebui s desfoare activiti considerate, n mod tradiional feminine, cum ar fi ngrijirea, educaia, responsabilitile domestice.

Ce nseamn violena mpotriva femeii?

Violena mpotriva femeii nseamn toate aciunile de violen ndreptate mpotriva femeilor, respectiv vtmare sau suferin fizic, sexual, psihologic sau economic, inclusiv ameninrile, coerciia sau privarea arbitrar de libertate, indiferent dac survin n public sau n viaa privat. Orice femeie poate fi o victim a violenei. Acte de violen mpotriva femeii se produc indiferent de vrsta lor, culoarea pielii, etnie, religie sau nivelul veniturilor i al educaiei. Aproximativ 1 din 4 dintre femei pot fi abuzate fizic sau sexual pe parcursul vieii, cel mai adesea de ctre cineva cunoscut.

Ce este violena domestic?

Violena n familie reprezint orice aciune fizic sau verbal svrit de ctre un membru al familiei mpotriva altui membru al aceleiai familii, care provoac o suferin fizic, psihic, sexual sau un prejudiciu material.

Violena domestic este o categorie de acte de agresiune care se produc n cadrul unei relaii intime. Avnd un comportament agresiv, posesiv din ce n ce mai pronunat, unul dintre parteneri ncearc s-i impun controlul, s-i demonstreze puterea n faa celuilalt.

Formele violenei n familie:

violena fizic violena sexual violena psihologic i emoional; violena social violena economic Violena fizic reprezinta orice aciune fizic sau verbal care aduce atingere vieii sau integritii corporale a unui membru al aceleiai familii (crim, tentativ de omor, btaie, tortur, rniri i diverse vtmri corporale, lovituri, arsuri, aruncarea diferitelor obiecte etc.)

Violena psihologic i emoional reprezint orice comportament care are ca rezultat o tulburare emoional, cum ar fi actele de intimidare, ameninrile, antajul emoional, inclusiv inducerea fricii n legtur cu sigurana persoanei sau sntatea copiilor sau rudelor; ameninri cu tortura sau viol; ameninri de ridicare a custodiei asupra copiilor; comportamente agresive (joac cu un cuit, cu o arm de foc); obligarea unei persoane s fac un anumit lucru, prin utilizarea forei sau prin ameninri; presiunea perpetu al crei unic scop este acela de a afecta, discredita sau umili demnitatea personal; batjocura la adresa abilitilor sau caracteristicilor mentale sau fizice ale persoanei; luarea n derdere i abuzul verbal, scderea nivelului stimei de sine sau a imaginii n ochii rudelor; privarea de alimente/somn etc.

Violena social reprezint orice form de violen psihologic pasiv care const n controlarea victimei, izolarea sau reinerea unei persoane mpotriva voinei sale, supraveghere constant, ameninri, intimidri, antaj, controlul constant al oricrui tip de comunicare cu alte persoane, interzicerea comunicrii sau contactului cu alte persoane, inclusiv cu ali membri ai familiei, restrngerea accesului la informaie etc.

Violena sexual const n forarea/determinarea unei persoane s ntrein contacte sexuale sau s-i fie exploatat n orice mod sexualitatea. Include expunerea i obligarea la vizionarea de materiale pornografice, implicarea persoanei n acte sexuale, hruirea sexual (adesea n prezena altcuiva sau a copiilor) i insultele cu caracter sexual, avortul sau sarcina forat.

Cine sunt victimele violenei domestice?

Cu toate c partenerul este victima-int principal, adesea agresorul i ndreapt comportamentul violent i mpotriva copiilor. De pe urma violenei pot suferi i ali membri ai familiei, prieteni, ba chiar i martori oculari, pentru c n ncercarea sa de a-i controla partenerul, agresorul ignor relaiile sociale, victima fiind izolat forat de restul lumii.

Ce este hruirea sexual?

Hruirea sexual este definit de lege ca fiind situaia n care se manifest un comportament nedorit cu conotaie sexual, exprimat fizic, verbal sau nonverbal, avnd ca obiect sau ca efect lezarea demnitii unei persoane i, n special, crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor. Legea sancioneaz hruirea sexual contravenional i penal.

Aceast situaie se poate petrece la locul de munc sau n alt loc n care persoana respectiv i desfoar activitatea, precum i n afara orelor de lucru: evenimente organizate de companie, cursuri, conferine, ntlniri de lucru, deplasri, team-building-uri.

Formele fizice prin care se poate manifesta hruirea sexual: sruturi, mngieri, mbriri, atingeri ale corpului/hainelor, atingerea/frecarea aparent accidental a unor pri ale corpului altei persoane, blocarea trecerii, agresiune fizic, tentative de viol, etc.

Formele verbale: comentarii nedorite despre viaa privat sau sexual a persoanei, propuneri i avansuri sexuale directe, discuii explicit sexuale, remarci indiscrete, folosirea de expresii i porecle cu conotaii sexuale, insinuri de natur sexual, comentarii sugestive despre nfiarea, corpul persoanei sau vestimentaia acesteia, glume i insulte obscene, emiterea de sunete cu caracter sexual, fluierturi, ameninri etc.

Formele nonverbale/posturale: gesturi sexuale agresive, gesturi cu mn, degetele, braele sau picioarele, priviri lascive, studierea ostentativ a corpului unei persoane, diverse expresii faciale, invadarea spaiului personal/intim al unei persoane prin apropierea nepermis de acea persoan, curtoazie exagerat, fals, expunerea indecent a unor pri ale corpului etc.

Formele scrise/grafice: trimiterea unor poze/desene cu tent pornografic, adresarea unor scrisori de dragoste indezirabile, trimiterea de mesaje, sms-uri, e-mail-uri pornografice i/sau amenintoare, afiarea de poze pornografice, calendare, screen saver-uri, reviste sexi cu femei/brbai etc.

Formele psiho-emoionale: ameninri, constrngeri, abuz de autoritate prin condiionarea obinerii unor beneficii n plan profesional (sau colar) de acceptarea comportamentelor de hruire, oferirea de cadouri cu tent sexual (lenjerie intim, obiecte sexuale), obligarea angajailor s poarte mbrcminte sumar la locul de munc, insistene privind acceptarea unei invitaii sau a nceperii unei relaii, urmrirea persoanei, sabotarea muncii unei persoane, umilirea public a persoanei, excluderea persoanei de la anumite activiti, din echipe de lucru, de la ntlniri, evenimente.

Consecinele hruirii sexuale. Hruirea sexual are un impact negativ att asupra persoanei hruite ct i asupra organizaiei ca ntreg. Hruirea sexual afecteaz sntatea fizic, psihic i emoional, precum i viaa profesional a persoanelor hruite.

Ce este traficul de persoane?

Definiia oficial a traficului de persoane este: "recrutarea, transportarea, transferarea, adpostirea sau primirea de persoane, prin ameninare sau prin utilizarea forei sau a altor forme de constrngere, prin rpire, escrocare, nelciune sau abuz de putere, prin utilizarea unei poziii vulnerabile, prin darea sau primirea de bani sau de beneficii pentru obinerea consimmntului unei persoane care are control asupra alteia, n scopul exploatrii. Exploatarea include cel puin prostituia sau alte forme de exploatare sexual, munca sau servicii forate, sclavia sau practici similare sclaviei, servitutea sau prelevarea de organe".

Sunt femeile singura categorie de persoane traficate?

Nu, pot fi traficate att femeile, ct i brbaii, att persoanele mature, ct i copiii. Totui marea majoritate a victimelor sunt femei i fete. Una dintre cauze o reprezint discriminarea de gen