Introducere

1.1 Contextul studiului

Expresia conform căreia lumea este un oraș mondial devine și mai reală datorită digitalizării. Inovația s-
a dezvoltat atât de rapid încât a influențat fiecare parte a vieții umane de astăzi. A devenit, în toate
scopurile, aproape de neconceput ca orice acțiune să fie gestionată fără ea. Invenția electricității a oferit
naștere unor cotituri insondabile de dezvoltare și a oferit catalizatorul unor creații extinse, dincolo de
viziunea indivizilor care le-au imaginat. Epoca analogică a cunoscut un atac mai puțin curajos în
activitățile umane decât această perioadă computerizată (Ogaluzor, 2019). În mod clar, digitalizarea îl
face pe om să pună la îndoială unele legi comune care existau și chiar și lucruri care înainte de acum erau
considerate de neconceput sunt făcute imaginabile spre uimirea omenirii.
Contabilul în practicile sale contabile a avansat de-a lungul anilor, din perioada brută până în prezent.
Contabilitatea a trecut de la contabilitatea manuală la această perioadă digitalizată. După cum indică
Ogaluzor (2019) în mod similar cu fiecare altă acțiune a lumii, contabilitatea a primit o mulțime de
interferențe din partea tehnologiei. Numerele rămân pivotul contabilității și al digitalizării. Cu aceasta ar
trebui să acceptăm fără inhibiții că practicile contabile vor fi influențate enorm de această tehnologie
digitală.
Digitalizarea poate fi văzută ca având lanțuri de valori dinamice, care vor fi un contrast major față de
lanțurile de valori convenționale stabile și, în acest fel, se așteaptă să influențeze cultura corporativă într-
un mod alternativ. Acest lucru necesită ca organizațiile digitalizate să remodeleze în mod persistent și să
mediteze asupra formabilității din interiorul structurii organizaționale pe care digitalizarea o necesită,
digitalizarea este practic complexă (Gustafsson, 2015). Înainte de a construi noi piste de strategii, trebuie
evaluată situația pentru a înțelege care ar trebui să fie schimbările-cheie necesare și ce vor însemna
acestea pentru afacere (Teece, 2010)
După cum a indicat Francis (2013), ramificațiile digitalizării informațiilor sau datelor contabile au
provocat cu siguranță schimbări clare în organizațiile care se identifică cu sistemele lor contabile și cu
performanța afacerii, ceea ce a reprezentat o preocupare și un entuziasm incredibil în rândul cercetătorilor
din domeniul educației. Acțiunile și planurile cursului de contabilitate trebuie să fie făcute cu gândul la
tehnologia informatiei si a comunicarii(TIC) cu scopul final ca organizațiile să rămână avantajoase față de
concurenții lor (Taiwo, 2016). Este important să recunoaștem că sistemele modernizate, au îmbunătățit
utilitatea practicilor contabile în asociații. Prin aceasta, a extins caracterul practic al informațiilor
contabile, care îi împuternicesc pe contabili să pregătească rapoarte, care oferă un bun scenariu al
operațiunilor curente, valoroase pentru conducere.
Înregistrările pot fi păstrate și urmărite mai adecvat prin utilizarea sistemului digital, extinzând eficiența
organizației și 5 limitând 6 erori pentru a garanta loialitatea consumatorilor. Până în acest moment, TIC a
îmbunătățit conexiunile corporative, a încurajat viteza și a îmbunătățit calitatea transmiterii în cadrul
angajărilor.
În plus, a îmbunătățit eficiența și a sporit valoarea adăugată a organizației. TIC este semnificativă pentru
dezvoltarea și durabilitatea unei organizații, fiind o parte vitală și centrală pentru a ajuta, susține și crește
o întreprindere comercială (Ali, Abbas & Reza, 2013)
În orice caz, câteva examinări experimentale efectuate în domeniul digitalizării au scos la iveală legătura
dintre digitalizarea informațiilor contabile și performanța afacerii. Ogaluzor a descoperit că, activitatea
contabililor este influențată de digitalizare în mod categoric. Taiwo a descoperit, în plus, o conexiune
pozitivă critică între tehnologia digitalizată și sistemul contabil, precum și o relație pozitivă semnificativă
între TIC și performanța organizațională. Apulu și Lathan au adăugat că TIC permite clienților să obțină
rapid inputuri care permit organizațiilor să reacționeze rapid la solicitările lor și, în plus, au mijloacele de
a vedea noi deschideri de piață. Studiile de mai sus s-au axat doar pe relația directă dintre digitalizare și
performanța organizațională, dar, nu au reușit să abordeze și să analizeze provocările cu care se confruntă
organizația de afaceri în lumina digitalizării informațiilor contabile. Prin urmare, este în acest context,
acest studiu intenționează să investigheze efectul digitalizării informațiilor contabile asupra organizației
de afaceri.

Enunțarea problemei
Utilizarea inovației avansate a fost un test pentru numeroși clienți și organizații. Schimbarea în lumea
informatizată a influențat în mod cert majoritatea planurilor de acțiune, formele la fel de esențial
impactând datele contabile ale asociațiilor de afaceri. Un test este cel al limbajului, la fel ca și cel al
detaliilor, o parte din acest program vine în dialecte care nu pot fi înțelese de clienți decât cu eforturi
semnificative; au caracteristici care includ coduri și alte limbaje informatice de codare. În acest fel,
angajații trebuie să treacă printr-un grad de pregătire înainte de utilizare, pentru a aprecia avantajele care
vin cu el.
O altă provocare este dificultatea de a se adapta la aceste schimbări frecvente. Unii lucrători își pot
pierde interesul și acest lucru poate scădea moralul la locul de muncă, dar alții pot vedea acest lucru ca pe
o sarcină pentru a-și menține relevanța, iar acest lucru le oferă un punct de interes la locul de muncă. În
mod normal, există dificultăți în estimarea cheltuielilor și a avantajelor contabilității digitalizate asupra
performanței afacerii, deoarece este un factor larg subiectiv care nu poate fi estimat în mod eficient și
numeric.
Deși, s-a dovedit că tehnologia digitală a adus schimbări pozitive în organizații, familiarizarea nu a fost
cea mai ușoară. Organizația trebuie să urmeze tiparul, pentru a fi la zi, deci trebuie să investească cât mai
mult posibil. În ultima vreme, utilizarea PC-urilor și a altor tehnologii avansate a fost adoptată progresiv
în multe practici, inclusiv în contabilitate. Procedând în această epocă, contabilitatea a fost în mod vivace
8 angajate cu toate sarcinile contabile au fost metodele convenționale. Înregistrările zilnice trebuiau să fie
ținute de oameni, întocmirea situațiilor financiare, cum ar fi situația poziției financiare și situația
rezultatului global, se făcea manual de către contabil (Linus, 2012).
Obiectivele Studiului
Obiectivul principal al studiului este de a investiga efectul digitalizării informațiilor contabile asupra organizației
de afaceri. Din obiectivul principal, obiectivele specifice includ:

i. Evaluarea relației semnificative dintre tehnologia informației și sistemele contabile într-o organizație

ii. Determinați efectul semnificativ al big data asupra sistemelor contabile dintr-o organizație.

iii. Examinați impactul semnificativ al inteligenței artificiale în prelucrarea informațiilor contabile ale unei
organizații.

Întrebări de cercetare
În concordanță cu obiectivele de mai sus, acest studiu își propune să ofere un răspuns la întrebarea de
mai jos

i. Are informații tehnologia informației are semnificativă relație cu sistemele de contabilitate într-o
organizație?
ii. În ce măsură big data are un efect semnificativ asupra sistemelor contabile dintr-o organizație?
iii. Care este impactul semnificativ al inteligenței artificiale în procesarea informațiilor contabile ale unei
organizații?

Declarația de ipoteze
Pe baza obiectivului declarat și a întrebării de cercetare de mai sus, următoarele ipoteze au fost
formulate în forma nulă pentru a proteja studiul și a ajunge la o concluzie.
1 : Nu există o relație semnificativă între tehnologia informației și sistemul contabil într-o organizație
2 : Big data nu are un efect semnificativ asupra sistemului contabil într-o organizație.
3 : Nu există un impact semnificativ al Inteligenței Artificiale în prelucrarea informațiilor contabile ale
unei organizații.
Semnificatia studiului
Importanța studiului nu poate fi niciodată subliniată prea mult. Având în vedere obiectivele studiului,
concluziile acestui studiu vor avea o anumită relevanță practică. În primul rând, acesta va oferi o
înțelegere mai profundă a efectului digitalizării informațiilor financiare asupra organizației de afaceri și
va lua măsuri adecvate pentru a limita sau îmbunătăți efectul acesteia. În al doilea rând, concluziile
studiului vor ajuta organizațiile să se adapteze la mediul electronic din mediul de afaceri. De asemenea,
unele dintre concluziile acestui studiu vor ajuta conducerea organizațiilor de afaceri să reflecteze mai
mult asupra scopului și beneficiilor digitalizării informațiilor contabile în concordanță cu performanța lor
organizațională. În cele din urmă, rezultatele acestei cercetări vor contribui la fondul de cunoștințe în
domeniul digitalizării contabilității în sectorul public și privat.

Domeniul de aplicare al studiului

În ceea ce privește subiectul, acest studiu se axează pe tehnologia informației în general, dar cu un
accent deosebit pe efectul digitalizării formării contabile asupra organizării afacerilor. 11 În ceea ce
privește domeniul de aplicare geografic, studiul a fost realizat în statul Edo, folosind ca studiu de caz
câteva companii selectate în acest stat. Printre aceste companii se numără Dantata Construction
Company, Aviele Branch și Guinness Nigeria Plc, Benin City.

Limitările studiului
Fără a fi scutit de alte cercetări academice, acest studiu se confruntă și cu unele probleme. În primul
rând, eșantionul studiului a fost redus ca urmare a reticenței unora dintre respondenți de a completa sau de
a completa numărul de chestionare care le-a fost administrat, în ciuda faptului că cercetătorul le-a explicat
importanța potențială a studiului. În timp ce unii dintre respondenți nu au dezvăluit anumite informații
vitale cercetătorului deoarece se simt nesiguri că intenția studiului ar putea fi diferită de scopul academic.
Prin urmare, acest lucru reduce numărul de chestionare recuperate. Cu toate acestea, rezultatul studiului
nu a fost afectat în niciun fel de aceste limitări.

Definiția operațională a termenilor

Performanță: Aceasta se referă la realizarea unei sarcini date, măsurată în raport cu standardele cunoscute
prestabilite de precizie, exhaustivitate, cost și viteză. Performanța organizațională: performanța
organizațională este utilizată în acest studiu ca rezultat al coordonării eficiente a activităților într-o
organizație.
Tehnologia informației: se referă la un termen generic care acoperă achiziția, prelucrarea, stocarea și
diseminarea informațiilor.
Digitalizarea: Aceasta este definită ca fiind comunicarea datelor analogice în seturi digitale.
Sistemul de contabilitate: Este un mod special în care o organizație înregistrează și raportează
informațiile sale financiare.
Software: Este vorba de programe de calculator utilizate pentru a procesa datele.

Revizuire conceptuală
Conceptul de digitalizare
Termenii digitalizare și digitalizare sunt de obicei utilizați în mod interschimbabil de către mulți
cercetători universitari și alte organisme profesionale și practicieni. Potrivit lui Gbadegeshin (2019), în
ciuda legăturii dintre cele două concepte, există o mică diferență. Unruh și Kiron (2017) citați în Duong și
Fledsberg (2019) au considerat că nu există un consens al semnificației termenilor adăugând și un alt
termen "transformare digitală". Semnificația acestor termeni variază în funcție de profesiile sau domeniul
din care sunt utilizați (Duong & Fledsberg, 2019). Potrivit lui Parviainen, Tihinen, Tihinen, Kääriäinen și
Teppola (2017), în cele mai multe cazuri, termenii sunt înțeleși greșit, ceea ce duce la confuzie. Cu
ajutorul cadrului, Unruth și Kiron (2017) au reușit să diferențieze cei trei termeni. Potrivit acestora,
digitalizarea implică procesul de conversie a produselor în format digital și invenția concomitentă care
asigură digitalizarea. Prin urmare, digitalizarea se referă la inovarea proceselor și modelelor de afaceri
care realizează oportunități digitale. În timp ce transformarea digitală presupune restructurarea sistemelor
societății, instituțiilor și economiilor care se întâmplă prin transmiterea digitală.
În timp ce digitalizarea oferă exploatarea oportunităților digitale 15 (Rauter, Müller, Vorraber &
Schirgi., 2018), digitalizarea comunică date analogice în seturi digitale (Gbadegeshin, 2019; Unruh &
Kiron, 2017). Cu toate acestea, în acest studiu, accentul este pus pe efectul digitalizării informațiilor
contabile asupra organizației de afaceri.
Bygren (2016) a definit digitalizarea ca fiind un proces care implică transformarea datelor și informațiilor
analogice pentru a deveni o formă digitalizată de informație. Definiția consideră digitalizarea ca fiind un
mijloc de a oferi cel mai ușor acces la date și informații în timp real și interconectarea la nivel mondial
între oameni.
Gulin, Hladika și Valenta (2019) au opinat că rolul contabililor poate fi consolidat de dezvoltarea
tehnologică, cum ar fi cloud-ul și inteligența artificială. Acest lucru se face prin reducerea metodei de
introducere manuală a datelor și, astfel, prin îmbunătățirea calității, vitezei și acurateței datelor.
 Potrivit lui Gulin et al. (2019), în acest secol XXI, pentru ca contabilii să fie eficienți și capabili să se
adapteze la schimbările tehnologice în procesul de digitalizare, este nevoie de dobândirea de noi
competențe și cunoștințe.
Tekbas (2018) a identificat că o inginerie contabilă ar putea fi cea mai bună opțiune pentru a remodela
contabilii în fața digitalizării și a altor evoluții tehnologice în contabilitate. Potrivit acestuia, ingineria
contabilă le va permite contabililor să utilizeze diferite metode digitale pentru a obține cunoștințe
veritabile și capabile să gestioneze schimbările din tehnologiile digitale. În calitate de inginer contabil va
fi capabil să se adapteze la schimbările tehnologice și să utilizeze eficient sistemele tehnologice în
practicile contabile (Tekbas, 2018).
Mancinim Lamboglia, Castellano și Corsi (2017) au explicat că digitalizarea indică o idee diferită în
ceea ce privește modul în care organizațiile de afaceri gestionează și își desfășoară activitățile de afaceri.
Deschiderea, ubicuitatea și partajarea sunt, de obicei, principalele caracteristici ale acestei idei (Mancini
et al, 2017).
În consecință, datele și informațiile sunt ușor disponibile; acestea sunt, de obicei, sursă pentru
organizații fără nicio restricție. În lumina digitalizării, majoritatea datelor de mare anvergură sunt
disponibile în timp real, având un impact semnificativ asupra modalităților de pregătire a planurilor
strategice ale organizațiilor. Cu toate acestea, astfel de planuri strategice sunt mai necesare pentru a
gestiona mediul de afaceri contemporan din cauza acurateței și actualității datelor disponibile pentru
managerii financiari și de afaceri
Potrivit lui Bygen (2016), diferența dintre afacerile complet digitalizate și cele care nu sunt complet
digitalizate constă în faptul că o organizație de afaceri digitalizată utilizează instrumente digitale interne
și externe, cum ar fi cloud, instrumente sociale și instrumente analitice. Pe de altă parte, întreprinderile
care nu sunt complet digitalizate utilizează instrumente digitale nestandardizate pe care majoritatea
angajaților și clienților lor le pot folosi în mod eficient pentru a oferi soluții pentru problemele lor de
afaceri (Kane et al. 2015 în Brgyen, 2016).
Pentru a elimina acest decalaj strategic, organizațiile care nu sunt complet digitalizate ar trebui să
formuleze și să pună în aplicare strategii de inovare, precum și să își bulverseze rapid activitățile de
afaceri prin digitalizare. Kane et al. (2015) au sugerat că cheia pentru ca digitalizarea să înflorească se
bazează pe angajamentul angajaților și pe sprijinul din partea conducerii pentru creativitate și inovare.
Angajarea și susținerea talentelor ar putea ajuta organizațiile să aibă un avantaj competitiv și strategic față
de concurenții lor în ceea ce privește digitalizarea, în timp ce liderii înșiși trebuie să proiecteze și să
creeze o cultură bună care să vizeze inovarea digitală. Potrivit lui Kane et al. (2015), astfel de mișcări vor
ajuta la strategii digitale coerente în care sunt conduse digitalul matur. Kane et al. (2015) citat în Bygen
(2016) a explicat în continuare că întreprinderile complet digitale își pregătesc angajații cu abilitățile și
ideile necesare pentru a utiliza eficient metodele și procedurile digitale. Acest lucru va contribui la
economisirea timpului de căutare a datelor și, astfel, va ajuta clienții, angajații și angajatorii să aibă acces
la instrumentele digitale de contabilitate.
Sistemele digitale ajută la comunicarea la distanță, ceea ce permite contabililor și managerilor să
contacteze și să ajungă la clienții noi și existenți ai organizației. Digitalizarea ajută, de asemenea, la
asigurarea trasabilității și vizibilității prin intermediul datele colectate în timp real (Kane et al. 2015). În
acest sens, organizațiile nu ar trebui să acorde atenție doar dezvoltării a puține modele și strategii, ci ar
trebui să fie capabile să creeze strategii și modele de la un capăt la altul. Digitalizarea este un concept
general care include mai multe evoluții tehnologice, cum ar fi robotica, inteligența artificială, internetul,
Big Data și altele (Mezghani & Aloulou, 2019). Acest studiu va examina câteva dintre aceste concepte în
următoarele secțiuni.

Big Data
Digitalizarea a dus la un nou concept în contabilitate, cunoscut sub numele de big data. Big data afectează
contabilitatea în mai multe moduri; influențează modul în care organizațiile își desfășoară activitatea și își
întocmesc situațiile financiare, precum și modul în care își desfășoară auditul. Liu și Vassarhlyi (2014) au
opinat că big data au un efect semnificativ asupra procesului de calitate a procesului decizional. Acest
lucru, autorii au crezut că este ca urmare a îmbunătățirii măsurării și cuprinderii datelor, precum și a unei
mai bune înțelegeri a informațiilor. În mod similar, Alles (2015) a adăugat că în practica de management
că big data este una dintre cele mai importante evoluții în profesia de management, big data rămâne una
dintre cele mai semnificative evoluții. Potrivit lui Farhaoui (2018), utilizarea modernă a conceptului "big
data" a descris utilizarea analizei predictive și a analizei comportamentale sau, probabil, a altor metode
superioare de analiză a datelor.
Așa cum a fost definit de Suri, Elia, Arora și Hillegersberg (2019), termenul big data include capturarea,
stocarea, analiza, partajarea, sursa, actualizarea, vizualizarea, transferul și confidențialitatea informațiilor.
Big data sunt seturi de date care sunt mai complexe și mai vaste în comparație cu software-ul
convențional de procesare a datelor. Potrivit lui Warren, Moffitt și Byrnes (2015), nevoia tot mai mare de
a accesa noi date a adus necesitatea de big data care are implicații asupra contabilității. Fledsberg (2019),
și Janvrin și Weidenmier Watson (2017) au considerat că Big Data ajută la un sistem eficient de control
bugetar și de management.
În plus, eficacitatea și eficiența contabililor au crescut progresiv datorită disponibilității unei game largi
de date prin intermediul tehnologiilor digitale. Potrivit lui Gulin et al. (2019), big data este capabil să
reducă timpul de raportare datorită actualizărilor în timp real furnizate de tehnologiile digitale
contemporane. Contabilii pot, de asemenea, să aibă o intuiție și să analizeze datele care vor ajuta la o
schimbare în decizia de afaceri cu ajutorul abilităților sale analitice și a instrumentelor digitale disponibile
(Gulin, et al, 2019). Provocările legate de stocarea de petabyte pot fi influențate de seturile mari de date
de big data care, de obicei, sunt mai mari decât cele de petabyte în contabilitatea financiară, managerială
și, de asemenea, în auditul
Potrivit lui Gulin et al. (2019), pentru a continua să adauge valoare pentru organizație în mediul de afaceri
dinamic de astăzi, există o nevoie mai mare ca contabilii să dobândească competențe și cunoștințe
actualizate care îi vor ajuta să utilizeze în mod eficient tehnologiile digitale și alte sisteme informatice.
Atât David (2015), cât și Marcello et al (2017) au subliniat, de asemenea, că este necesară o învățare
continuă pentru contabili și alți angajați pentru a-și dezvolta tehnica de rezolvare a problemelor și
abilitățile interpersonale, precum și nivelul de adaptabilitate.
Cu toate acestea, mai mulți cercetători academici au susținut că dezvoltarea Big Data a afectat cu adevărat
practica contabilă. Potrivit lui fledsberg (2019), Big Data a devenit mai costisitor și mai avansat. Richins,
Stapleton, Stratopoulos și Wong (2017) au considerat că contabilii pot adăuga în continuare valoare în
ciuda existenței Big Data. Mai mult, au susținut că contabilii au deja abilități orientate spre rezolvarea
problemelor în ceea ce privește Big Data. Acest lucru se datorează înțelegerii lor de a utiliza seturi de date
structurate pentru a gestiona datele nestructurate, precum și pentru a obține ideile de bază ale afacerilor.

Tehnologia informației
Anonim (2014) caracterizează tehnologia informației (IT) ca fiind un termen convențional care acoperă
obținerea, organizarea, prelucrarea, stocarea și comunicarea datelor. Este vorba de utilizarea PC-urilor și
a tehnologiei de comunicare a informației în gestionarea informațiilor, a datelor și a fluxului de date, de la
stadiul de dezvoltare până la nivelurile de utilizare. I.T. se caracterizează ca fiind programe hardware și
software, un proces de operare și gestionare a sistemului informațional. I.T este un set de instrumente,
procese și metodologii utilizate pentru colectarea, prelucrarea și diseminarea informațiilor
(Businessdictionary.com). Metodologiile tehnologiei informației includ codificarea, comunicarea datelor,
procesarea/conversia datelor, stocarea și recuperarea, analiza și controlul sistemelor. Choo și Shahryar
(2013) au rafinat I.T. ca fiind un aranjament de software și hardware pentru a ajuta managerii să își
îndeplinească sarcinile și să ia decizii. Această definiție a lui Choo și Shahryar (2013) explică importanța
I.T. pentru management. Potrivit lui Taiwo (2016), utilizarea tehnologiei informației ajută la controlul
resurselor umane și a competențelor necesare pentru a crea, utiliza și controla ceea ce este necesar obține
informații (Greenstein-Prosch, McKee & Quick, 2008 în Taiwo, 2016). Potrivit lui Taiwo (2016),
tehnologia informației este un termen larg, cu o gamă de definiții diferite. Oricum ar fi, în cea mai mare
parte, acesta face aluzie la o inovație cu scopul final de a comunica. Definiția oferă clarificări cu privire la
utilizarea gadgeturilor electronice și a tehnologiei pentru a controla datele, ținând cont de faptul că
aceasta este în general normală în rândul întreprinderilor și nu în mediile apropiate de casă. Cu alte
cuvinte, I.T. implică un proces de calcul. Termenii Tehnologia informației (IT) și Tehnologia informației
și comunicațiilor (TIC) sunt adesea utilizați în mod interschimbabil, atât în ceea ce privește semnificația,
cât și funcțiile. TIC acoperă un domeniu larg de aplicare, domenii precum încorporarea telecomunicațiilor
și a comunicațiilor integrate.
Inteligența artificială
Inteligența artificială, abreviată de obicei ca AI, determină schimbări rapide în poziția financiară a
fiecărei organizații de afaceri. S-a anticipat că funcțiile de bază ale afacerilor vor fi depășite de inteligența
artificială datorită economiilor de costuri și de timp, precum și a eficienței operaționale (Chukwudi,
Echefu, Boniface & Chukwuani, 2018). Expunându-se asupra acestui punct, Smith (2018) descrie AI a
fost un lucru de discuție între practicieni și, astfel, implicațiile sale asupra contabilității au dominat în
prezent fiecare sector. Inteligența artificială este o entitate creată de om și nenaturală, cu inteligență care
se comportă ca și creatorul său. IA este o ramură a informaticii care se ocupă cu reproducerea nivelului
uman de inteligență, cunoaștere, conștiință de sine și conștiință în programele de calculator
(Businessdictionary.com).
Inteligența artificială poate fi definit ca fiind "fie o suită de programe, fie un program individual care
poate reproduce anumite fațete ale comportamentului uman și implicarea în anumite situații" (Smith,
2018: 242). Contabilitatea pentru Smith (2018), odată cu integrarea inteligenței artificiale, multe sarcini
contabile a devenit mai automatizată. Acest lucru i-a ajutat pe contabili să reducă orele petrecute pe
îndatoriri în comparație cu cele petrecute în activitatea contabilă convențională. Fledsberg (2019) a
adăugat că cea mai mare parte a utilizării adecvate a instrumentelor de inteligență artificială permite
contabililor să se concentreze pe transmiterea îndrumărilor de consiliere în materie de dragoste.
Dimpotrivă, Chukwudi et al. (2018) au subliniat că rolul contabililor de prelucrare a numerelor și de
analiză a datelor ar putea fi preluat de mașini, iar contabilii au 95% șanse să-și piardă locul de muncă.
Potrivit lui Fledsberg (2019), contabilii ar putea, prin urmare, să raporteze că unele locuri de muncă au
fost automatizate sau au dispărut, în timp ce altele evoluează din cauza schimbărilor tehnologice. Burgess
(2018) a sugerat totuși că este o chestiune de dezbatere dacă impactul general al IA asupra muncii va fi
pozitiv sau negativ.
Smith (2018) sfătuiește practicienii să fie conștienți de înțelegerea variabilă a contabilității pe măsură ce
domeniul evoluează în paralel cu o percepție digitalizată în creștere a profesiei. De asemenea, le
sugerează contabililor să fie mai bine echipați cu rolul strategic și managerial decât cu rolul tradițional de
contabilii. Chua (2013) a opinat că este necesar ca contabilii să fie mai pricepuți în observarea și
utilizarea IA.
Sistem de contabilitate

Este o modalitate specifică prin care o societate înregistrează și raportează datele sale monetare.
Sistemul de contabilitate descrie tehnicile, standardele și strategiile urmate de o companie pentru a
înregistra și raporta tranzacțiile comerciale și alte activități financiare care au avut loc o anumită perioadă
(Taiwo, 2016). Sistemul este format din indivizi sau un set de mașini interrelaționate și interdependente
pentru a atinge obiectivele și scopul. Prin urmare, sistemul de contabilitate a fost definit, conform lui
Taiwo (2016), ca fiind arta de a ține și de a gestiona conform înregistrărilor într-o organizație. Sistemul
de contabilitate este denumit "un set organizat de proceduri, metode și controale contabile, atât
computerizate, cât și manuale, stabilite pentru a îndeplini funcțiile de colectare, înregistrare, clasificare,
analiză, rezumare, interpretare și prezentare în timp util a unor date financiare exacte și corecte pentru
luarea deciziilor" (Business Dictionary). Anonim (2015) a identificat trei tipuri de bază de sisteme de
contabilitate care sunt determinate de dimensiunea organizației, de natura activității, de stilul de
management și de gradul de informatizare a unei organizații.

Digitalizarea și contabilitatea
Practicile de contabilitate sunt cunoscute încă de acum aproximativ 7000 de ani. De fapt, a evoluat de la
activitățile de ținere a evidenței contabile la era diseminării informațiilor financiare către utilizatorii săi (I
Boundless, 2015 în Bygren, 2019). Contabilitatea implică procesul sau arta de a înregistra, clasifica datele
financiare și de a rezuma rezultatul acestora. Institutul American al Contabililor Publici Autorizați
caracterizează contabilitatea ca fiind arta de a înregistra, grupa și însuma, într-un mod uriaș și în ceea ce
privește numerarul, schimburile și evenimentele care au, într-o măsură limitată în orice caz, un caracter
legat de bani, și de a descifra rezultatele acestora." Se poate interpreta că contabilitatea este legată de
supravegherea și sistematizarea informațiilor financiare astfel încât să se ocupe de afacere și de utilizatorii
săi interni și externi (I Boundless, 2015 în Bygren, 2019). Contabilitatea este "limbajul afacerilor" și
include dezvăluirea informațiilor legate de bani, atât interne, cât și externe. Contabilitatea internă se
referă la contabilitatea de gestiune și se referă în principal la deciziile operaționale, comunicând aceste
decizii doar utilizatorilor finali interni. Pe de altă parte, contabilitatea externă se referă la contabilitatea
financiară și include dezvăluirea de informații financiare unor părți care sunt externe afacerii, cum ar fi
băncile sau potențialii investitori (I Boundless, 2015).
METODOLOGIE
Proiectarea cercetării
Studiul a adoptat un design de cercetare prin sondaj. Motivul pentru care cercetătorul a adoptat acest
design de cercetare a fost acela de a cunoaște starea actuală a lucrurilor în domeniu și de a putea obține
informații de primă mână de la respondenții insuficient studiați.

Populația studiului
Populația studiului cuprinde tot personalul contabil de la Dantata & Sawoe Construction Company,
Aviele Branch, și Guinness Nigeria Plc, Benin Branch, care are un total de optzeci și doi (82) de angajați
din departamentul de contabilitate din fiecare organizație. Din totalul populației, 28(34%) contabili
proveneau de la Dantata & Sawoe Construction Company, în timp ce 54(66%) proveneau de la Guinness
Nigeria Plc.
Dimensiunea eșantionului și tehnica de eșantionare
Dimensiunea eșantionului studiului a fost de șaizeci și opt (68) de angajați contabili, dintre care 23
(34%) au fost de la Dantata & Sawoe Construction Company, în timp ce 45 (66%) au fost de la Guinness
Nigeria Plc, sucursala Benin. Tehnica de eșantionare aleatorie stratificată a fost utilizată pentru a selecta
personalul companiilor, respondenții au fost grupați în diferite straturi, iar eșantionul a fost extras din
fiecare strat în mod aleatoriu. Scopul adoptării tehnicii de eșantionare aleatorie stratificată a fost acela de
a oferi fiecărui membru al eșantionului o șansă egală de a fi selectat și, de asemenea, de a reduce
părtinirea la minimul absolut necesar. Distribuția eșantionului este prezentată în tabelul 3.2. Mărimea
eșantionului a fost determinată utilizând o formulă a lui Taro Yamane (1967).
Metoda și sursa de colectare a datelor
Datele utilizate în acest studiu au fost obținute în principal din surse primare și secundare. Datele
secundare au fost obținute din literatură existentă, publicații, manuale, reviste și internet. Datele primare
au fost obținute de la respondenții subînțeleși ca date de primă mână. Metoda utilizată în colectarea
datelor a fost utilizarea chestionarului care a fost conceput în format Likert Scaling Format conținând
întrebările relevante necesare pentru a obține răspunsuri de la respondenți.

Metoda de analiză a datelor

Analiza datelor a fost structurată în conformitate cu cerințele specifice întrebărilor de cercetare și ale
ipotezelor de cercetare. Au fost utilizate statistici descriptive de frecvențe, procente și medii, în timp ce,
corelația Pearson 47 a fost utilizat pentru a determina relația dintre variabile. Modelul de regresie liniară
multiplă a fost utilizat pentru a testa ipotezele.
REZUMAT, CONCLUZII ȘI RECOMANDĂRI

Rezumat al constatărilor
În urma analizei datelor colectate, precum și a revizuirii literaturii relevante, rezumatul concluziilor
acestui studiu a arătat că:
i. Există o relație pozitivă și nesemnificativă între tehnologia informației și sistemul contabil
ii. Big Data nu are un efect semnificativ asupra sistemului contabil dintr-o organizație.
iii. nu există un impact semnificativ al inteligenței artificiale în procesarea informațiilor contabile ale unei
organizații.
Concluzie
Este evident că digitalizarea informațiilor contabile a venit pentru a rezolva problemele contabile și
pentru a îmbunătăți performanța întreprinderilor. Cu toate acestea, din rezultatele acestui studiu reiese că
atât Big data, cât și inteligența artificială nu au un efect semnificativ asupra sistemului contabil al
organizației de afaceri. În timp ce, tehnologia informației are o relație pozitivă, dar nesemnificativă sistem
de contabilitate organizațională, astfel încât, pe măsură ce dezvoltarea crește, sistemul de contabilitate va
crește, de asemenea, dar la o rată scăzută. Pe baza acestor constatări, putem concluziona, prin urmare, că
digitalizarea informațiilor contabile nu au un impact semnificativ asupra sistemului contabil al unei
organizații, dar pot contribui în mod pozitiv la îmbunătățirea sistemului contabil.

Recomandări
Pe baza rezultatelor acestui studiu, cercetătorul recomandă următoarele;
i. organizațiile ar trebui să încerce să își îmbunătățească tehnologia informației, deoarece aceasta este
capabilă să contribuie în mod pozitiv la sistemul de informații contabile.
ii. Nivelul de utilizare a analistului de big data poate fi redus într-o anumită măsură, astfel încât să se
reducă costurile de operare.
iii. resursa umană rămâne până în prezent cea mai vitală resursă a unei organizații, înlocuirea ei cu
robotica ar putea avea un efect devastator asupra organizației. Prin urmare, organizația ar trebui să evite
utilizarea inteligenței artificiale pentru a efectua toate activitățile sale contabile.
REFERINȚE

Ali, A., Abbas, A., & Reza, A. (2013). The effect of Information Technology on Organizational
Structure and Firm Performance (Efectul tehnologiei informației asupra structurii organizaționale și a
performanței firmei): O analiză a firmelor de ingineri consultanți (CEF) din Iran. Procedia Social and
Behavioural Sciences, 81(2), 644-649. Retrieved 20/2/2020 from http://dx.doi.org/10.101
Alles, M. G. (2015). Drivers of the Use and Facilitators and Obstacles of the Evolution of Big Data by
the Audit Profession (Motoare de utilizare și facilitatori și obstacole în evoluția Big Data de către profesia
de audit). Accounting Horizons, 29(2), 439-449.
Anonim,.(2015) Ceeste tehnologia informației - Tipuri de IT. Note Wi-Fi. Retrieved 23 ianuarie 2020, de
la http://www.wifinotes.com/computer-networks/types-of-information technology.htm
Bygren, K. (2016). Impactul digitalizării asupra modelelor de afaceri ale firmelor de contabilitate. Teză
de masterat, KTH Industrial Engineering and Management.
Choo, W., & Shahryar, S. (2013). Mini-analiză literară privind definirea tehnologiei informației.
Information and Knowledge Management, 3(2). Retrieved 23 ianuarie, 2020 de pe
http://www.iiste.org/Journals/index.php/IKM/article/viewFile/4287/4355
Chua, F. (2013). Tendințe tehnologice: impactul lor asupra profesiei contabile globale. Asociația
Experților Contabili Autorizați (Association of Chartered Certified Accountants).
Chukwudi, O. L., Echefu, S. C., Boniface, U. U., & Chukwuani, N. V. (2018). Efectul inteligenței
artificiale asupra performanței operațiunilor contabile în rândul firmelor de contabilitate din sud-estul
Nigeriei. Jurnalul asiatic de economie, afaceri și contabilitate, 7(2), 1-11.
Cockroft, S. (2018), "Big Data Opportunities for Accounting and Finance Practice and Research: Big
Data în contabilitate și finanțe", recuperat 23rd ianuarie 2020 de pe
https://www.researchgate.net/publication/322938351_Big_Data_Opportu
nities_for_Accounting_and_Finance_Practice_and_Research_Big_Data_in_Accounting_and_Finance (11
aprilie 2019)
David, H. (2015), "De ce există încă atât de multe locuri de muncă? The history and future of workplace
automation", Journal of Economic Perspectives, 29 (3), 3- 30.
Duong, D. C. T & Fledsberg, K. (2019). Digitalizarea industriei contabile. teza de masterat, Școala de
Afaceri și Drept de la Universitatea din Agder.
Farhaoui, Y. (2018). Big Data Analytics aplicat pentru sistemele de control. În M. Ezziyyani, M. Bahaj,
& F. Khoukhi, Advanced Information Technology, Services and Systems: Proceedings of the
International Conference on Advanced Information Technology, Services and Systems (AIT2S-17) Held
on April 14/15, 2017 in Tangier. Cham, Elveția: Springer International Publishing AG.
Gbadegeshin, S. A. (2019). Efectul digitalizării asupra procesului de comercializare a companiilor de
înaltă tehnologie din industria științelor vieții. Technology Innovation Management Review, 9(1), 49-63
Greenstein, P., McKee, H. & Quick, Y. (2008). O comparație a cunoștințelor în domeniul tehnologiei
informației ale auditorilor din Statele Unite și Germania. IJDAR. Retrieved 24th ianuarie, 2020 from
http://dx.doi.org/10.4192/1577-8517- v8_3
Gulin, D., Hladika, M. & Valenta, I. (2019). Digitalizarea și provocările pentru profesia contabilă.
Entrenova, 1(1), 502- 511
Janvrin, D. J., & Weidenmier, W. M. (2017). "Big Data": O nouă întorsătură a contabilității. Journal of
Accounting Education, 38(1), 3-8.
Kane, G. C. Palmer, D., Phillips, A. Nguyen. D. & Buckley, N. (2015). Strategy, not Technology, Drives
Digital Transformation (Strategia, nu tehnologia, conduce transformarea digitală -Devenind o
întreprindere matură din punct de vedere digital) MIT Sloan Management Review.
Kaplan, R.S. & Norton, D.P. (1996), The Balanced Scorecard, Translating Strategy into Action (Boston,
MA: Harvard Business School Press).
Liu, Q., & Vasarhelyi, M. A. (2014), "Big Questions in AIS Research: Measurement, Information
Processing, Data Analysis, and Reporting", Journal of Information Systems, 28(1), 1-17
Mancini, D., Lamboglia, R., Castellano, N. G., & Corsi, K . (2017), "Trends of Digital Innovation
Applied to Accounting Information and Management Control Systems", în Corsi, K., Castellano, N. G.,
Lamboglia, R., Mancini, D. (Eds.), Reshaping Accounting and Management Control Systems - New
Opportunities from Business Information Systems, Springer, Cham, Elveția, 1-19.
Marcello, S., Ray, T., Carmichael, D., Peterson, J., & Ramamoorti, S. (2017). "The Future of Auditing: A
Roundtable Discussion", The CPA Journal, 1(1), 39-57.
Taiwo, J.N. (2016). Efectul TIC asupra sistemului informațional contabil și a performanței
organizaționale: aplicarea tehnologiei informației și comunicațiilor asupra sistemului informațional
contabil. Jurnalul european de afaceri și științe sociale, 5(2), 1-15