Alegeți un post din departamentul/instituția în care lucrați despre care presupunem
că ar fi vacant și pentru care vor avea loc interviuri pentru ocuparea acestuia. În funcție de tipul postului (de execuție/manager), alegeți 3 competențe* pentru care să formulați întrebări relevante pentru interviu. Întrebările trebuie să fie din categoria întrebărilor comportamentale sau situaționale. Postul ales: Competența Întrebarea 1. 2. 3. *Competențele alese pot fi atât din cadrul de competențe, cât și alte competențe specifice domeniului/ postului.