Facultatea de School of

Management-Marketing Management-Marketing
+4-0372-120134 | mm@rau.ro +4-0372-120134 | mm@rau.ro

Tematică orientativă proiecte pentru disciplina Managementul Resurselor Umane

1. Analiza activității în domeniul ...... (se alege o activitate managerială din domeniul resurse umane).
Studiu de caz
2. Particularitățile recrutării și selecției resurselor umane în domeniul....
3. Abordări moderne în asigurarea resurselor umane
4. Brandul de angajator vs. brandul de firmă
5. Abordări active în recrutare
6. Folosirea testelor psihometrice în selecția resurselor umane – avantaje și dezavantaje
7. Megatendințe în tehnologie și locurile de muncă ale viitorului
8. Aspecte cheie ale procesului de selecție – perspectiva candidatului
9. Transformarea digitală în managementul resurselor umane
10. Abordări flexibile în asigurarea resurselor umane
11. Retenția candidaților – importanță și necesitate
12. Fluctuația de personal – analiză, impact, strategii
13. Strategii de retenție a talentelor
14. Interviul de selecție – tipologie, strategii, aspecte-cheie
15. Practici de management al resurselor umane pentru performanță - inițiative, aspecte – cheie,
pericole potențiale
16. Dezvoltarea competențelor manageriale pentru performanță
17. Atragerea de talente prin stagii de practică și internship
18. Munca în echipă – provocări și cerințe pentru performanță
19. Absenteismul – cauze, impact și metode de gestionare
20. Interviul de evaluare – instrument de creștere a performanței