Cuprins

-3 -

Top General Stefanini Romania

TELUS International Europe {CCC)
UiPath Romania JYSK Romania
TELUS International Romania
Zitec Nobel
Accenture Romania
Softbinator Technologies
DB Schenker Global Business Services
Top General WNS Global Services

8x8 International KRUK Romania Top General

Majorel Romania Microsoft Romania
Decathlon Romania Deloitte ERDC foodpanda JTI Romania
NXP Semiconductors Logiscool Romania
lndustrie IT & C Romania

UiPath Romania Microsoft Romania lndustrie Banci �i

Zitec Creatopy institu\ii financiare
Softbinator Technologies Deloitte ERDC
Libra Internet Bank Banca Transilvania
Nobel Mindit.io
ING Bank Romania Raiffeisen Bank
8x8 International Systematic
BCR - Banca Comerciala
Romana
Top General
Top General
Creatopy Mindit.io
OVB Allfinanz Romania Systematic Superbet Glovo Romania
Broker De Asigurare Endava lnCrys Computers Tazz by eMAG
Libra Internet Bank Dedeman
Top General
DB Global Technology .P45
R Systems
Tremend Software Consulting
DELL Top General
ING Tech Romania
TenarisSilcotub .P26 Cegeka Romania
DB Global Technology

Top General lndustrie Produc\ie

bunuri de larg consum
TenarisSilcotub dm drogerie markt
Autonom JTI Romania British American
Philip Morris Romania Tobacco Romania
Societe Generale Global Solution Coca-Cola HBC Romania Procter & Gamble
Centre .P30

Top General
lndustrie BPO �i Servicii
ALTEN Romania Schlumberger Romania
Majorel Romania ING Bank Romania Hella Romania
British American Shared Services Philip Morris Romania eMAG
Allianz Services Bosch Romania HP Inc.
Societe Generale Global Solution Centre
Argument
Am bucuria să constat că Top 100 CEI MAI BUNI ANGAJATORI DIN ROMÂNIA, catalog ce a ajuns anul
acesta la a șaptea ediție, arată încă o dată că angajații au fost, sunt și probabil vor rămâne cea mai
prețioasă RESURSĂ DE IMAGINE a unui angajator.

Votul membrilor comunității s-a desfășurat în perioada 16.11.2020 - 15.11.2021 și este reprezentat de nota
generală și de criterii precum Oportunități de avansare, Pachet salarial, Timp la birou vs. Timp liber,
Management, Proceduri și Valori.

Topul are o componentă generală bazată pe rating-ul total al unei companii, cât și una specifică
industriilor, generând astfel 2 clasamente pentru cele 100 companii preocupate de îmbunătățirea
imaginii de angajator.

Este timpul să abordăm subiectele taboo. Beneficiile angajaților,

leadership-ul lor, chiar și salariul, sunt subiecte dezbătute cu din ce în ce
mai multă ușurință. Ne mândrim că Undelucram.ro și-a asumat un rol
important în demararea acestor discuții.

Companiile puternice deja știu: free

speech is here to stay. Deci, dacă
vrem o relație sănătoasă cu angajații
noștri, dacă vrem candidați care se
transformă în angajați fideli ai
companiilor noastre, dacă vrem o
piață a forței de muncă echilibrată în
România, este momentul să
îmbrățișăm schimbarea. Cel mai
prețios beneficiu pe care îl putem
oferi resursei umane din companiile
noastre este transparența.

CEO Undelucram.ro,

Costin Tudor
 Undelucram.ro este cea mai mare comunitate online a ANGAJAȚILOR din România, singura platformă unde
aceștia au posibilitatea de a evalua în limba română companiile la care lucrează sau au lucrat. Totodată,
platforma reprezintă mediul de întâlnire informal dintre ANGAJATORI și ANGAJAȚI, facilitând transparentizarea
pieței muncii.
Suntem prezenți activ în opt țări, iar acest lucru înseamnă că suntem cel mai important grup de platforme de
recenzii despre angajatori din Europa Centrală și de Est.

Pre󰉛󰈩󰈞ță 󰈏n󰉃e󰈹n󰈀ț󰈏o󰈝󰈀󰈘ă
+650k Afișări 󰈗󰉉󰈞󰇽r
+650k
în 8 ţă󰈸i Uti󰈗󰈎󰉜󰇽to󰈸󰈎 î󰈞r󰇵󰈇i󰈼t󰈸󰈀ț󰈏 +2 mi󰈗 Con󰉃󰈹󰈎b󰉊ți󰈎 󰇽le 󰇹󰈀󰈞d󰈏󰇷aț󰈎󰈘󰈢r

Analytics Jobbing

Corporate Analytics este o suită de funcționalități premium
prin care Undelucram.ro analizează datele de pe platformă
și, cu ajutorul unor algoritmi de machine learning, măsoară
percepția utilizatorilor despre companie în comparație cu
alți competitori din industrie, oferind totodată informații
valoroase despre audiența pe Undelucram.ro.
Soluțiile de jobbing Undelucram se diferențiază prin
posibilitatea de a targeta doar utilizatorii care sunt
interesați chiar de compania care recrutează sau de
companii similare și prin afișarea job-urilor utilizatorilor
care au vizitat profilul, al celor care au citit evaluări despre
firmă sau care au accesat secțiunea de job-uri sau, și-au
actualizat CV-ul.

Employer Branding Salary reports

Undelucram.ro ajută angajatorii să primească mai mulți
candidați de calitate și să devină un brand puternic de
angajator cu ajutorul funcționalităților din profilele
companiilor ce punctează elementele diferențiatoare și
mediul de lucru ale companiilor.
Rapoartele salariale răspund nevoilor angajatorilor de a
înțelege mai bine cum se poziționează în piață din punct de
vedere al tendințelor în comportamentul de angajare,
oferind informații specifice despre salarii în funcție de
industrii, departamente sau niveluri de senioritate.
Candidaților și angajaților le oferim o
paletă diversificată de materiale pentru
dezvoltare profesională - articole, studii
și sondaje, date despre piața locurilor de
muncă și instrumente utile în procesul
de aplicare sau actualizarea informațiilor
despre locul de muncă: Salariometru,
Calculator salariu, Ghidul Salariului,
Șabloane creare CV online. Toate
acestea definesc Undelucram.ro ca
fiind un punct de informare complet în
carieră pentru candidați.
Angajatorilor le punem la dispoziție o
suită de instrumente care au la bază
algoritmi de machine learning, prin care
departamentele de HR pot comunica
segmentat cu candidații, pot dezvolta
un proces sistematizat de atragere de
talente, posibilitatea de a gestiona
reputația online și creșterea ratei de
retenție a angajaților.
Click to View Openings
Click to View Openings
Click to View Openings
Află mai multe despre Systematic
și oportunitățile de carieră
Află mai multe despre noi
Te așteptăm în echipa noastră!
Găsește jobul potrivit pentru tine!
mNGAJATORI - 37 - TOP GENERAL

Evaluari
Oportunitati de avansare

Pachet salarial

Timp la birou vs timp liber

food panda Management

Proceduri �i valori
Rating Undelucram

****

Evaluari
Oportunitati de avansare

Pachet salarial

Timp la birou vs timp liber

NXP Semiconductors
Management
Romania
Proceduri �i valori
Rating Undelucram

****1

0 X
0

X
mNGAJATORI TOP GENERAL
- 38 -

--
JOIN
JTI Romania
THE **** Evaluari
IDEA Rating Unde/ucram
Oportunitati de avansare

JJI T1••
--
Pachet salarial

WE

-
Timp la birou vs timp liber

BELIEVE
IN Management

FREEDOM Proceduri �i valori

To choose a career you'll love
and to shape your own future
Top 3 a�teptari ale companiei
JOIN JTI »>
Japa.n Tobacco lntern.at1onat de la candidati?

►
Ne dorim alaturi de noi colegi
creativi, cu imaginatie, cu moduri de
De ce suntem un angajator de top? gindire inovative �i care sa viseze la
Pentru ca investim in oamenii no�tri! �tim ca, un viitor mai bun. Colegi flexibili
dincolo de toate, ei sunt cei care fac din JTI un care se pot adapta cu u�urinta noilor
Angajator de top. Urmarim ca pachetul de salarii moduri de lucru. Colegi care i�i
�i beneficii, precum �i oferta de Wellbeing sa fie exprima emotiile �i care inteleg �i
competitive �i sa ofere echilibru intre viap respecta nevoile emotionale ale celor
profesionala �i cea personala. Oferim din jur. Colegi care sa iubeasca
oportunitati de invapre �i dezvoltare pe plan munca in echipa, pentru ca doar
local sau international. impreuna putem deveni mai buni.

Evaluari
Oportunitati de avansare

Pachet salarial

Timp la birou vs timp liber

Management
Logiscool Romania
Proceduri �i valori

****,
Rating Undelucram

0 )(
0

)(
Hai în echipa noastră
Un de l u c ram.ro re pre zintă punc tul de referinț ă în materie de resurse ș i t ool- u ri
re l e van t e p e ntr u ca ndida ți, ge st ionând astfel comunit at ea de pes te 750. 000 d e
can di daț i și a nga ja ți ca re de vin viitorii angajaț i mai bine informați cu ajutorul
sp rijinului oferit .

- Salariomet ru

- Șabloane C V- uri

- Ghidul St udent ului

- Pr ima co munit at e colaborativă din România

- Calculat or s alarii

- Ghid Salarii
mNGAJATORI TOP GENERAL
- 46 -

Evaluari
Oportunitati de avansare

Pachet salarial

Timp la hirou vs timp liber

l
ING Tech Romania Management

****
Proceduri �i valori
Rating Undelucram

Cegeka Romania
cegeka
IN CLOSE COOPERATION
****
Rating Unde/ucram
Evaluari
O p ortunitati de avansare

Pachet salarial

Tim p la b irou vs tim p liber

Management

Proceduri �i valori

Top 3 a�teptari ale companiei

de la candidati?

►
De ce suntem un angajator de top?
Oamenii sunt cea mai buna varianta a lor atunci
dnd pot fi ei in�i�i, aeyadar, ne mandrim cu
faptul ca am dezvoltat o cultura solida, bazata
pe colaborare �i respect, care ne permite sa fim
autentici. Avand aceste fundamente, schimbarile
produse in companie, vin ca urmare a unui
dialog in care colegii vin catre noi cu nevoile
lor, iar noi ne adaptam.
Alegem sa avem alaturi de noi colegi
ghidati de:
1. Aute n t i c i t a te - Suntem diferiti �i
asta ne ajuta sa ne completam.
2. Do r int a d e d ezv o l t a re p e r s ona l a � i
p r ofe s i o n a l a - pentru ca atunci cand
fiecare membru al echipei creste �i
compania se dezvolta.
3. S p i r i t ant re p reno r i a l - ne dorim ca
cei care se alarura companiei sa
contribuie la explorarea de noi
initiative.

0 )(
0

I )(
Hai în echipa noastră
Go to website
Află mai multe
Descoperă oportunitățile noastre
 Care sunt valorile principale în
companie?

La Kaufland, respectăm tot timpul cele

trei valori de bază ale companiei:
performanța, dinamismul și
corectitudinea. Astfel, ne dorim să avem
alături de noi oameni dedicați, deschiși și
plini de entuziasm, gata să accepte noi
provocări profesionale.

Ce le recomanzi celor ce-și doresc să

vă cunoască mai bine și să evalueze
dacă misiunea și valorile voastre
creează oportunitățile de care ei au
nevoie?

E TIMPUL PENTRU Credem cu tărie că fiecare persoană își

poate găsi locul în echipa noastră, atât
CEVA NOU. timp cât există dorință de învățare și
dezvoltare profesională, dar și personală.
Așadar, oportunitățile de carieră la
Kaufland sunt pentru toți cei care își
doresc să facă o schimbare în carieră și
simt că e timpul pentru ceva nou! Echipa
Estera Anghelescu noastră este în continuă creștere, iar
Recruiting & Employer Branding Director împreună suntem construiți ca o mare
Kaufland România & Moldova familie în cadrul căreia fiecare membru
în parte este respectat pentru valoarea
sa, indiferent de vârstă, sex sau abilități.

Care sunt acele detalii ce definesc

cultura organizației voastre, dar nu
pot fi depistate într-un tur al biroului?
Pentru noi, la Kaufland, a fost
deosebit de important să
Fiecare membru al echipei Kaufland
rămânem aproape de angajați în
ocupă un rol esențial în cadrul companiei,
această perioadă solicitantă și să
iar dedicarea și profesionalismul fiecăruia
fim o echipă unită. Am continuat
fac diferența în toate acțiunile pe care le
să comunicăm eficient unii cu alții,
desfășurăm împreună. Oamenii sunt una
să ne susținem reciproc și am
dintre cele mai importante resurse pe
devenit și mai performanți. Iar
care le avem. Aceștia definesc cultura
rezultatele obținute ne motivează
noastră prin respectarea valorilor pe care
să fim mai buni și să păstrăm o
le duc mai departe cu succes.
mentalitate orientată spre succes,
cu grijă față de oameni!
Află mai multe pe cariere.lidl.ro
Alătură-te echipei noastre!
Vino alaturi de noi!
 E TIMPUL
PENTRU
CEVA NOU.
De ce să spui start carierei tale alături
de noi?
Fă primul pas către
o carieră de top la
Pentru că suntem o companie dinamică,
puternică și rapidă, pentru care angajații
Kaufland
sunt o prioritate! Astfel, suntem
conectați la experiențele angajaților din www.cariere.kaufland.ro
viața de zi cu zi. Fiecare membru al
echipei noastre are șansa de a-și pune în
valoare cele mai bune abilități și de a-și
dezvolta potențialul alături de
profesioniști din domeniu, într-un mediu
dinamic și digitalizat. Oferim oportunități
de avansare în carieră, flexibilitate și
suport, evaluând performanța la toate
nivelurile companiei. Prin programele și
sistemele interne ne dorim să sprijinim
dezvoltarea tuturor colegilor noștri.
Peformanța, dinamica, diversitatea
echipei și grija pentru oameni sunt
aspecte care înglobează valorile
companiei. Mai mult, implicarea în
societate și dorința de a contribui la un
viitor sustenabil se reflectă în toate Cum susținem creșterea și
proiectele implementate de companie. dezvoltarea angajaților?
Top 3 așteptări ale companiei de la Evaluăm performanțele angajaților și
candidați purtăm discuții cu aceștia pentru a
contribui împreună la dezvoltarea lor
În primul rând ne dorim ca persoanele în cadrul companiei. De asemenea,
care vor să facă parte din echipa organizăm frecvent programe de
Kaufland să ne împărtășească valorile. training și perfecționare care să îi
Vrem să ne înconjurăm de oameni ajute pe colegii noștri să își dezvolte
dedicați, implicați, care doresc să învețe abilitățile profesionale.
în mod constant și să se dezvolte alături
de noi, indiferent dacă sunt la început de
carieră sau se pregătesc pentru o nouă
provocare profesională!
Află mai multe pe cariere.lidl.ro
Redefinim mobilitatea
Hai în echipa noastră
Descoperă mai multe despre Amber
Începe cu ceea ce ți se potrivește
Află mai multe despre noi!
Aplică aici!