Comportamentul etic al asistentului

medical în procesulde nursing

Crîșmaru Coca-Stela
 Introducere
Organizației Mondiale a Sănătății:
Asistenții medicali sunt o resursă vitală a
sistemelor de îngrijiri de sănătate, resursă care
trebuie valorizată în contextul noilor provocări
care amenință sustenabilitatea sistemelor
naționale de sănătate.
!schimbări climatice, zone de conflict,
dezechilibre în economia țării, pandemie
 Introducere
Procesul de nursing = relație pacient –
asistent medical
Îmbunătățirea calităţii relației pacient-asistent
medical este necesară pentru repoziționarea
socială a profesiei, restabilirea încrederii
conferite de societate, precum şi pentru
asumarea obligaţiilor interne ce derivă din
această încredere.
 Introducere
• Procesul de nursing -obiectivul îngrijirilor de
sănătate acordate de asistenții medicali să fie
centrat pe asigurarea sănătăţii individului.
• Rezultatul PN să contribuie la starea de bine
fizic, psihic şi social a acestuia prin diminuarea
sau neutralizarea determinanților care pot genera
dezechilibre reversibile sau ireversibile, identificate
ca stare de preboală sau boală manifestă.
 Introducere

•Un cod internațional de etică pentru

asistente a fost adoptat pentru prima dată de
Consiliul Internațional al Asistentelor (ICN) în
1953.
•Acesta a fost revizuit și reafirmat în diferite
momente de atunci, cea mai recentă revizuire
finalizată – în 2021.
 Material și metodă
ICN Cod de Etică pentru Asistente :
 cuprinde Valorile etice și responsabilitățile profesionale
ale asistenților medicali și ale viitorilor asistenți
 care definește și ghidează practica etică a nursing-ului
în cadrul diferitelor roluri pe care și le asumă
asistentele .
 Nu este un cod de conduită, dar poate servi drept
cadru pentru practica etică a asistentei medicale și
luarea deciziilor pentru a îndeplini standardele
profesionale stabilite de organismele de reglementare.
 Codul de etică-ICN

Îndrumări etice: rol, îndatoriri, responsabilități,

comportamente
• Se aplică în relația cu alți profesioniști sau beneficiari ai
îngrijirilor de sănătate

Raționament profesional, valori profesionale

• Rezultat=creșterea calității serviciilor medicale

STANDARDELE CODULUI DE ETICĂ

ASISTENTELE ȘI PACIENȚI SAU PERSOANELE

CARE NECESITĂ ÎNGRIJIRE SAU SERVICII

ASISTENTELE ȘI PRACTICA

ASISTENTELE ȘI PROFESIA

ASISTENTELE ȘI ÎNGRIJIRILE GLOBALE DE

SĂNĂTATE
 APLICAREA PRACTICĂ A STANDARDELOR
CODULUI DE ETICĂ ICN 2021
• 1 Oferă îngrijire concentrată, adecvată cultural, care respectă
drepturile omului și care este sensibilă la valorile , obiceiurile
și credințele oamenilor fără a prejudicial și discriminare
nedreaptă .
ASISTENTEL • 2.Participă la educație pe probleme etice, raționament etic și
E ȘI conduită etică.
PACIENȚI / • 3.Asigurarea consimțământul informat pentru asistență
PERSOANEL medicală
• 4.Utilizează raționamentul etic profesional privind
E CARE informațiile, dosarele de sănătate pentru a asigura protecția
NECESITĂ drepturilor omului , confidențialitatea și intimitate
ÎNGRIJIRE preferințele pacientului și siguranța comunității
• 5.Identifică și raportează riscuri, comportamente inadecvate
SAU sau utilizarea greșită a tehnologiilor care amenință siguranța
SERVICII • 6.Dezvolta și monitorizează siguranța la locul de muncă.
 Cod ICN 2021

• 1. dezvoltarea profesională prin lectură și

studiu, educația continuă pentru a
îmbunătăți cunoștințele și aptitudinile
• 2. Inițiază educația continuă , reînnoirea
sistematică a licenței a practica.
ASISTENTELE • 3. echilibru între viața profesională și viața
ȘI PRACTICA privată, creșterea personală continuă și
menținerea un stil de viață sănătos.
• 4. Promovează colaborării interprofesionale
pentru gestionarea conflictului și tensiuni.
• 5. Exercită un raționamentul profesional și
evită conflictele de interes.
 • 1.Colaborează cu colegii pentru a desfășura, disemina și utiliza
– îngrijirea bazată pe dovezi stiințifice.
• 2.Promovează participarea asistentelor medicale la
evenimentele organizației profesionle
• 3.Practicați comportamente etice și dezvoltați strategii de a
face față distresului moral în situații limită precum pandemiile
sau conflictele.
• 4.Dezvoltă instrucțiuni pentru probleme la locul de muncă,
ASISTENTELE cum ar fi hărțuirea, violența, hărțuirea sexuală, oboseala,
ȘI PROFESIA siguranța și gestionarea incidentelor locale. Participarea la
studii de etică și probleme etice la locul de muncă în fiecare
setare.
• 5.Se pregătește și răspunde la situații de urgență, dezastre,
conflicte, epidemii, pandemii
• 6.Practică nediscriminarea față de colegii din alte culturi și țări,
indiferent de naționalitate, rasă, etnie sau limbă.
 • 1.Ajută populațiile vulnerabile, oferind educație
universală și atenuând foamea și sărăcia.
• 2.Educă colegii despre sănătatea globală.
• 3.Avocat pentru utilizarea etică a tehnologiei și
ASISTENTELE științifice progrese compatibile cu siguranța,
demnitatea, intimitatea , confidențialitatea și
ȘI drepturile omului .
ÎNGRIJIRILE • 4.Dobândește și să diseminează cunoștințele despre
GLOBALE DE efectele negative ale schimbărilor climatice asupra
sănătății oamenilor și asupra planetei.
SĂNĂTATE • 5.Sprijină utilizarea etică și competentă a rețelelor
sociale și a tehnologiilor pentru a îmbunătăți starea
de sănătate a populației .
• 6.Încorporează conceptele păcii, ale diplomației în
practica de zi cu zi
 Material și metodă
Analiza comparativă a luat în calcul un eşantion format din 357 de
asistenţi medicali din mai multe judeţe ale ţării: Botoşani, Suceava,
Buzău, Vaslui, Bacău, Iaşi, Neamţ şi Galaţi și 121 de asistenți
medicali din în Spitalul Județean de Urgență Mavromati Botoșani
Metoda de cercetare cantitativă aplicată a fost ancheta
epidemiologică. Instrumentul de evaluare a fost chestionarul online
 Chestionarul inițial din anul 2017 cuprinde 10 itemii iar cel din
2022 cuprinde 41de itemii , fiind structurat cu întrebări închise cu
răspunsuri preformulate
Eșantionul cuprinde un număr de 347, respectiv 121 de
participanții
Perioada de desfășurare: iunie 2022, respectiv anul 2017.
Rezultate și discuții
Rezultate și discuții
Rezultate și discuții
Rezultate și discuții
Rezultate și discuții
Rezultate și discuții
Rezultate și discuții
Rezultate și discuții
Rezultate și discuții
Rezultate și discuții
 Rezultate și discuții
Comportamnetul prosocial al asistentului medical
Rezultate și discuții
Rezultate și discuții
Transpunerea în practică a standardelor etice
de către AM

presupune “un proces

sistematic de schimbare a
comportamentului,
Rezultat= o viață
cunoştinţelor şi motivaţiei profesională a
angajaţilor existenţi în scopul asistentului medical
îmbunătăţirii echilibrului între
caracteristicile angajatului şi bazată pe principii
cerinţele locului de muncă“ etice
(I.O. Pânişoară, G.
Capacitatea personalului medical de a răspunde
nevoilor cetățenilor de a avea servicii de
sănătate de calitate este direct legată de
reforma sistemului de pregătire profesională,
care să internalizeze un sistem de valori centrat
pe profesionalism, empatie față de pacient și
cooperare cu pacienții și alte categorii de
profesioniști din sistemul medical.
 Concluzii

Comportamentul etic este o cerinţă a perioadei actuale, presupune

valori centrate pe profesionalism, empatie, cooperare

Evoluția cunoștințelor personalului este determinată de progresul

medical și transferul informațiilor

Dezvoltarea profesiei de asistent medical presupune transpunerea în

practică a standardelor internaționale.

Comunicarea internă și externă, lucrul în echipă, antrenarea personalului

în dezvoltarea instituției sunt elemente cheie în contextul actual

Motivația și satisfacția profesională conduc la creșterea calității

îngrijirilor furnizate pacienților.
 Mesaj
Familia

Asistenți
Medici Pacientul medicali

Spital
Vă mulțumesc!