Stellar Health

Prezentarea ideii de afacere

• Stellar Health a fost fondat în anul 2018, la New

York, de programatorul român Octavian Costache,
alături de 3 asociați: Ari Brenner, Ben Kraus și
Michael Meng.
 Prezentarea antreprenorului
• Românul Octavian Costache (40 de ani) este co-fondator și CTO (director de tehnologie) al startup-
ului american Stellar Health.
• El are studii de informatică și inteligență artficială la Politehnica bucureșteană (1999-2005), iar în liceu
a participat la tot felul de olimpiade de info. Încă student, în 2002,  Octavian Costache a fondat,
alături de alți colegi, site-ul doizece.ro, o populară platformă de șah online și diverse jocuri de cărți.
• Pe urmă, a plecat în SUA, unde a lucrat, aproape 6 ani, la gigantul IT Google, pe o poziție de senior
software engineer (2005-2011). În 2012, s-a alăturat TechStars New York, unul dintre cele mai mari
acceleratoare de startup-uri din lume, ajutând firmele tinere pe partea de tehnologie.
• În anul 2013, la New York, Octavian a fondat, alături de 3 asociați, Spring Inc., un startup de comerț
online (pe aplicație de mobil), care a ajuns să adune investiții de 100 de milioane de dolari și o echipă
de 120 de angajați. În 2018, Spring a fost achiziționat de ShopRunner, un alt startup de comerț online,
finanțat, printre alții, de grupul de e-commerce chinez Alibaba.
• Octavian Costache a lucrat la Spring Inc. pe poziții de CTO și advisor, după care a plecat, în anul 2018,
și a contribuit la fondarea Stellar Health.
 Prezentarea produsului afacerii
• Startup-ul a realizat o platformă de medicină VBC
(value based care), cu ajutorul tehnologiei cloud. Prin
această platformă, folosită deja în 11 state americane,
medicii țin legătura cu pacienții și obțin permanent
informații pentru îmbunătățirea procesului de
îngrijire.
 Argumentele pentru care consider
ca acesta este un model de succes.
• VBC este importantă pentru că pune accent pe
menținerea sănătății pacienților, reducând costul
total al îngrijirii, în timp ce furnizorii de servicii de
sănătate sunt recompensați mai degrabă pe baza
rezultatelor decât pe baza volumului de servicii
oferite pacienților.