Succesul n afaceri sau o cariera de success Ghica Ionut Clasa a

Cariera este o succesiune de activitati si pozitii profesionale pe care o persoana le atinge, ca si atitudinile, cunostintele si componentele asociate, care se dezvolta de-a lungul timpului. Sunt trei elemente importante pentru a intelege ce este aceea o cariera: A. Cariera este un proces dinamic in timp, care are doua dimensiuni: Cariera externa succesiunea obiectiva de pozitii pe care individul le parcurge in timp Cariera interna interpretarea pe care o da individul experientelor obiective prin prisma subiectivitatii sale B. Cariera presupune interactiunea intre factorii organizationali si cei individuali. Perceptia postului ca si pozitia adoptata de catre individ, depind de compatibilitatea intre ceea ce concepe individul potrivit pentru sine (aptitudini, nevoi, preferinte), si ceea ce reprezinta postul de fapt (constrangeri, oportunitati, obligatii). C. Cariera ofera o identitate ocupationala; profesia, pozitia ocupata, organizatia in care lucreaza fac parte din identitatea individului. Oamenii sunt diferiti intre ei dar, in acelasi timp, putem determina si lucruri pe care le au in comun. Utilizand sisteme de clasificare se pot identifica asemanari si diferentieri in orientarea carierei. Orientarea carierei este deci, acel tipar relativ stabil al talentelor, valorilor, atitudinilor si activitatilor ocupationale. Orientarea carierei a unui individ este importanta atunci cand o raportam la profesia pe care acesta o are. Din compatibilitatea celor doua rezulta consecinte importante pentru individ, pentru comportamentul si atitudinile sale la serviciu, cat si pentru starea sa de echilibru si satisfactie. Este esential ca individul sa isi aleaga cu atentie profesia; trebuie sa se gandeasca pe termen lung ce ar insemna mai concret, care sunt activitatile specifice, tipurile de organizatii, oportunitatile, posibilitatile de a-si valorifica potentialul natural; este posibil sa existe o diferenta intre perceptia despre ce inseamna profesia respectiva din afara, si ceea ce presupune de fapt. Majoritatea oamenilor ar dori sa aiba succes in activitatile sale, dar nu stiu ce trebuie sa faca pentru aceasta si de aceea prefera sa nu faca nimic. Frica de a face greseli sau posibilitatea de a esua in ceea ce si-au
1

propus sunt principalele motive prin care ei incearca sa justifice inactiunile sale. Succesul nu este un fenomen care vine pe neasteptate. Pentru a reusi trebuie sa muncim foarte mult si sa avem anumite calitati indispensabile reusitei ca fermitate, risc, bunavointa, incredere in propriile forte, finalitate si un pic de noroc. Fiecare om poate avea succes si pentru a ajunge la el ar trebui sa nu ezite si sa astepte ani de-a randul cea mai favorabila oportunitate. El trebui sa actioneze cat mai curand incercand sa gaseasca calea cea mai potrivita cale pentru a ajunge la punctul final. Succesul este o actiune care la etapa finala presupune o rasplata. In exemplele noastre: o nota mare, un serviciu prestigios sau chiar admiratia celor din jur. Cand insa in urma eforturilor depuse nu suntem rasplatiti, atunci simtim o dezamagire adanca, care pentru unii oameni foarte emotivi se poate transforma in insucces. Mintea omului este programata sa-si propuna niste scopuri si sa incerce sa le atinga. Mai mult ca atat omul, este adanc deceptionat atunci cand isi pierde scopul in viata. Anume aceasta trasatura a omului a fost denumita de I.P. Pavlov ca Reflexul scopului. Reflexul scopului este instinctul care impinge orice vietate spre cautarea a ceva nou - informatie noua, cunostinte noi. Dupa definitia lui Pavlov - reflexul scopului este forma de baza a energiei vitale din organismele noastre. Toata existenta noastra, toate imbunatatirile ei, toata cultura ei sunt aduse numai de oameni care tind spre atingerea telurilor puse de ei (constient sau inconstient) in viata. Din aceasta cauza e foarte important de a ne lamuri, care sunt scopurile noastre pe termen scurt si lung. Dupa parerea lui Smails: Fiecare pierdere poate fi recompensata: pierderea averii - cu o noua munca asidua, pierderea cunostintelor - cu un studiu nou, pierderea sanatatii - cu abtinere si ajutor medical, numai pierderea timpului nu poate fi inlocuita cu nimic. Construirea si planificarea unei cariere de succes, indiferent cum simtim fiecare dintre noi succesul si implinirea profesionala, este un proces, presupune o serie de etape, de actiuni, de pasi, care uneori nu decurg asa de armonios si fara dificultati cum ne-am dori. Min continuare sunt prezentate cateva strategii care va pot ajuta in planificarea unei cariere de succes: Cunoaste-ti atuurile si limitelele! Poti face asta punandu-ti cat mai multe intrebari. Te poti intreba, de pilda: Ce inseamna succesul pentru mine? Ce-mi place? Ce NU imi place? Cand am avut succes? Ce m-a ajutat atunci cand am avut succes? Care sunt punctele mele slabe? Cat de sus
2

pot tinti? De ce anume as mai avea nevoie pentru a-mi atinge obiectivele? Si asa mai departe... Fii atent(a) la ceea ce simti TU! Identifica valorile tale, cele care te anima pe tine in directia actiunii, nu cele care iti sunt cumva sugerate sau chiar impuse de familie, colegi, prieteni, societate. Daca familia sau prietenii tai isi doresc pentru tine ceva anume nu este obligatoriu ca acel ceva sa fie cu adevarat cel mai bun lucru pentru tine. Informeaza-te! Acumularea de informatii este un pas esential. Putem acumula cunostinte profesionale, informatii legate de dinamica pietei muncii, de domeniul vizat, etc... Este bine sa acumulam cat mai multe informatii pertinente din surse diferite, astfel incat sa conturam cat mai multe alternative posibile, in concordanta cu ceea ce am descoperit in etapa anterioara (deci alternative care sa respecte valorile noastre, motivatiile, abilitatile si aptitudinile de care dispunem sau pe care ni le putem dezvolta). Antreneaza-te! Atunci cand ai in minte clar ceea ce iti doresti si care sunt resursele pentru a atinge aceste obiective, trebuie sa te pregatesti, sa te antrenezi pentru demersurile urmatoare, pentru trecerea la actiune, astfel incat sa fii sigur ca vei face fata cu succes indiferent care vor fi solicitarile sau obstacolele intampinate. Priveste fiecare obstacol de care te lovesti ca pe o noua ocazie de a progresa, de a invata sau experimenta ceva nou, de altfel ,,Secretul succesului este perseverenta. Actioneaza! Cand simti ca te-ai antrenat suficient si esti pregatit, treci la actiune! Stabileste-ti actiunile propriu-zise, concrete, catre atingerea obiectivelor si treci la treaba! ,,In casa succesului nu exista ascensoare, trebuie sa urci trapta cu trapta. Dupa ce ai actionat, analizeaza rezultatele actiunilor tale. Sunt cele care le-ai urmarit sau nu? In ce masura corespund asteptarilor si anticiparilor tale? Daca da, rezultatele sunt cele urmarite, urmeaza sa exersam actiunile care ne-au dus la succes, pentru a ni le insusi ca deprinderi, pentru a le stapani cu usurinta. Putem eventual sa ne fixam alte obiective conexe, de sustinere. Pastreaza ceea ce ai! Atunci cand ajungem acolo unde ne-am propus, nu trebuie sa ne culcam pe-o ureche: mai trebuie si sa pastram, sa mentinem ceea ce am obtinut. Daca nu suntem atenti la acest aspect, riscam sa pierdem ce am obtinut si sa o luam de la capat. Pastreaza-ti deschiderea! Gandeste-te ca exista intotdeauna noi si noi posibilitati de dezvoltare, astfel incat sa nu ajungi la plafonare, la stagnare, odata ce ai ajuns acolo unde ti-ai propus; aceasta deschidere
3

presupune o oarecare vigilenta, o stare de semialerta continua in care sa-ti sara in ochi toate noile posibilitati ce se deschid in cale, sa stii sa te folosesti la maxim de oportunitatile si sansele ce ti se ofera: ,,Succesul nu este niciodata final. ,,Cel mai mare success este sa-l meriti!.