Sunteți pe pagina 1din 2

Munca in echipa

http://casandrachera.com/2011/02/04/munca-in-echipa/

Instructiuni: Acest chestionar are rolul de ghid informal in vederea diagnosticarii muncii in echipa. Bazati-va raspunsurile pe experientele pe care le-ati trait ca sef al unei echipe, la lucru sau in afara organizatiei. Indicati masura in care echipa pe care ati condus-o are (sau avea) urmatoarele caracteristici: De cele Obiective bine definite pe care fiecare membru al 1 2 echipei le cunoaste. Roluri si responsabilitati clar stabilite. Membri care colaboreaza foarte bine, fara vanitati sau caracteristici de personalitate care sa creeze 3 problem. Principia de conduit si reguli de baza bine 4 documentate. Dupa ce este atins un consens, fiecare membru al 5 6 echipei il sprijina. Echipa este constienta de propriul succes obtinut. Comunicare deschisa intr-o atmosfera de 7 incredere. Invatare si pregatire continua in domeniul 8 abilitatilor profesionale. Membrii echipei sunt flexibili, deschisi si demni 9 de incredere Membrii echipei colaboreaza pana la atingerea 10 11 12 unui obiectiv sau rezolvarea unei problem. Sefii manifesta rabdare si ofera sprijin. Fiecare membru al echipei este mandru de munca De cele mai multe ori da mai multe ori nu

sa. Recompensele sunt individuale, ca si rezultatele 13 echipei. Membrii echipei se sustin si se ajuta reciproc fara 14 ca seful sa intervina.

Punctaj si interpretare: Cu cat numarul intrebarilor la care ati raspuns prin de cele mai multe ori da este mai mare, cu atat mai mare este probabilitatea ca in echipa dumneavoastra sa fie prezenta o munca eficienta, ceea ce contribuie la productivitate.