Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Psihologie Manageriala1
Psihologie Manageriala1
Psihologie managerial
CZU 159.92:005 Aprobat de Consiliul de Experi al Ministerului Sntii i Proteciei Sociale, din 18 mai 2006, proces-verbal nr. 7. Autori: Constantin Eco dr. hab. n medicin, profesor universitar, ef catedr Margareta Crru magistru n management, doctorand Elena Davidescu-Creang magistru n psihologie, doctorand Recenzeni: Nicolae Bucun dr. hab. n psihologie, profesor universitar Tatiana Tintiuc dr. n psihologie, confereniar universitar. Lucrarea dat este elaborat n conformitate cu cerinele didactice actuale ale pedagogiei i n corespundere cu planul de studii i programa analitic la Psihologia general pentru magitrii colii Management n Sntate Public. Editarea cursului Psihologie managerial a fost posibil datorit suportului nanciar acordat de Fundaia SOROS-Moldova.
Redactori tiinici: Oleg Lozan, Mihail Palanciuc Redactor: Adriana Nazarciuc Corector: Irina Chistol Coperta: Eugen Catruc Tehnoredactor: Sorin Ivasiin, Mihai Sava Asisten computerizat: Fediuc Ludmila
Descrierea CIP a Camerei Naionale a Crii Eco, Constantin Psihologie managerial / Constantin Eco, Margareta Crru, Elena, DavidescuCreang; Univ. de Stat de Medicin i Farmacie Nicolae Testemianu, coala Managerial Sntate Public. Ch. : Bons Oces, 2006. 280 p. ISBN 978-9975-80-005-1 150 ex. 159.92:005
ISBN 978-9975-80-005-1
Cuprins
Introducere ................................................................................................................................................. 5
Introducere
Actualmente se accentueaz necesitatea posedrii de ctre manager a unei culturi psihologice nalte, care include cteva elemente cognitive: cunoaterea de sine, cunoaterea oamenilor din jur, abilitatea de a comunica i de a-i dirija comportamentul pentru a crea i a menine un climat psihologic favorabil n colectiv, att de necesar unei conduceri ecace. Eciena activitii manageriale ncepe de la puin: iscusina de a-i contientiza propriile tendine i de a aprecia adecvat resursele umane. Studierea colectivului, analiza greelilor, selectarea unui sistem de msuri i aciuni, care ar asigura cele mai raionale ci de realizare a obiectivelor puse n faa organizaiei, pot considerate ci de ameliorare a conducerii. Din cele expuse conchidem c personalitatea managerului trebuie s ncadreze ntr-un sistem de parametri profesionali capabil s garanteze succesul activitii manageriale. Cele mai bune rezultate obine acel conductor care dirijeaz conform teoriei, aplicnd-o creativ n condiiile concrete. Cursul Psihologia managerial prezint o sintez tiinico-practic destinat instruirii post-universitare de masterat n cadrul colii Management n Sntate Public, ct i tuturor celor interesai n perfecionarea activitii de conducere. Aducem sincere mulumiri recenzenilor, conducerii colii Management n Sntate Public, precum i Fundaiei SOROS-Moldova, care a asigurat apariia prezentului curs din punct de vedere nanciar.
Psihologie managerial
Capitolul
1
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5
Psihologia ca tiin i structura ei Concepte de baz i obiectul de studiu al psihologiei manageriale Evoluia psihologiei manageriale Obiectivele psihologiei manageriale i funciile psihologice manageriale Legitile psihologice generale aplicate n management
Din cele relatate mai sus pot redate n mod schematic tipurile principale de fenomene studiate de psihologia contemporan (Tabel 1). Tabel 1. Structura psihicului uman (SPU)
Procese psihice 1. Cognitive