Informatii despre tipurile de personalitate

Testele de personalitate sunt folosite de tot mai multe persoane si au devenit o

conditie pentru toti acei care doresc sa atinga un nivel mai profund al autocun
oasterii si dezvoltarii personale. A afla cat mai multe despre tipurile de perso
nalitate aferente fiecaruia trebuie vazuta ca o experienta motivatoare, construc
tiva, si nu ca un mijloc de etichetare a celorlalti sau ca o scuza pentru anumit
e comportamente. Cele 16 tipuri de personalitate pe care le vom prezenta in cont
inuare au la baza studiile bine cunoscutilor cercetatori din domeniul de psiholo
gie a personalitatii: Carl Jung, Katharine C. Briggs si Isabel Briggs Myers. Car
l Jung a dezvoltat la inceput teoria conform careia fiecarui individ ii corespun
de un tip de personalitate. El a considerat ca exista doua functii de baza care
fac distinctia intre tipurile noastre de personalitate: cum primim informatia (m
odalitatea de a percepe lucrurile) si cum luam deciziile. Astfel, potrivit lui J
ung, exista doua moduri diferite de a percepe informatia: 1) prin simturi, senzo
rial sau 2) prin intuitie. Tot asa, exista doua moduri diferite de a lua decizii
: 1) obiectiv logice, sau 2) subiectiv afective. Jung considera ca oamenii folos
esc mai frecvent si cu mai mult succes una dintre aceste patru functii enuntate
anterior ceea ce duce si la formarea unei ierarhii. Exista o caracteristica domi
nanta, sustinuta de o caracteristica secundara, tertiara si una inferioara, a pa
tra. Jung sustine faptul ca oamenii fie isi exteriorizeaza (extraversiune) fie i
si interiorizeaza (introversiune) functia lor dominanta. Aceasta functie dominan
ta este atat de importanta incat umbreste celelalte functii si defineste tipul d
e personalitate corespunzator. Jung descoperea astfel opt tipuri de personalitat
e: Extravertit Senzorial (in prezent: ESFP, ESTP) Introvertit Senzorial (in prez
ent: ISTJ, ISFJ) Extravertit Intuitiv (in prezent: ENFP, ENTP) Introvertit Intui
tiv (in prezent: INFJ, INTJ) Extravertit Ganditor (in prezent: ESTJ, ENTJ) Intro
vertit Ganditor (in prezent: ISTP, INTP) Extravertit Afectiv (in prezent: ESFJ,
ENFJ) Introvertit Afectiv (in prezent: INFP, ISFP) Katharine Briggs a dezvoltat
teoria tipurilor de personalitate a lui Jung, dar fiica sa, Isabel este cea care
a facut munca mamei sale cunoscuta, incat Tipurile de Personalitate au devenit
foarte populare. Isabel, avand la baza lucrarile mamei sale, a descoperit ca mai
exista o axa a interpretarii personalitatii pe care Jung nu o aflase in studiil
e sale si anume axa Judecator - Perceptiv. Teoria dezvoltata de astazi sustine f
aptul ca fiecare individ are un mod primar, dominant de a actiona privind urmato
arele: fluxul de energie modalitatea de a percepe informatia modalitatea de a lu
a decizii stilul de viata cotidian pe care il preferam In cadrul fiecarei catego
rii preferam sa fim fie: Extravertit sau Introvertit Senzorial sau Intuitiv Gand
itor sau Afectiv Judecator sau Perceptiv Se spune ca preferam o functie mai mult
decat celelalte. Combinarea celor patru preferinte ale noastre determina tipul
de personalitate care ne caracterizeaza. Desi functionam folosind tot spectrul f
unctiilor mentionate anterior, fiecare individ este caracterizat natural de o fu
nctie dominanta care il conduce fie intr-o directie fie in alta pe axa celor pat
ru categorii. Fluxul nostru de energie se refera la modalitatea in care suntem s
timulati, fie din interior (IntrovertitulI), fie din exterior (Extravertitul-E).
Unde avem atentia focalizata mai mult, spre lumea interioara sau spre lumea ext
erioara noua? Modalitate de a percepe informatia se refera al felul in care asim
ilam informatia. Noi ne incredem fie in cele cinci simturi (Senzorialul-S), fie
ne incredem in instincte, intuitie (Intuitivul-N). Modalitatea de a lua decizii.
Oamenii decid fie bazandu-se pe logica si pe considerente obiective (Ganditorul
-T), fie bazandu-se pe un sistem personal, subiectiv de valori (Afectivul-F).
Page 1
Aceste trei axe stateau la baza teoriei personalitatii a lui Jung. Isabel Briggs
Myers dezvolta o alta dimensiune a teoriei care se refera la felul in care oame
nii se adapteaza cerintelor minimale cotidiene. Stilul de viata cotidian se refe
ra la faptul de a fi organizat, orientat spre implinirea sarcinilor, spre struct
urarea lucrurilor (Judecatorul-J) sau la felul de a fi mai flexibil, mai confort
abil, mai putin stresat cu termenele limita, mai putin structurat si iubitor de
varietate (Perceptivul-P). Tipurile de Personalitate astazi Teoria Tipurilor de
Personalitate, asa cum este in zilele noastre, contine: Un individ este dominant
ori Extravertit (E) ori Introvertit (I). Un individ este dominant ori Senzorial
(S) ori Intuitiv (N). Un individ este dominant ori Ganditor (T) ori Afectiv (F)
. Un individ este dominant ori Judecator (J) ori Perceptiv (P). Combinarea acest
or caracteristici de baza formeaza 16 tipuri de personalitate diferite. Aceasta
nu inseamna ca toti indivizii vor avea strict doar acele tip de personalitate. D
aca vom afla prin aplicarea testului de personalitate ca suntem dominant extrave
rtiti nu inseamna ca nu manifestam deloc si caracteristici specifice tipului int
rovertit. In plus, in viata ne educam si invatam sa dezvoltam si alte caracteris
tici care nu ne sunt native. De exemplu devenim mai rabdatori si ducem la bun sf
arsit sarcinile avute, chiar daca nativ nu suntem asa. Avand in vedere toate ace
stea, devine clar faptul ca nu trebuie sa etichetam persoanele, sa le inchidem i
ntr-o tipologie. Putem descoperi impreuna tendintele native de personalitate, pu
nctele tari si punctele slabe in diferite contexte de interactiune sociala si mo
dalitatea de armonizare cu trasaturile celorlalte tipuri de personalitate. Aflan
d mai multe despre Tipurile de Personalitate intelegem de ce in anumite comparti
mente ale vietii noastre ne descurcam mai bine si ne este mai usor sa obtinem sa
tisfactii, iar in altele obtinem totul cu efort si cu perseverenta. A afla si de
spre caracteristicile altor tipuri de personalitate ne ajuta sa descoperim cele
mai eficiente cai de comunicare cu acestea si felul in care ele functioneaza cel
mai bine. Aplicatii practice ale Tipurilor de Personalitate Cariera: Care sunt
acele activitati care ni se potrivesc cel mai bine? Unde suntem noi natural cel
mai fericiti? Relatia cu subalternii: Cum vom intelege noi capacitatile naturale
ale angajatilor si la ce activitati consideram ca se potrivesc cel mai bine? Re
latii inter-personale: Cum ne putem imbunatati cunostintele despre alte tipuri d
e personalitate crescand intelegerea fata de felul lor de a fi, de a se comporta
, de a comunica? Educatia: Cum putem dezvolta diferite metode de predare pentru
educarea fiecarui tip de personalitate? Consiliere: Cum putem ajuta indivizii sa
se inteleaga pe ei insisi mai bine, sa devina mai capabili sa-si administreze p
unctele tari si punctele slabe?
Tipurile de Personalitate - Portrete
Exista 16 tipuri distincte de personalitate in modelul actual, cel mai des folos
it al Tipurilor de Personalitate. Fiecare tip are caracteristicile sale distinct
e care pot fi identificate in personalitatile indivizilor. Am creat un profil de
scriptiv al fiecarui tip de personalitate care prezinta liniile calauzitoare pen
tru a intelege mai usor asemanarile si deosebirile dintre tipuri. ISTJ - Respons
abilul ENTJ - Executantul ESTJ - Gardianul INTJ - Cercetatorul ISFJ - Loialul EN
TP - Vizionarul ESFJ - Grijuliul INTP - Ganditorul ISTP - Mecanicul ENFJ - Darni
cul ESTP - Initiatorul INFJ - Protectorul ESFP - Interpretul ENFP - Animatorul I
SFP - Artistul INFP Idealistul
Page 2
Descrierea tipului ISTJ - Introvertit Senzorial Ganditor Judecator
(Senzorialitate Introverta cu Gandire Extroverta) Cel mai responsabil "fac ceea
ce trebuie facut si cat mai bine" Ca un ISTJ, modul dominant de orientare a aten
tiei este unul spre lumea interioara, unde analizezi lucrurile prin cele cinci s
imturi. Secundar, atentia este orientata spre lumea exterioara, unde analizezi l
ucrurile in mod rational, logic. Persoanele ISTJ sunt destul de tacute si rezerv
ate, interesate intr-o viata linistita si stabila, sigura. Au un puternic simtam
ant intern al datoriei care le confera un aer foarte serios si motivatia sa duca
la bun sfarsit ceea ce au inceput. Organizati si metodici cu ceea ce au de facu
t, ei pot reusi indiferent de domeniul sau sarcina pe care o au de abordat. Un I
STJ este foarte loial, credincios si de incredere. Ei acorda mare valoare onesti
tatii si integritatii de caracter. Sunt cetateni buni care fac ceea ce este aste
ptat ca ei sa faca pentru familie si pentru comunitate. Chiar daca iau lucrurile
foarte in serios, ei sunt inzestrati cu un puternic simt al umorului pe care il
foloseste din plin cu cei apropiati sau la locul de munca. ISTJ au tendinta de
a crede in legi si traditii si are aceleasi asteptari de la ceilalti. Nu se simt
bine cand se incalca legea. Ei pasesc in afara legii sau regulilor doar daca va
d un motiv destul de intemeiat pentru a face asta. Cei, care nu au parte intuiti
va foarte bine dezvoltata, au tendinta sa devina obsedati cu structura, forma lu
crurilor si vor sa faca totul ca la carte. Cei ISTJ sunt oameni de incredere si
stiu sa duca la bun sfarsit ceea ce au inceput. Din acest motiv lucreaza mai mul
t, acoperind si sarcinile altora. Ei trebuie sa isi pretuiasca timpul lor mai mu
lt si sa invete sa spuna si "nu". Persoanele ISTJ vor lucra perioade lungi de ti
mp si vor investi o mare cantitate de energie pentru a indeplini orice sarcina p
e care o considera la fel de importanta ca implinirea unui scop mare. Totusi ei
vor rezista in a investi aceasta energie in lucruri care nu au mare valoare teor
etica sau practica. Ei prefera sa lucreze singuri dar lucreaza bine si in ehipa
atunci cand situatia o cere. Le place sa le fie recunoscute meritele si efortul
si le place de asemenea si functiile de conducere sau de coordonare. Ei se simt
putin atrasi de teorie sau lucruri abstracte mai ales daca nu vad nicio finalita
te practica. Cei ISTJ au un mare respect pentru fapte, mai ales pentru cele rodn
ice. Au o inregistrare impresionanta a faptelor lor sau a celorlalti pe care o c
olectioneaza prin cele cinci simturi, prin senzorialitatea lor. Pot avea dificul
tati in a intelege o idee sau vreo teorie care este diferita de perspectiva lor,
dar atunci cand le este aratata importanta pe care ideea o are pentru persoane
pe care ISTJ le respecta, acea idee devine fapt, devine un imperativ pe care IST
J o va internaliza si o va promova. Persoanele ISTJ sunt natural orientate spre
sentimenele lor si spre sentimentele celorlalti. Fiind perfectionisti, ei au ten
dinta sa ii considere si pe altii la fel, sa ia efortul altora ca fiind de la si
ne inteles, tot asa cum si ei considera ceea ce fac ca fiind normal si usor. Ei
au nevoie sa isi aminteasca ca din cand in cand sa mai multumeasca celorlalti pe
ntru ceea ce ei fac si sa nu mai considere efortul lor ca pe ceva implicit si us
or de facut, asa cum il considera pe al lor insile. Se poate ca ISTJ sa se simta
inconfortabil sa isi exprime simtamintele si emotiile in fata celorlalti. Cu to
ate acestea, sentimentul datoriei si abilitatea de a vedea repede ceea ce este d
e facut ii ajuta sa treaca pentru retinerea emotionala naturala si devin cat se
poate de grijulii, incurajand pe cei pe care ii iubesc. Atunci cand realizeaza n
evoia emotionala a celor apropiati, persoanele ISTJ depun tot efortul pentru a f
i alaturi de cei dragi. O persoana ISTJ este foarte loiala. Traditionalista si o
rientata spre familie, o persoana INTJ va face totul pentru ca familia lor sa fi
e cat mai reusita. Cei ISTJ sunt parinti responsabili, le pasa sincer de cei apr
opiati chiar daca sunt stangaci uneori in a-si exprima afectiunea. ei prefera sa
isi arate afectiunea mai mult prin fapte decat prin cuvinte. Cei ISTJ au abilit
ati deosebite de a considera orice sarcina ca fiind una foarte importanta, organ
izand-o foarte bine si ducand-o la bun sfarsit. Sunt foarte constiinciosi si nu
permit niciunui lucru sa stea in calea implinirii obiectivelor lor. Nu sunt prea
bucurosi de implinirile lor, considerandu-le ca naturale si ca lucruri care tre
buiau facute. ISTJ au un simt dezvoltat al spatiului si a functionalitatii si au
pareri artistice. Se prea poate sa aiba case mobilate cu gust si foarte bine in
tretinute si foarte curate. Ei sunt constienti de abilitatile lor de structurare
, ordine si curatenie si fac uz din plin de acestea in caminul lor.
Page 3
Ub imperiul stresului, persoanele ISTJ pot ceda in mod catastrofal si nu vor ved
ea nimic altceva decat greseli si dezastre. Se vor acuza de lucruri pe care ar f
i putut sa le evite sau sa le faca altfel. Isi vor pierde calmul si rezonabilita
tea si vor deveni foarte depresivi. In general, cei ISTJ au un mare potential, f
iind capabili, logici, rationali, indivizi foarte eficienti, constiinciosi, cu o
mare dorinta de a promova siguranta si un mod de viata pasnic. In viata vor imp
lini ceea ce isi propun, datorita energiei investite la orice pas pentru indepli
nirea sarcinii. Ierarhia jung-iana a functiilor pentru ISTJ: Dominant: Introvert
it Senzorial Secundar: Extravertit Ganditor Tertiar: Introvertit Afectiv Inferio
r: Extravertit Intuitiv
Descrierea tipului ESTJ - Extravertit Senzorial Ganditor Judecator
(Gandirea Extraverta cu Senzorialitate Introverta) Gardianul Cel mai supraincarc
at - "administrator al vietii" Ca o persoana ESTJ, modul dominant de orientare a
atentiei este spre exterior, spre lumea din jur, fiind un extravertit, unde jud
eceti lucrurile in mod rational, logic. Pe plan secundar esti ai o senzorialitat
e interiorizata, unde simti lumea la modul cel mai concret prin cele cinci simtu
ri. Un ESTJ traieste intr-o lume a faptelor si a nevoilor concrete. El traieste
in prezent, cu ochii scanand permanent in jur mediul in care se afla, pentru a f
i siguri ca totul decurge sistematic si metodic. Un ESTJ apreciaza traditia si l
egile, regulile, avand un set clar de standarde si credinte. Se asteapta ca toat
a lumea sa fie la fel si nu are prea multa rabdare cu cineva care nu are acelasi
sistem de valori. Ii place sa valorizeze eficacitatea si competenta si le place
sa vada rezultate rapide ale eforturilor lor. Persoanele ESTJ sunt cei care pre
aiau situatiile sub control. Ei au o viziune foarte clara despre cum trebuie sa
fie lucrurile, incat natural trec la conducere. Sunt increzatori in sine si agre
sivi. Sunt foarte talentati in a etapiza planurile de actiune, in a vedea ce pas
i sunt necesari pentru indeplinirea unor sarcini. Pot uneori sa fie foarte criti
ci si cu multe pretentii, asteptari si sunt capabili sa si le exprime oricand ci
neva nu indeplineste standardele cerute. Dar cel putin este de apreciat faptul c
a un ESTJ va comunica direct nemultumirile, fiind onest si transparent. Persoane
le ESTJ sunt de obicei cetateni model, stalpi ai comunitatii. Le place interacti
unea cu oamenii si le plac distractiile. Pot fi foarte amuzanti la petreceri sau
la intalniri de familie sau intre colegii de lucru. Un ESTJ trebuie sa aiba gri
ja la tendinta de a fi foarte rigid si sa devina foarte mult orientat spre detal
ii. Deoarece pun valoare si greutate in credintele si opiniile lor, este importa
nt sa isi aminteasca sa valorizeze si parerile celorlalti. Daca neglijeaza parte
a Afectiva pot ajunge sa aiba o problema in a implini nevoia altora de intimitat
e si pot sa raneasca pe altii fara sa realizeze, aplicand logica si ratiunea la
situatii care ar cere mai multa implicare emotionala. Cand sunt doborati de stre
s, persoanele ESTJ se simt izolate de ceilalti. Se simt ca si cum nu ar fi sufic
ient de intelesi si neapreciati iar eforturile lor ar fi considerate ca ceva nor
mal. In mod normal, un ESTJ este deschis, comunicativ, dar cand sub imperiul str
esului au mari probleme in a-si comunica emotiile altora. ESTJ valorizeaza sigur
anta, stabilitatea si ordinea sociala mai mult decat orice si fac tot ce se poat
e pentru a promova aceste idealuri. Vor merge la vot, se vor face membri ai vreu
nui partid politic, vor merge la tot felul de intalniri legate de bunastarea com
unitatii lor, facand tot ce le sta in putinta pentru a promova securitatea socia
la si personala. Ei pun mult efort in aproape orice fac. Vor face tot ce stiu ma
i bine la locul de munca, in casatorie, in comunitatea. Sunt constiinciosi, prac
tici, realisti si de incredere. Este posibil ca de multe ori sa nu vada padurea
din cauza copacilor, dar, atunci cand reusesc sa vada sensul larg sau scopul cad
ru a ceea ce fac, ei vor pune la bataie toate resursele pentru a-si satisface ne
voia de claritate si securitate. Ierarhia functiilor jung-iene pentru ESTJ: Domi
nant: Extravertit Ganditor Secundar: Introvertit Senzorial Tertiar: Extravertit
Intuitiv Inferior: Introvertit Afectiv
Page 4
Descrierea tipului ISFJ - Introvertit Senzorial Afectiv Judecator
(Senzorialitate Introverta cu Afectivitate Extraverta) Cel mai loial "imi asum r
esponsabilitatea" Ca un ISFJ, modul dominant de centrare a atentiei este cel int
erior, spre lumea interioara unde analizezi lucrurile prin filtrul celor cinci s
imturi. Secundar, esti orientat spre lumea exterioara unde judeci lucrurile in f
unctie de felul in care simti sau potrivit modului in care ele se potrivesc cu s
istemul tau de valori. Persoanele ISFJ traiesc intr-o lume care este practica, c
oncreta si primitoare. Ei sunt intr-adevar foarte calzi si afectuosi si le place
sa creada numai lucrurile bune despre oameni. Valorizeaza armonia si cooperarea
si sunt foarte receptivi la emotiile, simtamintele celor din jur. Oamenii ii iu
besc pe ISFJ pentru consideratia si respectul pe care ei il au fata de ceilalti,
pentru pozitivizmul lor in felul in care ii vad pe altii. ISFJ au o lume interi
oara bogata care nu este usor de observat. Ei iau constant in considerare inform
atii despre oameni si despre situatii care au importanta personala si o pastreaz
a. Acest volum impresionant de informatii este pastrat cu acuratete si destul de
mult timp pentru ca ISFJ au o memorie foarte buna a lucrurilor care sunt import
ante pentru sistemul lor de valori. Este ceva obisnuit pentru un ISFJ sa isi ami
nteasca o anume expresie faciala sau o conversatie cu detaliile ei dupa ani de z
ile, mai ales daca evenimentul a avut un anumit impact asupra lor. ISFJ au o ide
e foarte clara despre cum trebuie sa fie lucrurile. Ei valorizeaza securitatea,
stabilitatea, bunatatea, respecta traditia si legile. Au tendinta de a crede ca
lucrurile merg asa pentru ca ei lucreaza, se implica si nu cred in noi teorii sa
u in metode noi decat daca li se arata concret de ce este mai bine altfel decat
modul vechi de a lucra. ISFJ invata cel mai bine practicand, mai bine decat citi
nd despre ceva din carti. De aceea, este greu probabil sa ii intalnim in arii ca
re necesita analiza teoretica, conceptualizare. Ei apreciaza aplicatiile practic
e. Odata ce le-a fost aratat practic cum trebuie procedat intr-un anumit lucru,
ei vor fi constiinciosi si neobositi vor indeplini acea sarcina. Un ISFJ este o
persoana foarte demna de incredere. Persoanele ISFJ au dezvoltat foarte bine sim
tamantul spatiului, al functionabilitatii si al esteticului. De aceea, este foar
te probabil ca ei sa aiba case foarte frumos mobilate si functionale. Simtul est
etic si empatia ii face sa fie foarte buni in a face cadouri, gasind cadoul potr
ivit, foarte dorit de altfel de destinatar. Mai mult decat alte tipuri, ISFJ sun
t foarte constienti de sentimentele lor interioare, la fel si de sentimentele al
tora. De obicei nu isi exprima propriile simtaminte, interiorizandu-le foarte mu
lt. Daca sunt simtaminte negative, acestea cresc in interior pana ce devin convi
ngeri si judecati serioase la adresa oamenilor, idei care sunt dificil de schimb
at odata ce au crescut in sufletul sau. Mule persoane ISFJ invata sa isi exprime
emotiile creand astfel supape pentru prea plinul emotional. Ei sunt persoane fo
arte confidente, de incredere, loiale care, intocmai cum nu vorbesc cu usurinta
despre ceea ce ei simt, tot asa nu vorbesc nici despre simtamintele altora. Totu
si, cand simt ca o persoana ca are nevoie de ajutor, ei intervin, de multe ori a
jutand persoana in cauza sa isi lamureasca propriile simtaminte. Persoanele ISFJ
au un puternic simtamant al responsabilitatii si al datoriei. Ei isi iau datori
a in serios si o duc la capat. De aceea oamenii conteaza mult pe implicarea lor
si au incredere in ei. Celor ISFJ le este foarte greu sa invete sa spuna "nu" at
unci cand sunt rugati ceva si pot deveni coplesiti de sarcini. Ei nu stiu sa isi
exprime dificultatile celorlalti sau sa refuze pentru ca nu le place conflictul
, avand tendinta de a pune nevoile celorlalti pe primul loc. Persoanele ISFJ tre
buie sa invete sa isi identifice, valorizeze si sa isi exprime propriile nevoi,
daca ei isi doresc sa nu ajunga depasiti de sarcini. ISFJ au nevoie de un feedba
ck pozitiv din partea celorlalti. In absenta acestuia sau in fata criticilor, un
ISFJ se descurajeaza si poate sa devina depresiv. Cand sunt sub imperiul stresu
lui, ei au tendinta de a-si imagina si de a exagera cu toate lucrurile care merg
rau in viata lor. Au tendinta sa absolutizeze, sa generalizeze ca "toate lucrur
ile merg prost" si "nimic nu pot face cum trebuie". Un ISFJ este cald, generos s
i foarte de incredere. Ei au multe daruri speciale pe care le place sa le puna i
n slujba altora, ca de exemplu sensibilitatea, empatia, constiinciozitatea, tact
ul. Au nevoie sa isi aminteasca constant sa nu fie prea critici cu ei insisi si
sa isi ofere si lor ceva din caldura si dragostea pe care natural le ofera celor
lalti. Ierarhia jung-iana a functiilor pentru ISFJ: Dominant: Introvertit Senzor
ial Secundar: Extravertit Afectiv Tertiar: Introvertit Ganditor Inferior: Extrav
ertit Intuitiv Page 5
Descrierea tipului ESFJ - Extravertit Senzorial Afectiv Judecator
(Afectivitate Extroverta cu Senzorialitate Introverta) Grijuliul Cea mai buna ga
zda din lume - "cu ce te pot ajuta?" Ca o persoana ESFJ, modul dominant de a fi
este unul extravertit, orientat spre exterior, unde analizezi lucrurile in funct
ie de sentimente, de felul in care simti despre ele sau de felul in care ele se
potrivesc sistemului tau de valori. Secundar esti introvert unde iei lucrurile c
a atare, folosindu-te de cele cinci simturi, la modul cel mai concret vorbind. P
ersoanele ESFJ sunt persoane iubite de catre ceilalti. Ei au un interes cald fat
a de ceilalti. Ei folosesc caracteristicile de a fi Senzorial si de a fi Judecat
or pentru a aduna cat mai multe detalii despre altii si pentru a transforma acea
sta informatie in rationamente despre ceilalti. Ei isi doresc sa iubeasca oameni
i, sa gaseasca doar partile pozitive ale indivizilor si de aceea stiu sa scoata
tot ce este mai frumos dintr-o persoana. Sunt foarte buni in a-i citi pe ceilalt
i si in a le intelege punctul de vedere. De asemenea, persoanele ESFJ isi doresc
sa fie placute de oameni si de aceea devin foarte suportive pentru ei. Oamenilo
r le place sa fie in preajma unui ESFJ in special pentru darul acestora de a-i f
ace pe oameni sa se simta bine fata de ei insisi. Cei ESFJ isi iau responsabilit
atile in serios. Valorizeaza stabilitatea si siguranta, securitatea si au o mare
putere de concentrare asupra detaliilor vietii. Ei vad inaintea celorlalt ceea
ce este nevoie sa fie facut si fac totul ca sa indeplineasca cu succes acele luc
ruri. Le place acest tip de indatoriri, sarcini si sunt extrem de buni la asta.
Persoanele ESFJ sunt calde si energice. Ei au nevoie de aprobarea celor din jur
pentru a se simti bine cu ei insisi. Se simt foarte raniti de indiferenta si nu
inteleg pe cei nemilosi, rautaciosi. Sunt persoane foarte darnice care ofera mul
t din confortul personal pentru a-i vedea pe ceilalti fericiti. Ei isi doresc sa
fie apreciati pentru ceea ce sunt si pentru ceea ce ofera. Sunt foarte sensibil
i la nevoile celorlalti si, in mod neconditinat, ofera ajutor cat se poate de pr
actic. Celor ESFJ le pasa mult de ceilalti si le este foarte greu sa accepte ade
varuri nu prea placute despre cineva la care tin. Avand o Afectivitate extravert
a ca dominanta a personalitatii lor, ESFJ sunt orientati in a-i citi pe ceilalti
, ajungand pana acolo incat isi schimba comportamentul in acord cu persoana cu c
are ei se afla. Ei au o mare nevoie de a fi placuti si de a se afla la carma luc
rurilor, de a controla situatiile. Sistemul de valori a celor ESFJ este extrinse
c, ei avand idei bine formate despre ceea ce lumea accepta si despre cum ar treb
ui sa fie lucrurile, neavand nici o problema in a exprima astfel de opinii. Ei a
u un sistem de principii morale care poarta amprenta comunitatii in care se afla
si nu a vreunei valori interioare. Cand apare vreo discordanta principiala, ei
nu se acuza pe ei insisi, ci sistemul exterior, stiind sa faca distinctia intre
ei insisi ca indivizi si un cod moral social impersonal adesea schimbabil. Perso
anel ESFJ care au avut si sansa de a fi educati cu valori etice, cu principii mo
rale, pot fi cele mai generoase persoane oferind cu usurinta si fara regrete un
ajutor cat se poate de practic celorlalti. Pentru astfel de persoane, lipsa egoi
smului este autentica si curata. In schimb, cei care nu au avut sansa de a fi in
conjurati de valori si principii etice, isi dezvoltat opinii destul de contradic
torii si discutabile. Pentru ca nu au o intelegere interioara a valorilor, si nu
sunt capabili de a dezvolta un sistem principial interior, ei sunt usor de mani
pulat de catre altii, ajungand sa creada cu usurinta ceea ce altii cred. Ei se a
taseaza de valorile altora cu sinceritate. Lipsa totala a Intuitiei ii impiedica
de la a vedea intregul tablou si, nefiind ca verisorii lor ENFJ cu o buna intui
tie, ei ajung sa nu vada consecintele actiunilor lor. Cei ESFJ, pot sa manipulez
e la randul lor oamenii si sa creada totusi ca nu fac nimic rau, crezand ca se g
hideaza inca dupa precepte morale. Toate persoanele ESFJ au o tendinta naturala
de a controla mediul lor. Functia lor dominanta cere organizare si structurare s
i are grija indeaproape de aceasta. Ei se simt bine intr-un mediu organizat, bin
e condus. Nu prea le place sa faca lucruri care implica abstractul, conceptualiz
area teoretica, analiza impersonala. Le place foarte mult ordinea si structurare
a si au abilitati foarte bune pentru a indeplini aceste scopuri. ESFJ trebuie sa
aiba grija in ceea ce priveste controlul vietii altor persoane, mai ales cand a
cestia nu isi doresc nici macar protectie. ESFJ cred si respecta in legile si re
gulile autoritatii si considera ca si ceilalti ar trebuie sa faca la fel. Ei sun
t traditionalisti si prefera sa faca lucrurile intr-o maniera deja stabilita, ma
i degraba decat sa se aventureze si sa inventeze teorii noi. Nevoia mare de stab
ilitate ii conduce la a fi ascultatori de politica unui sisitem deja stabilit, c
u traditie. Aceasta tendinta ii face de multe ori sa accepte orbeste regulile fa
ra sa intrebe sau fara a le intelege total.
Page 6
Un ESFJ care a fost crescut intr-un mediu instabil, va cauta mereu siguranta si
va face orice sa castige atentia celorlalti si sa le faca pe plac. Ei pot deveni
anxiosi si isi pot imagina chiar intentii negative ale celorlalti acolo unde nu
este cazul. Un ESFJ intruchipeaza multe din trasaturile asociate in societatea
noastra cu trasaturile unei femei. Totusi, barbatii ESFJ nu vor parea prea femin
ini. Ba din contra, cei ESFJ sunt tipic foarte constiinciosi fata de rolurile de
gen si se conformeaza felului in care trebuie sa fie vazut de societate. Barbat
ii ESFJ vor fi destul de masculini (desi sensibili cand ii cunosti), iar femeile
ESFJ vor fi foarte feminine. Persoanele ESFJ sunt in general calde, simpatice,
saritoare, cooperante, cu mult tact, realiste, practice, organizate, constiincio
ase, entuziaste si energice. Le place siguranta, simtamantul de securitate si su
nt traditionalisti, avand o viata alaturi de familie si de prieteni. Ierarhia ju
ng-iana a functiilor pentru ESFJ: Dominant: Extravertit Afectiv Secundar: Introv
ertit Senzorial Tertiar: Extravertit Intuitiv Inferior: Introvertit Ganditor
Descrierea tipului ISTP - Introvertit Senzorial Ganditor Perceptiv
(Gandire Introverta cu Senzorialitate Extraverta) Pragmaticul Cel mai pragmatic
- "fac tot ce pot mai bine cu ceea ce am" Fiind un ISTP, modul dominant de centr
are a atentiei este unul interior, spre lumea interioara, unde analizezi lucruri
le rational, logic. Secundar, esti orientat spre lumea exterioara, unde judeci l
ucrurile prin cele cinci simturi, la modul cel mai concret. Persoanele ISTP au u
n mod deosebit de intelegere a felului in care functioneaza lucrurile. Sunt foar
te buni la analiza logica a lucrurilor si le place sa o foloseasca pentru preocu
pari practice. Au de obicei o mare capacitate de rationalizare desi nu sunt inte
resati in teorii sau conceptualizari, daca nu vad cel putin parte aplicativa, pr
actica a lor. Le place sa ia lucrurile pe segmente, sa le studieze felul in care
functioneaza. Cei ISTP au spirit de aventura. Sunt atrasi de motociclete, surfi
ng, planoare, avioane. Sunt neinfricati, adorand sa fie in mijlocul actiunii. Ei
sunt foarte independenti, luand singuri decizii pentru pasul urmator. Nu cred i
n reguli si reglementari. Mare dorinta de aventura ii va face sa se simta repede
plictisiti. Persoanele ISTP sunt credincioase crezurilor si idealurilor lor. Ei
cred ca oamenii trebuie tratati in mod egal. Desi nu respecta legile "sistemulu
i", ei asculta cu loialitate de sistemul lor de valori personal. Ei asculta de l
egile nescrise ale omeniei si respectului fata de cei care le sunt loiali. Celor
ISTP le place si chiar au nevoie sa petreaca timp de unii singuri, deoarece in
astfel de momente ei isi clarifica gandurile. Ei absorb mari cantitati de fapte
impersonale din lumea exterioara, ca observatori, si au nevoie sa fie singuri pe
ntru a aseza acele lucruri in judecati de valoare, concluzii. ISTP sunt persoane
orientate spre actiune. Le place sa faca tot felul de lucruri, munca de birou n
efiind una dintre preferatele lor. Adaptabili si spontani, ei raspund imediat la
la cerinte. Au de obicei abilitati tehnice deosebite si pot deveni usor lider t
ehnici. Sunt practici si, desi centrati pe detalii, ei stiu sa le expedieze repe
de pe cele in plus, luand rapid decizii. Cei ISTP evita sa faca judecati bazate
pe valori personale pentru ca simt ca deciziile si judecatile trebuie facute imp
artial, bazate pe fapte obiective. Nu sunt in mod natural centrati pe felul in c
are ii face sa se simta pe ceilalti. Le este greu sa isi ia in serios propriile
simtaminte, incercand chiar sa le ignore, pentru ca au dificultati in a face dis
tinctie intre reactii emotionale si judecati de valoare. Aceasta este una dintre
cele mai des intalnite probleme ale ISTP. O persoana ISTP care este coplesita d
e situatii stresante poate sa aiba explozii de manie, pe de o parte, iar de ceal
alta parte, poate fi coplesita de emotii si simtaminte pe care va simti nevoia s
a le exprime cuiva (lucru nenatural pentru acest tip). ISTP devin atunci pesimis
ti, inchizandu-se in ei insisi si facand tot felul de judecati si rationamente.
Persoanele ISTP sunt foarte bune in situatii de criza. Sunt de obicei buni atlet
i si au o coordonare mana - ochi foarte buna. Sunt buni in a finaliza un proiect
. Nu au probleme mari la scoala, mai ales pentru ca sunt introvertiti care gande
sc bine logic. Sunt de obicei calmi, chiar daca, ocazional, mai au manifestari d
e manie datorate tocmai faptului ca ei isi ignora mult timp propriile simtaminte
.
Page 7
Cei ISTP au o sumedenie de abilitati care ii face sa fie buni la multe activitat
i. Totusi, ei sunt cei mai fericiti atunci cand sunt centrati pe activitati care
cer analiza detaliata logica care tine de domeniul tehnic. Ei se simt mandri pe
ntru capacitatea lor de a decide bine si corect pasul urmator. Ei sunt persoane
optimiste, loiale egalilor, simpli in dorintele lor, generosi, receptivi mai ale
s la persoanele care nu vor sa-i ingradeasca in angajamente si juruinte, ei iubi
nd libertatea. Ierarhia jung-iana a functiilor pentru ISTP: Dominant: Introverti
t Ganditor Secundar: Extravertit Senzorial Tertiar: Introvertit Intuitiv Inferio
r: Extravertit Afectiv
Descrierea tipului ESTP - Extraverted Senzorial Ganditor Perceptiv
(Senzorialitate Extraverta cu Gandire Introverta) Initiatorul Cel mai spontan -
"sa trecem la treaba" Ca un ESTP, modul dominant de a trai este unul orientat sp
re exterior, spre lumea din jur, fiind extravertit si analizand lucrurile la mod
ul cel mai concret prin cele cinci simturi. Secundar, ai esti orientat spre inte
rior unde judeci lucrurile rational si logic. Persoanel ESTP sunt persoane care
merg direct la tinta, persoane de tip "sageata". Entuziasti si usor de a fi prov
ocati, ei sunt promotorii, initiatorii care traiesc intr-o lumea activa. Directi
, isi asuma riscuri si sunt gata sa se implice direct in valtoarea lucrurilor sa
simta ei ca au atins, ca au pus mana la rezolvarea lucrurilor. Traiesc in preze
nt si acorda putina importanta introspectiei, analizei de sine sau teoriei. Pers
oanele ESTP au un mare talent in a observa motivatia si atitudinea oamenilor. Ob
serva detalii pe care altii nu le pot observa, ca postura si expresiile faciale
de exemplu. Tipic, sunt cu cativa pasi inaintea persoane cu care interactioneaza
. Astfel, persoanele ESTP folosesc aceasta abilitate pentru a conduce situatia a
colo unde ei isi doresc. Regulile si legile sunt vazute mai degraba ca aspecte d
upa care sa se ghideze decat niste imperative sau obligatii. Daca ei au hotarat
ca un lucru trebuie facut, atunci ei il vor face si vor termina cu lucrul acela
indiferent de ceea ce spun regulile, "trebuie facut si gata". Ei au totusi credi
nte personale foarte puternice in ceea ce ei considera ca este bine si ce este r
au si vor fi foarte incapatanati cu parerile lor. Legile si preceptele generale
pot sa nu cantareasca prea mult in ochii unui ESTP, dar ei nu vor trece sub nici
o forma peste ceva ce ei simt a fi gresit, potrivit sistemului propriu de valori
. ESTP au un fler pentru drama si pentru a avea stil, bun gust. Ei sunt rapizi i
n miscari, vorbesc energic si apreciaza lucrurile de calitate. Pot juca la jocur
i de noroc si pot fi cheltuitori. Sunt de obicei foarte buni la povestit si la i
mprovizat. Prefera sa improvizeze pe loc decat sa isi faca un plan. Le place sa
se distreze si sa aiba persoane amuzante in preajma lor. Pot rani pe altii uneor
i fara sa realizeze, pentru ca de multe ori nu isi pot da seama de efectul pe ca
re il pot avea cuvintele lor. Aceste lucruri nu se intampla pentru ca nu le-ar p
asa de oameni, ci doar din cauza faptului ca planurile lor de actiune nu iau in
considerare si sentimentele oamenilor. Ei iau decizii bazate pe fapte si pe logi
ca. Un ESTP isi dezvolta cel mai putin partea intuitiva si vor avea probleme cu
teoriile neintelegandu-le rolul in partea concreta, pragmatica a planurilor lor.
Un ESTP nu se increde in instinctele sale si este la fel de neincrezator si cu
intuitia celorlalti. ESTP au deseori probleme la scoala, in special la parte teo
retica a materiilor. Ei pot fi isteti, ingeniosi, inteligenti, dar scoala poate
fi o corvoada. Ei au nevoie sa fie permanent in miscare si de multe ori li se po
triveste foarte bine rolul de vanzator sau agent de vanzari. Rutina ii face nefe
riciti si ii demotiveaza. Persoanel ESTP debordeaza natural de multa energie si
entuziasm care ii dedica pentru munca de antreprenoriat. Se entuziasmeaza usor s
i au si abilitatea de a-i molipsi si pe cei din jur cu energia lor motivatoare.
Pot vinde orice, orice idee. Ei sunt orientati spre actiune si iau decizii rapid
. Toate ca toate, trebuie sa recunoastem ca sunt foarte buni in a initia, a dema
ra actiunea. Nu sunt foarte buni la pasii de dupa, de aceea trebuie sa invete nu
doar sa initieze actiunile ci si sa le planifice pentru a le putea duce la bun
sfarsit. Persoanele ESTP sunt practice, buni observatori, spontani, amuzanti, iu
bitori de risc cu o foarte buna abilitate de improvizare rapida, de gasire a une
i solutii ingenioase. Sunt niste motivatori extraordinari. Pot crea lucruri intr
-adevar unice, deosebite, atunci cand isi cunosc bine talentele. Ierarhia jung-i
ana a functiilor pentru ESTP: Dominant: Extravertit Senzorial Page 8

Secundar: Introvertit Ganditor Tertiar: Extravertit Afectiv Inferior: Introverti
t Intuitiv
Descrierea tipului ESFP - Extravertit Senzorial Afectiv Perceptiv
(Senzorialitate Extraverta cu Afectivitate Introverta) Performerul Cel mai gener
os - "traieste clipa" Fiind o persoana ESFP, modul dominant de orientare este un
ul extrovertit, spre lumea exterioara, unde analizezi lucrurile prin cele 5 simt
uri, la modul cel mai concret posibil. Secundar esti orientat spre lumea interio
ara unde analizezi lucrurile in functie de simtaminte sau in functie de felul in
care se potrivesc cu sistemul tau de valori. O persoana ESFP traieste intr-o lu
me a posibilitatilor. Ei iubesc oamenii si experientele noi. Sunt simpatici, pla
cuti si amuzanti, gasind mare placere in a fi in mijlocul atentiei. Ei traiesc i
ci si colo cautand aventura si drama in vietile lor. Persoanele ESFP au abilitat
i inter-personale foarte bune, aflandu-se de multe ori in rolul moderatorului sa
u al celui care face pace. Deoarece iau decizii folosind sistemul personal de va
lori, aceste persoane sunt de obicei foarte empatici si ingrijorati de starea de
bine a celorlalti. De obicei sunt foarte generosi si calzi. Observa destul de b
ine ceea ce se intampla cu celelalte persoane si realizeaza inaintea altora daca
este ceva neinregula cu o persoana, gasind solutii practice pentru nevoile aces
tuia. Pot sa nu fie cei mai buni sfatuitori din lume pentru ca nu le place teori
a si planificare viitorului, dar sunt foarte buni in a oferi ajutor practic. ESF
P este cu siguranta o persoana optimista si spontana. Le place distractia. Daca
un ESFP nu si-a dezvoltat partea de Ganditor dand atentie considerentelor ration
ale, logice ale unei situatii, probleme, el poate deveni prea indulgenti, acorda
nd importanta satisfactiei imediate mai mult decat indatoririlor si obligatiilor
. De asemenea, ei pot sa omita analiza consecintelor actiunilor lor pe termen lu
ng. Persoanele ESFP iubesc oamenii si toata lumea ii iubeste. Unul dintre marile
lor daruri este acceptarea celorlalti. Ei sunt entuziasti, cu chef de viata si
natural iubesc compania celorlalti. Un ESFP este generos cu prietenii si, in mod
general, ei chiar ii trateaza pe toti ca pe niste prieteni. Totusi, odata ce i-
ai suparat sau ai intrecut limita, un ESFP va judeca fara mila acea persoana. Su
nt capabil de puternice antipatii, in astfel de situatii. Persoanele ESFP sub st
res puternic devin supraincarcate si au ganduri negativiste. Ca efort de combate
re a acestor ganduri, ei reusesc in cele din urma sa vina cu explicatii si ratio
namente simple care, in ciuda simplitatii, in ajuta totusi sa depaseasca momente
le grele chiar daca nu rezolva problema din radacina. Un ESFP este destul de pra
ctic desi uraste rutina si sistematizarea. Le place sa lasa lucrurile sa mearga
de la sine, avand incredera in puterea lor de a improviza in situatiile limita.
Ei invata cel mai bine la fata locului, prin experimentare directa, mai mult dec
at prin studiu teoretic. Nu le place teoria. Daca un ESFP nu si-a dezvoltat part
ea Intuitiva a personalitatii lui, vor avea tendinta sa evite situatiile in care
este nevoie de o gandire teoretica, abstracta sau care sunt complexe si ambigue
. Din aceste motiv ei pot avea dificultati la scoala. Pe de alta parte, ei sunt
foarte buni in situatiile in care pot invata prin interactiune cu ceilalti sau i
n situatii in care invata practicand. Un ESFP are un simt dezvoltat pentru estet
ica si frumos cat si pentru spatiu si functionalitate. Daca au posibilitatea, ei
vor avea multe posesii, avuturi deosebit de frumoase, mobilandu-si foarte artis
tic casa. In general, gasesc mare placere in a avea obiecte ales cu simt estetic
dezvoltat. Au, de asemenea, un bun simt pentru mancaruri fine si vinuri nobile.
Persoana ESFP este un bun coechipier. Nu va crea probleme sau discutii, creand
cel mai amuzant context pentru a duce la bun sfarsit sarcinilie. Se vor descurca
in meseriile in care trebuie sa inter relationeze cu oamenii. Din moment ce sun
t impaciuitori si iubitori de experiente noi, ei ar trebui sa aleaga cariere car
e le ofera sau care le cer multa diversitate, varietate, la fel de mult cat abil
itatile de relationare. ESFP le place sa se simta legati strans de alte persoane
si au o legatura aparte cu animalele si cu copiii, lucru neintalnit in asa masu
ra la celelalte tipuri. Ei au si o atractie deosebita pentru frumusetea naturii.
Persoanele ESFP iubesc in mod deosebit viata si stiu sa se distreze. Stiu sa ii
capteze si pe ceilalti in caruselul distractiilor lor. Sunt flexibili, adaptabi
li, natural interesati in oameni si generosi. Au capacitatea sa stoarca de la vi
ata tot ce este mai distractiv si mai placut, asociindu-se cu motto-ul "traieste
clipa". Ierarhia jung-iana a functiilor pentru ESFP: Dominant: Extravertit Senz
orial Page 9

Secundar: Introvertit Afectiv Tertiar: Extravertit Ganditor Inferior: Introverti
t Intuitiv
Descrierea tipului ISFP - Introvertit Senzorial Afectiv Perceptiv
(Afectivitate Introverta cu Senzorialitate Extraverta) Artistul "vede mult, dar
spune putin" Ca un ISFP, modul dominant de orientare a atentiei este spre lumea
interioara de unde judeci lucrurile potrivit cu felul in care simti despre ele s
au dupa sistemul propriu de valori. Secundar ai atentia orientata spre exterior,
unde analizezi lucrurile prin filtrul celor cinci simturi. Persoanele ISFP trai
esc intr-o lume a senzatiilor. Ei sunt centrati pe felul in care arata lucrurile
, miros, se simt, se aud, ce gust au. Ei au un puternic simt estetic si simt art
istic, fiind posibil sa ii gasim intr-o meserie care tine de arta pentru ca ei s
tiu sa combine si sa creeze lucruri care sa impresioneze. Au un puternic set de
valori si fac eforturi pentru a le pastra de-a lungul vietii. Au nevoie de simta
mantul ca isi traiesc viata potrivit a ceea ce cred ca este bine si se vor revol
ta impotriva a orice care ii va impiedica sa isi implineasca acest obiectiv. Est
e posibil sa isi aleaga meserii care sa le permita sa lucreze tinand cont de obi
ectivele sistemului personal de valori. ISFP au tendinta sa fie tacuti, rezervat
i si este dificil sa ajungi sa ii cunosti bine. Isi pastreaza ideile si parerile
pentru ei insisi, exceptie facand aceia care sunt foarte apropiati. Sunt persoa
ne sensibile , sufletiste in relatie cu oamenii. Sunt interesati sa contribuie l
a binele si fericirea oamenilor, investand multa energie in sarcini si obiective
in care cred din toata inima. Persoanele ISFP au o afinitate considerabila pent
ru estetic si frumos. Sunt iubitori de animale si au o consideratie aparte fata
de natura. Sunt originali si independenti si au nevoie de liniste interioara. Ei
apreciaza pe aceea care isi iau timp sa ii inteleaga si care ii sustin in a-si
urma drumul implinirii scopului vietii in felul lor unic. Oamenii care nu-i cuno
sc pot percepe modul lor unic de a trai ca pe un semn al nepasarii, de fapt ISFP
iau viata in serios, adunand permanent informatii si acordand sistemul lor de v
alori la informatiile noi analizate. ISFP sunt persoane orientate spre actiune.
Nu se simt prea confortabili teoretizand sau analizand idei abstracte, daca nu l
e vede si aplicabilitatea practica. Ei invata cel mai bine facand, fiind deseori
plictisiti de metoda traditionalista de predare care incurajeaza mai mult abstr
actizarea. Nu le place analiza impresonala si nu iau decizii bazate doar pe logi
ca. Cei ISFP sunt extrem de constienti de altii. Ei aduna permanent informatii d
espre oameni si incearca sa descopere intelesul acestora. Sunt destul de exacti
in intelegerea felului de a fi a celorlalti. Persoanele ISFP sunt calzi si simpa
tici. In mod natural le pasa de oameni si sunt foarte mult orientati spre a face
diferite servicii altora pentru a se face placuti. Ei au un fel deosebit de a a
vea grija de cei dragi si isi arata dragostea mai mult prin fapte decat prin vor
be. ISFP nu simt nicio dorinta in a conduce sau a controla vietile altora, tot l
a fel cum lor nu le-ar placea sa li se intample una ca asta. Ei au nevoie de spa
tiu si timp pentru a fi singuri si pentru a evalua situatiile de viata pe care l
e simt impotriva sistemului lor de valori si credinte. De aceea ei stiu sa respe
cte dorinta altora de intimitate. Un ISFP poate fi foarte perfectionist si se au
tocritica destul de aspru pentru lucruri pe care de altfel le fac foarte bine. P
ersoanele ISFP ofera multe daruri lumii, in special in domeniul artistic, creati
onal, creand senzatii unice celor care le admira. Ei stiu sa-i ajute pe altii in
mod dezinteresat. Viata poate sa nu fie prea usoara pentru o astfel de persoana
pentru ca ei iau totul foarte in serios, dar au darurile necesare pentru a face
viata lor si a celor dragi o oaza de experiente frumoase. experiences. Ierarhia
jung-iana a functiilor pentru ISFP: Dominant: Introvertit Afectiv Secundar: Ext
ravertit Senzorial Tertiar: Introvertit Intuitiv Inferior: Extravertit Ganditor
Descrierea tipului ENTJ - Extravertit Intuitiv Ganditor Judecator
(Extravertit Ganditor cu Introvertit Intuitiv) Executantul Page 10
Cel mai directiv - "detine totul sub control" Ca un ENTJ, modul tau dominant de
existenta este focalizat pe exterior unde tratezi lucrurile in mod rational, log
ic. Secundar esti orientat spre interior, analizand lucrurile pe baza intuitiei
personale. Cei din tipologia ENTJ sunt nascuti pentru a fi lideri. Ei traiesc in
tr-o lume a posilibitatilor dar plina de provocari si de tot felul de incercari
care se cer a fi depasite, iar ei vor sa fie cei responsabili de depasirea lor.
Au un dar in a fi lideri, pozitie bine servita si de abilitatea lor de a control
a si de a intelege complexitatea unor situatii, abilitatea de a asimila o cantit
ate mare de informatii impersonale si de promtitudinea decizionala. Ei sunt cei
care ii delega pe altii pentru diferite sarcini de indeplinit. Persoanele ENTJ s
unt foarte centrate pe cariera si se potrivesc manusa unei lumi corporatiste. Ei
scaneaza constant mediul inconjurator pentru a detectat posibile pericole sau p
robleme pe care cauta sa le transforme in solutii. In general observa lucruri cu
mult inaintea altora, avand perspectiva. Tot din acest motiv ei sunt cei care d
etecteaza inaintea tuturor posibilele probleme atunci cand se iau anumite decizi
i, in special in probleme institutionale. ENTJ sunt persoane de succes mai ales
in afaceri, fiind neobositi in eficientizarea muncii lor, avand viziune pentru a
fecerea corporatiei pentru care lucreaza, conducand natural oamenii spre implini
rea sarcinilor cerute. Nu exista loc de prea multe greseli intr-o lume a celor E
NTJ. Ei nu au rabdare cu ineficienta si le displac greselile repetate. Pot deven
i chiar aspri cand rabdarea lor atinge limitele, deoarece ei nu sunt natural ori
entati spre sentimentele celor din jur si nici nu cred ca ar trebui sa-si orient
eze judecatile, deciziile potrivit simtamintelor celorlalti. Ei au dificultati i
n a vedea lucrurile si altfel decat prin perspectiva lor personala. Ei nici nu a
u prea multa rabdare cu aceia care nu vad lucrurile asa cum le inteleg ei. De ac
eea, cei din tipul ENTJ trebuie sa lucreze in a acorda valoare si interes si opi
niilor celorlalti cat si in a se sensibiliza la simtamintele oamenilor. Altfel,
va fi lipsit de colaborarea valoroasa a multor persoane si va fi greu de suporta
t ca partener de viata si ca parinte. Un ENTJ are o extraordinara putere si daru
ri care vor conlucra in atingerea tuturor scopurilor sale. Totusi, aceasta puter
e personala este in acelasi timp un agent al insingurarii si al multumirii de si
ne, care ar fi bine de evitat. ENTJ sunt persoane foarte puternice, hotarate. Ei
iau hotarari rapid si le verbalizeaza la fel de rapid celorlalti. Cei ENTJ care
nu si-au dezvoltat Intuitia vor lua decizii prea rapid, fara sa inteleaga toate
fatetele problemei si posibilele solutii. Pe de alta parte, un ENTJ care nu si-
a dezvoltat partea de Gandire va avea dificultati in a aplica logic ceea ce dore
sc si vor face alegeri nu tocmai reusite. Ei pot avea idei extraordinare si sa i
nteleaga profund situatiile, dar nu au abilitatea de a decide cum este mai bine
sa actioneze potrivit cu ceea ce inteleg. Un ENTJ mai putin principial va dezvol
tat un stil de conducere si de existenta dictatorial si aspru, dand ordine si di
rectii fara sa tina cont de persoaneledin jur. Desi nu sunt natural orientati sp
re realatiile cu ceilalti, persoanele ENTJ sunt efuziuni sentimentale puternice
pe care le vor ascunde cu succes de ceilalti, considerand sentimentele ca pe o s
labiciune. Acest obicei le va cauza probleme, de cele mai multe ori probleme de
sanatate. Celor ENTJ le place sa aiba oameni in jur pentru ca simt energizati, d
inamizati de prezenta acestora. Nimic nu se compara pentru cei ENTJ cu o convers
atie captivanta, provocatoare. Ei respecta in mod special acele persoane care su
nt capabile sa le reziste si care argumenteaza cu succes punctul lor de vedere.
Bineinteles nu sunt prea multe persoane capabile de asa ceva in fata unui ENTJ,
pentru ca un ENTJ este plin de incredere de sine, dinamic si un excelent orator.
Chiar si cei mai buni si mai increzatori pot experimenta momente de slabiciune
intr-o dezbatere cu un ENTJ. ENTJ isi vor casa frumoasa, bine mobilata si bine o
rganizata si condusa. Isi doresc relatii devotate partenerului de viata, copii b
ine educati, disciplinati. Acasa, un ENTJ este la carma la fel ca la serviciu. E
l face o partida buna cu cineva care este de aseamenea un Ganditor, cineva cu o
puternica imagine de sine. Un ENTJ, fiind in mare parte orientat spre cariera, p
oate lipsi mult de acasa, fizic sau sufleteste, mental. Persoanele ENTJ au multe
daruri care le imbogateste puterea personala si ii ajuta sa implineasca ceea ce
doresc. Sunt asertivi, inovatori, cu o mare capacitate cognitiva si de transpun
ere a teoriilor si posibilitatilor in planuri solide de actiune. Ierarhizarea ju
ng-iana a functiilor pentru ENTJ: Dominant: Extravertit Ganditor Secundar: Intro
vertit Intuitiv Tertiar: Extravertit Senzorial Inferior: Introvertit Afectiv
Page 11
Descrierea tipului INTJ - Introvertit Intuitiv Ganditor Judecator
(Intuitie Introverta cu Gandire Extraverta) Omul de stiinta Cel mai independent
- "competenta + independenta=perfectiune" Ca un INTJ, modul tau dominant de orie
ntare a atentiei este unul intern, spre lumea interioara, unde analizezi lucruri
le in mod principal prin intuitia personala. Modul secundar de orientare a atent
iei este extern, unde analizezi lucrurile logic, rational. Persoanele INTJ traie
sc intr-o lume a ideilor si a planificarilor strategice. Ei valorifica inteligen
ta, competenta, cunoasterea si, tipic, au standarde foarte inalte in aceste priv
inte, standarde pe care se straduiesc sa le atinga. De la ceilalti se asteapta c
umva sa fie tot ca ei. Cu o Intuitie Introverta dominand personalitatea lor, per
soanle INTJ isi centreaza energia spre a a observa lumea pentru a genera idei si
posibilitati. Mintea lor aduna constant informatii si fac tot felul de asocieri
, de legaturi. Ei sunt foarte perspicace si inteleg noile idei imediat. Totusi p
rioritatea lor nu este intelegerea conceptelor, ci aplicabilitatea practica a lo
r. Ei isi doresc sa se implice activ in tot ceea ce descopera. Cei INTJ au mare
nevoie de ordine si sistematizare, iar aceasta, combinata cu o patrunzatoare int
elegere a lucrurilor, fac din ei excelenti oameni de stiinta. Un INTJ ca om de s
tiinta stie sa ofere un dar societatii prin faptul ca transforma ideile intr-o f
orma folositoare pentru ca ceilalti sa inteleaga si sa o foloseasca si ei. Nu es
te un lucru usor pentru INTJ sa isi exprime ideile interioare, imaginare si abst
racte. Un INTJ este o persoana puternic conceptualista si, cu toate acestea, fac
e eforturi mari sa transpuna ideile intr-un sistem de notiuni deja folosit, pe i
ntelesul altora, doritori. Persoanele INTJ sunt lideri innascuti, dar aleg sa ra
mana persoanele de dupa cortina, exceptie facand situatiile in care chiar este n
evoie sa preia ei conducerea. Cand sunt in frunte, ei sunt destul de eficienti p
entru ca stiu sa observe partea obiectiva a lucrurilor si le place sa gaseasca s
olutii la lucrurile care nu functioneaza cum trebuie. Ei sunt strategi prin defi
nitie, scanand constant idei si concepte care se vehiculeaza, adaptandu-si strat
egiile sau pastrandu-le pentru situatii in care sigur va fi nevoie de noi date.
Cei INTJ petrec foarte mult timp in interiorul mintii lor, avand prea putin timp
si interes pentru gandurile si simtamintele celorlalti. Daca parte Afectiva nu
le este prea bine dezvoltata, pot avea probleme in a oferi altora gradul de inti
mitate necesar. Cand partea Senzoriala nu este prea bine dezvoltata, ei pot ajun
ge sa ignore detalii care sunt necesare de altfel pentru implementarea ideilor l
or. Persoanele INTJ manifesta interes pentru lume in masura in care trebuie sa i
a decizii, sa exprime judecati sau sa ordoneze ceea ce intalnesc intr-un sistem
rational si de inteles. De obicei au o intuitie ascutita si sunt convinsi ca au
dreptate, emitand concluzii si judecati rapide la adresa celorlalti. Daca nu sti
u sa comunice cu tact concluziile la care ajung pe baza intuitiei, vor fi de mul
te ori gresit intelesi. In acest caz, persoanele INTJ vor blama pe ceilalti pent
ru ca au inteles gresit si nu se vor acuza pe ei insisi de lipsa de tact sau de
exprimare confuza. Aceasta ii conduce des la a deveni aroganti si elitisti, neav
and rabdare sa asculte si parerile celorlalti. Cei INTJ sunt ambitiosi , au incr
edere in sine, prudenti, buni ganditori. Multi INTJ iau calea meseriilor din dom
eniul stiintific sau tehnic, iar altii pot fi gasiti in medii de afaceri ca foar
te buni strategi. Nu le place dezordinea si ineficacitatea, ca si orice lucru co
nfuz, ambiguu. Ei pretuiesc mult eficienta, ordinea, un bun rationament si vor i
nvesti multa energie in a-si intari sistemul de gandire. Ceilalti oameni pot ave
a dificultati in a intelege un INTJ. Ceilalti ii pot percepe ca fiind distanti s
i rezervati. Intr-adevar, un INTJ nu va face demonstratii ale afectuozitatii lui
si nici nu va acorda prea multe incurajari sau suport asa cum cei din preajma s
a si-ar dori. Aceasta nu inseamna ca ei nu tin cu adevarat la cei apropiati, ci
simplu, nu simt nevoia sa o exprime. Ei nu sunt inflexibili, pot discuta ideile
altora si vor face totul pentru a-i ajuta sa implementeze o strategie pentru ca
oamenii sa isi atinga obiectivele. INTJ sunt destul de deschisi la idei alternat
ive atunci cand au ceva de lucrat in echipa. Cand se afla sub imperiul stresului
, cei INTJ pot deveni obsedati de o idee, de detalii care de obicei nici ei nu l
e-ar considera importante pentru ceea ce au de facut. Exista riscul ca sub stres
sa devina alcoolici. Persoanele INTJ au nevoie sa isi aminteasca permanent sa c
omunice suficient cu ceilalti pentru a evita confuziile, neintelegerile de idei.
In absenta comunicarii, ei pot fi foarte directi si aspri cu oamenii, ajungand
izolati. Cei INTJ au multe abilitati pentru a implini o sumedenie de lucruri deo
sebite. Pot converti conceptiile lor, ideile lor, adesea foarte pretioase, in pl
anuri concrete, fezabile. De obicei ii gasim printre cei mai competenti oameni s
i nu vor avea nici o problema in a-si atinge scopurile, a-si urma cariera dorita
. Pentru cei Page 12
care invata sa comunice cu ceilalti si care practica toleranta la adresa oamenil
or, le este rezervata o viata deosebita, atat ca impliniri profesionale cat si r
elationale. Ierarhia jung-iana a funciilor pentru INTJ: Dominant: Introvertit In
tuitiv Secundar: Extravertit Ganditor Tertiar: Introvertit Afectiv Inferior: Ext
ravertit Senzorial
Descrierea tipului ENTP - Extravertit Intuitiv Ganditor Perceptiv
(Extravertit Intuitiv cu Introvertit Ganditor) Vizionarul Cel mai inventiv - "In
geniozitate, provocare dupa provocare" Fiind o persoana ENTP, modalitatea ta dom
inanta de existenta este una orientata spre exterior, extravertita, unde analize
zi in principar lucrurile prin intuitia personala. Secundar esti orientat spre i
nterior, analizand lucrurile rational, logic. Fiind un Intuitiv extravert, ENTP
sunt interesati in special in a intelege cat mai bine lumea in care traiesc. Ei
absorb constant idei si imagini despre situatiile in care ei sunt prezenti. Folo
sindu-si intuitia pentru a procesa informatia, ei sunt de obicei foarte rapizi s
i abili in a realiza ceea ce se intampla in jurul lor. Cu exceptia verisorilor E
NFP, cei din categoria ENTP au o intelegere profunda a mediului in care se afla
mai mult decat oricare alt tip de personalitate. Aceasta abilitate de intelegere
intuitiva a oamenilor si situatiilor le ofera celor ENTP un mare avantaj in via
ta. Ei inteleg in genere lucrurile repede si in profunzime. Ei se adapteaza repe
de si cu flexibilitate unei largi varietati de sarcini. Ei sunt buni aproape la
orice ii intereseaza. Pe masura ce cresc si isi dezvolta abilitatile intuitive s
i capacitatea de intelegere a celor inconjuratoare, ei devin din ce in ce mai co
nstienti de numarul posibilitatilor si asta ii face plini de resurse in gasirea
de solutii pentru rezolvarea problemelor. ENTP sunt persoane cu idei. Abilitatil
e lor perceptive ii ajuta sa vada posibilitati pretutindeni. Ei se entuziasmeaza
si devin nerabdatori in legatura cu planurile lor si sunt capabili sa ii molips
easca si sa-i mobilizeze si pe altii. Astfel capata suportul necesar din partea
celorlalti pentru a-si implini planurile, visele. Cei ENTP sunt mai putin intere
sati in a face planuri sau a lua decizii cat sunt in a genera idei si posibilita
ti, solutii. De multe ori este dificil pentru un ENTP sa termine ceea ce a incep
ut, mai ales cei care nu au dezvoltata partea de Ganditor, acestia nefiind capab
ili sa treaca de la entuziasmul descoperirii unei idei la implementarea ei pract
ica. ENTP au nevoie sa urmareasca pas cu pas planurile lor si sa le analizeze pr
ofund pentru a le putea transforma in ceva avantajos. Desi cei ENTP sunt mai int
eresati in a asimila cunostinte decat in a lua decizii, ei sunt chiar rationali
si logici in a trage concluzii. Cand adauga ratiune partii intuitive a personali
tatii lor, ei pot ajunge la concluzii foarte puternice si profunde. Un ENTP bine
dezvoltat este vizionar, foarte inventiv si antreprenorial. ENTP sunt niste per
soane care converseaza cu placere, fluent, rapizi in gandire si joviali. Le plac
dezbaterile putand chiar sa schimbe rolurile de dragul confruntarii. Cand isi e
xprima principiile calauzitoare se pot simti putin stangaci si atunci vorbesc in
tens si raspicat. Tipul de personalitate ENTP este asociat uneori "avocatului".
Persoanele ENTP "avocat" inteleg repede si cu mare acuratete o situatie si, in m
od obiectiv si logic actioneaza. Partea de Ganditor pe care o au ii ajuta sa isi
fondeze actiunile pe decizii obiectiv luate, in acord cu principii si legi gene
ral acceptate. Daca ar fi sa apere ca avocat o persoana vinovata, un ENTP va fac
e tot posibilul sa intoarca legea in avantajul sau, folosindu-se de micile scapa
ri ale acesteia. Daca va castiga, va considera ca totul a fost conform legii si
sistemul legal i-a permis reusita. Totusi capacitatile deosebite ale logicii sal
e ii pot indeparta de oameni si de simtamintele lor. De aceea este de preferat s
a analizeze situatiilor nu doar logic, ci sa tina seama si de partea subiectiva
a lucrurilor. Cea mai putin dezvoltata parte a celor ENTP este zona Senzitiv Afe
ctiva. Daca aceata este neglijata, un ENTP poate sa nu ia in seama detaliile din
viata lor si sa devina agresivi si dispretuitori fata de ceilalti. Aflati sub s
tres, persoanele ENTP isi pot pierde abilitatea de a gasi solutii, posibilitati
si pot deveni obsedati cu detalii minore. Aceste detalii pot parea deosebit de i
mportante pentru ENTP, dar realitatea fiind de obicei alta. In general, ENTP sun
t vizionari. Ei valorizeaza foarte mult cunoasterea si petrec mare parte din via
ta lor cautand o intelegere cat mai profunda a lucrurilor. Ei se entuziasmeaza d
e aflarea unor noi concepte, provocari si dificultati. Cand se confrunta cu cate
o problema, ei sunt buni in a improviza si vin repede cu o solutie salvatoare.
Creativi, isteti, curiosi si teoretici, persoanele ENTP au o varietate larga de
posibilitati in viata lor. Page 13

Ierarhia jung-iana a functiilor pentru ENTP: Dominant: Extravertit Intuitiv Secu
ndar: Introvertit Ganditor Tertiary: Extravertit Afectiv Inferior: Introvertit S
enzorial
Descrierea tipului INTP - Introvertit Intuitiv Ganditor Perceptiv
(Gandire Introverta cu Intuitie Extraverta) Ganditorul Cel mai conceptual - "pas
ionat de rezolvarea problemelor" Ca un INTP, modul dominant de centrare a atenti
ei este unul interior, spre lumea interioara unde analizezi lucrurile rational s
i logic. Modul secundar de orientare este unul extern, spre lumea exterioara und
e analizezi lucrurile in principal prin filtrul intuitiei personale. Persoanel I
NTP traiesc intr-o lume a posibilitatilor teoretice. Ei vad totul in termeni de
"cum s-ar putea imbunatati" sau "cum s-ar putea transforma mai bine". In primul
rand ei traiesc in interiorul mintii lor, avand abilitatea de analiza cele mai d
ificile probleme, sa identifice paternuri de rezolvare a lor si sa aduc explicat
ii logice si solutii. Ei cauta sa faca lucrurile foarte clare si le place sa con
struiasca un sistem functional pentru a usura munca si chiar viata celorlalti. E
i sunt stilul de profesor "distrati", cu mintea in alta parte mereu, cu o mare c
apacitate intelectuala si abilitate de a aplica teorii logice si de a gasi solut
ii la probleme. Pentru ca traiesc mai mult in interiorul mintii lor, ei nu acord
a prea multa importanta lucrurilor mondene sau celor obisnuite, fiind insa aceia
care ajuta societatea spre progres. Cei INTP apreciaza cunoasterea mai mult dec
at orice. Mintea lor lucreaza constant la a gasi noi teorii sau pentru a proba s
au dezaproba teoriile existente. Ataca teoriile si problemele cu entuziasm si sc
epticism, ignorand regulile existente si alte opinii, analizand problemele in mo
dul lor original. Ei cauta explicatii logice si solutii pentru orice ii interese
aza. Sunt de obicei foarte patrunzatori, isteti, capabili de obiectii critice so
lide. Iubesc tot ce inseamna teorie noua si devin foarte entuziasti cand e vorba
de ceva abstract, teoretic. Le place sa discute conceptele lor cu ceilalti. Par
de multe ori visatori si distanti, pentru ca petrec mult timp in interiorul min
tii lor. Nu le place rutina, prefera sa construaisca sisteme complexe de solutii
teoretice dar sa lase pe seama altora implementarea lor. Celor INTP nu le place
sa conduca sau sa controleze oamenii. Sunt foarte toleranti si flexibili cu con
ditia sa nu le fie atacate credintele lor, atunci devenind foarte rigizi si reci
. Se poate ca un INTP sa fie foarte rusinos atunci cand este vorba sa intalneasc
a persoane noi. Pe de alta parte cei INTP au incredere in fortele proprii si sun
t foarte sociabili cu persoanele pe care le cunosc deja sau cu aceia cu care dis
cuta teorii si se simt pe deplin intelesi. Cei INTP nu inteleg si nu valorizeaza
deciziile luate din motive emotionale sau subiective. De aceea ei nu sunt foart
e receptivi la emotiile celor din jur sau la nevoile lor emotionale. Persoanele
INTP pot avea o problema cu grandomania si cu revolta sociala, ceea ce va interf
era cu potentialul lor creativ. Pentru ca partea Afectiva este cel mai putin dez
voltata parte a personalitatii lor, persoanele INTP au dificultati in a oferi ca
ldura si suportul necesar in relatii apropiate. Daca ei nu vor realiza important
a intelegerii simtamintelor celorlalti, ei vor deveni critici si sarcastici cu o
amenii. Daca nu isi vor gasi locul potrivit si ambientul care sa ii sustina in a
-si dezvoltat abilitatile, ei devin negativisti si cinici. Persoanele INTP care
nu au dezvoltata parte senzoriala pot sa nu se imbrace adecvat sau sa nu fie con
stienti de mediul in care se afla, uitand sarcini cotidiene simple cum este plat
itul facturilor. Pentru un INTP este foarte important ca ideile si faptele sa fi
e exprimate scurt si la obiect. Este mai greu pentru ei sa se exprime potrivit f
elul in care ei cred ca este adevarul absolut. De aceea croiesc deseori adevarul
sau felul in care ei stiu ca sunt lucrurile pentru a le putea prezenta celorlal
ti. Cei INTP au tendinta de a abandona un proiect odata ce si-au dat seama cam d
espre ce este vorba, incepand altceva. Ei trebuie sa inteleaga importanta transp
unerii teoriilor in sisteme mult mai inteligibile pentru ca, in cele din urma, o
descoperire uimitoare nu are mare valoare daca nu este inteleasa de toata lumea
. Persoanele INTP sunt de obicei foarte independente, nonconventionale si origin
ale. Ei nu vor pune prea mult pret pe valori traditionale ca popularitatea sau s
ecuritatea. Au caractere complexe si sunt temperamentali, negasindu-si usor lini
stea. Sunt persoane foarte ingenioase, neconvetionale, analizand ideile dupa met
ode proprii. O multime descoperiri ale lumii au fost facute de persoane de tip I
NTP. Cei INTP se simt cel mai bine cand lucreaza la sistemele lui teoretice de u
nul singur. Cand sunt sustinuti, geniul lor creativ poate naste lucruri remarcab
ile. Ei sunt pionierii noilor teorii in societatea noastra. Page 14

Ierarhia jung-iana a functiilor pentru INTP: Dominant: Introvertit Ganditor Secu
ndar: Extravertit Intuitiv Tertiar: Introvertit Senzorial Inferior: Extravertit
Afectiv
Descrierea tipului ENFJ - Extravertit Intuitiv Afectiv Judecator
(Afectivitate extroverta cu intuitie introverta) Darnicul Cel mai convingator -
"specialist in relatiile cu oamenii" Fiind tipul ENFJ, esti orientat dominant sp
re exterior unde te raportezi la lucruri potrivit felului in care simti despre e
le sau, altfel spus, potrivit sistemului personal de valori. Orientare secundara
este interna unde judeci lucrurile folosindu-te de intuitie. Tipul ENFJ este un
ul centrat pe oameni. Persoanele caracterizate de acest tip traiesc intr-o lume
a posibilitatilor. Mai mult decat alte tipuri de personalitate, ei au excelente
abilitati in relatiile cu ceilalti, fiind supra numiti specialisti in realtiile
cu oamenii. Ii inteleg pe ceilalti si au un talent deosebit in a scoate la supra
fata ce este mai bun din ei. Tipul ENFJ este interesat in mod deosebit sa ofere
dragoste, intelegere, suport, incurajari celorlalti si sa petreaca un tip placut
cu acestia. Satisfactia lor cea mai mare este sa ajute pe ceilalti. Deoarece ti
pul ENFJ are abilitati comunicationale si relationale atat de bine dezvoltate, a
u capacitatea de a-i convinge pe ceilalti sa faca exact ceea ce ei doresc ca ace
stia sa faca. Persoanele din acest tip stiu sa intre pe sub pielea oamenilor si
stiu sa se faca doriti. De obicei motivele lor nu sunt egoiste, dar acele persoa
ne mai putin principiale sunt cunoscute ca folosindu-si darul ca sa manipuleze p
e ceilalti. Tipul ENFJ este atat de mult orientat spre exterior, spre lumea din
afara sinelui, incat este deosebit de important sa petreaca si timp singuri, cu
ei insisi. Aceasta poate fi dificil pentru unii ENFJ deoarece au tendinta sa fie
aspri cu ei insisi si sa aiba ganduri pesimiste atunci cand sunt singuri. De ac
eea ei vor evita pe cat de mult singuratatea si isi vor umple existenta cu activ
itati care sa ii includa si pe altii. Ei au tendinta de a-si defini scopul in vi
ata si prioritatile dupa nevoile celorlalti ceea ce nu le da sansa sa realizeze
care sunt si nevoile lor personale. Este natural pentru acest tip de personalita
te sa dea prioritate dorintelor celorlalti si mai putin dorintelor personale. Es
te deci foarte important ca persoanele ENFJ sa fie constiente de ceea ce isi dor
esc si ele si sa nu se sacrifice continuu doar pentru a ajuta pe cei din jur. Ce
i ENFJ au tendinta de a fi mai rezervati in a se expune pe ei insisi, in a vorbi
despre ei decat alte tipuri de extravertiti. Totusi ei au credinte personale pu
ternice care nu ii opreste de la nimic daca aceasta consta in a-i ajuta pe ceila
lti sa scoata tot ce este mai bun in ei. Interesul lor cel mai puternic este sa
fie un catalizator al schimbarii celorlalti. De aceea interactioneaza cu cei din
jur intr-o maniera cameleonica, adaptata tipului fiecarei persoane, pentru ca a
ceasta sa se simta cat mai confortabil si sa fie incurajata in ceea ce face. Nu
putem spune totusi ca persoanele ENFJ nu au pareri personale. Ei au opinii si va
lori personale pe care le exprima concis si clar. Cand exista un coflict intre o
valoare personala destul de puternica si faptul de a ajuta o persoana, este foa
rte posibil sa raspunda mai degraba nevoii celuilalt. Persoanele ENFJ se pot sim
ti destul de singuri chiar fiind inconjurati de oameni. Simtamantul de singurata
te este accentuat de tendinta lor de nu arata adevaratul sine. Oamenii ii iubesc
pe cei din tipologia ENFJ. Este distractiv si relaxant sa fii cu un ENFJ. Ei su
nt foarte onesti si morali. Multi ENFJ emana o mare incredere de sine si au o mu
ltime de abilitati pentru diverse activitati. Sunt in general ingeniosi, capabil
i, energici si rapizi. Sunt in general buni la tot ce le captiveaza interesul. A
cestor persoane le place sa fie organizate si lucreaza mult la a pastra lucruril
e bine structurate si in a exclude ambiguitatea. La locul de munca, ENFJ se desc
urca in acele pozitii in care au de a face cu oamenii. Sunt facuti natural pentr
u activitati sociale, comunitare. Au abilitatea de a intelege oamenii, de a spun
e exact ceea ce e nevoie pentru a-i face fericiti, de aceea sunt buni consilieri
. Le place sa fie in centrul atentiei si se descurca foarte bine in situatiile i
n care trebuie sa ii inspire pe ceilalti sau sa ii conduca, ca in meseria de pro
fesor. Celor din tipologia ENFJ nu le place sa lucreze cu lucruri impersonale, e
i nu inteleg sau nu apreciaza logica si faptele care nu au nicio legatura cu oam
enii. Traind intr-o lume de posibilitati umane, ei se bucura mai mult de planuri
le lor decat de implinirea lor. Se simt impresionati de posibilitatile viitoare,
dar se pot plictisi repede de prezent. Page 15
Un ENFJ are un puternic interes pentru relatii apropiate, intime si va face tot
ce poate in a crea si a mentine aceste relatii. Ei sunt foarte loiali si de incr
edere odata implicati intr-o realtie. Un ENFJ care nu si-a dezvoltat prea mult p
artea Afectiva, emotionala, poate avea dificultati in a face alegeri bune si atu
nci ajung sa se bazeze cu greu pe ceilalti in procesul decizional. Daca nu e bin
e dezvoltata partea Intuitiva, pot sa nu fie atat de capabili in a vedea optiuni
le si vor analiza lucrurile prea repede, bazanduse doar pe sisteme de valori pre
stabilite sau pe reguli sociale fara sa inteleaga intr-adevar situatia curenta.
Un ENFJ care nu si-a gasit locul in lume este posibil sa fie extrem de sensibil
la critica si sa aiba tendinta de a fi anxios si sa se simta vinovat. Este posib
il, de asemenea, sa fie usor de manipulat si controlat de altii. In general, cei
din tipul ENFJ sunt calzi, gratiosi, creativi, foarte placuti ca si companie, s
i au credit in fata oamenilor. Aceasta abilitate speciala de a vedea potentialul
de crestere din ceilalti, combinat cu darul deosebit de a ajuta oamenii, face d
in tipul ENFJ o persoana cu adevarat valoroasa. Ei au nevoie insa sa isi amintea
sca sa valorizeze nu doar pe ceilalti ci si pe ei insisi si nevoile lor personal
e. Ierarhia jung-iana a functiilor pentru ENFJ: Dominant: Extravertit Afectiv Se
cundar : Introvertit Intuitiv Tertiar: Extravertit Senzorial Inferior: Introvert
it Ganditor.
Descrierea tipului INFJ - Introvertit Intuitiv Afectiv Judecator
(Intuitie Introverta cu Afectivitate Extraverta) Protectorul Cel mai contemplati
v - "catalizator pentru schimbarea cuiva" Ca un INFJ, modalitatea dominanta de o
rientare a atentiei este un interioara, unde judeci lucrurile pe baza intuitiei
personale. Secundar iti directionezi atentia si spre lumea exterioara, unde anal
izezi lucrurile in functie de felul in care simti despre ele sau in functie de p
rorpriul sistem de valori. Persoanele INFJ sunt omenoase, atente la nevoile celo
rlalti dar mai ales foarte intuitive. Artistice si creative, ei traiesc intr-o l
ume a intelesurilor ascunse ce trebuie descoperite. Doar 1% din populatia genera
la au un astfel de tip de personalitate, ceea ce il face intr-adevar cel mai rar
tip de personalitate. Cei INFJ acorda mare importanta in a avea lucrurile siste
matizate si ordonate. Ei investesc o groaza de energie pentru a gasi cel mai bun
sistem de ordonare a lucrurilor si, constant, definesc si redefinesc prioritati
le in vietile lor. Pe de alta parte, cei INFJ se analizeaza intr-un mod bazat do
ar pe intuitie care este prin definitie spontan. Ei stiu despre lucruri pe cale
intuitiva, ajungand la concluzii veritabile, foarte bune, dar fara sa poata sa e
xplice cum au reusit sa inteleaga acele lucruri. In mod constant, ei se incred f
oarte mult in intuitia lor si in instincte. Aceasta este de obicei sursa unor co
nflicte intre lumea interioara, sinele si lumea exerioara, creand impresia ca pe
rsoanele INFJ nu sunt la fel de organizate ca celelalte persoane Judecatori. Per
soanele INFJ au o perceptie profunda a oamenilor si situatiilor. Ei au "simtamin
te", "emotii" despre lume si in mod instinctiv o inteleg. Se intampla ca persoan
ele INFJ sa fie aceia care spun ca simt ceva neinregula cu o persoana apropiata
si sa afle mai tarziu ca acea persoana a avut un accident de masina. Acestea sun
t situatii extreme de experiente de natura psihica pe care un INFJ le poate avea
uneori. De aceea, se stie ca le este foarte greu sa isi verbalizeze intuitia sa
u sa o transmita intr-un mod rational. In consecinta, persoanle INFJ sunt mai in
teriorizate, alegand sa impartaseasca altora doar anumite lucruri atunci cand al
eg totusi sa o faca. Ei sunt profunzi si complexi, interiorizati si greu de inte
les uneori. Dar un INFJ este o persoana prin natura ei foarte calda, pe cat sunt
de inchisi si complexi. Ei ocupa un loc special in inimile celor apropiati, cel
or care sunt capabili sa vada darul lor special. Ei sunt foarte grijulii cu simt
amintele oamenilor si incearca in permanenta sa nu raneasca pe cineva. Sunt foar
te sensibili la conflicte si nu le pot tolera foarte bine. Sub presiunea conflic
telor, pot deveni agitati si plini de manie. Ei au tendinta de a interioriza con
flictul, de a-l "inghiti" si de aici apar tot felul de probleme de sanatate. Deo
arece un INFJ are abilitati intuitive atat de puternice, ei se incred cel mai mu
lt in instinctele lor. De multe ori ii vedem in postura de a refuza cu incapatan
are alte pareri. Ei cred ca au dreptate. Pe de alta parte, o astfel de persoana
este un perfectionist care se indoieste ca ar trai la intregul sau potential. Ra
r ii gasim impacati cu ei insisi, mereu gasesc ceva de imbunatatit la ei sau la
lumea inconjuratoare. Ei au un sistem de valori puternic si nu-si inchipuie cum
ar putea trai altfel de cum simt. Nu cred in compromisuri sau renuntarea la idea
lurile lor. Dincolo de toate acestea, ei sunt persoane care pot ierta cu usurint
a.
Page 16
Un INFJ este natural o persoana careia ii place sa se ingrijeasca si sa ii creas
ca pe ceilalti, este rabdator, devotat si protectiv. Sunt niste parinti foarte i
ubitori, acorda mult timp si grija cresterii copiilor, dar au asteptari inalte d
e la acestia. La locul de munca, un INFJ se remarca in domenii care au de-a face
cu creativitatea si sunt cumva independenti. Au o afinitate naturala spre arta,
iar unii pot excela chiar in stiinta unde fac uz de intuitia lor. Pot fi gasiti
in meserii cu orientare spre servicii. Nu sunt buni la sarcini foarte migaloase
, fiind periculos pentru ei sa se lase prinsi in detalii, ajung mai apoi sa nu p
oata vedea tabloul cadru. Daca se lasa prinsi in capcana detaliilor pot deveni f
oarte critici cu ei insisi si mai ales cu cei care nu sunt ca ei. Cei INFJ sunt
talentati intr-un fel in care celelalte tipuri nu sunt. Viata nu este in mod nec
esar mai usoara pentru ei, dar sunt capabili de o mare profunzime a emotiilor, s
imtamintelor si pot implini multe in viata in felul acesta. Ierarhia jung-iana a
functiilor pentru INFJ: Dominant: Introvertit Intuitiv Secundar: Extravertit Af
ectiv Tertiar: Introvertit Ganditor Inferior: Extravertit Senzorial
Descrierea tipului ENFP - Extravertit Intuitiv Afectiv Perceptiv
(Intuitie extroverta cu Afectivitate introverta) Animatorul Cel mai optimist - "
Ia de la viata tot ce se poate!" O persoana ENFP este dominant orientata spre ex
terior, adica extravertit, iar lucrurile le analizeaza mai mult prin intuitie. S
ecundar este introvert si abordeaza lucrurile intr-o maniera afectiva, contand f
elul in care simte fata de ele potrivit unui sistem de valori personal. Un ENFP
este cald, entuziast, tipic foarte istet si capabil. Ei traiesc intr-o lume plin
a de posibilitati si pot deveni repede pasionati si entuziasmati de lucruri. Ent
uziasmul lor este molipsitor si nu de putine ori ii motiveaza si ii inspira, ani
ma pe ceilalti. Pot vorbi cu usurinta despre orice, iubesc viata pe care o vad c
a pe un dar special si incearca sa ia de la viata tot ce se poate. Tipul ENFP ar
e un numar vast de abilitati si talente. Ei sunt buni la aproape toate lucrurile
care le capteaza interesul. Orientati pe proiecte, planuri, ei pot schimba mai
multe cariere in timpul vietii. Pentru unii, cei din categoria ENFP par fara dir
ectie si fara scop. De fapt ei sunt destul de coerenti, avand un puternic simt a
l valorilor care ii conduc in viata. Orice fac trebuie sa fie in concordanta cu
valorile lor. O astfel de persoana simte nevoia sa fie autentica, in concordanta
cu sine, sa faca doar ceea ce ea crede ca este bine si potrivit valorilor sale.
Ei vad un inteles in orice lucru si sunt intr-o continua cautare dupa armonie,
sa ajusteze viata lor astfel incat sa gaseasca pacea interioara. Le este mereu t
eama sa nu piarda contactul cu ei insisi. Deoarece exaltarea emotionala este o p
arte importanta a vietii, cei ENFP au o personalitate bine conturata cu valori d
e inalta calitate. Un ENFP are nevoie sa persevereze, sa se focalizeze pe pasii
urmatori din proiectele lor. Aceasta este o arie problematica pentru unii indivi
zi din acest tip de personalitate. Fata de alte tipuri de extravertiti, cei din
acest tip au nevoie sa petreaca timp singuri cu ei insisi pentru a analiza daca
se deplaseaza intr-o directie care se sincronizeaza cu valorile lor. Cei care st
iu sa ramana focalizati, concentrati pe ceea ce au de facut vor reusi cu succes
in planurile lor. Altii vor abandona proiectele vechi odata cu entuziasmul creat
de ideea unei noi posibilitati, al unui nou plan. Astfel nu voi ajunge la impli
nirile deosebite de care ar fi foarte capabili. Cei mai multi ENFP au bune abili
tati in a relationa cu oamenii. Ei sunt natural interesati de oameni, calzi si a
corda mare atentie relatiilor inter personale. Un ENFP are intotdeauna o mare ne
voie de a fi placut si de a se face placut. Uneori, in special la varsta adolesc
entei, tinde sa fie nesincer si sa faca orice ca sa fie acceptat de ceilalti. To
tusi, atunci cand un ENFP va gasi echilibrul intre nevoia puternica de a fi ei i
nsisi si de a placea altora, ei voi excela in a aduce la suprafata personalitati
i lor tot ce ei au mai bun. Ei au exceptionala capacitate de a intelege o persoa
na dupa o scurta perioada de timp si isi folosesc intuitia si flexibilitatea ca
sa relationeze cu ceilalti potrivit nivelului acestora. Deoarece un ENFP traiest
e intr-o lumea plina de posibilitati atractive, detaliile cotidiene sunt vazute
ca un lucrul banal, triavial. Ei nu acorda atentie detaliilor, lucrurilor uzuale
care trebuie totusi facute, si vor uita de cele mai multe ori de lucruri esenti
ale si de griji cotidiene, dar necesare. Cand trebuie totusi sa indeplineasca as
tfel de sarcini, o fac doar din obligatie, fara sa gaseasca nici o placere in as
tfel de activitati. Aceasta este un domeniu de multe ori spinos mai ales pentru
membrii familiei din care ei fac parte. Page 17
Un ENFP poate obtine usor ceea ce isi doreste, poate manipula cu usurinta pe cei
lalti, dar nu va abuza de aceasta abilitate pentru ca ea contravine sistemului l
or de valori inalte. ENFP uneori fac serioase greseli de rationament. Ei au in s
chimb o puternica intuitie in a percepe adevarul despre o persoana ori situatie,
dar cand adauga judecata la ceea ce au perceput intuitiv pot ajunge la concluzi
i gresite. Un ENFP care nu a invatat sa treaca peste anumite inconveniente poate
a avea un mariaj cu dificultati. Mereu observand doar ceea ce ar putea fi, ei po
t deveni plictisiti de ceea ce este in prezent. Totusi, puternicul simt al valor
ilor, principiilor, ii va tine pe cei din ENFP dedicati mariajului lor. Totusi c
elor ENFP le place noutatea in vietile lor si de aceea fac partida buna cu cei c
are sunt confortabili cu schimbarea si noile experiente. A avea un parinte de ti
p ENFP poate fi o experienta placuta, distractiva, dar poate fi si stresanta in
acelasi timp pentru un copil cu puternice tendinte senzoriale si organizatorice.
Astfel de copii pot vedea parintele ENFP inconstient si greu de inteles. De cel
e mai multe ori un parinte ENFP va dori sa fie prietenul copilului sau. Un parin
te ENFP, in ciuda anumitor delasari, este coerent si consistent sistemului sau d
e valori ceea ce ii va impresiona pe copii lui mai mult decat orice, alaturi de
o mare placere in a-si trai viata. Cei ENFP sunt niste oameni in general fericit
i, ceea ce le distruge aceasta stare este confruntarea cu reguli stricte si sarc
ini cotidiene. Astfel, cei ENFP lucreaza cel mai bine cand au multa flexibilitat
e si cand lucreaza cu oameni si cu idei. Multi isi deschid propria afacere. Cu p
utina supervizare, ei au capacitatea sa devina chiar eficienti atat timp cat sun
t entuziasmati de ceea ce fac. Deoarece ei sunt atat de alerti si sensibili, con
stant analizand situatiile si posibilitatile din jur, pot suferi deseori de tens
iuni musculare. Ei au o mare nevoie de a fi independenti si nu le place sa fie c
ontrolati si etichetati. Au nevoie sa stie cat mai multe despre ceilalti, dar le
displace controlul asupra vietilor altora cum nu il suport de altfel nici in vi
ata lor. Un ENFP are sarm, este ingenios, isi asuma riscuri, sensibil, orientat
spre relatiile cu oamenii. Ei au multe daruri pe care le vor folosi pentru impli
nirea lor si a vietilor celor apropiati, daca se vor educa sa ramana focalizati
pe ceea ce au de indeplinit . Ierarhia jung-iana a functiilor pentru ENFP: Domin
ant: Extravertit Intuitiv Secundar: Introvertit Afectiv Tertiar: Extravertit Gan
ditor Inferior: Introvertit Senzorial
Descrierea tipului INFP - Introvertit Intuitiv Afectiv Perceptiv
(Afectivitate Introverta cu Intuitie Extroverta) Idealistul "apele linistite sun
t adanci" Ca un INFP, modul dominant de orientare a atentie este unul spre inter
ior, spre lumea interioara, fiind introvertit, de unde analizezi lucrurile in fu
nctie de felul in care simti despre ele sau in functie de felul in care se potri
vesc sistemului personal de valori. Modul secundar de focalizare a atentiei este
cel extern unde judeci lucrurile folosindu-te de intuitie. Un INFP, mai mult de
cat alte tipuri, sunt centrati pe a face lumea un loc mai bun. Scopul principal
pentru ei este sa isi afle rostul in viata, care este scopul existentei lor. Se
intreaba mereu cum ar putea sluji umanitatii si progresului acesteia mai bine. S
unt idealisti si perfectionisti care isi ating cu greu obiectivele. Ei sunt pers
oane care se folosesc de intuitie in a analiza si cunoaste oamenii. Ei se bazeaz
a pe intuitie si isi folosesc concluziile pentru a cauta constant valori in viat
a. Ei sunt constant intr-o misiune de a afla adevarul ascuns sub aparenta lucrur
ilor. Orice bucatica de informatie este filtrata de INFP prin sistemul sau de va
lori si este analizata pentru a vedea daca duce la o redefinire a caii in viata.
Scopul major al vietii este mereu acelasi, indiferent de concluziile intermedia
re: un INFP trebuie sa ajute oamenii si sa faca lumea un loc mai bun. In general
, fiind plini de consideratie la adresa celorlalti, sunt foarte buni ascultatori
. Ei pot fi rezervati in a-si exprima simtamintele, emotiile, dar au un interes
natural in a-i intelege pe ceilalti. Este o persoana onesta, devotata, facand di
n el un prieten valoros, un confident. Un INFP poate fi chiar foarte calduros si
placut cu aceia pe care ii cunoaste bine. Unui INFP nu-i plac conflictele si in
cearca pe toate caile sa le evite. Daca nu le pot evita, ei le vor aborda prin f
iltrul emotiilor si simtamintelor personale. In situatii de conflict, un INFP ac
orda mai putina Page 18
importanta pe cine are dreptate, ei se centreaza mai mult pe felul in care confl
ictul ii face sa se simta si nu le pasa daca au sau nu dreptate. Ei nu vor sa se
simta rau. Asta ii face pe ceilalti sa ii vada ca fiind nepasatori, irationali
in conflicte. Pe de alta parte, un INFP este un bun mediator si sunt tipic buni
in a gasi solutii la problemele altora pentru ca ei intuitiv inteleg bine punctu
l de vedere si simtamintele celuilalt, dorind mult sa ii ajute. Un INFP este fle
xibil si lasa de la sine pana ce una dintre valorile sale sunt incalcate. Atunci
ei pot deveni aparatori vehementi, pasionati ai cauzei lor. Cand o astfel de pe
rsoana se implica intr-un proiect sau intr-o slujba, aceasta devini de obicei o
cauza pentru ei. Desi ei nu sunt persoane orientate spre detalii, ei vor avea gr
ija de orice detaliu pentru ca munca sa fie bine facuta. Cat priveste detaliile
din viata curenta, acestea pot trece neobservate pentru mult timp, ca de exemplu
o pata pe covor, dar ar sterge cu grija orice greseala minora din proiectul lor
pe care il pregatesc. Unui INFP nu-i place sa aiba de-a face cu lucruri grele s
i logice. Atentia orientata spre simtaminte si spre conditia umana, nu mai poate
fi incarcata cu lucruri impersonale, logice. Sub stres, nu este imposibil pentr
u un INFP sa faca erori de logica, netinand cont de unele lucruri atunci cand es
te emotional bulversat. Persoanel INFP au standarde foarte inalte si sunt perfec
tionisti. Deseori ei sunt foarte exigenti cu ei insisi si nu isi acorda prea mul
t credit. Pot avea probleme atunci cand lucreaza in echipa pentru ca standardele
lor sunt foarte ridicate fata de ale celorlalti membri ai grupului. In situatii
de acestea ei pot prelua controlul sau vor fi cei care verifica critic la final
sarcinile indeplinite. Ei au nevoie sa invete sa echilibreze asteptarile lor in
alte cu detalii nesemnificative care trebuiesc facute zilnic. Daca nu vor rezolv
a acest conflict, ei pot fi paralizati pentru mult timp, nestiind ce sa faca cu
vietile lor. Ei sunt de obicei scriitori talentati. Pot uneori sa se simta sting
heri in a se dezvalui, a se comunica, dar au o capacitate extraordinara de a des
crie ceea ce simt atunci cand scriu. Cei INFP sunt gasiti des in arii ale servic
iilor sociale, in invatamant sau consiliere. Sunt cei mai satisfacuti atunci can
d lucreaza pentru binele celorlalti si unde nu trebuie sa foloseasca logica. Cei
INFP care se afla la locul pe care si-l doresc, pot implini lucruri extraodinar
e, dar care nu ii vor multumi niciodata personala, ei cautand sa faca mai mult c
onstant. Unii dintre cei mai mari catalizatori ai schimbarii omenirii au fost IN
FP. Ierarhia jung-iana a functiilor pentru INFP: Dominant: Introvertit Afectiv S
ecundar: Extravertit Intuitiv Tertiar: Introvertit Senzorial Inferior: Extravert
it Ganditor
Carierele cel mai des alese de catre tipurile de personalitate
Cercetarile au aratat ca multe dintre aceste diferite tipuri de personalitate au
preferinte distincte cand este vorba de alegerea profesiei. Am prezentat pentru
fiecare tipologie de personalitate trasaturile caracteristice care pot influent
a traseul profesional, cat si cateva sugestii legate de posibilele domenii de ac
tivitate profesionala pe care fiecare le-ar putea alege, li s-ar potrivi ca si t
ipologie. Acest material este oferit ca un ghid informativ. Nu cuprinde o analiz
a completa, pentru fiecare individ in parte existand bineinteles mai multe varia
bile si factori de analizat inainte de a-si alege profesia. Nu garantam succesul
sau esecul niciunei profesii. Oamenii sunt unici. Totusi, aceste informatii va
vor ajuta sa completati tabloul descriptiv al tipului dumneavoastra de personali
tate, sugerandu-va niste optiuni care ar fi apropiate stilului personal. Pentru
o analiza completa si individuala, consultati si un consilier de cariera.
Cariera pentru ISTJ
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. ISTJ are urmatoarele caracteristi
ci generale: Valorizeaza stabilitatea, traiul linistit Preocupat de familie Va l
ucra mult si cu daruire sa implineasca Nu ii place sa faca lucruri care nu au se
ns sarcinile pentru el Loial si credincios Nu-i place teoria abstracta daca nu v
ad si parte aplicativa a ei Stabil, practic si realist Page 19
Lider innascut Nu ii place schimbare daca nu vede si parte benefica a ei Prefera
sa lucreze singur dar lucreaza bine si in echipa cand este nevoie Are o parere
puternica despre cum trebuie facute lucrurile Foarte bun observator, analizeaza
lucrurile prin simturi si le stocheaza sub impresii personale Apreciaza structur
a, medii bine organizate Vast, bogat depozit interior de fapte, lucruri pe Are u
n standard ridicat pentru care le coreleaza pentru a intelege problemele comport
amentul personal si comportamentul pe care le intalnesc in viata celorlalti Are
un respect profund pentru fapte si Nu este natural pe aceeasi lungime de unda cu
informatii concrete simtamintele celorlalti Ia decizii in mod obiectiv, folosin
d logica si o Capabil sa faca orice daca isi pune mintea gandire rationala Preo
cupat de binele comunitatii, cetatean model. Persoanel ISTJ au o caracteristica
a personalitatii lor care ii face sa fie avantajati si sa aiba suces in cariera:
Perseverenta. Un ISTJ poate sa faca aproape orice din ceea ce decid sa faca. To
tusi, sunt domenii in care exceleaza. Ei vor fi fericiti in meserii care necesit
a abilitatile lor organizatorice si puterea lor de concentrare pentru a crea ord
ine si structura. Se pare ca ei se potrivesc foarte bine in departamentul manage
rial si executiv al marilor corporatii. Urmatoarea lista este o prezentare a pos
ibililor cariere pe care acest tip le-ar putea alege. Nu avem pretentia ca lista
este completa. Ea este o lista orientativa, de plecare si nu avem pretentia ca
doar aceste slujbe sunt singurele potrivite pentru acest tip de personalitate. P
osibile cariere pentru ISTJ: Manager de afaceri, birou executiv Doctor Contabil,
inspector financiar Programator IT, specialist IT Lucrator in politie, detectiv
Lider militar Judecator Agent Avocat sau manager de vanzari de imobiliare.
Cariera pentru ESTJ
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. ESTJ are, in general, urmatoarele
trasaturi: Lideri innascuti - le place sa aiba Nu tolereaza incompetenta si ine
ficienta responsabilitati Are abilitati organizatorice deosebite Valorizeaza sig
uranta, stabilitatea si traditia Ii place sa ordoneze si sa structureze lucruril
e Loial Aspru Harnic si de incredere Va duce la bun sfarsit ceea ce incepe Aliur
a atletica si atragatoare Onest si hotarat Are un set clar de standarde si credi
nte, Motivat principii potrivit carora traieste sa implineasca orice sarcina EST
J sunt buni la multe lucruri pentru ca investesc mult efort pentru a face lucrur
ile asa cum trebuie. Se vor simti bine in pozitii de conducere pentru ca au un s
imt innascut al responsabilizarii. Sunt potrivit meseriilor care cer ordine si s
tructurare. Urmatoarea lista este o prezentare a posibililor cariere pe care ace
st tip le-ar putea alege. Nu avem pretentia ca lista este completa. Ea este o li
sta orientativa, de plecare si nu avem pretentia ca doar aceste slujbe sunt sing
urele potrivite pentru acest tip de personalitate. Posibile trasee de cariera pe
ntru ESTJ: Lider militar Judecator Administrator, manager in afaceri Birou finan
ciar, de credite, consultanta Lucrator in politie, detectiv Profesor Page 20

Reprezentant vanzari Analist bancar

Medic
Cariera pentru ISFJ
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. ISFJ are urmatoarele caracteristi
ci generale: Vast depozit interior de informatii despre Nu le place sa faca lucr
uri care nu au sens oameni pentru ei Observator fin si foarte constient de Valor
izeaza siguranta, traditia si traiul pasnic sentimentele si reactiile oamenilor
Sunt orientati pe a face servicii si pe ceea ce oamenii isi doresc foarte buna m
emorie care este deosebit de importanta pentru ei Amabili si respectuosi Bun sim
t al spatiului si al functionalitatii Este posibil sa aseze cerintele altora mai
presus de nevoile lor Pot fi dependenti de anumite lucruri pentru a termina cee
a ce au inceput Invata cel mai bine practicand Lucreaza mult si cu daruire pentr
u a-si vedea Le place sa ordoneze lucrurile si sa creeze sarcinile indeplinite r
eguli, structuri Stabili, practici, realisti, le displace sa lucreze Isi iau res
ponsabilitatile in serios cu teorii si ganduri abstracte Se simt inconfortabili
in situatii de conflict si confruntari. Persoanele ISFJ au doua trasaturi de baz
a care ii ajuta sa isi defineasca directia in cariera: 1) sunt foarte interesati
si centrati pe ceea ce simt ceilalti, pe cum se simt ceilalti si 2) le place sa
creeze structuri, sa ordoneze si sunt foarte buni la acesta. In mod ideal, ei i
si vor alege o meserie in care isi vor folosi talentul de buni observatori ai ce
lorlalti pentru a hotari ceea ce ei isi doresc sau ceea ce ei au nevoie. Apoi, e
i isi vor folosi darul de a organiza un plan pentru a obtine ceea ce oamenii vor
. Pentru ca au si simt artistic, estetic, ei pot fi gasiti printre artisti sau d
esigneri. Urmatoarea lista este o prezentare a posibililor cariere pe care acest
tip le-ar putea alege. Nu avem pretentia ca lista este completa. Ea este o list
a orientativa, de plecare si nu avem pretentia ca doar aceste slujbe sunt singur
ele potrivite pentru acest tip de personalitate. Posibile meserii pentru ISFJ: D
ecorator de interioare Legisti Designeri Preoti sau lucratori religiosi Baby sit
teri, Ingrijitori Manager de resurse umane Administratori, Manageri Bibliotecar
Consilier programe de dezvoltare personala Economist, contabil sau programe pent
ru educatie Medic, asistent medical Asistent social
Cariera pentru ESFJ
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. ESFJ are, in general, urmatoare t
rasaturi: Organizat Are tendinta de a aseza nevoile altora deasupra dorintelor p
ersonale Loial Foarte bun in a ingriji pe cineva Ii place sa ordoneze lucrurile,
sa planifice, sa structureze Foarte cooperant, bun coechipier Sociabil Practic
si realist Cald, simpatic Valorizeaza traiul linistit si stabilitatea, siguranta
Page 21

Ii place diversitatea, dar lucreaza bine si in situatii de rutina Are nevoie de
aprobarea celor din jur

Are satisfactii atunci cand ofera celorlalti Traieste aici si acum, nu ii place
sa teoretizeze despre viitor
Un ESFJ are doua caracteristici principale care il definesc in alegerea carierei
: 1) sunt foarte organizati si le place sa ordoneze lucrurile, si 2) cea mai mar
e parte a multumirii de sine provine din a oferi si a ajuta oamenii. Prin urmare
, ei vor fi foarte buni in meserii care tin cont de aceste trasaruri principale.
Urmatoarea lista este o prezentare a posibililor cariere pe care acest tip le-a
r putea alege. Nu avem pretentia ca lista este completa. Ea este o lista orienta
tiva, de plecare si nu avem pretentia ca doar aceste slujbe sunt singurele potri
vite pentru acest tip de personalitate. Posibile trasee de cariera pentru ESFJ:
Economist Manager de conturi in relatii publice Educatoare Consilier / Lucrator
social Profesor Contabil Administrator Agent de asigurari Baby-sitter Psihopedag
og Doctor de familie / Asistent medical Consultant legislatie Preot, lucrator re
ligios
Cariera pentru ISTP
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. ISTP are urmatoarele caracteristi
ci generale: Este o persoana interesata in cum functioneaza Este centrat pe a tr
ai in prezent, mai mult lucrurile decat in viitor Constant aduna fapte despre me
diu, despre tot Ii place varietatea si experientele noi ce este in jur si le pas
treaza Foarte practic si realist Are un dar excelent in a aplica o structura Exc
elent vanator de probleme dar si de solutii logica faptelor si informatiilor acu
mulate pe Ii place sa obtina rapid satisfactie in urma care le foloseste in rezo
lvarea de probleme sau eforturilor lui pentru a-si explica cum functioneaza anum
ite De obicei este tolerant cu oamenii lucruri Isi asuma riscuri si prospera in
ceea ce face Invata cel mai bine practicand Independent si hotarat, de obicei nu
ii place sa Este de obicei capabil de o gandire teoretica, isi ia angajamente a
bstracta, dar nu le place sa o foloseasca in De obicei este destul de increzator
in sine sine daca nu vad si aplicabilitatea practica Este orientat spre actiune
Persoanele ISTP sunt norocoase pentru ca au abilitati care ii fac sa fie buni i
n multe domenii de activitate. Parte introverta, interiorizata si preferinta pen
tru rationamente logice le da posibilitatea sa se concentreze si sa lucreze la p
robleme care le deschid multe usi. Totusi, pentru a fi fericit, un ISTP ar trebu
i sa aiba un stil de viata care sa ii ofere posibilitatea de a fi autonom, care
sa nu includa prea multa contrangere si verificare din exterior. Ei vor fi foart
e buni atunci cand vor lucra pentru ei insisi sau intr-un mediu foarte flexibil.
Cel mai mare interes al lor este in a-si aplica puterea de rationare, de gandir
e logica in descoperirea partii nevazuta a lucrurilor, a felului in care ele sun
t alcatuite pentru a le integra apoi in gasirea de strategii rezolutive. Urmatoa
rea lista este o prezentare a posibililor cariere pe care acest tip le-ar putea
alege. Nu avem pretentia ca lista este completa. Ea este o lista orientativa, de
plecare si nu avem pretentia ca doar aceste slujbe sunt singurele potrivite pen
tru acest tip de personalitate. Posibile cariere pentru ISTP: Lucrator in politi
e Specialist in telecomunicatii In medicina legala, patologie Inginer, electroni
st Programator IT, specialist IT Tamplar, artizant Page 22

Mecanic Pilot, Sofer Atlet

Antreprenor Analist finaciar, broker la bursa
Cariera pentru ESTP
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. ESTP are, in general, urmatoarele
caracteristici: Orientat spre actiune Un bun simt al observatiei Traieste in pr
ezent, realist foarte buna memorie a detaliilor Nu-i plac lucrurile abstracte fa
ra aplicatii Bune abilitati de relationare cu oamenii practice Bine dotat Cauta
satisfactie imediata pentru eforturile lor Buna capacitate de a intrezari imedia
t o Se misca repede, energic problema si de a schita o solutie Flexibil si adapt
abil Atras spre aventura si risc Plin de resurse Poate fi superficial Spontan, s
e inspira la fata locului, nu Ii place mai mult sa initieze planuri, nu sa si le
pregateste nimic dinainte implementeze, finalizeze Este distractiv sa il ai in
preajma ESTP au niste trasaturi unice tipului lui de personalitate. Abilitatile
lui de bun obervator, il fac foarte bun la analiza cat mai reusita a oamenilor,
a motivelor acestora si a punctelor lor de vedere. Cei ESTP isi folosesc acest a
vantaj atunci cand interactioneaza cu oamenii. Din acest motiv, ei sunt foarte b
uni comercianti. Au o alta trasatura deosebita, aceea de a reactiona rapid si ef
icient la nevoi imediate, situatii critice, urgente. Aceasta este o trasatura va
loroasa in multe meserii, ca de exemplu: politie, sistem medical. Nu le place in
regimentarea, iubesc oamenii si experientele noi. De asemenea, lor le place sa o
btina satisfactie imediata din efortul lor. De aceea, ei trebuie sa aleaga meser
ii care implica relationarea cu oamenii si care nu necesita rutina, orientare pe
detalii. Urmatoarea lista este o prezentare a posibililor cariere pe care acest
tip le-ar putea alege. Nu avem pretentia ca lista este completa. Ea este o list
a orientativa, de plecare si nu avem pretentia ca doar aceste slujbe sunt singur
ele potrivite pentru acest tip de personalitate. Posibile cariere pentru ESTP: R
eprezentant vanzari, afacerist Suport tehnic IT Marketing de personal, resurse u
mane Antreprenor Lucrator in departamentul politie sau detectiv Reporter Paramed
ic / Tehnician medical de prim ajutor, Domeniu divertisment la urgente Broker Te
hnician PC sau administrator de retea
Cariera pentru ESFP
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. ESFP are, in general, urmatoarele
trasaturi: Traieste in prezent Spontan - se descurca la fata locului Este stimu
lat de experiente noi Uraste structura si rutina Practic si realist Ii displace
teoria si explicatii lungi, prescriptiile Sociabil, cald fata de oameni Are o le
gatura deosebita cu animalele si copiii Stie sa se distreze si sa ii distreze si
pe altii Are un puternic simt estetic al lucrurilor Independent si plin de resu
rse Bune abilitati relationale
Page 23
ESFP sunt buni la multe lucruri si nu vor fi multumiti pana nu va contactat cat
mai multi oameni si o multime de experiente noi. Trebuie sa aiba joburi care sa
le permita contacte sociale cat mai numeroase si provocari constante pentru a nu
se plictisi. Urmatoarea lista este o prezentare a posibililor cariere pe care a
cest tip le-ar putea alege. Nu avem pretentia ca lista este completa. Ea este o
lista orientativa, de plecare si nu avem pretentia ca doar aceste slujbe sunt si
ngurele potrivite pentru acest tip de personalitate. Posibile cariere pentru ESF
P: Artisti, Performeri si Actori Instructor zbor Reprezentant de vanzari Fotogra
f Consilier / Asistent social Dresor, veterinar Baby sitter Psihopedagog Designe
r vestimentar Medic Designer de interioare
Cariera pentru ISFP
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. ISFP are urmatoarele caracteristi
ci generale: Sunt constienti de mediul inconjurator Sunt persoane sensibile, de
incredere si amabile Traiesc in prezent Sunt motivati, atrasi sa ii ajute pe cei
lalti Savureaza momentul prezent si au un pas domol Au un simt al frumosului, es
teticului foarte bine dezvoltat Nu le place sa lucreze cu lucruri abstracte daca
nu vad si parte practica a lor Posibil sa fie originali, nonconventionali Sunt
loiali oamenilor si ideilor importante Invata cel mai bine facand pentru ei Nu s
uporta sa se conformeze programului Individualisti, nu au nici o dorinta sa cond
uca strict, inregimentarii sau sa se lase condusi Au nevoie de spatiu si liberta
te sa lucreze in stilul lor Iau lucrurile in serios chiar daca de cele mai multe
ori par ca nu le-ar pasa Nu le plac lucrurile cotidiene, rutina, dar vor indepl
ini sarcini care presupun rutina, daca Au o legatura speciala cu copiii si anima
lele este necesar. Sunt rezervati si tacuti, exceptie facand aceia pe care ii cu
noaste foarte bine Persoanele ISFP sunt deosebite care au nevoie de o cariera ca
re este mai mult decat o meserie, un job. Nu se simt bine cu jumatati de masura
sau cu lucruri facute doar pe jumatate. Au nevoie de o cariera care sa fie in st
ransa legatura cu sistemul lor de valori. Pentru ca le place sa traiasca in prez
ent si le ia timp sa il guste, nu se vor descurca prea bine cu ritmul companiilo
r actuale. De aceea, cei mai multi sunt artisti sau persoane care ii ajuta pe ce
ilalti. Urmatoarea lista este o prezentare a posibililor cariere pe care acest t
ip le-ar putea alege. Nu avem pretentia ca lista este completa. Ea este o lista
orientativa, de plecare si nu avem pretentia ca doar aceste slujbe sunt singurel
e potrivite pentru acest tip de personalitate. Posibile cariere pentru ISFP: Art
ist Padurar Muzician, compozitor Pediatru Designer Agent de turism Educator Asis
tent medical Asistent social, consilier Bucatar, cofetar Profesor Operator calcu
latoare Psiholog Biolog Veterinar
Page 24
Cariera pentru ENTJ
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. ENTJ are in mare urmatoarele tras
aturi: Dotat pentru a transpune teoria in planuri, idei Ii plac lucrurile struct
urate si ordonate concrete Abilitati verbale deosebite Volum mare de cunostinte
Nu-i place rutina si sarcinile care cer migala Orientat spre planuri de viitor I
ncrezator in sine Lider innascuti Hotarat Nu tolereaza ineficienta si incompeten
ta ENTJ sunt in special dotati pentru a fi lideri si fondatori de organizatii. A
u abilitatea de a identifica problemele si de a gasi solutii inovatoare pentru b
inele organizatiei. Avand o mare dorinta de a conduce, nu se vor simti prea bine
doar ca angajati. Celor ENTJ le place sa aiba responsabilitati si au nevoie de
acesta pentru asi dezvolta capacitatile deosebite. Urmatoarea lista este o preze
ntare a posibililor cariere pe care un ENTJ le-ar putea alege. Nu avem pretentia
ca lista este completa. Ea este o lista orientativa, de plecare si nu avem pret
entia ca doar aceste slujbe sunt singurele potrivite pentru acest tip de persona
litate. Posibile trasee de cariera pentru ENTJ: Sef birou executiv Judecator Con
sultant logistic; fondator de organizatie Manager de afaceri Antreprenor Profeso
r universitar Consultant IT Analist economic Avocat Investigator de credite
Cariera pentru INTJ
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. INTJ are urmatoarele caracteristi
c generale: Capabil sa asimileze un material abstract si Nu are rabdare cu inefi
cienta si confuziile, foarte complex ambiguitatea Motivat sa creeze oridine si s
a organizeze Are standarde de performanta foarte ridicate, lucrurile de la abstr
act la concret pe care le aplica de altfel in primul rand lor insile Excelent st
rateg Rezervat si detasat de altii Are planuri de viitor Calm, analitic si sigur
pe el Vede tabloul de ansamblu al lucrurilor Foarte rational si logic Are o int
elegere patrunzatoare a lucrurilor si o puternica intuitie in care se increde de
altfel Original si independent Valorizeaza opiniile personale mai mult decat Li
der innascut, dar ii poate urma pe cei pe care pe ale celorlalti ii sustin Ii pl
ac provocarile teoretice, dificile Creativ, ingenios, plin de resurse Se plictis
este repede cand are de-a face cu Lucreaza cel mai bine singur si prefera sa fie
rutina cotidiana singur. Pune pret pe cunoastere si pe eficienta Mai mult decat
orice alta tipologie a personalitatii, reprezentantii INTJ sunt straluciti cand
vine vorba de teorii complexe si aplicabilitatea lor la gasirea de strategii re
zolutive. A-si dori ceva nu este o problema pentru INTJ pentru ca el stie cum sa
gaseasca strategia cea mai eficienta care sa duca la implinirea acelui lucru. L
e plac meseriile care le permit sa fie autonomi, inovativi. Urmatoarea lista est
e o prezentare a posibililor cariere pe care acest tip le-ar putea alege. Nu ave
m pretentia ca lista este completa. Ea este o lista orientativa, de plecare si n
u avem pretentia ca doar aceste slujbe sunt singurele potrivite pentru acest tip
de personalitate. Page 25

Posibile cariere pentru INTJ: Cercetatori, oameni de stiinta Ingineri Profesori
Doctori Strategi organizationali Administratori de firme, de afaceri, manageri L
ideri militari

Avocati Judecatori Programatori IT, analisti de sistem si baze de date, speciali
sti IT Arhitect Psihiatru Scriitor
Cariera pentru ENTP
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. ENTP are, in general, urmatoarele
trasaturi: Orientat spre scopuri Energic, vivace, capabil sa ii motiveze si pe
ceilalti Satisfactie atunci cand creeaza idei si teorii Apreciaza foarte mult co
mpetenta Creativ si ingenios Gandeste logic, rational Istet si capabil Capabil s
a inteleaga diferite concepte si teorii Flexibil si Adaptabil Gaseste satisfacti
e in a rezolva probleme Capacitati comunicationale deosebite dificile Ii place s
a dezbata tot felul de subiecte cu altii Nu ii plac mediile si programele confor
miste, Foarte bune abilitati relationale rigide Lider innascut, dar nu-i place s
a controleze Nu-i place rutina si sarcine centrate pe detalii viata oamenilor Re
zista sa fie controlat de oameni ENTP sunt norocosi, avand o paleta larga de pos
ibilitati de trasee profesionale. Sunt in general buni la orice le capteaza inte
resul. E bine daca aleg profesii care sa le permita autonomie profesionala, unde
sa isi poate folosi creativitatea in rezolvarea problemelor. Nu vor fi prea fer
iciti in slujbe prea inregimentate. Urmatoarea lista este o prezentare a posibil
ilor cariere pe care un ENTP le-ar putea alege. Nu avem pretentia ca lista este
completa. Ea este o lista orientativa, de plecare si nu avem pretentia ca doar a
ceste slujbe sunt singurele potrivite pentru acest tip de personalitate. Posibil
e trasee profesionale pentru ENTP: Avocat Actor Psiholog Reprezentant vanzari An
treprenor Marketing, resurse umane Fotograf Programator, analist de sistem, spec
ialist IT Consultant logistica Analist politic Inginer Broker Cercetator
Cariera pentru INTP
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. INTP are urmatoarele caracteristi
ci generale: Iubeste teoria si ideile abstracte Are standarde de performanta foa
rte ridicate pe care si le aplica si lor insile Cautatori de adevar, ei vor sa i
nteleaga principiile si structura care stau la temelia Independent, original, po
sibil excentric lucrurilor Lucreaza foarte bine singur si valorizeaza autonomia,
independenta Pune pret cel mai mult pe cunoastere si competenta Page 26
Nu are nici o dorinta sprea conduce, spre a fi De obicei are o inteligenta stral
ucitoare, lider, dar nu ii place nici sa urmeze pe cineva ingenua Nu-i plac deta
liile, lucrurile cotidiene Are incredere in propriile pareri mai mult decat in c
ele ale celorlalti Nu este interesat in partea aplicativa a muncii lor Pentru ca
traiesc in principal in interiorul mintii lor, pentru ca sunt interiorizati, mu
lti ii Creativ si cu o intelegere profunda a lucrurilor considera detasati, neim
plicati, reci. Orientat spre viitor INTP au un dar deosebit in a analiza teoriil
e si ipotezele si in a le aproba sau dezaproba. Sunt ganditori profunzi si creat
ivi, ceea ce le permite sa patrunda rapid idei abstracte si complexe. Au execele
nte abilitati de rationare si gandire logica, ceea ce ii ajuta sa faca lucrurile
clare, sa organizeze dezordinea acestei lumi. Meseriile trebuie sa le asigure a
utonomie, sa le ofere posibilitatea sa lucreze singuri, sa se concentreze pe ade
varuri si principii teoretice, de care este mult mai interesat in comparartie cu
aplicabilitatea lor practica. Urmatoarea lista este o prezentare a posibililor
cariere pe care acest tip le-ar putea alege. Nu avem pretentia ca lista este com
pleta. Ea este o lista orientativa, de plecare si nu avem pretentia ca doar aces
te slujbe sunt singurele potrivite pentru acest tip de personalitate. Posibile c
ariere pentru INTP: Oameni de stiinta, cercetatori, in mod special Ingineri in d
omeniul fizicii si al chimiei Avocati, judecatori Fotografi Cercetator in medici
na legala Strategi, logisti Neurolog Matematicieni Inventator in diferite domeni
i Profesori universitari Planificator financiar Programator, analist IT, special
ist IT Cei care scriu parte tehnica
Cariera pentru ENFJ
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. Persoanele ENFJ au in general urm
atoarele caracteristici: Calzi si sincer interesati de buna relationare cu Au fo
arte bune abilitati organizatorice ceilalti Sunt loiali si sinceri Valorizeaza s
imtamintelor celorlalti Sunt creativi si imaginativi Pretuiesc structura si orga
nizarea Le place varietatea si provocarile Valorizeaza armonia si sunt buni la a
o crea Au satisfactie personala atunci cand ii ajuta pe Au abilitati relational
e deosebite altii Le displace analiza impersonala si logica Sunt extrem de sensi
bili la critici si conflict Au nevoie de aprobarea celorlalti si de incurajari d
in partea lor pentru a se simti bine cu ei insisi. Flexibilitatea mare a acestor
caracteristici le permite celor ENFJ sa aiba o gama larga de profesii din care
sa aleaga. Atat timp cat se afla intr-un mediu suportiv in care sa poate lucra c
u oamenii si in care sa le fie stimulata creativitatea, ei se vor descurca foart
e bine. Urmatoarea lista este o prezentare a posibililor cariere pe care un ENFJ
le-ar putea alege. Nu avem pretentia ca lista este completa. Ea este o lista or
ientativa, de plecare si nu avem pretentia ca doar aceste slujbe sunt singurele
potrivite pentru acest tip de personalitate. Posibile variante de cariera pentru
ENFJ: Mediator Resurse umane Consultant Manager Psiholog/Logoped Coordonator de
evenimente Asistent social / Consilier orientare Lucrator in publicitate profes
ionala Politician / Diplomat Profesor Scriitor Preot Nutritionist Reprezentant d
e vanzari
Page 27
Cariera pentru INFJ
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. INFJ are, in general, urmatoarele
caracteristici: Intelege oamenii si situatiile folosind intuitia Retinuti in a
se dezvalui altora, in a-si arata personala adevaratele simtaminte Idealist Nu l
e place sa lucreze cu detalii, exceptie facand situatiile in care ele sunt neces
are Are convingeri, principii inalte pentru promovarea propriilor opinii, planur
i Complex si profund Cauta constant un sens sau scop in orice lucru Lideri innas
cuti Creativi si cu perspective inalte Sensibili si intelegatori, suportivi fata
de cei din Se simt repede ofensati si in mod serios jur Pot lucra folosindu-se
de logica, ratiune, dar Orientati spre a oferi ajutor, a face servicii folosesc
intuitia pentru a intelege fata Au planuri de viitor nevazuta a lucrurilor Valor
izeaza relatiile autentice, profunde, de incredere Peroanele INFJ sunt centrate
mai mult pe a avea un traseu profesional complex decat doar un job. Au nevoie sa
simta ca orice fac in viata se integreaza in sistemul propriu de valori cu care
se simt a fi buni. De aceea, ei trebuie sa isi aleaga acele meserii care le vor
permite sa isi pastreze sistemul de valori personale si care sa le ofere un sen
s vietii. Pentru ca se folosesc de intuitie, isi dau seama de o alta fateta a lu
crurilor pe care persoanele obisnuite nu o pot observa usor. Au talent de lideri
, dar pot fi subalterini ai persoanelor care militeaza pentru aceeasi cauza ca s
i a lor. Urmatoarea lista este o prezentare a posibililor cariere pe care acest
tip le-ar putea alege. Nu avem pretentia ca lista este completa. Ea este o lista
orientativa, de plecare si nu avem pretentia ca doar aceste slujbe sunt singure
le potrivite pentru acest tip de personalitate. Posibile cariere pentru INFJ: Pr
eot sau lucrator religios Muzician, artist, dramaturg, romancier, graficier, arh
itect Profesor Fotograf Doctor / stomatolog Cercetator privind stadiile dezvolta
rii umane Practician al medicinei alternative, reflexolog, kiropractician Mediat
or negocieri conflicte Psiholog Consultant programe educative Psihiatru Consulta
nt orientare profesionala Consilier sau asistent social
Cariera pentru ENFP
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. Persoanele ENFP au in general urm
atoarele trasaturi: Orientati pe scop Au nevoie de aprobarea si aprecierea celor
din jur Isteti si capabili Cooperativi si prietenosi Calzi, sociabili, cu abili
tati relationale deosebite Creativi si energici Foarte intuitivi si perspicace i
n a ghici oamenii Bune abilitati verbale si de scris Capabil sa relationeze cu o
amenii, ajustandu-se nivelului acestora Lideri innascuti, dar nu le place contro
lul vietii celorlalti Le place sa faca servicii; asaza deseori nevoile altora pe
primul loc Rezista in situatia in care sunt controlati de altii Planifica viito
rul Pot lucra logic, rational - isi folosesc intuitia ca sa inteleaga obiectivel
e Nu le place rutina
Page 28
teorii De obicei, capabili sa inteleaga concepte si ENFP sunt norocosi pentru ca
sunt buni la multe lucruri si pot atinge performanta in multe domenii. Trebuie
sa reziste mai bine in timp ce lucreaza la atingerea unui obiectiv, pentru ca, d
e obicei, au dificultati in a duce la bun sfarsit o sarcina. Ei trebuie sa evite
locurile de munca rutinante. Ei sunt buni acolo unde vor lucra cu oamenii si un
de pot fi creativi. Nu se vor adapta prea bine joburilor cu regim strict, confor
miste. Urmatoarea lista este o prezentare a posibililor cariere pe care un ENFP
le-ar putea alege. Nu avem pretentia ca lista este completa. Ea este o lista ori
entativa, de plecare si nu avem pretentia ca doar aceste slujbe sunt singurele p
otrivite pentru acest tip de personalitate. Posibile trasee de cariera pentru EN
FP: Consultant marketing Scriitor / Jurnalist Psiholog Reporter TV Antreprenor P
rogramator, Analist de sistem, Specialist in computere Actor Cercetator Profesor
Inginer Consilier scolar, de orientare profesionala Politician / Diplomat
Cariera pentru INFP
Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de tana
ra dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se potriveste cel
mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile tipului tau de
personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste punctele tari si
punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face si vei putea al
ege cariera care te va satisface cel mai mult. INFP are, in general, urmatoarele
caracteristici: Un sistem puternic de valori Flexibil si tolerant pana ce un pr
incipiu de-al lor este incalcat Sincer interesati de oameni Sensibil si complex
Orientati spre a face servicii, gesturi, punand de obicei cerintele celorlalti m
ai presus de Nu le place detaliile si rutina cerintele personale Originali si in
dividualisti "contra curentului" Loiali si devotat oamenilor si cauzelor, Au abi
litati de comunicare in scris foarte bune scopurilor lor Prefera sa lucrezi sing
uri si pot avea probleme Au planuri de viitor cu lucrul in echipa Le pasa de dez
voltarea personala, dorind Valorizeaza relatiile profunde si sincere, mereu sa c
reasca in directia cea buna autentice Creativi si cu multa inspiratie Vor sa fie
vazuti si apreciati pentru ceea ce sunt Persoanele INFP sunt persoane sensibile
, deosebite care au nevoie de o meserie care este mai mult decat un job. Ei au n
evoie sa simta ca tot ceea ce fac in viata este in concordanta cu sistemul lor d
e valori si ca ii ajuta sa se dezvolte in directia cea mai buna. Ei sunt foarte
motivati sa faca ceva in viata plin de sens, sa isi gaseasca rostul in viata. Le
place sa isi dedice viata, meseria in scopul umanitatii. Este bine sa mentionam
ca cei mai buni scriitori ai omenirii au fost INFP. Urmatoarea lista este o pre
zentare a posibililor cariere pe care acest tip le-ar putea alege. Nu avem prete
ntia ca lista este completa. Ea este o lista orientativa, de plecare si nu avem
pretentia ca doar aceste slujbe sunt singurele potrivite pentru acest tip de per
sonalitate. Posibile cariere pentru INFP: Scriitori Muzicieni Consilieri, lucrat
ori sociali, asistenti sociali Preoti, lucratori religiosi Profesori Consilier p
entru programe educationale Psihologi Artisti Psihiatri Editori, redactori artis
tici
Page 29
Tipurile de personalitate si relatiile interpersonale
Cei mai multi dintre noi sunt probabil atrasi de ceea ce inseamna relatie compat
ibila, in care cei doi parteneri sa inteleg bine in mod natural, fara eforturi.
Fie ca este vorba de relatia maritala, de relatia de prietenie sau de relatia pa
rinte/copil, tuturor ne place sa credem ca legatura se bazeaza pe afectiune neco
nditionata si ca este suficient de puternica ca sa reziste la orice se poate int
ampla.Totusi, la un moment dat in viata, realizam ca relatiile implica si efortu
l de a le pastra pozitive si puternice pentru ca, chiar si acele relatii in care
s-ar spune ca potrivirea si intelegerea sunt naturale, pot sa se deterioreze pr
in neglijare, prin ignorare. Daca iti doresti sa imbunatatesti relatia de cuplu,
relatia cu familia sau cu prietenii ori cea cu seful sau colegii de munca, e bi
ne sa iti cunosti mai bine tipul tau de personalitate si tipul de personalitate
al celor implicati in viata ta. Aceasta te va ajuta cel putin sa comunici mai bi
ne, sa cunosti asteptarile si felul altora de a vedea lumea. Fiecare suntem altf
el caracterizati, avem alte nevoi si perspective asupra vietii. Comunicare si as
teptari Ce asteptari avem de la noi insine si de la cei implicati in relatiile c
u noi? Cum ne comunicam asteptarile, simtamintele si opiniile altor persoane cu
care interactionam? Cum influenteaza tipul nostru de personalitate felul de a co
munica si obiectivele noastre? In ce fel sunt influentate dragostea si romantism
ul de tipurile de personalitate? Care ne sunt prietenii sau colegii de munca in
functie de tipul de personalitate? Toate acestea sunt intrebari la care incercam
sa conturam raspunsuri la pagina despre relatiile interpersonale ale fiecarui t
ip de personalitate. Nota Va rugam sa tineti cont de faptul ca nu prescriem o so
lutie absoluta problemelor relationale existente in viata dumneavoastra, cum nic
i nu pretindem ca ar exista un succes garantat sau sanse sigure ale relatiilor c
u anumite tipuri de personalitate. Dinamica reusitei relationale este vasta si i
mplica multi alti factori de cazuistica individuala. Statistica ne informeaza ca
acele persoane optimiste si cu inalt nivel al impacarii cu sine au casatorii re
usite, relatii satisfacatoare. Nu putem sa ne adresam tuturor situatiilor partic
ulare sau factorilor emotionali implicati in relatii. Vom prezenta doar anumite
aspecte ale dinamicii relationale. Atractia contrastelor Acea veche zicala "cont
rastele se atrag" a fost indelung probata. Intr-adevar, mai ales cand este vorba
de relatii de dragoste, de cuplu, s-a observat ca oamenii sunt atrasi in genera
l de opusul lor (extravertitii de introvertiti, judecatorii de perceptivi). Sunt
em atrasi natural de indivizi diferiti de noi, fiind o dovada a provocarii si a
motivului pentru care viata pare interesanta. Ne simtim atrasi de cei care au an
umtie puncte forte pe care noi nu le avem, este ca o lege naturala a compensatie
i. Cand devin un cuplu, indivizii se completeaza reciproc formand un tot unitar
in gandire si actiune. Exista si o teorie conform careia atractia pentru contras
t este o functie inconstienta care ne ajuta la adaptare, la compensarea slabiciu
nilor noastre prin ajutorul pe care il primim de la celalalt. Este la fel de int
eresant si faptul ca, confruntandu-ne cu persoane diferite de noi, la polul opus
al personalitatii noastre, ajungem sa ne izbim de bariere necunoscute noua, de
stiluri de comunicare si gandire diferite de ale noastre si aceasta ne obliga la
dezvoltare de sine, la progres, la ajustare. Devenim astfel indivizi completi,
impliniti prin confruntarea cu domenii ale vietii care ne sunt cele mai dificile
. Nu se poate spune insa aceleasi lucruri cand este vorba de colegii de munca, p
rieteni. Nu suntem interesati in a avea de-a face cu persoane care nu sunt prea
asemanatoare noua. Ne simtim mai confortabil cu aceia care au aceleasi interese
si perspective asupra lumii, iar cu ceilalti diferiti nu prea avem nici rabdare,
nici motivatie sa ii cunoastem prea bine. Fiecare pasare pe limba ei piere Iata
o alta zicala care subliniaza aici faptul ca cine se aseamana se aduna. Intr-ad
evar, desi suntem atrasi de persoanele care sunt foarte diferite de noi privitor
la felul in care intelegem lumea, suntem la fel de mult atrasi de aceia care au
aceeasi dominanta in personalitatea lor, orientandu-si atentia pe acelasi lucru
. Cuplurile care au aceeasi functie dominanta a tipului lor de personalitate par
sa aiba o relatie reusita. De exemplu, un individ cu o dominanta de Introvertit
Senzorial (ISTJ sau ISFJ) pare sa fie natural atras de un partener cu o functie
dominanta de Extravertit Senzorial (ESTP sau ESFP). Am observat de asemeni ca p
ersoanele de tip Senzorial comunica cel mai bine cu alti Senzoriali, tot asa cum
Intuitivii comunica cel mai bine cu alti Intuitivi. Exista mai multe sanse de r
eusita cand se comunica la acelasi nivel, desi sunt multe relatii reusite si int
re Senzoriali si Intuitivi. Doi indivizi maturi, care sunt bine echilibrati si e
ducati, pot comunica eficient si pot construi o relatie de succes, dar multi oam
eni vor comunica mai bine cu aceia care au acelasi stil de colectare a informati
ilor, fie din lumea exterioara, fie din lumea Page 30
interioara lor. Se pare ca, pe aceasta directie a comuncarii, a felului in care
colectam si transmitem informatiile, este nevoie de cele mai multe ori de un lim
baj comun. Acestea fiind spuse, trebuie sa intelegem ca nu exista un patern clar
, o regula conform careia persoanele care impart aceeasi functie dominanta vor r
eusi intotdeauna in domeniul relational. Calea catre inima celuilalt se invata!
ISTJ - Relatii interpersonale
Persoanele ISTJ sunt de incredere si odata ce si-au dat cuvantul, este o problem
a de onoare sa si-l respecte. Ei sunt foarte loiali si devotati relatiilor din m
oment ce si-au dat consimtamantul. Ei sunt motivati intrinsec sa isi indeplineas
ca datoriile si responsabilitatile si vor face aceasta neobositi. Vor face ce po
t mai bine sa isi indeplineasca diferitele roluri cu care se intalnesc in viata.
Pot avea dificultati in a-si arata caldura, simtamintele, dar deseori ei sunt d
estul de profunzi. Mai presus de orice altceva, ei detin medalia pentru Efortul
depus. Persoanele din aceasta tipologie vor investi multa munca pentru a-si atin
ge scopurile care sunt importante pentru ei. Daca a avea o relatie sanatoasa se
afla printre aceste scopuri, fiti siguri ca un ISTJ va reusi si in aceasta privi
nta. ISTJ - Puncte tari Isi onoreaza cu succes promisiunile Au puterea sa intele
aga in mod constructiv critica Ia in serios toate rolurile care apar intr-o rela
tie Au abilitatea de a tolera situatiile conflictuale De obicei sunt capabili sa
comunice ceea ce fara fluctuatii emotionale gandesc cu multa precizie Capabil s
a administreze sanctiuni si critici cand Buni ascultatori este nevoie Sunt foart
e buni in administrarea banilor, economicosi ISTJ - Puncte slabe Tendinta de a c
rede ca au mereu dreptate Se implica in conflicte crezand in metoda "castig-pier
zi" Nu sunt natural pe aceeasi unda cu simtamintele celorlalti Valorizarea ordin
iii si structurii poate fi prea rigida pentru ceilalti Posibil sa nu ofere sufic
ienta lauda si incurajare celor dragi. ISTJ ca Iubiti ISTJ sunt parteneri loiali
, devotati care vor face tot ce posibilul ca relatiile lor sa fie o reusita. Isi
indeplinesc cu bucurie rolurile pe care o relatie le implica pentru ca, in gene
ral, ei sunt foarte buni in a realiza tot ceea ce isi propun. Deci, daca isi pro
pun sa aiba o relatie reusita, este foarte probabil sa reuseasca acest lucru. Da
ca nu au adaugat acest obiectiv pe lista lor interna de responsabilitati, este p
osbil sa priveasca relatiile dintr-o perspectiva traditionalista, practica, doar
bine organizata. Sexual, persoanele ISTJ vor aborda intimitatea mai degraba din
tr-o perspectiva fizica, decat ca o expresie a dragostei si afectiunii. De obice
i au probleme in a-si arata cele mai profunde simtaminte. Ei vor programa moment
ele de intimitate fizica si, este posibil sa fie foarte traditionalisti in privi
nta rolurilor jucate in acest domeniu. Barbatii isi vor impune punctul de vedere
in fata sotiilor, iar femeile ISTJ vor fi la fel de traditionaliste urmand pare
rea sotilor lor. Ceea ce nu este sigur, bine stabilit produce inconfort unui IST
J. ISTJ nu se simt amenintati de critica constructiva si de situatiile de confli
ct. Au un mare respect pentru fapte si isi bazeaza argumentatia pe realitati si
pe logica. In consecinta, le este foarte greu sa admita existenta si altui punct
de vedere diferit de al lor. Cand sunt implicati intr-o disputa, tind sa isi ia
aliati pentru a convinge mai usor pe cei care nu cred in punctul lor de vedere.
Ei pot sau nu sa aiba dreptate, dar siguranta de sine va zdruncina cu siguranta
parerile celorlalti.Aceasta ii face sa ajunga la solutii de genul "castig-pierz
i" care nu sunt deloc convenabile pentru partenerii lor. Increderea de sine de n
ezdruncinat poate sa transmita partenerului mesajul ca nu valoreaza prea mult di
n moment ce niciodata nu are dreptate. Daca au un partener cu tendinte Afective,
pot ruina lumea interioara a acestuia, mai ales ca un astfel de tovaras de viat
a fuge de conflicte si de logica argumentativa. Din moment ce un ISTJ ia decizii
bazandu-se pe functia sa de Ganditor mai degraba decat pe cea de Afectiv, ei nu
or sa aprecieze prea mult nevoile emotionale zilnice ale partenerului. Pentru p
artenerii care asteapta aprecieri si incurajari, relatia cu un ISTJ poate deveni
o problema greu de rezolvat. Un ISTJ trebuie sa
Page 31
isi aminteasca in permanenta ca ceilalti au astfel de nevoi emotionale, de aprec
iere si incurajare chiar daca nu ei nu simt la fel. ISTJ sunt in general foarte
capabili si eficienti cu tot ceea ce isi propun sa faca in viata. In consecinta,
partenerii lor de viata ii vor aprecia foarte mult pentru asta, trecand peste a
numite alte inconveniente care ar putea aparea in relatia lor cu un ISTJ. Ei ar
face bine sa adauge pe lista lor interioara si nevoia partenerului de apreciere
si cuvinte afectuoase si, din momente ce este atat de silitor cu alte multe lucr
uri, sa invete sa indeplineasca si aceste nevoi intr-o relatie. Cei care inteleg
aceasta, vor avea relatii foarte reusite. Natural ei se potrivesc bine cu aceia
care au ca functie dominanta a personalitatii lor o Senzorialitate Extroverta,
adica cei din tipologia ESFP sau ESTP. ISTJ ca Parinti ISTJ sunt parinti devotat
i care vor depune tot efortul pentru a-si creste copiii intr-o atmosfera calda,
confortabila secuzanta, ajutandu-i sa devina buni cetateni ai societatii si ajut
andu-i sa-si gaseasca locul lor in viata. Acestea sunt cele mai mari scopuri ale
lor pentru copii. De-a lungul incursiunii spre implinirea acestui scop, ei se a
steapta sa fie tratati cu respect de catre copii. Ei sunt foarte buni protectori
ai copiilor, indeplinind toate cerintele rolului de parinte fara sa se vaite. D
e aceea asteapta de la copii ascultare si respect si nu vor avea prea multa rabd
are altfel de comportamente. Cand este nevoie de sanctiune si disciplinare, un p
arinte ISTJ poate sa actioneze fara prea multa remuscare. Ei inteleg sanctiunea
ca pe o datorie de parinte pentru a atrage atentia copilului asupra a ceea ce nu
trebuie sa faca, toate fiind facute in numele unei cauze nobile ca datorie si b
una educatie. Ei vor aseza datoria mai presus de sentimentele personale. Este po
sibil sa aiba o problema in a oferi suport emotional copiilor. Avand asteptari i
nalte de la sine, persoanele ISTJ cer acelas lucru si de la copii, uitand ca ace
stia au nevoie de incurajare si suport. Parintii care au un copil cu dominanta A
fectiva ca personalitate, care recunosc o sensibilitate mai mare la copiii lor,
trebuie sa invete sa creeze confortul emotional cerut de acestia. Persoanele IST
J vor crea pentru copiii lor un mediu sigur, securizant, cu roluri si reguli bin
e definite. Chiar daca la varsta adolescentei pot aparea conflicte din cauza rol
ul protector al parintelui, copiii cu parinti ISTJ isi amintesc de acestia ca fi
ind oameni de treaba, interesati de implinirea nevoilor lor, punand deasupra dor
intelor personale necesitatile copiilor. ISTJ ca Prieteni Desi prietenia nu ocup
a un loc important in lista de prioritati a unui ISTJ, ei fac eforturi in a ment
ine relatii de prietenie mai ales cu aceia care au interese si preocupari aseman
atoare cu ale lor. Persoanele ISTJ nu au prea multa rabdare cu cei foarte diferi
ti de ei. Modul lor obisnuit de a fi este unul foarte serios, lor le place sa se
si distreze mai ales in compania celor extravertiti care inspira optimism si bu
na dispozitie, desi, de obicei, se ajunge ca acestia sa-i enerveze pe cei ISTJ.
Ei dispretuiesc un mod de viata orientat spre placeri prezente, imediate, chiar
daca uneori ajung sa-i invidieze pe cei care pot trai asa. Respectul lor pentru
reguli si traditie ii face sa nu aiba prea multi prieteni in special de genul se
nzorialilor perceptivi.
ESTJ - Relatii interpersonale
ESTJ sunt persoane foarte entuziaste care sunt motivati sa isi implineasca oblig
atiile zilnice, mai eles pe acelea fata de familie. Prioritar, ei asaza pe Dumne
zeu pe primul loc, apoi familia si, pe locul trei, prietenii. Depun o groaza de
efort sa isi indeplineasca datoriile in ordinea prioritatilor. Ei sunt devotati
relatiilor lor pe care le considera a fi pe viata. Le place sa fie responsabili
si, se poate sa le placa sa controleze viata apropiatilor si a copiilor lor. Au
un deosebit respect pentru traditie si pentru institutii si se asteapta de la co
pii lor la aceeasi atitudine. Nu au prea multa rabdare in a relationa cu cei car
e au pareri diferite de ale lor. ESTJ Puncte tari Sunt in general entuziasti, to
nici si prietenosi Sunt stabili si de incredere, se poate conta pe ei pentru sta
bilitatea familiei Depun mult efort pentru a-si indeplini datoriile Sunt foarte
responsabili cu obligatiile casnice zilnice De obicei foarte organizati cu banii
, strangatori chiar Nu se simt amenintati personal de conflicte sau critici Inte
resati in a rezolva conflictele
Page 32

Isi iau in serios angajamentele si cauta relatii de lunga durata Capabil sa mear
ga mai departe dupa ruperea unei relatii

Capabil sa administreze disciplina cand este necesar

ESTJ Puncte slabe Au tendinta de a crede ca au mereu dreptate Tendinta de a se i
mplica si de a-i placea mereu sa fie responsabil Nu sunt rabdatori cu ineficient
a altora Nu sunt natural in legatura cu ceea ce simt ceilalti

Nu sunt buni in mod natural in a-si exprima simtamintele si emotiile Pot sa-i ra
neasca pe ceilalti folosind un limbaj insensibil Tendinta de a fi materialisti s
i orientati spre statut social De obicei nu se simt bine cand schimba locul
ESTJ ca Iubiti Cand un ESTJ spune ca face un lucru, poti conta pe faptul ca ei v
or face totul pentru ca acel lucru sa fie facut. Ei cauta stabilitatea si sigura
nta in viata lor de familie, respenctandu-si angajamentul. Ei aduc in relatii un
fel de a fi dependent de cei dragi, orientat spre traditie si siguranta. Sunt p
ersoane foarte energice atunci cand isi indeplinesc datoriile. ESTJ se simt de o
bicei foarte puternici pe pozitia celui care are dreptate si care, ar sti sa fac
a lumea un loc mai bun, daca ceilalti ar vrea sa ii asculte cu atentie si sa ii
inteleaga. O astfel de incredere in sine este foarte buna de obicei, dar poate a
vea fi si un punct slab pentru relatia cu partenerul de viata. Ei trebuie sa int
eleaga ca si ceilalti au lucruri de oferit si pot ajuta in felul lor chiar daca
nu au exact aceleasi idei ca ale celor ESTJ. Daca nu vor putea sa faca asta cu t
oata lumea, macar sa o aplice acasa, cu cei dragi. Sexual, cei ESTJ se prea poat
e sa fie robusti, atletici, entuziasti. Au tendinta sa fie traditionalisti, prog
ramand momentele de intimitate. Ei considera momentele intime ca pe o experienta
fizica de apropiere mai degraba decat un fel de a-si exprima dragostea, afectiu
nea.Ei trebuie sa invete sa isi exprime sentimentele si emotiile fata de partene
r. In multe feluri cei ESTJ sunt Protectori din fire. Le place sa protejeze fami
lia si sunt destul de buni la asta. Partenerii lor vor aprecia foarte mult asta,
dar este posibil sa simta si prea mult control care merge mana in mana cu aceas
ta dorinta puternica de protectia a celor dragi. Se intampla ca, din acest motiv
, sa ajunga sa spuna partenerilor lor cu sa se comporte intr-o anumita situatie
si asta nu suna chiar bine. Ei sunt foarte onesti cu ceea ce simt si stiu sa isi
arate si aprobarea si dezaprobarea la fel de spontan si natural. Le place sa pe
treaca timp in compania altora si le place ca partenerul lor sa ia parte la astf
el de intalniri de socializare. Sunt interesati in special de orice eveniment ca
re are legatura cu familia, munca sau orice organizatie din care un ESTJ face pa
rte. Stiu sa isi "scoata familia in lume" cu mult entuziasm, dar numai dupa ce a
u incheiat lucrul. ESTJ nu sunt in legatura naturala cu ceea ce simt ceilalti, a
vand chiar tendinta sa nu observe deloc simtamintele acelora. Aceasta poate crea
probleme mai ales cu partenerii orientati spre simtaminte, afectivi, care se po
t simti neglijati de ESTJ. Daca problema aceasta va fi discutata in cuplu ca o n
ecesitate pentru trainicia relatiei si nu ca pe un moft a partenerului mai Afect
iv, persoana ESTJ va intelege mai bine si va face eforturi in a se interesa mai
des de simtamintele celuilalt. Ei indeplinesc cu bucurie datoriile vietii si vor
sa fie apreciati pentru asta. Acesta este cel mai mare cadou pe care partenerul
poate sa li-l ofere: aprecierea. Cei mai potriviti parteneri pentru ESTJ sunt I
STP sau INTP. Partea de Ganditor Extravert se potriveste cu dominanta unui Gandi
tor Introvert. ESTJ ca Parinti ESTJ iau rolul de parinti foarte in serios, bucur
andu-se sa indeplineasca toate datoriile ce tin de acest rol. Ei vad meseria de
parinte ca pe ceva firesc in viata, simtindu-se datori fata de umanitate cu aces
t rol. Ei stiu sa isi creasca copiii pentru a fi responsabili, independenti ca a
dulti. ESTJ se asteapta ca parintii sa fie parinti iar copiii sa fie copii. Ei i
si stiu bine atributiile si stiu sa aseze bariere ale disciplinei fata de copii.
Ei nu au rabdare prea multa cu devierile de la reguli. ESTJ nu au prea multa ra
bdare nici cu ineficienta sau cu dezordinea. Nu le place repetarea greselilor. C
a parinti se prea poate sa aiba probleme cu copii cu preferinte Intuitive sau Pe
rceptive, ca si personalitate. Page 33
ESTJ sunt foarte practici si nu inteleg valoare imaginatiei creative a copiilor
Intuitivi. Ei nu vor avea rabdare nici cu copiii Perceptivi care amana finalizar
ea proiectelor, care se lasa purtati de val. Din aceasta cauza, cei ESTJ pot aju
nge sa se manifeste foarte urat fata de copii, ei trebuind sa isi aminteasca ca
nu este neapart la fel de bun pentru copii ceea ce este potrivit pentru ei, ca a
dulti ESTJ. Oricare ar fi acele dificultati pe care un parinte ESTJ le poate int
ampina cu copii, ei isi vor accepta mereu copilul. Ei sunt puternic motivati spr
e a-si implini datoria de parinti si acest trebuie nu are nicio scuza. Copii unu
i ESTJ isi vor aminti de acesta ca de un parinte de incredere, strict, tradition
alist, dar mereu doritor sa se sacrifice pe sine pentru binele copiilor sai. EST
J ca Prieteni Desi un ESTJ tipic va aseza familia pe primul loc, ei isi pretuies
c prietenii si se pot bucura de compania lor. Le place sa petreaca timp cu altii
, mai ales cu aceea care impart aceleasi idei ca ale lor. Este posibil sa impart
a cu prietenii hobby-uri, timp de exercitii fizice. Le place sa isi petreaca tim
pul cu alti membri ai familiei, cu cei de la locul de munca sau din organizatiil
e din care pot face parte. ESTJ sunt de obicei constienti de statutul lor social
si apreciaza pe cei care par sa fi atins un nivel mai inalt al succesului socia
l. Desi stiu cum trebuie sa se comporte in societate si stiu cel mai bine ce si
cum trebuie sa faca in diferite situatii, ei sunt mai putin exigenti cu aceia pe
care ii simte indivizi puternici. ESTJ nu au rabdare cu cei care frivoli si non
traditionalisti. La fel, cei care sunt Perceptivi Senzoriali, opusii lor, nu vo
r aprecia stilul critic, prea traditionalist pentru ei al celor ESTJ. Se pare ca
ESTJ se potriveste cel mai bine ca prieteni cu un alt ESTJ sau cu persoane de o
rice tip conditia fiind: interese si scopuri comune. ESTJ au tendinta de a fi en
tuziasti, isteti si plini de umor. Le place sa auda glume bune, dar le place sa
le si spuna altora. Sunt apreciati de prieteni ca fiind de incredere si foarte s
aritori pentru anumite cauze comune. Celor ESTJ le place sa fie promti, sa isi e
xprime parerea si sa fie responsabili si inzestrati cu autoritate. Isi pot tempe
ra aceste tendinte in prezenta altui ESTJ pe care il stimeaza. Cu alte tipuri de
personalitate, aceste tendinte ale lor pot deranja foarte mult.
ISFJ - Relatii interpersonale
ISFJ acorda o mare importanta relatiilor sale interpersonale. Ei sunt in general
persoane foarte darnice si iubitoare care dau prioritatea nevoilor celorlalti i
n detrimentul dorintelor personanle. Au o problema devenind deseori prea emotion
ali si ascunzand cu greu adevaratele simtaminte fata de altii. Iau in serios ang
ajamentul relational si cauta relatii de lunga durata. ISFJ sunt persoane pe car
e se poate conta, de incredere, care stiu sa actioneze cu tact. Au dificultati u
neori in a spune "Nu" atunci cand li se cere sa faca ceva si de aceea au impresi
a ca se profita de ei. ISFJ - Puncte tari Calzi, prietenosi, pozitivi din fire D
oresc sa ii multumeasca pe cei din jur Buni ascultatori Investesc mult efort in
a implini obligatiile si datoriile Au capacitati organizatorice foart bune Sunt
buni in a avea grija la nevoile cotidiene, practice Stie sa economiseasca bani I
au in serios angajamentul relational, cauta relatii de lunga durata.
ISFJ - Puncte slabe Nu acorda suficienta atentie nevoilor personale Pot avea dif
icultati cu integrarea in locurile noi Nu ii place sub nicio forma conflictul si
critica Pentru ca nu isi exprima nevoile poate acumula frustrari interioare Au
probleme in a parasi o relatie care nu functioneaza Au dificultati in a-si conti
nua normal viata dupa o despartire. ISFJ ca Iubiti ISFJ sunt devotati relatiei l
or. Au simtaminte foarte intense care nu transpar imediat altora pentru ca au te
ndinta de a fi rezervati, inexpresivi cu ceea ce simt, cu exceptia existentei un
ui bun motiv pentru a face
Page 34
altfel. Sentimentele lor intense face ca relatia sa fie considerata pe primul lo
c in viata lor, cu exceptia lui Dumnezeu poate. Ei cauta relatii de lunga durata
, monogame, fiind foarte loiali si de incredere la randul lor. ISFJ au probleme
in a se retrage dintr-o relatie care nu merge bine sau in a accepta ca o relatie
s-a sfarsit. Au tendinta sa ia asupra lor toata vina si se intreaga ce au facut
gresit si ce ar fi putut repara. Pentru ca au fost loiali si si-au implinit dat
oriile, ei nu inteleg de ce trebuie sa se termine o relatie si unde au gresit. A
ceasta poate sa-i debusoleze foarte mult. Ei sunt capabili sa ramana credinciosi
chiar dupa decesul prematur al partenerului. ISFJ sunt persoane altruiste care
dau prioritate cerintelor altora fata de cele personale. Daca apare o situatie i
n care ei simt ca se profita de pe urma bunatatii lor, ei strang frustrari si re
sentimente impotriva acelora, consumandu-se mult in interior, iar uneori fiindu-
le foarte greu sa isi stapaneasca emotiile. Persoanele ISFJ trebuie sa isi repri
oritizeze viata, nevoile personale, pentru ca, in cele din urma, daca nu poti av
ea grija de nevoile proprii, cum poti avea grija de ale altora? Sexual, cei ISFJ
vad intimitatea ca o modalitate concreta de a intari legatura relationala. Unii
o pot vedea mai mult ca pe o datorie fata de partener, dorind mai mult satisfac
tia lui decat a lor proprie. Desi o astfel de persoana nu isi prea exprima iubir
ea prin cuvinte, este mai probabil sa si-o arate prin fapte si vor aprecia foart
e mult raspunsul pozitiv al partenerului la gesturile facute. Cei ISFJ sunt foar
te calzi si altruisti. Ei vor investi mult efort in a face ceea ce trebuie. Ceea
ce ii face sa se simta foarte bine este aprecierea pe care ceilalti le-a transm
ite. Prin urmare, cel mai frumos cadou pe care un ISFJ si-l doreste este iubirea
si aprecierea din parte partenerului. ISFJ au dificultati in situatiile de conf
lict si de aceea prefera sa le evite, sa le ignore. Ei trebuie sa realizeze ca r
ezolvarea inseamna confruntare cu situatia neplacuta, ca lumea nu se va prabusi
atunci si nimic rau nu se poate intampla daca exprima ceea ce simt. O situatie t
ensionanta nu inseamna neaparat o problema care a aparut din vina lor. Poate fi
o neintelegere din partea ambelor parti. O alta problema des intalnita la ISFJ e
ste neexprimarea simtamintelor care se acumuleaza si rabufnesc intr-o explozie d
e cuvinte pe care le regreta ulterior. Este evident ca o comunicare a simtaminte
lor fata de partener va reduce numarul acceselor de manie si frustrare. In gener
al, cei ISFJ sunt traditionalisti, orientati spre familie, care plaseaza confort
ul partenerului si a familiei pe primul loc in viata. Sunt foarte buni in a admi
nistra si rezolva cerintele zilnice si au o profunzime a grijii pe care o poarta
fata de cei dragi rar intalnita la celelalte tipuri. Investesc mult in sanatate
a relatiei si isi doresc mult ca lucrurile sa mearga asa cum trebuie, fara confl
icte. Ei sunt iubiti foarte afectuosi si de incredere. Tipurile de personalitate
care se potrivesc natural cu un ISFJ sunt ESTP sau ESFP, cei cu dominanta de Se
nzorial Extrovert. ISFJ ca Parinti A fi parinte este considerat a fi o datorie f
ireasa pentru ISFJ. Ei se simt foarte responsabili pentru ca nevoile copiilor sa
fie implinite si incearca sa ii invete regulile si obiceiurile societatii in ca
re se afla. Ei isi doresc copii responsabili si care sa fie viitori adulti indep
endenti si descurcareti. ISFJ pot avea dificultati in a administra sanctiuni sau
in a-si disciplina copiii, totusi multi fiind capabili sa depaseasca aceasta ca
racteristica. Ca indivizi care valorizeaza ordinea si structura, ei vor pune lim
ite bine stabilite si roluri clare pentru copii, lucru care va folosi educatiei
acestora. ISFJ ca parinti au mari probleme atunci cand copiii se confrunta cu di
ficultati sau intra in anumite probleme. Cei ISFJ au tendinta sa creada ca toate
se intampla din vina lor, ca era responsabilitatea lor sa ii previna sau ca nu
au facut tot ce trebuia pentru a isi creste copiii bine. De multe ori nu au incr
edere in ceea ce fac, desi rar se intampla ca un ISFJ sa nu fie un parinte bun,
responsabil. In multe feluri, un ISFJ poate fi parintele ideal. Copii lor nu vor
duce lipsa de structura, directie in educatia lor, dar nici de afectiune. Copii
i lor isi vor aminti de parintii ISFJ ca fiind persoane foarte calde si devotati
. ISFJ ca Prieteni Desi ISFJ va plasa pe Dumnezeu si familie pe primul loc, le p
lace sa petreaca timp si cu prietenii sau colegii. De fapt ei chiar simt o mare
nevoie de a discuta cu altii inainte de a lua unele decizii sau diferite problem
e si idei. Unii pot discuta mai bine cu prietenii decat uc familia, dar tot dint
r-un considerent altruist, pentru a proteja familia de ingrijorari.
Page 35
ISFJ isi petrec timpul uneori observandu-i pe altii, reactiile si emotiile lor i
n diferite situatii si le place sa fie in preajma diferitelor tipuri de personal
itate. Ei nu se deschid totusi foarte mult prietenilor. Totusi ei au nevoie si d
e un confident apropiat, care de multe ori este un alt Senzorial Afectiv. Priete
nii unui ISFJ ii valorizeaza pentru caldura lor, pentru faptul ca sunt persoane
de incredere, pentru constiinta lor de sine, pentru emotiile profunde si pentru
intelegere.
ESFJ - Relatii interpersonale
ESFJ este o persoana calda, amabila, sufletista care apreciaza foarte mult relat
iile apropiate. Sunt foarte mult orientati spre facere de servicii, iar fericire
a lor este strans legata de fericirea si confortul celor din jurul lor. Sunt iub
iti, apreciati pentru amabilitatea naturala, innascuta si pentru purtarea de gri
ja fata de ceilalti. Stiu sa evidentieze ceea ce este mai bun intr-o persoana. N
u fac fata bine conflictelor si au tendinta sa fie manipulativi in relatii. Rela
tia cu cei dragi este centrala in vietile lor si investesc multa energie pentru
a-si pastra si dezvolta relatiile apropiate. Au aceleasi asteptari de la ceilalt
i. ESFJ - Puncte forte Investesc multa energie si efort pentru indeplinirea obli
gatiilor, datoriilor Amabili, prietenosi si pozitivi de fel Le place sa ii faca
pe ceilalti sa se simta bine, sa fie multumiti Isi iau in serios angajamentele,
isi doresc relatii pe termen lung ESFJ - Puncte slabe In general nu sunt dornici
de schimbare sau mutare in teritorii noi Nu le plac conflictele si critica Au n
evoie de incurajarea celorlalti pentru a se simti bine cu ei insisi Pot fi prea
constienti de sine si interesati de felul in care ceilalti ii vad Sunt responsab
ili si practici, persoane de incredere care au grija de grijile de zi cu zi In g
eneral sunt sociabili si toleranti, oamenii se simt bine in preajma lor De obice
i sunt buni administratori ai banilor, venitului Sunt traditionalisti, centrati
pe familie, le plac sarbatorile in familie. Au probleme in a accepta sfarsitul u
nei relatii si este posibil sa se acuze pentru nereusita ei Nu pot accepta usor
discutii negativiste la adresa celor apropiati lor Nu acorda suficienta atentie
nevoilor personale si au tendinta spre sacrificiu de sine Au tendinta de a folos
i manipularea pentru a obtine ceea ce vor.

ESFJ ca Iubit ESFJ sunt grijulii cu ceilalti si ofera in relatia intima multa at
entie. Sunt de obicei traditionalisti si isi iau angajamentul in serios. Odata c
e un ESFJ promite ceva, sa fii sigur ca va depune o groaza de efort pentru ca sa
isi implineasca obligatiile, mai ales intr-o relatie apropiata. ESFJ vor sa fie
apreciati si iubiti pentru ceea ce sunt si pentru ceea ce stiu si pot oferi cel
orlalti. Aceasta nevoie a lor este foarte evidenta uneori cand , daca nu primesc
deliberat astfel de aprecieri, ei merg pana acolo incat le cer, fiind foarte em
otionali. Tipic, ei nu suporta situatiile conflictuale si criticile. Ei iau o cr
itica ca pe o respingere a intregii lor persoane. In fata unor remarci negative
din parte cuiva sau in lipsa unor aprecieri, un ESFJ devine foarte deprimat. Apr
ecierea este darul cel mai mare pe care partenerii lor li-l pot face. Persoanele
ESFJ au tendinta de a fi foarte constienti de statutul lor social si de "ceea c
e cred oamenii". Trebuie sa aiba grija ca aceasta sa nu interfereze cu relatiile
lor apropiate. Din punct de vedere sexual, cei ESFJ sunt calzi si iubitori si p
rivesc intimitatea ca pe o ocazie de exprimare a afectiunii si le place sa prime
asca dragostea din partea partenerilor lor. Multi ESFJ au tendinta sa fie foarte
traditionalisti in ceea ce priveste obiceiurile sexuale, dar aceasta este depas
ita de obicei prin educatie si constientizarea optiunilor. ESFJ sunt foarte mult
orientati spre a oferi si vor face totul pentru ca partenerii lor sa fie ferici
ti. Fiind foarte practici, cei ESFJ sunt foarte buni in treburi de administratie
a casei. Sunt foarte responsabili in ceea ce priveste grijile zilnice si sunt p
recauti in cheltuirea banilor. Ei sunt interesati intr-un trai linistit si sigur
, fiind doritori sa isi indeplineasca partea lor pentru a-si atinge acest scop,
pentru ei si pentru familia lor. Page 36
Multi ESFJ au o nevoie puternica de apartenenta, fie ca e vorba de institutii, f
ie ca e vorba de traditii sau de familie, eventual cat mai unita. Aceasta ii fac
e foarte sociabili, carora le plac petrecerile si le place sa le si organizeze.
Ei isi exprima de cele mai multe ori dorinta ca si partenerul lor sa ii insoteas
ca si sa imparta aceleasi experiente. In concluzie, doua persoane bine dezvoltat
e ca personalitate, se pot bucura de relatii reusite, partenerul ideal pentru un
ESFJ este cel ISFP sau INFP. Functia dominanta a unui ESFJ este Afectivitatea E
xtraverta care se potriveste cel mai bine cu functia unei persoane Afectiv Intro
verta. Combinatia ESFJ / ISFP este foate reusita pentru ca au in comun modul Sen
zorial de percepere a lumii, dar nici combintatia ESFJ / INFP este de asemenea f
oarte buna. ESFJ ca Parinti Ca parinti, ESFJ sunt foarte dedicati rolului lor si
stiu sa isi exprime dragostea fata de copii. Ei se asteapta sa primeasca de la
copii respect si ascultare si nu tolereaza prea bine nicio abatere de la aceasta
regula. Partea Afectiva a personalitatii lor le creeaza dificultati in a aplica
disciplina copiilor. Daca nu au lucrat prea bine la aceste metode de sanctionar
e a copiilor, ei pot ajunge sa foloseasca manipularea prin invinuire. Nu este pr
eferabil sa se ajunga la asta, de aceea este mai bine ca un ESFJ sa invete sa ab
ordeze deschis problema unor reguli si sanctiuni de comun negociate pentru a le
aplica in mod deschis cand este cazul. Copiii sunt foarte norocosi cu un parinte
ESFJ pentru ca acesta, dorind sa ofere cat mai mult confort pentru cei dragi, v
a avea grija in mod eficient si responsabil de toate nevoile lor. In schimb, par
intii ESFJ vor crea limite bine delimitate pentru copiii lor cand este vorba de
deplasari sau initiative independente ale acestora. Parintii ESFJ au tendinta de
a fi foarte protectivi si sa isi controleze copiii, din dorinta de securizare a
acestora. Desi sunt autoritari, tot ei sunt si cei mai buni avocati ai copiilor
lor. La un moment dat, copiii unui ESFJ pot sa se revolte fata de autoritatea p
arintilor ceea ce va crea o perioada foarte stresanta pentru ei si pentru parint
i. In acest punct, tendinta naturala a unui ESFJ este sa recurga la invinovatire
a copiilor in legatura cu comportamentul lor. Depinzand de marimea manipularii p
rin invinuire, aceasta poate cauza serioase injurii relatiei lor. Cei mai mult E
SFJ sunt prezenti in amintirea copiilor lor ca fiind parinti foarte afectuosi, i
ubitori, care au creat un mediu sigur, protejat si bine delimitat pentru crester
ea lor. ESFJ ca Prieteni Desi cei ESFJ isi asaza de obicei familia pe primul loc
, ei acorda destula importanta prietenilor apropiati si sunt foarte loiali acest
ora. Pentru ca, de cele mai multe ori se simt presati sa isi indeplineasca dator
iile in viata, au tendinta sa vada si prietenia tot ca pe o sarcina sau ca pe o
responsabilitate. Totusi, de obicei, ei stiu sa ofere multa caldura, simpatie pr
ietenilor si se bucura sincer de prezenta acestora. Exista o serie de tendinte a
le unui ESFJ care ii pot cauza probleme in relatiile de prietenie apropiate: 1)
nu ofera lucruri pe degeaba, asteapta mereu ceva in schimb si 2) au probleme in
a crede ceva rau despre cineva apropiat lor. ESFJ sunt valorizati, apreciati de
altii pentru interesul lor sincer, generos si cald fata de oameni. Au un dar spe
cial in a vedea ceea ce este mai bun in oameni si de a-i face pe acestia sa se s
imta bine cu ei insisi. De aceea au un numar relativ mare de prieteni apropiati
si, de remarcat, din diferite tipuri de personalitate. Este foarte probabil ca u
n ESFJ sa aiba o casa atractiva, bine mobilata si odonata. Sunt gazde excelente
si le place sa dea petreceri si sa petreaca frumos timpul cu prietenii. Le place
sa simta ca apartin traditiei si institutiilor si au prieteni care tin doar de
cercul lor social si profesional.
ISTP - Relatii interpersonale
ISTP sunt in general indivizi foarte capbili care sunt buni aproape la orice luc
ru care le capteaza interesul. Sunt indivizi interesanti, isteti cu foarte multe
de oferit. Ei traiesc aproape integral in prezent si nu fac promisiuni care dep
asesc viitorul predictibil. Un ISTP citeaza probabil deseori expresia "nimic nu
este neconditionat" sau "nu se stie niciodata...". Ei prefera sa planifice lucru
rile de la o zi la alta, cu pasi mici mai degraba decat sa faca planuri mari sau
angajamente de lunga durata. Daca o relatie le acapareaza interesul si le satis
face dorintele, isi vor indeplini partea zilnic pentru a pastra acea relatie. Da
ca pierd interesul intr-o relatie, tendinta lor naturala va fi sa mearga mai dep
arte. ISTP - Puncte tari Buni ascultatori Page 37 De obicei sunt increzatori in
sine

In general sunt optimisti si ii fac pe ceilalti sa se simta bine in compania lor
Practici si realisti, facand fata cerintelor zilnice Nu se simt amenintati de c
onflict si de critica Capabili sa paraseasc o relatie relativ usor

Sunt capabili sa administreze o sanctiune desi nu sunt direct interesati in a fa
ce asta Posibil respect pentru nevoia altora de intimitate.
ISTP - Puncte slabe Traiesc total in prezent avand dificultati cu angajamentele
pe lunga durata Nu sunt natural buni in a-si exprima emotiile si simtamintele Nu
sunt centrati pe simtamintele altora, uneori sunt insensibili Au tendinta de a
ascunde lucruri despre ei insisi Au nevoie de mult spatiu personal, nu le place
sa fie invadati Le place actiunea si se entuziasmeaza usor cand este vorba de ce
va nou agitand pe toata lumea in jur. ISTP ca Iubiti ISTP pot fi indizi care tra
iesc cu multa intensitate si excitare viata. Partea de Ganditor ii face sa para
greu accesibili, iar partea de Senzorial Perceptiv ii face senzuali, carnali, pa
mantesti. Aceste atribuite ii face atragatori pentru sexul opus. Faptul ca traie
sc mereu in prezent ii duce la cautarea permanenta de senzatii noi, in experient
e inedite. Nu le place rutina si programul fix si detesta controlul altora. Sunt
foarte independenti si au nevoie de spatiu personal intr-o relatie. Daca sunt i
mplicati intr-o relatie care le ofera experiente noi si ii tine mereu in actiune
, ei vor face totul pentru a pastra acea relatie. Daca se plictisesc, ei voi inc
erca sa schimbe ceva la acea relatie sau vor merge mai departe, cautand alta rel
atie care sa-i satisfaca. Ei isi iau angajamente putin cate putin, zilnic, nicio
data pe o perioada mai mare de timp. Totusi, ii putem gasi in relatii de lunga d
urata pe care le-au construit planuind zilnic, cu pasi mici, fara sa pronunte vr
eodata "intotdeauna". Sexual, cei ISTP abordeaza intimitatea ca pe un act de apr
opiere fizica mai degraba decat o exprimare a iubirii si afectiunii. Sunt senzua
li si carnali, fiind foarte entuziasti in a experimenta sexualitatea cu toate si
mturile. Din moment ce estetica, frumosul ii atrage foarte mult, ei apreciaza to
t ce tine de seductie: parfumul, lenjeria, atmosfera camerei, etc. Celor ISTP le
place sa repare si pot crea chiar probleme in relatii doar pentru a se distra r
eparandu-le. Ei au tendinta sa pastreze pentru sine felul lor de a vedea lucruri
le. Le place sa asculte punctele de vedere a altora. Au o arta in a da raspunsur
i evazive intreband mai mult partenerii despre lucruri care i-ar interesa. Aceas
ta poate deveni foarte frustrat pentru tovarasii lor de viata mai ales daca aces
tia cauta un raspuns direct. Procesul decizional al celor ISTP este total interi
or, de aceea ei nu vad prea importanta discutarea problemelor cu ceilalti. Cand
interactioneaza cu altii, ei sunt setati pe colectare de informatii, de aceea ti
nd sa intrebe mai mult decat sa imparta puncte de vedere cu celalalt. Si in rela
tii foarte apropiate ei tot simt nevoia sa se protejeze, sa nu imparta prea mult
e cu partenerul de viata. Multi ISTP se tem sa se confrunte direct cu simtaminte
le lor profunde. Partea lor afectiva este cel mai putin dezvoltata. De aceea ei
sunt foarte vulnerabili cand este vorba de emotiile lor. Obiceiul lor cel mai de
pret este sa tina un zid cat mai inalt in jurul inimii. Desi ei nu au parte afe
ctiva bine dezvoltata, ei au simtaminte puternice fata de oameni. Ei pot fi foar
te grijulii fata de cei apropiati sau foarte indragostiti chiar daca nu o exprim
a. Se intampla ca intr-o zi sa fie foarte indragostiti de partenerii lor si, la
fel de bine, in alta zi sa fie total dezinteresati sau, poate chiar sa se mute.
Este foarte dificil sa fie intelesi de altii. Este total nestatornic. Se lasa pr
ea mult purtati de val, traind clipa. Cei mai intelepti vor descoperi ca se poat
e impaca o relatie de lunga durata cu nevoia lor de a trai foarte intens clipa.
Tipurile de personalitate care se potrivesc natural cu persoanele ISTP sunt cele
care au functia de Ganditor Extrovert dominanta. Astfel cei ESTJ si cei ENTJ su
nt partenerii naturali ai tipului ISTP. ISTP ca Parinti ISTP sunt flexibili, tol
eranti ca parinti carora le place sa ia lucrurile asa cum vin, cum se intampla.
Pentru ca nici lor nu le place sa fie controlati, nici ei nu isi controleaza cop
iii si, in consecinta, le ofera multa intimitate si independenta. Totusi discipl
ina isi are un rol important in educarea copiilor. Ei sunt capabili sa o aplice
daca va trebui, chiar daca nu este o trasatura naturala a lor ca parinti ISTP. I
STP, ca parinti, este posibil sa mentina o oarecare distanta intre ei si copii.
Ei nu simt o dorinta imperativa sa isi transmita valorile personale si copiilor
sau sa le influenteze deciziile in viata. Ei se incred mai Page 38
degraba in partenerii de viata in ceea ce priveste educarea copiilor. Ei vor dep
une un efort constient, planificat pentru a fi alaturi de nevoile zilnice ale fa
miliei. ISTP adora sa petreaca timp in afara casei cu copiii, luandu-i la pescui
t, vanatoare, etc. In astfel de momente ei vor ajunge sa isi cunoasca cel mai bi
ne copiii, afland despre interesele lor si ce perspective au. ISTP ca Prieteni I
STP sunt interesati in a trai viata cu multa intensitate, lucru care este foarte
molipsitor pentru cei din jur. Pentru ca sunt Ganditori Introverti au totusi ce
va intrinsec care ii previne de la o viata total hedonista si frivola. Fiind foa
rte toleranti si flexibili, ei se simt bine in preajma multor persoane cu compor
tamente diferite, ceea ce-i face foarte buni prieteni in ochii altora. ISTP sunt
foarte selectivi de obicei cu prietenii, mai ales cu aceia cu care isi imparte
hobby-urile si interesele. Ei pot avea cate un prieten pentru ski, altul pentru
pescuit, etc. Nu au rabdare cu persoanele prea diferite de ei. Nu ii inteleg pre
a bine pe cei intuitivi si nu vor petrece timp personal cu acestia. Le place sa
isi petreaca timpul cu persoane extroverta care au aceeasi dorinta de a trai in
prezent si acelasi optimism. Interesele comune ii pot apropia de multe tipuri de
personalitate, dar va petrece timp doar cu acelea care impart aceeasi energie s
i entuziasm pentru viata.
ESTP - Relatii interpersonale
Persoanel ESTP sunt iubitori de distractie, de amuzament, care doresc sa traiasc
a clipa la cea mai mare intensitate a ei. Le place actiunea, par ca mereu au cev
a de facut. Ofera tot ce este mai bun in relatiile lor. Se plictisesc in schimb
repede si pot schimba frecvent partenerii. Angajamentele pe termen lung nu sunt
tocmai ceea ce li se potriveste. Pot fi devotati, dar ei doresc sa isi tina prom
isiunea in fiecare zi, sa o reinnoiasa zilnic, scala de masurare sa fie exprimat
a in "zi de zi" si nu in ani. ESTP - Puncte tari Pot fi destul de fermecatori Sp
irituali, isteti, populari Carnali, senzuali Nu se simt amenintati personal de s
ituatii conflictuale sau critici Entuziasti si iubitori de distractie, incearca
sa faca orice lucru placut Ei insisi ca niste copii mai mari sunt doritori sa pe
treaca timp si sa se joace cu copiii lor Posibil sa le placa sa isi arate dragos
tea fata de cei dragi cu daruri valoroase (fiind si un punct slab in acelasi tim
p). Pot cadea in obiceiul de a ignora conflictul decat in a se confruntat cu el
Nu isi iau angajamente pe termen lung, trateaza totul zilnic Au tendinta de a se
plictisi usor Mult mai mult decat alte tipuri de personalitate, ei pot sa aband
oneze o relatie atunci cand se plictisesc Pot cumpara daruri celor dragi cheltui
nd prea mult.
ESTP - Puncte slabe Nu sunt conectati natural la simtamintele celorlalti Nu sunt
natural foarte buni in a-si exprima nici propriile emotii si simtatminte Pot ra
ni pe altii cu cuvinte nepotrivite Pot fi buni in a face bani dar exista risc ma
re sa ii cheltuiasca la fel de bine Traiesc in prezent, nu sunt buni la a face p
lanuri

ESTP ca Iubiti ESTP sunt entuziasti si prietenosi. Ei pot fi fermecatori mai ale
s la inceputul relatiei. Sunt de asemenea foarte generosi, cunoscuti pentru disp
onibilitatea totala fata de partener. Ei sunt senzuali, carnali, care traiesc cl
ipa la mare intensitate, aducand multa energie si amuzament in realtii. Angajame
ntul nu este un punct puternic al unui ESTP. Traind aproape in intregine in prez
ent, nu se simt confortabili in a face planuri de viitor. Daca aceasta tendinta
nu este reeducata, ei vor cadea usor in capcana de a trece prea repede de la o r
elatie la alta. Multi oameni ajung sa simta nevoia de a se aseza la casa lor int
r-o zi. Cand acest moment vine si pentru un ESTP, ei pot sa se hotarasca sa rama
na cu cineva atat timp cat nu este greu sa reinnoiasca zilnic angajamentul fata
de acea persoana. Sexual, persoanele ESTP considera intimitatea ca pe un moment
de destindere, un fel de a profita la maxim de prezent, de clipa. Sunt foarte co
nstienti de senzorialitatea lor si iubesc cu toate cele cinci simturi. Page 39
Este posibil sa inteleaga intimitate dintr-o perspectiva fizica mai degraba deca
t ca pe o ocazie de exprimare a afectiunii. Daca au ca partener pe cineva cu put
ernice tendinte Afective, ei ar trebui sa isi exprime verbal afectiunea in momen
tele intime. ESTP nu sunt in mod natural conectati la simtamintele celorlalti si
pot avea lipsuri in a oferi apreciere, suport partenerului. Ei au tendita sa cr
eada ca actiunile vorbesc mai tare decat cuvintele si nu inteleg de ce trebuie s
a spuna lucruri care sunt evidente. Tipurile Afective cer un feedback pozitiv, p
e care un ESTP greu il ofera. Cel mai frumos dar pe care un ESTP ar trebui sa in
vete sa il ofere este: exprimarea in cuvinte a iubirii lor. Cei mai potriviti pa
rteneri pentru ESTP sunt cei ISFJ sau ISTJ. Dominanta lor Senzorial Extraverta s
e potriveste cel mai bine cu o dominanta Senzorial Introverta. ESTP ca Parinti E
xista un copil in fiecare adult ESTP caruia chiar ii place sa petreaca timp cu c
opiii lor. Ei nu au insa scopuri bine organizate pentru copiii lor. Au tendinta
de a lua lucrurile asa cum vin, si ii invata pe copii ce este potrivit in moment
ul in care apare nevoia. Un parinte ESTP este entuziast in a-i invata pe copii d
in ceea ce stie la fel de mult cum ii place sa afle si de la copii lucruri noi.
Ei valorizeaza copii ca pe indivizi si le permite sa aiba opinii personale in fa
milie. Parintii ESTP nu se cred atotstiutori, ei cred ca multe lucruri in viata
nu au un raspuns usor de gasit. Ei sunt indivizi foarte modesti care nu cred ca
au vreo autoritate intrinseca si care nu cred ca sunt prin ceva mai buni decat a
lti oameni. De aceea se intampla sa fie prietenii copiilor lor mai degraba decat
un ghid al disciplinei. Totusi un ESTP nu va avea probleme daca va fi nevoie de
sanctiuni si disciplina atunci cand este necesar. ESTP sunt persoane care nu va
d necesitatea disciplinei atat de des ca alte tipuri de personalitate. Aceasta p
oate deveni subiect de contrazicere intre ESTP si partener. Foarte practic si ac
tionand foarte rapid, este bine sa ai in preajma o persoana ESTP. Sunt centrati
pe necesitatile zilnice, avand grija de lucruri practice ce trebuie facute. Ei n
u sunt foarte expresivi in a-si arata simtamintele fata de copiii lor si pot fi
stangaci sau nenaturali cand isi exprima dragostea. In general, ESTP sunt parint
i entuziasti care, de obicei, au legaturi de prietenie puternice cu copiii lor.
ESTP ca Prieteni Persoanele ESTP sunt foarte buni in ceea ce prieveste relationa
rea cu ceilalti. Ei au abilitati deosebite de observator si stiu cum sa actionez
e potrivit in diferite situatii si diferite persoane. In consecinta, ei ajung sa
se inteleaga destul de bine cu toate tipurile de personalitate. Totusi, ei nu a
u prea multa rabdare pentru Ganditorii Intuitivi care par a fi foarte abstracti
si teoretici pentru o persoana ESTP care pretuieste mult actiunea. Ei au prieten
i cu care impart aceleasi interese, care valorizeaza actiunea. A fi cu prietenii
inseamna a face, a actiona, mai degraba decat doar a sta prin preajma. ESTP est
e de obicei foarte popular, pentru ca sunt entuziasti, pritenosi, saritori, comu
nicativi si stiu cum sa isi petreaca timpul. Unii ESTP au tendinta de a trece ra
pid prin viata si nu pastreaza prea mult timp prieteniile. Majoritatea insa au p
rieteni pe viata. ESTP apreciaza mult pritenii care sunt iubitori de distractii
si loiali.
ESFP - relatii interpersonale
Este foarte placut sa fii in compania unei persoane ESFP. Acestia sunt persoane
care traiesc clipa si stiu sa pretuiasca fiecare moment la adevarata lui valoare
. Ei sunt in mod natural calzi si deschisi relatiilor cu ceilalti, placandu-le s
a-i faca pe ceilalti fericiti. Ei sunt darnici, inima larga. Sunt onesti, direct
i, iar afectiunea lor este simpla dar sincera. Nu le place teoria si complexitat
ea. Nu pot forma relatii in care li se cere sa fie foarte intuitivi sau prea gan
ditori. Lor le plac lucrurile transparente, usor de inteles, chiar daca sentimen
tele lor sunt profunde. Tendinta lor generala este sa traiasca pentru moment si
de aceea nu sunt contienti uneori de directia relatiilor lor, fiind usor de dist
ras de la anumite angajamente, promisiuni. ESFP- Puncte tari Sunt plini de entuz
iasm si iubitori de distractie, fac orice sa fie un lucru placut Isteti, plini d
e umor, directi si populari, atrag oameni in jurul lor Sunt senzuali si carnali
Sunt pragmatici, capabili sa aiba grija de indatoririle zilnice Artistici si cre
ativi, se prea poate sa aiba un ambient atractiv in casele lor Sunt flexibili, s
e lasa in voia valurilor si se adapteaza usor
Page 40

Pot parasi relatii care nu merg asa de bine, dar nu le este prea usor sa o faca

Profita la maxim de tot ce se poate dintr-o ocazie Sunt generosi si blanzi, calz
i
ESFP- Puncte slabe Pot fi frivoli si sa riste cu banii Au tendinta sa fie materi
alisti Nu le place sub nicio forma criticismul, pentru ca este posibil sa ia tot
ul foarte personal Este posibil sa ignore sau sa evite conflictul mai degraba de
cat sa-i faca fata Angajamentele pe viata pot fi o continua lupta pentru ei pent
ru ca ei iau lucrurile unul cate unul, zi de zi Nu acorda prea multa atentie nev
oilor lor personale Tendinta de a neglija sanatatea proprie si chiar sa abuzeze
de corpurile lor Mereu se entuziasmeaza de ceva nou, pot schimba parteneri frecv
ent ESFP ca Iubiti ESFP sunt persoane care acorda importanta deosebita relatiei
lor de dragoste, tot asa cum percep si viata in general. Le place sa fie indrago
stiti, incearca sa faca tot ce se poate din fiece clipa. Nu se simt prea confort
abili gandindu-se la viitor pentru ca ei vad viata nu in planuri ci intr-o insir
uire de zile, una cate una. Din acest motiv, ei nu sunt persoane care sa garante
ze o relatie de lunga durata. Ei se pot angaja in promisiuni zi de zi, dar nu po
t promite nimic in legatura cu planuri de viitor. Acest subiect al angajamentulu
i, al devotamentului, poate fi o posibila capcana pentru persoanele ESFP. Multe
persoane de acest tip, reusesc insa sa depaseasca aceasta slabiciune si sa devin
a persoane de incredere, inplicate in relatii sincere de lunga durata.Altii insa
nu reusesc sa treaca peste aceasta slabiciune si au mai multe relatii, fara a a
ngaja intr-una anume, convinsi fiind ca asta este ceea ce vor cu adevarat. Sexua
l, cei ESFP sunt senzuali, carnali, care cauta si se bucura de prezenta intima a
partenerilor lor. Traind aici si acum, ei se bucura de acele momente cu toate c
ele cinci simturi. Sunt generosi si calzi si foarte interesati in a-si face part
enerii fericiti. ESFP au tendinta de a deveni materialisiti si, cumva prinsi in
"ceea ce cred altii". Ei ar trebui sa aiba grija ca aceasta sa nu interfereze cu
relatiile lor, mai ales ca altii, de alte tipuri de personalitate, nu-i vor int
elege prea bine in toate aspectele. ESFP nu fac fata conflictelor deloc. Ei iau
orice critica foarte personal, considerand-o ca pe o acuza generala a caracterul
ui lor. Ei pot reactiona cu manie si cu cuvinte aspre pe care, tare mult, ar vre
a sa le retraga mai apoi. Ei si-ar face singuri o mare favoare daca ar intelege
ca o critia poate fi si constructiva, nu doar distructiva. Daca ajung sa intelea
ga conflictele si sa nu ia totul personal, persoanele ESFP vor face un mare pas
spre relatii stabile si sanatoase. Cei ESFP sunt foarte concreti in comunicare.
Spun lucruri direct, fara prea multe menajamente, parand uneori chiar aspri. Le
place sa li se vorbeasca la fel. Nu le place teoria si abstractizarea si, se pre
a poate, sa nu inteleaga foarte bine mesajele care nu sunt practice, faptice, co
ncrete sau sa devina imediat dezinteresati. ESFP sunt in general foarte calzi si
darnici cand este vorba de nevoi simple si cereri directe ale partenerilor lor.
Ei vor doar sa fie fericiti si sa aduca fericire si celorlalti. Ei sunt energic
i si sociabili si vor adue in viata de cuplu experiente noi. Partenerii care se
potrivesc natural celor ESFP sunt ISTJ sau ISFJ. Latura dominanta de Senzorial E
xtravert se potriveste cu latura dominanta de Senzorial Introvert. ESFP ca Parin
ti Cei ESFP fiind persoane care se lasa purtate de val, dornici de lucruri distr
active vor avea aceeasi atitudine si cand este vorba sa fie parinti. Ei sunt cal
zi, afectuosi si sunt foarte buni in a oferi toate ingrijirea de care un copil a
re nevoie. Le place sa faca lucrurile in stil mare si adora familiile numeroase.
Cei ESFP vor oferi dragoste si grija copiilor neconditionat, dar ei vor avea o
problema in a structura, ordona mediul fizic sau educational pentru copii. In ce
le din urma ei vor ajunge sa creada ca prea multa ordine nu este un lucru sanato
s sau potrivit pentru oricine si, de aceea, nu vor crea o disciplina prea serioa
sa pentru copii lor. Daca nu sunt ajutati de parteneri, parintii ESFP vor cadea
in capcana pentru ca este nevoie si de disciplina si ordine pentru copii, ei au
nevoie de asa ceva. ESFP sunt foarte practici si concreti in implinirea nevoilor
zilnice ale copiilor. Ei sunt buni in a face mai multe lucruri deodata pentru c
a stiu sa foloseasca momentul la maxim. Ei fac fata cerintelor unei familii nume
roase. Page 41
ESFP au probleme cu adoptarea unui rol autoritar, preferind sa fie prietenii cop
iilor lor. Totusi ei se asteapta sa fie respectati si ascultati atunci cand o ce
r copiilor, daca nu vor adopta usor rolul de parinte autoritar. Asta poate fi fo
arte frustrant pentru copii mai ales pentru cei cu tendinte de Judecator si nu v
or sti la ce sa se astepte de la un astfel de parinte. Copii isi amintesc de par
intii ESFP ca fiind foarte afectuosi, distractivi, devotati dar totusi cumva imp
rastiati. ESFP ca Prieteni ESFP sunt entuziasti si efervescenti. Sunt de obicei
sociabili, populari, adunand oameni in jurul lor. Le place sa se distreze si sa
aiba persoane in preajma. Ei sunt pretuiti pentru felul in care stiu sa creeze a
tmosfera atunci cand sunt cu prietenii. Sunt foarte concretrati pe cele cincic s
imturi si de aceea se poate sa exagereze cu mancarea, alcoolul sau drogurile. Se
inteleg bine cu toti oamenii, desi nu sunt interesati in a petrece timp cu acei
a care par plictisitori sau care asteapta sa se comunice cu ei in maniera intuit
iva sau prea abstracta. Unii ii pot condamna pentru stilul de viata orientat spr
e distractii, altii vor suferi din cauza vorbei prea directe a celor ESFP. Ei se
inteleg insa destul de bine cu toti oamenii, mai ales cu extravertiti cu parte
Afectiva dominanta.
ISFP - Relatii interpersonale
ISFP sunt persoane blande, generoase care isi iau in serios angajamentul relatio
nal si cauta relatii de lunga durata. Ei sunt foarte rezervati in ceea ce prives
te exprimarea adevaratelor simtiri si opinii fata de oameni. Aceasta poate sa le
cauzeze probleme si in relatiile intime cu partenerul, mai ales daca acesta nu
cunoaste sau nu are incredere in sentimentele unui ISFP. Cei care au acest obice
i de a nu exprima ceea ce simt si ce isi doresc, se pot afla in viata in situati
i in care sa se simta umbriti sau chiar tratati de deasupra de altii. Foarte pra
ctici si cinici din fire, nexprimarea simtamintelor poate sa-i faca sa fie si ma
i acizi, ajungand fie sa renunte la relatie fie sa foloseasca acea relatie doar
pentru avantaje personale. Nu este insa cazul tutoror celor din tipologia ISFP,
mai ales daca invata sa comunice simtamintele si nevoile personale. In general,
cei ISFP au o viziune foarte calda si pozitiva asupra vietii si iubirii si nu se
vor implica in relatii in care simt ca s-ar profita de ei. Ei sunt loiali si su
portivi, satisfacandu-si partenerul, avand o mare capacitate de a iubi. Nu le pl
ac conflictele si disensiunile, apreciind foarte mult daca sunt acceptati asa cu
m sunt. Au nevoie de spatiu ca sa isi traiasca viata in felul lor si vor respect
a nevoia altora de intimitate si de distanta. ISFP - Puncte tari Calzi, prieteno
si, pozitivi din fire De obicei optimisiti Buni ascultatori Buni in a face fata
cerintelor practice cotidiene Flexibili si toleranti, tind cont de parerea parte
nerului Aprecierea pentru frumos si functionalitate ii ajuta sa aiba case atract
ive, functionale Isi iau in serios angajamentul relational si cauta relatii de l
unga durata Respecta si apreciaza nevoia altora de intimitate Se poate sa isi ar
ata afectiunea prin fapte Senzuali si pragmatici.
ISFP - Puncte slabe Nu sunt buni la planificari de lunga durata Nu le place conf
lictul si critica Sunt centrati spre a aprecia momentul prezent, uneori parand l
enesi sau miscandu-se prea incet Au nevoie de spatiul lor si nu le place sa fie
invadati Pot fi mai inceti in a-si arata dragostea in cuvinte Tendinta de a tine
prea mult ascunse gandurile si simtamintele Pot fi cinici si prea practici. ISF
P ca Iubiti ISFP sunt calzi, generosi care stiu sa poarte de grija celuilalt cu
multa profunzime, cu profunzime emotionala, rar observabila din exterior, cu exc
eptia celor care ii cunosc bine. Sunt persoane care traiesc cu intensitate, care
experimenteaza emotiile la un nivel foarte intens. Neobisnuit printre alti SP,
senzorial perceptivi, ei isi doresc si investesc in relatii de lunga durata.
Page 42
ISFP au o problema cu comunicarea. Cu o afectivitate introvertita ca dominanta a
personalitatii lor, sunt mult mai vulnerabili fata de oameni si usor de ranit.
Probabil de aceea au tendinta de a tine ascunse parti din sine fata de altii, ne
spunad usor ceea ce gandesc sau simt. Aceasta este si mai adevarat in conflicte
pe care un ISFP le detesta mai mult ca orice pe lume. Argumentarea si conflictul
sunt foarte greu de folosit de catre un ISFP. In astfel de situatii se simt ame
nintati. Daca raman in obiceiul de a nu comunica simtamintele partenerului, pot
aparea probleme serioase de-a lungul relatiei. Sexual, cei ISFP vad intimitatea
ca o experienta a simturilor, acordandu-i multa atentie, seriozitate si profunzi
me. Este posibil ca si aici sa nu se exprime verbal prea mult, considerand ca ac
tiunea vorbeste de la sine. ISFP au nevoie de confirmari pozitive pentru a se si
mti fericiti si bine cu ei insisi. Au nevoie sa fie laudati, incurajati. Cel mai
mare dar pe care partenerul poate sa li-l faca este admiratia si afectiunea. Ti
purile de personalitate care se potrivesc natural cu un ISFP sunt cei cu dominat
a de Afectiv Extrovert, adica ESFJ sau ENFJ. ISFP ca Parinti ISFP le place rolul
de parinti si se simt foarte mandri de copiii lor. Sunt foarte atasati de copii
, fiind toleranti, blanzi. Ei stiu sa directioneze copii cu mult tact, respectan
d caracteristicile lor individuale si opinia lor in familie. ISFP iubesc distrac
tia si traiesc in momentul prezent. Toti au o parte de copil in interior si de a
ceea ii putem vedea jucandu-se cu copiii. Au o afinitate speciala fata de natura
si animale si aceasta este o alta punte de legatura intre ei si activitatile co
piilor lor. ISFP nu stiu sa ofere copiilor sanctiuni si directii bine structurat
e pentru educarea lor. Nu le place sa ii faca pe altii nefericiti, mai ales pe c
opii. Disciplinarea o lasa pe seama partenerului. Ei trebuie sa stie ca este nev
oie de reguli, de limite in cresterea si educarea copiilor. ISFP isi arate drago
stea mai mult prin fapte decat prin vorbe, ceea ce inseamna ca vor face multe su
rprize copiilor si vor petrece mult timp cu acestia. Cei ISFP le place sa ii fac
a pe ceilalti fericiti. Aceasta este tipic pentru cei cu preferinte Afective ca
personalitate. Aceasta caracteristica impreuna cu neexprimarea nevoilor personal
e ii face pe altii sa profite de bunatarea lor. Daca aceasta se intampla, cei IS
FP pot deveni aspri si cinici. Pot ajunge sa gandeasca despre sine ca despre nis
te victime si ridica tot felul de bariere care ii separa de cei care i-au ranit.
Deci, aceasta poate deveni o problema atunci cand un parinte ISFP a simtit din
parte copilului ca se profita de el. Este nevoie de verbalizarea, comunicarea ne
voilor personale pentru a preveni astfel de situatii, pentru ca, de cele mai mul
te ori, copiii profita de bunatatea parintilor. ISFP ca parinte este loial, dedi
cat si se sacrifica pe sine pentru binele copiilor. Abia cand copiii parasesc ca
sa parinteasca, ei vor investi in ingrijirea personala. Ei trebuie sa evite sa d
evina victime sau sa se victimizeze pentru a reusi in educarea copiilor si nu do
ar. Copii ii vor tine minte ca fiind parinti devotati si foarte afectuosi. ISFP
ca Prieteni ISFP se vor bucura sa petreaca timpul cu aceia care stiu sa-i accept
e asa cum sunt, care au aceleasi interese si care stiu sa respecte intimitatea s
i sa nu fie prea intruzivi. Cei ISFP nu au prea multa rabdare cu tipul Judecator
. Nu le place argumentarea si logica, nu le place sa fie judecati si criticati.
La locul de munca este posibil sa se inteleaga bine cu majoritatea persoanelor c
u exceptia celor care le invadeaza prea mult spatiul personal. In general ei sun
t foarte generosi, toleranti si sunt prieteni de mare incredere.
ENTJ - Relatii interpersonale
ENTJ investesc mult efort si entuziasm in relatiile lor. Din moment ce marea pre
ocupare a lor este de a cunoaste lucruri si de a le folosi pentru un scop folosi
tor, ei vor incerca sa vada orice experienta ca pe ceva folositor, instructiv. I
n contextul unei relatii, ENTJ vor cauta constant sa revizuiasca regulile, sa o
redefineasca, sa o monitorizeze. Ei apreciaza cel mai mult acele relatii care ii
provoaca sa afle mai mult, care le provoaca dorinta de a invata. Relatiile care
nu le ofera nici o sansa pentru dezvoltare de sine nu prezinta nici un interes
pentru un ENTJ. Doar aceste schimburi conduc la afectiune si satisfactii pentru
un ENTJ. Lor le place sa fie responsabili si la conducerea relatiilor lor. Parte
nerii lor e preferabil sa aiba multe puncte forte, iar pentru acestia, ENTJ are
multe de oferit! Page 43
ENTJ - Puncte forte Sunt natural interesati de ideile si gandurile oamenilor Ent
uziasti si energici Isi iau angajamentul in serios Bine intentionati si interesa
ti in a face ceea ce trebuie Foarte buni cu administrarea banilor Foarte directi
si hotarati Fluenti verbal

Apreciaza cunoasterea lucrurilor si dezvolatarea sinelui in toate aspectele viet
ii Capabil sa paraseasca o relatie fara sa se uite inapoi Capabili sa rastoarne
orice situatie de conflict intr-o lectie pozitiva Poate sa inteleaga critica ce
i se aduce Are standarde inalte si asteptari inalte (aceasta este si o calitate
si un defect) De obicei este sentimental si afectuos Autodidact
ENTJ - Puncte slabe Entuziasmul lor pentru dezbateri verbale ii face sa para ca
le-ar placea sa contrazica oamenii Are tendinta de a fi conflictual Are tendinta
sa trateze conversatiile cu strategia "castig-pierzi" Tendinta de a nu asculta
opiniile altora Tendinta de a critica parerile altora care nu se potrivesc cu pa
rerile lor Standarde foarte inalte (este si o calitate si un defect) Nu sunf foc
alizati natural pe simtamintele si reactiile oamenilor, le observa mai greu Pot
avea dificultati in a exprima dragostea si afectiunea

Pot sa ii intimideze pe altii Tendinta de a dori sa isi asume mereu singur respo
nsabilitatile fara sa imparta si cu altii Poate fi foarte dur si intolerant cu d
ezordinea si ineficienta Tendinta de a controla pe ceilalti, intruziv Mai zgarci
t in a aprecia, lauda pe cineva sau nu realizeaza nevoia cuiva de apreciere Daca
sunt nefericiti sau nu foarte educati, pot fi dictatoriali, nepoliticosi Tendin
ta de a lua decizii in pripa Poate avea iesiri necontrolate in situatii de stres
extrem
ENTJ ca Iubiti ENTJ sunt parteneri care isi iau in serios angajamentul, sunt ent
uziasti fata de relatie, dar si agresivi. Ca si in celelalte domenii ale vietii,
ei vor sa fie lideri si in relatiile cu cei dragi, luandu-si responsabilitatea
bunului mers al relatiei. Ei sunt lideri creativi si este posibil sa aiba relati
i in care sa promoveze dezvoltarea de sine si invatarea, autoeducarea continua.
Din moment ce investigheaza permanent ce alte lucruri noi se pot invata, acumula
, ENTJ pot redefini periodic "regulile", principiile relatiei, angajamentul lor
ramanand neschimbat. Daca le devine foarte clar faptul ca relatia in care se afl
a nu le mai ofera sansa unei dezvoltari de sine, unei formari continue, ei pot p
arasi acea relatie fara sa se uite inapoi. ENTJ sunt de obicei foarte impliniti
in cariera lor si stau bine financiar, fiind si foarte chibzuiti. Aceasta este b
ine ca se exclude riscul aparitiei de conflicte in familie din cauza banilor, da
r apare riscul ca persoana ENTJ sa fie un dependent de munca, sa petreaca mult t
imp la lucru si nu in familie. Persoanele ENTJ nu sunt natural centrate pe simta
mintele si emotiile partenerilor lor. Cei care isi acorda putin timp cu ei insis
i, putina singuratate pentru a-si analiza emotiile, vor fi in general mai blanzi
cu partenerii lor, vor fi mai constienti si de nevoile emotionale ale parteneri
lor daca stau sa si le analizeze pe ale lor mai bine. Totusi, a fi constient de
parte emotionala a lor sau a partenerilor, este o caracteristica educata la ENTJ
si nu una innascuta. Exista constant riscul la ENTJ sa nu comunice suficient in
relatia lor. Din punct de vedere sexual, ENTJ este o persoana imaginativa, entu
ziasta, robusta. Instinctul natural de a conduce se va observa si in acest aspec
t al vietii lor si isi va conduce partenerul prin momente de dragoste creative,
intelegerea mutual fiind impartirea afectiunii dar si invatarea de lucruri noi.
Este posibil sa astepte ca momentele intime sa fie cumva programate. Persoanele
ENTJ nu au de obicei probleme cu increderea in sine si nu au nevoie emotionale s
peciale. Totusi le place sa li se spuna cuvinte de apreciere si de incurajare, d
ar nu au nevoie sa li se spuna prea des ca celorlalte tipuri de personalitate. D
aca sunt alaturi de un partener de tip Afectiv, este posibil sa nu ii indeplinea
sca nevoile emotionale ale acestuia fara a depune un efort sustinut. Chiar si as
a, un ENTJ poate avea
Page 44
probleme in a realiza nevoile emotionale ale celuilalt si uneori, chiar daca sun
t constienti de acele nevoi emotionale, nu le vor intelege. ENTJ vede conflictul
ca pe o ocazie de a invata si de a creste, de a afla lucruri noi. Aceasta este
o foarte buna abordare in general, dar poate fi o problema intr-o relatie apropi
ata mai ales cu tipul Afectiv. Acestia detesta conflictul si remarcile critice s
i le evita cat pot de mult. Tendinta celor ENTJ de a fi conflictuali, argumentat
ivi, poate fi foarte amenintatoare pentru cineva cu preferinte Afective, mai ale
s daca sunt foarte intimi. De aceea este posibil ca un ENTJ sa aiba o relatie re
usita cu un tip Ganditor sau un tip care nu este foarte Afectiv ca preferinte. I
n general, cei ENTJ au mult de oferit intr-o relatie intima. Ei sunt dedicati si
entuziasti si doritori de a face lucrurile bine, reusite. Relatia lor va fi una
bazata pe respect reciproc, dezvoltare continua si acumulare de cunostinte noi.
Partenerii cu cele mai multe sanse de a se intelege bine cu un ENTJ sunt cei IN
TP sau ISTP. Un ENTJ cu dominanta de Ganditor Extrovert se va potrivi cu un Gand
itor Introvert. Deci un ENTJ / INTP este o combinatie relationala ideala pentru
ca au in comun Intuitia prin care analizeaza lumea. Si combinatia ENTJ / ISTP se
potriveste destul de bine. ENTJ ca Parinti ENTJ ca parinti, isi iau rolul in se
rios. Ei considera foarte importanta transmiterea valorilor si cunostintelor lor
copiilor. Ei se vor asigura constant de cresterea si evolutia copiilor lor in m
odul cel mai recomandabil. Un parinte ENTJ este mai degraba strict, sever si are
asteptari inalte de la copii. Ca parinte, un ENTJ va incuraja studiul si gandir
ea critica, independenta. Ei transmit copiilor dragostea de cunoastere si ii pro
voaca pe copii sa isi inteleaga pozitia si perspectivele. Ei se asteapta ca ai l
or copii sa ii respecte, sa respecte regulile casei. ENTJ va fi un parinte autor
itar mai ales daca regulile au fost incalcate. Copiii unui ENTJ isi stiu bine lo
cul si isi respecta mult parintii. In anii adolescentii este posibil ca ei sa as
iste la revolta copiilor. Parintii ar fi bine sa fie intelepti si sa lase mai mo
ale controlul si sa comunice mai mult cu copii, sa ajunga sa ii cunoasca si sa i
i inteleaga mai bine. ENTJ au tendinte agresive, aspre mai ales daca nu iau in c
onsiderare atat simtamintele lor cat si ale copiilor. Ei se asteapta de multe or
i ca odraslele sa ii asculte fara o discutie in prealabil. Daca continua prea mu
lt timp cu astfel de asteptari si cerinte inalte, exista riscul crearii unei atm
osfere foarte stresante pentru copii. ENTJ se poate opri din aceste tendinte dac
a isi iau timp suficient pentru analiza interioara, introspectie a sentimentelor
. Aceia care au reusit sa isi controleze instinctele sunt parinti foarte minunat
i. Ei sunt pretuiti de catre copii pentru cunostintele pe care parintii le-au tr
ansmis, pentru dorinta de a se dezvolta si de a intelege cat mai multe lucruri.
Copiii devin adulti responsabili si independenti, cu opinii personale, critice a
supra lucrurilor. ENTJ ca Prieteni ENTJ sunt sociabili, energici, isteti care su
nt foarte interesati de ideile, perspectivele altor oameni. Nu vad nimic mai reu
sit pentru o relatie de prietenie decat conversatii si dezbateri pe diferite tem
e, impartasindusi punctele lor de vedere. Ei au nevoie de prieteni care sa ii st
imuleze, interesanti, energici, cu preocupari inalte. ENTJ vor sa invete de la c
eilalti de aceea pretuiesc prietenii care au ce sa le impartaseasca, care au cu
ce sa-i provoace. Ei isi doresc sa inteleaga numeroasele fatete ale lucrurilor p
e care un context al conversatiilor l-ar favoriza. Tot din astfel de conversatii
ajung sa se cunoasca mai bine cu ceilalti. Cei care nu pot sustine un dialog, o
confruntare cu ENTJ, nu vor fi pastrati ca prieteni foarte apropiati ai lor. As
ta este putin ca rusinos pentru ca exista atatia oameni care ar avea ceva de ofe
rit, dar care nu pot purta un dialog in stilul combativ al celor ENTJ. Ei admira
oamenii carora le place dezbaterea desi nu sunt de acord cu ei. Cei mai apropia
ti prieteni vor fi cei Intuitivi Extraverti ca ENTJ, ENFJ si ENFP. Intuitivii Ex
traverti sunt cei mai potriviti prieteni pentru ca ei impartasesc acelasi entuzi
asm pentru idei si pentru a invata lucruri noi.
INTJ - Relatii interpersonale
INTJ sunt persoane care cred intr-o crestere constanta a relatiilor si sunt pent
ru pastrarea independentei lor si a partenerilor lor. Ei sunt mereu implicati in
proiecte de imbunatatire relationala. Isi iau angajamentul in serios, dar sunt
deschisi la a-l reanaliza care seamana pentru ei a imbunatatire fata de situatia
existenta. Nu prea sunt emotionali si pot parea uneori chiar insensibili. Ei su
nt indivizi foarte capabili, inteligenti care vor sa se indrepte mereu inspre o
directie pozitiva si sa ofere ceea ce pot mai bine. Daca vor Page 45
aplica aceste caracteristici si in interiorul relatiilor, este posibil sa se buc
ure de relatii fericite si de interactiuni sanatoase cu prietenii si familia. IN
TJ - Puncte tari Nu se simt amenintati de situatiile conflictuale si de critici
De obicei au incredere in sine Isi iau in serios relatiile si angajamentele In g
eneral este foarte inteligent si capabil Capabil sa paraseasca o relatie care ar
trebui sa se incheie, chiar daca mai insista asupra ei in minte o vreme dupa ac
eea Interesat constant in optimizari, in imbunatari relationale Buni ascultatori
.

INTJ - Puncte slabe Nu este in mod natural pe aceeasi lungime de unda cu sentime
ntele altora, uneori chiar insensibili Au tendinta sa raspunda la conflicte cu l
ogica si ratiune mai degraba decat cu suport emotional Nu sunt natural buni in a
-si exprima sentimentele si afectiunea Tendinta de a crede ca ei au mereu drepta
te Tendinta de a nu-si recunoaste vina Nevoia lor constanta de imbunatatire poat
e sa ii conste pierderea relatiilor Tendinta de a ascunde parti despre sine. INT
J ca Iubiti INTJ isi traiesc marea parte a vietii lor in interiorul mintii. Ei s
caneaza mereu mediul inconjurator pentru a gasi idei noi si teorii pe care sa le
transforme in planuri, strategii. Uneori, ceea ce vad si inteleg intuitiv este
mai clar, mai bun decat realitatea unei relatii. Ei pot avea o problema in ceea
ce priveste reconcilierea imaginatiei cu realitatea. INTJ nu sunt natural focali
zati pe emotii, nici ale lor nici ale altora. Au de asemenea tendinta de a crede
ca ei au dreptate mereu. In timp ce increderea de sine si stima de sine sunt at
ragatoare, de apreciat, lipsa sensibilitatii poate rani usor simtamintele parten
erului. Mai ales in conflicte, ei ar trebuie sa isi aminteasca ca este mult mai
important sa fie un suport emotional fata de partener decat sa aduca prea multe
argumente sau sa analizeze situatia prea mult. Sexual, celor INTJ le place sa se
gandeasca la intimitate si la modalitati de a o imbunatati. In relatii reusite,
pozitive, creativitatea si intensitatea implicarii sunt vizibile in aceste dome
niu. In relatii nereusite, le place mai mult sa se gandeasca la actul sexula dec
at sa-l practice. Este posibil sa abordeze intimitatea dintr-o perspectiva mai d
egraba teoretica, creativa, decat o modalitate de exprimare a afectivitatii. Tot
usi, cei care au invatat importanta exprimarii afectiunii, vor fi atenti la verb
alizarea ei in astfel de momente. INTJ sunt capabili sa paraseasca o relatie car
e nu mai poate fi salvata, potrivit parerii lor. Ei cred ca acesta este cel mai
bun lucru. Au mai multe dificultati in a implini ceea ce trebuie facut decat o a
rata sau se lauda altora. INTJ sunt persoane foarte inteligente, care aduc ilumi
nare si profunzime in multe domenii ale vietii. In relatii, cea mai mare capcana
este faptul ca ei gandesc mai mult decat pun in aplicare si le este greu sa con
cilieze fantezia cu realitatea. Ii gasim in relatii pozitive, reusite de obicei
pentru ca au fost capabili sa le paraseasca pe cele care nu functionau (doar dac
a alte circumstante nu le-ar fi permis asta). Desi se inteleg cu majoritatea tip
urilor de personalitate, natural s-ar intelege bine cu Intuitivii Extroverti ca
ENFP sau ENTP. INTJ ca Parinti Ca parinti, INTJ isi doreste foarte mult sa isi c
reasca copilul ca pe o persoana independenta, inteligenta, autonoma. Ei isi dore
sc copii care sa aiba simt critic si de aceea ii provoaca de multe ori la tot fe
lul de dezbateri. Cei INTJ nu sunt natural parinti foarte suportivi sau nu se po
trivesc imaginii populare de parinti iubitorii. Din moment ce nevoia lor de afec
tivitate este redusa, ei nu pot intelege aceasta nevoie la copii, mai ales daca
acestia sunt Afectivi ca dominanta a personalitatii. Daca nu recunosc si inteleg
importanta acesteia, ei pot fi parinti distanti, reci. Ar trebui sa imbunatatea
sca aceasta latura a personalitatii lor, afectivitatea. INTJ ca Prieteni Este di
ficil sa ajungi sa cunosti prea bine un INTJ si este la fel de dificil sa fii un
apropiat pentru el. Cei care le sunt aproape ca prieteni ii apreciaza de cele m
ai multe ori pentru ideile si cunostintele pe care le au. Page 46
INTJ sunt de obicei foarte seriosi si cu greu reusesc altii sa ii atraga la dist
ractii. Ei pot fi buni la spusul glumelor si la a fi sarcastici fara sa li se mi
ste un muschi pe fata. Cei INTJ nu prea isi petrec timpul cu persoanele care par
ca nu au nimic de oferit. Le place sa petreac timpul cu alti Ganditori Intuitiv
i pentru a face speculatii pe marginea unor idei, pentru a teoretiza. Multi INTJ
cred ca au mereu dreptate. La anumite persoane din acest tip, aceasta convinger
e este foarte evidenta, in timp ce la altii este mai subtila. Ei nu pot acceptat
atitudinea superioara a unora. Prietenii ii mai considera snobi, poate doar pen
tru ca nu au aceleasi preferinte teoretice ca un INTJ.
ENTP - Relatii interpersonale
Tipic, toleranti, iertatori, persoanele ENTP sunt o companie placuta pentru ceil
alti. Ei obtin multa satisfactie si placere din interactiunea cu oamenii si in m
od special din discutii si dezbateri pe marginea teoriilor si conceptelor care i
i intereseaza. Sunt persoane care iubesc distractia si sunt destul de fermecator
i. Au o problema cand ajung sa urmeze, sa se entuziasmeze de o idee noua sau un
plan, uita de cei iubiti. ENTP - Puncte forte Entuziast, vesel, sociabil Poate f
i foarte incantatoare Bune abilitati comunicationale Foarte interesat de dezvolt
area de sine in relatii Flexibil, usor de dat la pace cu el, relaxat Oameni caro
ra le plac ideile marete, mereu planuid ceva mare De obicei buni la a castiga ba
ni, dar nu asa buni in a-i pastra Iau in serios angajamentele si relatiile Capab
ili sa mearga mai departe dupa un esec sentimental.
ENTP - Puncte slabe Mereu incantati, entuziasmati de ceva nou, ceea ce poate duc
e si la schimbarea partenerilor mai frecvent Tendinta de a nu isi duce la capat
planul sau ideile Interesul pentru dezbateri ii duce la conflicte, argumentari c
u ceilalti Isi asuma riscuri mari si sunt cheltuitori Desi isi iau in serios ang
ajamentele, au tendinta sa abandoneze relatiile care nu le mai ofera ceva nou sa
u oportunitatea de crestere. ENTP ca Iubiti ENTP au in relatiile intime acelasi
scop ca si in alte arii ale vietii: imbunatatirea constanta a felului de a fi, d
ezvoltarea personala. In mod constant se intreaba "cum poate fi imbunatatita o r
elatie?, unde duce o relatie?, ma dezvolt suficient in aceasta relatie?" Imbrati
seaza cu entuziasm idei si proiecte noi, pentru ei si pentru parteneri pe care i
i ia cu ei in aventura cunoasterii. Entuziasmul si bunele intentii ale unui ENTP
sunt de obicei aspecte pozitive ale relatiilor lor. O problema a ENTP este tend
inta lor de a nu-si duce la capat planul. Acesta poate deveni foarte frustrant p
entru partenerii lor si poate duce la efectul "copilul care striga lupul la oi",
iar partenerii nu vor mai crede niciodata ca ei vor putea face intr-adevar ceea
ce ei isi propun sa faca. O alta potentiala problema a celor ENTP este tendinta
lor de a-si asuma riscuri mari. Ei pot duce familia la situatii de inconfort fi
nanciar, ceea ce este foarte stresant pentru persoana iubita. Sexual, ENTP este
entuziast, interesat, pozitiv, dornic de lucruri noi si placute pentru ambii par
teneri. Este posibil sa fie foarte atent, grijuliu si sa intrebe despre simtamin
tele partenerului. Le place spontaneitatea mai mult decat un program fix al mome
ntelor intime, si imbratiseaza cu placere o idee noua. Ei abordeaza intimitatea
fizica ca o placere care duce la exprimarea afectiunii mai degraba decat o ocazi
e explicitat de exprimare a afectivitatii. In general, ENTP au un entuziasm inoc
ent si un interes sincer pentru sanatatea relationala. Ei au nevoie sa fie atent
i la simtamintele celuilalt si sa nu se entuziasmeze asa de repede la alte oport
unitati relationale. Un ENTP se potriveste natural cu un INFJ sau INTJ. Functia
dominanta a unui ENTP este cea de Intuitiv Extravert care se potriveste foarte b
ine cu un Intuitiv Introvert. ENTP ca Parinti Cu felul lor distractiv, relaxant
de a fi, ei dovedesc ca au pastrat ceva din spiritul unui copil. Ei sunt parinti
iubitori, protectivi intr-un mod flexibil, care isi doresc sa faca din orice o
ocazie o situatie prin care copiii Page 47
sa invete ceva, ceea ce duce mai tarziu la copii care stiu sa gandeasca singuri
si sa le placa dezvoltarea de sine.Copii se simt bine langa astfel de parinti. C
ei ENTP sunt uneori inconstanti in ceea ce priveste petrecerea timpului de calit
ate cu copiii lor. Ei pot arata foarte mult entuziasm si multa placerea in a se
juca cu copiii lor, dar, imediat ce apare o posibilitate de a afla cum pot imbun
atati ceva undeva, pot ajunge sa uite repede de promisiunile facute copiilor. EN
TP ca Prieteni ENTP se impaca destul de bine cu toate tipurile de personalitate.
Sunt intuitivi cu privire la ceea ce altii isi doresc sau gandesc desi, in gene
ral, le lipseste abilitatea de a simpatiza sau de a relationa cu cei care nu vad
lucrurile asemeni lor. De obicei sunt persoane flexibile, tolerante carora le p
lace compania oamenilor. Desi le place mult sa fie inconjurati de oameni, ei vor
alege mai ales pe aceia care sunt inteligenti, capabili si orientati spre idei.
Nu le place nimic mai mult ca o dezbatere cu cineva care stie sa isi duca la ca
pat argumentarea. Asta ii stimuleaza si ii energizeaza pe ENTP care este foarte
competitiv de fel.
INTP - Relatii interpersonale
INTP au o viata bogata in interiorul mintii lor, sunt plini de imaginatie si de
entuziasm, nerabdare. In consecinta, lumea exterioara isi pierde culoare prin co
mparatie cu cea interioara. Aceasta duce la o lipsa de motivatie pentru a forma
si a mentine relatii. Ei nu au prieteni foarte multi, sunt inconjurati de cateva
persoane pentru ca are un respect deosebit si o mare afectiune. Din moment ce I
NTP sunt centrati spre interior, spre a aduce claritate, ordine in lumea ideilor
abstracte, ei nu sunt natural orientati spre simtaminte si nevoi emotionale. Se
pare ca este dificil sa cunosti bine o astfel de persoana care nu se deschid de
cat celor care au dovedit a fi meritorii sa auda gandurile, cugetarile unui INTP
. Pretuind mai mult cunostinta si puterea creierului, INTP va alege sa fie incon
jurati de persoane care sunt inteligente. Odata ce s-au implicat intr-o relatie,
sunt loiali si credinciosi. Relatiile sunt lucru foarte serios pentru ei si nu
incape loc de joaca. Totusi, daca ceva se intampla si ei considera a fi un lucru
ireconciliabil, ei pot parasi relatia fara sa se uite inapoi. INTP - Puncte tar
i Ei simt dragoste si afectiune pentru cei apropiati lor, sentimente pure aproap
e ca ale unui copil In general sunt permisivi si tin cont de parerea partenerilo
r Se intereseaza de lucruri doare daca ii atrag sau ii entuziasmeaza Foarte imag
inativ si creativ Nu se simt personal atacati de conflicte sau critici De obicei
au nevoi zilnice simple. INTP - Puncte slabe Nu sunt natural pe aceeasi unde cu
sentimentele celorlalti, raspunde incet nevoilor emotionale Nu sunt buni, natur
al, la exprimarea propriilor nevoi Au tendinta de a fi suspiciosi si neincrezato
ri in altii Nu sunt foarte buni la lucruri practice, ca de exemplu administrarea
banilor, exceptand faptul de a lucra cu ei Au dificultati in a parasi o relatie
care nu functioneaza Au tendinta sa stinga conflictele prin a le ignora sau sa
le aprinda prin accese de manie. INTP ca Iubiti INTP sunt persoane care iau in s
erios relatiile, ca majoritatea lucrurilor din viata lor. Sunt de obicei loiali
si credinciosi. In gneral este usor sa traiesti in preajma unui INTP pentru ca e
i au nevoi zilnice simple si nu suprasolicita partenerul aproape in nici un dome
niu. Deoarece viata interioara a unui INTP este foarte complexa si teoretica, de
aceea nevoile sale externe sunt mai simple. Le place ca lumea exterioara lor sa
fie cat mai putin complicata pentru a se putea concentra interior asupra teorii
lor, ideilor abstracte. Aceasta ii face sa fie si niste iubiti onesti, cu o drag
oste aproape pura in simplitatea ei. Totusi ei aleg sa pastreze lucrurile cu o d
irectie precisa in relatii, aceasta neinsemnand ca le lipseste profunzimea senti
mentelor sau pasiunea. INTP este o persoana foarte creativa. Ei pot fi foarte en
tuziasti si impresinati de relatia lor. Uneori au o problema in a impaca lumea i
nterioara cu cea exterioara.
Page 48
Sexual, cei INTP abordeaza intimitatea cu entuziasm si excitare, unii folosindu-
si imaginatia si entuziasmul copilaros pentru a transforma momentele de intimita
te in ce se poate mai frumos. Altii pot renunta aproape total la nevoia de intim
itate. Cei INTP vor experimenta de obicei momentul intimitatii cu o intensitate
interioara deosebita, chiar daca aceasta va fi sau nu observata de partener. Cel
mai des motiv al conflictelor pe care un INTP le poate avea in relatie de cuplu
este greutatea acestuia de a intelege nevoile emotionale ale partenerului. Un I
NTP poate fi extrem de devotat relatiei si foarte indragostit de partenerul sau,
dar poate sa ii inteleaga mai greu nevoile emotionale si sa isi exprime la fel
de greu dorintele sale. INTP nu vor sa aiba de-a face lucruri complicate de natu
ra domestica, asa cum ar fi conflictele si de aceea le ignora atunci cand apar.
Daca trebuie sa confrunte o astel de situatie, el va analiza conflictul dintr-o
perspectiva teoretica, analitica. Aceasta poate agrava situatia tensionanta deja
, in timp ce partenerul poate doreste doar suport emotional si sa se simta iubit
. Multi oameni, si mai ales cei Afectivi ca tipologie, vor sa fie doar incurajat
i atunci cand sunt suparati. Partenerii naturali ai lui INTP sunt cei cu dominan
ta de Ganditor Extravert ca ENTJ sau ESTJ. INTP ca Parinti INTP doresc sa transm
ita dragostea lor pentru cunoastere si conceptualizare si copiilor. Cea mai mare
satisfactie a lor este sa isi vada copiii independenti, rationali. INTP sunt pa
rinti care vor incuraja cresterea copiilor ca indivizi autonomi, cu opinii si pa
reri critice. Ca parinti ei sunt flexibili, intelegatori. Cat priveste nevoile z
ilnice, cei INTP conteaza doar pe parteneri. Ei nu traiesc intr-un mediu foarte
strict organizat de aceea nu va avea astfel de asteptari nici de la copii.Daca s
otii nu sunt tipul Judecator, copii vor duce lipsa unor limite, reguli de urmat.
Copiii au nevoie ca parintii sa le traseze limite, ei nu se nasc cunoscand bine
le si raul. Acesta este un lucru pe care un INTP trebuie sa si-l aminteasca. In
ciuda nestructuralitatii sale, un INTP, ca parinte, isi ia rolul in serios si vo
r depune mult efort ca ai lor copii sa creasca adulti intelepti, cu preocupari d
eosebite. Ei stiu sa se distreze cu copiii, fiind parinti creativi si foarte loi
ali acestora. INTP pot avea o problema cu nevoile emotionale ale copiilor. Desi
in general sunt grijulii si suportivi, INTP nu intelege intotdeauna indiciile em
otionale. Un copil poate sa ajunga astfel la tot felul de comportamente disfunct
ionale doar pentru a atrage atentia la nevoile sale emotionale. Daca esti un par
inte cu un astfel de copil, trebuie sa stii ca simpla exprimare a emotiilor pers
onale il va ajuta enorm pe copil. Arata-i ca-ti pasa de el si vorbeste despre ce
ea ce si tu, ca parinte simti. Copiii unui INTP isi amintesc in general de acest
a ca fiind un parinte respectabil , loial, tolerant care ii iubeste foarte mult
dar care nu stie sa o arate adeseori. INTP ca Prieteni INTP este posibil sa aiba
prieteni care impart aceleasi interese si scopuri. Din moment ce un INTP iubest
e teoriile, ideile, conceptualizarea, nu prea au prieteni si nici rabdare sa ii
inteleaga pe cei care nu se simt la fel de confortabili cu parte abstracta a luc
rurilor.
ENFJ - relatii interpersonale
Persoanele ENFJ investesc mult efort si entuziasm in realtiile lor cu ceilalti.
In anumite privinte, cei ENFJ se definesc prin apropiere si autenticitate in rea
ltiile lor interpersonale si prin urmare sunt daruiti in acest domeniu, socializ
area. Au foarte bune abilitati de relationare si sunt afectuosi, respectuosi. St
iu sa puna in evidenta ce este mai bun din ceilalti si sustinandu-i deseori cu c
aldura. Pot deveni putin cam sufocanti pentru cei apropiati, dar sunt in general
apreciati pentru purtarea lor de grija si pentru afectuozitatea lor. Cand situa
tia o impune, ENFJ pot deveni foarte critici si directi, aspri, dar, dupa ce isi
vor face clar punctul de vedere, revin la felul natural, cald de a fi. ENFJ - P
uncte tari Cei mai multi ENFJ vor avea urmatoarele puncte tari intr-o relatie: A
bilitati verbale, comunicationale Foarte receptivi la gandurile si motivatiile o
amenilor Stiu sa motiveze, sa inspire, sa scoata la iveala ce e mai bun din ceil
alti Foarte afectuosi Este confortabila prezenta lor, au simtul umorului, sunt o
ptimisti, energici, stiu sa se joace
Page 49

Sunt chibzuiti Sunt capabili sa mearga inainte dupa ce au avut un esec in dragos
te, chiar daca se invinovatesc in primul rand pe ei insisi)

Loiali si responsabili, isi doresc relatii de lunga durata Sunt pentru solutii "
castig-castig" in situatii conflictuale Motivati, centrati pe nevoile celorlalti
Foarte sensibili la conflicte, cu tactica de tip evitant, ignorand lucrurile ca
re duc la conflict Tendinta sa se acuze pe ei insisi atunci cand lucrurile merg
prost, dar neoferindu-si suficient credit atunci cand lucrurile merg bine. Siste
mul lor de valori ii fac rigizi in anumite situatii Stiu foarte bine ce este bin
e si ce este rau pentru societatea in care traiesc si se comporta ca atare.
ENFJ - Puncte slabe Cei mai multi ENFJ vor avea urmatoarele puncte slabe in rela
tiile lor cu ceilalti: Tendinta de a deveni sufocanti, prea protectori Tendinta
de a controla, de a manipula Nu acorda suficienta atentie nevoilor personale Au
tendinta sa fie critici cu opinii sau atitudini care nu se potrivesc cu ale lor
Uneori nu sunt constienti de un anumit protocol social pe care ar trebui sa il r
especte


ENFJ - ca iubiti "A iubi inseamna sa primim partile negative tot asa cum le acce
ptatam pe cele pozitive ale celor dragi intristarea, durerea, dezamagirea la fel
ca si bucuria, implinirea si o imensa constientizare de sine pe care nu am fi c
rezut ca am putea-o avea" Rollo May ENFJ se angajeaza reponsabili in realtii de
lunga durata cu cei iubiti. Sunt total dedicati realtiei si partenerilor lor si
au un dar special de a scoate la iveala ceea ce este mai frumos din celalalt. Ei
fac orice pentru ca relatia sa fie reusita. In cazul in care survine esecul, ei
se acuza pe ei insisi pentru ca nu au facut tot ce le statea in putinta sa salv
eze relatia. Dar au puterea sa mearga inainte fara sa priveasca la ruinele trecu
tei relatii. Din momente ce relationarea este punctul forte, central al unui ENF
J, ei se vor descurca foarte bine in relatiile lor intime. Stiu sa isi intrebe m
ereu partenerul despre felul in carea acesta se simte, despre ce gandeste. Aceas
ta poate fi interpretata putin cam sufocant, dar este o buna monitorizare a star
ii de bine sau de "boala" a unei relatii. Sexual, persoanele ENFJ, cauta momente
le intime pentru a-si arata dragostea si grija. Ei sunt interesati in general de
fericirea si satisfactia pe care partenerul ajunge sa o aiba in preajma lor. Pe
ntru ca cea mai mare satisfactie a lor provine din a-i face pe altii fericiti, e
ste posibil sa se descurce foarte bine atunci cand iubesc. Ca alti Judecatori, e
ste posibil sa urmeze un program pentru momentele intime, riscand sa devina ruti
nanti. Pentru ENTJ, cel mai important aspect al sexualitatii este oportunitatea
de a-si arata dragostea si afectiunea. Totusi, cei ENFJ nu vor cere explicit ast
fel de momente, ei au nevoie de vorbe dulci si afirmatii care sa ii incurajeze.
Sunt usor de satisfacuti si de facut fericiti, in comparatie cu alte tipuri de p
ersonalitate, pentru ca satisfactia lor provine din a-i face pe altii fericiti.
Dar ei trebuie sa invete sa echilibreze aceasta balanta, sa invete sa isi verbal
izeze dorintele si sa se sondeze mai mult in ceea ce si-ar dori. O problema seri
oasa pentru ENFJ este faptul ca ei urasc tot ceea ce seamana a conflict. Este po
sibil sa cedeze in anumite situatii doar pentru a nu se confrunta direct, pentru
a nu se ajunge la conflict. Dar, a ignora problemele nu duce si la rezolvarea l
or. In general, cei ENFJ sunt intens si entuziasti implicati in realtiile lor cu
cei dragi, facand tot ce se poate pentru a avea o relatie reusita, fericita. De
si orice indivizi maturi, de orice tip de personalitate, pot avea o relatie apro
piata, partenerii cei mai potriviti pentru ENFJ sunt cei INFP sau ISFP. ENFJ are
functie dominanta Afectivitatea Extroverta de aceea se potriveste cu cineva cu
o Afectivitate Introverta. ENFJ se potriveste bine cu un INFP pentru ca impartas
esc parte Intuitiva in a analiza lumea. ENFJ ca Parinti ENFJ isi ia rolul de par
inte in serios. Ei considera ca este in totalitate responsabilitatea lor reusita
in viata a copiilor. Ca parinti sunt destul de stricti si cu asteptari inalte f
ata de comportamentul copiilor lor. Pe de alta parte, ei stiu sa fie calzi si af
ectuosi si foarte suportivi si pozitivi. Se poate conta pe ei in ceea ce privest
e grija zilnica fata de copii.
Page 50
De obicei nu este chiar usor sa fii copilul unui ENFJ. Pentru ca sunt centrati f
oart mult pe tot ce inseamna relationare, ENFJ va monitoriza foarte serios bunul
mers al lucrurilor intr-o familie. Ei pot deveni hiper protectivi, dominanti. E
i au idei bine definite despre ceea ce este bine si ce este rau. Ei trebuie sa i
si aminteasca sa acorde mai multa incredere copiilor si mai multa autonomie pent
ru a creste sanatosi. Nu este recomandabil sa isi proiecteze visele, planurile p
ersonale asupra copiilor, influentandu-le viitorul. Un ENFJ trebuie sa invete sa
tina in balanta aceste tendinte. Parintii ENFJ vor oferi copiilor camin cald, c
onfortabil si plin de viata. Ei vor fi mereu aproape de copii lor cu o imbratisa
re de cate ori vor avea nevoie. Atitudinea lor fata de copii va fi mereu loiala,
demna, pozitiva si plina de caldura, apropiere. Ca mai in toate cazurile, si ti
pul ENFJ, ca parinti, va avea probleme cu copii cand acestia vor ajunge la puber
tate. Pentru ca acestia vor avea nevoie de mai mult spatiu la aceasta varsta, ei
vor resimti mult protectia sufocanta a parintelui ENFJ. Mai tarziu copiii vor s
imti si tendinta manipulativa a parintelui ENFJ si il va intreba despre sistemul
lui de valori care pare ipocrit uneori. Pentru parintii ENFJ cel mai bun sfat e
ste acesta: sa incercati sa va controlati tendinta de manipulare si de control a
copiilor pentru ca ii va indeparta de voi. De obicei, cei ENFJ nu au alte motiv
atii ascunse, ei fiind foarte bine intentionati in legatura cu copiii lor. In ge
neral, copiii lor isi amintesc de parinti ca fiind suportivi, calzi, afectuosi,
chiar daca stricti, lucru care i-a ajutat sa isi atinga scopul in viata. ENFJ ca
Prieteni ENFJ sunt persoane sociabile, orientati pe sentimentele altora, spre c
eea ce altii gandesc si simt. Le place sa fie pozitivi in legatura cu prietenii,
evidentiind doar partile lor pozitive. Sunt energici, le place distractia. Ei c
auta relatii de prietenie sincere, autentice. ENFJ sunt interesati in toate cate
goriile de oameni si este posibil sa poata relationa cu toate celelalte tipuri d
e personalitate. In schimb, pentru mai multa intimitate, timpul personal il va p
etrece doar cu aceia care sunt la fel de sensibili, care au aceleasi valori ca a
le lor. Ei nu au relatii prea reusite cu Ganditorii, ca tipologie de personalita
te, pentru ca acestia sunt centrati pe lucruri abstracte, teoretice care nu atra
g interesul unui ENFJ, iubitor de relatii, de oameni. Compania Intuitivilor si a
Afectivilor este cea mai placuta pentru ENFJ.
INFJ - Relatii interpersonale
INFJ sunt persoane calde si pozitive care sunt de obicei si profunzi, complexi.
Este foarte probabil ca ei sa caute si sa promoveze relatii care sunt intense si
pline de substanta. Au tendinta sa fie perfectionisti si sa caute de asemenea r
elatia perfecta. Pentru cei mai multi, aceasta este un lucru pozitiv, dar se poa
te intoarce impotriva lor mai ales daca cad in capcana de a cauta mereu partener
ul perfect, trecand de la o relatie la alta. In general, o persoana INFJ este fo
arte calda, blanda si protectiva care investeste mult in relatiile cu cei dragi
si face mari eforturi pentru a le mentine ca o reusxita. Cei apropiati ii apreci
aza pentru aceste calitati ale lor. Sunt cautatori neobositi ai relatiei perfect
e, de lunga durata, chiar daca nu intotdeauna reusesc sa-si implineasca visul. I
NFJ - Puncte tari Calzi si pozitivi din fire Dedicati cautarii relatiei perfecte
Sensibili si preocupati de sentimentele celorlalti De obicei au abilitati comun
icationale bune, in special in scris Isi iau angajamentele foarte in serios si c
auta relatii de lunga durata Au mari asteptari de la ei insisi si de la altii (e
ste un punct tare dar si unul slab) Buni ascultatori Sunt capabili sa mearga mai
departe dupa o despartire, odata ce sunt siguri ca nu se mai poate face nimic a
ltceva
INFJ - Puncte slabe Tendinta de a ascunde lucruri despre ei insisi Nu sunt prea
priceputi in domeniul financiar si nici cu treburile cotidiene Nu le place sub n
icio forma conflictul si critica Au mari asteptari de la ei si de la altii (cali
tate si defect) Incearca sa salveze o relatie oricat de nereusita pare sa fie, p
arasind-o cu greu.
Page 51
INFJ ca Iubiti INFJ sunt calzi, plini de consideratie si de afectiune pentru par
tenerii lor. Le place sa isi arate dragostea si sa primeasca pe masura. Sunt per
fectionisti, mereu in cautarea relatiei perfecte, a partenerului perfect. Aceast
a poate deveni frustrant pentru partenerii lor care se pot simti coplesiti de ce
rintele unui INFJ. Totusi ei sunt mai degraba apreciati de parteneri pentru anga
jamentul deplin, sincer si pentru profunzimea relatiei. Sexual, INFJ vad intimit
atea aproape ca o experienta spirituala. Ei cauta sufletul pereche cu care sa de
vina una. Pentru un INFJ este foarte important sa aduca fericire partenerului ,
iar intimitatea este o ocazie prin care o persoana INFJ se ofera si ofera dragos
te in mod neconditionat. Pentru un INFJ, partenerii ideali sunt ENTP sau ENFP. I
ntuitia Introverta a celui INFJ trebuie sa se completeze cu Intuitia Extroverta
a tipurilor de personalitate mentionate ca pereche. INFJ ca Parinti INFJ este de
obicei un parinte foarte grijuliu, bland si cald. Scopul lor este sa-si ajute c
opiii sa devina persoane adulte care sa faca distinctie intre bine si rau, care
sa fie independenti, orientati spre dezvoltare de sine. In aceasta calatorie a c
resterii copiilor spre atingerea scopurilor de mai sus, ei sunt foarte grijulii,
blanzi, ofera copiilor ocazia sa isi exprime parerea in familie. Cei INFJ isi d
oresc copii capabili sa gandeasca critic si sa ia decizia cea mai buna. De aseme
nea, INFJ ca parinte, poate fi exigent cu copilul in sensul ca are asteptari mar
i de la el. Ei stiu sa comunice cu copiii, dar pot deveni foarte aspri atunci ca
nd asteptarile le sunt inselate sau cand sunt in situatii de stres foarte mare.
INFJ isi iau rolul de parinte foarte in serios. Ei vor face sacrificii pentru bi
nele copiilor fara o clipa de regret. Isi transmit valorile copiilor, aceasta fi
ind o prioritate pentru ei ca parinti. Copiii unor INFJ isi amintesc de ei ca fi
ind parinti foarte calzi, blanzi, rabdatori si plini de idei, de inspiratie. INF
J ca Prieteni Desi un INFJ va pune prietenii dupa Dumnezeu si familie, in ceea c
e priveste importanta, ei valorizeaza si prietenii. Ca idealisti, au un sistem v
aloric puternic. Ei cauta autenticitatea, profunzimea relatiilor si prieteni car
e sa poate sa ii aprecieze asa cum sunt si pentru ceea ce lupta in viata. INFJ a
dora timpul petrecut in familie. Daca sunt persoane religioase, este probabil ca
ei sa fie foarte sociabili cu persoanele din comunitate. Ei sunt persoane foart
e intuitive care nu vor avea rabdare cu cineva pe care il simte necinstit sau co
rupt. Ei cauta persoane de calitate in preajma carora sa stea. INFJ sunt destul
de populari, cunoscuti, chiar daca nu sunt constienti de asta pentru ca nu acord
a prea multa importanta prieteniilor. Ei sunt apreciati pentru valorile pe care
le au, pentru felul inedit de a vedea lucrurile, pentru blandete, caldura pe car
e o aduc in relatii.
ENFP - Relatii interpersonale
ENFP iau relatiile foarte in serios, apropiindu-se de oameni cu un entuziasm ino
cent si cu multa energie. Ei cauta si cer autenticitate si profunzime in relatii
si depun mult efort pentru reusita lor. Sunt calzi, respectuosi, pozitivi, darn
ici si foarte concentrati pe starea de bine din relatie. Ei au abilitati relatio
nale foarte bune si sunt in stare sa motiveze si sa inspire pe cei din preajma l
or. Energici si efervescenti, ENFP sunt foarte apreciati pentru afectuozitatea s
incera si pentru idealurile lor umanitare. ENFP - Puncte forte Abilitati de comu
nicare cu altii Foarte receptivi la gandurile si nevoile celorlalti Ii motiveaza
si ii inspira pe altii, evidentiaza cele mai bune parti ale caracterului cuiva
Afectuosi, calzi, pozitivi ENFP - Puncte slabe Tendinta sa fie prea protectori,
sufocanti Entuziasmul lor poate sa ii faca nerealisti In preajma lor orice se si
mte bine, sunt distractivi, plin de umor si optimisti Adopta metoda castig- cast
ig pentru situatii de conflict Ies in intampinarea nevoilor celorlalti De obicei
sunt loiali si dedicati. Nu sunt interesati de lucruri cotidiene ca platitul fa
cturilor, curatenia
Page 52

Raman blocati in a deplange mult timp o relatie care nu a mers Nu le place deloc
criticismul Nu acorda suficienta atentie nevoilor lor

Fiind constant in cautarea relatiei perfecte, ii poate duce la a schimba usor pr
ieteniile Pot sa se plictiseasca usor Au probleme in a-i sanctiona, mustra pe al
tii.
ENFP ca Iubiti ENFP sunt parteneri calzi, respectuosi, pasionali care, in genera
l, doritori sa faca tot ce pot pentru a avea o relatie pozitiva, reusita. Ei sun
t entuziasti, idealisti centrati pe sentimentelel celorlalti si sunt foarte flex
ibili. Aceste caracteristici ii face sa fie interesati in relatii pozitive, crea
tive, relaxante. Ei isi iau angajamentele in serios si sunt loiali, credinciosi
partenerilor lor. Exista o problema cu ENFP si relatiile nereusite. Ei le deplan
g mult timp dupa incheierea lor. Cred ca succesul sau esecul este doar responsab
ilitatea lor, internalizand orice problema. Ca perfectionisti, ei nu pot admite
sfidarea, lipsa de respect. Multi ENFP au o problema in a sta focalizati pe ceea
ce si-au propus sa faca. De aceea, chiar in relatiile lor, pot avea probleme in
a fi fideli. Ei pot fi deviati usor tocmai pentru ca se entuziasmeaza foarte re
pede la orice posibilitate, orice alta oportunitate ar aparea. Ei viseaza mereu
la altceva, idealizand, nefiind realisti. Daca nu au alaturi un partener caruia
sa-i placa experientele noi ori care sa imparta cu el idealurile, cei ENFP se pl
ictisesc foarte repede, devin nefericiti si vor parasi in cele din urma relatia.
Pentru ca relatiile sunt centrale, sunt foarte importante pentru ei, ENFP stiu
sa intrebe partenerii cum se simt, au grija de acestia, de gandurile si simtamin
tele lor. Sexual, ENFP este creativ, perfectionist, jucaus, afectuos. Lumea lor
este plina de fantezii ceea ce ii face a fi iubiti creativi. Folosesc orice ocaz
ie pentru a fi cat mai intimi cu partenerul lor, intimitatea fiind un mod de a a
rata cat de mult iubeste. Un ENFP are nevoie sa i se ofere asigurari si afirmati
i incurajatoare, pozitive. Sunt vanatori de complimente, le place sa auda cat de
pretuiti sunt si sunt nerabdatori sa intoarca gestul. O arie problematica a rel
atiei pe care un ENFP o are este aceea a conflictelor. Ei sunt perfectionisti si
cred ca orice critica reflecta o pata a caracterului lor, iar aceasta este greu
de asumat de un ENFP. Conflictele sunt surse de stres enorm pentru ei. Sunt in
stare sa cedeze la valorile personale decat sa intre in conflict. Ei trebuie sa
realizeze ca problema nu se rezolva astfel si ca nu este un capat de lume daca a
pare un conflict. Mai bine sa invete sa taca in conflict decat sa fuga. Ei trebu
ie de asemenea sa invete sa nu considere o critica ca o acuza la intreg caracter
ul lor. In general, ENFP sunt calzi, pozitivi, capabili sa aiba o relatie plina
de sens, intensa cu partenerii lor. Cele mai reusite relatii le poate avea cu un
INTJ sau cu un INFJ. Pentru ca ENFP are o Intuitie Extroverta, el se potriveste
cu aceia care au o Intuitie Introverta. ENFP ca Parinti Persoanele ENFP isi iau
foarte in serios rolul de parinti dar sunt in acelasi timp foarte jucausi. Ei s
unt ca niste copii ajunsi pe nesimtite la varsta adulta. De aceea va fi mare dis
tractie si veselie atunci cand se joaca cu copiii lor. Se vor stradui sa creeze
mediul propice pentru o buna educatie copiilor lor. ENFP pot demonstra inconsecv
enta in relatia cu copiii lor. La un moment dat pot fi cel mai bun prieten al co
pilului, iar in momentul urmator ei pot juca un rol autoritar, directiv. Aceasta
apare din cauza conflictului interior al lor, contradictia dintre dorinta de a
relationa cu inocenta si entuziasmul unui copil si sistemul de valori avut. Altf
el spus, ei ar vrea sa fie constant prietenul copilului lor, dar cand le sunt in
calcate niste principii, impulsul lor este de a se intoarce la rolul de parinte
pentru a fi siguri ca totul o sa fie bine inteles si corectat. Aceasta lipsa de
consistenta poate fi frustranta si confuzionanta pentru copii. Copiii unui ENFP
se simt in general iubiti, inconjurati cu multa afectiune si incurajare. Ca pari
nti le place sa aprecieze copiii ca indivizi si de aceea le acorda multa liberta
te, autonomie. Uneori copiii de tip Ganditori sau Senzoriali vor intelege mai gr
eu entuziasmul parintelui lor si se vor simti jenati mai ales in public. Parinte
le ENFP este capabil sa aiba grija de nevoile zilnice ale copiilor lui, chiar me
rgand cu ei la fotbal si alte activitati de acest gen. Le este in schimb mai gre
u sa ii disciplineze, exceptie facand momentele in care un principiu foarte impo
rtant a fost incalcat. ENFP sunt parinti cu multa imaginatie si creativitate, di
namici, creand un mediu placut pentru copiii lor. Ei ajung sa fie iubiti de copi
i pentru caldura lor, pentru prietenia pe care le-o ofera acestora.
Page 53
ENFP ca Prieteni ENFP sunt prieteni placuti, sociabili, centrati pe simtamintele
si felul de a vedea a celorlalti. Este foarte distractiv si enerizant sa fii in
preajma lor. Sunt niste idealisti care cauta autenticitatea in realtiile lor. S
unt pretuiti de prietenii lor pentru suportul pe care il ofera, incredere, darni
cie. La locul de munca sau in alte medii sociale, cei ENFP se inteleg bine cu ap
roape toate tipurile de personalitate. Ei sunt natural interesati in oameni si l
e place sa vada ce este mai bun, pozitiv in fiecare. Ei nu se inteleg foarte bin
e cu tipurile de Ganditori pentru ca acestia nu le intelege entuziasmul si amabi
litatea. ENFP se pot simti amenintati de aceia care au puternice tendinte de a f
i Judecatori. Cu tendinta de a lua orice critica foarte personal, ENFP se vor si
mti foarte ofensati, intimidati sau iritati cand un Judecator isi va exprima o c
ritica sau o opinie negativa, considerand-o ca un semn ca ceilalti sunt dezamagi
ti de purtarea sa. Pentru prieteniile apropiate, ENFP fac pereche buna cu Afecti
vii Intuitivi si cu alti Extravertiti care se bucura la fel de mult ca ei de via
ta. Ca si alte tipuri de Afectivi Intuitivi, ei au nevoie de sinceritate si prof
unzime in relatii. Este posibil sa fie inconjurati de multi prieteni, dar putini
sunt cei care impartasesc realmente aceleasi valori ca si ei. ENFP tind sa valo
rizeze si compania Ganditorilor Intuitivi.
INFP - Relatii interpersonale
Persoanele INFP sunt calme, placute, linistite, simple, mai ales in ochii altora
. In schimb in interiorul lor, ei simt viata foarte intens. In domeniul relation
al, ei sunt capabili de o mare putere de a iubi, a avea grija de celalalt, calit
ati care, la aceasta intensitate, nu sunt asa de usor de gasit la celelalte tipu
ri de personalitate. Ei nu isi arata intensitatea sentimentelor oricui, in gener
al fiind foarte rezervati in a isi exprima simtamintele interioare. Ei isi pastr
eaza grija si dragostea cea mai profunda pentru cateva persoane care sunt foarte
apropiate. Fiind Afectivi Intuitivi, ei sunt foarte sensibili si simt oamenii f
oarte bine. INFP se incred mai greu in altii si sunt precauti la fiecare inceput
de relatie, dar ei vor fi foarte loiali odata ce isi iau angajamentul fata de c
ineva. Ei pretuiesc autenticitatea in relatii si au un sistem valoric puternic p
e care il va apara indiferent de persoana, situatie in care, pe cat de blanzi pa
r in rest, pe atat de aspri pot deveni. INFP - Puncte tari Sincer interesati si
ingrijorati pentru altii Perceptivi fata de sentimentele altora Loial si implica
t, angajat in relatii pe viata Capacitate mare de a iubi si de a se ingriji de c
ineva Motivat spre indeplinirea nevoilor celorlalti INFP - Puncte slabe Au tendi
nta de a fi timizi si rezervati Nu le place sa fie invadati Nu le place deloc co
nflictualitatea Nu le place critica Mare nevoie de a primi laude si aprecieri Po
ate reactiona foarte emotional in situatii de stres Au dificultati in a parasi o
relatie care merge prost

Ii plac situatiile "castig-castig" atunci cand se iveste un conflict Stie sa inc
urajeze si sa sustina pe altii Posibil sa realizeze nevoia altora de spatiu, de
independenta Capabil sa se comunice pe ei insisi foarte bine Flexibil si variat.
Au dificultati in a fi asertivi sau a sanctiona pe altii Sunt rezervati cand e
vorba de a vorbi de sentimentele lor Tendinta spre perfectionism poate sa ii duc
a la a nu-si acorda suficient credit, a nu avea incredere in ei insisi Tendinta
de a se acuza pe ei insisi pentru probleme si de a lua totul pe umerii lor.

INFP ca Iubiti Persoanele INFP sunt foarte loiale si implicate, devotate relatie
i. Avand central partea Afectiva, armonia este cea cautata in relatii de catre a
stfel de persoane. Au nevoie sa fie intr-o relatie foarte devotata, autentica, i
ar daca nu au inca o astfel de relatie, ei fie o cauta, fie isi construiesc una
in imaginara, in mintea lor. INFP au tendinta de a fi idealisti si romantici, im
bracand personalitatea persoanei iubite cu caracteristici mai frumoase decat le-
ar avea aceasta. De aceea ii este greu sa impace lumea idealista cu cea reala, v
iziunea romantica asupra vietii cu ceea ce este in realitate. Asftel de multe or
i ii gasim nelinistiti, Page 54
neimpacati cu relatia lor. Totusi, datorita devotamentului profund si al dragost
ei sincere, ei nu isi parasesc relatiile, displacandu-le conflictul foarte mult.
In ciuda tulburarilor lor, isi gasesc linistea interioara in devotament. Ceea c
e este foarte frumos la personalitatea INFP este lupta lor pentru a mentine part
enerul sus pe un piedestal, nedescurajandu-se de unele incongruente cu realitate
. Ei continua sa infrumeseteze imaginea persoanei iubite, iar rezultatul este o
relatie care trece testul timpului. INFP nu sunt natural interesati in probleme
administrative cum ar fi platitul facturilor si curatenia, dar ei sunt foarte bu
ni la a face aceste lucruri atunci cand trebuie. Cand se implica, pot fi buni ad
ministratori ai banilor. Sexual, cei INFP sunt mai inceti in a se deschide fata
de partener. Dar, odata ce increderea creste, ei vor vedea momentele intime ca p
e o ocazie de a-si arata dragostea, afectiunea. Ei valorizeaza mai mult atitudin
ea, cuvintele, decat actul sexual in sine. Avand tendinta de a pune pe ceilalti
deasupra dorintelor personale, vor urmari satisfactia partenerilor mai intai. O
problema reala pe care persoanele INFP o au este puternica dezaprobare a conflic
tului si a criticii. Ei sunt rapizi in a lua totul personal, indiferent de inten
tia celuilalt. Ei devin irationali si foarte implicati emotional in astfel de si
tuatii in care orice critica o considera ca fiind la adresa lor. Pot fi probleme
atunci cand partenerii lor sunt dominant Ganditori sau Judecatori. INFP se simt
amenintati de atitudinea celor care folosesc logica, argumentarea si tind sa ra
spunda emotional si negativist. Cei INFP care au parte Afectiva foarte bine dezv
oltata, ar trebui sa isi dezvolte la fel de mult si latura Intuitiva pentru a pu
tea lua decizii si colecta date despre ceea ce li se intampla. Repulsia lor fata
de critica si conflicte poate duce la pierderea unor relatii. INFP reactioneaza
cu foarte mult stres si tulburare emotionala in situatii de conflict. Din momen
t ce nu au o baza solida a datelor pentru a sti ce dezie sa ia, ei vor face oric
e sa evite conflictele, aparand de multe ori ca irationali in fata celorlalti. E
i trebuie sa invete sa ia critica mai obiectiv. Trebuie de asemenea sa isi amint
easca ca situatiile de conflict sunt evenimente care fac parte din normalitatea
vietii si, mai ales, ca nu sunt mereu din cauza lor si ca nu sunt sfarsitul lumi
i. Orice problema evitata nu se va rezolva, va deveni si mai mare. INFP sunt foa
rte constienti de spatiul lor si de spatiul ce le revine altora. Pun mare pret p
e intimitatea spatiului si a lucrurilor pe care le poseda. Aceasta il va ajuta s
i pe partener pentru ca INFP ii va respecta pentru ceea ce sunt, le va respecta
stilul lor unic, fara sa fie intruzivi, sa "dea buzna". Ei nu sunt extrem de gel
osi sau posesivi, le place sa respecte nevoia de independenta a celuilalt. Ei is
i vor incuraja partenerii in planurile in planurile lor personale. In general, I
NFP sunt calzi, pozitivi, iubitori, parteneri care vor face totul pentru ca rela
tia sa fie una sanatoasa si de lunga durata. Partenerii cei mai potriviti pentru
ei sunt cei care au o Afectivitate Extroverta dominanta. Deci, partenerii cu ma
i multe sanse la reusita vor fi cei ENFJ sau ESFJ. INFP ca Parinti INFP sunt par
intie "naturali". Ei accepta cu bucurie rolul de parinte, vazandu-l ca pe o exte
nsie fireasca a sistemului lor valoric. Ei considera ca este de datoria lor sa t
ransmita mai departe valorile si experienta copiilor. Isi iau rolul de parinte d
estul de in serios. Sunt calzi, pozitivi, flexibili, de multe ori, un parinte nu
asa de sever. Pentru ca INFP dezaproba conflictul, va face tot posibilul sa cre
eze o atmosfera pozitiva, flexibila in caminul lor. Nu prea practica sanctiunea
sau disciplinarea copiilor si de aceea este posibil sa aiba incredere in aceste
aspect in parteneri. In absenta partenerului, INFP trebuie sa faca efort pentru
a crea o structura, reguli in cresterea copilului lor. Totusi, avand un sistem v
aloric puternic, persoanele INFP vor sesiza imediat cand copiii au facut ceva ra
u si, atunci nu vor avea probleme in a-si arata supararea fata de incalcarea uno
r principii. Ei isi vor valoriza copilul mai mult ca individ si ii va oferi ocaz
ia sa se exprime in familie. Ii va lasa intimitate sa creasca si sa isi dezvolte
personalitatea. INFP sunt parinti foarte iubitori si devotati. Ei isi vor prote
ja si incuraja copii. Daca se va ivi vreo situatie de genul "de parte cui sa fie
", ei isi vor sustine copiii cu loialitate. Copiii isi amintesc de parintii INFP
ca fiind rabdatori, flexibili, devotati si iubitori.
Page 55
INFP ca Prieteni INFP sunt persoane care pretuiesc mult autenticitatea in relati
ile interpersonale. Ei sunt de obicei foarte perceptivi in ceea ce priveste sent
imentele si motivele altora. Ei isi tin ascunse adevaratele simtaminte, mai ales
daca nu au totala incredere in cei din jur. Avand un sisitem valoric foarte put
ernic, este posibil sa se inteleaga mai bine tot cu Afectivi Intuitivi asa cum s
unt ei. Cu puternica lor nevoie de armonie, ei nu se vor putea imprieteni prea b
ine cu Ganditorii si Judecatorii, ca tipuri de personalitate. Se simt amenintati
de logica si argumentari. Profesional pot lucra cu toate tipurile de personalit
ate, dar la nivel de relatii interpersonale, ei vor fi rezervati fata de anumite
tipuri de persoane. Ei au afinitate, in general, pentru tipurile Afective de pe
rsonalitate. INFP vor fi apreciati de altii pentru ca sunt prieteni de incredere
, altruisti, profunzi, suportivi, originali.
Dezvoltare personala
Poate cea mai mare realizare pe care o poate avea un individ pe calea sa spre de
zvoltarea de sine este aceea ca nu exista vreo formula sigura care sa traseze ca
lea spre succes. Noi toti avem diferite scopuri si prioritati, avem diferite tal
ente, inzestrari sau slabiciuni. Acestea sunt parti intrinseci tipului nostru de
personalitate. Totusi, ca indivizi, cum ne putem simti persoane de succes in vi
ata? Intelege ce este important pentru tine Fiecare tip de personalitate are o s
emnificatie diferita a ceea ce inseamna succesul. Autocunoasterea este in schimb
un obiectiv comun pentru toate tipurile de personalitate pe care le expunem aic
i. Multi sunt depedenti de ideile altora despre ce inseamna succesul si nu sunt
constienti de ce inseamna aceasta pentru ei, ei nu se cunosc suficient pe ei ins
isi. Aceasta nu este un lucru incurajator. Cu totii avem in viata modele si infl
uente. Este important sa realizam ceea ce ne dorim noi si ceea ce isi doresc alt
ii de la noi. Daca ne petrecem viata incercand sa fim asa cum isi doreste cineva
semnificativ din viata noastra si ignoram sau minimalizam vocea conflictuala di
n interioarul nostru, ne vom trezi extenuati si nefericiti. Deci, a realiza ceea
ce este cu adevarat important pentru noi, este un pas foarte important in ating
erea succesului personal. Confrunta-ti slabiciunile fara sa te ascunzi in spatel
e lor Trebuie sa recunoastem ca traim intr-o societate in care nu doar valorile
noastre sunt cele mai bune, ca exista oameni care stiu si reusesc sa traiasca du
pa alte valori care nu sunt mai putin importante decat ale noastre. La fel, exis
ta oameni care se potrivesc mai bine anumitor sarcini si nu trebuie sa ne compar
am sau sa le subminam locul. Iata aceasta este o a doua cheie spre dezvoltarea d
e sine, lectia acceptarii diferentelor si a respectarii lor. De exemplu, exita s
ituatii in care un comportament Afectiv este mai necesar decat unul logic, imper
sonal de Ganditor. La fel, exista situatii in care se cere promtitudine si gandi
re logica, in care un punct de vedere subiectiv (Afectiv) nu ar fi deloc eficien
t. Deci persoanel cu tendinta naturala spre a fi Afectivi vor avea mai multe ava
ntaje in situatii in care se cere compasiune si constientizarea nevoilor celorla
lti. Tot asa cum persoanele cu tendinta naturala de a fi Ganditori vor avea un a
vantaj in fata celor Afectivi in situatii in care se cere luarea unei decizii ob
iective. Odata ce invatam mai multe despre tipul nostru de personalitate si desp
re tipul altora, intelegem mai bine de ce anumite persoane reactioneaza diferit
in aceleasi situatii. Invatam astfel sa acceptam mai usor diferentele, sa comuni
cam conform nevoilor celuilalt. Totusi, o persoana sincer interesata de dezvolta
rea sa personala, nu va folosi informatiile despre tipul sau de personalitate dr
ept scuza pentru anumite comportamente. Daca pe altii ii scuzam mai usor pentru
ca le intelegem tipul de personalitate, acesta nu trebuie folosite de noi insine
. Trebuie sa folosim cunostintele noi pentru a cuceri si slabiciunile tipologiei
noastre. Nu suntem responsabili de comportamentul altora, dar suntem total resp
onsabili de comportamentul nostru. Prin urmare, daca vedem o persoana care nu pr
ea reuseste sa ia decizii impersonale, obiective, separate de perspectiva umana
a lucrurilor, putem sa ne spunem in gand "iata o persoana Afectiva, aceasta nu p
rea foloseste latura de Ganditor bine si de aceea se comporta astfel". Dar, in s
ituatiile in care, noi, ca Afectivi de exemplu, sa nu ne spunem cu comoditate ca
"sunt un Afectiv, deci nu pot sa ma astept de la mine sa iau o decizie logica a
cum". Acest fel de a rationaliza este o scuza ieftina si e tot una cu a alege ca
lea cea mai usoara dar care ne va face si mai slabi in loc sa ne ajute dezvoltar
ea de sine, a personalitatii noastre. Fii un sustinator al Echilibrului Multe sl
abiciuni ale personalitatii noastre se datoreaza functiei dominante a unei latur
i ale tipului de personalitate ce ne caracterizeaza. Aceasta dominanta este natu
rala, dar devine o problema cand, celelalte Page 56
functii secundare nu sunt lasate sa se dezvolte pentru a aduce echilibrul person
alitatii noastre, ele "servind dominanta". In astfel de situatii se produce deze
chilibrul. Functia dominanta o putem imagina ca un rege foarte directiv, caruia
ii place sa stie tot si sa influenteze tot. El ii tine pe toti in jurul sau doar
ca sa ii slujeasca binelui sau individual. Astfel, inchipuiti-va cum ministrul
de economie in loc sa-si vada de administratia lui taie painea regelui, tot asa
alt ministru in loc sa se ocupe de trebuirile sale, aduce vinul regelui si, exem
plele pot continua. Toti exista doar ca sa ii slujeasca doar nevoilor personale
ale regelui, iar aceasta nu este normal pentru ca nu asa se conduce o tara, prin
analogie, nu asa avem o personalitate echilibrata. "Regatul va suferi". Sunt mo
mente in care in viata noastra apar situatii critice, de mare stres si atunci, d
aca partile secundare ale personalitatii noastre nu sunt dezvoltate, dezechilbru
l poate lua proportii mari. Noi oferim exemple si sugestii despre cum sa va dezv
oltati partile secundare ale personalitatii pentru a evita dezechilibrul psihic
sau pentru a cuceri acele slabiciuni rezultate din servirea unidirectionala a fu
nctiei dominante a personalitatii noastre. Cereti ajutorul specializat cand obse
rvati un dezechilibru prea mare, o lipsa a controlului emotional si comportament
al in situatii critice. Nu intentionam sa schimbam felul natural al personalitat
ii noastre. Este normal sa avem puncte forte si puncte slabe, calitati dominante
si calitati secundare. Este normal sa existe o functie dominanta a personalitat
ii, cum este normal sa existe si functii secundare. Trebuie sa ne antrenam in sc
himb si "subalternii" pentru situatii de urgenta. Dupa cum se poate intelege, Ec
hilibrul si Succesul sunt termeni relativi. Ei au semnificatie diferita pentru f
iecare dintre cele 16 tipuri de personalitate. Insa, o concluzie este sigura pen
tru toate tipurile: Echilibrul este cheia Succesului. Deschide usa Deci, ce vom
face ca sa realizam ce este cu adevarat important pentru noi in viata? Cum ne re
cunoastem punctele slabe si cum invatam sa nu ne ascundem in spatele lor? Cum de
venim echilibrati? Cum deschidem usa magica prin care ni se va arata drumul spre
dezvoltarea de sine, spre crestere si succes? Nu exista o schema de invatare ra
pida prin care sa ajungi o persoana de succes. Aflarea tipului psihologic de per
sonalitate este un ajutor insemnat pentru gasirea multor raspunsuri, dar nu este
singurul valabil. El este un model prin care va vom ajuta sa va extindeti cunos
tintele despre natura umana. O imbunatatire a cunostintelor despre voi insiva si
despre altii va va ajuta sa va largiti orizontul perceptiei vietii. Ele vor cap
ata relevanta in viata ta practica si semnificatie personala. Carl Jung a identi
ficat un proces psihic al dezvoltarii si cresterii personale pe care l-a numit i
ndividualizare, care este constientizarea adevaratului sine, dincolo de Ego, car
e este constiinta de sine. Adevaratul sine este mult mai profund decat imaginile
pe care vrem sa le postam in fata altora sau chiar in ochii nostri. Fie ca efor
turile noastre sa intalneasca atitudinea voastra pozitiva si deschiderea spre cu
noastere si crestere.
ISTJ - Dezvoltare personala
Ce Inseamna Succesul pentru un ISTJ? Oamenii cu tipul de personalitate ISTJ sunt
seriosi, metodici, analitici si muncitori. Ei depoziteaza cunostintele castigat
e din diferite experiente si le folosesc pentru a aborda noi probleme si idei. E
i vor lucra la o problema pana vor reusi sa ajunga la o concluzie. Ei lucreaza i
n vederea indeplinirii unor obiective stabilite; obiectivitatea lor analitica le
da tendinta sa ia decizii orientate spre teluri si care nu reprezinta preocupar
i individuale. Se simt inconfortabil cu idei care sunt complet noi pentru ei sau
care sunt in totalitate de natura teoretica. Daca nu au o experienta directa cu
noul concept nu au instrumentele necesare pentru a sti cum sa rezolve sau cum s
a priveasca problema respectiva. Au nevoie sa utilizeze cadrul unui nou concept
inainte de a putea sa ocupe de el. Un ISTJ cu experienta este, de obicei, o pers
oana foarte capabila si poate fi un manager excelent. ISTJ pretuiesc foarte mult
abordarea de genul "incercat si adeverit" si sunt reticenti la idea de a adopta
noi sisteme decat daca experienta directa dovedeste validitatea noului sistem.
Ei internalizeaza si pretuiesc regulile si structurile societatii in care traies
c si dezaproba comportamentele care nu se adapteaza acestora. ISTJ pun mare valo
are pe pietrele de temelie ale societatii, cum ar fi Familia, Serviciul si Biser
ica. Natura lor muncitoare si dedicata este bine dezvoltata pentru a sustine ast
fel de institutii. Sentimentul de succes al unui ISTJ depinde de posibilitatea s
a de a-si putea folosi experienta in interesul unei institutii si, de asemenea,
la nivelul structurii si lipsei de haos din viata sa si pentru sanatatea si buna
starea familiei sale sau a altei structuri sociale. Page 57
Caracteristici ale ISTJ ce trebuiesc dezvoltate Ca ISTJ sunteti inzestrat cu pun
cte forte specifice acestui tip de personalitate care nu sunt naturale pentru ce
ilalti. Recunoscand aceste puncte speciale si incurajand cresterea si dezvoltare
a lor, va veti gasi mai usor locul in lume si veti fi mai multumit cu rolul dumn
eavoastra. Majoritatea tipului ISTJ se vor regasi in urmatoarea descriere. Ar tr
ebui sa imbratisati si sa dezvoltati aceste caracteristici: Dorinta lor de a exe
cuta sisteme cunoscute impotriva faptelor concrete ii face fericiti bucata cu bu
cata prin cantitati mari de munca de rutina. Cu respectul lor pentru reguli si o
rdine, pretuiesc onestitatea si integritatea si cauta sa traiasca cu aceste idea
luri. Un ISTJ are o atitudine "lipicioasa". El nu se teme de munca asidua si va
face eforturi considerabile pentru lucrurile care il intereseaza foarte mult. Ac
easta persistenta il va ajuta sa reuseasca sa isi atinga scopurile propuse. Valo
area unui ISTJ pentru structurea sociala il face mai interesat sa fie mai social
decat mai Introvertit. ISTJ care si-au dezvoltat Gandirea Extravertita isi vor
completa interesul pentru datele concrete in lumea sa interioara, interes ce va
ajuta la bunastarea intregii lumi, mai ales in ceea ce priveste sustinerea siste
melor sociale si traditiilor. Acesti ISTJ se vor bucura de urmatoarele calitati:
Vor trece dincolo de speranta ca altii vor trebui sa urmeze regulile si vor inc
erca sa mentina ei insisi aceste standarde prin daruire si munca asidua. Sunt de
dicati in mentinerea relatiilor personale, fapt ce ii face sa respecte diferente
le individuale. Vor folosi depozitul lor interior de fapte in beneficiul unei in
stitutii sau al societatii, mai degraba decat pentru a satisface propriile inter
ese. Cu cat isi vor dezvolta mai mult Gandirea Extravertita, cu atat mai buni vo
r fi in strategii. Ei vor putea sa gandeasca mai multe posibile solutii la difer
ite probleme. ISTJ se simt deseori inconfortabil cu deciziile bazate pe valori m
ai degraba decat pe criterii obiective, dar cu cat isi dezvolta mai mult Gandire
a Extravertita, cu atat vor putea sa isi foloseasca mai bine Simtul Introvertit
ca forta pozitiva si nu ca una strict negativa. Asta le va permite sa inteleaga
o judecata de valoare care este bazata pe perspectiva personala si nu pe obligat
ia sociala. Potentiale Domenii Problematice La orice punct forte exista asociata
si o slabiciune. Fara "rau", nu ar exista "bine". Fara "dificil", nu ar mai fi
"usor". Ne valorificam atuurile, dar ne ignoram slabiciunile. Pentru a ne dezvol
ta ca persoane si pentru a obtine ceea ce ne dorim in viata, nu trebuie sa valor
ificam numai punctele forte ci si sa ne infruntam slabiciunile si sa le biruim.
Asta inseamna sa aruncam o privire atenta la potentialele zone problematice ale
personalitatii noastre. Majoritatea caracteristicilor slabe ce se gasesc la ISTJ
se datoreaza functiei lor dominante, Simtul Introvertit, care preia controlul p
ersonalitatii pana la punctul in care toate celelalte functii sunt folosite ca s
a apere cererile Simtului si nu in scopul de a crea un echilibru. In asemenea ca
zuri, un ISTJ poate manifesta in diferite masuri cateva sau toate dintre urmatoa
rele slabiciuni: Dragostea excesiva pentru mancare si bautura Lipsa interesului
in privinta celorlalti oameni sau a relationarii cu acestia Ocazional afiseaza e
motii inadecvate Egoism general si tendinta de a isi purta singur de grija Folos
este judecati pentru a respinge opiniile si perspectivele celorlalti inainte sa
le inteleaga cu adevarat II poate judecat pe ceilalti in loc sa se judece pe sin
e Poate privi ideile si oamenii din lumea externa cu scopul stabilit de a invino
vati Poate deveni sclavul propriei rutine si al modului de a face totul "ca la c
arte" pana in punctul in care nu poate accepta nici o deviere de la aceste modur
i. Poate avea dificultati in exprimarea gandurilor si sentimentelor fata de ceil
alti Explicatii Ale Problemelor Majoritatea problemelor descrise mai sus sunt re
zultatele Simtului Introvertit care a preluat personalitatea ISTJ si a dus-o pan
a la punctul in care toate celelalte laturi au devenit supusele Simtului Introve
rtit. O personalitate sanatoasa trebuie sa aiba un echilibru bun intre latura do
minanta si cea auxiliara. Pentru un ISTJ, dominanta Simtului Introvertit trebuie
sa fie foarte bine sustinuta de latura auxiliara, Gandirea Page 58
Extravertita. Daca Gandirea Extravertita exista doar ca sa sustina dorintele Sim
tului Introvertit, atunci nici una din laturi nu este folosita la adevaratul sau
potential. Simtul Introvertit este o latura a personalitatii care aduna constan
t informatii si le stocheaza intr-un fel de baza de date informationala unde pot
fi accesate pe viitor. Ca jucator dominant al personalitatii, are efectul de a
bombarda constant psihicul cu noi informatii. De indata ce este perceput ceva no
u, este adaugat unui vast "depozit" de date ale Simtului Introvertit. Simtul Int
rovertit nu analizeaza el insusi informatiile pentru a le intelege sau a le cone
cta - doar le preia ca informatii. Pentru ca acestea sa poata fi sortate si util
izate, trebuie aplcata o functie de gandire. Aceasta functie analizeaza si ordon
eaza datele. Cand Simtul Introvertit este prea dominant sau Gandirea Extravertit
a nu este dezvoltata suficient, vedem un ISTJ care foloseste Gandirea Extraverti
ta ca sa aranjeze o lume individuala in asa fel incat Simtul Introvertit sa poat
a domni fara a intampina obstacole. Aceasta poate include respingerea importante
i relatiilor, sau a oricarui lucru care ameninta modul de viata adanc introverti
t al ISTJ. In acest fel, Gandirea Extravertita este folosita impotriva lumii ext
erne si nu impotriva datelor interne pe care le are ISTJ. Este mai degraba un sc
ut de protectie si nu un filtru util. Cu cat isi foloseste mai bine si mai "intr
eaga" Gandirea Extravertita cu atat mai bine isi poate evalua propria "magazie"
bogata de date si, prin urmare, poate genera solutii utile pentru probleme si si
steme eficiente. La fel ca si celelalte tipuri, majoritatea ISTJ vor da semne de
asemenea slabiciuni.Asta nu inseamna ca acestea sunt iremediabile. Adevarata pr
oblema apare atunci cand personalitatea ISTJ este atat de dezechilibrata incat p
ersoana care o detine devine extrem de egoista si incapabila sa ia in calcul imp
ortanta sau validitatea perspectivelor celorlalti. Solutii Pentru a se dezvolta
ca individ, ISTJ trebuie sa se concentreze pe aplicarea propriei judecati impotr
iva informatiilor pe care le-a adunat si nu impotriva simplului fapt ca ideile v
in din partea altora. Inainte de a judeca trebuie sa puna toate informatiile noi
in contextul faptelor existente deja. Lucrand cu toate datele la dispozitia sa
isi va ajuta dezvoltarea abilitatii de a judeca efectiv si va reduce posibilitat
ea de a avea reactii ofensive si de a se izola. Un ISTJ care este preocupat de d
ezvoltarea personala va da o atentie sporita subiectelor judecatii lor si motiva
tiei acestor judecati. Judeca ceva extern sau judeca ceva prin contextul cunosti
ntelor stocate de ei? Este motivatia judecatii dorinta de a intelege utilitatea
sa in lume sau pentru a o respinge? Adesea, un ISTJ va judeca un lucru fara a-l
intelege cu adevarat si cu intentia de a-l respinge. Cauta intai sa intelegi si
abia apoi sa judeci. Cum sa traiesti fericit in lumea noastra ca ISTJ Toate tipu
rile de personalitati intampina uneori probleme cand au de-a face cu diferite as
pecte ale civilizatiei si interactiunii umane. Pentru ISTJ problemele sunt asoci
ate in general cu faptul ca nu sunt capabili sa tolereze comportamente care ies
din normele percepute si cu faptul ca nu depun nici un efort ca sa inteleaga nev
oile emotionale ale celorlalti. Aceste probleme provin din construirea important
ei lumii sale interioare si din diminuarea importantei lumii exterioare. ISTJ ca
re recunosc ca experienta si cunostintele lor pot fi imbogatite prin sinergia cu
nostintelor si experientelor celorlalti oameni, vor afla ca pot fi dedicati lumi
i lor interne si pot avea relatii satisfacatoare cu ceilalti in acelasi timp. Ch
eila catre implinirea acestui lucru este dezvoltarea functiei lor celei mai inal
te, Gandirea Extravertita. Un ISTJ care foloseste Gandirea Extravertita ca sa in
vinovateasca lumea externa si nu pe cea interna poate ajunge sa aiba opinii atat
de puternice incat pot forma asteptati rigide si nerezonabile in privinta celor
lalti. Judecatile lor hiper-vigilente asupra ratiunii si competentei celorlalti
poate fi o cale efectiva de a se tine la o anumita distanta emotionala de ceilal
ti. Acest lucru va ajuta la protejarea sanctitatii lumii sale interioare si a mo
dului sau de viata , dar va reduce adunarea unei multimi de informatii valoroase
, va stopa dezvoltarea caracterului sau social si va stagna dezvoltarea bogatulu
i sau "depozit" de date experimentale. In cazuri extreme ISTJ poate realiza ca e
ste destul de singuratic. Adesea, ISTJ vor intra in probleme cand vor incerca sa
ordoneze si sa structureze lumea din exterior mai degraba decat pe cea din inte
rior. Incercarea de a structura oamenii intr-un sistem predefinit si acceptabil
poate fi problematica. Tipurile de personalitate care pretuiesc individualitatea
unica vor fi jignite de lipsa aparenta a respectului pentru persoana lor, iar o
amenii cu tipul de personalitate care urmeaza valorile sociale vor dori sa onore
ze propriul lor sistem si nu sa fie fortati sa il urmeze pe al tipului ISTJ. Mul
ti oameni considera controlul si manipularea ca fiind o forma de suprimare si vo
r opune rezistenta. Eventual, pot manifesta resentimente aspre impotriva celui c
are i-a suprimat. Page 59
Sugestii specifice: Asigura-te ca ai ascultat intreaga idee a cuiva inainte sa o
judeci. Pune intrebari daca este necesar. Fa tot ceea ce trebuie ca sa te asigu
ri ca ai inteles ideea. Incearca sa nu o judeci inainte sa fi sigur ca ai intele
s-o in totalitate Incearca sa indentifici tipul de personalitate al tuturor celo
r cu care te intalnesti des. Aminteste-ti ca Intuitivii au adesea un stil ciudat
de exprimare. Incearca sa fi tolerant cu ei. Inainte sa incepi sa vorbesti cu o
alta persoana, fa o scurta pauza si uita-te la persoana respectiva. Simte atitu
dinea si sentimentele persoanei din acel moment. Ai grija cu cine vorbesti. Zece
reguli pentru o viata de succes pentru un ISTJ 1. Intareste-ti Punctele Forte!
Fa lucruri care permit abilitatilor tale excenlente organizationale si logice sa
infloreasca. Explora lumea managementului in afaceri, contabilitatii si medicin
ei. 2. Infrunta-ti Slabiciunile! Ia-ti punctele slabe asa cum sunt si cauta sa l
e invingi. In mod special, lupta sa iti folosesti judecata impotriva "magaziei"
tale interne de cunostinte si nu pentru a respinge ideile celorlalti. 3. Vorbest
e Prin Gandurile Tale. Ai nevoie sa pasesti prin vasta ta adunare de informatii
ca sa poti pune lucrurile in ordine. Ofera-ti timpul necesar sa faci asta si pro
fita discutand cu altii. Vei afla ca exteriorizarea gandurilor tale este un exer
citiu valoros, ca si exprimarea clara a ideilor in scris. 4. Ia In Calcul Totul.
Nu respinge idei prematur doar pentru ca nu respecti persoana de la care vin ac
estea, sau pentru ca ai senzatia ca deja le stii pe toate. In fond, fiecare are
ceva de oferit si nimeni nu stie totul.. Steven Covey a spus bine cand a spus: "
Cauta mai intai sa intelegi si abia apoi sa fi inteles". 5. Suprima-ti Dorinta D
e A-i Controla Pe Ceilalti. Aminteste-ti ca majoritatea oamenilor detesta sa fie
controlati. Incearca sa iti intorci tendinta de a controla spre interior si nu
spre exterior. Singura persoana pe care o poti controla cu adevarat esti tu. 6.
Fi Atent La Ceilalti. Acorda-ti timp sa observi de unde vin ceilalti. Care este
tipul lor de personalitate? Cum se simt in momentul respectiv? 7. Fi Responsabil
Pentru Tine. Nu da vina pe altii pentru problemele din viata ta. Cauta solutii
in interior. 8. Fi Bland In Asteptarile Tale. Incearca sa te judeci pe tine insu
ti cel putin la fel de aspru cum ii judeci pe ceilalti. 9. Adopta Doar Ce Este M
ai Bun. Nu te necaji pe tine sau pe ceilalti vazand mereu partea intunecata a lu
crurilor. Asa cum exista o parte pozitiva la orice parte negativa, asa este si o
parte luminoasa la fiecare parte intunecoasa. Aminteste-ti ca situatiile poziti
ve sunt create de atitudini pozitive. Asteapta-te la ce e mai bun si ce este mai
bun va iesi in fata. 10. Nu Este Nimic Mai De Temut Decat Teama In Sine! Uneori
este necesar sa iti asumi riscuri ca sa poti face schimbari. Nu te teme sa faci
asta atunci cand este momentul. In majoritatea cazurilor obstacolele si oprelis
tile care stau in cale catre telul tau nu sunt cu adevarat acolo-exista doar in
perspectiva ta. Schimbati perspectiva - Schimba-ti viata.
ESTJ - Dezvoltare personala
Ce inseamna succesul pentru un ESTJ? Persoanele care apartin tipologie ESTJ sunt
caracterizate de inalte valori sociale de ordine si structura. In timpul vietii
, ele ajung sa isi dezvolte seturi de evaluari si judecati, de standarde pe care
le folosesc pentru a ierarhiza sirul de evenimente sau impresii asupra lumii. A
ceste standarde sunt in mod principal legate de oameni, de societate. ESTJ sunt
foarte atasati de valorile si principiile lor si resping orice persoana care le-
ar ataca. Ei le urmeaza neconditionat pentru ca sunt siguri ca fara aceste valor
i nu ar putea sa se comporte adecvat in societate. Asa cum isi creeaza propriile
reguli si sunt natural lideri, tot asa si ei respecta alte autoritati si sistem
e de reguli. Devin foarte aspri daca cineva incearca sa le desconsidere sistemul
valoric. Succesul inseamna pentru ei a putea trai dupa propriile valori si a cr
ea principii care sa dureze, care sa-i ajute sa abordeze adecvat si coerent oric
e situatie din viata. Caracteristici ale ESTJ ce trebuie dezvoltate Cand iti cun
osti punctele tari pe care trebuie sa le dezvolti, iti vei cunoaste si locul si
rolul tau in lume. Iata cateva caracteristici pe care aceast tipologie trebuie s
a le dezvolte: Cred foarte mult in a-ti face datoria si actioneaza astfel nu pen
tru anumite foloase cat pentru ca asa le dicteaza constiinta Page 60
Au de obicei o memorie foarte buna Sunt lideri innascuti Sunt buni strategi si j
ucatori de jocuri Sunt buni cetateni si foarte constiinciosi Sunt loiali familie
i, prietenilor, tarii, etc. Aceia ESTJ care si-au dezvoltat si partea Senzoriali
tatii Introverte intratat incat ei isi folosesc informatiile inmagazinate pentru
a forma tot felul de principii comportamentale, au urmatoarele daruri: Creeaza
principii eficiente si echidistante care pot fi urmate neconditionat de oricine,
aducand astfel un beneficiu major societatii Pot forma grupul de politicieni de
opozitie sau de judecatori Ei isi traiesc viata in modul cel mai etic posibil S
unt buni strategi si pot fi buni comandanti militari Pot crea sisteme care regle
menteaza comportamentul, capabile sa implineasca toate nevoile intalnite in viat
a. Astfel ajung sa fie impliniti pentru ca viata lor este organizata pe principi
i eficiente care dureaza. Posibile domenii problematice Orice talent sau parte p
uternica are cu sine si o slabiciune. Exprimarea puternica a unei functii pune i
n umbra pe altele, creand la nivelul inconstientului emotii nestavilite sau rezi
stente suparatoare. Sunt obisnuiti sa valorizam punctele forte, dar ignoram punc
tele slabe, uitand ca ele pot contribui la progresul nostru. A cunoaste punctele
slabe, a le accepta si a le confrunta, aceasta inseamna dezvoltare personala Ce
le mai multe puncte slabe ale unui ESTJ se datoreaza partii dominante de Gandito
r Extravertit. In acest context, ei pot avea urmatoare le domenii problematice:
Pot sa nu fie constienti cat de nepasatori sunt fata de altii. Pot ajunge sa-i p
reseze pe ceilalti sa adopte un anumit comportament pe motivul intaririi unui pr
incipiu bun de viata. Pot sa respinga din principiu parerile altora fara sa le i
a bine in considerare Pot avea dificultati in a comunica gandurile si sentimente
le lor Pot avea dificultati in a intelege si a respecta simtamintele altora Pot
avea dificultati in a ierta oamenii si a purta resentimente Pot sa isi piarda us
or cumpatul Pot fi intruzivi, doritori de control asupra vietilor celorlalti Pot
sa nu acorde prea multa importanta vietii particulare a cuiva Pot sa nu realize
ze impactul pe termen lung a comportamentelor lor. Explicarea Problemei Aproape
toate caracteriticile problematice ale unui ESTJ provin din functia domininanta
a laturii de Ganditor Extravert. O personalitate sanatoasa trebuie sa aiba in ec
hilibru functiile dominante cu cele secundare. Astfel, functia de Ganditor Extra
vert trebuie contrabalansata cu cea de Senzorial Introvert pentru a-si atinge in
tregul potential in domeniul relational si profesional. Daca senzorialitatea sa
nu este bine dezvoltata, el vor subordona totul in viata principiului gandirii l
ogice, a lucrului facut cum trebuie sa se faca. Daca vor observa comportamente c
are nu se incadreaza setului lor de valori si principii, vor respinge imediat or
ice initiere de dialog cu astfel de persoane care se comporta ca atare. Ei pierd
abilitatea de a analiza corect informatiile noi si astfel pierd capacitatea de
asociere creativa cu altii. Dar cel mai important, pierd capacitatea de a se con
ecta la sinele real, interior care are nevoie de asociere, de comuniune nu doar
de reguli si principii eficiente dupa care sa isi conduca existenta. Ei au astep
tari mari , ca persoanele din jur sa ii urmeze, sa ii conduca pentru ca ei stiu
cum trebuie facute mai bine lucrurile. Si de multe ori asa si este, doar ca ei e
xclud colaborarea si oferirea satisfactiei celorlalti ca si ei conteaza cu adeva
rat in viata unui ESTJ. De aceea, acest fel de lideri nu sunt foarte populari, i
ar in viata privata pot pierde pe cei dragi, tragic fiind faptul ca de multe ori
ei nici nu sunt constienti de ceea ce produc. Daca nu compenseaza latura de Gan
ditor cu o interactiune sociala pozitiva, pot deveni cicalitori, perfectionisti,
pot controla vietile altora si pot induce lipsa stimei de sine la altii. Cand s
unt respinsi social, femeile pot ajunge sa nu se mai respecte pe sine, iar barba
tii ESTJ vor deveni si mai rigizi si mai ascultatori de standarde. Gandirea extr
averta este o functie care creeaza structuri si principii logice in viata cuiva.
Aceasta ajunge sa fie o forma de judecare, de evaluare moralizatoare a oamenilo
r daca nu este contrabalansata de un Page 61
relativism si toleranta venite prin senzorialitatea introverta. Caracteritica ce
a mai puternica a unui ESTJ este inalta etica dupa care isi conduce viata. Daca
exista un principiu bun, atunci acesta trebuie urmat, este vorba unui ESTJ. Ei n
u asteapta nicio recompensa pentru faptul ca traiesc astfel, ei respecta princip
iile neconditionat, din constiinta. Ei sunt practic piatra unghiulara, de sustin
ere a intregului edificiu legal. Din intentii curate, ei au mult de oferit socie
tati chiar ca promotori si creatori de valori si principii. Senzorialitatea Intr
overta, ca functie secundara a unu ESTJ, este cea care ajuta la observarea obiec
tiva a evenimentelor, a oamenilor, cea care culege date, le stocheaza si nu se g
rabeste sa fie declarativa sau evaluativa. Pentru ESTJ, aceasta enorma baza de d
ata pe care o colecteaza va fi folosita doar la crearea de norme de reglementare
nu si la cunoasterea mai apropiata, mai umana a semenilor. Solutii Un ESTJ inte
resat de dezvoltare sa, va trebui sa suspende orice activitate care are legatura
cu judecarea celorlalti sau cu evaluarea pana nu au suficiente date si cunostin
te despre persoane sau fapte. Un ESTJ flexibil nu se va teme sa reanalizeze si s
a reevalueze fapte, concluzii. Practicand acest fel de comportament, va fi mai a
daptabil si mai apropiat de oameni. De exemplu, o doamna ESTJ se plangea ca doam
na care face curatenie ia bani si nu a facut nimic pentru ca nu vede casa foarte
bine curatata. Pentru ea, acea femeie incalcase un principiu si anume acela de
a lua bani si a nu face munca pentru care acei bani erau destinati. Acea persoan
a incalcase principiu prin a nu face munca de curatenie. Cand am intrebat-o pe d
oamna ESTJ daca ii explicase femeii care erau standardele si asteptarile ei lega
te de curatenie, doamna ESTJ mi-a rapsuns ca nu ii spusese nimic despre acestea
pentru ca femeia era femeie de curatenie si trebuia sa stie ce are de facut. Pro
blema s-a rezolvat in momentul in care femeii care facea curatenie i s-au dat ma
i multe indicatii si sugestii. Blocajul persoanei ESTJ pe evaluare si critica es
te evident. Ea interpreta activitatea femeii ca neprofesionala, o clasificase si
o platea ca atare, fara sa se gandeasca si alte posibile explicatii sau solutii
. Mai degraba decat sa respinga informatia noua si sa o clasifice, doamna ESTJ,
daca avea senzorialitatea introverta mai dezvoltata, s-ar fi gandit la posibile
explicatii si interpretari care ar fi ajutat-o sa comunice din prima nemultumiri
le ei, in loc sa traga concluziile de-a gata. Intorsura de situatie, a ajutat-o
sa isi redefineasca principiile si sa faca fata unor provocari viitoare, legate
de comunicare si de diferentele de interpretare pe care le au oamenii referitor
la ceea ce au de facut. In general, dezvoltarea senzorialitatii introverte este
cheia reusitei optimizarii eficiente a principiilor pe care un ESTJ le are si le
cauta. Va deschide de asemenea usa spre noi interpretari legate de comportament
ul oamenilor si ii va transforma in persoane mai sociabile mai agreabile. Unii E
STJ au dificultati in adaptarea la societate. Ei au de cele mai multe ori astept
ari nerealiste fata de comportamentul oamenilor, incercand sa-i controleze, desc
onsiderandu-le motivatiile lor. De multe ori ajung sa ignore exceptiile sau fapt
ele pentru a nu renunta la anumite principii personale. Iata cateva sugestii pra
ctice pentru dezvoltarea partii senzorial introverte a personalitatii lor: Incea
rca sa aduni toate faptele sau datele valabile inainte de a judeca sau de a trag
e concluzii. Intreaba daca ai probleme, nu interpreta singur. Afla daca ai intel
es sau nu bine mesajul pe care ceilalti in transmit. Fii doritor de a crea noi p
rincipii si a schimba daca este nevoie anumite reguli atunci cand apar informati
i noi. Daca devii furios, iesi la o plimbare. Daca supararea iti controleaza act
ele, vei pierde. Calmeaza-te si incearca sa porti un dialog norma. Incearca sa i
dentifici tipul de personalitatea a altora. Aminteste-ti ca fiecare are ceva de
oferit. Aminteste-ti ca tu ai cel mai mult de invatat de la acei oameni care sun
t diferiti de tine. Ei au ceva de oferit nou, indiferent de cat de greu iti este
sa vezi asta la inceput. Zece reguli pentru o viata de succes pentru un ESTJ 1.
Hraneste-ti punctele forte! Ti s-a dat darul sa creezi logica, ordine si princi
pii etice care transced experienta personala. Lasa ca aceste principii sa fie la
fel de bune si de folos si pentru altii, de aceea creeaza-le si cu respect si c
onsideratie fata de nevoile lor. 2. Confrunta-ti punctele slabe! Rezista tentati
ei de a judeca repede si aminteste-ti de faptul ca trebuie sa iei in considerare
si sentimentele celoralti. 3. Vorbeste prin fapte sau scrie un biletel pentru a
-ti clarifica mintea si a nu ajunge confuz. 4. Ia in considerare orice informati
e, nu ignora fapte sau idei pentru a sustine principiile tale. Cauta mai intai s
a intelegi si apoi sa fii inteles! 5. Cand te enervezi aminteste-ti ca ai sa pie
rzi. Pasiunea ta pentru principii este absolut admirabila, dar devine distrucitv
a cand o aplici rigid sau cu nervi. Asta raneste pe altii si distruge relatii. P
age 62
6. Fii tu insuti in relatie. Nu vei fi prea cald sau mamos vreodata, fiind tipul
care are legaturi cu altii mai mult pe cale cerebrala. Dar, pentru cei apropiat
i nu este de ajuns. Invata sa iti exprimi dragostea si respectul in termeni pama
nteni. 7. Bazeaza-te pe tine insuti. Nu da vina pe altii sau pe problemele din v
iata ta. Nimeni nu are mai mult control asupra vietii lui decat el insusi. 8. Fi
i umil. Judeca pe tine la fel de mult ca pe altii, cel putin. 9. Rezista tentati
ei de a-i judeca pe altii. Nu poti sa-i fortezi pe altii sa adere la felul tau d
e a gandi. Poti crede ca stii ce este mai bine pentru ei. In loc sa ii judeci, i
ncearca sa folosesti aceasta analiza la crearea de principii mai bune, mai impar
tiale. 10. Petrece ceva timp singur. Incurajeaza-ti partea introverta din tine.
ISFJ - Dezvoltare personala
Ce Inseamna Succesul Pentru Un ISFJ? ISFJ sunt persoane orientate spre construir
ea unei case si a unei cariere. Simtul puternic al datoriei, tendinta de a munci
mult si abilitatea de a gasi repede solutia potrivita intr-o anumita situatie s
unt punctele lor forte. Cu o functie dominanta care intelege rapid calitatile in
erente in cadrul lumii externe si o functie secundara care cantareste astfel de
perceptii fata de valoarea lor in lume, ISFJ are un talent grozav de a descoperi
calitatile estetice si esentiale compatibile si relevante intr-o situatie din l
umea reala. Asta inseamna ca, nu numai in lumea obiectelor, ci si in relatiile c
u oamenii, ISFJ au abilitatea de a recunoaste si de a intelege confortul si impr
ejurarile potrivite pentru o existenta sigura si placuta. Si pot face asta cu o
naturalete care ii poate face pe ceilalti sa se intrebe daca ISFJ nu primeste ra
spunsurile dintr-o forma de intelegere intuitiva mai degraba decat din ceea ce e
ste defapt o librarie de imagini vizuale si hotarari valoroase bine pastrate. Un
ISFJ se va simti intotdeauna cel mai bine cand lumea sa va fi un loc de calitat
e si reasigurare, ambele atat pentru el insusi cat si pentru ceilalti. Succesul
pentru un ISFJ inseamna sa fie capabil sa implineasca un rol in furnizarea de va
lori pentru altii si sa le poata ordona acestora lumea in asa fel incat sigurant
a sa fie in echilibru cu respectul pentru estetica si calitatile pozitive ale vi
etii. Caracteristici Ale ISFJ Ce Trebuiesc Dezvoltate Ca ISFJ, sunteti inzestrat
cu puncte forte specifice acestui tip de personalitate care nu sunt naturale pe
ntru ceilalti. Recunoscand aceste puncte speciale si incurajand cresterea si dez
voltarea lor, va veti gasi mai usor locul in lume si veti sti cum sa va puteti f
olosi mai bine talentele pentru a va implini visele. Majoritatea ISFJ se vor reg
asi in urmatoarea descriere. Ar trebui sa imbratisati si sa dezvoltati aceste ca
racteristici: Sunteti adeptii gasirii echilibrului, a metodei in care lumea poat
e fi mai buna. Acest talent va permite sa reflectati in lumea exterioara propria
voastra lume interioara si sa deveniti un loc sigur in care ceilalti sa se simt
a in largul lor. Aveti darul de a sti ce face o anumita persoana sa se simta mai
bine in lume si cu sine. Astfel de interventii valoroase se intorc la voi sub d
iferite forme ce ajuta la dezvoltarea proprie. Vedeti clar ce este bine si ce es
te rau, ce va deranjeaza pe voi sau pe ceilalti, ce functioneaza pentru armonie
si ce nu. Recunoasterea clara a acestor lucruri va aduce increderea si respectul
celorlalti. Aveti o memorie extraordinara asupra lucrurilor, locurilor si intam
plarilor, asupra detaliilor si a relatiilor dintre acestea. Mai mult decat atat,
va puteti aminti si ce este bine si ce nu la aceste lucruri. Aceste abilitati v
a ajuta sa dati sfaturi utile celorlalti. Voi stiti, chiar daca ceilalti nu real
izeaza asta, ca atata timp cat cineva face tot posibilul sa dea tot ce are mai b
un, veti fi alaturi de el pana la final. Voi vedeti asta ca facand pur si simplu
ceea ce este corect, dar defapt este o virtute speciala care va face cei mai bu
ni prieteni si parteneri atunci cand lucrurile o iau in jos. Munciti din greu pe
ntru a duce o sarcina la capat si se poate conta pe voi ca veti face asta pana l
a final. ISFJ care si-au exprimat cu tarie functia Simtului Extravertit vor fi i
nzestrati cu urmatoarele calitati: Munca nu este o corvoada pentru voi, ci mai d
egraba un cadou pe care il oferiti lumii. In relatii, sunteti capabili sa le ara
tati celorlalti foarte usor ce simtiti pentru ei. Cei din jur se vor simti mereu
in largul lor in casele voastre si in prezenta voastra. Page 63

Eforturile voastre sunt mereu apreciate de ceilalti. Veti incerca mereu sa gasit
i cai placute prin care sa rezolvati diferente si sa gasiti cele mai satisfacato
are solutii pentru dificultati, atat ale voastre cat si ale celorlalti. De cele
mai multe ori, veti sti exact ce este cel mai bine de facut, de zis, de cumparat
sau de creat pentru a face lururile mai bune sau pentru a le impinge catre a fi
o solutie umana a unei probleme Faptul ca vedeti mereu in mod clar conditiile c
are stau la baza unei situatii si efectele lor asupra persoanelor implicate, va
permite sa vedeti diferite moduri in care sa schimbati lucrurile in bine. In ace
st sens, ati putea fi agenti puternici in justitia sociala.
Potentiale Domenii Problematice La orice punct forte exista asociata si o slabic
iune. Exprimarea clara a oricarei functii le poate umbri pe celelalte si, in ace
lasi timp, propriile functii interioare asociate si neexprimate pot mina inconst
ientul si pot arunca rezistente enervante si stari de neliniste. Ne valorificam
atuurile, dar ne ignoram slabiciunile. Pentru a ne dezvolta ca persoane si pentr
u a obtine ceea ce ne dorim in viata, nu trebuie sa valorificam numai punctele f
orte ci si sa ne infruntam slabiciunile si sa le biruim. Asta inseamna sa arunca
m o privire atenta la potentialele zone problematice ale personalitatii noastre.
ISFJ sunt fiinte blande, constante si responsabile cu multe atuuri speciale. Ti
neti minte asta in timp ce veti citi un material cu cele mai negative slabiciuni
ale ISFJ. Amintiti-va ca aceste slabiciuni sunt naturale. Desi poate fi deprima
nt sa cititi despre slabiciunile tipului vostru, amintiti-va ca va oferim aceste
informatii pentru a adopta o schimbare pozitiva, nu pentru a va critica. Vrem c
a voi sa va dezvoltati potentialul la maxim si sa deveniti cele mai fericite si
mai implinite persoane posibile. Majoritatea caracteristicilor slabe care se gas
esc la ISFJ se datoreaza partii lor dominante, Simtul Introvertit, care umbreste
restul personalitatii lor. Acesta are in general doua rezultate notabile: Simtu
l Extravertit nu este in stare sa faca un echilibru intre perceptiile interioare
, in timp ce aceste perceptii tintesc des in asocieri stranii si consecinte care
par mereu sa planeze misterios in fundalul lumii. In asemenea cazuri, un ISFJ p
oate manifesta in diferite masuri cateva sau toate dintre urmatoarele slabiciuni
: Poate intampina dificultati in exprimarea sentimentelor fara de ceilalti. Poat
e fi incapabil sa judece corect ceea ce este cel mai bine. Ii poate suspecta in
mod eronat pe ceilalti ca ar avea motive ascunse. Poate fi incapabil sa nutreasc
a sentimente ce pot evita un dezastru Poate fi incapabil sa ia la cunoastinta sa
u sa auda orice lucru care merge impotriva certitudinii sale asupra a ceea ce es
te "corect" Poate avea tendinta de a da vina pe diverse persoane pentru ca pertu
rba sau supara "lumea lor" prin simplul fapt ca sunt asa cum sunt Poate deveni r
ece si insensibil cu cei care nu sustin propria lui gandire Poate deveni fara mo
tiv aspru sau strict in privinta comportamentului social adecvat. Poate fi indif
erent in privinta modului in care il vad ceilalti Poate avea o aparenta rigida,
inflexibila sau chiar rece si nepasatoare fara a fi constient de asta Poate fi i
ncapabil sa inteleaga logica verbala si poate respinge repede explicatiile celor
lalti Poate valora certitudinile lui in privinta lumii si isi poate pune problem
ele proprii mai presus de ale celorlalti Poate fi destul de nedrept in influenta
si intelegerea sa asupra celorlalti Poate fi extrem de vulnerabil la trucuri, e
xcrocherii, sperante false, culturi religioase si teorii ale conspiratiilor Poat
e reactiona cu manie sau mahnire cand cineva isi exprima dezaprobarea in privint
a modului in care el vede lumea sau nu este de acord cu gandirea sa Isi poate fa
voriza gandirea pana in punctul in care devine incapabil sa sesizeze durerea sau
dificultatea pe care asemenea judecati le provoaca celorlalti. In conditii de s
tres poate lua decizii revoltator de dure si nepasatoare, orientate catre propri
a sa supravietuire Explicatii Ale Problemelor Majoritatea caracteristicilor prob
lematice descrise mai sus pot fi atribuite in anumita masura vederii interne si
abstracte asupra lumii pe care o are un ISFJ si faptului ca acesta nu a cuplat-o
cu succes cu un nivel Page 64
potrivit al Simtului Extravertit. Fara acest echilibru extern rational, functiil
e opuse inconstiente pot face ravagii in ordinea si in sensurile modului in care
acesta percepe ideile. ISFJ sunt de obicei stabili, siguri, de nadejde si indem
anatici in modul in care abordeaza viata. Dar, daca sunt in dezechilibru, tratea
za orice punct de vedere inafara de al lor cu o rece descurajare si, daca sunt p
resati, vor avea tendinta de a nega existenta problemelor provocate de atitudini
le si opiniile diferite ale celorlalti. Daca ISFJ nu invata cum sa se comporte c
u o gama mai larga de viziuni diferite asupra lumii cu care intra in contact, se
vor regasi inchisi intr-un colt singuratic al lumii in care se vor mentine doar
propriile lor certitudini si sentimente. Aceasta este o tehnica de supravietuir
e naturala pentru personalitatea extrema ISFJ. Principala functie a personalitat
ii ISFJ este Simtul Introvertit, care defineste proprietatile, localizeaza si re
cunoaste calitatile uneori abstracte si innascute ale obiectelor lumii exterioar
e. Daca imaginea unui ISFJ asupra lumii este amenintata de influente externe, in
general ISFJ incearca sa indeparteze aceste noi informatii din viata lor. Acest
lucru este total natural si functioneaza bine pentru a proteja psihicul individ
ual impotriva ranirii. Cu toate acestea, ISFJ care exercita acest tip de auto-pr
otectie in mod regulat va deveni inchis intr-un cerc mic si tot mai mic format d
in familie si prieteni care nu perturba in mod activ punctul lor de vedere tot m
ai ingust si rigid asupra lumii. Ei vor gasi intotdeauna o justificare pentru pr
opriile lor comportamente neadecvate si vor gasi intotdeauna vinovati in lumea d
in afara pentru problemele pe care le au in viata lor. Aceasta va face dificila
pentru ei mentinerea relatiilor stranse cu caracter personal, deoarece acestea v
or avea o abilitate polarizata negativ si, prin urmare, limitata in incercarea d
e a comunica nevoile lor de securitate proprii. Nu este o tendinta neobisnuita p
entru ISFJ sa isi sprijine ideile si valorile folosind doar judecati de valoare
asupra lumii si comportamentului altor oameni. Cu toate acestea, in cazul in car
e acestei tendinte ii este dat frau liber, rezulta o personalitate ISFJ prea ego
ista pentru a fi fericita sau de succes. Deoarece functia dominanta ISFJ este Si
mtul Introverti, el trebuie sa echilibreze acest lucru cu o functie auxiliara de
Simt Extravertit. in cazul in care utilizeaza Simtul Extravertit numai pentru a
servi scopului Simtului Introvertit, atunci ISFJ nu utilizeaza Extravertia in m
od eficient. Ca rezultat, ISFJ nu recunoaste suficient si nu simpatizeaza cu efe
ct asupra modului in care sentimentele afecteaza comportamentul altora in lume p
entru a avea un bun simt de ce lucrurile se intampla asa cum se intampla. Ei nu
vad nimic inafara de perspectiva lor si au de-a face cu lumea numai in masura in
care au nevoie in scopul de a sprijini perspectiva lor. Aceste persoane apar de
obicei ca facand judecati fixe si, adesea, destul de ambiguu polarizate, despre
lume. Ceilalti sunt deseori surprinsi de vehementa ideilor lor si sunt, de obic
ei, in imposibilitatea de a intelege modul in care au aparut acestea. Solutii Pe
ntru a creste ca individ, ISFJ trebuie sa se concentreze asupra deschiderii punc
tului sau de vedere pentru a include o imagine mai exacta a sentimentelor si jud
ecatilor de valoare a altora. Pentru a putea fi in pozitia in care sa fie capabi
l de a percepe si de a lua in considerare datele care sunt straine de sistemul s
au intern de valori, ISFJ trebuie sa recunoasca faptul ca punctul sau de vedere
asupra lumii nu este amenintat de noile informatii. ISFJ trebuie sa constientize
ze ca legaturile emotionale cu ceilalti nu afecteaza realitatea; ca sentimentele
celorlalti sunt, de asemenea,valabile doar intr-o viziune mai larga si mai puti
n riguroasa a lumii. ISFJ care sunt preocupati de cresterea personala vor acorda
o atentie sporita motivatiei lor de a decide ceea ce este bine si rau, corect s
i incorect. Incearca sa gaseasca valoarea sentimentelor altora intr-o situatie?
Sau au valoare numai acele sentimente care sustin o idee sau cauza personala? in
momentul in care simte ceva, este ISFJ preocupat numai de sentimentul de a acce
pta ceva care le recunoaste ideile ca fiind corecte? Sau este preocupat sa devin
a cu adevarat empatic? Pentru a realiza o mai buna intelegere a altora si a lumi
i in care traiesc, ISFJ ar trebui sa incerce sa se puna in mintea altora, pentru
a localiza si a recunoaste modul in care acestia au ajuns sa se simta felul in
care o fac, inainte de a face judecati. Ei trebuie sa fie constienti de tendinta
lor de a se debarasa de ceva care nu este de acord cu conceptele lor atent ordo
nate si sa munceasca pentru a slabi aceasta tendinta. Ei trebuie sa incerce sa s
e simta la fel ca altii, sa se puna in situatii, fara a face judecati personale
despre situatiile reale. in general, acestia ar trebui sa lucreze la exercitarea
Simtului lor intrun sens cu adevarat extravertit. Cu alte cuvinte, acestia ar t
rebui sa foloseasca Simtul pentru a localiza adevaratele lor conexiuni si relati
i pe care le au cu ceilalti de dragul de a obtine o perspectiva mai larga, mai d
egraba decat doar sa permita acestor valori sentimentale sa sprijine propriile c
oncluzii. ISFJ care vede cu succes lucrurile in mod obiectiv poate fi o forta de
stul de puternica pentru o schimbare pozitiva. Cum Sa Traiesti Fericit In Lumea
Noastra Ca ISFJ Page 65
Unii ISFJ au dificultati in integrarea in societatea noastra. Problemele lor rez
ulta adesea din incapacitatea de a accepta ceea ce sunt, dintr-o atitudine prea
negativa, din corectarea celorlalti incontinuu sau din idealuri si idei nerealis
te despre lume. Aceste probleme provin in cea mai mare parte din utilizarea Simt
ului Extravertit intr-o maniera diminuata: lipsa unui sistem de valori puternic
concentrat extern care sa permita viziunii asupra unei lumi ambigue si totusi fe
rme, care are legatura mica cu realitatea concreta, sa ii controleze personalita
tea. Un ISFJ care incearca sa simta si sa puna valoare pe sentimentele celorlalt
i, de dragul de a intelege lumea din jurul lui, mai degraba decat pentru a se ga
ndi repede la cum este el si daca se simte singur, va avea o imagine mai clara,
o intelegere mai obiectiva asupra modului in care societatea depinde nu numai de
o structura si un comportament corect, dar, de asemenea, si de modul in care va
lorile umane sunt asa cum sunt. El se va simti mult mai confortabil si va fi mai
putin probabil sa ceara ca lumea si comportamentul altora sa fie conforme cu un
anumit cod abstract de a fi. Un ISFJ atat de bine ajustat se va potrivi fericit
in societatea noastra. Exceptie fac cazurile in care ati inteles cu adevarat Ti
purile Psihologice si nuantele functiilor diferite ale personalitatilor; este o
sarcina dificila aceea de a incepe brusc sa utilizezi Simtul Extravertit intr-o
directie total lipsita de ambiguitate. Este dificil chiar si de inteles ce insea
mna, cu atat mai putin de inclus aceasta directiva in viata ta. Tinand cont de a
cestea, noi va oferim unele sugestii specifice, care va pot ajuta pentru sa ince
peti sa va exercitati Simtul Extravertit mai bine: Aveti grija sa incercati sa d
escoperiti de ce ceilalti se simt asa cum se simt. incercati sa observati legatu
rile dintre sentimentele lor si modul in care acestia vad lumea. Nu comparati im
ediat propria judecata cu a lor; pur si simplu acceptati ca pentru ei acesta est
e un mod de a reactiona real si perfect valabil. Ganditi-va la acele timpuri si
situatii din viata voastra cand v-ati simtit intelesi gresit sau desconsiderati
de catre altii. Acum, incercati sa intelegeti modul in care unul sau doi oameni
ar vedea situatia. Nu incercati sa presupuneti ca ar judeca la fel ca voi: "s-ar
fi simtit la fel daca i s-ar fi intamplat ei asta", sau "si-ar schimba tonul da
ca ar vedea lucrurile din punctul meu de vedere". Mai degraba, incercati sa inte
legeti modul in care acestia ar vedea cu adevarat situatia. Ar fi ca pe o proble
ma, sau ca o oportunitate? Ar fi luata in serios sau usor? incercati sa determin
ati punctul lor de vedere fara a-l judeca si fara a-l compara cu al vostru. Atun
ci cand ai o conversatie cu un prieten sau o ruda, dedica cel putin jumatate din
timp pentru a afla modul in care cealalta persoana se simte in privinta a ceea
ce descrie. Concentreaza-te sa simti cu adevarat starea lor emotionala. Spune-le
cum te simti si comparati. Pune intrebari despre ceea ce simt. Gandeste-te la o
amenii care sunt cel mai aproape de tine. Spune-ti: "aceasta persoana are propri
a ei viata si este mult mai preocupata de viata ei decat de a mea." Aminteste-ti
ca acest lucru nu inseamna ca nu ii pasa de tine. Este ordinea naturala a lucru
rilor. incerca sa vizualizezi ce simte persoana in momentul respectiv. Ce emotii
le are, ce ganduri? Nu te grabi sa faci judecati sau sa compari situatia sa cu a
ta. Incearca sa indentifici tipul de personalitate al tuturor celor cu care int
rii in contact. Zece reguli pentru o viata de succes pentru un ISFJ 1. Intareste
-ti Punctele Forte! Lasa-ti talentul de a recunoaste armonia si echilibrul sa se
reverse in lumea din jurul tau, arata-ti darurile lumii. Permite-ti sa profiti
de oportunitatea de a proiecta, reorganiza si reechilibra lucrurile in asa fel i
ncat sa faci mediile de la serviciu si de acasa sa fie mai bune atat pentru tine
cat si pentru ceilalti. Gaseste-ti un loc de munca sau un hobby care sa iti per
mita sa iti folosesti aceste puncte forte. 2. Infrunta-ti Slabiciunile! Realizea
za si accepta ca unele lucruri nu vor fi niciodata asa cum ti le doresti. Intele
ge ca sentimentele celorlalti sunt uneori foarte importante indiferent ca sunt c
orecte sau gresite. Confruntand si acceptand diferentele celorlalti nu inseamna
ca trebuie sa te schimbi; inseamna ca iti dai sansa sa te dezvolti. Infruntandu-
ti slabiciunile te onorezi pe tine insuti si pe cei din jurul tau. 3. Descopera
Lumea Celorlalti. Nu te lasa sa cazi in capcana ce te face sa crezi ca stii into
tdeauna ce e bine pentru ceilalti. Deschide-ti inima posibilitatii de a intelege
ca nevoile lor adevarate trebuiesc descoperite prin relatii si de a recunoaste
ca posibilitatea ca lumea lor sa fie diferita de a ta poate fi foarte adevarata.
4. Nu Fi Prea Grabit. Lasa lucrurile sa se aseze inainte de a judeca, permite c
elorlalti sa descopere ce este mai bine pentru ei in timp ce tu iti faci ordine
in modul in care vezi lucrurile. 5. Priveste Lumea Cu Atentie. Aminteste-ti ca l
ucrurile nu sunt intotdeauna asa cum par la suprafata. S-ar putea sa trebuiasca
sa privesti mai adanc ca sa poti sa descoperi adevarul, mai ales atunci cand ti
se pare totul simplu de la prima vedere. Exista straturi de intelegere si adevar
in spatele oricarui lucru.
Page 66
6. Incearca Sa Ii Lasi Si Pe Ceilalti Sa Preia O Parte Din Greutati. Prin a-i la
sa pe ceilalti sa te ajute nu inseamna ca pierzi lucrurile de sub control. Ci do
ar ca le validezi nevoia de a face parte din viata ta. Amintesteti ca este mai b
ine sa ii ghidezi pe ceilalti in asa fel incat sa iti inteleaga punctul de veder
e decat sa ii tii la distanta. 7. Fii Responsabil Cu Ceilalti. Aminteste-ti ca a
u nevoie sa iti inteleaga nevoile si gandirea. Exprima-ti sentimentele si motive
le si lasa-i sa iti devina parteneri la diferite scopuri. 8. Nu Te Inchide In Ti
ne. Sa stai in zona ta de confort poate insemna sa te infrangi singur intr-un fi
nal. Incearca sa faci din fiecare zi una in care sa iesi in exterior si sa desco
peri cate ceva diferit in lume si in ceilalti. Asta iti va extinde orizonturile
si iti va aduce noi idei si oportunitati asupra carora sa te concentrezi. 9. Asu
ma-ti Si Cauta Tot Ce Este Mai Bun. Nu astepta ca ceilalti sa se ridice la astep
tarile tale. Fiecare persoana are o valoare de aur inauntru asa ca din fiecare s
ituatie in parte poate iesi ceva bun. Daca iti permiti sa crezi asta vei gasi ca
i prin care sa faci sa devina realitate. 10. Cand Ai Dubii, Cere Ajutor! Nu lasa
sentimentul de suficienta de sine sa te duca pe culmile dilemelor sau sa provoa
ce dezastre. Daca esti nesigur de ceva sau de cineva cere ajutorul celor in care
ai incredere.
ESFJ - Dezvoltare personala
Ce inseamna succesul pentru un ESFJ? Persoanele ESFJ sunt supranumite si cele "g
rijulii" si pe drept motiv sunt asa. A avea grija este insasi natura lor, ratiun
ea lor de a fi. Sunt persoane care au un puternic simt al lumii in care traiesc.
Nu doar ca isi dau seama de cum ii afecteaza pe ei sau pe altii o anumita situa
tie, ei sunt interesati de a gasi solutii pentru rezolvarea acelei situatii. Ori
ce lucru care ii face sa se simta persoane de valoare sau de succes are legatura
cu preocuparea si valorile legate de altii. "Ofera si ti se va da" acesta este
motto-ul dupa care se ghideaza un ESFJ. A oferi este un concept atat de larg fol
osit in familie, in ospitalitate, in invatamant, in spitale, in resurse umane, i
n asistenta sociala, etc. Partea de Judecator a personalitatii lor ii va face sa
fie destul de conventionali, cu un cod moral puternic. Ei sunt sustinatori a to
t ceea ce ei cred ca este mai bine pentru altii. Cei ESFJ se dezvolta cel mai bi
ne acolo unde pot lua decizii si pot organiza lucrurile conform punctelor lor de
vedere. Succesul inseamna a avea grija de altii. Multumirea si fericirea de pe
fetele celor in viata carora un ESFJ a jucat un rol, sunt indicatorii de succes
ai sai. Caracteristici ale ESFJ ce trebuie dezvoltate Cand iti cunosti punctele
tari pe care trebuie sa le dezvolti, iti vei cunoaste si locul si rolul tau in l
ume. Iata cateva caracteristici pe care aceast tipologie trebuie sa le dezvolte:
Un puternic simtamant a ceea ce este bine si a Foarte sensibili la felul in car
e o situatie poate ce nu este bine afecta o alta persoana Empatic cu nevoile cel
orlalti Capabil sa vada un potential in orice mediu uman in vederea stabilirii s
igurantei si Capabil sa impartaseasca simtaminte cu ceilalti confortului altora.
Sunt buni in a avea grija de binele celorlalti Talent in a spune povesti si a j
uca roluri ceea ce Deschisi, onesti si siguri pe sine ii face excelenti profesor
i pentru cei tineri Sensibili la nevoile celorlalti, in special a celor Capabil
sa ia decizii administrative puternice considerati mai putin norocosi orientate
in jurul binelui altora. Puternic sustinatori ai traditiei si a felului sigur Ab
ilitati legate de moda si de decoratii care ii de a vietui. face pe oameni sa se
simta bine in preajma lor. ESFJ care si-au dezvoltat si Senzorialitatea Capabil
i sa vada in afara "cubului" si sa isi Introverta vor avea urmatoarele daruri aj
usteze valorile conform faptelor si situatilor. speciale: Posibile domenii probl
ematice Orice talent sau parte puternica are cu sine si o slabiciune. Exprimarea
puternica a unei functii pune in umbra pe altele, creand la nivelul inconstient
ului emotii nestavilite sau rezistente suparatoare. Sunt obisnuiti sa valorizam
punctele forte, dar ignoram punctele slabe, uitand ca ele pot contribui la progr
esul nostru. A cunoaste punctele slabe, a le accepta si a le confrunta, aceasta
inseamna dezvoltare personala.
Page 67
ESFJ sunt persoane dragute, amabile, responsabile, cu multe daruri deosebite. De
zvaluirea unor puncte slabe sunt doar pentru a face mai clar domeniile ce trebui
e avute in vedere pentru progresare. Multe caracteristici slabe ale persoanelor
ESFJ se datoreaza functiei dominante a Afectivitatii Extroverte care pune in umb
ra celelalte functii ale personalitatii. Cu partea lor de Senzorialitate Introve
rta nu reusesc sa contrabalanseze simtamantele ascutite de judecator, uitand de
partea relativa si neprevazuta a lucrurilor din lumea reala. Aceasta ii duce la
multe conflicte cu cei care cred ca este nevoie de o analiza riguroasa a situati
ei inainte de implicarea in ea. In al doilea rand, prin felul lor de a crede ca
lumea poate fi controlata doar prin sentimente, un ESFJ se va simti mereu ciudat
atunci cand lumea nu ii raspunde pe aceeasi tonalitate afectiva. Acestea produc
un sir de efecte, fiecare ducand la un conflict pentru ESFJ, fie cu altii, fie
cu propriile sale simtaminte. Fara o apreciere concreta a lumii in care traiesc,
cei ESFJ pot prezenta urmatoarele puncte slabe in grade diferite: Pot sa nu fie
capabili sa judece ceea ce este Pot ajunge sa uite toate celelalte puncte de ma
i bine vedere, mai putin al lor, ceea ce duce la confirmarea motivelor pentru ca
re i-a exclus Poate deveni invidios, rautacios si refractar in pe altii. fata un
ei judecati clare, logice. Pot sa nu fie prea bine dotati pentru Pot sa nu ascun
da prea bine faptul ca ei ii intelegerea logicii verbale si va curma si consider
a pe unii oameni ca nefiind "persoane explicatiile altora de treaba". Poate sa s
e insele uneori chiar cu privire la Pot sa nu recunoasca ceea ce este impotriva
adevaratele nevoi sau simtaminte ale altora parerii lor despre ce este corect sa
u bine. Poate fi foarte vulnerabil al superstitii, religie, Pot ajunge sa atribu
ie problemele lor unor culte si manipulari media. notiuni arbitrare despre cum "
trebuie" sa se comporte oamenii. Poate reactiona prea repede si prea emotional i
n situatii care cer mai mult simt pragmatic. Pot ajunge sa piada atunci cand est
e vorba de situatii care cer evaluari tehnice de baza sau o gandire clara, logic
a. Explicarea Problemei Aproape toate caracteristicile descrise anterior pot fi
atribuite mai mult sau mai putin pe o structurare externa a simtamintelor, pe o
viziune despre lume bazata pe sentimente, nefiind prea bine asociata cu o senzor
ialitate introverta. Fara o balanta interioara, fara dezvoltarea partii introver
tite de asemenea, un ESFJ isi va baza perceptiile si ideile pe judecati sentimen
tale care nu sunt intotdeauna un criteriu valid pentru intelegerea lucrurilor. E
SFJ sunt de obicei persoane stabile, de incredere, care ofere confort emotional,
grijulii. Fara o echilibrare interioara cu partea introverta a personalitatii,
ei pot ajunge sa trateze orice punct de vedere diferit de al lor cu o oarecare i
ndiferenta sau cu o atitudine distanta. Acesta este comportamentul natural de su
pravietuire, dar, pentru un ESTJ care doreste sa se dezvolte, este esential sa i
nvete sa faca fata parerilor diferite de ale lor, daca nu vor sa se trezeasca an
grenati continuu intr-un razboi cu toti cei care au opinii diferite. De multe or
i aceast stare de conflictualitate este declarata pe fata, de genul "noi contra
lor" sau prin alte modalitati, nu atat de evidente, cum ar fi declarandu-i pe al
tii foarte superstitiosi sau rigizi, limitate, toate fiind pretexte pentru a-i t
ine la distanta pentru ca nu au nu impartasesc aceleasi opinii ca ale lor. In ce
l mai rau caz, acest conflict care nu are o legatura directa cu realitatea, il p
e face pe un astfel de ESFJ sa se retraga in sine intr-un fel de casta psihologi
ca unde, doar cei care stiu sa se poarte pot intra, unde doar judecatile bazate
pe simtaminte conteaza, unde, "ofera si ti se va da" se transforma subit in "dec
apiteaza-l!" Principalul motor de energie al unei persoane ESFJ este tocmai acea
sta latura a afectivitatii extraverte, orientate spre exterior, a carei functie
este de a interpreta, judeca relativitatea valorica a ideilor umane, a comportam
entului, situatiilor pe care le percep. Rezultatul este o lume ordonata, structu
rata dupa felul si asemanarea sa, dupa perceptia unui ESFJ si "toate isi aveau l
ocul lor". Daca aceasta imagine a lumii este amenintata de factori externi, un E
SFJ va incerca sa elimine aceste noi informatii. Aceasta reactie este total natu
rala si functioneaza bine pentru a ajuta individul sa se protejeze psihic pentru
a nu fi ranit. Daca un ESFJ va recurge des la aceasta metoda, se vor gasi incon
jurati doar de cei care nu vor deranja in nici un fel lumea lor ingusta si rigid
a. Cei ESFJ isi vor gasi mereu justificare pentru comportamentul lor si vor aduc
e acuze doar lumii din exterior pentru orice problema pe care o au in viata. Le
va fi foarte dificil sa pastreze o legatura sanatoasa cu lumea exterioara, atat
de diversificata si amenintatoare. Page 68
Este o tendinta comuna pentru un ESFJ sa isi intareasca concluziile despre lume,
obtinute pe calea simtamintelor, printr-o selectie a situatiilor si perceptiilo
r care se potrivesc cel mai bine. Totusi, daca i se da mana libera acestei tendi
nte, personalitatea unui ESFJ va fi mult prea centrata pe sine ca sa mai gaseasc
a fericirea sau succesul. Functia secundara a unui ESFJ, ca personalitate, este
latura Senzorial Introverta care trebuie dezvolta nu pentru a sustine concluziil
e deja culese pe baza simtamintelor, ci pentru a-l ajuta sa vada dincolo de perc
eptiile personale. Un ESFJ nu intelege vastul numar al legaturilor si perceptiil
or pe care oamenii le au despre lume. Un ESFJ este obisnuit sa selecteze doar ce
ea ce ii sustine perceptia proprie. Acesti indivizi au deseori idei conventional
e, fixiste, ilogice despre lume. Altii ajung sa fie ei insisi surprinsi de simpl
itatea, ambiguitatea si lipsa suportului ideilor lor. Solutii Pentru a se dezvol
ta, un ESFJ are nevoie sa se centreze pe deschiderea perspectivelor sale despre
lume, pentru a cuprinde noi modalitati de interpretare a ei. In loc sa intre in
panica pentru ca percepe lucruri straine de ceea ce crede si intelege ea, persoa
na ESFJ are nevoie sa isi repete ca, aceste noi informatii, nu ameninta in nici
un fel lumea lor interioara. Ideea alteritatii nu este o amenintare, ca parerile
lor se pot incadra intr-un sistem mai larg si la fel de corect ca al lor care s
e numeste "alta viziune despre lume". Un ESFJ care doreste sa se dezvolte person
al nu trebuie sa se mai gandeasca daca, ceea ce vad sau ce inteleg din comportam
entul celor din jur, sustin parerile sale sau nu. Nu felul in care vad ei lumea
trebuie sa fie central. Ei trebuie sa incerce sa se puna in locul celorlalti, sa
inteleaga si felul in care acestia inteleg lumea, fara a mai face evaluari si j
udecati personale. Ei trebuie sa foloseasca si partea introverta a senzorialitat
ii lor pentru a vedea toate fatele unei probleme, si pentru a nu favoriza doar o
directie in detrimentul celorlalte pentru ca aceasta inseamna ingustarea capaci
tatii personale de a relationa cu exteriorul. Un ESFJ care reuseste sa vada intr
egul format din mai multe si variate parti, va fi o forta in vederea schimbarii
sale si a altora. Unii ESFJ au dificultati in a se adapta societatii. Problema l
or este de obicei fie ca nu inteleg suficient de bine legaturile, relatiile logi
ce specifice unei situatii, fie datorita unor valori conventionale, dogmatice ca
re le limiteaza accesul altora spre a relationa cu ei, fie datorita unui mod non
realistic, ilogic de a vedea lumea. Toate acestea se datoreaza iarasi unui mod i
nsuficient de abordare a lumii prin prisma senzorialitatii introverte. Ei trebui
e sa inteleaga ca lumea nu depinde doar de atasamentul lor fata de valorile sau
de purtarea lor de grija. Oamenii functioneaza pe structuri si principii general
umane in care bun sau rau, gresit sau corect, meritoriu sau nu isi au locul si
se armonizeaza intr-un tot. Acei ESFJ care vor intelege aceste nuante, se vor ad
apta cu succes societatii noastre. Este dificil sa incepi deodata sa folosesti s
enzorialitatea introverta pentru a analiza altfel lumea exterioara. Este destul
de dificil de inteles exact ce inseamna aceasta. De aceea iti oferim niste suges
tii pentru a incepe sa iti exersezi latura introverta a personalitatii tale: Ai
grija sa incerci si sa descoperi cum altii inteleg lucrurile. Incearca sa observ
i legaturile pe care ei le fac intre idei si lucruri. Nu te lasa tentat sa compa
ri imediat parerea ta cu a lor; accepta simplu ca pentru ei lumea se vede altfel
intr-un mod la fel de valid, de corect. Gandeste-te la acele situatii din viata
in care te-ai simtit respins sau in care nu ai fost aprobat. Acum incearca sa i
ti imaginezi cum alte persoane s-ar fi simtit daca ar fi fost in locul tau. Se p
rea poate ca multi altii sa nu fi judecat situatia ca pe o ofensa la adresa valo
rilor personale, ci, mai degraba, sa o vada ca o oportunitate de a-si largi pers
pectivele in care noi solutii pot fi gasite. Incearca sa mergi pe acest fir al i
maginatiei si sa nu ii evaluezi dupa sistemul tau de valori. Cand ai o discutie
cu un prieten sau cunostinta, incearca sa dedici macar jumatate din timp ca sa a
fli cat mai multe despre acea persoana, despre felul in care el vede lumea. Conc
entreaza ca sa intelegi exact felul in care ei descriu lucrurile. Spune-le cum v
ezi tu lumea si compara-le. Intreaba cat mai multe, afla de ce ei au ajuns sa va
da lucrurile in acel mod. Gandeste-te la persoanele care iti sunt apropiate. Asa
cum iti imaginezi fiecare persoana, incearca sa iti spui in minte pentru imagin
ea fiecaruia: "aceasta persoana are propria sa viata si ei sunt mult mai preocup
ati de propria lor viata decat sunt de a mea". Aminteste-ti ca asta nu inseamna
ca lor nu le pasa de tine. Acesta este mersul natural al lucrurilor. Incearca sa
iti imaginezi si sa vizualizezi ceea ce acea persoana face in clipa aceea, ce g
andeste. Nu face evaluari, nu-i judeca, nu te compara cu ei. Incearca sa identif
ici tipurile de personalitate ale oricarei persoane cu care intri in contact.
Page 69
Zece reguli pentru o viata de succes pentru un ESFJ 1. Hraneste-ti punctele fort
e! Arata lumii darurile tale. Lasa talentul si purtarea ta de grija sa ofere con
fort si liniste celor din jur. In familie sau la locul de munca acestea iti vor
aduce implinirea si valoare in ochii tai si ai altora. Gaseste-ti un loc de munc
a sau un hobby care sa iti intareasca aceste daruri. 2. Confruntati punctele sla
be! A te confrunta cu diferite puncte de vedere sau cu dezacorduri nu inseamna c
a trebuie sa te schimbi. Inseamna ca ti-ai oferit posibilitatea de a cunoaste ma
i multe, de a creste. 3. Descopera lumea celorlalti. Deschide-ti mintea si la pe
rspectivele celor din jur, nu cadea in capcana de a crede ca stii intotdeauna ce
este mai bine pentru altii. 4. Nu te grabi cu concluziile. Incearca sa lasi un
ragaz inainte de a face o evaluare, de a face o judecata. Da-le posibilitate si
timpul celorlalti sa descopere ce este mai bun pentru ei insisi. 5. Priveste cu
mare atentie lumea. Aminteste-ti ca lucrurile nu sunt intotdeauna asa cum par a
fi la suprafata. Nu te grabi sa spui ca le-ai inteles. 6. Incearca sa ii respons
abilizezi si pe altii. Prin a le oferi prilejul de a face singuri aprecieri sau
de a gandi sau de a se descurca singuri, nu inseamna ca pierzi controlul, ci, in
seamna ca le validezi nevoia de a fi parte din viata ta. 7. Fii demn de increde
pentru altii. Aminteste-ti ca ei au nevoie sa te inteleaga si sa-ti inteleaga ne
voile. Exprima-ti neincrederea sau dificultatile ori motivele si lasa-i sa devin
a parteneri in drumul spre atingerea obiectivelor tale. Nu-i respinge! 8. Nu te
inchide in interiorul lumii tale! Nu sta in zona ta de confort, incearca zilnic
sa afli ceva nou despre altii, sa-ti largesti orizonturile. 9. Spera la tot ce e
ste mai bun si depune tot efortul pentru aceasta. Nu astepta ca altii sa aiba gr
ija de planurile tale sau chiar sa ti le construiasca. In fiecare persoana exist
a un potential imens si orice situatie poate sa se intoarca spre binele nostru.
10. Cand esti confuz, cere ajutorul. Cere ajutorul altora, intreaba-i cum vad ei
lucrurile, nu incerca sa rezolvi singur anumite dileme.
ISTP - Dezvoltare personala
Ce inseamna succesul pentru un ISTP? Oamenii cu tipul de personalitate ISTP sunt
ganditori orientati spre actiune. Sunt foarte legati de mediul inconjurator apr
opiat si sunt porniti sa interactioneze cu el intr-o maniera "hands-on". Ei expe
rimenteaza si inteleg viata lucrand in mod direct cu lucrurile din mediul inconj
urator. Lucrand psihic cu acest mediu, au o intelegere naturala si imediata asup
ra modului in care merg lucrurile si cum sa isi atinga mai repede telurile. Desi
folosesc logica in mod constant ca sa determine cum sa manipuleze mai bine obie
ctele intr-o anumita situatie, ei nu sunt in mod natural analitici in sens obiec
tiv. Cand dau inapoi pentru a analiza metodic relatia dintre obiectele din lumea
lor pierd deseori legatura cu propria intelegere.nelegerea lor este strns legat de
experiena lor fizic cu realitatea. Aceasta este imediata si holistica. Sunt sincro
nizati in mod natural cu lumea lor psihica si valoareaza viaa n mare msur n ceea ce p
rivete capacitatea lor de a cuceri i debitul provocrilor fizice care le sunt prezen
tate. Desi pretuiesc experientele din trecut, ei traiesc integral in prezent. IS
TP sunt in mod natural mecanici, atleti, muzicieni, tehnicieni si ingineri. Ei e
xceleaza la sarcini care necesita o foarte buna pregatire tactila, precum si rap
iditate si actiuni bazate pe logica. ISTP se simt confortabil atunci cand isi ut
ilizeaza atuurile cunoscute mai degraba decat atunci cand sunt aruncati in situa
tii in care nu au experienta personala. Diferitele nuante ale fiecarei situatii
individuale vor aduce ceva nou unui ISTP. ISTP rezista de multe ori in situatii
rebele si care sunt in intregime noi, sau care necesita o buna planificare si o
gandire structurata. Acest mod de gandire este interzis pentru ISTP si, prin urm
are, incomod. Cand cineva incearca sa impinga sau sa controleze ISTP in aceste s
ituatii, cel mai probabil acesta ii va intoarce spatele acelei persoane fara a p
rivi inapoi. Posibilitatea si rezistenta lor de a structura ii poate impinge sa
renunte la scoala timpuriu, la locul de munca pentru ca au senzatia ca ii sufoca
, sau sa renunte la relatii pentru ca au prea multe asteptari. ISTP sunt adesea
placuti, au multi prieteni si interactioneaza social mai mult decat este normal
pentru Introvertiti. ISTP se bucura cu adevarat de compania prietenilor lor si d
e nevoia pe care acestia o au ca ei sa intre in lumea lor fizica pentru a isi me
ntine intelegerea asupra propriului lor loc in lume. Sentimentul de Page 70
succes al unui ISTP depinde in primul rand de modul in care isi stapanesc propri
a lume, dar si de existenta unor relatii interpersonale puternice si de increder
e. Fara aceste relatii, ISTP va evita probabil relatiile, se va izola si se va s
imtii foarte vulnerabil la respingeri si raniri. Caracteristici ale ISTP ce treb
uiesc dezvoltate Ca ISTP sunteti inzestrat cu puncte forte specifice acestui tip
de personalitate care nu sunt naturale pentru ceilalti. Recunoscand aceste punc
te speciale si incurajand cresterea si dezvoltarea lor, va veti gasi mai usor lo
cul in lume si veti fi mai multumiti de rolul dumneavoastra. Majoritatea tipului
ISTP se vor regasi in urmatoarea descriere. Ar trebui sa imbratiseze si sa dezv
olte aceste caracteristici: Au o abilitate naturala de a se concentra si de a de
veni una cu mediul inconjurator apropiat. Aceasta abilitate le permite sa fie fo
arte buni atleti, dansatori si muzicieni. Au o conexiune gratioasa innascuta cu
lumea lor psihica. Sunt foarte legati de imprejurimile fizice si, prin urmare, a
u foarte bine dezvoltata aprecierea estetica. Apreciaza frumosul. Daca au astfel
de inclinatii, isi pot dezolta capacitatea de a controla lumea fizica intr-o fo
rma artistica si pot deveni artisti. Sunt depanatori exceptionali in situatii de
urgenta. Pot absorbi rapid situatia si pot aplica logica imediat pentru a contr
ola problema. Deoarece utilizarea logicii ISTP se bazeaza pe experienta lor pers
onala, abilitatea de a rezolva situatii complicate va deveni mai buna pe masura
ce vor capata mai multa experienta. Din acest motiv, ISTP care sunt mecanici, te
hnicieni si analisti pc (de exemplu), ating adesea un status de "guru" dupa ce l
ucreaza un timp indelungat in domeniu. Sunt oameni foarte senzuali si pamantesti
. Au, de obicei, un sex-appeal foarte bun si o senzualitate atractiva. ISTP care
si-au dezvoltat Simtul Extravertit in masura in care acesta sa ia in mod regula
t informatii in mod obiectiv, mai degraba decat pentru a sprijini modul lor de v
iata, se vor bucura de aceste daruri foarte speciale: Au personalitati atractive
si convingatoare si sunt placuti si acceptati de majoritatea oamenilor. Sunt de
obicei destul de inteligenti si pot rezolva probleme dificile. Inteleg benefici
ile unor relatii apropiate si stiu cum sa sprijine si sa sporeasca aceste relati
i. Se pot ocupa cu succes de orice activitate care le este prezentata. Potential
e Domenii Problematice La orice punct forte exista asociata si o slabiciune. Far
a "rau", nu ar exista "bine". Fara "dificil", nu ar mai fi "usor". Ne valorifica
m atuurile, dar ne ignoram slabiciunile. Pentru a ne dezvolta ca persoane si pen
tru a obtine ceea ce ne dorim in viata, nu trebuie sa valorificam numai punctele
forte ci si sa ne infruntam slabiciunile si sa le biruim. Asta inseamna sa arun
cam o privire atenta la potentialele zone problematice ale personalitatii noastr
e. Majoritatea caracteristicilor slabe ce se gasesc la ISTP se datoreaza functie
i lor dominante, Gandirea Introvertita, care preia personalitatea pana in punctu
l in care toate celelalte functii exista doar pentru a servi scopului Gandirii I
ntrovertite. In asemenea cazuri un ISTP poate manifesta in diferite masuri catev
a sau toate dintre urmatoarele slabiciuni: ISTP se "blocheaza in sant" si face d
oar acele lucruri care sunt cunoscute si confortabile pentru el. ISTP rezista si
respinge ceva ce nu sustine propia lui intelegere experientiala a lumii. Daca e
xista un conflict intre modul lui de viata si ceva cu care se confrunta, nu perc
epe acel "ceva" intr-un mod obiectiv. Mai degraba respinge aceasta pentru a evit
a conflictul si pentru a pastra sfintenia lumii sale interioare. Alege sa se inc
onjoare de oameni care sustin modul sau de viata si ii respinge pe cei care trai
esc sau gandesc diferit. Poate deveni paranoic in privinta institutiilor si orga
nizatiilor sociale si poate crede ca acestea incearca sa il controleze. Poate ra
ni sentimentele oamenilor din inconstienta sau nepasare. Poate fi complet incons
tient in privinta modului in care sa isi exprime lumea interioara in fata celorl
alti intr-un mod semnificativ. Poate fi complet inconstient in privinta modului
de comunicare care este adesea dorit si (intr-o oarecare masura) de asteptat, in
tr-o relatie intima. In cazul in care stie ce lucruri trebuiesc spuse si facute
pentru a favoriza legatura emotionala, poate fi in imposibilitatea de a aprecia
astfel de actiuni. Se poate simti prea vulnerabil daca se exprima in acest mod s
i poate respinge astfel intreaga idee. Page 71

Daca este impins dincolo de nivelul sau de confort pentru a forma legaturi emoti
onale sau angajamente sar putea sa respinga o relatie in intregime. In conditii
de stres poate afisa emotii intense ce pot parea inadecvate situatiei respective
.
Explicatii Ale Problemelor Majoritatea caracteristicilor problematice descrise m
ai sus pot fi atribuite, in anumita masura, problemei comune a ISTP, aceea de a
aduna informatii care au legatura sau sustin propria lor experienta de viata. IS
TP lucreaza la intelegerea lumii sale prin aplicarea marcii sale speciale de log
ica (o logica imediata, spatiala si "pufoasa") experientelor sale psihice. Ei nu
au neaparat in minte un scop de a castiga ceva din acest proces - procesul in s
ine reprezinta o recompensa pentru ISTP. In zelul satisfactiei lor care vine din
faptul ca isi stapanesc mediul psihic atat de bine, ISTP aleg in mod selectiv s
a se puna in situatii in care au sansa sa isi exerseze aceste abilitati. Asta cu
siguranta nu este o problema. Majoritatea tipurilor de personalitati aleg cel m
ai des sa faca lucruri la care se pricep. Aceasta este natura de valorificare a
punctelor noastre forte. Problema apare atunci cand scopul unui ISTP este acela
de a capata satisfactia personala cu orice pret. Este bine sa iti alegi caile si
telurile in viata in asa fel incat ele sa coincida cu ceea ce tu consideri sati
sfacator. Oricum, se intampla uneori sa luam aceasta abordare un pic prea in ser
ios si sa sacrificam o intelegere clara si obiectiva a lumii in schimbul unei vi
ziuni mai la indemana care este mai usoara si mai confortabila de priceput. ISTP
afecteaza aceasta problema cand inceteaza sa mai preia informatiile intr-un mod
cu adevarat obiectiv si le ia, in schimb, numai pe acelea care ii sustin propri
ul mod de viata. Functia dominanta a ISTP, Gandirea Introvertita. Aceasta functi
e este importanta si este sustinuta indeaproape de functia auxiliara, Simtul Ext
ravertit. Simtul Extravertit percepe lumea si trimite informatii psihicului, und
e ele sunt procesate de Gandirea Introvertita. Un ISTP care isi foloseste Simtul
Extravertit intr-un mod diminuat este unul care alege sa isi limiteze mediul in
conjurator la oameni si locuri care ii sustin activitatile favorite. In asemenea
cazuri ISTP isi protejeaza psihicul si il fereste de un posibil moment in care
ar fi nevoit sa ia in considerare date din puncte de vedere si moduri de viata d
iferite de ale sale si promoveaza un stil de viata care ii permite sa isi exerse
ze frecvent cunoscutele atuuri tactile. Serveste nevoilor sale imediate, lucru c
e reprezinta interesul primar al unui ISTP. Cu toate acestea, promoveaza, de ase
menea, un stil de viata care este centrat pe sine si ingustat in concentrare. Re
zolva problemele pe termen scurt si le creeaza pe cele pe termen lung. Functia i
nferioara (a patra) a ISTP este Simtul Extravertit. Acest lucru inseamna ca ISTP
nu este in mod natural in ton cu modul in care se simt celelalte persoane sau c
u asteptarile sociale ale acestora. De fapt, este posibil ca ISTP sa respinga im
portanta ritualurilor si asteptarilor sociale sau a regulilor. Acesta este un pu
nct slab natural al ISTP, care fara indoaiala provoaca certuri intre ISTP si par
tenerul lor de viata. Aceasta slabiciune poate fi depasita prin dezvoltarea Simt
ului Extravertit pana in punctul in care sa poata percepe tipurile de asteptari
ale lumii exterioare. Ei nu trebuie sa foloseasca Simtul Extravertit pentru a in
telege cum sa actioneze in diferite situatii. Ei pot percepe comportamentul aste
ptat cu ajutorul functiei Simtului Extravertit. In orice caz, daca ISTP restrict
ioneaza informatiile primite numai la acele lucruri care accepta modul lor de vi
ata existent, atunci nu invata de la Simtul Extravertit deloc. Ei nu isi dezvolt
a intelegerea comportamentului social si intim - mai degraba reduc importanta ac
estui tip de intelegere la viata lor. In aceste situatii, ISTP stau timizi depar
te de relatiile personale foarte apropiate si se simt mai vulnerabili si mai put
in siguri de sine in situatii ce implica exprimarea propriilor emotii. Solutii P
entru a se dezvolta ca indivizi, ISTP trebuie sa se concentreze sa adune cat mai
multe informatii posibile prin Simtul Extravertit. Ei trebuie sa isi permita sa
intre in situatii in care nu se simt neaparat confortabil, sau care sunt diferi
te de situatiile pe care le-ar alege in mod normal in viata. ISTP invata din exp
erienta asa ca cea mai buna cale ca ISTP sa se dezvolte ca persoana este sa fie
deschis la noi experiente. Fiti constienti de tendinta de a da buzna afara si de
a face ceva "nou" care este doar o oportunitate diferita de a exercita o deprin
dere cunoscuta. Sarcina ta, ca persoana interesata de dezvoltarea personala, est
e de a intelege lumea intr-un mod cu adevarat obiectiv mai degraba decat a intel
ege cum se potriveste lumea in modul tau de viata. Cum Sa Traiesti Fericit In Lu
mea Noastra Ca ISTP ISTP are de obicei un grup loial de prieteni cu care se potr
iveste si se simte confortabil. Problemele pe care le are in ceea ce priveste in
tegrarea in lumea noastra nu sunt de obicei legate de prietenia platonica. De Pa
ge 72
obicei, ISTP are probleme n a gsi i a menine o relaie de dragoste. ISTP are nevoi si
asteptari simple din partea partenerului sau si este surprins si confuz sa afle
ca acesta are nevoi mai complexe. Se simte inadecvat pentru a satisface nevoile
partenerului sau si incepe sa se simta inconfortabil in situatia in care se aste
apta sa faca ceva ce este necunoscut pentru el. Se indeparteaza de relatie. In a
fara unei relatii se simte neiubit si neapreciat, dar se teme sa se implice in r
elatii pentru a nu fi respins si ranit. Sugestii specifice: Nu te astepta sa fi
maestru in jocurile gen "atingeri sensibile". Fi tu insuti, dar nu uita ca exist
a o ipoteza de baza a decentei umane care trebuie respectata in relatii. Daca nu
esti sigur ce inseamna asta, acorda o grija deosebita pentru a observa cum oame
nii implicati in relatii "bune" se comporta fata de ceilalti, astfel incat sa po
ti determina unde sunt trase liniile. Imperechiati-va cu Ganditori Extravertiti
(ESTJ sau ENTJ) care sunt mai putin probabili sa inteleaga ca lipsa feedbackului
este acelasi lucru cu feedbackul negativ. Extinderea lumii si experientelor tal
e vor extinde propria intelegere a asteptarilor umane. Incearca sa ghicesti tipu
l de personalitate al oamenilor pe care ii cunoasti si cu care ai de-a face in v
iata ta. Nu te teme de necunoscut. Ii poti face fata. Zece reguli pentru o viata
de succes pentru un ISTP 1. Intareste-ti Punctele Forte! Constientizeaza-ti dar
ul de a stapani mediul fizic si da-ti o multime de oportunitati de a-ti exercita
abilitatile. Calareste, joaca-te, picteaza. O mare parte din sentimentul de bin
e va veni din aceste experiente. 2. Infrunta-ti Slabiciunile! Infrunta-ti teama
de necunoscut si implica-te in situatii noi. Experimenteaza activitati noi si cu
noaste oameni cu noi perspective. Nu te izola intr-o existenta ingusta si singur
atica. 3. Vorbeste Despre Gandurile Tale. Discutand ideile si perceptiile tale c
u ceilalti te va ajuta sa iti dezvolti Simtul Extravertit si, astfel, intelegere
a ta asupra lumii. O buna utilizare a functiei auxiliare este foarte importanta
pentru starea ta generala de sanatate si fericire. 4. Nu Te Teme Sa Iubesti. Ace
asta este doar vechea functie inferioara care incearca sa te convinga ca esti im
posibil de iubit. Nu este adevarat. Doar pentru ca nu esti sigur ce sa faci cu t
ine nu inseamna ca nu poti invata! Hai...sari! Apa e calda. 5. Respecta-ti Nevoi
a De Actiune. Intelege ca ai nevoie sa fi activ in lucrul cu mediul pentru a fi
"in pas" cu viata ta. Intelege ca ai nevoie sa lucrezi intr-un mod activ cu medi
ul inconjurator pentru a te incadra pe "canelurile" vietii tale. Nu te tortura c
a nu esti genul care sa stea sa citeasca o carte sau sa vizioneze un film. Alege
-ti parteneri si tovarasi care sa puna valoare pe un stil de viata activ. 6. Rec
unoaste Principiile Sociale. Realizeaza ca societatea noastra functioneaza in ju
rul unor principii de baza si ca ar ceda daca aceste principii nu ar fi recunosc
ute si sustinute. Intr-o democratie, oamenii voteaza. La culoarea rosie a semafo
rului, se opresc. Daca acestia nu ar mai vota pentru ca nu are nici o importanta
in propriile lor vieti, cine ar mai fi la putere? Daca nu ar mai opri la culoar
ea rosie a semaforului pentru ca acest principiu nu se incadreaza in modul lor d
e viata, cum am mai putea conduce in siguranta? Prioritatile si convingerile tal
e sunt importante, dar trebuie sa recunosti ca si agenda lumii externe este la f
el de importanta. Nu respinge importanta principiilor care nu iti afecteaza viat
a in mod direct. 7. Este OK Sa Iesi Din Zona Ta De Confort. Intelege ca singura
metoda sa te dezvolti este sa iesi din zona ta de confort. Daca te simti incomod
cu o idee sau situatie pentru ca nu sti cum sa reactionezi, este bine! Este o o
portunitate sa te dezvolti. 8. Indentifica-ti Si Exprima-ti Sentimentele. Este p
osibil sa intampini greutati in incercarea de a-ti da seama exact ce simti pentr
u cineva cu care esti implicat intr-o relatie. Este important sa realizezi asta.
Nu conduce pe cineva cu ambivalenta ta. Daca ajungi la concluzia ca pretuiesti
persoana respectiva, spune-i asta de fiecare data cand o gandesti. Este cea mai
buna cale sa o faci sa se simta in siguranta in privinta afectiunii tale si sa d
ezvolti o relatie de lunga durata. 9. Ai Grija La Ceilalti. Incearca sa intelegi
cu adevarat de unde vin oamenii. Ideile, gandurile si prioritatile lor sunt dif
erite de ale tale. Au ceva sa iti ofere. Incearca sa le indentifici tipul de per
sonalitate. 10. Asuma-ti Ce Este Mai Bun. Nu te lasa stresat de teama si imagini
intunecate. Asteapta-te la ce este mai bun si ce este mai bun va veni.
Page 73
ESTP - Dezvoltare personala
Ce inseamna succesul pentru un ESTP? Avand ca functie dominanta a personalitatii
Senzorialitatea Extroverta si, secundar, functia de Ganditor Introvert, persoan
ele ESTP au o mare nevoie de experienta senzoriala, de contact direct cu lumea c
are ii inconjoara, o experienta tactila cu mediul. Ei se simt cel mai confortabi
l atunci cand trateaza viata ca pe un mare joc in care ei trebuie sa isi folosea
sca cu rapiditate toate abilitatile pentru a castiga. In astfel de scenarii de j
oc, cei ESTP sunt de obicei castigatorii pentru ca niciun alt tip de personalita
te nu este la fel de iute ca el. ESTP au o mare capacitate de a ghici oamenii, d
e a le face o scurta caracterizare la prima vedere. De multe ori isi foloseste a
cest talent ca sa castige vreun joc sau confruntare. Cei ESTP sunt motivati de d
orinta de interactiune directa cu mediul inconjurator. Aceasta nevoie se manifes
ta in multe feluri, cel mai des fiind sublimata sub forma atractiei spre sport s
i provocari fizice, cat si ca dorinta de a face constant ceva, de a fi permanent
in miscare. Ei sunt foarte energici, activi. Daca iti doresti ca un lucru sa se
intample repede, sa se rezolve repede, cere-le ajutorul celor ESTP. Succesul pr
ofesional il obtin de obicei din joburi ca agenti de vanzari sau ca atleti profe
sionisti. Orice alta activitate legata de lumea fizica, de miscare sau chiar de
relatiile cu ceilalti va fi bine implinita daca este facuta de un ESTP. Persoane
le ESTP se simt cel mai fericite atunci cand dezvolta activitati dinamice, in af
ara eu-lui, a sinelui. Dar, succesul personal implica si autocunoastere. Acei ES
TP care acorda atentie atat nevoii constante si reale de experiente senzoriale,
tactile, cat si nevoii de a reflecta mai mult asupra impresiilor si simtamintelo
r sale in urma acestor descoperiri empirice, ei vor gasi implinirea si satisfact
ia la un nivel mult mai profund. Totusi, pentru toate categoriile de ESTP, succe
sul inseamna cucerirea de noi provocari, limite ale spatiului lor fizic, ale med
iului in care se gasesc. Ei sunt cei care au venit, au vazut, au cucerit. Odata
ce au o sarcina intriganta, provocatoare de rezolvat, ei nu se lasa pana nu fac
orice ca sa o rezolve, iar implinirea ei, in orice domeniu, reprezinta un succes
personal. Succesul pentru un ESTP nu este tradus in termeni clari, bine delimit
ati. Succesul inseamna momentele de impliniri, momentele in care si-au terminat
o sarcina, momentele care ii fac sa simta ca au avut o zi buna, cu reusite. Ei s
unt supravietuitori ai fiecarei zile in parte. Caracteristici ale ESTP ce trebui
e dezvoltate Cand iti cunosti punctele tari pe care trebuie sa le dezvolti, iti
vei cunoaste si locul si rolul tau in lume. Iata cateva caracteristici pe care a
ceast tipologie trebuie sa le dezvolte: Un mare talent de a citi oamenii, de a-s
i da seama, doar privindu-i, ce fel de educatie au, ce implica comportamentul lo
r. Abilitatea de a face scheme, schite detaliate, harti, ale mediului fizic in c
are se afla la un moment dat. Un fler competitiv care ii motiveaza spre a castig
a in situatii foarte dificile. Ei adora provocarile, le place sa aiba curenti po
trivnici in jur pentru ca succesul este si mai mare atunci cand reusesc in acest
e conditii. tarie si rezistenta mentala care ii face imbatabili. In orice concur
s, un ESTP va fi ultimul care cedeaza. puternica vointa si perseverenta care ii
ajuta sa termine ceea ce au inceput. Cei ESTP care si-au dezvoltat si partea de
Ganditor Introvert in asa fel incat pot discerne intre optiunile existente, mai
degraba decat sa se lase dusi de val, se vor bucura de urmatoarele caracteristic
i: Abilitatea de a recunoaste cand ceilalti se afla in probleme sau sunt confuzi
, ingrijorati. Capacitatea de a realiza ca a implini si nevoile altor persoane i
nseamna o mare valoare umana. Intelegerea faptului ca oamenii au perspective dif
erite asupra vietii si ca ele pot fi la fel de folositoare si valide. Abilitatea
de a folosi capacitatile de castigator pe termen cat mai lung. Un dar special d
e a arata si altora cum sa foloseasca la maxim un moment, o oportunitate. Astfel
de ESTP pot fi profesori extraordinari ai unor lectii de abilitati practice, co
nstructive, despre viata. Dexteritatea, abilitatea de a arata nu doar cum anumit
e lucruri pot fi facute, dar si cum ar putea fi facute intr-un mod cat mai efici
ent. Astfel de ESTP sunt foarte buni in companii de manufacturi. Abilitatea de a
intelege comportamentul uman si chiar anticiparea lor. Asta ii face foarte buni
detectivi si analisti. Posibile domenii problematice Orice talent sau parte put
ernica are cu sine si o slabiciune. Exprimarea puternica a unei functii pune in
umbra pe altele, creand la nivelul inconstientului emotii nestavilite sau rezist
ente suparatoare. Sunt obisnuiti
Page 74
sa valorizam punctele forte, dar ignoram punctele slabe, uitand ca ele pot contr
ibui la progresul nostru. A cunoaste punctele slabe, a le accepta si a le confru
nta, aceasta inseamna dezvoltare personala. Este important sa realizam ca puncte
le slabe sunt doar ca niste puncte pe trasaturile puternice ale personalitatii.
Cele mai nedorite lucruri sunt evidente doar la acele persoane ale caror tipolog
ie este puternic exprimata. Deci, citind ce urmeaza, nu trebuie sa uitati ca des
crierea urmatoarelor tendinte negative de comportament sunt doar pentru o intele
gere a directiei in care trebuie sa aiba loc dezvoltarea personala pozitiva. Ori
ce persoana este unica si aceste caracteristici, asa numite negative, sunt doar
lucruri de inteles ale tipologiei careia ii apartinem. Cele mai multe caracteris
tici slabe ale unui ESTP se datoreaza functiei dominante de Senzorialitate Extro
verta dupa cum urmeaza: Pot deveni posomorati sau chiar potrivnici in situatiile
in care nu prea li se ofera sansa sa faca ceva, sa actioneze intr-un fel. Pot d
eveni manipulatori, folosindu-se de slabiciunile altor persoane pentru a castiga
ei. Pot fi incapabili sau nedoritori sa planifice dinainte ceva pentru ei insis
i sau sa urmeze cu grija planurile altcuiva. Pot fi prea increzatori in abilitat
ile lor, ignorand problemele care ii vor surprinde in cele din urma prin a-i ata
ca in punctul orb. Pot gasi foarte dificila respectarea unui pact, a unei intele
geri sau angajament. In relatiile apropiate poate sa fie supra protectiv, creand
dependenta, neincurajand exprimarea simtamintelor celuilalt partener. Cand sunt
singuri sau in anumite circumstante pot deveni subiectul unor ganduri morbide,
pesimiste despre ei insisi. Pot fi incapabili de a mentine o slujba mai mult tim
p, pierzandu-si credibilitatea uneori in fata clientilor prin nerespectarea prom
isiunilor. Pot deveni atat de implicati cat este vorba de ceva provocator, antre
nant, incat pot pierde simtul masurii, neglijandu-se pe sine si pe cei dragi. Da
ca nu au provocari pentru ei insisi le pot gasi usor prin centrarea pe comportam
entul altora, ca de exemplu a familiei sau angajatilor, insistand ca acestia sa
traiasca dupa cum vad ei a fi mai bine, mai satisfactor. Explicarea Problemei Pe
ntru ca ESTP sunt preocupati sa experimenteze lumea prin senzatii concrete, prin
contact direct cu realitatea, isi ordoneaza viata astfel incat sa poata avea pr
ovocari de acest gen. De cele mai multe ori ei cauta tot felul de justificari pe
ntru a-si intari nevoia de experiente senzoriale, de actiune motivata de nevoia
de moment, de cerintele prezentului, in care se implica fara ezitare. Multe prob
leme ale unui ESTP provin din faptul ca ei se imprietenesc doar cu aceia care le
satisface nevoia de experiente noi si de noi cuceriri. Pnetru cei care nu au pa
rtea rationala bine dezvoltata, lumea exterioara este un continuu fascinant camp
de joaca, in care, schimbarea constanta a regulamentului de joc le aduce cea ma
i mare provocare. Fara o functie a Gandirii Introverte bine dezvoltata care sa-i
faca sa gandeasca mai mult la consecintele actiunilor lor, cei ESTP nu sunt la
fel capabili nici sa inteleaga simtamintele si dorintele celor din jur. De obice
i, cei care nu sunt alaturi de ei, runda de runda, sunt persoane fara prea mare
perspectiva in ochii unui ESTP, sunt doar obiecte ale satisfacerii dorintei lor
de joc. Pentru ca Afectivitatea este o functie pe locul trei a personalitatii sa
le, ei nu dau dovada de prea multa empatie si pot pastra resentimente fata de ce
i care nu pot tine pasul cu ei, care nu corespund nevoilor lor. In aceste condit
ii, cei ESTP ajung sa isi foloseasca partea rationala doar ca sa isi intareasca
convingerile personale despre nevoile lor, sa isi justifice comportamentul, redu
candu-i pe ceilalti la rolul de audienta, de la care se asteapta suport necondit
ionat. In relatii aceasta poate fi considerat a fi un comportament riscant, pent
ru ca rar ajung sa cunoasca cu adevart persoana de langa ei si simtamintele aces
teia. Ei pot avea multe cunostinte si parteneri de distractie, dar vor fi prea p
utini cei care le vor fi prieteni de incredere. In afara spuselor de mai sus, po
t exista unii ESTP care vor realiza ca sunt cam izolati din cauza parerilor lor
despre oameni si lume in general. Ei sunt superstitiosi, pot avea intuitii bizar
e cu privire la ce s-ar putea intampla. Pot uimi uneori prin ciudatenii pe care
le cred sau le intrevad ca intamplandu-se. Stiu foarte bine sa isi sustina acest
e puncte de vedere si de aceea pot parea uneori cam ciudati celorlalti.
Page 75
Dintre toate tipurile de personalitate, un ESTP care este mai rigid, va fi cel m
ai greu de convins dintre toti de faptul ca oamenii gandesc diferit, ca au difer
ite convingeri la fel de valide ca ale lor. Dar aceste lucruri au nuantele fieca
rui individ in parte, acestea fiind tendinte extreme la care se poate ajunge far
a o dezvoltare personala in directia cea pozitiva. Solutii Pentru a se dezvolta,
un ESTP are nevoie sa isi elibereze gandirea de controlul functiei Senzorial Ex
troverte si sa isi incurajeze gandirea logica ,rationala, precauta. Aceasta nece
sita cateva exercitii, dar puterea reusitei nu este departe in adancimea persona
litatii, ci chiar aproape de suprafata. Toti ESTP trebuie sa invete sa faca dife
renta dintre a gandi sub impresia de moment a nevoii de implicare directa in lum
ea exterioara, de experimentare a noului, sau sa gandeasca avand in minte consec
intele actiunii lor. Gandirea Introverta este arma succesului unui ESTP care dor
este sa isi dezvolte personalitatea. A intoarce pe dos lumea este mai degraba a
intoarce invers interesul fata de lumea externa inspre lumea interioara a sa. Un
ESTP nu trebuie invatat sa gandeasca, el stie sa o faca si o face foarte bine a
tunci cand isi sustine punctul de vedere si isi intareste comportamentul sau. El
trebuie insa sa invete sa intoarca gandirea inspre sine. Ei au nevoie sa invete
sa evalueze cat de utili sunt altora, cat de calitative sunt relatiile lor si i
n ce fel aduc ei valoare in viata celor din jur. A raspunde provocarilor este fo
arte usor. Dar ia-ti timp zilnic si analizeaza " ce fac?", "de ce fac acest lucr
u?", "cine si ce beneficiaza din aceasta?". Intreaba-te si raspunde-ti in orice
situatie aceste lucruri. Urmareste cum raspunsurile te vor ajuta sa ii intelegi
mai bine pe altii si, mai important, sa iti intelegi adevaratele nevoi, sa intri
in legatura cu adevaratul tau eu interior. Curand iti vei descoperi emotiile si
intuitia mult mai pozitive si mai puternice. Cei ESTP au de obicei un grup mare
de sustinatori, atat la locul de munca, cat si in societate. Sunt destul de cun
oscuti, populari, avand carisma in a atrage oameni in jurul lor. Ei s-au lasat a
trasi de aceasta lume activa a exteriorului, a provocarilor, ignorand persoanele
mai profunde, sau ferindu-se de legaturi mai serioase, stabile. Nu au probleme
in a atrage iubiti si admiratori, problema este in a-i pastra. Ei trebuie sa inv
ete cum sa isi pastreze relatiile, cum sa ofere profunzime si siguranta relatiei
cu partenerul de viata. Ei sunt mai inspaimantati de emotie decat incapabili de
a simti; sunt mai ezitanti in fata angajamentelor decat incapabili de a face un
angajament.Cei ESTP nu ii cunosc pe cei din jur cu adevarat, dar nici pe ei ins
isi nu se cunosc si nu se incurajeaza in exprimarea asteptarilor si simtamintelo
r. Oferim in continuare cateva sugestii care pot conduce la imbunatatirea acesto
r tendinte negative: Intreaba-te ce anume iti doresti de la o relatie, dar de la
o relatie pe termen lung? Acum, uita-te in jur si compara asteptarile tale cu a
le celorlalti. Esti suficient de realist? Ai uitat cumva sa incluzi si nevoile c
elorlalti in modelul tau de relatie ideala? Iti este frica de lucrurile pe care
trebuie sa le oferi ori iti este frica de faptul ca, odata oferindu-le pierzi ce
va? Aminteste-ti intotdeauna ca o relatie care aduce ceva nou abilitatilor tale
si vietii tale, este o relatie valoroasa. Insa, o relatie care iti limiteaza abi
litatea de a fi tu insuti nu o sa functioneze mult timp. Acum, vezi cum anume ne
voile si cerintele tale pot adauga unei alte vieti ceva nou si ce anume crezi ca
vor lua de la altii, adica la ce ii vor face sa renunte. Nu-ti fie teama sa iti
arati sentimentele, chiar daca trebuie sa iti arati vulnerabilitatea. Mai mult
mai des decat mai rar, o astfel de sinceritate, transparenta este inceputul unei
relatii mai profunde care te va ajuta sa te dezvolti mai mult. Incearca sa vorb
esti partenerului despre ceea ce gandesti. Descopera-te pe tine insuti prin expr
imarea verbala a gandurilor fata de o persoana de incredere si da sansa relatiei
tale sa se dezvolte prin a permite partenerului sa intre in lumea ta interioara
. Discuta despre limitele si temerile tale si descopera punctele tari ale celuil
alt, gata sa te sustina acolo unde ai nevoie de imbunatatiri. Zece reguli pentru
o viata de succes pentru un ESTP 1. Hraneste-ti punctele tari! Tu esti acela ca
re stie sa treaca prin situatii dificile, care este perseverent pentru a obtine
rezultate. 2. Confrunta-ti punctele slabe! 3. Vorbeste despre gandurile tale. A
discuta despre ideile si modul tau de a percepe lumea, te face mai uman in fata
lor si te ajuta sa te vezi din exterior, obiectiv. De cat de bine iti vei folosi
functiile secundare ale personalitatii, oricat de nenatural ar parea, depinde f
ericirea si implinirea ta. 4. Nu te teme de a arata ceea ce simti. Toti am ramas
un copil pe dinauntru. Alege-i ca prieteni pe cei a caror privire iti spune ca
nu esti singur si lasa-i sa asculte si vocea copilului din tine. Page 76
5. Respecta-ti nevoia de actiune. Formeaza-ti un stil de viata activ, dar invata
sa il imparti in mod rational si cu alte activitati care tin de familie, de aut
ocunoastere. Viata nu este doar o expeditie fara sfarsit. 6. Recunoaste diferent
ele dintre oameni si respecta-le! 7. Nu se intampla nimic daca vei iesi din zona
ta de comoditate. Intelege ca singurul mod de a te dezvolta este prin a iesi di
n zona de confort. De multe ori ne simtim inconfortabili cu o situatie sau idee
noua pentru ca nu stim cum sa ne raportam exact la ea. Asta este normal! Asta es
te o ocazie sa cresti, sa te dezvolti. 8. Identifica si exprima-ti simtamintele.
Poate iti dai seama mai greu de ceea ce simti exact in legatura cu un lucru. Nu
fi ambivalent. Daca un lucru sau o persoana nu-ti sunt indiferente, transmite a
ceasta si nimic mai mult pana nu esti sigur. Ea se va simti in siguranta si va a
stepta evolutia, cresterea relatiei. Asa se contruiesc relatiile pe termen lung.
9. Fii constient si de faptul ca poti si tu rata si asta nu este o catastrofa.
Nu orice munte poate fi strabatut, nu orice client va fi multumit. Invata sa ren
unti atunci cand lupta nu merita. Invata sa distingi repede ceea ce este importa
nt si ce nu este important in viata. 10. Ai asteptari inalte. Nu te lasa impresu
rat de frica sau imaginatie pesimista. Asteapta-te sa se intample cei mai bun, s
i asta se va intampla.
ESFP - Dezvoltare personala
Ce inseamna succesul pentru un ESFP? ESFP sunt persoane care cauta in permanenta
o noua senzatie, o noua experienta. Insa, in timp ce persoanele ESFP par altora
ca fiind doar vanatori de senzatii noi, ei au de fapt o relatie cu viata si cu
lumea mult mai subtila. Intr-adevar prin ciudata combinatie a senzorialitatii ex
troverte cu afectivitatea introverta duce la o complexitate a lor care nu este u
sor de banuit din exterior. Un ESFP nu se va multumi sa vada succesul ca orice a
lta persoana. Implinirea nu inseamna doar satisfactii si experiente de calitate,
succesul inseamna putere si rafinament a functiilor lor dominante - senzoriala
si afectiva. Un ESFP de succes va fi gasit inconjurat intotdeauna de multi priet
eni, de oameni cu care se simte liber sa isi impartaseasca talentul, sa traiasca
din plin clipa si sa se bucure de tot ceea ce viata poate oferi. Caracteristici
ale ESFP ce trebuie dezvoltate Cand iti cunosti punctele tari pe care trebuie s
a le dezvolti, iti vei cunoaste si locul si rolul tau in lume. Iata cateva carac
teristici pe care aceast tipologie trebuie sa le dezvolte: Abilitatea de a intel
ege lumea in mod obiectiv Talentul de a se face placut altora prin cuvinte si ac
tiuni, care ii bine dispun pe toti. Aptitudinea de a folosi la maxim orice situa
tie sau loc Foarte talentat in a gasi solutiile cele mai bune pentru ei si pentr
u ceilalti atitudine calda si generoasa atat in rolul celui care ofera cat si in
rolul celui care primeste Abilitati naturale in domeniul muzicii si al actoriei
apreciere detaliata si nuantata a lumii exterioare Talentul de a invata sa faca
practic aproape orice daca asista si repeta Simt pragmatic si reasigurarea supo
rtului pentru ceilalti. ESFP care si-au dezvoltat partea Afectiva Introverta in
acea masura incat ei pot integra perceptia lor concreta despre lume intr-un sist
em de valori personale, vor avea urmatoarele talente speciale: Gustul lor rafina
t va fi o placere pentru cei care le sunt parteneri de viata Ablitatea lor de a
da valoare propriilor actiuni confera si mai multa putere talentului lor de a in
tretine atmosfera pentru oameni cu diferite gusturi. Stiu sa faca rapid diferent
a dintre acele lucruri care au o mare importanta sau care nu trebuie luate in se
ama Ei nu vor cauta doar distractie de dragul ei, ci vor cauta acea distractie c
are merita cel mai mult in ochii lor si a celor in jurul lor Vor avea mult succe
s la persoanele de sex opus Vor sti sa recunoasca si sa promoveze talentul altor
a Ei vor fi promotorii si aparatorii aspectelor umane ale lumii.
Page 77
Posibile domenii problematice Orice talent sau parte puternica are cu sine si o
slabiciune. Exprimarea puternica a unei functii pune in umbra pe altele, creand
la nivelul inconstientului emotii nestavilite sau rezistente suparatoare. Sunt o
bisnuiti sa valorizam punctele forte, dar ignoram punctele slabe, uitand ca ele
pot contribui la progresul nostru. A cunoaste punctele slabe, a le accepta si a
le confrunta, aceasta inseamna dezvoltare personala Cei ESFP sunt persoane dragu
te si creative, inzestrate cu multe daruri speciale. As vrea ca persoane ESFP sa
aiba in minte calitatile sale, sa nu le uite si sa inteleaga ca partile slabe s
unt la fel de naturale si proprii fiecarui tip de personalitate. Aceste informat
ii sunt doar pentru a va ajuta sa cresteti si sa va dezvoltati asa cum va doriti
mai bine, pentru a avea o viata plina de succes. Cele mai multe puncte slabe al
e unui ESFP sunt datorate partii dominate de Senzorial Extrovert care pune in um
bra restul caracteriticilor personalitatii sale. De aceea ei nu pot folosi la ad
evarta valoare latura afectivitatii introverte. Urmatoare puncte slabe deriva di
n aceasta problematica: Poate sa nu fie capabil sa valorizeze sau chiar sa ignor
e preferintele si nevoile altora Poate percepe si cea mai grijulie critica ca pe
o cauza a schimbarii starii de bine Pot avea pareri nu prea realiste despre ide
ile si simtamintele altora Pot sa nu admita sau nici chiar sa asculte orice cuva
nt care ar duce la ganduri secundare sau la vreo apreciere mai atenta a planuril
or lor Pot sa-i acuze pe altii de problemele lor, vazandu-se ca niste eroi in lu
pta cu dusmanii Pot deveni prea mult centrati pe sine Pot recurge la comportamen
te total nepotrivite social doar pentru a-si sustine punctul de vedere Pot fi su
paratori in aprecierile lor legate de gusturile si hainele altora Pot deveni lau
darosi sau aspri in atitudinea lor fata de potrivnici Pot rationaliza problemati
cile lumii intr-un mod simplistic, lipsit de continut Pot crede cele mai curioas
e lucruri legate de obiecte fara viata si despre ciudateniile lor Pot ajunge sa
fie depasiti de stres si de tensiuni atunci cand au de-a face cu situatii care c
er multa atentie si consideratie Sub stres simt lumea din jur intunecata, cu int
entii ascunse, influente invizibile, mistice. O alta dificultate a lor este fapt
ul ca, si atunci cand sunt plini de viata, ei pot fi perceputi ca fiind reci, ce
ntrati pe sine, uitand de simtamintele celorlalti, chiar si atunci cand nu este
neapart cazul. Nu ar strica ca din cand in cand, un ESFP sa invete sa isi exprim
e emotiile si aprecierile pentru ca altii sa stie cum sa il interpreteze. Explic
area Problemei Aproape toate problemele expuse anterior se datoreaza mai mult sa
u mai putin faptului ca persoanele ESFP sunt atrase si absorbite de senzatiile s
i aparenta faptelor lumii exterioare. Cei ESFP sunt de obicei persoane foarte sp
ontane si tolerante care nu-si dau mult timp anumitor analize a complexitatii ca
re exista dincolo de lumea pe care o vedem. Au tendinta de a analiza superficial
orice punct de vedere diferit sau nou, considerandu-le, cu cat mai abstracte cu
atat mai irelevante, mai lipsite de importanta. Daca ESFP nu va gasi un mod de
a impaca tensiunea existenta intre felul in care li se pare lor a fi modul cel m
ai satisfacator si mai evident de a trai si unele perspective mai complexe asupr
a lumii, el va incepe sa elimine orice informatie noua care va produce aceasta t
ensiune. Aceasta este o modalitate naturala de protectie a sinelui pentru un ESF
P. Senzorialitatea Extroverta ii motiveaza sa caute in exterior doar acele lucru
ri care le fac placere si ii atrag. Daca perspectiva asupra lumii a unui ESFP es
te amenintata de cerinte pentru o mai mare grija si analiza rationala, el va ina
busi, va respinge aceste imperative pentru a-si pastra integra sa viziune. In as
tfel de situatii ei isi vor justifica comportamentul in cele mai uimitoare si ma
i simple moduri si mereu ii va gasi pe altii vinovati de complicarea a ceea ce i
nseamna sa traiesti simplu si clar. Le va fi dificil sa pastreze relatiile aprop
iate, nu doar pentru ca au asteptari simple si foarte concrete ci, si pentru ca
nu inteleg de ce altora nu le este la fel de usor sa le aiba si sa se potriveasc
a cu el. Nu este ceva neobisnuit pentru un ESFP sa se uite in interiorul lumii l
or si sa cauta acele simtaminte care sa-i justifice dorintele si felul de a vede
a lucrurile. Daca acestei tendinte i se va da prea multa libertate, rezultatul e
ste ca, un ESFP va fi prea centrat pe sine ca sa fie feritcit sau sa gaseasca su
ccesul. Din moment ce functia dominanta a personaltatii sale este cea Senzorial-
Extroverta, ei trebuie sa isi dezvolte functia secundara de Afectiv Introvert ca
re este destul de rafinata pentru a face evaluari mai profunde, mai obiective de
spre lumea din jur. Un ESFP face evaluari prin intuitia sa care ii intareste de
fapt modul subiectiv de analiza a Page 78
exteriorului. Ei nu vad nimic altceva decat bucurie, satisfactii si o lume care
ii ofera senzatii, experiente noi. Satisfacerea propriilor dorinte este punctul
central al existentei lor. La acest punct as vrea sa reamintesc cititorului ca a
stfel de probleme mai serioase apar la aceia din cadrul tipologii ai caror funct
ie dominanta este neobisnuit de puternic exprimata. Desigur, situatiile de aici
pot fi intalnite rar, dar intr-o oarecare masura, ele pot fi simtite sau gandite
de toti ESFP fara sa le puna insa in practica. Oamenii isi gasesc echilibrul, c
hiar daca au tendinta de a fi centrati pe sine, un echilibru intre satisfacerea
propriilor dorinte, a confortului personal si dragostea pentru cei din jur, care
schimba cel mai mult tendintele noastre spre anumite extreme. Solutii A creste
ca individ pentru un ESFP inseamna a se focaliza pe intelegerea de sine si pe ac
ordarea atentiei si motivelor rationale si obiective inainte de a face ceva. Ina
inte ca un ESFP sa analizeze din nou validitatea dorintelor lor, actiunilor sau
lucrurilor pe care le perimite sa fie parte a vietii, el trebuie sa inteleaga ca
perspectiva lui asupra lumii nu este amenintata ci intarita si prin participare
a judecatilor mai obiective, mai vertebrale. El trebuie sa inteleaga de asemenea
ca un simtamant care apare razlet si nu se incadreaza printre sustinatorii dori
ntelor lui, nu este ceva acuzator, incriminatoriu ci, este o portita spre o inte
legere mai profunda a lucrurilor. Aceia care sunt interesati de dezvoltarea pers
onala vor acorda mai multa atentie motivatiilor lor care ii indeamna la anumite
actiuni si intereselor lor. Se armonizeaza dorintele mele cu valori si principii
puternice si satisfac ele si nevoile altora? Iata o intrebare care ii poate aju
ta sa discearna mai bine inainte de a recurge la ceva. Ei trebuie sa devina foar
te constienti de dorintele lor, de emotiile si simtamintele lor pentru ca altfel
nu le pot analiza, nu le pot exprima si prin urmare nu le pot opri cursul nefas
t uneori. Pentru a nu recurge la anumite actiuni care inseamna doar sarisfacerea
dorintelor proprii, ei trebuie sa stie sa ii exprime, sa comunice ceea ce simt
si sa gaseasca astfel mai multa putere de autocontrol. Ei trebuie sa fie foarte
constienti de tendinta lor de a discredita tot ceea ce sta impotriva implinirii
dorintelor lor. Trebuie sa incerce sa vada lucrurile si prin ochii celorlalti. A
ltfel spus, trebuie sa isi exerseze partea Afectiv Introverta care le va focaliz
a atentia si pe altii nu doar pe sine. Un ESFP care isi va dezvolta un sistem va
loric bun poate fi o adevarata forta a schimbarii. Unii ESFP au dificultati in a
se adapta vietii sociale. Problema lor este de multe ori rezultatul unei atitud
ini lipsita de orice alta grija cu exceptia momentului, trairii clipei, a lipsei
de constientizare a nevoilor altora sau a modului prea simplist in care si-a co
nstruit asteptarile. Toate acestea provin, dupa cum mai aminteam, dintr-o manier
a precara de folosire a laturii secundare a personalitatii, adica a Afectivitati
i Introverte. Un ESFP care isi foloseste simtamintele pentru a judeca valoarea a
ctiunilor lor si a dorintelor lor va fi avea o apreciere mult mai clara asupra l
umii, decat daca isi foloseste simtamintele ca sa isi intareasca propriile dorin
te. Simtamintele exista nu doar pentru noi insine ci si pentru a le oferi sau a
intelege mai bine pe altii prin analogie. Deci un ESFP care le va folosi pentru
intelegerea altora, va ajunge sa se simta bine in societate. Trebuie stiut ca af
ectivitatea, simtamintele nu se refera la senzatiile pe care le avem si care ne
produc placere. Cand spunem "imi place sau se simte bine" inseamna senzatii plac
ute, analizatorii nostri transmit senzatia de placere. Afectivitatea este mult m
ai complexa, ea are de-a face cu acordul sau dezacordul chiar rational asupra un
or evenimente, situatii, lucruri. Avand acestea in minte, ofer astfel niste suge
stii concrete care te vor ajuta sa iti exersezi partea secundara a personalitati
i tale, Afectivitatea Introverta: Cand o noua perspectiva, priveliste intra in v
iata ta si iti agita, deranjeaza starea de spirit, cheful, ia-ti un moment si in
ceaca sa analizezi inainte de a respinge. Imagineaza-ti ca auzi acele lucruri de
pe buzele altcuiva, poate chiar a lui Dumnezeu, asta te va ajuta sa le iei mai
obiectiv si sa nu iti mai fie frica de ele si sa poti analiza mai la rece. Gande
ste-te la o situatie din viata ta in care imparti bucuria cu altii. Probabil te
vezi sufletul petrecerii. Priveste cu ochii imaginatie privirile si limbajul cor
pului celorlalti atunci cand tu vorbesti sau cand actionezi. Observa ca nu toti
iti ofera acelasi raspuns emotional, fiecare te simte si de evalueaza in moduri
diferite. Incearca sa te imaginezi si tu printre spectatori, cum te judeci, cum
te vezi pe tine insuti? Atunci cand conversezi cu un prieten sau ruda, ia-ti tim
p si intreaba-l despre cum vede acesta lumea, afla-i valorile si motivatiile. Ga
ndeste-te la persoanele care iti sunt apropiate. Asa cum iti imaginezi fiecare p
ersoana, incearca sa iti spui in minte pentru imaginea fiecaruia: "aceasta perso
ana are propria sa viata si ei sunt mult mai preocupati de propria lor viata dec
at sunt de a mea". Aminteste-ti ca asta nu inseamna ca lor nu le pasa de tine. A
cesta este mersul natural al lucrurilor. Incearca sa iti imaginezi si sa vizuali
zezi ceea ce acea persoana Page 79
face in clipa aceea, ce gandeste. Nu face evaluari, nu-i judeca, nu te compara c
u ei, incearca sa-ti imaginezi cum te-ai simti tu in locul lor. Incearca sa iden
tifici in jur tipurile de personalitate a celorlalti cu care intri in contact, n
u conteaza pentru ca timp. Zece reguli pentru o viata de succes pentru un ESFP 1
. Hraneste-ti punctele forte! 2. Confrunta-ti punctele slabe! Prin acesta iti ve
i descoperi adevaratul sine si vei deveni mai puternic. 3. Exprima-ti sentimente
le, emotiile! Nu lasa ingrijorarile sa creasca in interiorul mintii tale. Cauta
ajutor, parerile celorlalti te vor ajuta sa vezi lucrurile altfel atunci cand es
ti inconjurat de temeri sau de confuzie. 4. Ia-ti timp ca sa asculti pe indelete
. Incearca sa nu accepti orice pare a fi o valoare. Lasa totul la macerat si asc
ultati ratiunea. 5. Zambeste cand te simti criticat! Nu toti vad lucrurile ca no
i. Ia critica ca o ocazie de a-ti largi orizontul. 6. Fii constient de ceilalti!
Aminteste-ti ca exita alte 15 tipuri de personalitate care vad fiecare lumea al
tfel decat tine. Incearca sa le intelegi punctu de vedere. 7. Fii o persoana de
incredere! Aminteste-ti ca actiunile tale pot afecta pe cei din jur, fii respons
abil pentru tine si pentru ei. 8. Fii bland cu asteptarile tale! Vei fi mereu de
zamagit de altii daca astepti prea mult de la ei. A fi dezamagit este cel mai us
or lucru si cel mai rapid mod de a-i indeparta. Poarta-te cu ei cu aceeasi bland
ete cu care ti-ar placea sa fii tratat. 9. Spera la tot ce este mai bun! O atitu
dine pozitiva creeaza situatii pozitive. 10. Cand nu esti sigur pe tine, pune in
trebari! Cere ajutorul, poate felul de intelegere a lucrurilor al altcuiva te va
ajuta sa pui punctul pe "i".
ISFP - Dezvoltare personala
Ce inseamna succesul pentru un ISFP? ISFP sunt suflete creative si sensibile, cu
o mare capacitate de a iubi. In relatiile cu ceilalti, ei cauta armonia, validi
tatea si afectiunea. Pun mare valoare pe creativitate si spiritualitate. Foarte
sensibili si usor de ranit prin respingere sau asprime, decid uneori sa isi reve
rse intreaga dragoste asupra creaturilor care ii vor iubi inapoi in mod necondit
ionat, cum ar fi animalele sau copiii. Ei cred cu toata fiinta lor in dragostea
neconditionata si in dreptul individual al fiecaruia de a fi asa cum este fara a
fi judecat prea aspru. Dintre toate tipurile, ISFP este cel care considera ca "
iubirea este raspunsul". Pentru ISFP, succesul personal depinde de conditiile in
care se afla relatiile apropiate, estetica mediului lor inconjurator, de dezvol
tarea creativitatii artistice si spirituale si de cat de apreciati si de accepta
ti se simt. Caracteristici ale ISFP ce trebuiesc dezvoltate Ca ISFP sunteti inze
strat cu puncte forte specifice acestui tip de personalitate care nu sunt natura
le pentru ceilalti. Recunoscand aceste puncte speciale si incurajand cresterea s
i dezvoltarea lor, va veti gasi mai usor locul in lume si veti sti cum sa va put
eti folosi mai bine talentele pentru a va implini visele. Majoritatea ISFP se vo
r regasi in urmatoarea descriere. Ar trebui sa imbratisati si sa dezvoltati aces
te caracteristici: Foarte creativi, artistici si spirituali, pot creea superbe o
pere de arta, musica si literatura. ISFP sunt artisti innascuti. Vor simti o mar
e satisfactie daca isi vor incuraja si dezvolta abilitatile artistice. Asta nu i
nseamna neaparat ca ISFP trebuie sa fie un scriitor sau un pictor faimos ca sa f
ie multumit. Simplul act al "creeri" va reprezenta o sursa de implinire si impro
spatare. Un ISFP ar trebui sa isi permita sa aiba iesiri artistice pentru ca ar
adauga bogatie si energie pozitiva vietii sale. Sunt mai constienti spiritual si
au o legatura mai stransa cu propriile suflete decat ceilalti oameni. Majoritat
ea ISFP au o Credinta puternica. Cei care nu au, ar putea avea senzatia ca le li
pseste ceva foarte important. Un ISFP ar trebui sa isi hraneasca credinta. ISFP
au o abilitate foarte bine dezvoltata de a aprecia calitatile estetice. De obice
i sunt foarte constienti de mediul inconjurator si pot vedea foarte usor ce se p
otriveste si ce nu din punct de vedere estetic. Daca permit acestei forte sa inf
loreasca pot deveni costumieri stilati care traiesc in case incantatoare din pun
ct de vedere estetic. ISFP au sentimente pasionale si intense. Page 80
ISFP au o gandire spatiala foarte agera. Daca isi doresc pot fi foarte buni in s
porturile individuale, cum ar fi golful, schiatul, ciclismul etc. deoarece sunt
foarte buni observatori si au reactii rapide. De obicei sunt ascultatori foarte
buni si vor cu adevarat sa asculte problemele celorlalti si sa ii ajute. Asta ii
face consilieri nemaipomeniti si prieteni foarte buni. Un ISFP poate avea o sat
isfactie enorma din a consilia in mod voluntar. Accepta si pretuiesc oamenii ca
indivizi si sunt puternic egalitaristi. Ei considera ca fiecare are dreptul de a
fi asa cum este fara a ii pune atitudinea si perspectivele sub control. In aces
t sens, ei au o mare toleranta si acceptabilitate fata de oamenii care intampina
judecati negative din partea societatii. Ei pot vedea ceva pozitiv in oricine s
i cred in individualitate. Daca isi dau aceasta sansa, pot deveni surse valoroas
e de stima de sine si incredere pentru oamenii care nu pot gasi asta in propria
persoana. In acest fel ei pot insanatosi un "suflet bolnav". ISFP sunt foarte bu
ni in manevrarea detaliilor unui proiect deoarece sunt practici si orientati spr
e detalii. ISFP traiesc pentru ziua de azi si au posibilitatea de a se bucura de
prezent fara sa se streseze pentru viitor sau trecut. Au o abilitate foarte bun
a de a se concentra. Din aceasta cauza se pot descurca foarte bine la scoala dac
a isi doresc asta. ISFP care si-au dezvoltat Simtul Extravertit pana in punctul
in care sa poata percepe lumea in mod obiectiv si rapid vor fi inzestrati cu urm
atoarele calitati: Natura lor puternic pasionala combinata cu simtul frumusetii
estetice ii poate face artisti talentati (ca Picasso sau Barbra Streisand, ambii
ISFP). Constientizarea a ceea ce se petrece in jurul lor combinata cu capacitat
ea extraordinara de a iubi ii vor ajuta sa devina niste parinti extraordinari (s
au ingrijitori). Vor indentifica rapid oportunitatile unei situatii si vor actio
na la fel de rapid pentru a beneficia de ele. Vor descoperi ca sunt capabili sa
faca tot ceea ce isi pun in minte, altfel nu se vor simti satisfacuti din punct
de vedere personal. Lucrurile vor parea foarte simple pentru acesti ISFP. Desi s
unt capabili sa rezolve multe sarcini si situatii diferite ISFP vor fi foarte fe
riciti sa faca ceva ce este cu adevarat important pentru ei. Desi pot afla ca po
t atinge succesul cu o oarecare usurinta, este foarte posibil sa nu gaseasca fer
icirea de-a lungul acestei cai decat daca daca au relatii personale foarte bogat
e si satisfacatoare. ISFP care isi sporesc puternicul sistemul de valori intern
(Simtul Introvertit) cu o abilitate bine dezvoltata de a recunoaste oportunitati
le (Simtul Extravertit) pot fi o forta puternica pentru schimbarea sociala. Pote
ntiale Domenii Problematice La orice punct forte exista asociata si o slabiciune
. Fara "rau", nu ar exista "bine". Fara "dificil", nu ar mai fi "usor". Ne valor
ificam atuurile, dar ne ignoram slabiciunile. Pentru a ne dezvolta ca persoane s
i pentru a obtine ceea ce ne dorim in viata, nu trebuie sa valorificam numai pun
ctele forte ci si sa ne infruntam slabiciunile si sa le biruim. Asta inseamna sa
aruncam o privire atenta la potentialele zone problematice ale personalitatii n
oastre. ISFP sunt persoane dragute si creative cu multe calitati speciale. Tinet
i minte asta in timp ce veti citi un material cu cele mai negative slabiciuni al
e ISFP. Deasemenea, amintiti-va ca slabiciunile asociate cu faptul ca sunteti un
ISFP sunt naturale. Desi ar putea fi deprimant sa cititi despre slabiciunile ti
pului vostru de personalitate, va rugam sa va amintiti ca va oferim aceste infor
matii pentru a adopta o schimbare pozitiva, nu pentru a va critica. Vrem ca voi
sa va dezvoltati potentialul la maxim si sa deveniti cele mai fericite si mai im
plinite persoane posibile. Majoritatea caracteristicilor slabe care se gasesc la
un ISFP se datoreaza functiei lor dominante Senzitive care umbreste restul pers
onalitatii. Cand functia dominanta, Simtul Introvertit, umbreste orice altceva,
ISFP nu poate folosi Simtul Extravertit ca sa adune informatii intr-un mod cu ad
evarat obiectiv. In asemenea cazuri, un ISFP poate manifesta in diferite masuri
cateva sau toate dintre urmatoarele slabiciuni: Poate fi extrem de sensibil la o
rice fel de critica Poate fi incapabil sa vada oportunitatile ascunse intr-o sit
uatie Poate percepe critica acolo unde nu exista Poate avea idei nerealiste desp
re realitate Poate fi incapabil sa admita sau sa auda orice parere care merge im
potriva ideilor si opiniilor sale personale. Poate invinovati alti oameni pentru
problemele sale si poate avea senzatia ca este o victima sau ca este tratat inc
orect. Page 81

Poate avea o mare manie si o poate arata cu izbucniri navalnice de temperament P
oate fi inconstient in privinta comportamentului social adecvat Poate fi orb atu
nci cand vine vorba de aparenta personala sau de imbracamintea potrivita Poate a
parea in mod inconstient ca fiind excentric sau chiar ciudat pentru altii Poate
fi incapabil sa vada sau sa inteleaga punctele altora de vedere Poate pretui pro
priile sentimente si opinii mai presus de ale celorlalti. Poate fi inconstient a
supra modului in care comportamentul sau ii afecteaza pe ceilalti. Poate fi orb
la nevoile altor persoane. Se poate simti coplesit de tensiune si stres cand cin
eva isi exprima dezacordul sau dezaprobarea in privinta punctului sau de vedere
Poate dezvolta hotarari puternice, greu de dezradacinat, impotriva persoanelor c
are crede ca au fost opresive sau represive cu el. In conditii de stres se poate
simti temator si pierdut de sub control, locuind de "partea intunecata" al lucr
urilor.
Explicatii Ale Problemelor Majoritatea caracteristicilor problematice descrise m
ai sus pot fi atribuite in anumita masura problemei comune a ISFP, aceea de a pr
elua doar informatii care justifica opiniile sale personale. ISFP sunt, in gener
al, oameni foarte intensi si sensibili si se simt amenintati in mod serios de cr
iticism. Este foarte probabil sa considere orice alt punct de vedere ca fiind o
critica asupra perspectivei lor. Daca ISFP nu invata cum sa se descurce cu aceas
ta critica perceputa, va incepe sa respinga toate informatiile care vin si le ca
uzeaza durere. Aceasta este o tehnica de supravietuire naturala pentru un ISFP.
Principalul conducator al personalitatii ISFP esste Simtul Introvertit, al carui
scop este acela de a mentine si de a onora un sistem intens de valori si morala
. Daca sistemul personal de valori al unui ISFP este amenintat de influente exte
rne, acesta respinge informatiile amenintatoare ca sa isi poata mentine si onora
propriul sistem de valori. Acest lucru este in totalitate natural si functionea
za pentru a proteja psihicul individual de eventualele raniri. In orice caz, ISF
P care exercita cu regularitate acest tip de protectie va deveni din ce in ce ma
i necunoscator in privinta perspectivelor celorlalti oameni si astfel va fi din
ce in ce mai izolat de intelegerea reala a lumii in care traieste. Va gasi intot
deauna justificare pentru comportamentul sau neadecvat si intotdeauna va invinov
ati lumea exterioara pentru problemele pe care le are in viata sa. Va fi dificil
pentru el sa mentina relatii personale apropiate deoarece va avea asteptari ner
ezonabile si nu va fi in stare sa isi accepte vinovatia. Aceasta tendinta a ISFP
de a cauta in lumea externa informatii care sa le sustina propiile idei si valo
ri nu este iesita din comun. In orice caz, daca i se da frau liber acestei tendi
nte, va rezulta o personalitate ISFP prea egocentrista pentru a fi fericita sau
inconjurata de succes. Din moment ce functia dominanta a personalitatii ISFP est
e Simtul Introvertit, acesta trebuie echilibrat cu functia auxiliara, Simtul Ext
ravertit. ISFP ia informatiile prin Simtul Extravertit. Si acesta este un mod pr
in care ISFP are de-a face cu lumea externa. Daca ISFP foloseste Simtul Extraver
tit doar ca sa serveasca scopurilor Simtului Introvertit, atunci ISFP nu foloses
te Extravertia in mod eficient. Ca rezultat, ISFP nu ia destule informatii despr
e lumea externa ca sa poata avea un bun simt asupra a ceea ce se intampla. Ei nu
vad nimic altceva inafara de propria lor perspectiva si au de-a face cu lumea d
oar atat cat au nevoie ca sa isi poata sustine perspectivele proprii. Acesti ind
ivizi apar de obicei ca fiind egoisti si nerealisti. In functie de cat de grava
este problema, poate parea ca fiind "un pic excentric" pentru "lumea dinafara".
De multe ori ceilalti nu pot sa se inteleaga sau sa relationeze cu acesti oameni
. Solutii Pentru a se dezvolta ca individ, ISFP trebuie sa se concentreze si sa
isi deschida perspectiva pentru a include o imagine mai precisa asupra a ceea ce
se intampla cu adevarat in lume. Ca sa poata fi intr-o pozitie in care sa fie c
apabil sa perceapa si sa ia in calcul informatii care sunt interzise in sistemul
lui intern de valori, ISFP trebuie sa stie ca acest sistem de valori propriu nu
este amenintat in nici un fel de noile informatii. El trebuie sa isi spuna in m
od constient ca o opinie care nu coincide cu a sa nu reprezinta o acuzare a cara
cterului sau. Un ISFP preocupat de propria sa dezvoltare va da o atentie sporita
motivatiei sale de a aduna informatii. Ia informatii pentru a intelege mai bine
o situatie sau un concept? Sau pentru a isi sprijini o idee sau cauza personala
? In momentul in care percepe ceva, este interesat sa invarta acea perceptie in
asa fel incat sa se potriveasca cu valorile sale personale? Sau incearca sa abso
arba informatia in mod obiectiv? Pentru a obtine o Page 82
intelegere mai buna a lumii externe, ISFP trebuie sa incerce sa perceapa informa
tiile in mod obiectiv inainte de a le potrivi in sistemul sau de valori. Ar treb
i sa fie atent in mod constient la tendinta sa de a se debarasa orice informatie
care nu se incadreaza in valorile sale, si sa munceasca sa slabeasca aceasta te
ndinta. Ar trebui sa incerce sa vada situatiile din perspectivele altor oameni,
fara a face judecati personale asupra situatiilor sau asupra perspectivelor celo
rlalti. In general, ar trebui sa isi exerseze Simturile intr-un mod cu adevarat
Extravertit. Cu alte cuvinte, ar trebui sa foloseasca Simtul ca sa adune informa
tii despre lumea din jurul lor pentru a intelege aceasta lume si nu pentru a ave
a un suport pentru propriile concluzii. ISFP care reusesc cu succes sa perceapa
lucrurile in mod obiectiv pot fi o forta puternica in schimbarile pozitive. Cum
sa traiesti fericit in lumea noastra ca ISFP Unii ISFP au dificultati in a se in
cadra in societatea noastra. Problemele lor rezulta de obicei din inconstientiza
rea comportamentului social adecvat, inconstientizarea modului in care apar in f
ata celorlalti sau din asteptarile nerealiste pe care le au de la ceilalti. Oric
are din aceste trei probleme provine din folosirea Simtului Extravertit intr-un
mod diminuat. Un ISFP care aduna informatii pentru a putea intelege lumea din ju
rul sau si nu pentru a le aduce ca sprijin pentru propriile idei, va avea o inte
legere mai clara si mai obiectiva despre cum pretuieste societatea comportamentu
l si atitudinea sociala. De asemenea, va fi mai constient in privinta modului in
care este perceput de ceilalti si va avea asteptari mai realiste in relatii. Un
ISFP atat de bine ajustat se va integra fericit in societatea noastra. Este o s
arcina dificila sa incepi brusc sa folosesti Simtul Extravertit daca nu intelegi
cu adevarat Tipurile Psihologice si nuantele variatelor functii ale personalita
tilor. Este dificil si doar sa intelegi ce inseamna asta, cu atat mai putin sa o
incorporezi in viata ta. Avand asta in minte, iti furnizam cateva sugestii spec
ifice care sa te ajute sa iti exercitati Simtul Extravertit mai bine: Ai grija s
a observi cum arata oamenii in diferite situatii sociale. Uita-te la parul lor,
la piele, la machiaj (sau la lipsa acestuia), la haine, la conditiile in care se
afla hainele, la pantofi, la expresiile faciale. Nu ii compara cu propria ta ap
aritie si nu ii judeca; doar aduna informatii. Gandeste-te la o situatie in care
nu ai fost sigur cum sa te comporti. Acum incearca sa intelegi cum ar fi vazut
alti unul sau doi oameni acea situatie. Nu compara comportamentul lor cu al tau,
cum ar fi "ea ar fi stiut mai bine ca mine ce sa faca" sau "de ce este atat de
simplu pentru ea si atat de complicat pentru mine". Mai bine incearca sa inceleg
i cum ar vedea ei situatia. Ar fi ca pe o problema sau ca pe o oprtunitate? Ar f
i luata in serios sau mai usor? Incearca sa determini punctul lor de vedere fara
sa ii judeci sau sa ii compari cu tine. Cand ai o conversatie cu un prieten sau
cu o ruda, dedica macar jumatate din timpul tau ca sa vorbiti despre cealalta p
ersoana. Incearca sa intelegi cu adevarat la ce se refera acea persoana. Pune in
trebari. Gandeste-te la oamenii care iti sunt apropiati. In timp ce te gandesti
la fiecare in parte, spune-ti "aceasta persoana are propria ei viata si este mai
preocupata de viata ei decat de a mea". Aminteste-ti ca asta nu inseamna ca nu
ii pasa de tine. Este ordinea naturala a lucrurilor. Incearca sa vizualizezi ce
face persoana respectiva in acel moment. Ce probleme intampina, ce ganduri are?
Nu te apuca sa judeci sau sa compari situatia sa cu a ta. Incearca sa indentific
i tipul de personalitate al fiecarei persoane cu care intrii in contact pentru o
anumita perioada de timp. Zece reguli pentru o viata de succes pentru un ISFP 1
. Intareste-ti Punctele Forte! Incurajeaza-ti abilitatile artistice naturale si
creativitatea. Hraneste-ti spiritualitatea. Da-ti sansa de a-i ajuta pe cei neaj
utorati sau neprivilegiati. 2. Infrunta-ti Slabiciunile! Realizeaza si accepta c
a ai unele trasaturi puternice si unele slabe. Confruntandu-te si ocupandu-te de
slabiciunile tale nu inseamna ca trebuie sa schimbi cine esti, inseamna ca ca v
rei sa fi cat mai bun posibil. Prin confruntarea acestor slabiciuni te onorezi p
e tine insuti, in nici un caz nu te ataci. 3. Exprima-ti Sentimentele. Nu lasa e
motii neexprimate sa se constituie in interiorul tau. Daca ai sentimente puterni
ce, scoate-le la lumina si exprima-le. Nu le lasa sa se constituie in interiorul
tau pana ajung in punctul in care sunt de neatins. 4. Asculta Tot. Incearca sa
nu indepartezi nimic imediat. Lasa totul sa se absoarba un timp, apoi judeca. 5.
Zambeste La Critici. Aminteste-ti ca oamenii nu vor fi intotdeauna de accord cu
tine si nu te vor intelege mereu chiar daca te considera un om de valoare. Ince
arca sa vezi dezacordul si critica ca pe o oportunitate de crestere. In fond, ex
act asta sunt.
Page 83
6. Ai Grija La Ceilalti. Aminteste-ti ca mai sunt inca 15 tipuri de personalitat
i care vad lucrurile in mod diferit fata de tine. Incearca sa indentifici tipuri
le celorlalti oameni. Incearca sa le intelegi perspectivele. 7. Fi Responsabil P
entru Tine. Aminteste-ti ca TU ai cel mai mare control asupra vietii tale. 8. Fi
Bland In Asteptarile Tale. Vei fi mereu dezamagit de ceilalti daca te astepti l
a prea mult de la ei. A fi dezamagit de o alta persoana este cea mai buna metoda
sa o indepartezi. Trateaza-i pe ceilalti cu aceeasi blandete cu care vrei sa te
trateze si ei. 9. Adopta Doar Ce E Mai Bun. Nu te necaji adoptand ce-i mai rau.
Aminteste-ti ca o atitudine pozitiva creeaza situatii pozitive. 10. Cand Ai Ind
oieli, Pune Intrebari! Nu iti asuma lipsa feedback-ului ca fiind acelasi lucru c
u feedback-ul negativ. Daca ai nevoie de feedback si nu ai, cere!
ENTJ - Dezvoltare personala
Ce inseamna succesul pentru un ENTJ? Persoanele ENTJ sunt realiste in cel mai pr
ofund sens al cuvantului. Nu doar pentru ca gandirea lor se bazeaza pe felul in
care sunt de fapt lucrurile in realitate, ci si pentru ca ideile si strategiile
lor sunt adaptate cu bun simt la ceea ce este viata de fapt. Desi sunt pragmatic
i, ei nu sunt satisfacuti pana nu obtin, prin metodele cele mai eficient si mai
productive, rezultatele cele mai bune. Fara implicatii emotionale care ar putea
sa il distraga de la calea aleasa, succesul devine ceva predictibil si posibil p
entru o persoana ENTJ. Ei incearca sa scoata ce este mai bun dintr-o situatie, s
a obtina cat mai mult posibil. Chiar daca masoara succesul in bani, in caramizi,
paine sau oameni fericiti, un ENTJ il va obtine pentru ca el stie ca merita inc
ercat si reusita tine doar de putin mai mult efort, dar o vor obtine! Caracteris
tici ale ENTJ ce trebuie dezvoltate: Cand iti cunosti punctele tari pe care treb
uie sa le dezvolti, iti vei cunoaste si locul si rolul tau in lume. Iata cateva
caracteristici pe care aceast tipologie trebuie sa le dezvolte: Capacitateal sa
mearga direct la tinta fara sa se lase distras de lucruri sau problematici neimp
ortante, neesentiale in acel moment. Inclinatiile pentru functii de conducere ca
re vin natural din abilitatea lor de a controla si a administra timpul si lumea
in mod realist. Talentul de a analiza faptele fara prejudecati si fara emotii. A
cel "eu pot" ca metoda pozitiva de abordare a vietii. Respectul pentru instituti
ile economice si sociale care isi fac treaba. Abilitatile de organizator, de adm
inistrare a timpului si spatiului. Abilitatea de a sintetiza si adapta constant
idei noi in strategii de afaceri, sociale sau financiare sau dezvoltarea a mediu
lui. ENTJ care au o Intuitie Introverta mai bine dezvoltata care sa completeze l
atura de Ganditor Extravert vor fi inzestrati cu urmatoarele calitati: Talentul
de a crea mari beneficii in numele dreptatii sociale Abilitatea de a recunoaste
si de a media potentialul lor in functie de asteptarile celorlalti abordare a vi
etii care include faptul de a fi constient de diferentele dintre nevoile lor si
ale celorlalti Capabil sa realizeze cand sa se opreasca si sa profite de viata,
sa se bucure de placerea unui moment Talentul de a arata altora modalitatea de a
trece peste dificultatile din viata lor dezvoltarea, largirea a ambitiilor pers
onale care ii include pe ceilalti mai degraba decat sa-i excluda in ceea ce priv
este beneficiile si deciziile. Potentiale domenii problematice Fara ceva rau nu
ar putea exista ceva bun, fara ceva dificil nu ar exista ceva usor. Trebuie sa n
e cunoastem si punctele slabe si posibilele arii problematice ale personalitatii
noastre. ENTJ sunt persoane foarte puternice, rationale si justitiare, cautatoa
re de dreptate. Aceasta este pe de o parte slabiciunea lor. Cea mai mare parte a
punctelor slabe ale unui ENTJ provine din dominanta de Ganditor Extravert: Poat
e sa nu fie capabil sa inteleaga nevoile altor oameni, nevoi care difera de ale
lor Page 84

Considera ideile lor ca fiind singurele idei corecte si incearca sa le impuna si
altora Poate sa devina in mod copilaros suparat, chiar nervos atunci cand se co
nfrunta cu situatii care cer analize emotionale Poate sa se implice atat de mult
intr-un proiect personal incat ajunge sa uite de nevoile celorlalti Pot fi usor
manipulabili cand o persoana este de acord cu felul lor de a gandi Poate sa aju
nga sa fie obsedat cu mici dificultati sau bariere pana intr-acolo incat poate s
a uite imaginea generala a planului Poate sa creada ca limita naturala este de f
apt o indispozitie sau boala care trebuie eliminata Pot ajunge sa creada ca alti
i comploteaza impotriva lor Pot sa creada ca doar parerea lor despre lume si sit
uatii este corecta, ajungand chiar sa o tranforme intrun fel de dogma care trebu
ie urmata de cei din jurul lor.
Explicarea Problemei Multe din punctele slabe ale unui ENTJ provin nu doar din d
ominanta laturii de personalitate de Ganditor Extravert ci si din inferioritatea
naturala a functiei Afective care duce la o lipsa de adaptare. Aceste puncte sl
abe enuntate mai sus se observa mai ales la cei cu puternic ENTJ. Viata isi pune
amprenta in mod particular asupra fiecarei persoane in mod diferit. Dominanta d
e Ganditor Extravert conduce la un fel profund intelectual de a vedea lumea, und
e valori ca bine si rau, folositor si nefolositor sunt judecate matematic, prin
prisma aplicabilitatii lor. Ei au mereu o atitudine rationala asupra vietii. Un
ENTJ nu poate avea incredere in felul de a gandi sau in comportamentul celorlalt
i. Ei isi vor urma planul sau ideile fara sa ia in considerare nevoile lor fizic
e sau afective. Un ENTJ simte ca totul ar fi armonios doar atunci cand proiectel
e sale, munca sa, toata realitatea exterioara ar cadea la un acord cu propriile
lui puncte de vedere si atunci toate nevoile lui s-ar intalni formand un tot uni
tar. Din nefericire o astfel de atitudine nu poate sa isi gaseasca niciodata imp
linirea pentru ca lumea nu este doar rationala, ci e plina de situatii si compor
tamente umane care trebuie apreciate si intelese diferit, chiar daca pentru un E
NTJ ele par a fi, de cele mai multe ori, absurde. O personalitate echilibrata tr
ebuie sa tina in balanta functiile sale dominante si cele secundare. Pentru un E
NTJ ar fi recomandabil sa isi dezvolte latura de Intuitiv Introvert si, nu pentr
u a isi sustine mai mult punctul de vedere, ci pentru a pentru a se sonda mai bi
ne, pentru a accesa lumea lor interioara. Intuitia Introverta il poate proteja p
e ENTJ sa nu se ataseze doar de fapte, rationamente. Din aceasta cauza ei judeca
prea logic faptele altora, gresind deseori interpretarea comporatamentului lor.
Solutii Pentru o buna dezvoltare a personalitatii, un ENTJ trebuie sa recunoasc
a importanta Intuitiei si sa invete sa ii inteleaga limbajul. Ei trebuie sa inte
leaga ca rolul intuitiei nu se adreseaza lumii externe, ci are de-a face cu lume
a lor interioara, cu rezolvarea contradictiei dintre comportamentul lor si a cel
orlalti. Dezvoltarea intuitiei nu este un proces rational, asa cum un ENTJ ar fi
obisnuit sa faca. Mai jos sunt cateva sugestii care pot conduce la dezvoltatea
intuitiei pentru o persoana ENTJ: Cand te confrunti cu situatii care cer o deciz
ie importanta, incearca sa o lasi putin deoaparte pana crezi ca pot sa o abordez
i intr-o maniera confortabila. Astfel iti dai timp sa vezi si sa simti imaginile
care iti vin in minte privitor la aceasta situatie. Incearca sa separi pentru m
oment gandurile care provin din rationamente si credinte personale si gandurile
care se refera la altii, la cum vor privi ei decizia pe care urmezi sa o iei. In
cearca sa iti pui atunci problema de ce unii oameni ar putea interpreta intr-un
anumit mod decizia ta. Exista oameni in jurul tau care par a sti care este drumu
l pe care trebuie sa mearga sau ce va aduce o anume situatie fara sa aiba prea m
ulte informatii. Acestia sunt cei intuitivi. Si tu ai acest talent, dar ti-ai fa
cut un obicei din a-l ingnora pentru ca gandesti prea mult la optiunea care "tre
buie" sa fie corecta. Incearca sa dai mai multa importanta acelor impresii care
iti vin prima data in minte si analizeaza-le ca posibile optiuni. Trebuie sa int
elegi ca nu sunt idei fara fundament, ele rezulta din tot felul de informatii pe
care oricum le acumulezi fie ca iti planifici fie ca nu. Unele persoane ENTJ au
dificultati in a se adapta vietii sociale. Problema aceasta vine din faptul ca
unii au puternica tendinta de a fi foarte dogmatici si de a vedea viata foarte r
ational, fara a avea abilitatea de a-i intelege pe altii. Asfel ENTJ se regasesc
adesea in mijlocul unei lumi care nu refuza sa se conformeze idealurilor lor. A
ceste situatii sunt primite cu o emotionalitate atat de copilaroasa de catre ENT
J incat ceilalti renunta la ce aveau de spus si ajung sa-l izoleze pe ENTJ. Plin
de suspiciuni, cu reactii sentimentale copilaresti, cu viziuni Page 85
dogmatice, rigide, nu e de mirare de ce un ENTJ ramane adesea fara prieteni. A i
ntelege nevoile si simtamintele celorlalti nu este o sarcina deloc usoara pentru
un ENTJ, dar folosindu-si intuitia, va reusi. Zece reguli pentru o viata de suc
ces pentru un ENTJ: 1. Intareste-ti punctele forte! Ofera-ti orice oportunitate
sa arati altora aprecierea ta si cum vezi lucrurile evoluand. 2. Confrunta-ti pu
nctele slabe! Intelege ca si tu ai limite. Grija pentru cum apari tu in fata alt
ora nu este totul. Felul in care sunt interpretate lucrurile nu este doar preocu
parea ta, toti se preocupa de asta. Lasa unele lucruri sa existe pur si simplu s
i invata cum fac altii fata. 3. Ia-ti timp sa discuti cu altii despre cum gandes
c ei cu adevarat. 4. Ia-ti timp ca sa intelegi care este insemanatatea deplina a
unui lucru. Nu fi lenes si nu renunta la acele ganduri care par prea abstracte,
prea plictisitoare sau prea estetice ca simtaminte. Nu le minimaliza importanta
. 5. Cand ajungi sa te superi, atunci pierzi! Aminteste-ti ca altii nu vad si nu
trebuie sa vada lucrurile asa cum le vezi tu, iar cand te vor refuza, o sa ajun
gi sa simti resentimente la adresa lor. 6. Respecta-ti nevoia pentru compatibili
tate intelectuala! Trebuie sa realizezi ca vor fi reusite doar acele prietenii c
are incep cu "capul" nu cu "inima". Fii deschis la sentimentele celorlalti si fi
i tu insuti, dar exprima-ti, in limbajul tau, pretuirea pentru ei. 7. Fii respon
sabil! Nu invinui pe altii de problemele pe care le ai tu in viata. Nimeni nu ar
e mai mult control asupra vietii tale mai mult decat ai tu. 8. Fii umil, judeca
pe tine insuti cel putin la fel de dur cum ii judeci pe altii! 9. Abordeaza in m
od pozitiv diferentele dintre persoane! 10. Nu deveni obsedat de un lucru! Nimic
nu este mai important decat fericirea ta, nu lasa alte lucruri sa iti controlez
e viata!
INTJ - Dezvoltare personala
Ce inseamna succesul pentru un INTJ? Oamenii cu personalitate INTJ sunt seriosi,
analitici si perfectionisti. Ei privesc o problema sau o idee din mai multe per
spective si o analizeaza sistematic cu obiectiv logic, indepartand aspectele car
e par a fi problematice si implicand propria lor intelegere a unui lucru cand o
noua informatie pare a fi utila. Nu exista nici un alt tip de personalitate care
sa faca asta intr-un mod atat de natural precum un INTJ. Sunt adevarati oameni
de stiinta si matematicieni. Odata ce le dai o idee incearca sa o inteleaga cat
mai bine posibil. De obicei au standarde foarte inalte pentru propria intelegere
si implinire si, in general, vor valora si vor lua in considerare doar indivizi
i care au aratat ca aplica o intelegere asemanatoare cu a unui INTJ intr-o probe
lma data. Un INTJ pune mare pret pe claritate si concizie si respecta foarte put
in atitudinile si comportamentele pur sociale. "Dragalaseniile" sociale i se par
de cele mai multe ori inutile si, probabil, nesincere pentru ca el cauta mereu
sa isi imbunatateasca intelegerea de fond. Un INTJ pune valoare pe interactiunea
sociala care este centrata pe schimbul de idei semnificative, dar de obicei res
pinge importanta faptului de a fi prietenos sau de a se face placut pentru ceila
lti in alte contexte sociale si cel mai probabil se simte inconfortabil in inter
actiunile de tip emotional, preferandu-le pe cele logice. Un INTJ pretuieste str
uctura, ordinea, cunostintele, competenta si logica.Mai presus de toate, el pret
uieste propriile lui idei si intuitii despre lume. Senzatia de succes a unui INT
J depinde in primul rand de propriul lui nivel de intelegere si implinire, dar s
i de nivelul de structura al vietii sale si de abilitatea de a respecta intelige
nta si compententa celor cu care isi imparte viata. Caracteristici ale unui INTJ
ce trebuiesc dezvoltate Ca INTJ sunteti inzestrat cu puncte forte specifice ace
stui tip de personalitate care nu sunt naturale pentru ceilalti. Recunoscand ace
ste puncte speciale si incurajand cresterea si dezvoltarea lor, va veti gasi mai
usor locul in lume si va veti implica mai mult in rolul dumneavoastra. Majorita
tea tipului INTJ se vor regasi in urmatoarea descriere. Ar trebui sa imbratisati
si sa dezvoltati aceste caracteristici: Mintea unui INTJ este inzestrata in mod
natural cu analiza sistematica a informatiei din mai multe perspective contextu
ale si cu posibilitatea de a retine sau de a respinge informatii pe masura ce de
vin Page 86

constienti de necesitatea sau validitatea acestora. Probabil ca se descurca foar
te bine la scoala si in orice activitate ce necesita o gandire analitica serioas
a. Sunt extrem de perspicace si vad lucruri care nu sunt evidente pentru ceilalt
i. Aceasta abilitate de a vedea modele si sensuri in lume poate ajuta un INTJ in
multe feluri. Cand i se da un scop sau un context, un INTJ este capabil sa gene
reze tot felul de posibilitati. El poate vedea problemele din mai multe unghiuri
diferite si poate veni cu solutii care sa se potriveasca nevoilor situatiei res
pective. Nu ia critica in mod personal si este deschis la schimbari de opinii ca
nd i se arata idei mai bune. Un INTJ are o atitudine "lipicioasa". El nu se teme
de munca asidua si va face eforturi considerabile pentru lucrurile care il inte
reseaza foarte mult. Aceasta persistenta il va ajuta sa reuseasca sa isi atinga
scopurile propuse. In general inteligent si capabil sa se concentreze, un INTJ p
oate intelege idei si concepte dificile. INTJ care au o latura Senzitiva Extrave
rtita bine dezvoltata pentru a completa latura dominanta, Intuitia Introvertita,
se vor bucura de urmatoarele calitati: Pot face foarte bine distinctii intre pr
opriile lor intuitii si pot construi sisteme ingenioase care sa ii ajute sa isi
atinga obiectivele stabilite, sau pot determina un plan de actiune de succes pen
tru a-si satisface nevoile stabilite. In acest fel ei pot fi oameni de stiinta e
xtraordinari, doctori, matematicieni sau strategi in diverse corporatii. Inteleg
erea lor profunda, abilitatile logice si persistenta le pot permite sa faca desc
operiri ale unor noi cai de a privi diverse lucruri. In acest mod ei pot indepli
ni diverse servici pentru societate. De exemplu un INTJ este cea mai favorabila
personalitate pentru a descoperi leacul pentru cancer. Gandirea bine dezvoltata
a unui INTJ va fi capabila sa inteleaga si sa proceseze concepte care sunt mai p
resus de inteligenta lui naturala. Daca a acumulat destula experienta de viata,
un INTJ poate deveni o forta puternica in politica.
Potentiale Domenii Problematice La orice punct forte exista asociata si o slabic
iune. Fara "rau", nu ar exista "bine". Fara "dificil", nu ar mai fi "usor". Ne v
alorificam atuurile, dar ne ignoram slabiciunile. Pentru a ne dezvolta ca persoa
ne si pentru a obtine ceea ce ne dorim in viata, nu trebuie sa valorificam numai
punctele forte ci si sa ne infruntam slabiciunile si sa le biruim. Asta inseamn
a sa aruncam o privire atenta la potentialele zone problematice ale personalitat
ii noastre. INTJ sunt oameni rari si inteligenti cu multe capacitati speciale. T
ineti minte asta in timp ce veti citi un material cu cele mai negative slabiciun
i ale INTJ. Amintiti-va ca aceste slabiciuni sunt naturale. Noi va oferim aceste
informatii pentru a adopta o schimbare pozitiva, nu pentru a va critica. Vrem c
a voi sa va dezvoltati potentialul la maxim si sa deveniti cele mai fericite si
mai implinite persoane posibile. Majoritatea caracteristicilor slabe gasite la I
NTJ se datoreaza functiei lor dominante (Intuitia Introvertita) care ridica pers
onalitatea lor la punctul in care celelalte caracteristici abia exista pentru a
servi scopului Intuitiei Introvertite. In asemenea cazuri un INTJ poate manifest
a in diferite masuri cateva sau toate dintre urmatoarele slabiciuni: Poate fi ig
norant (si cateodata nepasator) asupra modului in care apare in fata celorlalti
Poate respinge rapid ideile altora fara a le lua cu adevarat in considerare Isi
poate aplica gandirea mai adesea asupra celorlalti decat asupra sa Avand posibil
itatea de a vedea o problema din mai multe unghiuri, ar putea intotdeauna sa ii
gaseasca vinovati pe altii pentru problemele din vietile lor Poate privi ideile
externe si oamenii cu scopul de a gasi un vinovat Poate deveni prea mandru de ab
ilitatea lui de a critica si poate incepe sa invinuiasca oameni si lucruri Poate
avea asteptari ireale sau nerezonabile de la ceilalti Poate fi neiertator cu sl
abiciunile celorlalti Poate avea increderea ca are intotdeauna dreptate Poate fi
extrem de batjocoritor si sarcastic la adresa celorlalti Poate avea un temperam
ent intens si rapid Poate fi ranchiunos si poate avea dificultati in iertarea ce
lorlalti Poate fi schimbator si nesigur cum sa reactioneze intr-o situatie in ca
re trebuie sa se ia o decizie rapida Poate intampina dificultati in incercarea d
e a isi exprima gandurile si sentimentele catre ceilalti Page 87

Poate vedea atatea distractii peste tot incat i-ar fi imposibil sa ramana atent
la imaginea de ansamblu
Explicatii ale Problemelor Majoritatea problemelor descrise mai sus sunt rezulta
tele Intuitiei Introvertite care a preluat personalitatea INTJ si a dus-o pana l
a punctul in care toate celelalte laturi au devenit supusele Intuitiei Introvert
ite. O personalitate sanatoasa trebuie sa aiba un echilibru bun intre latura dom
inanta si cea auxiliara. Pentru un INTJ, dominanta Intuitiei Introvertite trebui
e sa fie foarte bine sustinuta de latura auxiliara, Gandirea Extravertita. Daca
Gandirea Extravertita exista doar ca sa sustina dorintele Intuitiei Introvertite
, atunci nici una din laturi nu este folosita la adevaratul sau potential. Intui
tia Introvertita este o latura a personalitatii care aduna constant informatii s
i vede totul din mai multe perspective. Ca jucator dominant al personalitatii, a
re efectul de a bombarda constant psihicul cu noi informatii. Intuitia Introvert
ita este ca un cadru pentru intelegerea a ceea ce exista in minte. De indata ce
este perceput ceva, este asimilat in cadrul existent intuitiv. Daca este percepu
ta o intreaga piesa de informatie de catre Intuitia Introvertita, acea persoana
trebuie sa redefineasca indregul cadru de referinta. Asadar, Intuitia Introverti
ta aduna constant informatii despre lume care trebuiesc procesate intr-o maniera
relativ lenta pentru a fi intelese. Asta reprezinta o adevarata provocare pentr
u un INTJ. Nu este obisnuit pentru un INTJ sa se simta depasit de toate acele lu
cruri de care el are nevoie pentru a intelege in totalitate o idee sau o situati
e. Atunci cand Intuitia Introvertita domina tipul INTJ in asa fel incat celelalt
e functii nu mai pot servi scopurilor proprii, gasim un INTJ deconectat de la in
formatii pe care trebuie sa le aiba in vedere. Daca psihicul este imbuibat cu in
formatii care arata ca ceva ce Intuitia Introvertita a procesat in trecut, folos
este Gandirea Extravertita ca sa respinga rapid informatiile. Psihicul foloseste
Gandirea Extravertita pentru a respinge idei mai repede decat ca sa adune infor
matii pentru cadrul intuitiv, asa ca poate provoca o remodelare si o redefinire
a cadrului. Folosirea Gandirii Extravertite in aceasta maniera poate ajuta phisi
cul unui INTJ in doua moduri: 1) ii salveaza energia de care are nevoie pentru a
lua in considerare noi informatii si 2) protejeaza sacra lume interioara a INTJ
. In orice caz, nu este ideal. Poate provoca tipului INTJ omiterea unor informat
ii care ar putea fi folositoare sau decisive in dezvoltarea intelegerii rapide a
unei probleme. Poate determina o persoana INTJ sa aiba o opinie prea puternica
sau sa devina snob cu ceilalti. Cea mai buna utilizare a Gandirii Extravertite p
entru un INTJ ar fi sa o foloseasca pentru a evalua intuitiile sale bogate si sa
le cantareasca impotriva lumii externe. Cand o personalitate INTJ foloseste Gan
direa Extravertita ca sa limiteze informatiile ce se aduna din exterior, decat s
a judece intuitiile interne, inseamna efectiv ca se inseala singur. Este ca si c
um ai da raspunsurile la un test fara sa intelegi exact intrebarile. Este mai us
or sa obtii raspunsul imediat decat sa trebuiasca sa il gandesti. Pentru INTJ, c
are are o extraordinara cantitate de informatii si "studiaza" ce trebuie facut,
este foarte tentant sa foloseasca scurtaturi. Majoritatea tipurilor INTJ vor fac
e asta intr-o oarecare masura. Adevaratele probleme apar cand o personalitate IN
TJ devine atat de impartiala incat este important sa ia in considerare ideile si
opiniile altcuiva. Solutii Pentru a se dezvolta ca individ, INTJ are nevoie sa
se concentreze la aplicarea gandirii lui asupra unor lucruri dupa ce au trecut p
rin intuitia sa. Cu alte cuvinte, INTJ are nevoie sa incerce in mod constient sa
nu isi lase gandirea sa indeparteze ideile in mod prematur. Mai degraba ar treb
ui sa isi foloseasca gandirea impotriva propriilor idei. Nu pot judeca in mod ef
icient ceva ce nu inteleg. INTJ are nevoie sa ia lucrurile in intuitia lui pentr
u a le putea intelege. Ar putea fi necesar sa ii dea intuitiei sale timp suficie
nt pentru a prelucra noua informatie in asa fel incat sa isi poata reconstrui ca
drul global al intelegerii. INTJ are nevoie sa se concentreze asupra folosirii g
andirii sale in asa fel incat sa nu respinga idei, ci mai degraba sa suporte cad
rul lor intuitiv. Un INTJ preocupat de propria dezvoltare va da o atentie sporit
a subiectelor gandirii lui si motivatiei de a lua hotarari. Judeca ceva extern s
au judeca ceva ce au cernut prin intuitia lor? Este motivatia de a judeca ceva c
apabila sa inteleaga utilitatea sa in lume sau trebuie destituita? Adesea, un IN
TJ va judeca ceva fara sa inteleaga exact si cu intentia de a-l destitui. Cauta
intai sa intelegi si abia apoi sa judeci. Cum sa traiesti fericit in lumea noast
ra ca INTJ Unii INTJ au probleme in a se incadra in societatea noastra. Aceste p
robleme sunt asociate in general cu nestiinta (sau nepasarea) lor asupra a cum s
a se inteleaga cu ceilalti, cu asteptarile nerezonabile in privinta comportament
ului celorlalti si cu acordarea unui efort minim nevoilor emotionale ale acestor
a. Aceste probleme provin din obisnuinta unui INTJ de a folosi Gandirea Extraver
tita pentru a gasi un vinovat extern mai degraba decat intern si in acest mod di
minueaza importanta lumii externe si creste importanta celei interne. Page 88
Un INTJ care isi recunoaste cunostintele si puterea de intelegere (si simte impl
icit sentimentul de fericire si succes) se poate imbogati prin sinergia cunostin
telor si intelegerilor altor persoane si poate afla ca poate fi dedicat bogatei
sale lumi interioare si poate avea relatii satisfacatoare cu ceilalti in acelasi
timp. Ca sa poate implini asta, un INTJ are nevoie sa recunoasca importanta ext
ravertiei si sa isi dezvolte cea mai inalta functie extraverta,Gandirea Extraver
tita. Un INTJ care foloseste Gandirea Extravertita pentru a gasi o vina externa
si nu una interna poate avea opinii atat de puternice incat pot dezvolta astepta
ri rigide si nerezonabile in privinta celorlalti. Gandirea lor hiper-vigilenta a
supra rationamentului si competentei celorlalti poate fi o cale foarte eficienta
de a se mentine la o anumita distanta emotionala de ceilalti. Acest lucru va co
nserva sfintenia lumii interioare a unui INTJ, dar ii va reduce cu mult contribu
tiile valoroase, va impiendica dezvoltarea caracterului lui social si va stagna
dezvoltarea bogatului sau cadru structural de intelegere. In cazuri extreme, un
INTJ se poate simti destul de singuratic. Cel mai des, problemele interpersonale
ale unui INTJ vor aparea cand isi vor exprima neplacerile fata de ceilalti in m
oduri foarte taioase. Toata lumea are nevoie de o anumita distanta emotionala di
n cand in cand, iar un INTJ vrea asta mai mult decat celelalte tipuri. Poate ca
din aceasta cauza tipurile INTJ sunt cunoscute pentru cel mai taios sarcasm. Lum
ea interioara a unui INTJ este foarte importanta pentru el. In scopul protejarii
acesteia poate folosi sarcasmul pentru a ii tine pe ceilalti la distanta emotio
nala dorita, sau pot folosi sarcasmul pentru ca, pe de o parte, considera ca au
o intelegere logica a problemelor mult mai evoluata si cauta sa respinga intrari
le false pe care le primesc. Aceasta distintie este foarte importanta in recunoa
sterea unui INTJ. Un INTJ care cauta un ragaz emotional poate gasi diferite modu
ri de a fi retras care sa nu necesite ranirea sentimentelor celorlalti si destra
marea relatiilor existente. Cand are nevoie de distanta, un INTJ are trebui doar
sa "plece". Daca este necesara o explicatie, un INTJ ar trebui sa isi foloseasc
a Gandirea Extravertita ca sa isi exprime nevoile in mod rational obiectiv si nu
ca sa insulte celelalte persoane, indepartandu-le. Sugestii Specifice: Asigura-
te ca ai ascultat intreaga idee a cuiva inainte sa o judeci. Pune intrebari daca
este necesar. Fa tot ceea ce trebuie ca sa te asiguri ca ai inteles ideea. Ince
arca sa nu o judeci inainte sa fi sigur ca ai inteles-o in totalitate Inainte sa
incepi sa vorbesti cu o alta persoana, fa o scurta pauza si uita-te la persoana
respectiva. Simte atitudinea si sentimentele persoanei din acel moment. Ai grij
a cu cine vorbesti. Daca devii suparat, indeparteaza-te imediat. NU exprima nerv
ozitate. Cand devii nervos, pierzi. Dupa ce teai calmat, cere-ti scuze pentru ca
ai plecat si continua ce faceati. Incearca sa indentifici tipul de personalitat
e al tuturor celor cu care te intalnesti des. Tine minte ca oamenii cu preferint
e senzitive au nevoie sa comunice in mod direct, concis. Incearca sa te intelegi
bine cu toata lumea, chiar si cu cei pe care ii consideri mai prejos ca tine. I
ncearca sa intelegi ca fiecare are ceva de oferit. Cand judeci ceva sau iei deci
zii, incearca sa ai grija la motivatia cu care faci acea judecata. Esti mai inte
resat sa gasesti un vinovat extern sau sa iti dezvolti propria intelegere? Cauta
mai intai sa intelegi si apoi sa judeci. Zece reguli pentru o viata de succes p
entru un INTJ 1. Intareste-ti Punctele Forte! Fa lucruri care permiti logicii si
intuitiei tale extraordinare sa se dezvolte. Explora fascinantele lumi ale stii
ntei, matematicii, legii si medicinei. Da-i mintii tale substante pentru abilita
tile analitice exceptionale pe care le are si privestele cum infloresc. 2. Infru
nta-ti Slabiciunile! 3. Ia-ti punctele slabe asa cum sunt si cauta sa le invingi
. In mod special, lupta sa iti folosesti judecata impotriva ideilor tale si intu
itiei, decat sa desconsideri ideile altor oameni. 4. Vorbeste Prin Gandurile Tal
e. Ai nevoie sa pasesti prin intuitiile tale ca sa poti sa ti le pui in ordine.
Ofera-ti timp sa faci asta si profita discutand cu altii ideile tale. Vei afla c
a exteriorizarea intuitiei tale interne este un exercitiu pretios. Daca nu ai cu
cine sa iti discuti ideile, incearca sa ti le exprimi clar in scris. 5. Ia In C
alcul Totul. Nu respinge idei prematur doar pentru ca nu respecti persoana de la
care vin acestea, sau pentru ca ai senzatia ca deja le stii pe toate. In fond,
fiecare are ceva de oferit si nimeni nu stie totul.. Steven Covey a spus bine ca
nd a spus: "Cauta mai intai sa intelegi si abia apoi sa fi inteles". 6. Cand Dev
ii Nervos, Pierzi. Pasiunea si intensitatea sunt averile tale, dar te poti rani
daca iti permiti sa cazi in "capcana nervilor". Aminteste-ti ca furia este distr
uctiva in relatiile tale. Lucreaza la furia ta inainte sa ii
Page 89
7.
8. 9. 10. 11.
12.
impresionezi pe altii sau te vei trezii singur. Dezacordurile si dezamagirile po
t fi manipulate eficient intr-o metoda cat mai impersonala. Respecta-ti Nevoia P
entru Compatibilitate Intelectuala. Nu te astepta sa fi o persoana care transmit
e senzatii si caldura. Realizeaza ca cele mai arzatoare legaturi cu ceilalti vor
incepe mai degraba cu mintea si nu cu sufletul. Fi atent la nevoile emotionale
ale celorlalti si exprima-ti dragostea innascuta si respectul pentru termenii ca
re chiar te definesc. Fi tu insuti. Fi Responsabil Pentru Tine. Nu da vina pe al
tii pentru problemele din viata ta. Cauta solutii in interior. Nimeni nu are mai
mult control ca tine asupra vietii tale. Fi Umil. Judeca-te pe tine cel putin l
a fel de indarjit cum ii judeci pe ceilalti. Adopta Doar Ce E Mai Bun. Nu te nec
aji pe tine sau pe ceilalti vazand mereu partea intunecata a lucrurilor. Asa cum
exista o parte pozitiva la orice parte negativa, asa este si o parte luminoasa
la fiecare parte intunecoasa. Aminteste-ti ca situatiile pozitive sunt create de
atitudini pozitive. Asteapta-te la ce e mai bun si ce este mai bun va iesi in f
ata. Nu Te Izola! Recunoaste valoarea pe care o are lumea exterioara pentru tine
si interactioneaza cu ea in stilul tau natural. Inscrie-te in diferite cluburi
si liste de e-mail care discuta despre subiecte ce te intereseaza. Cauta sa iti
faci prietenii cu ceilalti care au competenta si capacitate de intelegere. Socia
lizeaza in stilul tau.
ENTP - Dezvoltare personala
Ce inseamna succesul pentru un ENTP? ENTP sunt persoane motivate de existenta ca
t mai multor posiblitati. Le plac sansele multiple, combinatiile neobisnuite, or
iginale ale lucrurilor si ideilor. Sunt tentati constant sa isi reorchestreze vi
ata in forme si structuri noi. Rutina zilnica, conservatorismul ii ucid puterea
de munca a unei persoane ENTP. El cauta sa fie mereu implicat in ceva nou, sa an
alizeze lucrurile in perspective noi, sa gaseasca succesul pe alte cai decat pe
cele conventionale. ENTP isi masoara succesul prin acele revelatii de tip "aha",
prin schimbarea paradigmei, a unghiului de analiza a lucrurilor. Satisfactia ce
a mai mare a lor este asemenea momentului in care, ca intr-un scenariu, imparte
colegilor ideile noi in mape bine lucrate. Le place sa contemple noul drum pe ca
re l-au deschis, noul design, noua aventura, noua cucerire. Ceea ce s-a intampla
in trecut, vechile realizari, vechile modalitati de a vedea si de a trai viata,
chiar oamenii intalniti, toate tin de trecut, toate devin nimic mai mult decat
niste trepte care au condus la noile sale descoperiri, la noi frontiere care tre
buie exploatate. ENTP sunt persoane care au un talent deosebit in a rezolva prob
leme, reinventatori ai lumii. Patrunzand cu mintea lumea din jurul sau, avand ab
ilitatea de a recombina lucrurile pentru a gasi solutii noi, ii duce la a avea s
ucces in orice domeniu care le va capta atentia. Daca este impiedicat de a la a-
si folosi aceste abilitati, un ENTP nu va putea ajunge niciodata la o cariera de
succes. Un ENTP are mare nevoie sa fie constient de viata si de cariera pe care
si-o va alege, pentru ca pentru acest tip de personalitate, un drum deschis spr
e succes este foarte important. Caracteristici ale ENTP ce trebuie dezvoltate Ca
nd iti cunosti punctele tari pe care trebuie sa le dezvolti, iti vei cunoaste si
locul si rolul tau in lume. Iata cateva caracteristici pe care aceast tipologie
trebuie sa le dezvolte: Abilitatea de a retine si de a avea mai multe puncte de
vedere despre un lucru si de a-i analiza meritele. Abilitatea de a vedea lucrur
ile intr-un mod diferit fata de altii. Capacitatea de a oferi repede raspunsuri
variate la orice intrebare. Abilitatea de a vedea si cealalta parte a situatiei
si a o face cunoscuta. Abilitatea de a jongla in acelasi timp cu mai multe job-u
ri diferite sau activitati. Capabil sa-si sustina punctul de vedere in orice dis
cutie. Stie sa gaseasca repede partea cea mai buna sau cea mai folositoare a cel
orlalti. Vede conexiunile multiple dintre evenimente si lucruri care nu sunt foa
rte evidente celorlalti. ENTP care si-au dezvoltat si latura de Gandire Introver
ta la acea treapta de a analiza constant, cu regularitate informatiile primite,
se vor bucura de urmatoarele abilitati speciale: Abilitatea de a rezolva puzzel-
uri si probleme care nu sunt usor de rezolvat pentru altii. Page 90

Abilitatea de a defini schematic o noua structura sau design si capacitatea de a
-si da seama din timp daca va functiona. A sti si a oferi celorlalti exact ceea
ce ei au nevoie atunci cand acestia nu sunt siguri pe ei insisi. Talentul pentru
creatie inovativa in domeniul scrisului, muzicii, artelor vizuale. Darul de a r
ealiza din timp care idei noi sau care lucruri vor trebui imbunatatite pentru a
continua relatiile cu anumite persoane.
Posibile domenii problematice Fara ceva rau nu ar putea exista ceva bun, fara ce
va dificil nu ar exista ceva usor. Trebuie sa ne cunoastem si punctele slabe si
posibilele arii problematice ale personalitatii noastre. Cele mai multe puncte s
labe pe care un ENTP le are se datoreaza functiei dominante de Extravertit Intui
tiv. Acestea sunt: Lipsa abilitatii de a pastra o situatie sau o relatie in mod
confortabil odata ce posibilitatile au fost atinse sau implinite. Tendinta de a
considera pe ganditorii meticulosi drept prea inceti, care pierd prea mult timp.
Sunt orbi fata de sentimentele sau nevoile celorlalti care nu sunt direct impli
cati in zona lor de interes. lipsa a sensibilitatii fata de cei care au nevoie d
e siguranta, angajament si reconfirmare. Incapacitatea de a aborda cu grija si c
alm cele mai mici detalii ale unui proiect in lucru. Devine foarte enervat de lu
cruri minore care intarzie aplicarea planului sau care ar mai trebui fixate exac
t inainte ca munca sa inceapa. Tendinta de a fi arogant sau laudaros sau sa-i of
enseze pe cei care nu vad lucrurile ca ei. Se pot trezi adesea in situatii destu
l de neplacute pentru ca fac uneori pasi prea mari pentru nivelul la care sunt s
au "sunt prea destepti pentru binele lor". Explicarea Problemei Majoritatea cara
cteristicilor problematice ale unei persoane ENTP provin din functia dominanta d
e Extravertit Intuitiv mai ales pentru aceea care nu si-au dezvoltat in mod echi
librat si gandirea rationala. A sari peste anuminte etape, perceptii comune, a f
ace asocieri noi intre lucruri si idei sunt lucruri fascinante pentru potentialu
l succes pe care il aduc. Dar daca nu sunt alese si cu suficient discernamant si
rationalitate, te pot duce la fel de departe de drumul cel bun in viata, depart
e de prieteni, de cei dragi, si chiar pot aduce si dezavantaje financiare. Aceas
ta seamana cu situatia in care decizi deodata sa cumperi ceva foarte scump sau s
a faci anumite schimbari la casa pentru cineva fara sa fii deloc preocupat de ce
ea ce acea peroana isi doreste sau simte. Partea intuitiva extraverta a unui ENT
P nu tine cont si de micile detalii, dar foarte importate, necesare sa fie cunos
cute inainte de a pune planul in aplicare. Fara o functie solida de gandire rati
onala, un ENTP poate sa cada in capcana de a nu observa lucruri mici dar esentia
le ca valoare etica sau sociala in relatiile interpersonale, de exemplu. Partea
nedezvoltata a afectivitatii la un ENTP se refera atat la intelegerea sentimente
le proprii cat si ale celorlalti. Ei trebuie sa isi ia mai mult timp de a decide
inainte de a actiona, mai mult sa se gandeasca la cum vad ceilalti lumea si la
ceea ce simt ei cu adevarat. Fara a intelege cat de important este sa se gandeas
ca la cum simt ceilalti lucrurile, un ENTP nu va putea sa isi consolideze relati
ile cu ceialalti, se va separa de ei, vor fi fara suport si se vor simti singuri
sau pierduti. Solutii Pentru a se dezvolta ca individ, un ENTP are nevoie sa se
focalizeze pe analiza atenta a informatiilor pe care le primesc pe calea Intuit
iei Extraverte. Ei au nevoie sa isi acorde lor insile suficient timp ca sa se ac
omodeze cu ideile si posibilitatile multiple pe care le intrevad. Este prea usor
pentru un ENTP sa considere imediat ca au nevoie de orice posibilitate pe care
o intrevad. Ei ar trebui sa fie mai selectivi si sa impartaseasca aceste idei si
cu altii pentru a le regandi astfel si prin prisma lor. A fi constient si de ne
voile celor dragi, ii va tine conectati pe ENTP la adevarata sursa de satisfacti
e in viata si la adevaratele nevoi care trebuie implinite. A gasi solutii noi, o
riginale dar de care altii nu au nevoie, este asemenea unei teorii extraordinare
dar fara aplicabilitate practica. Nevoia constanta de nou, de original a unui E
NTP trebuie integrata in intregul tablou al vietii in care ceilalti chiar au nev
oie si se depind de abilitatile sale unice. Un ENTP trebuie sa invete sa nu ince
rce sau sa exploreze orice posibilitate ii apare in cale doar de dragul noutatii
. Trebuie sa faca fata provocarii acesteia si sa investeasca mai mult in rationa
litate pentru a selecta in functie de prioritati orice idee noua care ar aparea.
Page 91
Ei trebuie sa isi verifice constant motivatiile. Actioneaza in baza noilor idei
sau solutii pentru binele altora? Care este meritul schimbarii pe care o fac? Fi
nalitatea este cu adevarat aceea de a imbunatati lucrurile sau nu cumva, raspund
de fapt unui provocant joc nou, fara sa se gandeasca si la alte implicatii sau
consecinte? Multe persoane ENTP vor experimenta frustrari legate de cariera sau
de viata in general, cat si fata de relatiile apropiate. Cei ENTP care au partea
de Ganditor Introvert mai bine dezvoltata, le va fi mai usor sa treaca peste an
umite frustrari si probleme. De aceea, oferim cateva sugestii pentru a face fata
acestor dificultati si cateva sfaturi pentru ca persoanele ENTP sa isi poate de
zvolta partea de Ganditor Introvert a personalitatii lor. Sugestii specifice: Ia
-ti timp ca sa intelegi cu adevarat gandurile celorlalti si incearca sa vezi lum
ea prin prisma lor. Incearca sa te gandesti cum ai putea impleti nevoile tale si
viziunea ta despre viata cu ale lor. Nu te astepta ca altii sa te urmeze pur si
simplu si sa vada ca pe o mina de aur exact ceea ce vezi si tu. Imagineaza-ti c
a un exercitiu ca ai fi orb sau ca ai avea alta forma de handicap. Incearca sa i
ntelegi cum ar fi lumea vazuta prin aceasta perspectiva. Oamenii isi centreaza i
nteresul in viata pe diferite lucruri. Si tu pari in ochii lor limitat pe domeni
ile tale de interes. Intelege ca o relatie de succes pentru tine se va intampla
atunci cand vei putea sa fii devii constient de simtamintele partenerului tau. A
ceasta este o resursa nelimitata de satisfactii. A-ti extinde intelegerea cu pri
vire la diferentele dintre oameni iti va extinde intelegerea cu privire la astep
tarile oamenilor. Ia aminte la felul in care oamenii se exprima in diferite cont
exte sociale. Observa cum isi rezolva problemele, cum negociaza ei. Nu incerca s
a ii judeci sau sa compari metodele tale cu ale lor, ci doar analizeaza multiple
le feluri in care se poate exista sau se poate ajunge la solutii. Cand ai o conv
ersatie cu un prieten sau ruda, petrece cel putin jumatate din timp vorbind desp
re ei. Pune intrebari. Concentreaza-te sa afli care sunt ingrijorarile si care e
ste punctul de vedere a acelei persoane. Gandeste-te la persoanele care iti sunt
apropiate. Aminteste-ti ca ei au pasiunile lor, satisfactiile si nevoile lor. I
ncearca sa vizualizezi ce face persoana respectiva in acel moment, ce or fi simt
and in momentul in care tu te gandesti la ea. Nu emite judecati, doar gandeste-t
e de ce crezi ca ei simt sau fac un anumit lucru. Zece reguli pentru o viata de
succes pentru un ENTP 1. Hraneste-ti punctele forte! Foloseste-ti darurile pentr
u a fi de folos nu doar ideii de noutate ci si celor dragi. 2. Confrunta-te cu p
unctele slabe! Toti avem puncte slabe. Recunoaste-le, ele iti vor da putere sa t
e schimbi in mai bine. 3. Vorbeste despre cum vezi tu lucrurile fara sa le impui
. Ceilalti nu se vor simti ca provenind de pe alta planeta daca iti vei expune p
unctele de vedere ca fiind personale si nu cele mai bune. 4. Ia-ti timp sa te bu
curi de ceea ce vezi, sa iti reconsideri darurile si talentele si sa descoperi a
cele lucruri care te intaresc zilnic. 5. Fii constient de ceilalti! Intelege ca
fiecare are ceva de oferit, ca fiecare are viata lui si felul lui de a intelege
lucrurile. Incearca sa intelegi oamenii si tipurile de personalitate. 6. Recunoa
ste faptul ca normele si structurile sunt necesare. Fara aceia care asculta de l
egi si structuri fixe, nimeni nu poate sa isi urmeze visele inovatoare. 7. Iesi
din zona ta de confort! Singurul mod de a creste este prin a iesi din zona ta de
comoditate. Progresul inseamna efort. 8. Identifica-ti si exprima-ti sentimente
le! Poti avea multa bataie de cap ca sa intelegi ceea ce simti. Nu abandona in s
chimb nici pe cei dragi. Daca ai hotarat ca tii la o persoana, nu o abandona, re
confirma-i simtamintele tale fata de ea. Acesta este modul prin care ii faci sa
se simta, emotional, in siguranta langa tine. 9. Conteaza pe tine insuti! Aminte
ste-ti ca nimeni nu are mai mult control asupra vietii tale mai mult decat ai tu
. Nu fii o victima! 10. Aspira la ce este mai bun, dar fii grijuliu. Atitudinea
ta pozitiva a avut mereu rezultate uimitoare, dar asigura-te ca lucrezi la lucru
ri care dureaza, care au o fundatie solida.
Page 92
INTP - Dezvoltare personala
Ce Inseamna succesul pentru un INTP? Oamenii cu tipul de personalitate INTP sunt
ganditori globali. Ei vad totul ca pe o Entitate gigantica conectata si cauta s
a obtina cunostinte despre aceasta. Ei cauta in mod constant Adevarul si au un m
are respect pentru acesta. Nu este usor pentru un INTP sa ajunga la o concluzie
despre Adevar. Functia lor auxiliara, Intuitia Extravertita, le permite sa absoa
rba multe complexitati din lumea noastra si sunt porniti sa o ia in calcul pe fi
ecare dintre acestea inainte de a ajunge la o concluzie. Odata ce au ajuns la o
concluzie, sau au descoperit Adevarul, sunt *foarte* speciali in privinta felulu
i in care Adevarul este exprimat si inteles. Vor sa stie ca principiul inteleger
ii lor a fost inteles corect si cer precizie absoluta si corectitudine din parte
a celorlalti cand descriu aceste principii. De asemenea, ei aplica aceste standa
rde si pentru ei atunci cand isi comunica cunostintele. Pentru ca isi acorda tim
p ca sa isi dezvolte stilul de comunicare in asa fel incat sa indeplineasca prop
riile lor exigente, pot deveni extraordinari scriitori in invatamant. Ca un adao
s pentru imensul lor respect pentru principiile metapsihice, fapte si Adevaruri,
INTP respecta foarte tare logica si modul in care mintea lucreaza logic cand ca
uta sa stapaneasca unele subiecte sau situatii. Simt o placere deosebita din imp
licarea in acte logice care cer rapiditate, sau rationament spatial, cum ar fi j
ocurile logice sau testele de IQ contra cronometru. INTP stralucesc in acest dom
eniu. Gandirea Introvertita este un tip de logica bazata pe actiune. In cazul IN
TP (care este opus ISTP), actiunea se poate petrece sau nu intr-un loc psihic in
afara mintii INTP, dar se experimenteaza cu viteza luminii in momentul de fata,
bazandu-se pe obiecte curente, folosind in mod subiectiv intelegerea "actiunilor
". INTP sunt fericiti in situatiile in care isi pot folosi logica cu regularitat
e pentru a descoperi Adevarul despre Entitate. Capacitatea lor de a fi eficienti
in aceste eforturi, ca si abilitatea de a se simti confirtabil cu locul lor in
lume si de a interactiona cu oamenii, este in mare parte dependenta de dezvoltar
ea Intuitiei Extravertite. Desi au nevoi mult mai simple in privinta relatiilor
interpersonale fata de majoritatea celorlaltor tipuri, este foarte important sa
poata tina pasul cu relatiile extraverte pe care le au si sa nu ramana singuri.
INTP care se izoleaza au foarte rar senzatia de fericire sau de succes. Aceasta
senzatie de succes a INTP depinde de oportunitatile pe care le au ca sa isi exer
seze mintile active sa gaseasca Adevarul si de conditiile in care se afla relati
ile lor din viata extraverta. Caracteristici ale unui INTP ce trebuiesc dezvolta
te Ca INTP sunteti inzestrat cu puncte forte specifice acestui tip de personalit
ate care nu sunt naturale pentru ceilalti. Recunoscand aceste puncte speciale si
incurajand cresterea si dezvoltarea lor, va veti gasi mai usor locul in lume si
veti fi mult mai fericit cu rolul dumneavoastra. Majoritatea tipului INTP se vo
r regasi in urmatoarea descriere. Ar trebui sa imbratisati si sa dezvoltati aces
te caracteristici: Au o abilitate naturala de a se concentra si de a se implica
in problema la care lucreaza. Ei pot absorbi complet o problema in mintea lor si
pot lucra la ea cu o viteza si o acuratete uimitoare. Aceasta abilitate ii face
nemaipomeniti trouble-shooteri. Din moment ce abilitatile logice depind de expe
rientele traite, aceste abilitati vor creste in timp. INTP cu experienta sunt de
obicei vazuti ca "guru" in profesiile lor. Respectul lor pentru precizie in com
unicare le da abilitatea de a isi transmite cu acuratete ideile si descoperirile
. Sunt, in general, foarte inteligenti si pot intelege concepte dificile. Sunt,
de obicei, joviali si blajini si au un sens al umorului foarte bun. Nu sunt foar
te pretentiosi in relatiile personale si au nevoi zilnice simple. Sunt persoane
cu care se poate convietui usor si placut. INTP care si-au dezvoltat Intuitia Ex
travertita in masura in care sa ia in mod regulat informatii intr-un mod obiecti
v si nu doar sa isi hraneasca in mod strict Gandirea Introvertita, se vor bucura
de urmatoarele abilitati: Pot fi exceptional de inteligenti si pot face descope
riri inovatoare. Cu o intelegere a mediului inconjurator bine dezvoltata si cu a
bilitatea de a actiona foarte rapid, ar putea deveni foarte buni atleti. Sunt de
obicei capabili sa isi comunice ideile mai concis decat un INTP mediu fara sa i
si sacrifice acuratetea. Inteleg beneficiile relatiilor apropiate si stiu cum sa
le sustina si sa le intensifice. Vad valoarea principiilor care nu sunt strict
logice Au personalitati atractive si convingatoare si sunt placuti si acceptati
de majoritatea oamenilor. Page 93
Potentiale domenii problematice La orice punct forte exista asociata si o slabic
iune. Fara "rau", nu ar exista "bine". Fara "dificil", nu ar mai fi "usor". Ne v
alorificam atuurile, dar ne ignoram slabiciunile. Pentru a ne dezvolta ca persoa
ne si pentru a obtine ceea ce ne dorim in viata, nu trebuie sa valorificam numai
punctele forte ci si sa ne infruntam slabiciunile si sa le biruim. Asta inseamn
a sa aruncam o privire atenta la potentialele zone problematice ale personalitat
ii noastre. Majoritatea slabiciunilor care se gasesc la tipul INTP se datoreaza
functiei dominante, Gandirea Introvertita, care preia personalitatea pana la pun
ctul in care toate celelalte functii abia exista pentru a servi scopurilor Gandi
rii Introvertite. In asemenea cazuri, un INTP poate manifesta in diferite masuri
cateva sau toate dintre urmatoarele slabiciuni: Poate deveni "blocat in sant" s
i poate face doar acele lucruri cunoscute cu care se simte confortabil. Poate re
spinge orice lucru care nu sustine propria lui intelegere experimentata a lumii.
Daca el considera ca ceva nu este logic, il respinge pe motiv ca este neimporta
nt. Respinge oamenii care gandesc sau traiesc diferit fata de el. Poate fi extre
m de caustic si insultator cu ceilalti. Poate deveni izolat de societate. Poate
deveni paranoic in privinta organizatiilor sociale si institutiilor si poate cre
de ca incerca sa il controleze Poate rani sentimentele oamenilor in mod inconsti
ent sau nepasator. Poate fi necunoscator asupra a cum sa isi exprime lumea inter
ioara fata de ceilalti intr-un mod semnificativ. Poate fi necunoscator in privin
ta tipului de comunicare dorit si (intr-o anumita masura) asteptat intr-o relati
e intima. Daca stie ce lucruri trebuie sa spuna si sa faca pentru a intretine o
legatura emotionala, ar putea fi incapabil sa aprecieze valoarea acestor actiuni
. S-ar putea simti vulnerabil daca s-ar exprima in acest mod si ar putea resping
e intreaga idee din start. Daca este impins dincolo de nivelul de confort ca sa
isi faca angajamente sau legaturi emotionale, ar putea respinge in intregime o r
elatile. Daca se afla in conditii de stres, ar putea arata emotii intense care p
ot parea nelalocul lor in situatia respectiva. Ar putea sa nu recunoasca princip
iile sociale de baza cum ar fi imbracamintea corespunzatoare sau comportamentul
general. Explicatii ale problemelor Majoritatea caracteristicilor problematice d
escrise mai sus pot fi atribuite in anumita masura problemei comune a INTP, acee
a de a lua numai informatiile care relateaza sau sustin propria lor experienta d
e viata. INTP intelege lumea aplicand logica (o logica rapida, spatiala si "pufo
asa") in situatia respectiva. Desi in general cauta sa descopere Adevarul, ei nu
au mereu in minte un scop de a obtine ceva din procesul logic. Simplul act sau
proces de folosire a logicii este multumitor pentru INTP. In zelul lor pentru sa
tisfacerea care vine din stapanirea unei probleme sau situatii, INTP aleg de obi
cei sa se puna in situatii in care au posibilitatea sa isi exerseze aceste abili
tati. Asta cu siguranta nu este o problema. Majoritatea tipurilor de personalita
te aleg sa faca cel mai des lucruri la care sunt cei mai buni. Aceasta este natu
ra de valorificare a punctelor tari. Problema isi lasa capul in pamant cand scop
ul INTP devine acela de a atinge satisfactia personala pe toate planurile. Este
sanatos sa iti alegi caile si telurile in viata in asa fel incat sa coincida cu
ceea ce gasesti tu ca este satisfacator pentru tine si la care esti bun. Oricum,
cateodata se intampla sa mergem cu aceasta abordare un pic cam prea departe si
sa punem sacrificiile, acuratetea, obiectivitatea intelegerii lumii pentru o viz
iune mai apropiata care este mai usoara, mai confortabila si mai convenabila pen
tru noi. INTP schimba aceasta problema cand inceteaza sa mai ia informatiile int
r-un mod cu adevarat obiectiv si le inlocuiesc pe cele care trebuiesc prelucrate
prin logica. Latura dominanta a INTP este Gandirea Introvertita. Aceasta este s
ustinuta indeaproape si cu multa importanta de latura auxiliara, Intuitia Extrav
ertita. Intuitia Extravertita percepe lumea si trimite informatii psihicului, un
de sunt procesate de Gandirea Introvertita. Un INTP care isi foloseste Intuitia
Extravertita intr-un mod diminuant este acela care percepe informatii cu singuru
l scop de a-si hrani Gandirea Introvertita si nu de a privi totul obiectiv. Aces
ta este mai putin preocupat de intelegerea lucrurilor de dragul intelegerii si c
auta mai mult sa isi hraneasca funtia de Gandire cu o bucatica de informatie. In
formatiile care nu sunt logice sunt Page 94
respinse pe motiv ca sunt neimportante. El mai poate respinge informatiile si pe
ntru ca nu sunt la fel ca vederea lui logica sau cu puterea lui de intelegere a
unei situatii. O Intuitie Extravertita bine dezvoltata percepe situatiile cu int
elegere adanca si globala. Recunoaste posibilitati. Gandirea Introvertita trage
concluzii. Daca psihicul unui INTP serveste scopurile Gandirii Introvertite mai
presus decat orice altceva atunci concluziile logice devin mai importante decat
posibilitatile. In asemenea cazuri, INTP alege informatiile din Intuitia Extrave
rtita care sunt interesante pentru el din perspectiva de a ajunge la concluzii l
ogice. Asta tine INTP concentrat pe atingerea concluziilor logice, dar previne l
uarea in calcul a oricarei alte informatii ce nu se incadreaza bine in latura lo
r logica. Asta poate include lucruri ca dragostea, emotiile, asteptarile sociale
, etc. Aceste lucruri sunt importante pentru multi oameni din lume si nu pot fi
respinse din consideratia ca cineva spera ca poate intelege cu adevarat ceilalti
oameni si societatea in care traim. Cand INTP respinge importanta datelor ce nu
pot fi manipulate de latura Gandirii, el respinge importanta ideilor care sunt
centrale in viata pentru jumatate din tipurile de personalitati ( aproximativ ju
matate din populatia umana foloseste Sentimentele ca latura primara in luarea de
ciziilor). Un INTP care vrea sa inteleaga oamenii si sa recunoasca atat valorile
ideilor logice cat si a celor ilogice va reusi sa adune cat mai multe informati
i posibile despre lume cu scopul de a-si dezvolta propria intelegere. INTP care
sufera din cauza utilizarii diminuate a Intuitiei Extravertite va fi cel mai pro
babil taios si batjocoritor cu oamenii care isi vor exprima dezacordul in privin
ta lui. Fara o perceptie suficienta a lumii Extraverte, INTP nu va putea inteleg
e principiile interactiunii umane si este putin probabil sa poata recunoaste nem
asurata valoare a intelegerii cu ceilalti oameni si a relatiilor. Functia inferi
oara a INTP (a patra) este Gandirea Extraverita. Asta inseamna ca INTP nu este l
a curent in mod natural cu sentimentele celorlalti sau cu asteptarile lor social
e. Defapt, s-ar putea ca INTP sa respinga importanta ritualurilor sociale, a reg
ulilor si a asteptarilor. Acesta este un punct slab natural al INTP, care cauzea
za fara indoiala conflicte intre el si partenerul de viata. Aceasta slabiciune p
oate fi invinsa prin dezvoltarea Intuitiei Extravertite pana la punctul in care
pot percepe asteptarile Sentimentale in lumea exterioara. Ei nu trebuie sa folos
easca Simtul Extravertit ca sa inteleaga cum sa se comporte intr-o situatie. Ei
pot percepe comportamentul asteptat cu ajutorul functiei Intuitia Extravertita.
Oricum, daca isi restrictioneaza informatiile adunate doar la cele care le susti
n propriul lor mod de viata, atunci ei nu invata de la Intuitia Extravertita de
loc. Nu isi cresc intelegerea asupra comportamentului in lumea sociala si intima
- mai degaraba reduc importanta acestui tip de intelegere din viata lor. In ace
ste situatii INTP se vor intimida, se vor indeparta de relatiile personale foart
e apropiate, se vor simti mult mai vulnerabili si mai putin siguri pe ei in situ
atii care implica exprimarea emotiilor lor. In cazuri extreme, ei resping in tot
alitate interactiunea sociala. Au tendinta de a nu placea pe nimeni si interacti
oneaza cu lumea cu scopul primar de a scapa de persoana incriminata. Majoritatea
INTP au zile proaste in care nu se simt in stare sa aiba de-a face cu oameni. P
roblema apare cand fiecare zi devine o zi proasta. Solutii Pentru a se dezvolta
ca individ, INTP are nevoie sa se concentreze pe adunarea a cat mai multor infor
matii posibile prin Intuitia Extraverta. Au nevoie sa isi permita sa intre in si
tuatii care nu sunt neaparat confortabile pentru ei, sau sunt diferite de situat
iile pe care le-ar alege in mod normal. INTP invata din experienta asa ca cea ma
i buna cale ca un INTP sa se dezvolte ca persoana este sa fie deschis la noi exp
eriente. Aveti grija la tendinta de a vrea sa fugiti si sa faceti ceva "nou" pen
tru ca poate fi defapt doar o metoda diferita de a va exersa o abilitate cunoscu
ta. Atributia ta, ca persoana interesata de cresterea proprie, este aceea de a i
ntelege lumea intr-un mod cu adevarat obiectiv si de a te integra in ea si nu ac
eea de a intelege cum se integreaza lumea in viata ta. INTP ar trebui sa fie, de
asemenea, foarte atent la motivatia proprie cand receptioneaza informatii noi.
Sunt percepute cu o minte deschis sau cu o agend? Cauta sa inteleaga intradevar ce
va sau sunt mai degraba atenti sa transforme informatia intr-o concluzie logica?
Cauta intai sa intelegi si abia apoi sa judeci. Cum sa traiesti fericit in lume
a noastra ca INTP Problemele pe care INTP le au in privinta incadrarii in lumea
noastra, nu sunt de obicei legate de prietenii platonice. In general, INTP are p
robleme in a gasi si a mentine o relatie de dragoste. INTP are de obicei nevoi s
i asteptari simple din partea perechii sale si este surprins si confuz sa descop
ere ca aceasta are cerinte mai complexe. Ei nu inteleg nevoile partenerilor lor
si li s-ar putea parea inadecvat sa le indeplineasca. Se simt foarte inconfortab
il intr-o situatie in care realizeaza ca se asteapta sa faca ceva neobisnuit pen
tru ei. Se indeparteaza din relatie. In general isi ascund teama si discomfortul
prin reducerea importantei relatiei atat pentru ei cat si pentru ceilalti sau p
rin a pune esecul lor pe seama asteptarilor ridicole ale fostei/fostului Page 95
partener. Inafara unei relatii, ei se simt neiubiti si neapreciati, dar nu se im
plica intr-o relatie pentru ca e este frica sa nu fie raniti si respinsi. Majori
tatea INTP intampina dificultati in relatii la un moment dat. Un INTP cu o Intui
tie Extravertita bine dezvoltata va gasi relatiile mai satisfacatoare si mai uso
r de suportat. In consecinta, va oferim cateva sugestii generale despre cum sa v
a descurcati in relatii si cateva sfaturi care sa va ajute sa va dezvoltati Intu
itia Extravertita. Sugestii Specifice: Realizeaza cum te simti fata de persoana
cealalta. Nu exprima dragoste falsa si nu conduce pe nimeni in ambivalenta ta Nu
te astepta sa fi maestru in jocul "atinge-simte". Fi tu insuti, dar aminteste-t
i de asumarea decentei umane de baza de care este nevoie intr-o relatie. Daca nu
stii sigur ce inseamna asta, ai grija in special sa observi cum se comporta oam
enii ale caror relatii merg bine ca sa iti poti da seama unde sa tragi liniile.
Fa pereche cu un Ganditor Extravertit (ESTJ sau ENTJ) care este mai putin probab
il sa presupuna ca lipsa feedback-ului este acelasi lucru cu feedback-ul negativ
. Realizeaza si accepta ideea ca pentru tine relatiile vor incepe, cel mai proba
bil, cu mintea si se vor muta mai tarziu la inima. Largirea lumii si experientel
or tale va ajuta la largirea intelegriii tale asupra asteptarilor umane. Incearc
a sa iti dai seama ce tip de personalitate au oamenii pe care ii cunosti si cu c
are ai de-a face in viata. Ai grija sa observi cum arata oamenii in situatii soc
iale diferite. Observa-le parul, machiajul (sau lipsa acestuia), starea hainelor
lor, pantofii, expresiile faciale. Nu compara aparitiile altora cu ale tale, do
ar observa-le. Cand discuti cu un prieten sau o ruda, petrece cel putin jumatate
din timp vorbind despre ea. Concentreaza-te sa intelegi cu adevarat ce vrea sa
spuna. Pune intrebari. Gandeste-te la oamenii care iti sunt apropiati. Aminteste
-ti ca au propriile lor vieti. Incearca sa vizualizezi ce face o persoana si sa
iti dai seama la ce se gandeste. Nu te apuca sa judeci, doar gandeste-te la asta
. Zece reguli pentru o viata de succes ca INTP 1. Intareste-ti Punctele Forte! R
ealizeaza darul tau de a stapani probleme si situatii prin logica si ofera-ti sa
nsa sa iti exersezi abilitatile. Mare parte din senzatia ta de bine vine din ace
ste exercitii. 2. Infrunta-ti Slabiciunile! Cu totii avem slabiciuni. Recunoscan
du-le asa cum sunt (fara a te invinovati singur) vei avea puterea sa iti schimbi
viata in mai bine. 3. Vorbeste Despre Gandurile Tale! Discutand ideile si perce
ptiile tale cu ceilalti te va ajuta sa iti dezvolti Intuitia Extravertita si, im
plicit, intelegerea asupra lumii. Este foarte important pentru tine cat de bine
iti folosesti functia auxiliara pentru ca iti afecteaza sanatatea si fericirea.
4. Ia In Calcul Totul. Incearca sa nu respingi nimic imediat. Lasa sa se absoarb
a informatia apoi aplica judecata.. 5. Ai Grija La Ceilalti. Intelege ca fiecare
are propria lui viata si perspectiva. Fiecare are ceva de oferit. Incearca sa i
ndentifici tipurile de personalitate ale oamenilor. 6. Recunoaste Principiile So
ciale. Realizeaza ca societatea noastra functioneaza in jurul unor principii soc
iale de baza si ca lucrurile ar esua daca acestea nu s-ar respecta.In democratie
, oamenii voteaza. La lumina rosie a semaforului, oamenii se opresc. Daca acesti
a nu ar mai vota pentru ca nu este important pentru ei, cine ar fi la putere? Da
ca nu s-ar mai opri la culoarea rosie a semaforului pentru ca nu se incadreaza i
n planurile lor, cum am mai putea conduce in siguranta? Prioritatile si planuril
e tale sunt importante, dar trebuie sa recunosti ca si agenda lumii exterioare e
ste foarte importanta. Nu respinge importanta principiilor care nu iti afecteaza
viata in mod direct. 7. Iesi Din Zona Ta De Comfort. Intelege ca singura cale d
e a te dezvolta este sa iesi din zona ta de comfort. Este bine daca te simti inc
omfortabil cu o idee sau situatie in care nu stii cum sa reactionezi. Este o san
sa sa cresti. 8. Identifica-ti Si Exprima-ti Sentimentele. S-ar putea sa intampi
ni greutati in a intelege ce simti pentru cineva. Este important sa reusesti. Nu
baga pe nimeni in ambivalenta ta. Daca iti dai seama ca apreciezi persoana, spu
ne-i asta de cate ori o gandesti. Este cea mai buna cale sa o faci sa se simta i
n siguranta cu afectiunea ta si sa dezvolti o relatie de lunga durata. 9. Fi Res
ponsabil Pentru Tine. Aminteste-ti ca nimeni nu are mai mult control ca tine asu
pra vietii tale. Nu fi o victima.
Page 96
10. Asuma-ti Ce Este Mai Bun. Nu te necaji pe tine sau pe ceilalti vazand mereu
partea intunecata a lucrurilor. Aminteste-ti ca situatiile pozitive sunt create
de atitudini pozitive.
ENFJ - Dezvoltare personala
Ce inseamna succesul pentru un ENFJ? ENFJ sunt motivati de prezenta celor din ju
r, de contextul social in care se afla.Talentele oamenilor, nevoile, aspiratiile
, ingrijorarile lor, toate formeaza lumea in care un ENFJ traieste. Persoanele E
NFJ isi doresc "sa faca bine" pentru binele celorlalti, pentru a-i ajuta pe cei
apropiati, familie, priteteni sau colegi sa isi intareasca punctele forte si abi
litatile. Ei isi folosesc partea intuitiva pentru a gasi solutii care sa fie bun
e pentru toti, inclusiv pentru ei insisi. Succesul pentru ENFJ vine din implicar
ea lor intru ajutorarea altora. Ei isi gasesc implinirea cand ii ajuta pe altii,
cand se isi dau seama ca au mai imbogatit omenirea cu noi valori si principii d
emne de urmat. Caracteristici ale ENFJ ce trebuie dezvoltate Cand iti cunosti pu
nctele tari pe care trebuie sa le dezvolti, iti vei cunoaste si locul si rolul t
au in lume. Iata cateva caracteristici pe care aceast tipologie trebuie sa le de
zvolte: A-i face pe ceilalti sa se simta pretuiti si importanti Observarea rapid
a a aspectelor pozitive si negative ale unei situtii Exprimarea clara a emotiilo
r Loialitate si angajamente fata de parteneri, familie si colegii de lucru Incer
carea de a gasi mereu o solutie care sa fie buna pentru toata lumea Incurajarea
umorului si a exprimarii de sine in altii Gasirea de solutii pentru a-i ajuta pe
altii sa isi indeplineasca nevoile A fi pentru valori pozitive Potrivirea natur
ala a rolului de lider in comunitate. Persoanele ENFJ care si-au dezvoltat parte
a intuitiva vor avea urmatoarele caracteristici deosebite: Intelegerea si empati
zarea cu simtamintele celorlalti. Talentul unei exprimari creative care poate tr
ansforma lucruri banale in ceva magic Un puternic simtamant al conectarii la sim
tamintele lumii din jur Abilitatea de a vedea mai multe parti ale unei probleme
si mai multe pobilitati de a fi rezolvata Abilitatea de a face lucruri deosebite
, creative si utile atunci cand petrece timp singur Deschidere spre legaturi spi
rituale existente intre lucruri Pot deveni din ce in ce mai creativi, vizionari
si empatici si pot deveni manageri eficienti si cu mult tact in lucrul cu oameni
i in diferite situatii. Potentiale domenii problematice Fara ceva rau nu ar pute
a exista ceva bun, fara ceva dificil nu ar exista ceva usor. Trebuie sa ne cunoa
stem si punctele slabe si posibilele arii problematice ale personalitatii noastr
e. Majoritatea punctelor slabe ale unui ENFJ provin din dominanta Afectivitatii
Extroverte care ii face sa supra aprecieze ceea ce ei considera a fi valori obie
ctive ale lumii exterioare, prin urmare judecand prea mult prin prisma nevoilor
altora si dupa aparente. Aceasta se datoreaza nedezvoltarii suficiente a laturii
intuitive introverte care i-ar fi ajutat sa vada prioritatile si sa discearna d
incolo de aparente. Latura intuitiva este cea care i-ar ajuta sa nu mai supra ap
recieze valorile lumii exterioare si sa ramana atenti si la nevoile personale. E
i cauta din fire satisfactie si valoare in exterior. Au tendinta sa devina rigiz
i, dupa altii chiar nerealisti, cautand sa defineasca valori pentru binele celor
lalti. Explicarea Problemei Aproape toata tensiunea descrisa anterior se datorea
za dorintei persoanei ENFJ de a gasi valoarea "corecta, potrivita" in toate. Ei
trebuie sa invete sa treaca dincolo de aparenta a ceea ce ei definesc rapid ca f
iind bun sau rau. De cele mai multe ori aprecierile lor sunt subiective si nu se
pot aplica doar pentru ca ei simt astfel. Practica de a se opri din cand in can
d si a-si analiza propriul sistem de valori trebuie invatata de cei ENFJ. A evit
a rationamentele abstracte din jurul problemelor sau a simtamintelor este o tact
ica de supravietuire pentru ENFJ, dar, din cand in cand, este nevoie si de aceas
ta confruntare. Afectivitatea Extroverta ii impinge sa Page 97
caute valoare in oameni si situatii sociale. Ei pot deveni rigizi si pot ajunge
sa aiba asteptari si considerente nerealiste de la oameni. Susceptibilitatea si
simtamantul ca au fost abandonati poate fi finalul unei abordari unilaterale a l
umii, atunci cand vor realiza ca sistemul lor valoric nu functioneaza intotdeaun
a. Solutii O persoana ENFJ trebuie sa invete sa dea mai multa atentie imaginilor
interioare. Aceasta inseamna sa invete sa dea mai mult credit posibilitatilor c
are stau dincolo de judecata si de valori externe, aparente. Ei trebuie sa aiba
incredere ca nimic dezastruos nu se va intampla daca vad si partea subiectiva a
lucrurilor, fie din perspectiva lor, fie din perspectiva celorlalti. Trebuie sa
inteleaga si contextul problemelor sau felul de a gandi a celorlalti. Cum se poa
te concluziona din cele mentionate anterior, unii ENFJ au dificultati de adaptar
e la realitatea sociala. Problema lor se datoreaza Afectivitatii Extroverte care
ii face sa se simta foarte dependenti de ceea ce ei inteleg ca fiind valori obi
ective, de multe ori nefiind decat obiectivizarea simtamintelor proprii. Rigidit
atea sistemului lor valoric nu face altceva decat sa-i indeparteze pe ceilalti,
prin urmare, un ENFJ va ajunge sa se simta singur si se va invinovati pentru ast
a. Aceasta invinovatire poate sa-i duca si mai mult la neglijarea propriilor nev
oi sau, in alte situatii, la manipularea celorlalti pentru a-i conforma felului
lor de a vedea lucrurile. Acei ENFJ care vor incerca constant sa vada ceea ce st
a dincolo de lucruri si posibilele alte interpretari ale lucrurilor, vor ajunge
sa se acomodeze corect cu fiecare persoana si situatie din viata. Deci cheia dez
voltarii de sine a unui ENFJ este imbunatatirea laturii Intuitive Introverte. Pe
ntru ca de obicei este foarte greu sa definesti ce inseamna aceasta pentru fieca
re persoana ENFJ, care oricum este unica, incercam sa oferim aici cateva sugesti
i orientative de lucruri care pot fi facute: Atunci cand se confrunta cu o situa
tie in care o persoana pare ca respinge sau se amuza auzind despre valorile tale
sau felul in care tu vezi lucrurile si, mintea ti se umple de tot felul de argu
mente, analizeaza din nou pe acelea pe care le consideri modalitati ineficiente
de a actiona. Se prea poate ca raspunsul sa fie printre ele. Unele imagini din m
intea ta pot sa te conduca la alte simtatminte si puncte de vedere. Aminteste-ti
ca lucrurile care ti se par tie pozitive pot sa nu fie la fel pentru altii sau
pot fi considerate total ineficiente. In spatele lucrurilor pe care le consideri
valoroase, importante pentru tine, sta de fapt un potential mult mai mare. Nu t
e multumi doar cu un singur punct de vedere, doar cu un singur rezultat chiar da
ca este bun. Imagineaza ca esti o persoana foarte creativa, lasa-ti timp pentru
a vedea si alte interpretari, vorbeste cu tine insuti in oglinda ca si cum ai di
scuta cu alta persoana si vezi cate felul de a pune problema pot exista. Cand es
ti singur, incearca sa vezi ce inseamna singuratatea pentru tine, ce simti si nu
te speria, imagineaza-ti ce ai putea face pentru altii in acest timp de singura
tate. Nu esti chiar singur, esti impreuna cu o persoana speciala care esti tu in
suti. Ce ai putea face si pentru aceasta persoana daca ai vrea sa faci lumea un
loc mai bun? Zece reguli pentru o viata de succes pentru un ENFJ: 1. Hraneste-ti
punctele forte! 2. Confrunta-ti punctele slabe! 3. Exprima-ti simtamintele, emo
tiile! 4. Ia decizii fara teama de a arata ce crezi! 5. Zambeste criticii, accep
ta diferentele dintre oameni! 6. Fii constient ca mai exista inca 15 tipologii d
e personalitate, deci cel putin tot atatea puncte de vedere! 7. Fii constient de
nevoile personale, nu te gandi doar la altii! 8. Ai asteptari realiste! Nu tot
ce-i usor pentru tine e la fel de usor si pentru altii. 9. Crede in tot ce este
mai bun! Nu trece la extrema scepticismului dupa prima dezamagire. 10. Cand ai d
ubii, pune intrebari, nu presupune!
INFJ - Dezvoltare personala
Ce inseamna succesul pentru un INFJ? Oamenii cu tipul de personalitate INFJ sunt
vigurosi si perfectionisti. Ei au perspective adanci in multe aspecte ale vieti
i si in general au standarde foarte inalte atat in privinta propriei intelegeri
si realizari, cat si a celorlalti. Acestia sunt orientati spre servicii si sunt
empatici altor persoane. Tipul INFJ tintesc catre ideal in fiecare aspect al vie
tii lor. Sentimentul de succes al unui INFJ este centrat in jurul nivelului sau
de intelegere si realizare, utilitatii lui in serviciile pentru ceilalti si al s
tarilor in relatiile interpersonale. INFJ simte ca are succes Page 98
atunci cand isi pune intelegerea foarte profunda a unui lucru in serviciul unei
persoane. De obicei intalnim acest tip de personalitate in consiliere si educati
e, sau in domeniul medical si de sanatate. Caracteristici ale INFJ ce trebuiesc
dezvoltate Ca INFJ, sunteti inzestrat cu puncte forte specifice acestui tip de p
ersonalitate care nu sunt naturale pentru ceilalti. Recunoscand aceste puncte sp
eciale si incurajand cresterea si dezvoltarea lor, va veti gasi mai usor locul i
n lume si va veti implica mai mult in rolul dumneavoastra. Majoritatea tipului I
NFJ se vor regasi in urmatoarea descriere. Ar trebui sa imbratisati si sa dezvol
tati aceste caracteristici: Sunt foarte perspicace si vad lucruri care nu sunt e
vidente pentru altii. Aceasta capacitate de a vedea modele si semnificatii in lu
me poate ajuta un INFJ in diferite moduri. INFJ au de obicei o mare putere de in
telegere asupra a diferite persoane si situatii. Cand i se da un scop sau un con
text, un INFJ este capabil sa genereze toate tipurile de posibilitati. Are abili
tatea de a vedea problema din mai multe unghiuri diferite. Inteleg sentimentele
celorlalti si sunt cu adevarat concentrati asupra lor. Aceasta empatie naturala
si grija lor fata de ceilalti ii ajuta sa fie cu adevarat eficienti in ajutorare
a celor din jur. In acest fel isi fac prieteni foarte buni, consilieri, profesor
i si parteneri. INFJ au o atitudine "lipicioasa". Nu le este teama de munca asid
ua si vor face eforturi considerabile pentru ceva in care cred. Aceasta persiste
nta va ajuta INFJ sa atinga un obiectiv stabilit. Perfectionisti si idealisti, t
intesc intotdeauna spre perfectiune. Inteligent si capabil sa se concentreze, IN
FJ poate intelege de obicei idei si concepte dificile. INFJ care au o latura Ext
ravertita bine dezvoltata pentru a completa Intuitia dominant Introvertita vor f
i inzestrati cu urmatoarele calitati: Pot transforma nelegerea lor profund cu privi
re la o situaie ntr-un plan de aciune de success. INFJ cu o gandire bine dezvoltata
vor fi capabili sa inteleaga si sa dezvolte idei care sunt mai presus de ceea c
e poate face inteligenta naturala. Pot obtine un nivel de intelegere care sa ii
faca sa para inteligenti. Perfectionismul si idealismul unui INFJ, combinate cu
empatia si grija naturala pentru ceilalti, le poate ajuta in a fi cu adevarat ut
ili oamenilor in anumite maniere. Acestia pot fi foarte buni medici, ministrii s
au consilieri. Daca au achizitionat si o buna experienta de viata, pot deveni o
forta de succes ca Isus (INFJ) si Mahatma Ghandi (INFJ). Potentiale domenii prob
lematice La orice punct forte exista asociata si o slabiciune. Fara "rau", nu ar
exista "bine". Fara "dificil", nu ar mai fi "usor". Ne valorificam atuurile, da
r ne ignoram slabiciunile. Pentru a ne dezvolta ca persoane si pentru a obtine c
eea ce ne dorim in viata, nu trebuie sa valorificam numai punctele forte ci si s
a ne infruntam slabiciunile si sa le biruim. Asta inseamna sa aruncam o privire
atenta la potentialele zone problematice ale personalitatii noastre. INFJ sunt o
ameni rari si inteligenti cu multe capacitati speciale. Tineti minte asta in tim
p ce veti citi un material cu cele mai negative slabiciuni ale INFJ. Amintiti-va
ca aceste slabiciuni sunt naturale. Noi va oferim aceste informatii pentru a ad
opta o schimbare pozitiva, nu pentru a va critica. Vrem ca voi sa va dezvoltati
potentialul la maxim si sa deveniti cele mai fericite si mai implinite persoane
posibile. Majoritatea caracteristicilor slabe gasite la un INFJ se afla in latur
a lor dominanta (Intuitia Introvertita) ridicand personalitatea lor la punctul i
n care celelalte caracteristici abia exista pentru a servi scopului Intuitiei In
trovertite. In asemenea cazuri un INFJ poate manifesta in diferite masuri cateva
sau toate dintre urmatoarele slabiciuni: Poate fi ignorant (si cateodata nepasa
tor) asupra modului in care apare in fata celorlalti Poate respinge rapid ideile
altora fara a le lua cu adevarat in considerare Isi poate aplica gandirea mai a
desea asupra celorlalti decat asupra sa Avand posibilitatea de a vedea o problem
a din mai multe unghiuri, ar putea intotdeauna sa ii gaseasca vinovati pe altii
pentru problemele din vietile lor Poate avea asteptari ireale sau nerezonabile d
e la ceilalti Poate fi neiertator cu slabiciunile celorlalti Poate avea increder
ea ca are intotdeauna dreptate Poate fi obsedat si pasionat de detalii care sunt
neimportante per ansamblu Page 99

Poate fi extrem de batjocoritor si sarcastic la adresa celorlalti Poate avea un
temperament intens si rapid Poate fi tensionat, poate avea hipertensiune arteria
la si se poate relaxa foarte greu Poate fi ranchiunos si poate avea dificultati
in iertarea celorlalti Poate fi schimbator si nesigur cum sa reactioneze intr-o
situatie in care trebuie sa se ia o decizie rapida Poate intampina dificultati i
n incercarea de a isi exprima gandurile si sentimentele catre ceilalti Poate ved
ea atatea distractii peste tot incat i-ar fi imposibil sa ramana atent la imagin
ea de ansamblu.
Explicatii ale Problemelor Majoritatea problemelor descrise mai sus sunt rezulta
tele Intuitiei Introvertite care a preluat personalitatea INFJ si a dus-o pana l
a punctul in care toate celelalte laturi au devenit supusele Intuitiei Introvert
ite. O personalitate sanatoasa trebuie sa aiba un echilibru bun intre latura dom
inanta si cea auxiliara. Pentru un INFJ, dominanta Intuitiei Introvertite trebui
e sa fie foarte bine sustinuta de latura auxiliara, Gandirea Extravertita. Daca
Gandirea Extravertita exista doar ca sa sustina dorintele Intuitiei Introvertite
, atunci nici una din laturi nu este folosita la adevaratul sau potential. Intui
tia Introvertita este o latura a personalitatii care aduna constant informatii s
i vede totul din mai multe perspective. Ca jucator dominant al personalitatii, a
re efectul de a bombarda constant psihicul cu noi informatii. Intuitia Introvert
ita este ca un cadru pentru intelegerea a ceea ce exista in minte. De indata ce
este perceput ceva, este asimilat in cadrul existent intuitiv. Daca este percepu
ta o intreaga piesa de informatie de catre Intuitia Introvertita, acea persoana
trebuie sa redefineasca indregul cadru de referinta. Asadar,Intuitia Introvertit
a aduna constant informatii despre lume care trebuiesc procesate intr-o maniera
relativ lenta pentru a fi intelese. Asta reprezinta o adevarata provocare pentru
un INFJ. Nu este obisnuit pentru un INFJ sa se simta depasit de toate acele luc
ruri de care el are nevoie pentru a intelege in totalitate o idee sau o situatie
. Atunci cand Intuitia Introvertita domina tipul INFJ in asa fel incat celelalte
functii nu mai pot servi scopurilor proprii, gasim un INFJ deconectat de la inf
ormatii pe care trebuie sa le aiba in vedere. Daca psihicul este imbuibat cu inf
ormatii care arata ca ceva ce Intuitia Introvertita a procesat in trecut, folose
ste Gandirea Extravertita ca sa respinga rapid informatiile. Psihicul foloseste
Gandirea Extravertita pentru a respinge idei mai repede decat ca sa adune inform
atii pentru cadrul intuitiv, asa ca poate provoca o remodelare si o redefinire a
cadrului. Folosind Gandirea Extravertita in aceasta maniera poate afecta servir
ea in mod eficient a nevoilor Intuitiei Introvertite, dar nu este ideal. Poate p
rovoca tipului INFJ omiterea unor informatii care ar putea fi folositoare sau de
cisive in dezvoltarea intelegerii rapide a unei probleme. Poate determina o pers
oana INFJ sa aiba o opinie prea puternica sau sa devina snob cu ceilalti. Cea ma
i buna utilizare a Gandirii Extravertite pentru un INFJ ar fi sa o foloseasca pe
ntru a evalua intuitiile sale bogate si sa le cantareasca impotriva lumii extern
e. Cand o personalitate INFJ foloseste Gandirea Extravertita ca sa limiteze info
rmatiile ce se aduna din exterior, decat sa judece intuitiile interne, inseamna
efectiv ca se inseala singur. Este ca si cum ai da raspunsurile la un test fara
sa intelegi exact intrebarile. Este mai usor sa obtii raspunsul imediat decat sa
trebuiasca sa il gandesti. Pentru INFJ, care are o extraordinara cantitate de i
nformatii si "studiaza" ce trebuie facut, este foarte tentant sa foloseasca scur
taturi. Majoritatea tipurilor INFJ vor face asta intr-o oarecare masura. Adevara
tele probleme apar cand o personalitate INFJ devine atat de impartiala incat est
e important sa ia in considerare ideile si opiniile altcuiva. Solutii Pentru a s
e dezvolta ca individ, INFJ are nevoie sa se concentreze la aplicarea gandirii l
ui asupra unor lucruri dupa ce au trecut prin intuitia sa. Cu alte cuvinte, INFJ
are nevoie sa incerce in mod constient sa nu isi lase gandirea sa indeparteze i
deile in mod prematur. Mai degraba ar trebui sa isi foloseasca gandirea impotriv
a propriilor idei. Nu pot judeca in mod eficient ceva ce nu inteleg. INFJ are ne
voie sa ia lucrurile in intuitia lui pentru a le putea intelege. Ar putea fi nec
esar sa ii dea intuitiei sale timp suficient pentru a prelucra noua informatie i
n asa fel incat sa isi poata reconstrui cadrul global al intelegerii. INFJ are n
evoie sa se concentreze asupra folosirii gandirii sale in asa fel incat sa nu re
spinga idei, ci mai degraba sa suporte cadrul lor intuitiv. Un INFJ preocupat de
propria dezvoltare va da o atentie sporita subiectelor gandirii lui si motivati
ei de a lua hotarari. Judeca ceva extern sau judeca ceva ce au cernut prin intui
tia lor? Este motivatia de a judeca ceva capabila sa inteleaga utilitatea sa in
lume sau trebuie destituita? Adesea, un INFJ va judeca ceva fara sa inteleaga ex
act si cu intentia de a-l destitui. Cauta intai sa intelegi si abia apoi sa jude
ci.
Page 100
Cum sa traiesti fericit in lumea noastra ca INFJ Unii INFJ au dificultati in inc
adrarea in societate. Problemele lor sunt asociate in general cu nestiinta (sau
nepasarea) asupra a cum sa se inteleaga cu ceilalti si cu asteptarile nerezonabi
le pe care le au in privinta lor. Ambele probleme provin din utilizarea Gandirii
Extravertite pentru a respinge idei externe mai degaraba decat pentru a le sort
a in intuitia proprie. Un INFJ care foloseste Gandirea Extravertita in acest mod
diminuant poate deveni atat de incapatanat in propriile opinii incat sa formeze
asteptari rigide si nerezonabile pentru ceilalti. Poate fi atat de legat de div
erse lucruri incat sa devina foarte pasionat si sa se agite foarte tare cand cev
a nu merge bine. In aceste cazuri nu este iesit din comun ca un INFJ sa isi expr
ime neplacerile cu un sarcasm taios. Devin atat de suparati emotional incat de m
ulte ori nu realizeaza cum comportamentul lor ii afecteaza pe ceilalti. Chiar da
ca li se arata consecintele atitudinii si comportamentului lor, se pot agita pan
a in punctul in care vor deveni nepasatori. Aceste tipuri de situatii pot fi dev
astatoare pentru un INFJ din multe puncte de vedere si ar trebui evitate. Nu se
mai pot face multe odata ce un INFJ a ajuns in punctul in care este prea suparat
ca sa ii mai pese de ceilalti, dar poate preveni asemenea intamplari asigurandu
-se ca nu va ajunge niciodata in punctul acela. Cum poti tu, ca INFJ, sa te asig
uri ca nu vei ajunge atat de suparat? Poate ti se pare ca acest gen de suparari
sunt cauzate de factori externi. Ei bine, asta nu este adevarat. Este adevarat c
a lucrurile se vor intampla si ca nu ai nici un control asupra lor. Dar ai cu si
guranta control asupra modului in care privesti aceste lucruri sau, si mai corec
t, asupra modului in care le judeci. Sugestii Specifice: Asigura-te ca ai ascult
at intreaga idee a cuiva inainte sa o judeci. Pune intrebari daca este necesar.
Fa tot ceea ce trebuie ca sa te asiguri ca ai inteles ideea. Incearca sa nu o ju
deci inainte sa fi sigur ca ai inteles-o in totalitate. Inainte sa incepi sa vor
besti cu o alta persoana, fa o scurta pauza si uita-te la persoana respectiva. S
imte atitudinea si sentimentele persoanei din acel moment. Ai grija cu cine vorb
esti. Daca devii suparat, indeparteaza-te imediat. NU exprima nervozitate. Cand
devii nervos, pierzi. Dupa ce teai calmat, cere-ti scuze pentru ca ai plecat si
continua ce faceati. Incearca sa indentifici tipul de personalitate al tuturor c
elor cu care te intalnesti des. Tine minte ca oamenii cu preferinte senzitive au
nevoie sa comunice in mod direct, concis. Incearca sa te intelegi bine cu toata
lumea, chiar si cu cei pe care ii consideri mai prejos ca tine. Incearca sa int
elegi ca fiecare are ceva de oferit. Zece reguli pentru o viata de succes pentru
un INFJ 1. Intareste-ti punctele forte! Fa lucruri care iti permit sa iti dezvo
lti intuitia specifica. 2. Infrunta-ti slabiciunile! Ia-ti punctele slabe asa cu
m sunt si cauta sa le invingi. Mai bine lupta sa iti folosesti judecata impotriv
a ideilor tale si intuitiei, decat sa desconsideri ideile altor oameni. 3. Vorbe
ste prin gandurile tale! Ai nevoie sa pasesti prin intuitiile tale ca sa poti sa
ti le pui in ordine. Ofera-ti timp sa faci asta si profita discutand cu altii i
deile tale. Vei afla ca exteriorizarea intuitiei tale interne este un exercitiu
pretios. 4. Ia in calcul totul. Nu respinge idei prematur doar pentru ca nu resp
ecti persoana de la care vin acestea, sau pentru ca ai senzatia ca deja le stii
pe toate. In fond, fiecare are ceva de oferit si nimeni nu stie totul.. Steven C
ovey a spus bine cand a spus: "Cauta mai intai sa intelegi si abia apoi sa fi in
teles". 5. Cand devii nervos, pierzi. Pasiunea si intensitatea sunt averile tale
, dar te poti rani daca iti permiti sa cazi in "capcana nervilor". Aminteste-ti
ca furia este distructiva in relatiile tale. Lucreaza la furia ta inainte sa ii
impresionezi pe altii sau te vei trezii singur. Dezacordurile si dezamagirile po
t fi manipulate eficient intr-o metoda cat mai impersonala. 6. Concentreaza-te a
supra imaginii de ansamblu! Fereste-te de tendinta de a devenii obsedat de detal
ii. Daca te descoperi fiind foarte legat de un mic detaliu fa un pas mare inapoi
si asigura-te ca inca mai poti vedea telul tau. Nu ai sa ajungi acolo daca te p
ierzi in detalii. 7. Fi responsabil pentru tine. Nu da vina pe altii pentru prob
lemele din viata ta. Cauta solutii in interior. Nimeni nu are mai mult control c
a tine asupra vietii tale. 8. Fi umil. Judeca-te pe tine cel putin la fel de ind
arjit cum ii judeci pe ceilalti. 9. Adopta doar ce e mai bun.. Nu te necaji pe t
ine sau pe ceilalti vazand mereu partea intunecata a lucrurilor. Asa cum exista
o parte pozitiva la orice parte negativa, asa este si o parte luminoasa la fieca
re parte intunecoasa. Aminteste-ti ca situatiile pozitive sunt create de atitudi
ni pozitive. Asteapta-te la ce e mai bun si ce este mai bun va iesi in fata. Pag
e 101
10. Relaxeaza-te! Fa-ti o favoare si invata cum sa te deconectezi in mod eficien
t. Fa exercitii si odihneste-te bine. Ia-ti vacante. Inscrie-te in activitati re
laxante. Ai grija de tine si de cei iubiti invatand sa lasi sa treaca pasinile s
i intensitatile tale pentru un moment de ragaz.
ENFP - Dezvoltare personala
Ce inseamna succesul pentru un ENFP? Persoanele ENFP sunt motivate de ideea ca,
in orice fac, sa existe o posibilitate de a intelege lumea mai bine.Ei sunt, men
tal si fizic, constant in cautarea intelegerii imaginii integrale despre lume. S
unt deschisi experientelor noi, cunoasterii de persoane noi. Ei folosesc orice o
portunitate sa afle despre lucruri si oameni noi. Tot ceea ce afla sau experimen
teaza nou, folosesc pentru intarirea sistemului lor valoric. Printre valorile pe
rsonale se numara si respectul pentru nevoile si dorintele individului mai mult
decat cele ale grupului. Acest respect pentru individ in parte, ii face sa dezap
robe controlul altora, tot asa cum nu-i place sa fie controlat, la randu-i. Cei
ENFP sunt foarte dedicati sistemului lor de valori. Ei sunt mai degraba interesa
ti sa pastreze si sa respecte ceea ce cred decat sa respecte cerintele sau astep
tarile grupului in care functioneaza. Nu le place critica pentru ca o vede ca pe
o discreditare a ceea ce sunt ca indivizi si a sistemului lor valoric. Ei pot a
junge sa interiorizez mania in loc sa o exprime; respectul lor pentru alti indiv
izi le va face dificila confruntarea sau ranirea lor. Un ENFP va avea simtamantu
l succesului atunci cand isi vor spori sansele si posibilitatile de a cunoaste m
ai bine lumea, aceasta fiind mai presus de sistemul propriu de valori si de o re
latie apropiata. Caracteristici ale ENFP ce trebuie dezvoltate Cand iti cunosti
punctele tari pe care trebuie sa le dezvolti, iti vei cunoaste si locul si rolul
tau in lume. Iata cateva caracteristici pe care aceast tipologie trebuie sa le
dezvolte: Au perceptie exceptionala despre oameni si situatii. Sunt adesea capab
ili sa evalueze rapid si cu acuratete ce rang poarte cineva. Accepta si valorize
aza oamenii ca indivizi cu drepturi egale. Cred ca oamenii au dreptul sa fie ei
insisi si de aceea sunt foarte toleranti. Sunt deseori profunzi si inteligenti,
putand fi chiar straluciti in abilitatea lor de a pune lucrurile laolalta. Ei su
nt in cautarea conexiunilor intre lucruri si, de aceea, pot fi mental mai pregat
iti sa interrelationeze lucrurile decat o fac altii. Interesul lor de a intelege
lumea ii face sa fie la curent constant cu ceea ce este sau nu acceptat social.
Aceasta ii ajuta sa fie placuti si populari. Sunt foarte creativi. Aceasta ii a
juta in a genera noi idei sau modalitati de gandire sau in scopuri artistice. Pe
rsoanele ENFP care si-au dezvoltat partea de Afectiv Introvertit, vor avea urmat
oarele caracteristici deosebite: Au capacitatea sa duca la bun sfarsit proiectel
e pe care le-au inceput. Vor fi mai putin maleabili, mai putin naivi, mai putin
de inselat, pentru ca vor putea discerne mai bine intre bine si rau, mai degraba
decat a accepta totul neconditionat. Pot fi foarte artistici. Ei vor avea capac
itatea de a se concentra profund asupra indatoririlor. Dezvoltarea capacitatii d
e a gandi si procesa informatia pe plan inter, ii va face mai capabili la multe
alte niveluri. Vor fi echilibrati in ceea ce priveste dorinta de a intalni noi o
ameni si de a avea noi experiente cu dorinta de a folosi cumva ceea ce afla. Ei
vor gasi mai repede un sens al vietii, mai plin de semnificatie. Posibile domeni
i problematice Fara ceva rau nu ar putea exista ceva bun, fara ceva dificil nu a
r exista ceva usor. Trebuie sa ne cunoastem si punctele slabe si posibilele arii
problematice ale personalitatii noastre. Cele mai caracteristice puncte slabe a
le unui ENFP se datoreaza functie dominante de Intuitie Extroverta care, umbrest
e personalitatea in asa masura incat ei nu vor aplica o judecata critica, un dis
cernamant logic asupra niciunui lucru. De aceea ei sustin cu usurinta idei si ex
periente noi si accepta pe toti oamenii. In aceste conditii, un ENFP poate sa pr
ezinte urmatoarele puncte slabe, problematice, in anumite nivele dezvoltate: Pag
e 102

Poate fi naiv, usor de pacalit, vulnerabil in fata sarlatanilor, impostorilor. S
e pot expune unor situatii periculoase din cauza nerabdarii lor de a intelege ca
t mai multe lucruri, fara a judeca critic mai intai. Pot simti o manie intensa i
mpotriva celor care ii critica sau care incearca sa ii controleze. Dar nu vor fi
capabili sa si-o exprime. Aceasta ajunge sa ii roada pe interior, devenind dist
ructiva. Pot pune problema lor pe seama altora, folosind logica si rationamentul
pentru a se apara impotriva lumii. Pot dezvolta judecati puternice, negative, g
reu de dezradacinat, impotriva celor pe care ei ii percep ca potrivnici lor. Pot
ajunge sa se implice in consum de droguri, alcool, promiscuitate, cautand noi e
xperiente si senzatii. Pot trece dintr-o relatie in alta, fara a fi capabili de
implicare prea serioasa, angajament. Pot incepe proiecte dar sa nu le termine. S
unt incapabili sa ramana pentru mai mult timp fideli unei cariere sau meserii.
Explicarea Problemei Aproape toate caracteristicile problematice de deasupra pot
fi atribuite, in grade variate, dorintei persoanei ENFP de a intelege si de a e
xperimenta totul cu orice pret. Daca un ENFP nu invata cum sa discearna lucruril
e legate de oameni si situatii, ei isi vor folosi partea Afectivitatii Introvert
e pentru a-si sustine si mai mult agenda noilor experiente. Aceasta este o tehni
ca naturala de supravietuire a unui ENFP, care stie sa-si argumenteze bine nevoi
a de nou. Ceea ce-l conduce este Intuitia Extraverta care il face sa fie curios
cu privire la asamblarea lucrurilor pentru a vedea imaginea completa a lumii, ca
utand legaturi si intelesuri in orice. Daca abilitatea de a cauta aceasta cunoas
tere a lumii este amenintata, el va sti sa o restabileasca, dar, din pacate, ii
va fi din ce in ce mai greu sa aplice judecata critica asupra lucrurilor. Judeca
ta lor le va sustine doar planurile subiective. Ei vor avea mereu justificari pe
ntru comportamentul lor inadecvat. Vor fi incapabili sa termine ceea ce au incep
ut si vor trece prin viata de la o experienta la alta. Este foarte intalnita man
ia la un ENFP care nu si-a dezvoltat suficient de mult latura Afectiv Introverta
. Ajung repede sa urasca oamenii pentru faptul ca-i judecata. Nu sunt buni in a-
si comunica simtamintele de furie, tocmai din dorinta de a nu-i judeca si el pe
altii, contradictie care ii va macina mult pe interior. Solutii A creste, a se d
ezvolta bine pentru un ENFP inseamna nevoia de a se concentra pe judecarea criti
ca, cu discernamant pentru toate lucrurile si persoanele. Aceasta inseamna sa se
decida care le sunt simtamintele reale fata de oameni, locuri si lucruri, decat
sa se deschida imediat noului, neconditionat. Ei trebuie sa inteleaga ca a-si d
ezvolta capacitatea de a gandi critic nu inseamna a ameninta abilitatea de a cun
oaste lumea, ci mai degraba sporesc sansele unei cunoasteri mai calitative, ajun
gand la un succes in viata apreciabil si de altii nu doar de sine. Un ENFP preoc
upat de dezvoltarea de sine va fi atent la motivatia pe care o are atunci cand f
ace o judecata. Incearca ei intr-adevar sa determine valoare obiectiva a unor lu
cruri, persoane, experiente sau incearca de fapt sa isi justifice actiunile si s
a isi apere dreptul de a nu fi judecat si controlat? Scopul, atunci cand judeci
un lucru, nu este sa renunti la opiniile personale, la dorintele personale, ci a
le indeplini intr-un context care iti va aduce mai multe foloase decat tensiuni
, probleme. Dupa cum vedem mai sus, un ENFP are dificultati de adaptarea in soci
etate. Din cauza intuitiei lor, nu sunt capabili sa ramana mai mult timp fideli
unui lucru pentru a avea acel sentimente la implinirii, al satisfactiei. Ei simt
ca nu se potrivesc lumii, ca nu isi gasesc locul. Cei care vor aplica clasifica
rea, ordonarea dupa prioritati a ideilor si dorintelor lor, vor fi capabili sa i
si transpuna ideile in realitate. Cheia pentru o crestere personala a unui ENFP
este dezvoltarea corespunzatoare a laturei Afective Introverte. Iata cateva suge
stii de actiuni care va poate ajuta in acest scop: Cand esti furios impotriva cu
iva care te critica, gandeste-te ca nu esti pus la zid; da-te un pas inapoi si i
ncearca sa auzi ceea ce doreste de fapt acea persoana sa iti transmita in mod ob
iectiv. In loc sa consumi o groaza de energie in a demonta spusele acelei persoa
ne, incearca sa te gandesti la mesajul pe care de fapt ea ti-l transmite. Period
ic, fa o lista cu obiective si cu realizarea lor. Revizuieste-le din cand in can
d si vezi pe ce directie te afli. Petrece cu regularitate ceva timp singur si ga
ndeste-te la viata ta. Zece reguli pentru o viata de succes pentru un ENFP: 1. H
raneste-ti punctele forte! Page 103
2. Confrunta-ti punctele slabe! 3. Exprima-ti simtamintele, emotiile! 4. Ia deci
zii fara teama de a arata ce crezi! 5. Zambeste criticii, accepta diferentele di
ntre oameni! 6. Fii constient ca mai exista inca 15 tipologii de personalitate,
deci cel putin tot atatea puncte de vedere! 7. Fii constient de nevoile personal
e, nu te gandi doar la altii! 8. Ai asteptari realiste! Nu tot ce-i usor pentru
tine e la fel de usor si pentru altii. 9. Crede in tot ce este mai bun! Nu trece
la extrema scepticismului dupa prima dezamagire. 10. Cand ai dubii, pune intreb
ari, nu presupune!
INFP - Dezvoltare personala
Ce inseamna succesul pentru un INFP? INFP sunt creativi si sensibili si isi iau
vietile foarte in serios. Ei cauta armonia si autenticitatea in relatiile cu cei
lalti. Pun valoare pe creativitate, spiritualitate si pe onoarea propriei persoa
ne mai presus de orice. Sunt foarte porniti impotriva inechitatii si nedreptatii
oamenilor si simt o mare satisfactie cand reusesc sa asupreasca asemenea nedrep
tati. Un INFP este un perfectionist care rareori isi va permite sa se simta impl
init altfel va simti o constienta acuta de esecuri. INFP se simt satisfacuti dac
a sunt in legatura cu creativitatea lor. Pentru INFP, succesul personal depinde
de starea relatiilor apropiate, de dezvoltarea abilitatilor creative si de susti
nerea continua a umanitatii in ajutorarea oamenilor in nevoie, luptand impotriva
injustitiilor sau in orice alt fel, muncind pentru a face lumea un loc mai bun.
Caracteristici ale INFP ce trebuiesc dezvoltate Ca INFP sunteti inzestrat cu pu
ncte forte specifice acestui tip de personalitate care nu sunt naturale pentru c
eilalti. Recunoscand aceste puncte speciale si incurajand cresterea si dezvoltar
ea lor va veti gasi mai usor locul in lume si veti sti cum sa va folositi talent
ele mai bine pentru a va implini visele. Majoritatea tipului INFP se vor regasi
in urmatoarea descriere. Ar trebui sa imbratisati si sa dezvoltati aceste caract
eristici: Foarte creativi, artistici si spirituali, pot crea superbe lucrari de
arta, muzica si literatura. INFP sunt artisti innascuti. Vor simti o mare satisf
actie daca isi incurajeaza si isi dezvolta abilitatile artistice. Asta nu inseam
na ca INFP trebuie sa fie scriitori faimosi sau mari pictori ca sa poata fi mult
umiti. Simplul act al "creeri" va fi o sursa multumitoare de reinnoire si reimpr
ospatare a unui INFP. Un INFP ar trebui sa isi permita prize artistice, pentru c
a vor adauga bogatie si energie pozitiva vietii lor. Sunt mai constienti spiritu
al decat alti oameni si sunt mai conectati cu sufletele lor. Majoritatea INFP au
Credinta puternica. Aceia care nu au ar putea avea sentimentul ca le lipseste c
eva important. Un INFP trebuie sa isi hraneasca credinta. INFP sunt foarte const
ienti de injustitia sociala si empatizeaza cu subindivizii. Empatia lor pentru s
ubindivizi si hiperconstientizarea injustitiei sociale ii face extrem de milosi
si nutresc compasiune pentru ceilalti membrii dezavantajati ai societatii noastr
e. INFP se simt foarte utili si impliniti cand se lupta sa ajute oameni care nu
au fost norocosi in societate. Acestia ar putea fi profesori, ministrii, scriito
ri, consilieri, psihologi, dar cel mai probabil majoritatea vor petrece timp inc
ercand sa ajute oamenii cu probleme speciale. Un INFP poate simti o satisfactie
imensa dejucand un fel de schimb social ce ar putea ajuta subindivizii. Sunt de
obicei foarte buni ascultatori si vor cu adevarat sa afle despre problemele alto
ra ca sa ii poata ajuta. Asta ii face consilieri nemaipomeniti si prieteni de na
dejde. Un INFP poate fi foarte satisfacut de pe urma consilierii volunatare. Ei
accepta si pretuiesc oamenii ca indivizi si tin foarte mult la egalitate. Ei con
sidera ca o persoana are dreptul sa fie asa cum este fara sa isi puna atitudinea
si perspectivele sub control. In consecinta, au o mare toleranta si acceptabili
tate fata de oamenii care au de-a face cu judecatile negative ale societatii, in
general. Ei pot vedea ceva pozitiv in fiecare. Ei cred in individualitate. Daca
i se da sansa, un INFP poate deveni o sursa necesara de respect de sine si incr
edere pentru oamenii care nu si le pot gasi pe ale lor. In acest fel, ei pot tra
nsforma un "suflet bolnav" intr-unul sanatos. In general profunzi si inteligenti
, sunt capabili sa inteleaga cu usurinta concepte dificile. De obicei sunt foart
e buni academicieni si afla ca educarea mintii lor poate hrani nevoia de a gandi
profund. Page 104
INFP care au dezvoltat Intuitia Extravertita pana in punctul in care pot percepe
lumea in mod obiectiv vor afla ca se pot bucura de urmatoarele caracteristici:
Ei vor avea o mare introspectie in caracterele oamenilor. Vor intelege repede si
in detaliu de unde vine o persoana evaluand motivele si sentimentele acesteia.
Acesti INFP bine dezvoltati vor fi psihologi de exceptie si consilieri. De aseme
nea, ar putea fi foarte buni scriitori de romane fictive deoarece sunt capabili
sa dezvolte caractere reale foarte complexe. Vor intelege rapid diverse situatii
si si noi concepte. Vor afla ca sunt capabili sa faca orice isi pun in minte, a
ltfel nu se vor simti satisfacuti. Lucrurile vor parea simple pentru acesti INFP
. Desi sunt capabili sa rezolve foarte multe situatii diferite, acestia vor fi c
ei mai fericiti daca vor putea face ceva cu adevarat important pentru ei. Desi a
r putea afla ca pot achizitiona usor cunostinte despre succes, cel mai probabil
nu isi vor gasi fericirea pe aceasta cale, decat daca isi traiesc vietile in aut
enticitate si profunzime. INFP care isi argumenteaza puternicul sistem intern (S
imtul Introvertit) cu o foarte bine dezvoltata intuitie de a percepe lumea (Intu
itia Extravertita) pot fi o forta puternica in schimabarea sociala. Valorile lor
intense si empatia puternica pentru defavorizati, combinate cu o fiabila si pro
funda intelegere a lumii in care traim, creeaza indivizi cu puterea de a face di
ferenta (cum ar fi MaicaTeresa - INFP). Potentiale Domenii Problematice La orice
punct forte exista asociata si o slabiciune. Fara "rau", nu ar exista "bine". F
ara "dificil", nu ar mai fi "usor". Ne valorificam atuurile, dar ne ignoram slab
iciunile. Pentru a ne dezvolta ca persoane si pentru a obtine ceea ce ne dorim i
n viata, nu trebuie sa valorificam numai punctele forte ci si sa ne infruntam sl
abiciunile si sa le biruim. Asta inseamna sa aruncam o privire atenta la potenti
alele zone problematice ale personalitatii noastre. INFP sunt oameni rari, intel
igenti, creativi cu multe calitati speciale. Tineti minte asta in timp ce veti c
iti un material cu cele mai negative slabiciuni ale INFP. De asemenea, amintiti-
va ca slabiciunile asociatie cu faptul ca sunteti un INFP sunt naturale. Desi ar
putea fi deprimant sa cititi despre slabiciunile tipului vostru de personalitat
e, va rugam sa va amintiti ca va oferim aceste informatii pentru a adopta o schi
mbare pozitiva, nu pentru a va critica. Vrem ca voi sa va dezvoltati potentialul
la maxim si sa deveniti cele mai fericite si mai implinite persoane posibile. M
ajoritatea caracteristicilor slabe care se gasesc la INFP se datoreaza functiei
dominante Senzitive care umbreste restul personalitatii. Cand latura dominanta a
Senzatiei Introvertite umbreste orice altceva, INFP nu poate folosi Intuitia Ex
travertita ca sa ia informatiile intr-o maniera cu adevarat obiectiva. In asemen
ea cazuri un INFP poate manifesta in diferite masuri cateva sau toate dintre urm
atoarele slabiciuni: Pot fi extrem de sensibili la orice fel de critica Pot perc
epe critica acolo unde nimeni nu a intentionat-o Pot avea idei denaturate sau ne
realiste despre realitate Pot fi incapabili sa recunoasca sau sa auda orice fel
de idee care merge impotriva propriilor idei si opinii Pot da vina pentru proble
mele lor pe alte persoane, considerandu-se victime care sunt tratate incorect Po
t fi foarte maniosi si pot arata asta prin izbucniri de temperament Pot avea in
mod inconstient un comportament social neadecvat Pot fi orbiti la adresa aspectu
lui lor personal si se pot imbraca neadecvat Pot parea altora ciudati sau excent
rici fara a fi constienti de asta Pot fi incapabili sa vada sau sa inteleaga pun
ctele de vedere ale altor oameni Pot pune o valoare foarte mare pe propriile opi
nii si sentimente in detrimentul celorlalti Pot fi inconstienti asupra modului i
n care comportamentul lor ii afecteaza pe ceilalti Pot fi nepasatori in privinta
nevoilor celorlalti Se pot simti coplesiti de tensiune si de stres atunci cand
cineva isi arata dezacordul sau dezaprobarea fata de ei Pot dezvolta judecati as
pre, greu de desfacut, impotriva oamenilor in privinta carora au senzatia ca au
fost opresivi sau represivi cu ei In conditii de stres, pot dezvolta o obsesie p
entru detalii neimportante per ansamblu In conditii de stres, se pot gandi obses
iv la o problema de care s-au lovit in mod repetat Pot avea asteptari nerezonabi
le de la ceilalti Pot avea dificultati in mentinerea relatiilor apropiate, din c
auza ateptrilor nerezonabile
Page 105
Explicatii ale Problemelor Majoritatea problemelor descrise mai sus pot fi atrib
uite, intr-o anumita masura, problemei comune a INFP, aceea de a accepta numai i
nformatii care sa justifice opiniile personale. INFP sunt, de obicei, oameni foa
rte intensi si sensibili si simt o serioasa teama de a fi criticati. Sunt dispus
i sa trateze orice punct de vedere decat sa se critice singuri. Daca INFP nu inv
ata cum sa se descurce cu modul in care percepe critica, o sa inceapa sa resping
a orice fel de informatie care nu ii convine. Aceasta este o tehnica naturala de
supravietuire a personalitatii INFP. Principalul conducator in personalitatea I
NFP este Simtul Introvertit, al carui scop este acela de a mentine si de a onora
intens propriul sistem moral si de valori. Daca sistemul de valori personal al
unui INFP este amenintat de influente externe, tipul INFP respinge informatiile
amenintatoare pentru a-si putea pastra si onora propriul sistem de valori. Acest
lucru este foarte natural si lucreaza bine in favoarea protectiei psihicului in
dividual. Oricum, INFP care practica acest tip de protectie proprie cu regularit
ate o sa devina din ce in ce mai inconstient asupra perspectivei altor oameni si
astfel va fi din ce in ce mai izolat de intelegerea realitatii lumii in care tr
aiesc. Vor gasi mereu justificare pentru comportamentul inadecvat si intotdeauna
vor da vina pe lumea externa pentru problemele pe care le au in vietile lor. Va
fi dificil pentru ei sa mentina relatii personale apropriate pentru ca vor avea
asteptari nerezonabile si nu vor fi capabili sa isi asume raspunderi. Aceasta t
endinat a INFP de a cauta informatii externe care sa le sustina ideile si valori
le proprii nu este iesita din comun. In orice caz, daca aceastei tendinte i se l
asa frau liber, personalitatea INFP va fi prea egocentrica pentru a fi fericita
sau inconjurata de succes. Din moment ce latura dominanta a INFP este Simtul Int
rovertit, acestia trebuie sa o puna in echilibru cu latura auxiliara, Intuitia E
xtravertita. INFP iau in considerare informatiile prin Intuitia Extravertita. Ac
easta este, de asemenea, calea primara prin care INFP are de-a face cu lumea ext
erna. Daca INFP foloseste Intuitia Extravertita doar ca sa serveasca scopurilor
Simtului Introvertit atunci INFP nu foloseste Intuitia Extravertita deloc. Ca re
zultat, INFP nu asimileaza destule informatii despre lumea externa ca sa poata a
vea cu adevarat simtul realitatii. Ei nu vad altceva decat propria lor perspecti
va si au de-a face cu lumea in masura in care aceasta le suporta nevoia de susti
nere a propriei perspective. Acesti indivizi ajung sa fie egoisti si ireali. In
functie de cat de grava este problema, acestia pot aparea ca fiind "un pic excen
trici" pentru cei "de dinafara". De multe ori ceilalti oameni vor fi incapabili
sa ii inteleaga pe acestia. Solutii Pentru a se dezvolta ca individ, INFP are ne
voie sa se concentreze pe deschiderea propriei perspective pentru a include o im
agine cu o mai mare acuratete asupra a ceea ce se intampla cu adevarat in lume.
Pentru a fi in pozitia in care INFP este capabil sa perceapa si sa ia in conside
rare informatii care sunt interzise pentru sistemul lui intern de valori, acesta
are nevoie sa stie ca propriu lui sistem de valori nu este amenintat de noile i
nformatii. INFP trebuie sa isi sugereze in mod constient ca o parere care nu coi
ncide cu a sa nu este o acuzare a intregului sau caracter. Un INFP preocupat de
propria dezvoltare va da o atentie sporita motivatiei sale de a primi informatii
. Iau informatii pentru o mai buna intelegere a situatiei sau conceptului? Sau p
entru a-si sustine propriile idei si cauze? In momentul in care ceva este percep
ut, este grija INFP sa suceasca acea perceptie ca sa incadreze in valorile perso
nale? Sau este atent sa absoarba informatiile in mod obiectiv? Ca sa poata obtin
e o mai buna intelegere a lumii externe, INFP ar trebui sa incerce sa perceapa i
nformatiile in mod obiectiv inante sa le incadreze in sistemul lor de valori. Ar
trebui sa fie constienti de tendinta lor de a indeparta orice idee care nu se m
uleaza pe valorile lor si sa actioneze in vederea diminuarii acestei tendinte. A
r trebui sa incerce sa vada situatiile din punctele de vedere ale altor oameni,
fara a face judecati personale asupra acelor situatii sau acelor oameni. In gene
ral, ar trebui sa incerce sa isi exerseze Intuitia intr-un adevarat mod Extraver
tit. Cu alte cuvinte, ar trebui sa foloseasca Intuitia ca sa achizitioneze infor
matii despre lumea inconjuratoare cu scopul de a intelege lumea si nu cu acela d
e a-si sustine propriile concluzii. INFP care au succes in a percepe lucrurile i
n mod obiectiv pot fi o forta puternica pentru schimbarile in bine. Cum sa traie
sti fericit in lumea noastra ca INFP Unii INFP au dificultati in a se incadra in
societate. Problemele lor sunt, de obicei, rezultate ale unei inconstiente asup
ra comportamentului normal social, o inconstienta asupra a cum apar in fata celo
rlalti, sau ale unor asteptari nerealiste in privinta celorlalti. Oricare din ac
este trei probleme provin din folosirea Intuitiei Extravertite intr-o maniera di
minuata. Un INFP care ia informatii in scopul intelegerii lumii inconjuratoare,
spre deosebire de unul care le ia doar ca sa isi sustina propriile idei, va avea
o intelegere mai clara si mai obiectiva asupra modului in care societatea evalu
eaza comportamentul social si atitudinea. De asemenea, va fi mai Page 106
constient asupra modului in care ceilalti il percep si va avea asteptari mai rea
liste din partea comportamentului celorlalti intr-o relatie. Un INFP atat de bin
e ajustat se va incadra fericit in societatea noastra. Daca nu intelegi cu adeva
rat Tipurile Psihologice si nuantele variatelor functii de personalitati, va fi
o sarcina dificila sa incerci dintr-o data sa folosesti Intuitia intr-o directie
Extravertita. Este dificil chiar si sa intelegi ce inseamna asta, ca sa nu mai
vorbim de integrarea acesteiai in viata ta. Avand asta in minte, va furnizam cat
eva sugestii specifice care v-ar putea ajuta sa incepeti sa exersati Intuitia Ex
travertita mai bine: Aveti grija sa observati cum arata oamenii in diferite situ
atii sociale. Uitati-va la parul lor, la piele, la machiaj (sau la lipsa acestui
a), la hainele lor, la starea in care se afla acestea, la pantofi, la expresiile
faciale. Nu ii comparati pe ceilalti cu propriul vostru aspect si nu ii judecat
i dupa aparente; adunati pur si simplu informatii.. Gandeste-te la o situatie di
n viata ta in care nu stiai exact cum sa te comporti. Acum incearca sa intelegi
cum ar vedea altii aceasta situatie. Nu le compara comportamentul cu al tau, de
exemplu "ea ar sti mai bine ca mine ce sa faca", sau "de ce este atat de usor pe
ntru ea si atat de greu pentru mine?". Mai bine incercati sa intelegeti cum ar v
edea situatia. Ar fi ca pe o problema sau ca pe o oportunitate? Ar fi luata in s
erios sau un pic mai simplu? Incearca sa determini punctul lor de vedere fara a
face judecati si fara a le compara cu tine. Cand ai o conversatie cu un prieten
sau o ruda, dedica macar jumatate din timpul de discutie pentru a vorbi despre c
ealalta persoana. Incearca sa intelegi cu adevarat de unde isi aduce persoana re
spectiva conceptele. Pune intrebari. Gandeste-te la oamenii care iti sunt apropi
ati. Pe masura ce te gandesti la fiecare persoana, spune-ti "aceasta persoana ar
e propria ei viata si este mai preocupata de viata ei decat de a mea" Aminteste-
ti ca asta nu inseamna ca nu ii pasa de tine. Este doar ordinea naturala a lucru
rilor. Incearca sa vizualizezi ce face persoana respectiva in momentul ala. Ce l
ucruri intampina, ce ganduri are? Nu te apuca sa judeci sau sa compari situatia
sa cu a ta. Incearca sa indentifici tipul de personalitate al fiecarei persoane
cu care intrii in contact pentru o anumita perioada de timp. Zece reguli pentru
o viata de succes pentru un INFP 1. Intareste-ti punctele forte! Incurajeaza-ti
abilitatile artistice si creativitatea pe care le ai in mod natural. Hraneste-ti
spiritualitatea. Da-ti sansa de a-i ajuta pe cei neajutorati sau neprivilegiati
.. 2. Infrunta-ti slabiciunile! Realizeaza si accepta ca ai unele trasaturi pute
rnice si unele slabe. Confruntandu-te si ocupandu-te de slabiciunile tale nu ins
eamna ca trebuie sa schimbi cine esti, inseamna ca ca vrei sa fi cat mai bun pos
ibil. Prin confruntarea acestor slabiciuni te onorezi pe tine insuti, in nici un
caz nu te ataci. 3. Exprima-ti sentimentele. Nu lasa emotii neexprimate sa se c
onstituie in interiorul tau. Daca ai sentimente puternice, scoate-le la lumina s
i exprima-le. Nu le lasa sa se constituie in interiorul tau pana ajung in punctu
l in care sunt de neatins. 4. Asculta tot. Incearca sa nu indepartezi nimic imed
iat. Lasa totul sa se absoarba un timp, apoi judeca. 5. Zambeste la critici. Ami
nteste-ti ca oamenii nu vor fi intotdeauna de accord cu tine si nu te vor intele
ge mereu chiar daca te considera un om de valoare. Incearca sa vezi dezacordul s
i critica ca pe o oportunitate de crestere. In fond, exact asta sunt.. 6. Ai gri
ja la ceilalti. Aminteste-ti ca mai sunt inca 15 tipuri de personalitati care va
d lucrurile in mod diferit fata de tine. Incearca sa indentifici tipurile celorl
alti oameni. Incearca sa le intelegi perspectivele. 7. Fi responsabil pentru tin
e. Aminteste-ti ca TU ai cel mai mare control asupra vietii tale. 8. Fi bland in
asteptarile tale. Vei fi mereu dezamagit de ceilalti daca te astepti la prea mu
lt de la ei. A fi dezamagit de o alta persoana este cea mai buna metoda sa o ind
epartezi. Trateaza-i pe ceilalti cu aceeasi blandete cu care vrei sa te trateze
si ei. 9. Adopta doar ce e mai bun. Nu te necaji adoptand ce-i mai rau. Amintest
e-ti ca o atitudine pozitiva creeaza situatii pozitive. 10. Cand ai indoieli, pu
ne intrebari! Nu iti asuma lipsa feedback-ului ca fiind acelasi lucru cu feedbac
k-ul negativ. Daca ai nevoie de feedback si nu ai, cere!
Page 107