CNDIPT

AMPOSDRU










Pag. 1/43.



Stimai colegi,

Ne face plcere s v aducem la cunotin c avem ocazia de a marca dou lucruri concomitent:
ncheierea primului i demararea celui de-al doilea an al Programului multi-regional integrat de
stagii de practic pentru studeni n vederea creterii gradului acestora de angajabilitate.
Proiectul pe care l implementm este unul inovativ, gndit astfel nct s aduc acel ceva care
lipsete n integrarea studenilor i a proaspeilor absolveni pe piea forei de munc.
Am demarat proiectul cu entuziasm i cu dorina de a aduce o schimbare i ct mai mult bine n jurul
nostru. Considerm c Instituiile de nvmnt superior de pretutindeni joac un rol major n
dezvoltarea societii i dorim s ne aducem contribuia n acest sens.
Cum putem face acest lucru cel mai bine n calitate de lider mondial n resurse umane?
Investind n studenii ce reprezint resursa uman emergent.
Investind n viitor i spernd c acest lucru va schimba n bine vieile ct mai multora dintre
noi.
Considerm, de asemenea, c rolul finanatorilor este acela de a ajuta beneficiarii n implementarea
proiectelor, pentru ca rezultatele ce se transmit ntregii societi s fie ct mai bune. Considerm c
relaia construit cu Instituia dvs. este una bazat pe respect i ncredere reciproc i avem
convingerea c vom colabora cu succes i n viitor.
Credem n transparen i n deschidere i v considerm parteneri n implementarea acestui proiect.
De aceea v detaliem n paginile ce urmeaz modul n care a decurs implementarea primului ciclu de
proiect.

Cu stim,
Vlad Petcu
Manager de proiect









Pag. 2/43.













Pag. 3/43.




Cuprins

Scurt descriere a proiectului .......................................................................................................................... 4
Rezumatul primului ciclu de proiect: ................................................................................................................ 5
Rezumat n cifre ........................................................................................................................................... 5
nscrierea studenilor ................................................................................................................................... 5
Participarea studenilor n proiect ................................................................................................................ 8
Furnizorii de stagii de practic pentru studeni ............................................................................................ 9
Primul ciclu de proiect n poze ....................................................................................................................17
Consiliere individual n carier ...............................................................................................................18
Traininguri ..............................................................................................................................................18
Stagii de practic .....................................................................................................................................24
Mrturii din partea studenilor...................................................................................................................31
Consiliere individual n carier ...............................................................................................................31
Stagiul de practic ...................................................................................................................................32
Traininguri ..............................................................................................................................................33
Stagii de practic oferite prin proiect pentru anul 2012 ..................................................................................34
Viitorul proiectului ..........................................................................................................................................39
Sustenabilitatea proiectului ........................................................................................................................39
Aspecte ce pot fi mbuntite ....................................................................................................................39










Pag. 4/43.



Scurt descriere a proiectului

Programul multi-regional integrat de stagii de practic pentru studeni n vederea creterii gradului acestora
de angajabilitate este derulat de Adecco Resurse Umane, n parteneriat cu Institutul Regional de Training,
Universitatea de Vest din Timioara, Universitatea Babe-Bolyai, Cluj-Napoca, Universitatea Tehnic Cluj-
Napoca, Universitatea Lucian Blaga din Sibiu i Adecco Ungaria. Fiind un proiect strategic ce beneficiaz de
asisten financiar nerambursabil prin Fondul Social European, Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007-2013, acesta se desfoar pe durata a trei ani, ncepnd cu ianuarie 2011.
Proiectul este compus din trei cicluri similare de activiti, cu durata medie de un an, cunoscnd faptul c
acest program de practic este dependent de structura anului universitar.
Principalele activiti dedicate grupului int (adic studenilor din Timioara, Cluj-Napoca i Sibiu) n cadrul
proiectului sunt urmtoarele:
Interviuri de consiliere individual n carier pentru primii 420 de studeni selectai dintre cei nscrii
anual;
Training-uri pentru dezvoltarea competenelor-cheie comune (soft-skills) cte dou pentru fiecare
dintre primii 210 studeni selectai anual;
Derularea de stagii de practic relevante domeniului de studiu, n companii/ instituii renumite, sub
ndrumarea unor tutori de practic special formai pentru acest proiect.

Experiena primului an de proiect (ianuarie-septembrie 2011) indic aprecierea pe care studenii participani o
au fa de beneficiile acestui program de practic, dintre care amintim:
Oportunitile de angajare n domeniul de studiu dup finalizarea stagiului;
Accesul la stagii de practic relevante, n companii/ instituii transparente n ceea ce privete
informaiile cu caracter intern;
Deschiderea echipei de implementare i operativitatea n rezolvarea potenialelor situaii
neprevzute;
Profesionalismul trainer-ilor n organizarea sesiunilor de dezvoltare a competenelor-cheie comune.

Principalele avantaje ale acestui proiect, att prin referire la activitile desfurate, precum i prin
fructificarea oportunitilor de dezvoltare se regsesc n continuare:
1. n urma primului an de program, website-ul proiectului www.practica-ta.ro a devenit cel mai vizualizat
website dedicat stagiilor de practic din ar.
2. Perspectiva de dezvoltare a website-ului vizeaz extinderea acestuia spre a deveni o platform
permanent de oferire de stagii de practic la nivel naional. Aceast platform va putea fi utilizat cu








Pag. 5/43.



uurin de ctre Facultate pentru a facilita contactul studenilor cu mediul privat n scopul obinerii
unor locuri de practic relevante.
3. Oferirea de subvenii pentru primii 210 studeni care deruleaz stagii de practic n fiecare dintre cei
trei ani.
4. Mobilitate sporit pentru beneficiarii proiectului, acetia putnd derula stagiile de practic i n alte
orae dect cele n care i formeaz pregtirea academic.
5. Parteneriat cu companii din Ungaria pentru a oferi o experien transnaional unui numr de 10
studeni/an.
6. Calitatea stagiilor de practic este garantat att prin monitorizarea acestora de ctre echipa de
implementare, ct i prin formarea tutorilor de practic din companiile partenere prin organizarea
unor training-uri dedicate scopurilor proiectului.
7. Crearea unor parteneriate sustenabile cu companii de renume (e.g. companii multinaionale).

Rezumatul primului ciclu de proiect:

Rezumat n cifre

851 studenti inscrii
107 companii/instituii partenere
453 studeni consiliai individual n carier
257 studeni care i-au desfurat stagiul de practic prin intermediul proiectului
209 studeni care au participat la 2 traininguri axate pe abiliti transversale
209 studeni subventionai

nscrierea studenilor

n primul ciclu de proiect (Ianuarie Septembrie 2011), nscrierea studenilor s-a realizat prin intermediul
website-ului proiectului (http://www.practica-ta.ro/), numrul total de studeni nscrii fiind 851.
n tabelul urmtor este detaliat situaia nscrierilor studenilor pe perioade de cate 10 zile n toate cele 4
Universiti:









Pag. 6/43.





Gen Universitate
Perioade
Total
Inscrisi M F UVT UTCN UBB ULBS
Perioada 11 Februarie - 21
Februarie 51 18 34 14 2 23 12
Perioada 22 Februarie - 28
Februarie 76 18 58 52 2 10 12
Perioada 01 Martie - 10 Martie 418 119 300 189 89 111 29
Perioada 11 Martie - 21 Martie 306 90 216 158 25 77 46
Total 851 245 608 413 118 221 99



11-21 Feb
6%
22-28 Feb
9%
1-10
martie
49%
11-21
Martie
36%
Studenti inscrisi /perioada
UVT
49%
UTCN
14%
UBB
26%
ULBS
11%
Total Studenti
inscrisi in proiect








Pag. 7/43.





UVT 12%
UTCN 4%
UBB 38%
ULBS 46%
Perioada 11 - 21 Februarie 2011
UVT
68%
UTCN
3%
UBB
13%
ULBS
16%
Perioada 22 - 28 Februarie 2011
0
5
10
15
20
25
30
35
1
2
Masculin
35%
Feminin
65%
Perioada 11 - 21 Februarie 2011
0
10
20
30
40
50
60
1
2
Masculin
24%
Feminin
76%
Perioada 22 - 28 februarie








Pag. 8/43.







Participarea studenilor n proiect

n tabelul urmtor se regsete situaia centralizat cu numrul total de studeni care au participat la diferite
etape din proiect:
Universitatea Consiliati
Subvenionai
pe durata
practicii
Nesubvenionai
pe durata
practicii
Participanti la
Training-uri
UVT
45%
UTCN
21%
UBB
27%
ULBS
7%
Perioada 01 -10 Martie
UVT
52%
UTCN
8%
UBB
25%
ULBS
15%
Perioada 11 -21 Martie
0
50
100
150
200
250
300
1
2
Masculin
28%
Feminin
72%
Perioada 01 - 10 Martie 2011
0
50
100
150
200
250
1
2
Masculin
29%
Feminin
71%
Perioada 11 - 21 Martie 2011








Pag. 9/43.



UVT 245 134 34 134
UBB 70 20 7 20
UTCN 78 23 4 23
ULBS 60 32 3 32
TOTAL 453 209 48 209

Furnizorii de stagii de practic pentru studeni

Regiunea Vest

COMPANIE SIGLA
LOCALITATE
ANOMIS
ADVERTISING

TIMISOARA
A&D PHARMA -
MEDIPLUS EXIM

TIMISOARA
A.SK TIM TIMISOARA
ACI WORLDWIDE

TIMISOARA
AEM

TIMISOARA
AEROTRAVEL TIMISOARA
ASOCIATIA ROMANA
PENTRU INDUSTRIA
ELECTRONICA SI
SOFTWARE -FILIALA
TIMISOARA

TIMISOARA
ART MATCH

TIMISOARA
AUTOTIM TIMISOARA








Pag. 10/43.



AZUR

TIMISOARA
BABEL CENTER

TIMISOARA
BAUMAX TIMISOARA
BEGA TURISM -
HOTEL TIMISOARA

TIMISOARA
berg COMPUTERS

TIMISOARA
BOSCH
COMMUNICATION
CENTER

TIMISOARA
INTERNATIONAL
LEARNING CENTER

TIMISOARA
P.D.I. DeBoot

TIMISOARA
CAMERA DE COMERT.
INDUSTRIE SI
AGRICULTURA
TIMISOARA

TIMISOARA
SOCIETATEA
CULTURALA
ROMANO-GERMANA

TIMISOARA
CONSENTIS

TIMISOARA








Pag. 11/43.



CONTINENTAL
AUTOMOTIVE
ROMANIA

TIMISOARA
CONTITECH ROMANIA

TIMISOARA
DUQUEINE
COMPOSITES

TIMISOARA
ELBROMPLAST

TIMISOARA
ENERGOTEROM TIMISOARA
FM LOGISTIC

TIMISOARA
FULLPRINTBANAT

TIMISOARA
FUNDATIA EOS -
EDUCATING FOR AN
OPEN SOCIETY

TIMISOARA
HAFELE ROMANIA

TIMISOARA
TUYA INVEST
CORPORATION

TIMISOARA
M&I GROUP

TIMISOARA
IHM TOTAL CONSULT-
ANTAL

TIMISOARA
INTERCOLOR TIMISOARA
L'INTESA PROMOTIVE

CHISODA








Pag. 12/43.



LIFE CARE CORP

TIMISOARA
MAHLE
COMPONENTE DE
MOTOR

TIMISOARA
DUO GROUP TIMISOARA
REMAT TM (EX.
MULLER-
GUTTENBRUNN
RECYCLING)

COM. GIROC
NESTLE ROMANIA

TIMISOARA
NH MANAGEMENT
BLACK SEA

TIMISOARA
PM&SU SERV GRUP TIMISOARA
PRO AIR CLEAN

TIMISOARA
PROFIL MEDIA

TIMISOARA
RAIFFEISEN BANK

BUCURESTI
RAMINA BC
COMPANY

TIMISOARA
REALNET

TIMISOARA








Pag. 13/43.



ROSPOT

TIMISOARA
SIEMENS IT
SOLUTIONS AND
SERVICES

TIMISOARA
SIMANDO
TECHNOLOGY
DUMBRAVITA
SMITHFIELD PROD

TIMISOARA
SPITALUL CLINIC
MUNICIPAL DE
URGENTA TIMISOARA

TIMISOARA
TEATRUL MAGHIAR
DE STAT CSIKY
GERGELY

TIMISOARA
TRIMUS PROD DUMBRAVITA
UBIT SRL -
INCUBATORUL DE
AFACERI SOFTWARE
TIMISOARA

TIMISOARA
ULTRAMARIN TIMISOARA
STYLINVEST

TIMISOARA
RP - BUSINESS

TIMISOARA








Pag. 14/43.





Regiunea Nord-Vest
COMPANIE SIGLA
LOCALITATE
A&D PHARMA

CLUJ NAPOCA
ARMATURA CLUJ NAPOCA
CBC LABORATORIES

CLUJ NAPOCA
CENTRUL DE AFACERI
TRANSILVANIA

CLUJ NAPOCA
CONTITECH

CAREI
CORD BLOOD CENTER
RO

CLUJ NAPOCA
CSI

CLUJ NAPOCA
EBS ROMANIA CLUJ NAPOCA
ECKERLE
AUTOMOTIVE

CLUJ NAPOCA
ELECTROLUX

SATU MARE
EMERSON CLUJ NAPOCA
LOGISTIC E VAN WIJK

SINNICOARA
FARMEC

CLUJ NAPOCA
FUJIKURA CLUJ NAPOCA








Pag. 15/43.



HOLISUN

BAIA MARE
IRROM INDUSTRIE ICLOD
MG TECH GRUP -
IZOTEC

DEJ
KRONOSPAN SEBES SEBES
LEONI WIRING
SYSTEMS SRL RO
BISTRITA

BISTRITA
MG TECH GRUP -
METALICPLAS
DISTRIBUTION

DEJ
MG TECH GRUP
METALICPLAS IMPEX

DEJ
MG TECH GRUP -
PEHART TEC

PETRESTI

NET BRINEL CLUJ - NAPOCA
POINT CONS
INTERNATIONAL

ZALAU
PRODVINALCO

CLUJ NAPOCA
RAAL CLUJ NAPOCA
RAIFFEISEN BANK

BUCURESTI
REMARUL 16
FEBRUARIE

CLUJ NAPOCA
ROMBAT CLUJ NAPOCA
MG TECH GRUP -
SAMUS CONSTRUCTII

DEJ
SERVELECT TURDA








Pag. 16/43.



SOGECO ROMANIA

ORASTIE
TEHNOMAT

CLUJ NAPOCA
TERAPIA RAMBAXY

CLUJ NAPOCA
VERSAPAK

COM. AGHIRESU


Regiunea Centru
COMPANIE SIGLA
LOCALITATE
AMBIENT

SIBIU
BIOMIN

SIBIU
BOGNER EDELSTAHL SURA MICA
BRANDL - RO

SIBIU
DESLEECLAMA
EASTERN EUROPE

MIERCUREA
SIBIULUI
EBS SIBIU








Pag. 17/43.



FLORKE

DAIA
KROMBERG &
SCHUBERT ROMANIA
ME

MEDIAS
KUHNKE

SIBIU
MARQUARDT

SIBIU
RAIFFEISEN BANK

BUCURESTI
SCANDIA FOOD

SIBIU
THIMM PACKAGING

SURA MICA


Primul ciclu de proiect n poze








Pag. 18/43.



T
r
a
i
n
i
n
g
u
r
i

C
o
n
s
i
l
i
e
r
e

i
n
d
i
v
i
d
u
a
l

n

c
a
r
i
e
r

Pag. 19/43.












Pag. 20/43.












Pag. 21/43.












Pag. 22/43.












Pag. 23/43.












Pag. 24/43.



S
t
a
g
i
i

d
e

p
r
a
c
t
i
c

Pag. 25/43.












Pag. 26/43.












Pag. 27/43.











Pag. 28/43.












Pag. 29/43.











Pag. 30/43.












Pag. 31/43.



Mrturii din partea studenilor
Consiliere individual n carier

1. Avram Ioana Maria
o Scopul acestui interviu a fost s ne demonstreze fiecruia care sunt competenele noastre
forte pe de o parte i pe de alta parte s ne arate acele situaii unde intlnim dificulti.
2. Bacioi Ana
o Multumesc pentru sfaturi si observatii,de multe ori tu vezi altceva decat cei din jurul tau.
3. Bilibok Szabolcs Istvan
o Am fost placut surprins de amabilitatea personalului.
4. Birtea Ana-Maria
o Ma bucur de feedback-ul obtinut. Stiu mai bine punctele slabe si ceea ce trebuie sa
imbunatatesc. M-a facut sa imi pun anumite intrebari referitoare la felul in care sunt mai
eficienta si modul meu de lucru.
5. Blaj Daniel
o Evaluarea nu doar ca ma ajuta sa inteleg care imi sunt vulnerabilitatile, dar ma si indruma la
o bibliografie de specialitate. Multumesc pentru feedback.
6. Bobei Mihaela
o Consider ca este foarte utila recomandarea pentru a-mi imbunatati anumite competente si
voi tine cont de aceasta. M-am regasit in descriere profilului meu.
7. Boros Razvan
o Interviul a decurs intr-un mod relaxant si in acelasi timp profesional. Apreciez alegerea
conducerii de a folosi un personal tanar si dinamic.
8. Bucin Roxana-Adriana
o Am realizat din nou ca sunt responsabila de viitorul meu si astfel mi s-a marit dorinta de
adaptare, dezvoltare si maturizare. Va multumesc pentru cartile recomandate pentru
imbunatatirel punctelor slabe.
o








Pag. 32/43.



Stagiul de practic
1. Bacioi Ana
o Am vazut cum se lucreaza intr-o banca si cat de complicat este. Am invatat multe lucruri
interesante si utile pentru a ma angaja intr-un job in viitor.
2. Ciuciu Conzena- Ioana
o O buna organizare a echipei si a felului in care sunt impartite sarcinile. Angajati dornici sa
invete practicantii si sa ii ajute plus posibilitate de a invata lucruri in cadrul companiei intr-o
maniera placuta si cu adevarat de ajutor in momentul cautarii unui job.
3. Floroiu Cristina
o Cel mai bun lucru al acestui stagiu de practica a fost acela ca am avut permisiunea sa lucrez
efectiv cu documentele de gestiune si contabilitate primara, lucru care este foare greu de
obtinut de la alte societati.
4. Petean Alexandru
o Mi s-au parut interesante utilajele folosite in prelucrarea materialelor pentru obtinerea
materialului finit. Toata lumea este foarte binevoitoare si dispusa sa-mi ofere orice informatie
le ceream sau de care eram interesant fara sa ezite.
5. Surupateanu Anamaria
o Este foarte buna ideea de "angajabilitate" a studentilor. Acest stagiu de practica ne poate
maturiza prin responsabilitatile pe care ni le asumam, totodata este o experienta care iti ofera
posibilitatea de a vedea un mediu de lucru intr-o firma si astfel poti sa iti creezi propria
impresia despre ceea ce inseamna un full job.
6. Szabo Brigitta-Bella
o Corelearea cunostintelor teoretice cu cele practice, realizarea practicii intr-un mediu
profesional adecvat profilului studiat la facultate, primirea unor sarcini de lucru care testeaza
abilitatile profesionale studiate in cadrul facultatii, contactul cu profesionistii din domeniul de
activitate vizat in viitor, dobandirea unei profesionale relevante pentru studiile universitare
efectuate.









Pag. 33/43.



Traininguri
1. Nita Alina
o S-au organizat foarte bine, modul in care ne-au fost prezentate activitatile a fost unul foarte
ingenios si original care ne-a atras. Eu personal nu m-am plictisit deloc.
2. Serban Lavinia-Salomia
o Totul a fost atat de perfect incat nici nu ma asteptam la un asemenea eveniment.
3. Voicu Robert
o Totul este la un standard de calitate foarte inalt!
4. De Castro Oliviera Vinicius
o Mi s-a parut foarte eficient faptul ca am avut la inceput o parte de teorie si apoi am avut
activitate practica!
5. Nicodemus Alexandra
o Multumesc pentru o experienta foarte frumoasa. Informatiile au fost bine structurate si utile,
cu toate ca eu le cunosteam. Primul pas in frica de discurs public a fost trecut si pt asta VA
MULTUMESC!.
6. Stroie Ana
o Mi-a placut faptul ca echipa de traineri este plina de entuziasm si asta ne inspira si pe noi !
7. Schneider Andreea-Cristina
o M-am simtit atat de bine ca nu as mai fi plecat, o sa imi fie dor de toata lumea si o sa imi
amintesc cu drag de aceste 3 zile superbe.
8. Stanciu Elida-Alexandra
o Trainerii au fost att de ateni i de receptivi inct nu cred c ar mai putea mbunti ceva n
prestaia lor.
9. Ciupagea Ioana-Andreea
o Categoric profesionalism ireprosabil, iar factorul uman-PRICELESS!
10. Goroveanu Alexandru
o Pentru traineri, doar cuvinte de lauda. Multa pregatire, multa implicare si cel mai important,
au interactionat foarte mult cu noi.










Pag. 34/43.



Stagii de practic oferite prin proiect pentru anul 2012

Pe parcursul anului 2012, urmeaz s oferim prin intermediul proiectului urmtoarele stagii de practic:
Domeniu TM Companii CJ Companii SB Companii NR.
TOTAL
DOMENIU
Agroalimentar 1 1 x Smithfield 0 1 1 x Scandia 2
Arhitectura si
Constructii
0 9 1 x Rombat
8 x Samus
0 9
Arhivistica 1 1 x Elbromplast 0 0 1
Arte & Design 13 1 x Aries - Tm
1 x Art Match
1 x Energoterom
5 x Full Print
Banat
2 x Life Care
1 x Smithfield
1 x Teatrul
Maghiar
1 x Ubit
0 0 13
Chimie -
Biologie/Laborator
8 2 x Azur
2 x Duqueine
2 x Intercolor
1 x Mahle
1 x Nestle
12 5 x CBC
Laboratoires
1 x Farmec
2 x Prodvinalco
2 x Rombat
2 x Terapia
0 20
Comunicare si PR 10 3 x CCIAT
1 x Fundatia
Education for an
Open Society
5 x Profil Media
1 x Smithfield
5 2 x Centrul de
Afaceri
Transilvania
1 x Cord Blood
Center
2 x Point Cons
International
0 15
Contabilitate &
Financiar
21 1 x Art Match
1 x Contitech
1 x Elbromplast
1 x Energoterom
1 x FM Logistic
1 x Fundatia
7 1 x Armatura
1 x Cord Blood
Center
5 x Raiffeisen
8 1 x Biomin
1 x
Desleeclama
5 x Raiffeisen
1 x Scandia
36








Pag. 35/43.



Education for an
Open Society
1 x Hafele
1 x L'Intesa
Promotive
3 x Life Care
1 x Michel
Thiery
2 x Remat
5 x Raiffeisen
2 x Trimus Prod
Economie 13 1 x Energoterom
1 x FM Logistic
1 x Fundatia
Education for an
Open Society
1 x Hafele
2 x L'Intesa
Promotive
1 x Mahle
1 x PM&SU
1 x Teatrul
Maghiar
2 x Ubit
2 x Stylinvest
14 2 x
CONFIDENTIAL
1 x Cord Blood
Center
1 x Kronospan
Sebes
3 x Metalicplas
Impex
2 x Net Brinel
1 x Prodvinalco
2 x Samus
1 x Terapia
1 x Versapak
3 3 x Scandia 30
Fizica 1 1 x Contitech 0 0 1
Ingineria
Materialelor
1 1 x Elbromplast 5 1 x Armatura
2 x Metalicplas
Impex
2 x Versapak
0 6
Inginerie electrica 1 1 x Contitech 10 1 x Irrom
1 x Izotec
1 x Pehartec
2 x Remaru
2 x Rombat
3 x Servelect
1 x Philips
Sogeco
6 3 x
Desleeclama
3 x Kuhnke
17
IT 34 2 x ACI World
Wide
1 x Aries - TM
4 x Berg
11 1 x Centrul de
Afaceri
Transilvania
5 x EBS
8 5 x EBS
2 x Kromberg
& Schubert
1 x Thimm
53








Pag. 36/43.



Computers
1 x De Boot
3 x Consentis
4 x Continental
1 x Fundatia
Education for an
Open Society
1 x Hafele
1 x Michel
Thiery
1 x Nestle
2 x Rospot
5 x Siemens
2 x Simando
3 x Ubit
1 x Ultramarin
3 x RP - Business
1 x Eckerle
4 x Holisun
Packging
Juridic 0 0 0 0
Logistica 2 1 x FM Logistic
1 x Pro Air Clean
4 2 x Electrolux
1 x Farmec
1 x Pehartec
1 1 x Bogner
Edelstahl
7
Marketing 18 2 x AEM
1 x Aries - TM
1 x Hotel
Timisoara
1 x De Boot
2 x CCIAT
2 x Energoterom
1 x Fundatia
Education for an
Open Society
1 x Hafele
2 x L'Intesa
Promotive
1 x Pro Air Clean
2 x Hotel
Ramina
1 x Realnet
1 x Smithfield
3 1 x Contitech
1 x Cord Blood
Center
1 x Prodvinalco
1 1 x Biomin 22
Mecanica si TCM 3 1 x Elbromplast
2 x Michel
Thiery
49 1 x Armatura
3 x
CONFIDENTIAL
14 1 x Bogner
Edelstahl
5 x Brandl
66








Pag. 37/43.



3 x Contitech
2 x CSI
1 x Eckerle
3 x Electrolox
5 x E van Wijk
5 x Fujikura
1 x Irrom
3 x Kronospan
Sebes
3 x Metalicplas
Impex
1 x Pehartec
1 x Prodvinalco
4 x Raal
3 x Remaru
2 x Samus
2 x Philips
Sogeco
3 x Tehnomat
1 x Terapia
2 x Versapak
1 x Florke
3 x Kromberg
3 x
Marquardt
1 x Thimm
Packging
Medical 5 5 x Spitalul Clinic
Municipal
0 0 5
Mediu 8 1 x Duqueine
1 x FM Logistic
2 x Intercolor
1 x Mahle
1 x Remat
2 x Pro Air Clean
3 1 x Farmec
1 x Izotec
1 x Philips
Sogeco
0 11
Publicitate 7 5 x Anomis
Advertising
1 x Aries TM
1 x Smithfield
0 0 7
Relatii clienti 1 1 x Aries - TM 2 2 x Centrul de
Afaceri
Transilvania
0 3
Resurse Umane 10 2 x Mediplus
2 x Azur
1 x Contitech
1 x Elbromplast
1 x FM Logistic
1 x IHM Total
10 2 x Mediplus
1 x Contitech
1 x Cord Blood
Center
1 x Farmec
3 x Kronospan
5 5 x Ambient 25








Pag. 38/43.





Consult
1 x Michel
Thiery
1 x Nestle
2 x Point Cons
International
Teatru 2 2 x Duo Group 0 0 2
Telecomunicatii 5 5 x Ask Tim 5 1 x Eckerle
1 x Irrom
1 x Izotec
1 x Philips
Sogeco
1 x Terapia
4 1 x
Desleeclama
2 x
Marquardt
1 x Thimm
Packging
14
Traduceri si
Interpretariat
16 10 x Bosch
Communication
Center
1 x Centrul
Cultural German
1 x Contitech
1 x Elbromplast
2 x Trimus Prod
1 x Ultramarin
0 0 16
Training/Educatie 11 3 x Babel Center
5 x Berlitz
3 x Duo Group
0 0 11
Turism 26 5 x Aerotravel
1 x Hotel
Timisoara
5 x Hotel
Ambassador
4 x Hotel Savoy
5 x Hotel NH
3 x Hotel
Ramina
3 x Ultramarin
1 1 x Metalicplas
Distribution
0 27
Vanzari 0 1 1 x Kronospan
Sebes
1 1 x Bogner
Edelstahl
2
TOTAL 218 151 52 421








Pag. 39/43.



Viitorul proiectului

Sustenabilitatea proiectului
Contientizm faptul c proiectul trebuie s produc efecte i dup ce procesul de finanare a acestuia din
fonduri structurale va nceta.
Cu toate c suntem nc n perioada de nceput a proiectului, planificm chiar de acum modul n care urmeaz
s fie continuat proiectul, pentru a ne asigura c rezultatele produse de acesta se vor propaga n timp,
aducnd o valoare adugat pe un orizont temporal ct mai ndelungat.
Astfel, intenionm ca website-ul www.practica-ta.ro s devin o platform on-line prin care studenii din
toate zonele de dezvoltare ale Romniei s poat aplica pentru locuri de practic, desfurate pe toat durata
anului universitar. Pentru aceasta, dorim s extindem website-ul i s contractm suplimentar companii, care
s produc efecte mai mari dect cele targetate iniial.

Aspecte ce pot fi mbuntite
Pn n momentul de fa ne-am confruntat cu situaii dificile n implementarea proiectului, parte dintre ele
fiind generate de modificrile regulilor de implementare a proiectului i parte dintre ele fiind generate de
imposibilitatea previzionrii cashflow-ului.
Problemele de ordin financiar au pus i pun n continuare o presiune mare pe membrii echipei de
implementare a proiectului, datorit specificului de companie multi-naional al Adecco Resurse Umane.
Grupul din care Solicitantul face parte are politici stricte i nu este de acord cu neonorarea contractelor pe
care Adecco le are n ar, incluznd n aceast categorie contractul cu Autoritatea de Management a POSDRU
i CNDIPT. Din acest motiv ne aflm n permanen ntr-o poziie delicat n raport cu actorii decizionali de la
nivelul grupului.
nelegem lipsa de personal cu care se confrunt CNDIPT i v asigurm de ntreaga noastr cooperare pentru
buna implementare a proiectului, dar totodat v solicitm sprijinul pentru ca proiectul s se poat
implementa n continuare n bune condiii.













Va mulumim pentru c ne suntei alturi