Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
HOTĂRÎRE Nr. 426 Modul de Calculare A Salariului Mediu
HOTĂRÎRE Nr. 426 Modul de Calculare A Salariului Mediu
426
din 26.04.2004
privind aprobarea Modului de calculare a salariului mediu
Publicat : 07.05.2004 n Monitorul Oficial Nr. 73-76 art Nr : 570
MODIFICAT
HG153 din 07.04.15, MO89-92/10.04.15 art.176
HG791 din 07.10.13, MO222-227/11.10.13 art.895
HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491
HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110
HG1025 din 14.09.07, MO149-152/21.09.07 art.1069
HG428 din 18.04.07, MO57-59/27.04.07 art.454
n temeiul art. 165 al Codului muncii nr.154-XV din 28 martie 2003 i art. 32 al Legii
salarizrii nr. 847-XV din 14 februarie 2002, Guvernul HOTRTE:
1. Se aprob Modul de calculare a salariului mediu, conform anexei nr.1.
2. Se abrog unele hotrri ale Guvernului, conform listei specificate n anexa nr.2.
PRIM-MINISTRU
Contrasemnat:
Viceprim-ministru
Ministrul muncii
i proteciei sociale
Ministrul economiei
Vasile TARLEV
Valerian Cristea
Valerian Revenco
Marian Lupu
timpul lucrat efectiv la numrul de zile real lucrate pe durata sezonului i nmulirea rezultatului
cptat cu coeficientul egal cu raportul dintre numrul zilelor lucrtoare cuprinse n timpul lucrat
n sezon i numrul zilelor calendaristice din aceeai perioad, excluznd zilele de srbtoare
nelucrtoare.
n cazul lichidrii unitii sau reducerii statelor de personal pn la ncheierea sezonului,
salariul mediu pentru o zi calendaristic pentru plata indemnizaiei de eliberare din serviciu
angajailor la lucrri sezoniere se calculeaz n modul expus n prezentul punct, de la data
angajrii pn la data desfacerii contractului individual de munc.
10. n cazul aplicrii perioadei de decontare de 3 luni, salariul mediu se calculeaz:
1) pe o zi lucrtoare - prin mprirea salariului pe 3 luni, n care se includ toate formele de
ctig i compensaii, specificate la pct. 3 al prezentului Mod de calculare, precum i salariul
pstrat pe durata deplasrilor, la numrul zilelor efectiv lucrate n aceast perioad (inclusiv
prestaiile n zilele de odihn i cele de srbtoare);
2) pe o zi calendaristic - prin nmulirea salariului mediu pe o zi lucrtoare, calculat conform
subpunctului 1) al prezentului punct, cu coeficientul egal cu raportul dintre numrul de zile
lucrtoare din perioada de decontare, conform calendarului sptmnii de lucru stabilit la
ntreprindere, i numrul de zile calendaristice din aceeai perioad, cu excepia zilelor de
srbtoare
nelucrtoare
menionate
la
art.111
din
Codul
muncii;
[Pct.10 subpct.2) modificat prin HG1025 din 14.09.07, MO149-152/21.09.07 art.1069]
3) pe or - prin mprirea salariului pe 3 luni, specificat la subpunctul 1) al prezentului
punct, la numrul de ore efectiv lucrate n perioada respectiv (inclusiv cele lucrate
supraprogram).
La calcularea salariului mediu n modul prevzut la subpunctele 1), 2) i 3) din prezentul
punct nu se iau n calcul zilele (orele) n care angajatul nu a lucrat la ntreprindere, cu excepia
absenelor imputabile angajatului, precum i sumele bneti pltite pentru aceste zile (ore).
Dac n careva din lunile perioadei de decontare de trei luni angajatul nu a lucrat i nu a avut
ctig, luna (lunile) n cauz din perioada de decontare nu se exclude i nu se nlocuiete cu alt
lun.
11. n cazurile n care salariatul a lucrat la ntreprindere mai puin de 3 luni i pentru salariaii
care au ncheiat contract individual de munc pe un termen de pn la 2 luni, salariul mediu pe zi
(pe or) se calculeaz reieind din salariul primit pentru timpul de lucru efectiv lucrat la
ntreprindere, conform prevederilor subpunctelor 1), 2) i 3) din punctul 10 al prezentului Mod
de calculare.
Pentru lucrtorii care, n perioada de decontare de 3 luni, nu au avut nici un ctig, salariul
mediu se determin din ctigul pe ultimele 3 luni din cele 12 luni premergtoare evenimentului
de plat, n care ei au avut zile efectiv lucrate i au avut ctig.
n cazul reducerii salariului lucrtorului (din motive neimputabile acestuia), dup ce, la
iniiativa patronului, i s-a nmnat, n modul stabilit de lege, avizul de punere n disponibilitate,
salariul mediu pentru determinarea indemnizaiei de eliberare din serviciu se calculeaz reieind
din ctigul lui pe ultimele 3 luni calendaristice premergtoare lunii n care i s-a remis avizul
respectiv.
Daca lucrtorul nu a primit, din motive ntemeiate, salariu la ntreprindere, n baza cruia,
conform prezentului Mod de calculare, se determin salariul mediu, sau dac salariatul a fost
angajat n serviciu n luna n care, conform prevederilor Codului muncii, este necesar de a i se
menine salariul mediu, salariul se calculeaz n baza salariului de funcie lunar al lucrtorului
sau din salariul tarifar pe or (pe zi), inndu-se cont de durata stabilit a zilei de munc i (sau) a
sptmnii
de
lucru.
[Pct.11 al.4) modificat prin HG1025 din 14.09.07, MO149-152/21.09.07 art.1069]
12. n cazul aplicrii perioadei de decontare de 3 luni, premiile pltite cu o periodicitate mai
mare de 3 luni, dar care nu depete 12 luni (recompensa n baza rezultatelor activitii anuale,
indemnizaiile anuale pentru vechime n munc, alte premii specificate la punctul 3 al
prezentului Mod de calculare), se calculeaz n mrime de 1/12 din suma real calculat pentru 12
luni pna la luna pentru care se pltete salariul mediu. De asemenea, sporul semestrial pentru
performan colectiv, cuvenit funcionarilor publici, precum i alte pli salariale acordate cu o
periodicitate de 6 luni, se vor calcula n mrime de 1/6 din suma real calculat pentru ultimul
semestru de pn la luna pentru care se pltete salariul mediu. Sumele obinute, precum i 1/3
din suma premiilor trimestriale calculate n una din cele 3 luni ale perioadei de decontare, se
mparte la, respectiv, 29,4 zile - n cazul determinrii salariului mediu pe o zi calendaristic, 25,4
zile, 21,1 zile sau 16,9 zile - n cazul determinrii salariului mediu pe o zi lucrtoare, ori la 169
ore (respectiv, 148 ore sau 126,8 ore - n cazul duratei sptmnale reduse a timpului de munc),
iar rezultatul se pluseaz, respectiv, la salariul mediu pe zi sau pe or. Premiile pltite lunar, la
calcularea salariului mediu, se includ n mrime deplin n ctigul lunilor n care au fost
calculate conform actelor de decontare.
n cazurile n care, n lunile cuprinse n perioada de decontare, au fost calculate premii pentru
dou trimestre, n calculul salariului mediu va fi inclus premiul pentru ultimul trimestru, iar dac
n perioada de decontare nu s-au calculat premii trimestriale - premiul pentru trimestrul
premergtor perioadei de decontare. Daca, ns, premiul trimestrial nu a intrat n perioada de
decontare, dar a fost calculat pn la data determinrii salariului mediu, el va fi inclus n calculul
salariului
mediu.
[Pct.12 modificat prin HG791 din 07.10.11, MO222-227/11.10.13 art.895]
13. Salariul mediu care, conform art.111 din Codul muncii, urmeaz s fie pltit salariailor,
care snt remunerai n acord sau pe unitate de timp, n zilele de srbtoare nelucrtoare care nu
coincid cu zilele de repaos sptmnal, se calculeaz pe o zi lucrtoare, reieind din perioada de
decontare de 3 luni i n modul specificat la subpunctul 1) al punctului 10 al prezentului Mod de
calculare. Totodat, sumele pltite cu o periodicitate mai mare de 3 luni, specificate la punctul 12
al
prezentului
Mod
de
calculare,
nu
se
vor
include
n
calcul.
Salariul mediu pentru zilele de srbtoare nelucrtoare care nu coincid cu zilele de repaos
sptmnal nu se pltesc salariailor care snt remunerai n acord sau pe unitate de timp care, n
intervalul de timp al lunii calendaristice ce conine zile de srbtoare nelucrtoare, nu au activat
n urma suspendrii contractului individual de munc conform art.76, art.77 lit.a)-e), art. 78 i 80
ale Codului muncii ori s-au aflat n concediu anual de odihn, n concediu suplimentar de studii,
ori n concediu fr plat, conform art.120, indiferent de durata lui.
[Pct.13
modificat HG153
din
07.04.15,
MO89-92/10.04.15
art.176]
[Pct.13 n redacia HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110]
14. Suma total a salariului mediu care urmeaz s fie pltit lucrtorului se determin
precum urmeaz:
1) la plata indemnizaiei de concediu sau a compensaiei pentru concediul nefolosit - prin
nmulirea salariului mediu pe o zi calendaristic, calculat n corespundere cu prevederile
punctelor 8, 9 i 10 din prezentul Mod de calculare, la numrul zilelor de concediu exprimat n
zile calendaristice. n cazul concediilor de studii, rezultatul cptat se corecteaz la cota de
meninere
a
salariului
mediu
75
%;
[Pct.14 subpct.1) modificat prin HG1025 din 14.09.07, MO149-152/21.09.07 art.1069]
2) la plata indemnizaiei de eliberare din serviciu, exprimat n salarii medii sptmnale - prin
nmulirea salariului mediu pe o zi calendaristic la 7 zile sau a salariului mediu pe or la 40 ore
(35 ore, 30 ore - n cazul duratei reduse a timpului de munc) i la numrul de ani deplini lucrai
la ntreprindere de la data ultimei angajri.
n cazul stabilirii indemnizaiei de eliberare din serviciu n salarii medii lunare, precum i la
stabilirea salariului mediu lunar meninut pentru perioada cutrii unui alt loc de munc i n
celelalte cazuri de meninere a salariului mediu lunar, specificate la subpunctul 1) al punctului 6
al prezentului Mod de calculare, sumele n cauz se determin prin nmulirea salariului mediu
pe o zi calendaristic la 29,4 zile sau a salariului mediu pe or la 169 ore (148 ore, 126,8 ore - n
cazul duratei reduse a timpului de munc);
3) n alte cazuri de meninere a salariului mediu, specificate la subpunctul 2) al punctului 6 al
prezentului Mod de calculare - prin nmulirea salariului mediu pe o zi lucrtoare sau pe or,