Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
02.07.2014
Str CA Rosetti, nr 42
Sector 2 Bucuresti
Page 2 of 18
Str CA Rosetti, nr 42
Sector 2 Bucuresti
Page 3 of 18
Continut
INTRODUCERE.....................................................................................................................5
Despre noi .................................................................................................................................5
BENEFICII ..............................................................................................................................6
BENEFICII GENERALE: ................................................................................................................6
BENEFICII ALE EXTERNALIZARII SERVICIILOR DE PROTECTIA SI MEDICINA MUNCII: .................7
SERVICIILE NOASTRE.......................................................................................................10
Servicii de Medicina Muncii .....................................................................................................10
Servicii de Securitate si Sanatate in Munca (SSM) ..................................................................12
Servicii de Situatii de Urgenta (SU/AII) ...................................................................................14
Servicii de Evaluare Risc ..........................................................................................................15
REFERINTE ...........................................................................................................................18
Page 4 of 18
INTRODUCERE
Scopul acestui document este acela de a defini o propunere de colaborare cu compania dvs ca
raspuns a cerintelor acestora pe servicii de Medicina si Protectia Muncii.
Despre noi
Activitatile pe domeniile de Medicina Muncii si de Protectia Muncii sunt activitati diferite din
punct de vedere al obiectului de activitate. Medicina Muncii se ocupa de activitati medicale
de evaluare si diagnosticare a salariatilor unei companii iar activitatile de Protectia Muncii
presupun activitati de constientizare si prevenire ale riscurilor fiecarul loc de munca precum
si modul normal si eficient de desfasurare a activitatilor fiecarui salariat. Medicina si
Protectia Muncii functioneaza insa ca un organism unitar, multe din actiuni si raportari se fac
in functie de activitatile si evaluarile acestora.
Grupul de firme Vladievs & FMC Group a luat nastere in urma nevoii manifestate a clientilor
de a primi aceste servicii de la un singur furnizor de servicii, usurandu-se asfel intreg procesul
de cooperare beneficiar-prestator precum si optimizarea proceselor dintre entitati.
Page 5 of 18
Beneficii
Printre beneficiile de care clientii Vladievs & FMC Group se bucura se identifica:
BENEFICII GENERALE:
Page 6 of 18
Page 7 of 18
Page 8 of 18
Serviciile externalizate de Medicina si Protectia Muncii sunt modalitatea prin care puteti
reduce capitalul ce trebuie investit in activitatile adiacente liniilor dvs. de business. Aveti de
ales: puteti achizitiona resursele necesare prin cheltuieli mari, intr-o perioada scurta de timp
si cu rezultate incerte, sau puteti delimita exact costurile implicate, prin urmarirea unor
procedure specific, conform cu un proiect discutat si aprobat anterior, pe o perioada de timp
bine delimitata.
Reducerea riscurilor
Apeland la serviciile noastre de externalizare Medicina si Protectia Muncii, in scurt timp veti
dobandi flexibilitate, agilitate si dinamica. Riscurile asociate investitiilor pe care o companie
le confrunta in diverse zone de business sunt mari. Alinierea la standardele legale nationale
si europene pentru protectia si prevenirea risurilor la care se expun angajatii
dumneavoastra este obligatorie iar nerespectarea acestora atrage dupa sine nu numai
penalitati financiare dar si cazuri de raniri, accidentari si chiar decese in randul acestora.
Este asadar obligatoriu si de necontestat elaborarea unor planuri de protectie si evaluari ale
riscurilor si sanatatii angajatilor companiei dvs. Prin partajarea investitiilor si derogarea
acestor riscuri catre o companie specializata in domeniile de Medicina si Protectia Muncii,
compania dvs va functiona intr-un ritm normal si optim de prevenire si protectie a angajatilor
dvs., conferindu-le sentimentul de protectie si importanta in cadrul firmei.
In concluzie, serviciile noastre externalizate de Medicina si Protectia Muncii aduc ca
avantaje diminuarea costurilor pe termen scurt, mediu si lung, eliminarea nevoii de
dezvoltare a competentelor interne, posibilitatea companiei dvs. de a se concentra pe
domeniile de business pe care activeaza, garantia prestarii serviciilor la un nivel de
calitate ridicat si conform cu contractual incheiat precum si reducerea si eliminarea
riscurilor de ranire, imbolnavire si deces.
Page 9 of 18
SERVICIILE NOASTRE
Serviciile pe care echipa noastra vi le propune se inpart in doua categorii distincte:
cu vasta
Page 10 of 18
Campanii de vaccinare.
Page 11 of 18
Elaborarea
de
reglementarilor
instructiuni
de
securitate
proprii
si
pentru
sanatate
completarea
in
munca,
si/sau
tinand
aplicarea
seama
de
Page 12 of 18
Page 13 of 18
Page 14 of 18
Page 15 of 18
interactive (programe informatice gratuite, inclusiv aplicatii care se pot descarca si care de
obicei sunt specifice pentru anumite sectoare). Aceste instrumente pot fi generice sau
specifice pentru anumite domenii sau riscuri.
Evaluarea riscurilor se realizeaza pentru fiecare loc de munca in parte, si presupune
identificarea tuturor factorilor de risc din sistemul analizat si cuantificarea dimensiunii lor pe
baza combinatiei dintre doi parametri: gravitatea si frecventa consecintei maxime posibile
asupra organismului uman. Se obtin astfel niveluri de risc partiale pentru fiecare factor de
risc, respectiv niveluri de risc global pentru intregul sistem analizat. In urma acestei evaluari
se elaboreaza planul de prevenire si protectie.
Punctul de plecare in optimizarea activitatii de prevenire a accidentelor de munca si
imbolnavirilor profesionale intr-un sistem il constituie evaluarea riscurilor din sistemul
respectiv.
Indiferent ca este vorba de un loc de munca, un atelier sau o intreprindere, o asemenea
analiza permite ierarhizarea riscurilor in functie de dimensiunea lor si alocarea eficienta a
resurselor pentru masurile prioritare.
Evaluarea riscurilor presupune identificarea tuturor factorilor de risc din sistemul analizat
si cuantificarea dimensiunii lor pe baza combinatiei dintre doi parametri: gravitatea si
frecventa consecintei maxime posibile asupra organismului uman. Se obtin astfel niveluri de
risc partiale pentru fiecare factor de risc, respectiv niveluri de risc global pentru intregul
sistem analizat.
Angajatorul are obligatia sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor,
inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice
utilizate si la amenajarea locurilor de munca (art. 7, alin. 4, lit. a).
Page 16 of 18
Angajatorul are obligatia sa realizeze si sa fie in posesia unei evaluari a riscurilor pentru
securitatea si sanatatea in munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice
(art. 12, alin. 1, lit. a).
Intocmirea unui dosar de evaluare va cuprinde in conformitate cu legislatia in vigoare mai
multe documente, respectiv:
Page 17 of 18
REFERINTE
Page 18 of 18