Sunteți pe pagina 1din 3

Modelul meu in cariera

Se spune ca in viata trebuie sa avem cu totii un model de urmat,fie el de viata,


fie de cariera .Un model de viata am avut la un moment dat, insa la unul de
cariera nu mi -am facut pina acum. Ar trebui sa structurez acum care ar fi
modelul meu dupa care as merge in cariera. Pot sa spun insa care au fost
principiile. Intotdeauna caut un job care imi place cu adevarat de la inceput.
Cum imi dau seama daca un job imi place sau nu? In primul rind, daca imi place
omul cu care am interviul. Vreau sa cunosc omul care imi va fi sef si trebuie ca
acesta sa-mi placa, sa-mi placa mediul in care lucrez, ce anume trebuie sa fac.
Acesta este primul principiu - sa-mi placa mediul si echipa.
Al doilea lucru la care ma uit este tipul de job - daca e un job in care am sarcini
repetitive sau lucruri care nu necesita o implicare foarte mare a mea nu l-as
alege. Pentru mine, un job cu adevarat interesant este unul in care am o
provocare in fiecare zi, fie idei noi, situatii noi, in care am de rezolvat ceva.
Fiecare job il privesc ca un proiect, un proiect cu o data de inceput, cu o data de
sfirsit, cu obiective, cu strategie de atingere a obiectivelor, cu rezultate clar
asteptate si, evident, cu evaluarea rezultatelor vis-a-vis de cele stabilite si planuri
de actiune. Asa incerc sa-mi construiesc toate joburile. Fireste ca nu intotdeauna
fiecare este asa cum imi doresc, mai sunt si decizii gresite. Imi fac e eu un model
din fiecare job si intotdeauna merg pe principiul ca daca nu-ti place ceva depinde
de tine sa-l faci sa-ti placa. Depinde numai de tine sa-l schimbi si sa-i faci si pe
cei din jur sa aiba placere in ceea ce fac. Cred ca acesta este cel mai bun rezultat
al unui job - sa-ti aduca satisfactii profesionale.
Un impact pentru mine ar insemna sa merg intr-un loc nou si sa reusesc sa fac ce
altii nu au reusit sa faca sau sa duca la bun sfarsit acel proiect.Acolo trebuie sa-ti
folosesti toate cunostintele, toate puterea de convingere in a face bine, a
schimba si sa reusesti in acelasi timp sa-i atragi si pe altii in acest model de a
schimba ceva. Este un lucru socant in momentul in care ajungi intr-o companie si
nu stii dimensiunea lucrurilor si zici : "OK, poate nu e atit de rau", dar de fapt
dupa o saptamina, doua, trei, o luna se intimpla ceva si-ti dai seama ca este cum
nu se poate mai rau decit ti-ai imaginat. Atunci iti dai seama ca exista aceasta
provocare si vrei sa arati ca poti sa faci lucrurile sa mearga asa cum trebuie,
chiar in cazul in care se inrautatesc conditiile. Atita vreme cit reusesti sa ai si
suportul echipei si sa-i atragi si pe altii in acest proces, vei reusi.
Ca tanara absolventa eu nu mi-am gasit un model de cariera pe timpul facultatii
si nici care ar fi jobul ideal pemtru mine. Din punctul meu de vedere, este o
institutie care iti da o orientare generala asupra vietii sau.uneori nici atit. -Se
intampla sa termini o anumita facultate si sa nu practici ceea ce ai studiat, cum
este si cazul meu de fapt, studiez Stiintele Politice dar nu sunt nici pe departe
politician, insa nu pot spune ca ceea ce am invatat nu m-a ajutat pana acum.
Facultatea este o institutie in care am invatat cum sa gandesc, sa cunosc mediul
in care voi activa, m-a invatat sa gandesc dupa o structura, m-a organizat, m-a
invata sa stiu cum sa ma port dupa o anumita structura. Ca tinara absolventa stii
de toate si nimic, dar ar trebui sa stii ceea ce vrea sa faci. Iti gaseste un loc de

munca la care nu are o pretentie materiala sau finaciara prea mare, dar cauti o
organizatie in care sa invete de la zero. Avind acest scop in minte, trebuie sa te
gindesti : "Bun, invat la locul de munca (on the job training). Ce sa mai fac pe
linga?" In momentul in care se contureaza o directie in care el ar putea sa
mearga, care iti place, ar trebui sa faci niste cursuri pe directia respectiva, 2-3
zile, chiar si o saptamana. Daca privesti acest job ca un start in cariera, dar
tintesti o cu totul alta cariera in alt domeniu, ar trebui sa inceapi sa se
pregateasca in acea directie, fie prin cursuri scurte sau de mai lunga durata.
Pentru o pozitie manageriala cred ca un master este indicat, mai ales daca nu are
o facultate economica. Un post de manager presupune si abilitati financiare de
coordonare a unui buget, strategii care nu se invata la facultate. Daca doreste o
cariera in invatamant, fireste ca un doctorat este indicat. Desi eu l-am facut, nu
cred ca imi ajuta la ceva, ci doar pentru dezvoltarea mea personala. Cam asa vad
eu dezvoltarea dupa facultate.
Pentru mine formula succesului in cariera este sa fac ceea ce imi place, cum imi
place, sa obtin rezultatele dorite, atit pentru companie, dar sa imi aduca si mie o
satisfactie personala foarte mare, nu numai materiala si financiara, ci de stima de
sine. Pentru mine, valoarea acesta este mult mai mare decit satisfactia materiala
pentru ca imi da sentimentul ca intr-adevar am facut ceva si se masoara prin
niste indicatori foarte clari; cand ii vezi pe ceilalti cu care tu te-ai luptat sa-i
convingi, ca vin la tine si-ti spun: "Ai avut dreptate, iti multumesc ca m-ai ajutat".
Apoi te mai suna si peste un an sa-ti spuna acelasi lucru, acesta inseamna ca poti
sa fii fericit si multumit.
Ca o remarca de incheiere pentru succesul in cariera,am una care nu este a mea,
dar pe care mi-am insusit-o , mi-am facut-o ca un motto si suna cam asa - daca
viata nu poate fi traita oricit, ea nu poate fi traita oricum, inclusiv cea
profesionala. Vreau ca tot ce fac sa fie facut asa cum trebuie sau cel putin sa stiu
ca am facut totul ca sa fie asa cum trebuie.

In concluie, eu cred ca fiecare isi construieste in minte un model pe care vrea sa


il urmeze fie el real fie existent doar in mintea nostra, important este insa sa iti
placa ceea ce faci si sa fii apreciat pentru ceea ce fac si intr=o zi sa ajung ca acei
cu care interactionez sa-mi spuna cum i s-a spus lu Jerry McGuire: "Te apreciez
pentru omul care vrei sa fii, te stimez pentru omul care aproape esti".

Pentru mine formula succesului in cariera este sa fac ce imiplace, cum imi place,
sa obtin rezultatele dorite, atit pentru companie, dar sa imi aduca si mie o
satisfactie personala foarte mare, nu numai materiala si financiara, ci de stima de
sine. Pentru mine, valoarea acesta este mult mai mare decit satisfactia materiala
pentru ca imi da sentimentul ca intr-adevar am facut ceva si se masoara prin
niste indicatori foarte clari; cand ii vezi pe ceilalti cu care tu te-ai luptat sa-i
convingi, ca vin la tine si-ti spun: "Ai avut dreptate, iti multumesc ca m-ai ajutat".
Apoi te mai suna si peste un an sa-ti spuna acelasi lucru, acesta inseamna ca poti
sa fii fericit si multumit.