INTERPRETAREA TESTULUI JUNG-MYERS

Interpretare:
ESTJ - Extravertit, senzorial, reflexiv, judecativ - (profesie administrator, supraveghetor)

Atitudinea extrovertita se refera la faptul ca ESTJ este deseori motivat de interactiunea cu

oamenii. De obicei are un cerc larg de cunostinte si se simt incarcati de energie in cadrul
intalnirilor sociale - situatii in care introvertitii pierd energie.

Senzorial si nu intuitiv: tipul ESTJ are o gandire mai mult concreta decat abstracta. Isi
concentreaza atentia pe detalii decat pe imaginea de ansamblu, pe realitatea imediata decat pe
viitoare posibilitati.
Reflexiv fata de afectiv: pentru ESTJ argumentele obiective sunt mai valoroase decat
preferintele personale. Atunci cand ia o decizie de obicei acorda mai multa atentie logicii decat
consideratiilor sociale.
Judecativ in loc de perceptiv: de obicei ESTJ isi planifica activitatile si ia decizii din timp.
Faptul ca stiu dinainte ce urmeaza le confera un sentiment de control a situatiei.

Aproximativ 13% din populatie este tipul ESTJ. Acestia sunt foarte conectati la mediul exterior,
au o viziune realista, sunt ordonati si iubesc traditia. Sunt parteneri si parinti responsabili, iar la
locul de munca isi asuma deseori rolul de manageri de proiect, exceland la capitolele luarea
deciziilor, stabilirea obiectivelor si organizarea resurselor. Oriunde se afla, tipurile ESTJ cauta
persoane cu care se aseamana si simt nevoia de a apartine unui grup. Familia, traditiile si
sarbatorile in cadrul familiei sunt deosebit de importante pentru acestia.

Temerea persoanelor de tip ESTJ este o natiune saracita care isi abandoneaza devotamentul
pentru un standard prestabilit. La fel ca toti senzorialii reflexivi, tipurile ESTJ simt nevoia sa-si
castige locul intr-o societate dreapta. Ei cred ca isi vor castiga acest loc prin fidelitate si
responsabilitate, si se tem sa nu fie uitati sau alungati. Isi fac griji in legatura cu abandonarea

indatoririlor si tradarea. Stresul rezultat ii poate face sa-si dubleze eforturile de a controla
"dezordinea". In efortul de a corecta neregulile, isi vor directiona furia si frustrarile spre cei pe
care ii considera ca fiind iresponsabili. Ceilalti vor crede despre persoanele ESTJ ca trag
concluzii pripite.

Daca stresul continua, tipurile ESTJ devin imobile si se simt bolnave fizic. Fiind incapabile, ele
se tem sa nu fie parasite si se simt tot mai putin apreciate si uitate. In aparenta aceste persoane isi
neglijeaza indatoririle in timp ce-i invinuiesc pe altii. Acestia la randul lor se simt indreptatiti sa
protesteze.

Urmatoarea lista reprezinta exemple de cariere si tipuri de locuri de munca pe care acest tip de
personalitate de obicei le imbratiseaza. Cerintele acestor joburi sunt similare tendintelor acestui
tip de personalitate. Nu uita ca aceasta lista nu cuprinde toate carierele posibile care se potrivesc
acestui tip si, foarte important, se intampla frecvent ca oamenii sa indeplineasca functii care nu
se potrivesc cu tipul lor de personalitate si totusi sa aiba succes in cariera.

Angajat guvernamental; vanzari de produse farmaceutice; analist programator; manager;

supervizor; inginer electrician; agent de bursa; muncitor in constructii; asistent jurudic; inginer
industrial; antreprenor de pompe funebre; bucatar; agent de securitate; stomatolog.