Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
INTRODUCERE
cibernetice. Modelel propuse n acest scop sunt utile att pentru faza de analiz, dar
mai ales de proiectare i optimizare a funcionrii sistemelor cibernetice, absolut
necesare pentru a asigura un cadru raional i conectat cu realitatea nconjurtoare
n ceea ce privete utilizarea metodelor i modelelor cibernetice la nivelul acestor
sisteme.
firmele, gospodriile, bncile comerciale .a. Aceti ageni sunt diferii ntre ei, deci
exist o varietate mare de ageni, dat de proprietile i comportamentele lor
diferite. n consecin, agenii vor reaciona n mod diferit la stimulii aplicai de ctre
ali ageni sau de mediul nconjurtor.
Agenii interacioneaz unul cu altul, formnd o reea complex de conexiuni i
dependene, care reprezint, de fapt, mediul n care acetia evolueaz. Nici un agent
nu poate exista n afara acestei reele de interaciuni, care poate fi reprezentat de
interdependene materiale, energetice, informaionale, juridice, umane .a. ntr-o
economie de pia, tranzaciile dintre ageni pe diferite piee, reglementarea activitii
diferitelor instituii (Banca Central, CNVM .a.), activitatea desfurat de bncile
comerciale pentru creditarea firmelor etc., sunt exemple de astfel de interaciuni.
Inerent, prin apariia acestor interaciuni, se formeaz bucle feedback pozitive, care
determin creterea, amplificarea proceselor n care sunt angrenai agenii, dar i
bucle feedback negative, care le asigur acestora stabilitatea n faa multitudinii de
influene exercitate prin intermediul interaciunilor din cadrul reelei. Utiliznd aceste
bucle feedback, agenii i pot defini anumite strategii de evoluie i dezvoltare, care
s le asigure un succes n raport cu ceilali ageni, succes ce poate s mearg de la
simpla supravieuire i pn la obinerea de profit.
Unii ageni ntreprind o operaie de selecie a acestor strategii pentru a se adapta
mai bine la mediu, deci la influenele exercitate de cte ceilali ageni. Aceasta
constituie, dup Axelrod i Cohen, ideea fundamental a sistemelor adaptive
complexe. Selecia celei mai bune strategii are la baz anumite criterii. Ea poate sau
nu s fie un act contient. De exemplu, selecia darwinian i mn invizibil a lui
Adam Smith sunt mecanisme de selecie fr intervenia contient a agenilor.
Ageni cum ar fi firmele, guvernele, organizaiile economice internaionale .a.
ncearc s selecteze strategii pentru a-i atinge scopurile proprii utiliznd, n mod
contient, analize, prognoze, modele, informaii de cea mai divers natur. Astfel de
sisteme se adapteaz n mod permanent, proces n care nsi agenii i natura
interaciunilor dintre acetia se modific.
Leigh Tesfatsion (2005) definete sistemul adaptiv complex pornind de la o
definiie mai veche dat sistemului complex de ctre Flake (1998). Astfel, conform
acestuia, sistemul complex are dou proprieti:
- sistemul este compus din uniti interdependente;
noutii
neliniaritii
introduse
de
aceste
interaciuni
lucru
intr
contradicie
cu
concepia
clasic
privind
Evident c aceste proprieti definitorii pot avea, n cazurile concrete ale unor
sisteme adaptive complexe din realitate, o multitudine de forme de manifestare, ceea
ce d, de fapt, varietatea infinit de sisteme care alctuiesc aceast realitate.
O ultim definiie pe care o vom aminti este cea dat de E. Mitleton-Kelly
(2003). Acesta consider c un CAS este definit de zece caracteristici generice, i
anume:
conectivitate;
interdependena;
co-evoluia;
istoricitatea;
dependena de traiectorie;
funcionarea departe-de-echilibru;
explorarea spaiului posibilitilor;
feedbackul;
auto organizarea;
emergena.
Putem, acum, pornind de la diferitele definiii date CAS, sintetiza principalele
caracteristici i proprieti definitorii ale acestor sisteme:
a) sistemele de acest tip sunt compuse din ageni individuali;
b) agenii au interpretri i desfoar aciuni bazate pe propriile lor modele
mentale;
c) agenii pot avea, fiecare, propriul su model mental sau l pot mprti cu
ceilali ageni;
d) modelele mentale se pot schimba; drept urmare, nvarea, adaptarea i
co-evoluia sunt posibile n aceste sisteme;
e) interaciunile dintre ageni i dintre sisteme sunt ncorporate altor sisteme;
f) comportamentul sistemului n ansamblul su emerge din interaciunile
dintre ageni;
g) aciunile unui agent schimb contextul altor ageni;
h) sistemul poate nva noi comportamente;
Un alt aspect important i strns legat de cel anterior este c CAS sunt
multidimensionale i toate dimensiunile interacioneaz i se influeneaz una pe
alta. Acest lucru nseamn c interaciunile i interdependenele se formeaz ntre
componente care se afl pe nivele diferite, iar n cadrul fiecrui nivel, conexiunile pot
fi orizontale i verticale. Un sistem multidimensional poate fi abordat din multiple
puncte de vedere, aceste dimensiuni suprapunndu-se i interferdu-se reciproc,
pentru a revela o anumit faet, corespunztoare uneia dintre dimensiuni. Odat
modificat punctul de vedere din care abordm sistemul respectiv, se va evidenia o
alt faet care poate s ofere noi i noi informaii i cunotine relative la sistemul
respectiv.
Dar caracteristica definitorie a conectivitii din cadrul unui CAS este c l face
capabil s se adapteze i s evolueze i, n acest fel, s creeze o nou ordine i
coeren. Aceast creare a unei noi ordini i coerene reprezint un factor
determinant al complexitii. Indivizii acionnd aleator sau conform unei anumite
agende niciodat nu pot s lucreze eficient ca un grup sau o organizaie fr a crea o
coeren n ce privete un nou mod de a lucra, noi structuri i relaii diferite, n care
ierarhiile pot fi rsturnate sau ignorate. Acest lucru, se pare c este influenat de
viteza i intensitatea cu care se propag influenele ntre agenii din cadrul CAS.
Propagarea influenei ntr-un CAS depinde, evident, de gradul de conectivitate
i interdependen. De exemplu, ecosistemele biologice nu sunt total conectate. De
regul, fiecare specie interacioneaz cu o anumit submulime din numrul total de
specii existente n mediul su nconjurtor, deci sistemul are o anumit structur
extins de tip reea. In sistemele sociale acest lucru este asemntor. Exist o reea
de legturi cu diferite grade de conectivitate ntre diferitele componente ale
sistemului respectiv (familii, orae, popoare etc.)
Gradul de conectivitate, presupune, deci, luarea n considerare a forei de
cuplare i de dependen, cunoscute sub numele de interaciuni epistatice iar
acestea sunt funcii de msura n care contribuia la fitness adus de un individ
depinde de ali indivizi. n procesele biologice, fitnessul unui organism sau specii
depinde de caracteristicile altor organisme sau specii cu care ea interacioneaz, n
timp ce ele toate se adapteaz i se modific simultan. Cu alte cuvinte, o singur
entitate (allele, gene, organism sau specie) nu contribuie la fitnessul general
independent de celelalte entiti. Contribuia fitness a unei entiti (individ) poate
depinde de toi ceilali indivizi din acel context. Aceasta este o msur contextual a
intensitatea
calitatea
interaciunilor
dintre
agenii
umani.
sau c un domeniu sau entitate se schimb n context cu altele. Noiunea de coevoluie se orienteaz pe evoluia interaciunilor i pe evoluia reciproc.
n sistemele umane, co-evoluia n sensul evoluiei interaciunilor se orienteaz
ctre relaia dintre entitile co-evolutive.
Un punct important este c co-evoluia are loc n cadrul unui ecosistem i nu
poate s aib loc izolat. ntr-un context social, un ecosistem include dimensiuni
sociale, culturale, tehnice, geografice i economice i co-evoluia poate afecta att
forma instituiilor ct i relaiile i interaciunile dintre entitile co-evolutive (termenul
de entitate poate fi substituit cu oricare dintre termenii individ, agent, echip,
organizaie, industrie, economie etc.).
O deosebire poate, de asemenea, s fie fcut ntre co-evoluia cu i
adaptarea la un mediu n schimbare.
Dei se face o distincie ntre un ,,sistem i ,,mediul su, este important de
notat c nu exist o dihotomie sau o limit clar ntre aceste dou, n sensul c un
sistem este separat de i, totodat, se adapteaz la un mediu n schimbare.
Noiunea la care se ajunge privete ct de mult un sistem este legat de alte sisteme
n cadrul unui ecosistem. ntr-un astfel de context este necesar s considerm
sistemul n funcie de co-evoluia sa cu alte sisteme, dect ca o adaptare la un mediu
distinct i separat.
ntr-un ecosistem social co-evolutiv, fiecare organizaie este un agent care
influeneaz, dar i este influenat de ecosistemul social. Aceti ageni pot fi
consumatori, productori, instituii economice, culturale, juridice .a. Strategiile
acestora nu pot fi privite simplu ca un rspuns la un mediu n schimbare, care este
separat de organizaie, ci ca o mutare adaptiv, care va afecta att pe iniiatorul
aciunii ct i pe toi ceilali influenai de el. Noiunea de co-evoluie este deci una de
potenare, ceea ce sugereaz c toate aciunile i deciziile afecteaz ecosistemul
social.
Nici un individ sau organizaie nu este mai puin puternic, dar fiecare aciune
a entitilor reverbereaz printr-o reea intricat de inter-relaii i afecteaz
ecosistemul social. Dar co-evoluia nseamn i responsabilitate, deoarece
ecosistemul care este influenat i afectat va afecta i influena la rndul su celelalte
entiti din cadrul su. Aceast noiune nu este similar cu rspunsul pro-activ sau
reactiv. Ea este ,,senzitivitatea la aciuni i privete att schimbrile mediului ct i
posibilele consecine ale aciunilor. Privit din aceast perspectiv, co-evoluia are
loc atunci cnd entitile legate ntre ele se schimb n acelai timp.
Co-evoluia afecteaz deci att indivizii ct i sistemele i este operaional la
diferite nivele, scale i domenii. Co-evoluia are loc la toate nivelele i scalele i
poate fi clasificat n co-evoluie endogen cnd se aplic indivizii i grupurile din
cadrul unei organizaii i n co-evoluie exogen, cnd organizaia interacioneaz cu
alte ecosisteme. Aceast clasificare este totui o simplificare att procesele
endogene ct i cele exogene sunt intercorelate i graniele dintre organizaie i
,,mediul su nconjurtor nu pot fi clar definite i stabilite.
Mai mult, noiunea de ,,ecosistem se aplic att organizaiei ct i mediului
exterior al acesteia, care include organizaia respectiv. Deci noiunea de ecosistem
complex co-evolutiv este una de interaciuni i relaii intricate i ncruciate i de
influene multidirecionale, att directe ct i mediate.
Conectivitatea i interdependena propag efectele aciunilor, deciziilor i
comportamentelor prin ecosistem, dar aceast propagare sau influen nu este
uniform i depinde de gradul de conectivitate.
2.3 Structuri disipative, funcionareadepartedeechilibru i istoria
Un alt concept cheie n definirea CAS este structura disipativ, care reprezint
modalitile prin care sistemele deschise schimb energie, materie sau informaie cu
mediile lor i care atunci cnd sunt mpinse, departedeechilibru creeaz noi
structuri i o nou ordine.
Ilya Prigogine a luat n 1977 Premiul Nobel pentru chimie pentru lucrrile sale
privind structurile disipative i termodinamica dezechilibrului. Prigogine a dat o
interpretarea nou celei de-a doua legi a termodinamicii. Disoluia n entropie nu este
o fatalitate absolut, ci ,,n anumite condiii, entropia nsi devine generator de
ordine. Pentru a fi mai precis ,,n condiii de non-echilibru, cel puin, entropia poate
produce, n loc de degradare, ordine (i) organizare. Dac este aa, atunci entropia,
nsi, i pierde caracterul su disipativ. n timp ce anumite sisteme dispar, alte
sisteme evolueaz simultan i cresc cu mai mult coeren (Prigogine i Stengers,
1985).
n structurile disipative apare tendine de a avea soluii alternative care se
numesc bifurcaii. Acest termen este nepotrivit, deoarece separarea poate s aib loc
ntre mai multe soluii posibile. O bifurcaie poate conduce la mai multe traiectorii
posibile, unele dintre ele stabile, altele instabile. Ea apare ntr-un punct critic ce nu
poate fi, ns, prevzut. De asemenea, nu se poate prevedea pe care dintre
traiectoriile posibile, stabile sau instabile, va evolua n continuare sistemul. ,,Doar
ansa va decide, prin dinamica fluctuaiilor. Sistemul va ncerca s aleag calea i va
face mai multe ncercri, unele fr succes la nceput, pentru a se stabiliza. Apoi o
fluctuaie particular va avea loc. Prin stabilizare, sistemul devine un obiect istoric, n
sensul c evoluia lui ulterioar depinde de alegerea n punctul critic (Nicolis i
Prigogine, 1989).
ntr-un sistem social, printr-o serie de decizii critice fiecare individ alege din
mai multe alternative posibile, ceea ce poate determina o traiectorie anumit de
evoluie pentru fiecare individ. Alternativele disponibile, totui, sunt restricionate de
starea curent a persoanei i de starea peisajului (fitness landscape) pe care
persoana l ocup. Deci comportamentul emergent al persoanei este nu o problem
de ans, ci rezultatul alegerii fcute de persoana respectiv dintr-o mulime finit de
alternative posibile. Odat cu o alegere fcut, exist o dimensiune istoric i o
evoluie ulterioar care depind de alegerea critic; dar nainte ca decizia s fie
finalizat, alternativele sunt surse de inovaie i diversificare, deoarece ele deschid
diferite posibiliti pentru individ i noi soluii pentru sistem.
Cnd o entitate social (individ, grup, organizaie, industrie, economie .a.)
este n faa unei restricii, ea gsete noi moduri de operare, deoarece sistemele
departeechilibru (de normele stabilite) sunt obligate s experimenteze i s
exploreze propril lor spaiu al posibilitilor i aceast explorare le ajut s descopere
i s creeze noi paterne (modaliti) de relaii i structuri diferite.
2.4 Explorareaspaiuluiposibilitilor
Complexitatea sugereaz c pentru a supravieui i a crete, o entitate are
nevoie s exploreze spaiul su al posibilitilor i s genereze varietate.
Complexitatea sugereaz, de asemenea, c o cutare pentru a determina o singur
strategie ,,optimal nu poate fi nici posibil i nici decizional. Orice strategie poate
fi optim doar n anumite condiii i, cnd aceste condiii se schimb, strategia nu mai
rmne mult timp optimal. Pentru a supravieui, o organizaie trebuie s verifice
constant peisajul i s ncerce diferite strategii. O organizaie poate s aib n loc de
repeta i poate s apar fr s putem spune care sunt cauzele apariiei sau
schimbrii dominanei.
De exemplu, ntr-o companie, dac efortul de a mbunti performanele i
poziia de pia eueaz n mod continuu i dac creterile nu sunt mult timp
sustenabile, atunci managerii acesteia pot determina producerea unei schimbri
majore. Aceste intervenii pot, de asemenea, eua i compania poate ajunge ntr-un
ciclu constant de restructurri ineficiente. Un motiv pentru acest eec este o
supraestimare a efectelor ,,mecanismelor adiacente bazate pe bucle feedback
negative, care au lucrat n trecut.
Dar, ntr-un mediu turbulent, ntregul ecosistem poate fi schimbat i nu putem
ntotdeauna extrapola succesul pe baza experienei trecute. Noi paterne de
comportament i noi structuri pot s emearg i acestea pot s depind de sau se
stabilesc prin noi procese feedback pozitive.
n sistemele umane, gradul de conectivitate (dependena sau interaciunea
epistatic) adeseori determin fora feedbackului. Feedbackul aplicat interaciunilor
umane nseamn influena care schimb aciuni i comportamente poteniale. Mai
mult, n cazul interaciunilor umane, feedbackul este rareori o procedur foarte bine
delimitat de tip inputprocesoutput, perfect predictibil i cu rezultate bine
determinate. Aciunile i comportamentele pot s varieze n raport cu gradul de
conectivitate dintre diferii indivizi, ca i n raport cu timpul i contextul.
Co-evoluia poate, de asemenea, s depind de influenele feedback
reciproce dintre entiti. O problem important este, deci, cum gradul de
conectivitate i feedbackul influeneaz co-evoluia. O prim ntrebare legat de
aceasta este modul n care structura unui ecosistem afecteaz co-evoluia. Kauffman
afirm c ,,Am gsit evidena c structura unui ecosistem determin co-evoluia
(Kauffman, 1993, p.279). Aceast afirmaie, demonstrat prin simularea pe
calculator, se poate aplica i ecosistemelor sociale. Procesele feedback au, deci, o
strns legtur att cu gradul de conectivitate (la toate nivelele), ct i cu structura
ecosistemului, i deci i cu co-evoluia.
Mai mult, cele dou concepte eseniale de feedback pozitiv i negativ trebuie
s fie utilizate pentru a descrie procesele feedback integrate multiple din sistemele
adaptive complexe i trebuie regndit nsi natura feedbackului n acest context,
pentru a putea include ulterior influenele multi-nivel, multi-proces i neliniare.
reciproce
dintre
micro-evenimente
macro-structuri
sunt
face, cum i cnd face i nu exist o entitate exterioar grupului care s orienteze
activitatea acestuia.
Emergena n cadrul sistemului uman tinde s creeze structuri ireversibile sau
idei, relaii i forme de organizare care devin parte a istoriei indivizilor i instituiilor i,
la rndul lor, afecteaz evoluia acestor entiti. De exemplu, apariia de noi
cunotine i idei n cadrul unei echipe, firme sau chiar la nivelul ntregii societi
poate fi descris ca un proces emergent deoarece rezult din interaciunile dintre
indivizi i nu este suma ideilor existente, ci ceva cu totul nou i posibil neateptat.
Odat ce ideile sunt articulate, ele formeaz o parte a istoriei fiecrui individ, dar i a
istoriei comune a echipei, firmei sau societii procesul nu este reversibil i
aceste noi idei i cunotine pot fi utilizate pentru a genera alte idei noi i noi
cunotine. n aceast viziune, nvarea organizaional i social reprezint
proprieti emergente nu sunt doar simple ajustri sau nsumri de noi idei, ci un
proces bazat pe interaciunea dintre indivizii ce aparin echipei, firmei sau societii
care creeaz noi modele mentale, mprtite de toi indivizi din cadrul sistemului
respectiv. Atunci cnd nvarea conduce la noi comportamente, se poate spune c
organizaia s-a adaptat i a evoluat.
Noile cunotine, mprtite de toi indivizii prin modele mentale comune,
genereaz, la rndul lor, nvare i cunoatere.
Apare, astfel, cu o deosebit claritate, legtura existent ntre conectivitate,
interdependen, emergen i autoorganizare. Aceti piloni ai sistemelor
adaptive complexe acioneaz mpreun pentru a crea o nou ordine i coeren,
pentru a susine sistemul i a-i asigura supravieuirea, n special atunci cnd mediul
nconjurtor se schimb rapid.
dac nu cumbva criza actuyal este rezultatul faptului c aceste idei privind sistemul
financiare ar trebui nlocuite cu altele mai bune.
De fapt, exist n teoria economic multe alte idei ca i practici utilizate la nivel
micro sau macroeconomic care se dovedesc pe rnd a fi eronate sau total
primejdioase pentru miile i milioanele de oameni care i asigur existena prin
funcionarea respectivelor sisteme economice. Aceste idei sunt promovate, n
particular, de economia neoclasic care se bazeazx n principal pe urmtoarele
ipoteze:
i. Aproape tot timpul pieele sunt la sau aproape de echilibru stabil.
ii. Participanii la pia acioneaz raional pentru a-i maximiza preferine cunoscute
i fixate descrise prin funcii de utilitate definite i independente de timp.
iii. Participanii la pia au o cunoatere perfect a informaiei care condiioneaz
pieele ca i toi ceilali participani.
iv. Preurile sunt stabilite printr-un proces determinist de maximizare a preferinelor
tuturor celor care sunt inclui n tranzaciile pe pia.
v. Fluctuaiile n preuri sunt mici, aleatoare i necorelate.
vi. Exist o lichiditate perfect, astfel nct preurile sunt bine definite i toate pieele
se golesc.
vii. Nu exist importante diferene ntre pieele care include puini indivizi i alte piee
care cuprind milioane de participani, astfel c modele simple sunt suficiente pentru a
elucida principiile care guverneaz pieele.
Paradigma neoclasic, bazat pe astfel de idei, a avut indiscutabil un anumit
succes n dezvoltarea tiinei economice. n acelai timp, ns, ea a condus la
elaborarea anumitor practici de politic economic i recomandri care se afl cel
puin la rdcina crizei economice actuale. Acestea includ idei cum ar fi:
i. Reglarea este limitat sau nu este necesar deoarece pieele i gsesc singure i
rmn la echilibru stabil unde ele funcioneaz cel mai eficient, conducnd la
Este clar c, n condiiile actuale, concepiile mai mult sau mai puin tradiionale
despre conducerea i organizarea economiei sunt depite i nu conduc la
rezultatele dorite. Mai mult, sistemul economic nsi este ntr-un proces profund i
radical de schimbare care cuprinde treptat toate economiile i va avea un efect uria
asupra tuturor aspectelor vieii economice i sociale. Un astfel de proces poate fi
comparat cu modernizarea economiei n urma revoluiilor tehnologice care au avut
loc periodic n istoria omenirii. Dar acum asistm la o revoluie pe planul cunoaterii
i al informaiei care ntrece ca dimensiuni tot ceea ce s-a ntmplat n trecut.
n acest context, se ridic o serie de ntrebri; la unele dintre ele vom ncerca
s rspundem n acest curs, altele sunt nc departe de a avea un rspuns.
1) Ce efect vor avea condiiile iniiale asupra dezvoltrii ulterioare a sistemelor
economice?
2) n ce sens sunt sistemele economice adaptive? Cum devin ele adaptive? Care
este rolul proprietarilor-managerilor i altor acionari n relaie cu aceasta?
3) Similar, cum un sistem economic devine potrivit cu peisajul su fitness? Ce
atribute, capaciti i resurse sunt necesare pentru a optimiza fitnessul n cadrul unui
peisaj particular?
4) Ce grad de conectivitate are un sistem economic particular? Ct de important
pentru supravieuire i cretere este acesta, nu doar pentru sistemul respectiv dar
pentru ntreg ecosistemul din care aceasta face parte? Exist un grad optim de
conectivitate?
5) n ce sens sistemele economice co-evolueaz cu alte sisteme din mediul su
nconjurtor? Care este rezultatul acestei co-evoluii?
6) Cum nva sistemule economic despre mediul su nconjurtor? Cum utilizeaz
el ceea ce a nvat pentru a efectua mutri adaptive?
7) Cum formeaz sistemele economice diferite tipuri de reele? Sunt aceste reele
continue sau discontinue?
Cu aceste ntrebri n minte, vom trece n continuare s prezent diferite tipuri de
sisteme cibernetice din economie, innd cont de cunotinele acumulate privind
sistemul adaptiv complex, dar i propunnd noi modaliti de abordare a acestora
care s ne apropie de rspunsurile cutate la ntrebrile formulate mai sus.