Administrarea resurselor umane

Motivarea angajatilor

BRD este determinata sa investeasca in angajati, tocmai pentru a-i motiva in conditiile
economice actuale, cand cifrele de afaceri scazute pot avea un efect negativ asupra
performantelor acestora. Proiectul, derulat prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea
Resurselor Umane, va include pregatirea a 650 angajati in vederea cresterii competentelor
manageriale, pentru care acceseaza finantari europene de 2,8 milioane de lei, echivalentul a 0,6
mil. euro. Implementarea proiectului a inceput in mai 2010 si va avea o durata de doi ani,
respectiv pana in aprilie 2012.
Adela Jansen, director executiv de resurse umane la BRD, explica decizia: "Investim in
dezvoltarea competentelor manageriale, considerand ca performanta generala a echipelor,
motivarea angajatilor si implicarea acestora in implementarea schimbarilor depind in mod
hotarator de calitatea si abilitatile celor care conduc aceste echipe”.
Sursa: www.zf.ro

Ionescu Andreea – Daniela

Comert, Seria B, Grupa 327