Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
(deobicei mari) pentru a coordona diverse aspecte ale activitii companiei i a gsi soluii
concrete pentru probleme ca necesit eforturile coordonate ale diferitor departamente
pentru a fi rezolvate. Directorii sunt ajutai de Managerii n domeniile respective de
competen. Formarea politicilor i a Bugetelor este responsabilitatea Directorilor i
Managerilor lor. Bugetul i planul strategic actualizat al companiei este propus de
Directorul General i este aprobat de Consiliul de Directori al companiei. Directorii i
Managerii trebuie s explice echipei lor direcia principal a activitilor i s ncurajeze
iniiativa din partea fiecrui angajat.
n ceea ce privete inovaia, Orange Moldova a fost distins de mai multe ori la nivel internaional
pentru poziia sa de leadership graie lansrilor sale de succes. Pentru a numi doar cteva, voi
meniona trei nominalizri cu care compania Orange se mndrete:
primul apel mobil High Definition Voice din lume (2010 - Technology Breakthrough Award
World din partea GSM World) ;
lansarea comercial a 4G n 2012 la Chiinu, capitala Republicii Moldova (Orange
Technocentre Group Award) i la Bli, al doilea ora ca mrime din ar n 2013 ;
i pentru contribuia recent la lansarea serviciului mobil ID Semntura electronic (2013
GSM World Congress cea mai bun iniiativ a mGovernment i Orange Award Innovation
2013).
Compania orange, este angajat n organizarea unor manifestri de ordin cultural i social
unul din cele mai importante activiti de acest gen este :Proiectul "Reabilitarea victimelor
traficului de finite umane" isi propune sa raspunda nevoilor victimelor si potentialelor victime
ale violenei si traficului de fiine umane, prin consolidarea sistemului de protecie a acestora la
nivel central, dar i local. Proiectul prevede mobilizarea comunitatilor in prevenirea violenei i a
traficului de finite umane si crearea de noi servicii de baza pentru victime. Proiectul
este implementat n colaborare cu UNFPA.Lansarea Fundaiei este nca o dovad a
angajamentului nostru consolidat de a investi n dezvoltarea Moldovei si a misiunii noastre de a
face comunicarea accesibila pentru toi. Fundaia Orange reprezint o urmare consecventa a
aciunilor noastre, devenite deja traditie, de a contribui la realizarea diferitor proiecte sociale de
susinere a copiilor n dificultate, educatia fetelor sau a oferi suport in dezvoltarea culturii.
- produse artificiale verbale
Angajaii companiei Orange snt persoane amabile,vorbitori bilingvi
Slogan:"mpreun facem mai mult"
Al doilea slogan mondial al brandului a fost format dintr-un singur cuvnt Open,care n acel
moment exprima cel mai bine poziia brandului-deschis pentru ri noi,pentru tehnologii
noi,pentru descoperiri noi. Astzi,sloganul Orange are o formul nou,care se ncheie cu
expresia se schimb cu Orange,oferind posibilitatea de a construe o mulime de
variante,schimbnd doar primele cuvinte,n funcie de necesitatea sau dorina
tehnologiilor,srbtoarea,cadoul,internetul etc.
Miturile conin mesaje motivaionale pentru personal, stimulndui i ncurajindui s activeze n
continuare cu devotement i druire.
Actorii i eroii
Actorii i eroii snt des amintii n bancurile i istorioarele colegilor, i snt evideniate n mare
parte doar aspectele pozitive.
Compania Orange, fiind lider pe piaa serviciilor de telefonie mobil, investete mult n
domeniul implimentrii noilor tehnologii. Evident c si demonstreaz de fiecare dat
personalul instruit i bine informat.Un aspect negativ se sesizeaza n costul serviciilor, la
concureni preurile snt cu mult mai accesibile, dar avnd avantajul numarului mare de clieni si
permit s menin preurile ridicate.
Ca orice alt entitate economic Orange, ofer personalului anse de promovare, acestea apar o
dat cu capatarea unei experiene n domeniu dar i cu obinerea unor succese nalte in
domeniul/departamentul n care activeaz:
Consultant Vinzari pentru Magazinul Orange
Commercial Back Office Team Leader
Commercial Back Office Assistant
Payment & Collection Operator
Business Developer
Asistent Serviciul Clientela
Director al Orange Moldova este Ludmila Climoc, activeaz n cadrul Orange Moldova de 10
ani.
3.Credine,valori,norme
Avem grij sa respectm confidenialitatea informaiei i protejm datele cu caracter personal ale
clientilor Orange impotriva accesului neautorizat.
Noi nu tolerm corupia sau practicile ilegale. Angajaii Orange nu vor da si nu vor lua mit sub
nicio form i nu i vor influena pe alii n acest sens. Este de datoria noastr s prevenim actele
de corupie i s le soluionm cnd sunt raportate.
Tratm competitorii ireproabil i cutam s ne deosebim prin excelen i performan, evitnd
practicile neloiale.
Noi nu contribuim financiar i nu facem donaii partidelor politice sau altor organizaii cu scopul
de a obine o influen politic.
La Orange, comportamentul profesional se bazeaz pe valorile brandului. Aceste valori ne ajut
s construim relaii de durat cu clienii notri, partenerii, furnizorii, acionarii, angajaii notri,
precum i cu ntreaga societate.
Respingerea conduitei incorecte, contrare normelor etice este o responsabilitate care ne revine
tuturor.
Pe parcursul ntregii perioade de activitate compania a fost afectat de un ir de factori ce in de
macromediul ntreprinderii , ca de exemplu Factori demografici, economici, tehnologici,
politici, naturali, juridici i culturali.
Cel mai mult activitatea companiei a fost afectat de instabilitatea politic i economic a rii.
-mediul demografic
acesta nu a influenat activitatea economic a companiei Orange Moldova S.A., deoarece a fost
prima companie care a adus un serviciu nou pe piaa tehnologiilor informaionale, telefonia
mobil,respectiv ea a fost acea care a adoptat populaia la acest serviciu conform politicii
sale de pre i de produs.
- mediul socio-cultural
a influenat activitatea companiei ntr-o manier pozitiv, deoarece populaia a adoptat la cultura
autohton de consum un nou produs lansat de compania Orange Moldova S.A., iar prin
strategiile sale promoionale, cum ar fi sponsorizarea evenimentelor, i a actele de caritate
i desponsorizare compania a ntensificat relaiile sale cu piaa de consum, promovnd pe pia
noua cultur de consum.
-mediul natural
care n condiiile actuale oblig ntreprinderea s foloseasc numai tehnologii nepoluante i s-i
organizeze astfel ntreaga activitate nct s protejeze mediul ambiant, dar s i combat
degradarea lui. Aadar, tehnologiile folosite de firmaOrange sunt de o nalta calitate i nu
afecteaz mediul natural.
-mediu tehnologic
al ntreprinderii este variabila macromediului companiei cu multiple cerine supra
nivelului de nzestrare cu tehnologii inovaionale, Compania Orange MoldovaS.A. este
receptiv la toate inovaiile i cu uurin le asimileaz, deoarece aceasta contribuie la ntrirea
imaginii pe pia, creterea vnzrilor i satisfacerea nevoilor de consum.
Referindune la micromediul companiei Orange Moldova S.A. acesta reflecta procesul de
creare, ntreinere i utilizare a datelor cu privire la produsele serviciile Orange,
furnzorii, clienii, intermediarii, organismele publice iconcurenii companiei. Clienii constituie
componenta cea mai important al mediulu extern, deoarece ei alctuiesc
piaa de desfacere ai companiei, reprezentat de:consumatori, utilizatori, angrositi, agenii
guvernamentale i internaionale etc. n ultimii ani reeaua de telefonie Orange face fa
concurenei crescnde. Clientul i consumatorul ocup un loc
foarte important ntre obiectivele i deciziile ce urmeaz a fi luate.
6.Concluzie