Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Interesele
Valorile
Aptitudinile/ deprinderile
Trasaturile de personalitate
Conform teoriei lui Holland, oamenii au tendina de a alege medii socioprofesionale ale cror caracteristici concord cu tipul lor de personalitate. Cu ct
similaritatea dintre particularitile de personalitate i cele ale mediului profesional
este mai mare, cu att mai mare este probabilitatea ca individul s aleag s
rmn n acel mediu, ntruct acesta i ofer posibilitatea de a-i pune n valoare
propriile abiliti, aptitudini, valori i interese, adic posibilitatea de a se autorealiza.
Tipurile sunt produsul interaciunii dintre factorii culturali i personali ce
caracterizeaz o anumit persoan. Grupul, ereditatea, prinii, clasa social,
cultura i mediul fizic n care triete o persoan furnizeaz o anumit experien
pe baza creia persoana nva mai nti s prefere unele activiti altora.
Holland consider c oamenii manifest interese diferite pentru lucrul cu oameni
sau obiecte i preferine pentru lucrul cu idei sau fapte, n funcie de tipul lor de
personalitate:
realist (R),
investigativ (I),
artistic (A),
social (S),
intreprinzator (E)
convenional (C).
Interese
Caracteristici personale
Prefer s lu
de ncredere;
n interaciune
mearg direct
prea lungi.
sigur pe sine;
stabil;
direct;
onest;
practic;
Dorete s tie
fie lsat s-i f
econom.
curios;
logic;
precis;
analitic;
rezervat;
independent;
Prefer s lucr
furnizeaz o m
nainte de a aj
Dorete s tie
spatele decizii
Prefer ca info
prezentate ntr
liniar.
raional.
creativ;
expresiv;
plin de imaginaie;
Prefer o abord
rezolvrii de p
intuiie i imag
descopere solu
probleme.
independent;
original;
tolerant.
neconvenional;
de ajutor;
generos;
cooperant;
sociabil;
prietenos;
entuziast;
rbdtor,
nelegtor.
Prefer s inte
pentru a obin
a crea un plan
Elaboreaz sol
lucreze n grup
energic;
optimist;
popular;
S i influenez pe ceilali;
S impresionez, s am respectul
celorlali.
Prefer s con
realizarea scop
Se centreaz s
planificarea ac
sociabil;
ncreztor n sine;
Se simte confo
altora cu privir
sarcinilor.
ambiios.
conformist;
practic;
Prefer s aib
structurat de m
urmeze cu pre
atent;
Acord atenie
ordonat;
contiincios;
Dorete s tie
de fcut.
rezervat;
Badulescu Cristiana
Profesor psiholog
http://www.go.ise.ro/
http://www2.unitbv.ro/dpm
http://infoportal.rtv.net/informatii_universitati.html
http://www.vocationcentral.ro (chestionare: JVIS interese, teste: BFQ
personalitate, IST inteligenta)
ARGUMENT:
In Romania se simte tot mai acut nevoia de orientare spre alegerea carierei si a
insertiei socio-profesionale a viitorilor absolventi de liceu,in conformitate cu
standardele europene. Piata muncii nu mai inseamna pentru tinerii romani doar
Romania si mai ales nu mai inseamna doar anumite meserii si profesii practicate
pana de curand. Se pune astfel problema educatiei tinerilor intr-un mod adecvat,
care sa le ofere egalitate de sanse cu toti tinerii europeni.
Consilierea profesionala este considerata pe plan european ca o componenta
esentiala a reformelor educationale. De asemenea reprezinta o dimensiune majora
a politicilor educationale in toate tarile europene. Educatia pentru orientarea spre
cariera, care inseamna in extenso educatia pentru viata este un scop
educational, dirijand sistemul de invatamant catre un set de valori comune.
Intrucat la sfarsitul ciclului gimnazial, respectiv, liceal, elevii trebuie sa faca optiuni
importante care le vor marca puternic drumul in viata, cadrele didactice ii va ajuta
pe elevi sa-si cunoasca posibilitatile reale si sa le raporteze la cerintele profilului
liceului, respectiv, facultatii pe care vor sa o urmeze in continuare, cat si la
solicitarile profesionale pentru care urmeaza sa se pregateasca. Asumptia care sta
la baza este ca educatia pentru cariera poate sa ii ajute pe elevi sa treaca mai usor
din mediul scolii in campul muncii. Cu alte cuvinte, educatia devine un mecanism
mult mai eficient, depasind statutul de pregatire a elevilor pentru universitate
(scoala de dragul scolii). Alegerea carierei nu poate fi lasata la voia intamplarii sau a
cererilor de pe piata muncii. Somajul si exercitarea unor munci sub nivelul de
calificare atins de o persoana pot fi reduse prin asistarea elevilor in alegerile legate
de viitorul lor profesional.
Proiectul Cariera intre vis si realitate a fost demarat cu scopul de a le oferi suport
elevilor Colegiului National de Informatica in alegerea unei cariere congruente cu
valorile, interesele si abilitatile lor.
SCOP:
1. Asigurarea educatiei si formarii profesionale de calitate;
2. Continuarea studiilor dupa absolvire in nivelul superior;
OBIECTIVE
*Dezvoltarea constiintei de sine si a atitudinilor pozitive fata de propria persoana;
*Dezvoltarea responsabilitatii sociale si formarea deprinderilor de interactiune
sociala;
*Dezvoltarea atitudinilor si comportamentelor adecvate promovarii propriei sanatati
fizice si mentale;
*Dezvoltarea unor tehnici eficiente de invatare si management al invatarii;
Planifica-ti cariera
Incepe din timp sa te gandesti unde visezi sa ajungi si cum vei ajunge la destinatia
dorita.
De ce este importanta cariera si planificarea ei? | Orientarea carierei | Decizia de
cariera | Filme despre profesii
Autoevalueaza-te
Daca iti doresti sa iei decizii eficiente in privinta traiectoriei tale educationale si
profesionale atunci incepe cu primul pas: Cunoasterea si Evaluarea Propriei
Persoane.
Ce vreau sa fac cu viata mea? | Ghid de autoevaluare | Defineste-ti cerintele
profesionale | Instrumente de autoevaluare
Consilierea carierei
De ce sa apelezi la un consilier de cariera? Pentru ca mai departe de indrumarea
familiei, prietenilor, specialistul te ajuta sa iei o decizie buna de cariera folosind
metode si tehnici stiintifice, mai eficiente decat cele empirice.
Ce este consilierea carierei? | Cu ce ma poate ajuta un consilier de
cariera? | Apeleaza la unul dintre consilierii nostri!
Crearea carierei profesionale este un proces care se desfasoara de-a lungul vietii,
incepand de timpuriu cu traseul educational si continuand cu cel profesional.
Cariera nu inseamna neaparat prestigiu sau castiguri materiale mari, ci inseamna
un echilibru intre lucrurile care conteaza cel mai mult pentru tine, indiferent de
profesia pe care o ai.
Profesia este unul din domeniile principale ale vietii, alaturi de familie, prietenie,
etc. Oamenii petrec la munca o mare parte din timpul lor. Nu este totuna sa ai
sentimentul ca ti se potriveste ceea ce faci, lucrezi cu placere, esti bun in munca ta,
esti apreciat de colegi, sefi, sau faci o munca doar pentru a castiga bani, fara
placere, multumire si bucuria implinirii profesionale. Satisfactia in munca si
satisfactia in viata depind de masura in care persoana gaseste modalitati de a-si
dezvolta aptitudinile si interesele, personalitatea si imaginea de sine. Prin urmare,
alegerea profesiei este o decizie care merita toata atentia.
Fiecare este bun sau cel mai bun intr-un anumit domeniu. Daca descoperi la ce te
pricepi cel mai bine, deja ai facut primul pas spre succes. Dar nu exista o singura
cariera potrivita pentru o persoana. Fiecare ocupatie are o configuratie flexibila de
cerinte aptitudinale si de personalitate, care permite o variabilitate a persoanelor in
raport cu o ocupatie, si in acelasi timp o variabilitate a ocupatiilor in raport cu o
persoana.
O decizie si un plan bun de cariera cresc sansele de reusita. Dar, alegerea carierei
nu este un proces ireversibil. Performanta adevarata se naste din pregatiri
minutioase; oamenii care au mare succes, indiferent de domeniu, folosesc mult mai
mult timp pentru pregatire si planificare decat cei care au mai putin succes.
Orientarea carierei
Orientarea carierei este o actiune de indrumare a persoanei catre o profesie, grup de profesii in
conformitate cu posibilitatile si dorintele sale; ea include, intr-un tot unitar, orientarea scolara ca etapa
pregatitoare pentru viitoare alegeri in cariera, orientarea profesionala si consilierea pentru cariera.
Scopul orientarii scolare este de a facilita accesul elevilor spre acele institutii scolare care sunt potrivite
aspiratiiilor si posibilitatilor lor si sunt in concordanta cu cariera profesionala pe care doresc sa o aiba la
terminarea scolii. Unele profesii bazate pe aptitudini speciale necesita o orientare timpurie spre un anumit
tip de invatamnt (sportiv, de arta), dar majoritatea se bazeaza pe o pregatire generala pentru viata
sociala.
Orientarea profesionala are un dublu scop: pe de o parte, sa-i ofere individului sansa de a gasi o
activitate care sa-i permita o dezvoltare deplina a capacitatilor, sa-i ofere satisfactie personala in munca;
pe de alta parte, ea serveste societatii, prin compatibilizarea aspiratiilor individuale cu interesul social.
Orientarea profesionala nu este destinata numai elevilor aflati la final de ciclu scolar, ea trebuie sa se
desfasoare pe toata durata scolarizarii. Scopul ei este de a familiariza treptat tanarul cu particularitatile
diferitelor profesii si de a-l ajuta sa se autodefineasca in raport cu aceste profesii si cu propriile sale
interese, valori si aspiratii.
Orientarea profesionala este organizata pe trei directii principale:
Cunoasterea de sine
Cunoasterea lumii profesiilor
Ghidarea optiunii profesionale
Decizia de cariera
Urmariti pasii planului de cariera si evaluati din cand in cand etapa la care ati
ajuns si ce mai aveti de facut;
Inainte de a-ti cauta o ocupatie sau un post potrivit, gandeste-te in primul rand la tine. Cunoaste-te mai
bine si evalueaza-ti deprinderile si abilitatile, punctele forte si ariile de dezvoltare, preocuparile si
pasiunile.
Este o oportunitate de a inregistra pe o lista toate aspectele si calitatile pentru care cei din jur te
apreciaza, dar si de a-ti identifica atuurile ascunse care inca nu ti-au fost remarcate si laudate.
Sa iti amintesti mereu faptul ca alegerea unei profesii potrivite, care iti va aduce satisfactii trebuie sa se
bazeze pe propria ta decizie si pe propriile tale concluzii, nu pe parerile si presupunerile celorlalti.
Ghid de autoevaluare
Poti demara procesul autocunoasterii prin completarea acestui chestionar de
autoevaluare. Este indicat sa-ti concentrezi atentia si sa raspunzi sincer la
intrebarile de mai jos. Aceasta este doar una dintre metodele prin care poti explora
activitatile care iti plac si care iti displac.
1. Enumera disciplinele scolare la care ai obtinut rezultate bune. Ti-a facut
placere sa studiezi aceste materii?
2. Numeste trei sau patru activitati pe care le-ai considerat placute si
interesante in scoala/facultate.
3. Listeaza toate locurile de munca pe care le-ai avut. Care dintre posturile
ocupate ti-a placut cel mai mult? Care sunt motivele?
4. Care sunt domeniile la care esti foarte bun/a? Care sunt temele pe care le
inveti cu usurinta, fara sa apelezi la ajutorul celorlalti?
5. Ce mediu de lucru preferi? (ex: care presupune munca de birou sau activitati
in are liber si deplasari; un mediu structurat, cu reguli si proceduri clare sau
_____ Un salariu mare si alte beneficii (masina, telefon, bonuri de masa, prime
etc.)
Optiunea unui tanar pentru o anumita cariera fara nici un sprijin extern este un
proces dificil, adesea asociat cu alegeri gresite, ezitari, abandon, amanare, si toate
acestea cu un serios impact asupra viitorului sau profesional. Este necesar sa li se
arate elevilor inconsistenta unor criterii de alegere a profesiunii, cum sunt: este la
moda, se castiga bine, este frumoasa, mi se pare interesanta, iti da prestigiu etc.
Elevii dau in mod frecvent aceste motive ale alegerii profesiunii. Decizia de cariera
este mult influentata de exterior, de parinti, grupul de prieteni, modele de cariera
(din anturajul propriu sau promovate de mass-media), oportunitatile care exista.
Ponderea influentei parintilor asupra copiilor in alegerea unei cariere este, de multe
ori, decisiva. Multi parinti isi supraapreciaza copiii sau le impun trasee educationale
si profesionale la care acestia nu adera cu convingere sau pentru realizarea carora
vor face fata cu greu, cu esecuri repetate sau rezultate mediocre, fapt ce se va
rasfrange si asupra satisfactiei sau reusitei lor in munca. Categoriile de argumente
folosite de familie sunt, cel mai adesea, diferite de cele ale specialistilor in
consilierea si orientarea profesionala, acestea fiind de natura economica, afectiva,
de conservare a traditiilor, de pozitie sociala.
Atunci cand este vorba de a lua o decizie cu miza mare, cum este decizia legata de
alegerea profesiei, un specialist in orientare si consiliere a carierei ajuta prin metode
si tehnici stiintifice, mai departe de cele empirice, la cunoasterea personalitatii
elevului, tanarului, analiza compatibilitatii dintre structura intereselor, aptitudinilor
si trasaturilor sale comportamentale cu cerintele diferitelor profesii.
Consilierea si orientarea scolara si profesionala aspira sa-l faca pe elev sau tanar
coparticipant la propriul destin, prin informare, educare, autoformare, autoorientare,
capabil de a face alegeri scolar-profesionale rationale, justificate si motivante.
Parintii, testele, consilierii privind cariera pot fi resurse semnificative, dar in final tu
trebuie sa decizi.
promovare personala.
In final, elevul, tanarul consiliat are libertatea luarii unor hotarari pe care sa le duca
la bun sfarsit si, in acelasi timp, sa-si asume consecintele ce decurg din ele.
Consilierea ajuta la cresterea increderii in capacitatea personala de a lua decizii in
ceea ce priveste viitorul si punerea lor in practica.
Fiecare salt mare inainte din viata voastra are loc dupa ce ati luat o decizie clara de
un anume fel. O decizie de cariera informata, in acord cu aptitudinile,
personalitatea, interesele personale este un bun predictor al reusitei si multumirii
voastre interioare.