Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
SUSTENABILITATEA NTREPRINDERII
Elena-Simina SIM, Dan VIOREL
sustenbil, - adj. 1. (despre probe, argumente, idei etc.) Care poate fi susinut. 2. Care
poate fi ndurat, suportat. pl. -i, -e.
Latinescul popular sustenire, ajuns n franceza veche sub forma sostenir, a trecut n
englez, unde a devenit to sustain. Engl. sustainable, din sustain + -able, atestat de la
mijlocul secolului al XIX-lea, a cptat dup 1965 sensul "care poate fi continuat la un
anumit nivel". Tot de prin 1965 dateaz i sintagma sustainable growth (dezvoltare
sustenabil), iar civa ani mai trziu (1972) se ntea i derivatul substantival
sustainability, sustenabilitate.
Consacrarea oficial a noiunii de sustenabilitate a venit n 1987, prin Raportul Comisiei
Naiunilor Unite pentru Mediu i Dezvoltare (Comisia Brundtland), care definea
dezvoltarea durabil drept "dezvoltarea care rezolv nevoile prezentului fr a
compromite potenialul generaiilor viitoare de a-i rezolva propriile nevoi". Dezvoltarea
nu mai poate fi altfel dect sustenabil: pentru unii (optimitii) sintagma este tautologic
(dac nu este sustenabil, firul dezvoltrii se rupe), n timp ce pentru alii (pesimitii) este
un oximoron (dezvoltarea presupune agresarea ireversibil a mediului natural, ale crui
resurse vor fi n cele din urm epuizate, curmnd viaa).
436
CONCEPTE
DE BAZ
Filosofia
Moralei
Responsabilitate
Social
Corporativ
Argumente etice
pentru care
ntreprinderile ar
trebui s acioneze
ctre obiective
sustenabile
Management
Strategic
Teoria
Stakeholderilor
Argumentele afacerii
pentru care
ntreprinderea ar
trebui s acioneze
ctre obiective
sustenabile
Dreptul
Afacerilor
Teoria
Responsabilitii
Corporative
Argumente etice
privind motivul pentru
care ntreprinderea ar
trebui s raporteze
privind performana
sustenabil
Sociologie
SUSTENABILITATEA
NTREPRINDERII
Dezvoltare
Durabil
Ecologie
cu
CONTRIBU II LA SUSTENABILITATEA
NTREPRINDERII
Limitele
subiectului i
descrierea unui
obiectiv comun al
societii
Economie
lor
Termenul societal face referire la societate n sens larg, avnd n vedere att mediul
natural ct i pe cel uman (Cndea, D., (coord.), ntreprinderea sustenabil, studii i
cercetri-Seria de publicaii ale centrului de Eco-management- Inovare i bun
guvernare organizaional pentru sustenabilitate, Editura UTPRESS, vol. III, 2008.)
3
Managementul riscurilor este un proces efectuat de conducerea i celalalt personal al
organizaiei constnd n: definirea strategiei ce trebuie aplicat; identificarea i evaluarea
riscurilor ce pot afecta organizaia i activitile ce se desfoar n cadrul acesteia,
innd cont de parteneriate i de mediu; controlul riscurilor astfel nct acestea s se
ncadreze n limitele toleranei la risc; monitorizarea, revizuirea i raportarea continu a
situaiei riscurilor, beneficiindu-se de experiena acumulat (proces de nvare), pentru a
se obine o garanie rezonabil cu privire la realizarea obiectivelor organizaiei.
438
BIBLIOGRAFIE
[1] * * * http://www.dolceta.eu/romana/ Mod5/spip.php?rubrique92, 2009.
[2]* * * http://www.gdrc. org/sustdev/definitions.html, 1992.
[3] * * * Zaman, Gh., Gherasim, Z., Buletin electronic-AGIR, Criterii i principii
ale dezvoltrii durabile din punctul de vedere al resurselor acesteia, Nr.1, pag
1-7, 2007.
[4] Wilson, M., Improving the practice of management, Ivey Business Journal,
pag.1-5, 2003.
[5] Bbu, G., Moraru, R., Risk management programme for the mining
industry. Annals of the University of Petroani Mining Engineering, vol. 4
(XXVI), pag. 106-113, Universitas Publishing House, Petroani, 2004.
[6] Cndea, D., (coord.), ntreprinderea sustenabil, studii i cercetri-Seria de
publicaii ale centrului de Eco-management. Inovare i bun guvernare
organizaional pentru sustenabilitate, Editura UTPRESS, vol. III, 2008.
[7] * * * http://www.iisd.org/business /sd_journey.aspx, 2011
Not: Aceast lucrare a beneficiat de suport financiar prin proiectul"
Creterea calitii studiilor doctorale n tiine inginereti pentru sprijinirea
dezvoltrii
societii
bazate
pe
cunoatere",
contract:
POSDRU/107/1.5/S/78534, proiect cofinanat din Fondul Social European prin
Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
444