Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PROFESIONALA IN LABORATORUL
ANALITIC
Lucrare
CRISTINA VIIU
elaborata de:
CUPRINS 2
3 RISCURI DE MUNCA 14
3.1 RISCURI 14
3.6 19
LISTA COMPLETA DE IDENTIFICARE A TUTUROR FACTORILOR DE RISC PE CELE
PATRU ELEMENTE ALE SISTEMULUI DE MUNCA.
4.4.2 31
MODEL DE COMPLETARE FISA DE IDENTIFICARE A FACTORILOR DE RISC
PROFESIONAL PENTRU POSTUL OPERATOR LABORATOR, PENTRU UN LUCRATOR
NAVETIST
5. CONCLUZII, ANEXE 36
6. BIBLIOGRAFIE 46
7. WEBOGRAFIE 46
Lucrarea de fata este alcatuita din doua parti. Prima parte cuprinde un sumar al cadrului legal
privind sanatatea si securitatea in munca la nivel european si national, precum si o analiza
generala a notiunii de risc.
Partea a doua a lucrarii contine o aplicatie concreta pentru identificarea riscurilor de munca
pentru postul de operator laborator in laboratorul analitic, ca parte integrata in departamentul
de asigurarea calitatii (QA), din cadrul fabricii SC DETERGENTI SA din Urlati.
Calitatea muncii este un obiectiv al Uniunii Europene, fixat de Consiliul European la Lisabona
in martie 2000 si are ca elemente esentiale sanatatea si securitatea in munca,
considerandu-se ca o buna organizare a muncii, precum si un mediu de munca sanatos si sigur
sunt factori de performanta pentru economie si pentru intreprinderi.
Orice societate care recunoaste "omul ca valoare si scop suprem" va admite ca protejarea
vietii acestuia este a prioritate justificata care indreptateste un efort oricat de mare.
Preocuparile statelor pentru crearea unui mediu de munca sigur si sanatos au crescut odata cu
intensificarea eforturilor de dezvoltare economica, sociala si morala si, cu certitudine, si functie
de nivelul de civilizatie atins, respectiv de respectul pe care fiecare tara l-a acordat drepturilor
fundamentale ale omului, intre care si cel la protectie in munca.
Parte componenta a protectiei sociale, careia ii confera pondere si valoare in balanta sistemului
socio-economic, notiunea de protectie a muncii in trecut si cea de sanatatea si
securitatea in munca in prezent, a avut in toate timpurile o puternica tenta umanitara.
Politica sociala, bazata pe principiul securitatii si sanatatii in munca, constituie un punct
important in agenda strategiei comunitare europene si se axeaza pe trei caracteristici
importante:
abordare globala a starii de bine la locul de munca, luand in considerare piata muncii si
aparatia de noi riscuri, mai ales psiho-sociale, si vizand ameliorarea calitatii muncii, din
care mediul de munca sanatos si sigur constituie until din elementele esentiale
consolidarea unei culturi de prevenire a riscurilor, combinarea unor instrumente politice
variate: legislatie, dialog social, demersul progresului si identificarea celor mai bulle
practici, responsabilitatea sociala a intreprinderilor, incitatiile economice; construirea
parteneriatelor intre toti actorii securitatii si sanatatii;
elaborarea unei strategii ce demonstreaza, de asemenea, ca o politica sociala ambitioasa
este un factor de competitivitate, si ca dimpotriva, lipsa politicii angreneaza costuri care
apasa greu asupra economiilor.
Securitatea inseamna a fi aparat adica, a fi la adapost de orice pericol si protejat, iar
sanatatea reprezinta starea unui organism in care functionarea tuturor organelor se face in
mod normal si regulat.
Din conjugarea acestor doi termeni, aplicati unui sistem de munca a luat nastere expresia
securitate si sanatate in munca, ce s-a transformat ulterior intr-un concept amplu si
complex.
Pe de alta parte, resursele financiare sunt limitate si, oricat de puternica ar fi latura sociala a
unei activitati, stabilirea prioritatilor in alocarea resurselor trebuie sa aiba la baza si
criterii economice (indicatori cantitativi).
1. evitarea riscurilor;
2. evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
3. combaterea riscurilor la sursa;
4. adaptarea muncii la om, in special in ceea ce priveste proiectarea posturilor de munca,
alegerea echipamentelor de munca, a metodelor de munca si de productie, in vederea
reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat si a diminuarii efectelor
acestora asupra sanatatii;
5. adaptarea la progresul tehnic;
Aplicand aceasta ecuatie impreuna cu principiile generale de prevenire ale directivei cadru, se
pot determina urmatoarele obiective de urmarit:
a) eliminarea pericolelor/ riscurilor sau reducerea consecintelor potentiale la sursa;
b) eliminarea sau modificarea imprejurarilor favorizante in vederea scaderii probabilitatii de
producere a unui eveniment nedorit (accidente de munca, imbolnaviri profesionale,
incidente periculoase etc.),
c) prevederea de masuri si mijloace adecvate pentru a face fata situatiilor de urgenta.
d) pentru obtinerea unei eficiente cat mai mari a actiunii preventive intr-o organizatie este
absolut necesara coordonarea adecvata a cunostintelor si informatiilor pe care le pot aduce
cele patru discipline de studiu: igiena industriala, ergonomia, psiho-sociologia muncii si
medicina muncii.
Nr Directiva
Actul normativ Domeniul
crt. transpusa
83/477/CEE
89/655/CEE
cerintele minime de securitate si sanatate pentru
19. H.G. nr. 1146/2006 utilizarea in munca de catre lucratori a 95/63/CE
echipamentelor de munca
2001/45/CE
98/24/CE
stabilirea cerintelor minime de securitate si sanatate
in munca pentru asigurarea protectiei lucratorilor 91/322/CEE
20. H.G. nr. 1218/2006
impotriva riscurilor legate de prezenta agentilor 2000/39/CE
chimici
2006/15/CE
3. RISCURI DE MUNCA
3.1 RISCURI
1. selectie
2. instruire
3. informare
4. echipamente de protectie.
Mijloacele de productie care cuprind mijloace de munca (cladiri, instalatii, masini, unelte
etc.) si obiecte ale muncii (materii prime, semifabricate, produse intermediare) pe langa
executant reprezinta o cauza majora a accidentelor de munca, dand un mare numar de factori
de risc de natura: fizica, chimica, biologica, sub/suprasolicitare psihofiziologic a executantului.
Aceste substante, prin contactul organismului uman, normal sau accidental, pot provoca
accidente de munca sau imbolnaviri profesionale.
microorganismelor
agentilor contaminanti (bacterii, virusuri, richeti, spirochete, protozoare, ciuperci) in
suspensie in aer.
Acestea pot provoca infectii, alergii si afectiuni pulmonare.
1. EXECUTANT
a. ACTIUNI GRESITE
b. OMISIUNI
2. SARCINA DE MUNCA
solicitare fizica: efort stastic; pozitii de lucru fortate sau vicioase; efort dinamic.
3. MIJLOACE DE MUNCA
substante toxice
substante caustice
substante
inflamabile
substante
explozive
substante
cancerigene substante
radioactive substante
mutagene
Toti factori de risc ce tin de mediul de munca, sunt surse majore ale accidentelor de munca si
imbolnavirilor profesionale.
Masurile de prevenire a factorilor de risc ce apar in mediului de munca se refera la:
organizarea corespunzatoare a locului de munca;
masuri tehnice de protectie si securitate, intrinseca, colectiva si individuala;
examene medicale si psihologice;
instruirea personalului;
propaganda in domeniul securitatii muncii; acordarea de materiale si alimentatie
de protectie; organizarea timpului liber.
Procter & Gamble (P&G) este o companie multinationala cu peste 300 de sucursale la nivel
mondial, avand un numar total de peste 130 000 de angajati.
Compania P&G a fost infiintata in anul 1837, in orasul Cincinnati, statul Ohio, SUA, activand in
aceea perioada ca o firma mica, familiala care producea sapun si lumanari.
In prezent P&G comercializeaza mai mult de 300 de tipuri de produse, la peste cinci miliarde de
consumatori, din 140 de tari.
Compania P&G este recunoscuta drept lider in dezvoltarea, producerea si comercializarea unor
produse superioare, precum: produse de curatat, de ingrijire a bebelusilor, de ingrijire pentru
femei, produse din hartie, cosmetice, medicamente, alimente si bauturi.
Incepand cu anul 2009, in aria orasulu Urlati, judetul Prahova, a fost construita si pusa in
functiune o noua unitate de productie de sampon si balsam pentru par, din gama Head &
Shoulders, Pantene Pro - V, Wash & Go, produse obtinute actualmente si in alte unitati ale
grupului multinational P&G.
Fabrica de produse pentru ingrijirea parului a fost construita pe o suprafata de 5,2 ha., si se
estimeaza ca, in viitor, vor urma si alte etape viitoare de investitii, in functie de deciziile
investitorului privind:
Pasi importanti in privinta identificarii si eavaluarilor de riscuri in munca s-au facut incepand cu
anul 1985, cand prin CEI 812/85 defineste notiunea de risc, traseaza alura curbei de
acceptabilitate a riscului si precizeaza cei doi parametri esentiali care trebuie luati in
considerare la evaluarea riscului: gravitatea si frecventa consecintei maxime asupra
organismului uman.
Principiul de evaluare a riscurilor pe baza combinatiei intre frecventa si gravitatea
consecintelor maxime previzibile este consacrat ulterior in standardele europene, respectiv
EN 292-1/1991, EN 1050/1996.
In terminologia de specialitate, securitatea omului in procesul de munca este considerata
ca acea stare a sistemului de munca in care este exclusa posibilitatea de accidentare si
imbolnavire profesionala.
In limbajul uzual, securitatea este definita ca faptul de a fi la adapost de orice pericol, iar
riscul posibilitatea de a ajunge intr-o primejdie, pericol potential.
Daca luam in considerare sensurile uzuale ale acestor termeni, se poate defini securitatea ca
starea sistemului de munca in care riscul de accidentare si imbolnavire este zero.
Prin urmare, securitatea si riscul sunt doua notiuni abstracte, contrare, care se exclud reciproc.
In realitate, datorita trasaturilor oricarui sistem de munca, nu se pot atinge asemenea stari cu
caracter de absolut.
Nu exista sistem in care sa fie exclus complet pericolul potential de accidentare sau
imbolnavire; apare intotdeauna un risc rezidual", fie si numai datorita imprevizibilitatii
actiunii omului. Daca nu se fac interventii corectoare pe parcurs, acest risc rezidual creste, pe
masura ce elementele sistemului de munca se degradeaza prin imbatranire".
In consecinta, sistemele pot fi caracterizate prin niveluri de securitate", respectiv niveluri
de risc", ca indicatori cantitativi ai starilor de securitate, respectiv de risc.
In acest context, in practica trebuie admise o limita de risc minim, respectiv un nivel al
riscului diferit de zero, dar suficient de mic pentru a se considera ca sistemul este sigur, ca si o
limita de risc maxim, care sa fie echivalenta cu un nivel atat de scazut de securitate, incat sa
nu mai fie permisa functionarea sistemului.
Existenta riscului intr-un sistem de munca este datorata prezentei factorilor de risc de
accidentare si imbolnavire profesionala.
Prin urmare, elementele cu ajutorul carora poate fi caracterizat riscul, deci pot fi determinate
coordonatele sale, sunt de fapt probabilitatea cu care actiunea unui factor de risc poate
conduce la accident si gravitatea consecintei actiunii factorului de risc asupra victimei.
In consecint, pentru evaluarea riscului, respectiv a securitatii, este necesara parcurgerea
urmatoarelor etape:
identificarea factorilor de risc din sistemul analizat;
stabilirea consecintelor actiunii asupra victimei, ceea ce inseamn determinarea
gravittii lor;
stabilirea probabilittii de actiune a lor asupra executantului;
atribuirea nivelurilor de risc functie de gravitatea si probabilitatea consecintelor
actiunii factorilor de risc.
Identificarea riscurilor are ca scop determinarea calitativa a nivelului de risc/securitate pentru
un loc de munca, sector, sectie sau intreprindere, urmand ca pe baza analizei sistemice si
In aceasta etapa s-a efectuat o analiza detaliata a locului de munca laboratorul analitic,
urmarind:
Identificarea si descrierea componentelor sistemului si modului sau de functionare: scopul
sistemului, descrierea procesului tehnologic, a operatiilor de munca, precum si a masinile si
utilajele folosite (parametrii si caracteristici functionale) etc.;
Precizarea in mod expres a sarcinii de munca ce-i revine executantului in sistem (pe baza
fisei postului, a ordinelor si deciziilor scrise, a dispozitiilor verbale date in mod curent etc.);
Descrierea conditiilor de mediu existente;
Precizarea cerintelor de securitate pentru fiecare componenta a sistemului, pe baza
normelor si standardelor de securitate a muncii, precum si a altor acte normative incidente.
Informatiile necesare pentru aceasta etapa se preiau din documentele intreprinderii (fisa
tehnologica, cartile tehnice ale masinilor si utilajelor, fisa postului pentru executant, caietele
de sarcini, buletinele de analiza a factorilor de mediu, norme, standarde si instructiuni de
securitate a muncii) si din discutiile purtate cu lucratorii de la locul de munca analizat.
Pentru definirea sistemului de munca s-au urmarit a fi definite, intelese si cunoscute cat mai
bine cele 4 componente ale acestuia:
1. Executant = operator de laborator
2. Sarcini de munca = sarcini specifice realizarii testelor de laborator chimice si fizicochimice
3. Mijloace de munca = materiale, ustensile, aparate si echipamente specifice laboratorului
chimic
4. Mediul de munca = incinta laboratorului analitic
Pegatirea profesioanala a persoanelor ce deservesc acest post este cel putin medie (liceu tehnic
sau real absolvit) sau chiar tehnic universitara.
2. SARCINI DE MUNCA
Procesul de munca al carui executant este operatorul laborator, consta in realizarea operatiilor
de analize chimice specifice domeniului de activitate, atat in sectiile de productie si ambalare
cat si in laboratorul de analize chimice.
Operatorul determina calitatea materiilor prime ce intra in procesul tehnologic precum si
calitatea produsului finit ce iese din fabrica spre consumatori.
Sarcinile de munca ale operatorului laborator sunt:
1. informare asupra lucrarilor ce urmeaza sa se efectueze in ziua de lucru respectiva si asupra
prioritizarii acestora;
2. verificarea / calibrarea echipamentelor de munca si pregatirea acestora;
3. efectueaza operatiunile calibrare si verificare interna pentru echipamentele din laborator
4. ocazional efectueaza prelevari de esantioane de pe liniile de productie: probe de apa;
probe de materii prime; probe de semiproduse si de produse finite;
4. Stative eprubete
5. Palnii
6. Spectofotometre ir si uv
7. Spectrometru de absorbtie atomoca
8. Gaz-cromatrografe agilent
9. Viscozimetre Brookfield
10.Reometru Brookfield
11.Reometru TA
12.Centrifuga
13.Agitatoare mecanice
28.Refractometru Atag
29.Vapodest
30.Lavete
31.Nise chimice cu exhaustare
32.Etuva
33.Cuptor
34.Dulapuri de pastrarea substante chimice: inflamabile / acizi / baze / saruri
35.Mobilier - birouri, dulapuri, mese de laborator, scaune
36.Computer, imprimanta, telefon
37.Rechizite birotica
4. MEDIUL DE MUNCA
Operatorul laborator isi desfasoara activitatea in incinta laboratorului analitic care este o incinta
inchisa, controlata din punct de vedere termic cu temperaturi cuprinse intre 18 25 oC si
umiditate de maxim 60%, conform cu specificatiile tehnice ale echipamentelor din laboratorul
analitic.
Aerul din laborator nu este recirculat, instalatiile de aer conditionat asigurand reimprospatarea
continua, 100% a aerului din incapere.
In interior spatiul este incalzit iarna si racit vara atfel incat sa fie respectate conditiile impuse
pentru functionarea aparatelor si echipamentelor, astfel ca exista curenti de aer atat de la
instalatiile de ventilare, cat si de la aerisirea pentru evacuarea gazelor rezultate.
In aceasta etapa s-a stabilit, pentru fiecare componenta a sistemului de munca evaluat
(respectiv loc de munca), in baza listei prestabilite (anexa 1) ce disfunctii poate prezenta, in
toate situatiile previzibile si probabile de functionare;
identificarea tuturor riscurilor posibile presupune simularea functionarii sistemului si
deducerea respectivelor abateri; aceasta se poate face printr-o analiza verbala cu
1. EXECUTANT
efectuarea sarcinilor de munca intr-un stadiu avansat de oboseala, sub influenta unor
medicamente sau influenta bauturilor alcoolice
utilizarea incorecta a surselor de iluminat
OMISIUNI
omiterea operatiilor care-i asigura securitatea la locul de munca
2. SARCINI DE MUNCA
3. MIJLOACE DE PRODUCTIE
4. MEDIUL DE MUNCA
5. SARCINA DE MUNCA
SUPRASOLICITARE FIZIC
SUPRASOLICITARE PSIHICA
suprasolicitare psihica in luarea unor decizii dificile in timp scurt, solicitarea atentiei
la miscarile repetitive de ciclu scurt
stari conflictuale cu colegii de serviciu
Adresa: Str. Mihai Viteazu, nr. 1, Parc Industrial Urlati, Judetul Prahova
Nr. ore/zi [8] Nr. schimburi de lucru [3] Schimb de noapte [x] Pauze organizate da [x] sau nu [
] Banda rulanta [ ]
Risc de: infectare [ ] / electrocutare [x] / inalta tensiune [ ] / joasa, medie tensiune [ ] /
inecare [ ] / asfixiere [ ] / blocare [ ] / micro-traumatisme repetate [ ] / lovire [ ] / muscatura
[ ] / zgariere [ ] / strivire [ ] / taiere [ ] / intepare [ ] / impuscare [ ] / ardere [x] / oparire [ ]
/ degerare [ ] / miscari repetitive [ ]
Alte riscuri:..............................................................
arma [ ]
care o desfasoara;
utilizarea echipamentelor de protectie din dotare;
Gesturi profesionale: .
Manipulare manuala a maselor: Daca da, precizati caracteristicile maselor manipulate: mase
mai mici de 10 kg. ridicare [x]; coborare [x]; impingere [x]; tragere [x]; purtare; [x];
deplasare [x]
Agenti chimici: da [x]; nu [ ], daca da, precizati: . * lista evaluarii agentilor chimici s-a
completat si anexat ulterior.
Agenti cancerigeni: NU
Vibratii mecanice: < V.L.E. [ ]/> V.L.E. [ ], daca da, specificati zona: coloana vertebrala [ ]
Aparatura folosita:
Proces tehnologic: .
Operatiuni indeplinite: .
Expunere anterioara:
Supraexpuneri anterioare:
- exceptionale
- data:.............................
- doza (mSv):.................
- concluzii:......................
- accidentale
- data:.............................
- doza (mSv):.................
- concluzii:......................
Radiatii neionizante:
Tipul:......................................................................................................................
Echipament de lucru: DA
Anexe igienico-sanitare:
vestiar [x]; chiuveta [x]; WC [x]; dus [x]; sala de mese [x]; spatiu de recreere
[]
...........................................................................................
Observatii:
Semnatura: SB
7. CONCLUZII
a. EXECUTANT
comenzi;
manevre;
reglaje;
intarzieri;
devansari.
1.3. efectuare de operatii neprevazute prin sarcina de munca
o prin dezechilibrare; o
alunecare; o
impiedicare; o de la
inaltime:
prin dezechilibrare;
o prin alunecare.
2. OMISIUNI
2.1. omiterea unor operatii
2.2. neutilizarea mijloacelor de protectie
b. SARCINA DE MUNCA
c. mijloace de productie
alunecare;
rostogolire;
rulare pe roti;
rasturnare;
cadere libera;
scurgere libera;
deversare;
surpare, prabusire;
scufundare.
socuri excesive;
jet, eruptie.
1.2. suprafete sau contururi periculoase:
intepatoare;
taioase;
alunecoase;
abrasive; adezive.
1.3. recipiente sub presiune
1.4. vibratii excesive ale echipamentelor tehnice
A. atingere directa;
B. atingere indirecta;
C. tensiune de pas.
4. factori de risc chimic
4.1. substante toxice
4.2. substante caustice
4.3. substante inflamabile
4.4. substante explozive
4.5. substante cancerigene
4.6. substante radioactive
4.7. substante mutagene
5. factori de risc biologic
bacterii;
virusi;
richetii;
spirochete;
ciuperci;
protozoare.
d. mediu de munca
ridicata; scazuta.
ridicata; scazuta.
1.3.curenti de aer
1.4.presiunea aerului: ridicata; scazuta.
1.5.aeroionizarea aerului
1.6.suprapresiune in adancimea apelor
1.7.zgomot
1.8.ultrasunete
1.9.vibratii
1.10. iluminat:
nivel de iluminare scazut;
stralucire; palpaire.
1.11. radiatii
1.11.1. electromagnetice:
infrarosii;
ultraviolete;
microunde;
de frecventa inalta;
de frecventa medie;
1.11.2. ionizante:
alfa;
beta;
gama.
1.12. potential electrostatic
bacterii;
virusi;
richeti;
spirochete;
ciuperci;
protozoare etc.
4. caracterul special al mediului
subteran;
acvatic;
subacvatic;
mlastinos;
aerian;
cosmic etc.
Unitatea.........................................., adresa...........................................
Telefon............................................
NUMELE SI PRENUMELE LUCRATORULUI:.......................................
Risc de: infectare [ ]/electrocutare [ ]/inalta tensiune [ ]/joasa, medie tensiune [ ]/inecare
[ ]/asfixiere [ ]/blocare [ ]/microtraumatisme repetate [ ]/lovire [ ]/muscatura [ ]/zgariere
[ ]/strivire[ ]/taiere [ ]/intepare [ ]/impuscare [ ]/ardere [ ]/oparire [ ]/degerare [ ]/miscari
repetitive [ ]
Alte
riscuri:.......................................................................................................................
Loc de munca: in conditii deosebite [ ]/in conditii speciale [ ] sector alimentar [ ] port-arma [
]
Operatiuni executate de lucrator in cadrul procesului tehnologic:
....................................................................................................................................
......................
Agenti biologici:................................................................................................
Grupa.............
Agenti cancerigeni:
.........................................................................................................
Microclimat:
Temperatura aer:........................, variatii repetate de temperatura: da [ ] nu [ ]
Presiune aer:.....................................................
Umiditate relativa:........................................................................
Aparatura
folosita..........................................................................................................................
................................
Proces
tehnologic:.....................................................................................................................
.....................................
Operatiuni
indeplinite:....................................................................................................................
......................................
Lucrator desemnat
Serviciul intern de prevenire si protectie
Semnatura ___________
8. BIBLIOGRAFIE
9. WEBOGRAFIE
1. http://osha.europa.eu/fop/romania/ro/good_practice/evaluarea_riscurilor.shtml
2. http://imm.protectiamuncii.ro/
3. http://www.ssm-su.ro/index.php?mv=6&cat=documente
4. http://www.mmuncii.ro/ro/domenii/sanatate-si-securitate-in-munca-143-view.html
5. http://www.arssm.ro/
6. http://www.legislatiamuncii.ro/articole/protectia-muncii-17/
7. www.protectiamuncii.ro
8. www.protectiamuncii.ro
9. www.euroinfo.ccivl.ro
10.www.europarl.europa.eu
11.www.ergonomie.ro
12.www.emea.europa.eu
13.www.medfarm.ro