Sunteți pe pagina 1din 16

Anexa 1

Fondul ONG n Romnia


Componenta 2 - Justiie social
Subcomponenta 2.2 - Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii

Cerere de finanare
Incluziunea pe piaa muncii a romilor, prioritate pentru Romnia

Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1, 2013


Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
1
1. Informaii generale despre proiect

1.1. Titlul proiectului: Incluziunea pe piaa muncii a romilor, prioritate pentru Romnia

1.2.Solicitant: Fundaia Naional pentru Protecia Minoritilor

Persoana de contact desemnat pentru proiect din partea Solicitantului:


Nume i prenume: Anghelescu Florin
Funcia n cadrul organizaiei: Preedinte
Telefon: 0744 556 732
E-mail: florin.anghelescu@gmail.com

1.3.Partener/i (dac este cazul):


Denumirea legal complet: Colegiul Tehnic de Aeronautic Henri Coand; Colegiul Economic Viilor;
Licerul Teoretic Bilingv Miguel De Cervantes; Colegiul Tehnic de Industrie Alimentar Dumitru Mooc;
Centrul de resurse pentru Comunitile de Romi.

1.4.Durata proiectului (n luni): 24

1.5.Suma solicitat:
Total costuri eligibile (euro) Suma solicitat (euro) % sumei solicitate din total
costuri eligibile
50 000 40 000 80%

1.6.Tipul grantului solicitat


Grant mic (suma solicitat este ntre 5.000 i 35.000 Euro, iar durata proiectului este ntre 6 i 18 luni)
Grant mediu (suma solicitat este ntre 35.001 i 75.000 Euro, iar durata proiectului este ntre 6 i 28 luni)

1.7.Locul de desfurare: Bucureti

Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1 2013


Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
16
2. Rezumatul proiectului
2.Rezumat n limba romn
Proiectul de fa se adreseaza unui grup tinta de etnici rromi, ce urmeaza a fi beneficiarii unor
cursuri si a unor programe de practica remunerata, spre incurajarea integrarii acestora pe piata
muncii. Identificand problema majora a somajului in randul acestora, imediat dupa finalizarea
liceului, urmarim sa stimulam participarea lor la viata activa din campul muncii prin integrarea lor
si sa incurajam inscrierea acestora in ciclul universitar, pe locurile dedicate rromilor, pentru a le
spori ulterior sansele de angajare.
Participarea activa la piata muncii aflata intr-o continua schimbare, in curs de modernizare si
adaptare la noile valori democratice presupune drepturi egale pentru toti cetatenii. Consideram ca
discriminarea pe criteriu de apartenenta etnica face un deserviciu atat tinerilor de etnie rroma, cat si
societatii in ansamblul sau. Imbunatatirea situatiei acestei minoritatii constituie un subiect de interes
nu doar pentru acestia, ci si pentru majoritate, pentru ca demonstreaza functionalitatea unei societati
moderne, unde o minoritate nu ar trebui sa sufere probleme identitare si unde detin aceleasi drepturi
si responsabilitati.
Proiectul de fata se adreseaza atat tinerilor cu o situatie precara, cat si companiilor care au
nevoie de personal calificat, propunandu-si pe termen lung sa imbunatateasca calitatea vietii in
randul minoritatii etnice rrome si sa indeparteze barierele stereotipale impuse de societate.
Identificand drept grup tinta tinerii de etnie rroma cu varsta cuprinsa intre 16 si 18 ani, ne propunem
sa modelam viitorul a peste 100 de tineri din 3 licee profesionale din Bucuresti. Urmarim ca pe 30
dintre acestia, cei mai bine pregatiti si cei mai dornici de a-si crea un viitor sa ii indrumam catre
meserii potrivite si dorite de acestia, si sa ii integram pe piata muncii. Un alt obiectiv major al
proiectului este cresterea gradului de ocupare a locurilor dedicate etnicilor rromi in cadrul
universitatilor de la nivelul Bucurestiului.
Un element central al proiectului este si promovarea acestuia si informarea la nivel local prin
intermediul mijloacelor mass media si a social media, dar si prin organizarea unor conferinte care sa
atraga potentiali interesati si stakeholderi. Printre activitatile principale vor fi: conferinte tematice,
workshop-uri de dezvoltare a unor abilitati specifice, cursuri si vizite in cadrul companiilor
potentiale angajatoare, dar si practica remunerata. Pentru a motiva grupul tinta se vor desfasura
seminarii inafara localitatii de desfasurare a proiectului si se vor organiza concursuri de proiecte
antreprenoriale, premiate cu sume de bani, cursuri acreditate MENCS si celor mai activi participanti
li se va oferi posibilitatea de angajare.

Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1 2013


Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
16
3. Descrierea proiectului
3.1.Problema abordat:

Populaia de romi se confrunt n ultimii ani cu o serie de probleme. Una dintre acestea
este slaba integrare socio-profesional. Chiar dac aceast situaie dificil apare i la nivelul
populaiei majoritare ea este mai eviden n ceea ce privete etnia romilor.
Tinerii de etnie rroma intampina dificultati frecvente in a accesa piata muncii dupa
finalizarea studiilor superioare, statisticile demonstrand ca, din procentul foarte mic care ajunge
sa urmeze ciclul scolar 9-12, doar un numar infim urmeaza studii universitare, in ciuda
masurilor speciale luate de MENCS de integrare a acestora. Rata somajului in randul tinerilor de
etnie rroma este mult mai ridicata, in special in zone in care stereotipurile si atitudinile xenofobe
ingreuneaza angajarea pe criterii de etnicitate.
Analizele tiinifice definesc populaia de romi ca o populaie cu risc ridicat de srcie i
excluziune social. Aceast situaie este generat de o serie de factori, dintre care lipsa identitii
legale i nivelul sczut de colaritate ni se par eseniali. Lipsa documentelor de identitate are
drept consecin imediat imposibilitatea exercitrii drepturilor ceteneti. n acelai timp
determin, alturi de ali factori, imposibilitatea frecventrii colii. Deficitul de educaie are
drept consecine imediate blocarea accesului la calificarea n alte meserii dect cele tradiionale
i o slab participare la activiti economice legale. n mod firesc, veniturile familiilor de romi
sunt foarte mici. Adjuvante ale acestor consecine sunt condiiile precare de locuire, accesul
sczut la ngrijirea medical, nivel ridicat al mortalitii.
Exist o lips acut de calificare profesional n meserii moderne in ceea ce priveste
etnicii rromi, care asigur accesul pe piaa legal a muncii. Meseriile tradiionale ale romilor
sunt din ce n ce mai puin solicitate n economia modern, segmentul populaiei adulte cu
calificare este redus. Marea majoritate a romilor nu are nici o calificare, fapt care i
marginalizeaz pe piaa muncii. Tnra generaie, datorit efectelor negative ale ultimelor
decenii, prezint un deficit i mai mare de calificare comparativ cu generaia adult/vrstnic.
Familiile de romi se formeaz de obicei la vrste foarte mici ale partenerilor, ceea ce
constituie o piedic n calea frecventrii colii i finalizrii ciclurilor de educaie superioare
(liceu, facultate etc.). Nivelul de pregtire mai redus i plaseaz pe romi, n mod evident, n
poziii mai proaste pe piaa muncii.
Prin intermediul acestui proiect ne propunem s aducem soluii la aceste probleme, s
integrm tinerii n societatea din care fac parte.

Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1 2013


Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
16
3.2.Obiectivele proiectului:
Obiective generale:

Integrarea pe piaa muncii n numr ct mai mare a tinerilor romi prin stimularea la
participare activ;

Reducerea nencrederii i ostilitii, combaterea stereotipurilor i stimularea cooperrii


interetnice;

Emanciparea socio-profesional a romilor;

Responsabilizarea n rndul tinerilor de etnie rom;

Creterea nivelului de informare cu privire la lipsurile acestei categorii sociale;

Dezvoltarea relaiilor de cooperare i parteneriat cu asociaii private, publice naionale i


internaionale, specializate n cercetarea i implementarea programelor sociale pentru
romi.

Obiective specifice:

Angajarea de 30 de tineri in cadrul companiilor si institutiilor partenere;

Asigurarea stagiilor de practica;

Diminuarea nivelului de discreditare a persoanelor de etnie rroma;

Creterea gradului de ocupare a locurilor dedicate minoritii rome, prin continuare


studiilor in mediul universitar a cel putin 5 dintre beneficiari.

3.3.Beneficiari / grupuri int:

Identificand drept grup tinta tinerii de etnie rroma cu varsta cuprinsa intre 16 si 18 ani, ne
propunem sa modelam viitorul a peste 100 de tineri din 3 licee profesionale din Bucuresti.
Urmarim ca pe 30 dintre acestia, cei mai bine pregatiti si cei mai dornici de a-si crea un viitor sa
i indrumam catre meserii potrivite si dorite de acestia, si sa ii integram pe piata muncii.
Un grup int secundar este constituit de colegii mai mici ai celor participani n program,
avnd n vedere faptul c acetia vor fi stimulai s preia modelul acestora i se vor dedica
pregatirii lor profesionale si educationale.

Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1 2013


Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
16
3.4.Activitile proiectului:
A1- Conferinta de deschidere(01.2018) Grupul tinta si voluntarii vor face cunostinta si vor fi
prezentate scopul si obiectivele proiectului
Responsabili: Echipa proiectului, parteneri
Resurse alocate: Umane( prezentator pe durata conferintei,sponsori,managerul proiectului, 20
voluntari, un fotograf care va lucra in cele 2 ore ale conferintei, 1 agent presa, reprezentantul
liceului de provenienta al tinerilor rromi; Materiale( sala de conferinta cu o capacitate de 100
locuri, dotata cu echipament video si sunet, birotica adaptata grupului tinta,respectiv
agende,pixuri, pliante, mini-bar cu cafele ,gustari, baxuri apa ; Financiare: 10.000 RON

A2- Sa ne cunoastem (02.2018-03.2018) Tinerii din grupul tinta se vor prezenta si vor face
cunoscute asteptarile lor cu privire la proiect
Responsabili: Echipa proiectului
Resurse Alocate: Umane( 20 voluntari ce au norma de lucru 6 ore pe zi/total 120 ore, psihologul
si consilierul aducational vor avea o norma de lucru de 4 ore pe zi; Materiale( sala de conferinte
cu o capacitate de 80 de locuri, dotata cu sistem sunet, scaune, mese; Financiare: 2000RON

A3- Educatie pentru sanatate(04.2018) Tinerilor le vor fi prezentate notiuni de baza cu privire la
protectia muncii si vor fi familiarizati cu cerintele care trebuie indeplinite la un loc de munca
Responsabili: Echipa proiectului, echipa de experti pedagogici subcontractata, echipa transport
Resurse alocate: Umane(20de voluntari ce vor avea norma de lucru 6 ore pe zi/ total de 60 de ore,
supervizori ce vor avea norma de lucru 6 ore pe zi, echipa de experti educationali subcontractata
cu norma de 4 ore de lucru pe zi; Materiale: firma specializata ce va asigura transportul grupului
cu autocarul cu o capacitate de 40de persoane si microbuz inchiriat pe o luna; Financiare: 10.000
RON

A4- Prezentarea oportunitatilor de practica(05.2018-06.2018) elevilor le vor fi prezentate


oportunitatile de practica prin prezentari power-point
Responsabili: Echipa proiectului, parteneri( persoane avizate de la institutiile furnizori de locuri
de practica)
Resurse alocate: Umane( 5 voluntari care vor discuta in parte cu tinerii pentru a-i informa cu
privire la oportunitatile de practica, personal specializat insitiutiile partenere); Materiale:
echipament birotica, apa,cafea, gustare; Financiare: 500 RON

A5-Intalnire cu potentialii angajatori, furnizori de practica specializata-elevii pot afla informatiile

Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1 2013


Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
16
necesare direct de la persoane specializate angajate in firmele de recrutare
Responsabili: Echipa Proiectului, Parteneri( reprezentanti HR din institutiile partenere)
Resurse alocate: Umane( 20 de voluntari ce vor avea norma de lucru 6 ore pe zi,total 60 de ore,
personal HR din institutiile partenere); Materiale: sala de festivitati a liceului, dotata cu standuri,
echipament sunet si proiectare imagini, laptop,gustare, bauturi racoritoare,birotica ;Financiare:
10.000 RON

A6- Inceperea practicii specializate la institutii precum Oracle, IBM, Accenture, HP (10.2018-
06.2019) Elevii se vor familiariza cu mediul intern din fime si vor incepe practica supravegheati
de personal specializat
Responsabili: Echipa proiectului, parteneri, personal subcontractat alcatuit din 5 persoane din
echipele de HR ale institutiilor partenere
Resurse alocate: Umane (20 de voluntari care vor avea norma de lucru 6 ore pe zi, 5 persoane din
echipele de HR ale institutiilor partenere care se vor ocupa cu supravegherea si indrumarea
tinerilor la locul de practica); Materiale: Firma specializata ce va asigura transportul cu autocarul
si microbuzul;Financiare: 15.000RON

A7- Conferinta de prezentare a situatiei tinerilor la locul de practica(06.2019).


Responsabili: Echipa proiectului, parteneri
Resurse alocate: umane( supervizorii firmelor respective,echipa proiectului, tinerii rromi)
Materiale(sala conferinte cu o capacitate de 100 locuri, dotata cu echipament sunet si video, mini-
bar(cafele, gustari,baxuri apa);Financiare: 30.000 RON

A8- Team building la munte(05.2019)


Responsabili: echipa proiectului, 1 psiholog subcontractat, 2 consilieri educationali
Resurse alocate: umane(grupul tinta, supervizorii firmelor, 1 psiholog,2 consilieri educationali,
reprezentanii liceului ce vor avea ca norm de lucru 8 ore pe durat excursiei.
Materiale: firm specializat pentru transportul cu autocarul i microbuzul ,cabana nchiriat la
munte n ziua de 04.05.2019, alimente pentru drumeii (rucsac, 1- baxuri ap, echipament
adecvat)
Financiare: 10.000 RON

A9- Conferina de ncheiere a proiectului (06.2019) - La conferinta de final vor avea loc discutii
intre grupul tinta si reprezentantii proiectului prin care se va clarifica situatia perioadei de
practica(pareri, sugestii, nemultumiri, observatii)

Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1 2013


Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
16
Responsabili: echipa proiectului
Resuse alocate: Umane: 20 de voluntari ce vor avea ca norm de lucru de 6 ore,pe durata
conferinei, reprezentanii liceului, reprezentanii instituiilor care au oferit practic, supervizorii,
managerul proiectului, psiholog i consilieri educaionali ce vor avea o norm de lucru de 4 ore,
fotograful va fi solicitat timp de 2 ore pe durata conferinei.
Materiale: sal de conferin cu o capacitate de 100 de locuri, nchiriat n ziua de 20.06.2019,
dotat cu echipament sunet i video,decoraiuni sal(100 de baloane), mini-bar(cafele, gustri,
baxuri ap), acordarea de diplome( de diplome pentru voluntari i grupul int)
Financiare: 5000 RON

A10- Ce vreau s fac, unde vreau s merg- (07.2019-08.2019) tinerii vor comunica
responsabililor de proiect in ce firme vor sa continue activitatea in functie de preferintele lor. In
urma optiunilor, responsabilii vor face un bilant al activitatii fiecarui elev,urmand ca apoi sa
comunice rezultatele finale.
Responsabili : Echipa Proiectului, Parteneri
Resurse alocate : Umane: 20 de voluntari vor avea o norm de lucru de 6 ore/zi,total de 42 de ore,
psiholog, supervizorii de la locul de practic, reprezentani din echipele de HR ale instituiilor,
consilier carier ce vor avea o norm de lucru de 4 ore/zi, total de 42 de ore.
Materiale: sal de conferine, nchiriat pe perioada 21.01-13.02.2019, cu o capacitate de 80 de
locuri, dotat cu sistem sunet, scaune, mese, instrumente didactice formate din culegere de teste
de personalitate, birotic(coli, pixuri)
Financiar: 2000 RON

A11- Managementul proiectului (08.2019)


Responsabili : echipa proiectului, parteneri
Resurse alocate : Umane: 5 de voluntari ce vor avea ca norm de lucru 6 ore/zi,total de 90 de ore,
profesori ce vor avea de lucru 4 ore/zi, total de 60 de ore.
Materiale: Sala dotat cu instrumente specializate nchiriat n perioada 12.03-29.04.2019,
echipament birotic, video proiector, laptop, mini bar
Financiare: 2000 RON

A12- Conferinta cu grupul tinta(09.2019)

Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1 2013


Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
16
Responsabili: Echipa proiectului, parteneri
Resurse alocate: Umane: 20 de voluntari i 2 reprezentani ai liceului ce vor avea ca norm de
lucru 4 ore pe timpul conferinei.
Materiale: cantina liceului nchiriat pe 5 ore, Instrumente birotic si alimente
(baxuri ap, gustare)
Financiare: 800 RON

Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1 2013


Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
16
3.5.Graficul activitilor proiectului:

Luna/ Nr. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Crt.
A1-Conf de
deschidere
A2- Sa ne
cunoastem
A3-Educatie pt
sanatate
A4-Prezentarea
oport. De
practica
A5-Intalnirea cu
angajatorii-
furnizorii de
practica
A6-Inceperea
practicii
specializate la
insit.
A7- Conf. De
prezentare a sit.
Tinerilor la locul
de practica
A8-Team
building la munte
A9-Conf de
incheiere a pr
A10-Ce vreau sa
fac?Unde vreau
sa merg?
A11-Cursuri
management de
proiect
A12-Conferinta
grup tinta
A13-
Organizarea
act.
A14-
Structurarea
act.

3.6.Riscuri:

Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1 2013


Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
16
- Riscul de dependenta a tinerilor rromi de serviciile sociale oferite

- Neseriozitate din partea grupului tinta.

- Pot sa apara probleme financiare, respectiv insuficienta fondurilor sau negestionarea lor
potrivita nevoilor grupului tinta.

- Servicii insuficient dezvoltate pentru acoperirea tuturor nevoilor grupului tinta.

- Conducerea liceului din care provin tinerii rromi poate fi inlocuita brusc.

- Dezinteresul autoritatilor locale in rezolvarea la nivel comunitar a problemei tinerilor rromi

- Neincrederea parintilor acestor tineri in capacitatile voluntarilor si in activitatile desfasurate in


cadrul proiectului

3.7.Promovarea i vizibilitatea proiectului:


Promovarea proiectului se va desfasura pe tot parcursul acestuia, avand in vedere faptul ca
dorim o informare continua, un proces transparent. Pentru a atrage grupul tinta ne vom folosi de
promovarea prin intermediul partenerilor, in cazul de fata liceele implicate, de mijloace online de
tip social media si de promovare in presa locala. Se vor crea conturi si pagini pe mijloacele de
socializare: Facebook si Twitter, pe care le vom actualiza constant, mentinand astfel contactul cu
grupurile tinta si punand la dispozitia stakeholderilor informatii in timp real. Se vor crea o serie de
articole de promovare, precum afise si produse de papetarie (agende, pixuri) ce vor fi distribuite in
cadrul institutiilor partenere.

De asemenea, pentru a promova actiunile desfasurate in cadrul proiectului, vom sustine


conferinta de deschidere a proiectului intr-un spatiu amplu si vom invita atat partenerii si
beneficiarii cat si membri ai comunitatii. Aceasta conferinta va avea scopul de promovare a
principiilor ce stau la baza initierii proiectului. Rezultatele conferintei, imagini si fragmente din
discursurile tinute in deschidere vor fi promovate in mediul online pentru a spori vizibilitatea
proiectului.

3.8.Sustenabilitatea proiectului:

Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1 2013


Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
16
Se poate spune c sustenabilitatea nseamn satisfacerea nevoilor de azi fr a sacrifica
abilitatea generaiilor viitoare de a-i satisface propriile nevoi. Pornind de la definiia
sustenabilitii, cunoscut i sub denumirea de dezvoltare durabil, dorim s subliniem importana
unei astfel de politici de dezvoltare i n proiectul nostru.
Astfel, dup finalizarea proiectului, acesta va continua prin transformarea lui n
program,care s se desfoare anual, voluntarii mergnd n continuare, o dat pe saptmn, s
fac voluntariat la liceele cu elevi rromi. Mai mult dect att, voluntarii vor face parteneriate cu
diferite firme i organizatiicare s susin n continuare proiectul. Dac succesul este cel scontat,
se dorete diseminarea proiectului, precum i aplicarea acestuia pentru ali beneficiari (copiii i
tinerii).
Proiectul respect legislaia n domeniul egalitii de anse, dezvoltrii durabile,
achiziiilor publice, informrii i publicitii i ajutorului de stat .
Proiectul contribuie la imbuntirea anselor de integrare social i profesional a tinerilor
rromi, avnd un un impact semnificativ asupra ameliorrii condiiilor de tolerare i integrare a
grupului int
Prin ndeplinirea obiectivelor sale, proiectul va rspunde nevoilor beneficiarilor, tinerilor
rromi, ntruct i propune integrarea acestora n societate, diminuarea gradului de marginalizare ,
acordarea de ajutor specializat pentru aceste persoane, facilitarea accesului la informaie, instruirea
i ndrumarea acestora spre diferite activiti sociale.

3.9.Corelarea cu iniiative similare:


Aceasta nu este prima initiativa de acest fel, avand in vedere faptul ca problema identificata
este una care influenteaza piata muncii de o perioada mai lunga.
Din anul 2011, Uniunea Europeana a instituit un proces pentru a coordona integrarea rromilor.
Acesta are in vedere reducerea inegalitatilor sociale intre rromi si restul populatiei din Uniunea
Europeana, in privinta accesului la educatie, locuri de munca, servicii de sanatate si locuinte.
Efectele acestui proces s-au vazut in Bulgaria, Ungaria, Austria, Germania, Franta, Olanda,
Slovania. Proiectul de fata are in vedere problema tinerilor rromi someri din Romania, unde
problema este una inca de actualitate.
La nivel national avem in vedere pe langa initiativele a numeroase ONG-uri si organizatii si
legislatia si politicile existente. Analiza politicilor existente pe plan naional cu privire la accesul
romilor pe piaa muncii face referire la: Legea nr. 76/2002- privind sistemul asigurrilor de omaj
i stimularea ocuprii forei de munc, Legea nr. 416/2001, H.G. nr. 430/2001- Strategia de
mbuntire a Situaiei Romilor, HG nr. 829/2002 Planul Naional Anti-Srcie i Promovare a
Incluziunii Sociale, dar si la o serie de reglementri internaionale, la care Romania adera
Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1 2013
Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
16
implicit.
n anul 2001, ANOFM a sprijinit ncadrarea n munc a 5188 de romi. Fa de numrul
preconizat iniial s-a realizat o depire cu 1463 de persoane. Vorbim aici despre o initiativa
similara, cu efecte de lunga durata, a unei institutii de stat.

4. Corelarea cu obiectivele i prioritile Programului de


finanare
4.1.Corelarea obiectivelor proiectului cu obiectivele Fondului ONG i ale Componentei JUSTIIE
SOCIAL / Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii:
Proiectul nostru vizeaza asigurarea conditiilor pentru pregatirea si integrarea in munca a
tinerilor romi cuprinsi intre vastra de 16 si 18 ani si isi propune sa identifice unitatile scolare care
au in competenta aceasta categorie sociala din zonele vizate. In acelasi timp se va actiona pentru
identificarea unitatilor administrativ teritoriale comune (primarii, inspectorate locale pentru
invatamant, precum si structuri din cadrul MAI privind evidenta populatiei in vederea identificarii
grupului tinta vizat).
Dupa aceste demersuri, Fundaia Naional pentru Protecia Minoritilor va contacta
reprezentantii institutiilor mentionate pentru organizarea in comun a unor stagii de pregatire care
sa asigure cunostintele necesare personalului colaborant. Impreuna cu acesta se vor intocmi
situatii statistice referitoare la etnicii romi vizati in programul nostru.Pe baza acestora se va trece
la contactarea de catre activistii fundatiei nostre a persoanelor tinta si stimularea lor pentru
evitarea abandonului scolar si continuarea studiilor necesare incluziunii sociale.
In faza finala, ne vom axa pe identificarea unor firme si intreprinderi private si de stat care vor
incadra in munca tinerii romi.
Aceste obiective se incadreaza in obiectivele Componentei JUSTIIE SOCIAL si a Fondului
ONG, in conditiile in care la finalizarea proiectului se va asigura si egalitatea de sanse si
eliminarea discriminarilor la care sunt supuse unele categorii apartinand minoritatilor nationale, in
speta romii.

4.2.Contribuia la atingerea Rezultatelor ateptate ale Fondului ONG

Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1 2013


Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
16
X Promovarea ceteniei active
X Creterea implicrii ONG-urilor n politici publice i n procesul de luare a deciziilor n
guvernarea local, regional i naional
X Dezvoltarea de parteneriate inter-sectoriale, n special cu autoriti publice la nivel local,
regional i/sau naional
X Promovarea valorilor democratice, inclusiv a drepturilor omului
Dezvoltarea capacitii de advocacy i a rolului de watchdog
X Dezvoltarea de reele i coaliii ale organizaiilor neguvernamentale care lucreaz n parteneriat
Consolidarea capacitii ONG-urilor i promovarea unui cadru favorabil pentru sectorul
neguvernamental
X Creterea contribuiei la dezvoltare durabil
X Creterea capacitii de furnizare a serviciilor sociale i de baz ctre grupurile int
menionate
X Creterea capacitii grupurilor vulnerabile

4.3.Contribuia activitilor la Temele orizontale ale Fondului ONG

Discursul instigator la ur (hate speech)


Extremismul i infraciunile motivate de ur (hate crime)
Rasismul i xenofobia
Homofobia
Antisemitismul
Tolerana i nelegerea multicultural
Populaia de etnie rom
Hruirea sexual
Violena mpotriva femeilor
Traficul de persoane

4.4.Proiectul vizeaz sau se ncadreaz prioritar n urmtoarea Arie tematic a Fondului ONG:

Democraie
Drepturile omului, inclusiv drepturile minoritilor (etnice, religioase, lingvistice i privind
orientarea sexual)
Transparen i bun guvernare
Democraie participativ
Combaterea rasismului i a xenofobiei
Antidiscriminare
Inegaliti sociale, srcie i excluziune, inclusiv n mediul rural
Egalitate de gen
Violena bazat pe gen
Protecia mediului i schimbri climatice
Servicii sociale i de baz
Dezvoltarea capacitii organizaiilor neguvernamentale

Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1 2013


Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
16
4.5.Corelarea cu Ariile tematice ale Fondului ONG:
Proiectul este corelat cu ariile tematice ale Fondului ONG, respectand si incurajand principiile
democratice si cele ale democratiei participative prin incurajarea participarii active a cetatenilor
minoritari la activitati socio-economice. Egalitatea de gen este incurajata in selectarea
participantilor, a beneficiarilor.
Se incurajeaza de asemenea respectarea drepturilor minoritatilor, in principal prin prisma faptului
ca minoritatea roma este in prezent, conform statisticilor, privita cu reticenta de un procent
semnificativ din oameni. Ne propunem sa combatem rasismul si sa incurajam politici
antidiscriminare prin cresterea procentului de angajati romi din diverse institutii partenere.

4.6.Respectarea i promovarea Principiilor transversale ale Fondului ONG


BUN GUVERNARE
Respectare i promovare direct a principiului prin activitile proiectului X
Influen indirect pozitiv prin implementarea proiectului X
Principiul bunei guvernari este promovat prin intermediul proiectului de fata deoarece incurajeaza
participarea institutiilor de stat si a administratiei locale la integrarea minoritatii rome. Prin
stimularea tinerilor liceeni catre o meserie si catre urmarea unei cariere, incurajam dezvoltarea pietei
muncii si crestem gradul de interes al elevilor romi fata de urmarea unor cursuri universitare, fapt in
urma caruia beneficiaza inclusiv MEN.
Proiectul respecta acest principiu si prin prisma faptului ca stimuleaza respectarea principiilor
democratice, egalitare, si incurajeaza non discriminarea pe criterii de etnie.

DEZVOLTARE DURABIL (de mediu, social, economic)


Respectare i promovare direct a principiului prin activitile proiectului X
Influen indirect pozitiv prin implementarea proiectului X
Activitatile proiectului incurajeaza o dezvoltare durabila avand in vedere faptul ca acestea implica
efecte pe termen lung. Integrarea romilor pe piata muncii constituie un obiectiv de dezvoltare
durabila la nivel national, presupunand respectarea egalitatii de sanse si incurajarea participarii unei
minoritati la viata economico-sociala a tarii.

EGALITATE DE GEN
Respectare i promovare direct a principiului prin activitile proiectului X
Influen indirect pozitiv prin implementarea proiectului X
Proiectul incurajeaza participarea pe piata muncii a minoritatii etnice rome, fara a face discriminare
pe criterii de gen, ba chiar incurajand participarea in mod paritar, atat a fetelor cat si a baietilor.

Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1 2013


Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
16
Problematica somajului in randul romilor este cu atat mai mare in randul femeilor, motiv pentru care
acordam o atentie deosebita acestei probleme si incurajam accesul la educatie si la o pregatire
profesionala pentru ambele genuri.

Anexa 1 la Ghidul Solicitanilor - Componenta JUSTIIE SOCIAL Runda 1 2013


Subcomponenta Combaterea inegalitilor sociale, srciei i excluziunii
16