Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Meseria de Dascăl Aflată În Topul Celor Mai Stresante Profesii
Meseria de Dascăl Aflată În Topul Celor Mai Stresante Profesii
A fi profesor ntr-o societate mcinat de criza economic i lupte politice interne, lipsit de
coeren i viziunea bunstrii pentru toi, devine o meserie cu risc. Contextul n care evolueaz
nvmntul de azi este supus unor schimbri permanente: economice, tehnologice i sociale, care
impun o adaptare rapid. Stresul cadrelor didactice devine o adevrata boala social, deoarece
efectele sale se vor rsfrnge asupra ntregii societi.
Stresul profesional n rndul cadrelor didactice genereaz efecte de lung durat, care vor perturba pe
termen lung echilibrul i sntatea ntregii societi. Un numr din ce in ce mai mare de cadre didactice
abandoneaz profesia didactic, cu deosebire n primii ani de carier. Stresul fiind rezultatul interaciunii
ntre om i mediu, un profesor stresat va determina efecte n lan n mediul n care lucreaz. Din ce n ce
mai multe anchete la nivel internaional raporteaz gradul crescut al stresului i epuizrii la profesori.
Cercetrile au artat c atitudinile profesorilor care i gestioneaz prost emoiile se repercuteaz direct
asupra elevilor.
Din experienta proprie va spun ca nu dascalia in sine e cea care te doboara. Problema e, asa cum
mentioneaza articolul, reformele peste alte reforme, o seama de "specialisti" care decid in locul tau ce, cum si
cand e mai bine sa predai sau sa testezi, plus ca mai intervine si politica si impune criterii aberante dupa care
esti evaluat (ca deh, trebuie sa justifici ce ai facut sa umpli 40 de ore pe saptamana - echivalent a 8 ore pe zi
din munci din alte domenii). Plus ca in politicile de evaluare se tine seama de cata munca de cercetare ai
facut, nu de calitatea actului didactic. Predarea nu se mai afla demult printre acele criterii. Deci oamenii cu
vocatie nu supravietuiesc in sistem decat putin timp, ajungi fie sa iti tabacesti pielea si sa mai scoti si tu capul
din cand in cand la suprafata dupa o gura de aer proaspat la cate o conferinta sau la psihanalist, sau stai ca
sa "mulgi" sistemul de ce iti poate oferi. In definitiv, e un loc caldut de unde te poti pensiona lejer daca nu ai
prea multe pretentii de valoare profesionala sau alte prostii, ca de dat afara cam greu odata ce esti titular.
Problema este c nu am prea fost n stare niciodat s ne spunem i noi, practicienii acestei meserii,
cuvntul care, cu siguran, este mult mai legat de realitate dect a celor care tot scormonesc bietul nostru
sistem de nvmnt. Pentru c aa este, sursa principal care provoac starea de stres i de suprasaturaie
este schimbarea aceasta perpetu din care nu se leag nimic benefic pentru educaie ci din contr provoac
o continu bulversare, incertitudine i frustrare. Valorile sau schimbat, morala nu mai conteaz, vocaia este
pe cale de dispariie pentru c nu te mai poate ine n sistem, dosariada este, n schimb, n floare i munca ta
efectiv nu o vede cam nimeni. Iat alte surse de stres dar cine le bag-n seam? Noi, cnd ne pomenim la
65 de ani cu nite pensii de mizerie i cu sistemul nervos la pmnt.
Toi cei preocupai de analiza vieii sociale sunt de acord c autoritatea este n criz. Instituiile
statului, comunitile, coala, familia, oamenii politici, o parte dintre profesioniti, sectoare ntregi
din via social nu mai au prestigiu, nu-i pot exercita autoritatea ce le este conferit prin legi sau
cutume. Autoritatea de tip parental, inventat de societile tradiionale, a fost abandonat, noile
forme de autoritate, promovate de democraii, sunt nc fragile, nu au avut timp s se impun i s
se consolideze.
Cadrele didactice ncearc din greu s in sub control o generaie care nu nelege democraia.
Avertismentele, sanciunile, consilierea, scderea notei la purtare, mutarea n alt unitate sau
exmatricularea, nici una din acestea nu reuete s-i conving pe elevi c, pe lng drepturi, au i
obligaii.
A fi scos n faa colegilor i mustrat pentru fapta ta nu mai este demult o ruine. Din contra, acest lucru nu
face dect s-l ajute pe cel n cauz s creasc n ochii colegilor i s-i consolideze poziia n faa
celorlali care se tem de el. Cu toate acestea, profesorii nu pot face altceva dect sa respecte regulamentul.
Mai mult, n multe uniti colare directorii instituiilor de nvmt nu permit exmatricularea copiilor
problem din cauz c rmn fr elevi n clase, iar acest lucru nseamn reducerea cadrelor didactice i
micorarea bugetului anual primit de la minister.
Citete i: Apel umanitar: o profesoar de 24 de ani din Vrancea, rnit grav ntr-un accident pe
E85
Dasclii nu mai au voie s le interzic elevilor indisciplinai s mai intre la orele de curs. Nu au voie nici
mcar s-i dea afar din clas. Pe lng faptul c regulamentul el interzice s fac acest lucru, daclii
rspund penal dac vreun elev pete ceva ru n timpul cnd ar fi trebuit s fie supravegheat de ei.
De multe ori direciunea unitilor de nvmnt i oblig pe profesori s le motiveze cea mai mare parte
din absene pentru c aceste absene nu dau bine n raportul trimis ctre inspectoratele teritoriale i ctre
minister. Astfel de rapoarte atrag inspecii i sanciuni, deci multe bti de cap.
La fel se ntmpl i n cazul n care cadrele didactice raporteaz note mici sau rezultate de evaluare slabe
ale elevilor. Notele mici sunt interpretate de inspectorate ca neprofesionalism din partea dasclilor.
Nu e suficient ca reforma din nvmnt s aplice metodologii i crpeli, problema trebuie privit n tot
ansamblul ei, problema educaiei nu este doar a colii, este i a prinilor, dar i a societii. Ar fi bine s
reflectm mai profund la aceast problem dac vrem s lsm n urm generaii de oameni demni.
Educaia extracurricular este realizat dincolo de procesul de nvmnt i i are locul bine
stabilit n formarea personalitii tinerilor.
Activitile extracurriculare au menirea de a valorifica timpul liber al elevilor ntr-un mod plcut i
util i de a-l transforma ntr-o surs educaional care contribuie la gndirea i completarea
procesului de nvare, la dezvoltarea nclinaiilor i aptitudinilor elevilor.
nvarea elevilor
Modelarea, formarea i educaia omului cere timp i druire.
Participarea efectiv i total n activitate angajeaz att elevii timizi ct i pe cei slabi, i
tempereaz pe cei impulsivi, stimuleaz curentul de influene reciproce, dezvolt spiritul de
cooperare, contribuie la formarea colectivului de elevi.