Legislaţie şi Deontologie Farmaceutică

IMM – intreprindere mică / mijlocie. Depinde de numărul de angajaţi, cifra de afaceri să fie
de 50.000.000 € pe an.

Clasificarea IMM :
- microintreprinderi : 9 angajaţi, cifra de afaceri = 2.000.000 € pe an.
- mici : 9 – 49 angajaţi, cifra de afaceri = 10.000.000 € pe an.
- mijlocii : 50 – 250 angajaţi, cifra de afaceri = 50.000.000 € pe an.

Clasificarea societăţilor comerciale :

I.De persoane.
II.De capitaluri.

I.De persoane.
A.Societate în nume colectiv.
B.Societate în comandită simplă.

B.Societate în comandită simplă.

Comandita este o asociere între 2 categorii de persoane. (comanditat, respectiv
comanditar).
Comanditaţii răspund solidar şi cu întreaga avere pentru obligaţiile pe care societatea
le are faţă de creditori.
Comanditarii răspund doar în limita aporturilor la constituţia capitalului social.

A.Societate în nume colectiv (SNC)

Sunt constituite prin asocierea a 2 sau mai multe persoane care răspund solidar şi cu
întreaga avere pentru obligaţiile societăţii.

SNC Avantaje :
- nu există limită minimă a capitalului social.
- costurile de înfiinţare sunt reduse.
- timpul este redus pentru înfiinţare.
- ţinerea evidenţei este simplificată.

Dezavantaje :
- răspundere nelimitată pentru asociaţii din SNC.
- asociaţii nu pot să se asocieze cu răspundere nelimitată în alte societăţi fără acordul
celorlalţi asociaţi.

II.De capitaluri.
A.S.A.
B.S.R.L.
C.Comandită pe acţiuni (S.C.A.).

1
A.S.A.
- minim 3 angajaţi.
- constituirea ei fiind fiecare cu partea lui.
- părţile sociale sunt transformate în acţiuni.
- valoarea minimă a unei acţiuni este de 10 Ron, iar asociaţii poartă numele de acţionari.
- constituirea capitalului social prin aportul acţionarilor sau subscripţia publică.
- există o adunare generală a acţionarilor care desemnează nişte administratori pentru
societatea respectivă.

Avantaje S.A. :
- răspundere limitată pentru acţionari.
- credibilitate mai mare.
- obţinerea creditelor este mai facilă.

Dezavantaje S.A. :
- costurile de constituire ridicate.
- sisteme de administraţie şi control mai complexe.

B.S.R.L.
- constituite de către o persoană sau mai multe, răspund în limita participării lor la
constituirea capitalului social.
- capitalul social este format din părţi sociale cu valoare minimă de 10 Ron.
- numărul maxim de asociaţi este 50.
- transmiterea părţilor sociale între asociaţi se poate face în orice condiţie.
- transferul părţilor sociale către persoane terţe se poate face cu acordul asociaţilor care deţin
¾ din capitalul social.

Avantaje S.R.L. :
- costuri de înfiinţare reduse.
- pot să aibă un singur asociat.
- răspunderea este limitată.

C.Comandită pe acţiuni (S.C.A.).

- la fel ca la comandită.

PFI = persoană fizică independentă.

Acte necesare înfiinţării unei societăţi :

- contract de societate (SNC, SCS).
- statutul societăţii comerciale (SRL asociat unic).
- SRL cu mai mulţi asociaţi pentru SA şi SCA se întocmeşte atât contract de societate cât şi
statut, care poartă denumirea de act constitutiv al societăţii comerciale.

Actul constitutiv :
- datele de indentificare ale asociaţilor sau respectiv ale acţionarilor.
- denumirea societăţii.
- emblema societăţii.
- forma juridică.
- sediul societăţii.
- durata de funcţionare.

2
- obiectul de activitate.
- capital social.
- retragerea şi excluderea din societate.
- cine administrează societatea.
- controlul acestuia.
- participarea asociaţilor la profit.
- forţa de muncă.
- soluţionarea litigiilor.
- dizolvarea societăţii.

Etapele constituirii unei societăţi comerciale :

- stabilirea asociaţiilor.
- tipul societăţii.
- numele societăţii, sigla.
- acceptabilitatea numelui la registru comerţului.
- redactarea actului constitutiv.
- autentificarea actului constitutiv.
- depunerea dosarului la oficiul registru comerţului : act constitutiv, dovada constituirii
capitalului social, dovada sediului, dovada deţinerii bunurilor, dovada disponibilităţii numelui
şi a emblemei, declaraţie a asociaţiilor/acţionarilor/administratorilor/cenzorilor pe proprie
răspundere că îndeplinesc condiţiile prevăzute de lege, taxa de publicitate la ORC în
monitorul oficial partea IV, emitere certificat înregistrare cu anexă specific pentru farmacii,
autorizaţii de la pompieri, direcţia de sănătate publică (DSP), şi pentru siguranţa alimentului,
protecţia mediului, ITM, confecţionarea ştampilelor, deschiderea contului curent şi anunţ la
finanţe.

Certificatul de înregistrare trebuie să conţină :

- numele societăţii.
- sediul societăţii.
- obiectul principal de activitate.
- CUI.
- atributul fiscal RO.
- număr de ordine la registru comerţului J--/---/anul înfiinţării.
- data emiterii certificatului.

Drept – norme de conduită generală şi obligaţii asigurate de stat în scopul organizării şi

disciplinei comportamentului uman într-o comunitate.

Obiectul dreptului = Norme de drept.

Dreptul este un ansamblu de idei, noţiuni, concepte, principii.

Clasificarea :
I.Stiinţe juridico-istorice.
II.Stiinţe juridice de ramură.
III.Stiinţe juridice auxiliare.

3
II.Stiinţe juridice de ramură :
A.Drept public.
- drept constitutiv.
- drept administrativ.
- drept financiar.
- drept penal.
B.Drept privat.
- drept civil.
- drept familial.
- dreptul muncii.
- drept agrar.
- drept comercial.

III.Stiinţe juridice auxiliare :

- medicină legală.
- psihologie.
- criminalistică.
- statistică judiciară.
- contabilitate.

Statul – instituţie politică a societăţii care apare ca o necesitate externă faţă de societatea
civilă şi care este instrumentul suprem de conducere socială.

Statul alcătuit din : teritoriu, populaţie, suveranitate.

Suveranitatea poate adopta orice decizie politică, economică, socială şi juridică având 2
trăsături esenţiale :
- Supremaţia puterii în interiorul său.
- Independenţa faţă de alte state.

Statul român : naţional, independent, suveran, unitar, indivizibil.

Funcţiile statului :
- LEGISLATIV – abilitatea de a elabora norme de conduită generală şi obligatorii.
- EXECUTIVA – reprezintă capacitatea statului de a organiza sisteme de aplicare a legilor.
- JUDECATOREASCA – are loc sancţionarea celor care încalcă legile.
- ECONOMICA – organizarea activităţii economice.
- SOCIALA – organizarea unui sistem de protecţie socială, asigurări.
- CULTURALA – asigurarea condiţiilor corespunzătoare de instruire şi educare a
cetăţenilor.
Separarea lor este absolut necesară pentru o guvernare democratică în cadrul orcărui
stat de drept.

Preşedintele :
- prima putere în Stat.
- ales de către corpul electoral (toţi cetăţenii cu vârsta peste 18 ani).
- 2 mandate.

4
Parlamentul
- bicameral : Senal şi Camera Deputaţilor.
- parlamentarii, aleşi democratic prin vot uninominal prin alegeri ordinare.

Elaborează legi :
- Guvernul.
- Deputaţii şi Senatorii.
- cetăţenii cu drept de vot.

Nu este permisă iniţiativa legislativă în : probleme fiscale, probleme cu caracter

internaţional, armistria şi graţierea persoanelor.

Guvernul
- condus de primul ministru
- numit de preşedinte, şi are obligaţia de a alcătui Guvernul.

Administraţia publică :
- locală : consilii locale, primari, prefecţi.
- centrală : preşedintele, guvernul, ministere, armata, CSAT.

Autoritatea judecătorească :
- instanţe de judecată.
- ministerul public.
- consiliul superior al magistraturii.

Instanţele de judecată – justiţia se înfăptuieşte în numele legii şi este unică, imparţială şi

egală pentru toţi. Judecătorii, tribunalele, curţile de apel, Inalta Curte de Casaţie şi Justiţie.

Norme juridice :
- regula instituţiilor de către legiuitor pentru a determina membrii societăţii să adopte o
conduită corespunzătoare.
- conţine : un subiect, este îndreptăţit să facă ceea ce este stimulat să îndeplinească.

Caracterul normelor juridice : social, impersonal, obligat, general, repetabil, public.

Izvoarele de drept – formă specifică de exprimare a normelor juridice.

A.Act normativ
B.Cutuma
C.Juriprudenţa
D.Doctrina

A.Act normativ
Creat de organele puterii investite cu competentă normativă. Fiecare act normativ are
o forţă juridică şi izvoarele de drept pot să fie ordonanţe, hotărâri, legi, decrete.
Legea – adoptată numai puterii legislative cu competentă de reglementare primară şi
originară.

Clasificare legilor : Constituţionale, Organice, Ordinare.

5
Legile constituţionale – se adoptă cu majoritate calificată 2/3 din numărul total de
parlamentari.

Legile organice – derogă, modifică sau suspendă legile ordinare. Se adoptă cu majoritate
absolută ½ + 1 din numărul de parlamentari.

Legile ordinare – se adoptă cu majoritate simplă ½ + 1 din numărul parlamentarilor prezenţi.

Alte acte normative :

- decret lege – acte ale preşedintelui cu caracter individual, concret şi normativ : declaraţie de
mobilizare, instituirea stării de urgenţă, declararea stării de război.
- hotărâri de Guvern.
- ordonanţe de urgenţă ale Guvernului.
- ordinele miniştrilor.
- hotărâri ale consiliilor locale, judeţene, prefecţilor, primarului.

B.Cutuma
Formă nescrisă de drept, dobândită printr-un obicei.

C.Jurisprudenţa
Totalitatea hotărârilor judecătoreşti pronunţate de către instanţe.

D.Doctrina
Cuprinde analizele, interpretările, opiniile pe care oamenii de specialitate le dau
fenomenului juridic.

Organizarea sistemului sanitar.

Politica socială :
- menţinerea venitului prin pensie, somaj, alocaţii.
- politică educaţională.
- protecţia mediului.
- politică sanitară.
- asigurarea locuinţei.

Factori care influenţează : statul, ONG, sindicate, patronate, biserica, familia.

Rolul – de a promova proteja starea de sănătate prin : măsuri luate de stat, programe şi
strategii, organizarea instituţiilor.

Principiile :
- universalitatea accesului la asistenţa sanitară.
- echitate în acces.
- protecţia venitului în sistemul unui cos ridicat.
- controlul pieţii serviciilor medicale de către stat.
- responsabilitatea statului pentru asistenţa sanitară a cetăţenilor.
Sistemele de sănătate conţin nişte elemente şi relaţii care determină starea de sănătate.
Sănătatea este o stare completă de bine la nivel fizic, mental şi social.

6
Principalele dimensiuni ale sistemului de sănătate :
- Dimensiunea socio-umană.
- Dimensiunea medicală.
- Dimensiunea economică.
- Dimensiunea etică.
- Dimensiunea juridică.

Calităţile sistemului sanitar :

- acoperire generală.
- accesibil pentru toată populaţia.
- calitate ridicată a serviciilor.
- asigurarea unor servicii în concordanţă cu indicele de morbiditate şi mortalitate.
- echitatea.
- posibilitatea alegerii furnizorului.
- continuarea tratamentului unei persoane care beneficiază de asigurare.
- acceptabilitatea socială largă.
- responsabilitatea statului faţă de sănătate publică.
- rentabilitate.

Obiectivele sistemului sanitar :

- combaterea bolilor transmisibile şi netransmisibile.
- asistenţa sanitară înalt calificată.
- dezvoltarea echilibrată şi sănătoasă a naţiunii.
- asistenţa sanitară completă.
- identificarea şi înlăturarea factorilor de risc.
- să antreneze toate categoriile de cetăţeni.

Compoziţia unui sistem sanitar :

A.Producere şi dezvoltare :
- resurse umane.
- facilităţi sanitare.
- resurse materiale.

B.Organizarea resurselor :
- organizarea în relaţii funcţionale în cadrul unor programe de sănătate.

C.Suport economic :
- realizat prin taxe, impozite, contribuţii, etc.

D.Conducerea sistemului de sănătate :

- gestionarea sistemului de sănătate.

E.Incadrarea serviciilor de sănătate :

- primare = medicina de familie.
- secundare = specializate.

Legea 95/2006 se referă la : sănătate publică, programe naţionale de sănătate, asigurări

sociale, răspundere civilă, exercitarea profesiei, medicament.

7
Structura sistemului sanitar :
- Ministerul Sănătăţii.
- centrul de calcul şi statistică.
- direcţii judeţene de sănătate.
- CNAS – CJAS.
- instituţii naţionale de cercetare şi dezvoltare.
- furnizori de produse şi servicii medicale.

Asigurări de sănătate – acoperă cheltuielile medicale necesare asistării asiguratului în cazul

îmbolnăvirii.

Sisteme de asigurare de sănătate :

1.Modelul Beveridge
- colectarea la bugetul statului a impozitelor generale.
- distribuţia către sistemele sanitare din buget aprobat de Parlament.
- medicii de familie sunt plătiţi per număr de pacienţi.

Dezavantaje :
- alegerea medicului de familie este posibilă, dar alegerea specialistului şi a spitalului este
limitată.
- liste de aşteptare.

2.Modelul Bismark
- prime de sănătate obligatorii pentru toată populaţia.
- plătite în procent fix din venitul asiguraţilor şi al firmelor.
- nu sunt corelate cu riscul de îmbolnăvire.
- presupune finanţare mixtă : angajat, impozite, plată directă, co-plată, asigurări private.
- orice cetăţean este protejat obligatoriu în caz de îmbolnăvire de către o casă de asigurări.
- alegerea liberă a medicului de familie.
- solidaritatea între diversele categorii sociale.

3.Modelul Semashko
- finanţarea, organizarea şi gestionarea este efectuată de stat.
- se deosebeşte de modelul Beveridge prin impunerea pacienţilor să utilizeze serviciile din
zona de reşedinţă.
- se deosebeşte de modelul Bismark prin lipsa asigurărilor private.

4.Prime de asigurare voluntară

- corelate cu riscul de îmbolnăvire şi cu starea de sănătate a persoanelor asigurate.
- stimulente pentru creşterea eficienţei.
- posibilitatea de dialog şi tratament extern.
- alegerea medicului specialist dacă nu este restricţionată de unele companii.

5.Plata directă a serviciilor medicale

- asigurarea de bază nu acoperă costurile integrale ale serviciilor medicale.
- se întâlneşte foarte rar în ţările vestice.

8
Plata lunară a contribuţiilor serviciilor de sănătate obligat pentru :
- venituri din salarii.
- venituri impozabile :PFA PFI.
- indemnizaţii de somaj.
- pensii > 2000 lei.
- venituri din dividende, dobânzi, drept de proprietate intelectuală.

Beneficiază de asigurare de sănatate fără plată :

- copii < 18 ani.
- tineri între 18 – 26 ani.
- soţul, soţia şi părinţii fără venituri.
- persoane persecutate politic : prizonieri, veterani, invalizi.
- bolnavi cu afecţiuni incluse în programul naţional de sănătate.
- femei însărcinate.
- concediu de incapacitate temporară de muncă.
- concediu pentru creşterea copilului, arest, pensionarii < 2000 lei.

Furnizorii de servicii medicale : cabinete, spitale, farmacii, laboratoare de analize, alte

unităţi sanitare.

Programe de naţionale de sănătate :

- tratează boli grave cu risc major : TBC, HIV.
- programe naţionale de imunizare.
- programe naţionale de supraveghere şi control al bolilor transmisibile.
- programe naţionale pentru boli netransmisibile : cancer de col uterin, transplante, boli
endocrine, boli rare.

Reglementări ale produselor de sănătate :

- medicamente.
- cosmetice.
- dispozitive medicale.
- biocide.
- aditivi alimentari.
- suplimente alimentare.

Medicamentul – poate fi de natură : umană (sânge şi derivaţi), vegetală, animală, chimică.

Categoria Rx :
- P6L – prescriere 6 luni.
- PRF – prescrierea rămâne la farmacie.
- PS – prescrieri speciale : psihotrope, stupefiante.
- PR – restrictive, medicamente folosite în spital.

Imunitate : vaccinuri, seruri, produse alergene, toxinele, în special agenţii folosiţi în

produsele imune active, agenţi folosiţi pentru produse imune pasive.

Produse alergene : medicament pentru identificarea unui agent alergizant.

Medicament din plante : una sau mai multe principii active, preparat din plante.

9
Homeopate : obţinute din substanţe numite suse, printr-un procedeu homeopat descris de
FRX.

Medicamente radiofarmaceutice : substanţe de contrast.

Medicamente derivate din sânge : albumină, factori de coagulare, imunoglobuline.

Ambalaj : PRIM = recipient în contact direct cu medicamentul, SECUND = cutia, TERT =

bax.
Recepţia cuprinde totalitatea operaţiilor pentru preluarea pe bază de factură a
produselor comandate şi înregistrarea lor în gestiune.
I.Cantitativă – identificarea produselor primite şi verificarea corespunzătoare între
cantitatea primită şi cele trecute pe factură.
II.Calitativă – identificarea viciilor aparente şi a termenelor de valabilitate = caiet cu
fişă analiză pentru fiecare substanţă în parte.
III.Valorică – verificarea preţurilor : parafarmaceutice, dispozitive medicale,
substanţe. Preţurile pe fiecare ambalaj. Pentru OTC-uri şi restul produselor se stabileşte preţul
în farmacie.
Pentru magistrale se calculează preţul maxim tinând cont de valoarea substanţei.

Preţul de vânzare :
- 9%, unele medicamente şi dispozitive.
- 19% cosmetice, suplimente, parafarmaceutice.

Notă de recepţie : se obţine când o factură este introdusă în program. TVA-ul plătit pe
adaosul curent. Se calculează în contabilitate prin diferenţa dintre preţul de vânzare şi cel de
cumpărare.
Adaosul comercial este valoarea adăugată la preţul produsului în funcţie de categorie.

Medicamentele se aranjează astfel încât să se asigure respectarea condiţiilor de acces

şi de asigurare a calităţii lor pe parcursul depozitării în farmacie. Aranjarea produselor se face
prin respectarea unor criterii legale, tradiţionale şi practice. Se aranjează astfel : medicamente
suplimente, alimente cu destinaţie specială, produse parafarmaceutice, produse cosmetice,
dispozitive medicale.
Aranjare în funcţie de :
- dulap, venenă = lista galbenă, lista verde separat.
- mod de administrare : intern, extern.
- forma farmaceutică : comprimate, drajeuri, etc.
- ordine alfabetică.
- termen de valabilitate.
- mod de conservare.
- solicitări pacienţi, mai aproape de masa de oficină = OTC, fără a permite autoservirea.
- clasa terapeutică.
- substanţa activă.

Conservarea = păstrarea nemodificată a proprietăţilor fizico-chimice şi

farmacodinamice atât ale substanţei medicamentoase cât şi a formelor farmaceutice. In timpul
păstrării medicamentele pot suferi modificări datorate factorilor interni şi externi : lumina,
temperatura, aer atmosferic, umiditate, microorganisme, deteriorări care apar în urma
manipulării.

10
 Pe cutiile unde nu sunt date de expirare = termen de valabilitate de 5 ani. Un
medicament îşi menţine neschimbat caracteristicele originale.

Produsele farmaceutice au valabilitatea de :

- magistrale : 7 – 12 zile.
- oficinale : 4 – 6 luni.
- elaborări : 1 lună.

Termene de conservare :
- 2 grade C = rece.
- 8 – 15 grade C = loc răcoros.
- 15 – 25 grade C = la cald.
- -20 grade C = congelator.
- folosensibile = ferite de lumină.

Produsele expirate, deşeuri chimice periculoase, trebuie distruse prin incinerare de

către o instituţie autorizată pe cheltuiala agentului economic. Există un contract între unitatea
farmaceutică şi instituţia de incinerare.

Profesia de farmacist.
Profesie = servicii profesionale de natură intelectuală.
Meserie = servicii cu caracter repetitiv, care se bazează pe nişte deprinderi dobândite pe
parcursul practicii.

Profesia are 4 exigenţe :

1.Standard de cunoştinţe şi disciplină intelectuală = diplomă.
2.Existenţa unui corp reprezentativ al profesionalismului = Colegiul Farmacistilor.
3.Conduită profesională = codul deontologic al farmacistului.
4.Exercitarea corespunzătoare a profesiei = furnizarea de produse şi servicii de calitate a
pacienţilor.

Competenţele unui farmacist :

- tehnologia de fabricare a medicamentelor.
- controlul fizic, chimic, microbiologic, al medicamentului şi substanţei.
- cunoştinţe despre metabolismul medicamentului şi efectul acestora.
- cunoştinţe despre toxicitatea medicamentului.
- utilizarea medicamentelor.
- condiţiile legale privind exercitarea activităţii farmaceutice.
- pregătirea formelor farmaceutice.
- fabricarea produselor medicamentoase.
- testarea produselor medicamentelor.
- comerţul cu ridicata (engros).
- stocarea, conservarea, distribuţia medicamentelor.
- comerţul cu amănuntul : aprovizionare, recepţie, stocare, eliberare, preparare.
- în farmacia de spital : prepararea, pregătirea, testarea, stocarea, administrarea de
medicamente.
- informarea şi consilierea pacienţilor.
- utilizarea raţională a medicamentelor.
- raportarea reacţiilor adverse.
- asistarea personalizată a pacienţilor care îşi administrează singuri medicaţia.

11
- organizarea şi participarea la campanii locale, naţionale, internaţionale de sănătate publică.

Exercitarea profesiei de farmacist se face pe legea 95/2006 unde este pecificat scopul
şi rolul farmacistului.

Scopul = participarea la ocrotirea sănătăţii publice.

= cercetarea, prepararea, controlul, distribuţia, stocarea şi eliberarea medicamentelor.
= informarea şi consilierea pacienţilor în privinţa sănătăţii.

Profesia de farmacist = este independentă, decizie liberă în act profesional, pe baza

pregătirii competenţei profesiei şi pe baza inteligenţei, fără a fi influenţaţi de factori externi
de orice natură.

Monopolul farmaceutic :
- prepararea formelor farmaceutice.
- fabricarea şi controlul medicamentelor.
- distribuţia, conservarea şi stocarea Engros.
- la nivel de farmacie în privinţa preparării, controlului, depozitării şi eliberării de
medicamente.
- acordarea de informaţii şi consultanţă privind medicamentele.

Conform legii 95/2006 farmacistul are următoarele competenţe :

- colaborarea cu medicul.
- urmărirea pacientului.
- competenţe pe farmacovigilenţă.
- suplimente, dispozitive medicale de uz veterinar.
- fabricare, control, depozitare, distribuţie, eliberare.
- efectuarea unor analize de laborator : biochimie, toxicologie, microbiologie.
- marketing şi management.
- activităţi didactice şi de administrare sanitară.

Calităţile farmacistului : profesionalism, devotament, corectitudinea,

disponibilitatea, respectul pentru interlocutor.

Condiţii obligatorii :
- cetăţenia.
- deţinerea unui titlu oficial de calificare în farmacie.
- membru al Colegiului Farmacistilor.
- nu trebuie să fie în stare de incompatibilitate.
- aviz medical.

Cetăţenia = în RO poate exercita profesia de farmacist orice persoană, cetăţean

român sau orice persoană care este cetăţean membru UE, sau al unui stat membru al spaţiului
economic european (SEE) = Norvegia, Islanda, Lichtenstein şi Elveţia.
Membrii familiei unui cetăţean UE, SEE, Elveţia.
Persoanele cu statut de rezident permanent în RO din alte state terţe.
Persoane rezidente pe termen lung al unui stat membru UE, SEE, Elveţia.

12
 Diploma = diploma de licenţă în farmacie eliberată de către o instituţie de învăţământ
superior acreditată în RO. Certificatul de farmacist specialist sau primar eliberat de
Ministerul Sănătăţii (nu este obligatorie).
Diplomă de farmacist, certificat sau titlu obţinut în UE, SEE, Elveţia. Titlu sau
certificat de farmacist dobândite într-o ţară sau stat care sunt recunoscute în UE, SEE, Elveţia
sau echivalate în RO.

Nedemnitatea = persoană condamnată prin hotărâre judecătorească definitivă pentru

îmbolnăvirea cu intenţie, a unei infracţiuni contra umanităţii sau a vieţii în legătura cu
profesia de farmacist pentru care nu a intervenit reabilitarea judecătorească.
Condamnarea atrage după sine şi pedepse de interdicţie de a mai profesa pe o durată
stabilă prin hotărâre judecătorească.

Infracţiuni :
A.Contra vieţii şi omenirii şi a păcii :
- genocid.
- tratamente neomenoase.
- însuşirea unor bunuri.
- distrugerea, jefuirea unor bunuri culturale.
- tăinuirea sau favorizarea unor astfel de infracţiuni.

B.Contra vieţii :
- omorul , 10 – 20 ani, eliberare cu intenţie a dozelor letale.
- omorul calificat, cu premeditare sau dintr-un interes material, închisoare 15-20 ani.
- omorul deosebit de grav, cand făptuitorul săvârşeşte cruzimi, omorând 2 sau mai multe
persoane, femei însărcinate, magistraţi, poliţist, militar, închisoare 15-25 ani.
- vătămarea corporală, afectarea sănătăţii care necesită îngrijire 21-60 zile, lovituri, eliberare
de substanţe toxice, închisoare 6 luni – 3 ani.
- vătămare corporală gravă, când îngrijirile medicale se fac 60 zile +, închisoare 2-7 ani :
prepararea sau eliberarea de medicamente care duc la pierderea unui organ sau a unui simţ
(gust, miros, auz, văz), preparate ce duc la urâţirea persoanei.
- provocarea ilegală a avortului, închisoare 6 luni – 3 ani.
- intreruperea sarcinii fără consimţământ femeii, inchisoarea 2-7 ani.
- uciderea din culpă, neintenţionate, închisoare 2-7 ani, pentru o persoană ucisă, iar pentru
fiecare persoană ucisă se adaugă jumătatea pedepsei.
- divulgarea secretului profesional, închisoare 3 luni – 3 ani.

Farmacistul este considerat parte a personalului medical şi aare atribuţiile în lupta

împotriva drogurilor, încălcarea acestei legi constituie circumstante agravante. (judecătorul
va creşte pedeapsa la limita maximă precizată de lege)
Trebuie verificat formularul corect, verde=TAB3 : benzodiazepine, fenobarbital,
codeină, galbenă= TAB2 : morfină.
Dacă există dubii privind corectitudinea, ori contacăm medicul sau avem puterea de a
refuza eliberarea prescripţiei.

13
Incompatibilităţi :
- cu profesia de medic.
- orice ocupaţie care aduce atingerea demnităţii profesiei de farmacist sau bunelor moravuri
(vânzător tutun, alcool).
- starea de sănătate fizică sau psihică.

Forme de exercitare a profesiei de farmacist :

- angajat cu contract de muncă, eliberat ca PFI, care se înregistrează un obiect de activitate,
comerţ cu amănuntul al produselor farmaceutice, se înregistrează la ministerul finanţelor
publice se supune prevederilor codului civil şi comercial, nu se supune prevederilor codului
muncii, acordă independenţă pentru subordonarea ierarhică faţă de angajator.

Avantaje PFI :
- eliberarea etică de medicamente fără risc de sancţionare din partea patronului.
- posibilitatea oferirii de servicii farmaceutice mai multor organizaţii.
- acoperirea mai bună a necesităţii de farmacisti.
- flexibilitate.

Aspecte generale ale exercitării profesiei :

- asigurarea anuală de malpraxis.
- vârsta de pensionare 65 ani.
- pentru doctorat 70 ani.
- după pensionare poate să exercite profesia de farmacist în : unităţi private cu aviz annual al
Colegiului Farmacistului sau unităţi de stat din zonele deficitare sau din zone defavorizate
doar cu acordul Colegiului Farmacistilor şi al Ministerul Sănătăţii.

Codul deontologic al farmacistului

Morala – o percepţie a comportamentului care diferenţiază intenţiile, deciziile şi
acţiunile în bune şi rele.
Etica – ştiinţa ce se ocupă cu studiul teoretic al valorilor şi condiţiei umane din
perpectiva principiilor morale.
Deontologia – doctrina normelor de conduită şi a obligaţiilor etice ale unei profesiuni.

Utilizarea codurilor de etică şi deontologia profesională intervin în :

- companii.
- asociaţiile companiilor din diverse domenii.
- asociaţii profesionale.

Codurile de etică sunt axate pe lege, au la bază scandalurile economice şi politice şi

ingrijorarea opiniei publice.

Codul deontologic – un document cu rol de a ghida, în privinţa cu ceea ce trebuie să

facă într-o profesiune. Sau un ansamblu de principii, valori şi obligaţii specifice profesiei.

Deontologia farmaceutică – statul trebuie să garanteze acces la medicamente,

calitate şi satisfacerea cererilor pacienţilor.

14
Piramida lui Maslow :
- nevoi fiziologice.
- nevoi de siguranţă.
- nevoi de apartenenţă.
- nevoi de stimă.
- nevoi de autorealizare.

Deontologia farmaceutică – o ştiinţă care este destinată profesiunii de farmacist,

studiază valorile şi idealurile profesiei în societate şi cercetează, ghidează comportamentul
farmacistului în activitatea lor de zi cu zi.
Codul deontologic al farmacistului (CDF) – îmbunătăţirea statutului profesiei de
farmacist, asigurarea transparenţei profesionale şi responsabilitatea şi promovarea practicii
etice.

Principii ale profesiei de farmacist :

- respect faţă de viaţă.
- primează interesul pacientului.
- respectă drepturile pacientului.
- educaţia sanitară a publicului.
- colaborarea cu toţi factorii implicaţi în asigurarea stării de sănătate.
- combaterea toxicomaniei, automedicaţiei.
- competenţă ştiinţifică.
- demnitate profesională.
- loialitate şi solidaritate.

Structura CDF :
I.Adeziunea la principiile eticii.
II.Obligaţiile furnizării serviciilor farmaceutice.
III.Asistenţă farmaceutică de urgenţă.

Declaraţia Universală ale Drepturilor Omului :

- dreptul la tratament şi îngrijire medicală.
- dreptul de alegere a medicului de familie.
- dreptul de a continua îngrijirea.
- dreptul de acces echitabil la îngrijire.
- dreptul de informare.
- dreptul la intimitate şi confidenţialitate.
- dreptul la calitatea serviciilor.

Principiile Cartei Farmacistilor Europeni :

- farmacia este o profesie din domeniul sanitar, independentă.
- medicamentul are un rol de neînlocuit în vindecare şi prevenirea bolilor.
- farmacistul este singurul specialist în domeniul medicamentelor.
- farmacistul trebuie să fie prezent în toate stadiile unui medicament.
- farmacistul joacă un rol primordial în prevenirea bolilor şi în protejarea sănătăţii.
- protejarea sănătăţii publice.
- eliberarea medicamentelor, depozitarea, stocarea, se face prin farmacii publice şi de spital.
- farmacistul trebuie să fie proprietarul farmaciei.
- alegerea farmaciei este un drept al pacientului.

15
I.Adeziunea la principiile eticii
- confidenţialitatea datelor.
- ocrotirea drepturilor pacienţilor.
- respectarea obligaţiei profesionale.
- apărarea demnităţii farmaceutice.
- ocrotirea sănătăţii publice.
- asigurarea serviciilor de calitate.
- informarea pacienţior.
- independenţa şi libertatea profesională.

II.Obligaţiile furnizării serviciilor farmaceutice

- stabilite pentru protejarea pacienţilor.
- a asigura accesul pacienţilor la medicamente.
- calitatea produselor.
- consilierea şi supravegherea pacienţilor.
- educarea pacienţilor.
- responsabilitate farmaceutică.
- competenţa profesională.
- păstrarea confidenţialităţii pacientului.
- colaborarea cu ceilalţi profesionişti din domeniul sanitar.
- concurenţă loială între farmacişti.
- publicitatea etică a serviciilor farmaceutice.
- asumarea răspunderii pentru producerea şi furnizarea serviciilor.
- nu este acceptat refuzul acordării serviciilor farmaceutice.
- situaţiile de refuz trebuie semnalate la comisia de disciplină judeţeană a CFR.

III.Asistenţă farmaceutică de urgenţă

- farmaciştii acordă asistenţă după ce el dispune de toate informaţiile.
- farmacistul trebuie să ia legătura cu medicul curant sau cu alt medic în timpul cel mai scurt.
- se eliberează medicamente pe 24h pentru zilele lucrătoare şi 72h pentru weekend.
- medicamentele pentru copii sunt eliberate doar după recomandarea făcută părinţilor în cel
mai scurt timp la un medic de familie sau de urgenţă.
- psihotropele şi stupefiante nu se dau niciodată în medicina de urgenţă.
- eliberarea la pacienţi cronici, cunoscut de farmacist.
- scrisoare medicală, bilet de externare.
- pacient în tranzit.
- eliberarea de medicamente etice necesare până la obţinerea unei prescripţii.

Sancţiuni :
- eliberarea neconformă a medicamentelor = 5.000 – 10.000 lei.
- repetarea abaterii = suspendarea autorizaţiei pe 1 an.

Reguli de respectare ca farmacist :

- raportarea oricărei reacţii adverse la medicul prescriptor.
- să respecte convingerile personale.
- să acorde servicii în mod egal.
- asigurarea înţelegerii informaţiei pacienţiilor.
- să nu refuze nejustificat acordarea serviciilor.

16
Colegiul Farmaciştilor Român (CFR) :
- organism profesional, apolitic, fără scop patrimonial, de drept public.
- are autonomie instituţională.
- responsabilitatea delegată în autorizarea controlului şi supravegherii profesiunii de
farmacist.

Membrii :
- farmaciştii cu drept de profesare în RO, SEE şi Elveţia.
- farmaciştii pensionari.
Intreruperea calităţii de membru se poate face pe 5 ani. Dacă este >5 ani = pierderea
dreptului de liberă practică, unde este nevoie de reatestare profesională.

Drepturile membrilor :
- alegerea în structura de conducere.
- să se adreseze oricăror organe.
- dotările CF trebuie să fie puse la dispoziţia tuturor în mod egal.
- să poarte însemnele profesionale.
- judecat de CF pornind de la prezumţia de nevinovăţie să conteste sancţiunile primite.

Obligaţiile membrilor :
- respectarea dispoziţiilor statutului CFR.
- să rezolve sarcinile încredinţate.
- participarea la diferite manifestări.
- păstrarea secretului profesiunii.
- respectarea normelor şi a valorilor.
- achitarea cotizaţiilor.
- soluţionarea litigiilor cu alţi membrii.

Domeniul CFR :
- profesional.
- etic şi deontologic.
- jurisdicţia profesională.
- domeniul economic-social.
- administrativ.

Atribuţiile CFR :
- aplicarea legilor şi normelor.
- apărarea demnităţii membrilor.
- eliberează şi adoptă regulamentul de soluţionare şi funcţionare.
- colaborează cu Ministerul Sănătăţii şi cu Ministerul Invăţământului.
- avizează fişa postului farmacistului.
- măsuri pentru siguranţa actului farmaceutic.
- verificarea respectării independenţei profesionale.
- stabilirea de relaţii cu alte instituţii.
- judecarea cazurilor de încadrare a deontologiei profesională.
- stabileşte valoarea riscului asigurat.
- avizează structura reţelei farmaceutice la nivel naţional.

17
Organele de conducere :
1.Adunarea Generală.
2.Consiliul Naţional.
3.Birou Executiv.
4.Consiliul Judeţean.
5.Biroul Consiliului Judeţean.
6.Comisii de Disciplină.

1.Adunarea Generală
- membrii sunt aleşi prin vot direct şi secret pentru 4 ani.
- norma de reprezentari 1/50.
- statutară cu 2/3 din membrii.
- deciziile sunt adoptate cu majoritate simplă (50%+1).
- adoptă statutul CFR şi CD.
- adoptă declaraţiile CFR.

2.Consiliul Naţional
- elaborează statul şi CD.
- colaborează cu Ministerul Sănătăţii şi Ministerul Educaţiei.
- fixarea cotizaţiei.
- gestionează bunurile CFR.
- soluţionează în 30 de zile, contestabil.
- alege comisia de lucru.
- propune adunării generale bugetul de venituri şi cheltuieli.
- avizează reînscrierea farmaciştilor.
- preşedintele consiliului judeţean.
- 2 vicepreşedinţi de la CF Bucureşti.
- câte 1 reprezentant al farmaciei din minister şi instituţii centrale.
- statutar cu 2/3 din membrii cu majoritate absolută (1/2 +1 din numărul de membrii).
- convocarea de sedinţe ordinare sau extraordinare.

3.Biroul Executiv
- asigură permanenţa CF.
- format din preşedinte, 3 vicepreşedinţi şi 1 secretar general.
- deciziile se iau în majoritate în prezenţa a 3 membrii.
- aprobă angajarea de personal.
- acceptă donaţiile şi sponsorizările.
- execută hotărârile adunării generale şi ale consiliului naţional.
- informează consiliul naţional cu privire la deciziile luate.

4.Consiliul Judeţean
- jurisdicţia profesională = prin comisii de disciplină la nivel de consiliu judeţean.
- sancţiuni = mustrări, avertizment, vot de blam, suspendarea calităţii de membru al CFR.
Mustrarea = pentru fapte mai puţin grave, când farmacistul nu are alte abateri.
Avertismentul = fapta se repetă, pentru care s-a dat mustrarea.
Vot de blam = în Adunarea Generală la abateri mai grave, repetate.
Suspendarea calităţii de membru = implică o faptă gravă, suspendarea dreptului de
exercitare a profesiei de farmacist.

18
Retragerea calităţii de membru :
- pentru săvârşirea unui infracţiuni contra vieţii.
- se dă după pronunţarea hotărârii judecătoreşti.

Exercitarea profesiunii fără drept :

- infracţiune.
- închisoare : 1-12 luni.
- amendă : 300 – 15.000 lei.
Exemple :
- asistenţi de farmacie care eliberează fără farmacist.
- profesorii universitare care nu sunt membrii ai colegiului.
- farmacisţi care vând medicamente în alte locuri decât în farmacie.
- eliberarea de medicamente etice din drogherii.
- soţii farmacişti care vind medicamente în farmacie sau alte locuri nespecializate cu
complicitatea soţului farmacist.

Nerespectarea regulilor de furnizare de către depozit constituie contravenţie.

Gestiunea
Totalitatea bunurilor aflate în posesia agentului economic, a societăţii comerciale cu
care işi desfăsoară activitatea. Cuprinde mijloace de produse fixe şi circulante, respectiv
obiecte de inventar. Clasificarea după : obiect, organizare, evidenţa bunurilor.
După obiect : gestiune materială, bănească şi mixtă.
Registrul de casă este documentul în care se înregistrează zilnic sub formă valorică,
toate acţiunile cu produse din farmacie. Se vor înregistra vânzările în numerar, nu încasările
cu cardul şi se vor scădea toate plăţile făcute din casa de marcat. (chitanţe, bonuri fiscale,
depuneri în bancă, dispozitive de plată).
Se consideră încasare şi acele sume retrase din bancă care vor fi înregistrate la rubrica
intrări. La soldul zilei anterioare se vor aduna toate ieşirile de bani din casa de marcat
rezultând soldul final al zilei respective. Totalul încasărilor din casa de marcat se va evidenţia
sub forma unui raport zilnic (Z) care va fi scos din casa de marcat. Pentru acurateţea datelor Z
se va verifica cu valoarea rezultată din raportul de iesiri în numerar din calculator. Cele 2
valori trebuie să corespundă şi ulterior vom înregistra acestă valoare în registrul de casă.
Incasările prin bancă (card) se vor regăsi în settlement (raportul zilnic), emis de PIOS,
valoare care trebuie să coincidă cu valoarea rezultată din programul de gestiune. Raportul de
gestiuni este documentul contabil în care sunt reflectate valoric operaţii zilnice cu
medicamente şi alte produse de sănătate din gestiunea farmaceutică.
Intrările constau în recepţia facturilor sau notelor de transfer sau diverse procese
verbale de intrare în gestiune.
Iesirile date de bonuri fiscale, condici, facturi emise către clienţi, ieşiri pe bază de
procese verbale de scoatere din gestiune. Raportul de gestiune este listat din programul de
gestiune la finalul fiecărei luni şi în raportul de gestiune este evidenţiată valoarea stocului la
început şi final de lună.
Condiţii de angajare a gestionarului :
- vârsta de 21 de ani, excepţie prin ordin de ministru la 10 ani.
- persoană aptă medical.
- minim Scoala Generală.
- să nu aibă cazier judiciar.
- recomandare de la ultimul loc de muncă.

19
 Interdicţii de angajare a gestionarului :
- persoane condamnate pentru infracţiuni contra patrimoniului, serviciului, fals şi uz de fals,
furt, delapidare, luare de mită, spălare de bani.
- persoane în curs de urmărire penală, persoane amistriate de mai puţin de 2 ani.
- graţiere = eliberare din închisoare.
- contabili, revizori, contabili directori.
Obligaţiile unui gestionar :
- constituirea unei garanţii materiale.
- primirea bunurilor în gestiune, asigură că va efectua corect şi complet recepţia acestora.
- în legătură cu păstrarea bunurilor gestionarul să ia măsuri pentru a preveni degradare,
sustragerea, risipa acestor bunuri asigurate : condiţionarea tehnică şi igienico-sanitară.
- în legătură cu eliberarea bunurilor din gestiune : eliberarea personală, respectarea orarului
de eliberare, în cantitatea şi calitatea specificată se va elibera numai pe bază de documente
justificative.
Nedeclararea + în gestiune se pedepseşte cu închisoarea.

Inventarierea
Operaţia de constatare, punere de acord între datele reale şi cele scriptice. Cauzele :
nepotrivire între datele scriptice şi cele faptice.
Anunţăm inventarierea la loc vizibil pentru a înştiinţa pacienţii cu privire la programul
de funcţionare, anunţăm distribuitorii, CAS şi aducem la zi înregristrările şi ieşirile. Stabilirea
echipelor de inventar după care se tipăresc listele de inventar ce reprezintă documentele în
care se înregistrează bunurile dintr-o unitate cantitativă şi valorică folosind etaloanele
respective.
Funcţiile inventarului :
- constatarea existentului.
- numerotarea existentului.
- identificarea şi apreceria unor modificări provocate de anumiţi factori : uscare, evaporare,
inhalare.
Rolul inventarului :
- verificarea modului în care sunt gestionate.
- rol educativ, cu creşterea disciplinei la locul de muncă.
- sesizări şi reclamaţii.
- + şi – în gestiune.
- la solicitarea organelor de control.
- calamităţi, spargeri, incendii.
- desfăsurarea inventarului propriu-zis pe care le avem în stoc pe o listă.
- se vor nota pe liste în alb : denumirea produselor, concentraţia, lot produs, data expirării,
preţ şi cantitate cântărită.
- psihotropele şi stupefiantele se vor înregistra pe liste separate.
- se confruntă scripticul şi fapticul listate din calculator cu ceea ce am numărat.
In cazul în care există neconcordanţe între cele două liste, se va reverifica stocul.
După confruntarea listelor vom introduce stocul faptic în calculator şi vom elabora listele
finale. Se întocmeşte procesul verbal de inventariere în care se vor evidenţia valorile – şi
respectiv + pe cote de TVA dar fără a include TVA-ul. In farmacie pot fi acceptate pierderi
datorate perisabilitătii produselor : 0.2 – 1% ceaiuri, 1 – 3% substanţe.
+ din gestiune se vor înregistra pe listele de inventariere şi pe procesul verbal, se vor
semna de către toţi membrii comisiei de inventariere pe fiecare pagină. Gestionarul va trebui
să dea o declaraţie din care să rezulte că nu are bunuri neînregistrate şi că a efectuat toate
ieşirile.

20
 Inventarul se referă la stocuri, la mijloace fixe, obiecte de inventar şi la banii în
numerar existenţi în caseria unităţii.

Depozite
Activitatea depozitului este de procurare de produse farmaceutice, vânzare en-gros,
deţinere, manipulare, export-import. Pot fi obţinute şi manipulate doar medicamente
autorizate în RO. Punctul de lucru se inspectează separat iar autorizarea lor va apărea ca
anexă la autorizaţia sediului central. Inspectarea spaţiului se face de farmacişti inspectori din
ANMDM. Dacă în urma inspecţiei se vor constata deficienţe, acestea vor trebui remediate,
dacă deficienţele vor fi critice nu se va emite un raport favorabil de inspecţie.
Documentele necesare autorizării unui depozit :
I.Partea Administrativă – act constitutiv, CUI, dovada obţinerii spaţiului, contract de
colaborare cu un depozit autorizat, se vor desfăsura operaţii de recepţie, manipulare,
depozitare, distribuţie a produselor depozitului care se autorizează.
II.Partea Tehnică – sunt formulare care trebuiesc completate : organigrama,
contractele de muncă, sau colaboratorii, PFI, pentru farmacistul sef şi persoana responsabilă.
Persoana responsabilă poate să fie farmacist, medic, chimist, biolog, care are experienţă în
procurarea de medicamente. In idustria farmaciilor şi la nivelul depozitelor care fac importuri
extra UE este obligată o persoană calificată cu eliberarea de serii, persoană care are
experienţă minim 1 an în industria farmaceutică şi care trebuie atestată de ANMDM.
III.Spaţiul – zonă de recepţie dotată cu mese şi rafturi, zonă de carantină unde vor fi
depozitate toate produsele care nu au buletin de analiză. Medicamentele vor putea fi
transferate în zona de depozitare structurată în spaţii de medicamente, dispozitive medicale şi
suplimente, medicamente termolabile, psihotrope şi stupefiante. Medicamentele I şi II se vor
depune în dulap cu cheie care se va afla în spaţiul pentru psihotrope şi stupefiante. Zona
pentru medicamente contrafăcute, returnate, reclamate, deteriorate sau expirate. In spaţiul de
depozitare avem o zona delimitată unde se face pregătirea comenzilor. Toate rafturile vor fi
usor lavabile şi în toate zonele vor fi monitorizate umiditatea şi temperatura în mai multe
puncte. Pardoseală uşor lavabilă. Este necesară existenţa unui generator electric. Echipamente
de manipulare autorizate de ISCR, personal autorizat. Proceduri de lucru pentru toate
activităţile desfăsurate. APP-uri pentru toate medicamentele. Autorizaţiile de funcţionare ale
farmaciilor respectiv drogheriilor la care se furnizează. Sisteme de alarmă. Se transmite către
Ministerul Sănătăţii trimestrial mişcarea medicamentelor psihotrope şi stupefiante.
Autorizarea depozitului pentru activitatea cu psihotrope şi stupefiante.

Legea Farmaciei
Farmaciile comunitare – unităţi sanitare în care este asigurată asistenta populaţiei în
ambulatoriu şi furnizare de produse medicale.
Farmacia de circuit închis – unitate farmaceutică ce asigură asistenţa cu medicamente
de uz uman a bolnavilor intermediari în spitale aflate în structura Ministerului Sănătăţii.
Oficina locală de distribuţie – unitate infiinţată de către o farmacie comunitară sau de
spital, situată în mediu rural şi în staţiuni de litoral.
Drogheria – unitate farmaceutică ce asigură asistenţă farmaceutică în ambulatoriu a
populaţiei numai cu medicamente care se pot elibera fără prescripţie medicală şi alte produse
de sănătate.
URBAN = 3500 – 4000 locuitori.
RURAL = nu există criteriu demografic.

21
Activităţi în farmaciile comunitare :
- comerţ cu amănuntul.
- preparare a medicamentelor.
- eliberare de medicamente de uz veterinar.
- informarea şi consilierea pacienţilor privind utilizarea corectă şi raţională a medicamentelor.
- testarea unor parametrii biologici cu aparatura destinată.
- administrarea unor vaccinuri.
- interzis autoservirea.
- farmacia este implicată în diverse programe de ocrotire a sănătăţii.

Autorizarea de funcţionare :
- dreptul de desfăşurare a activităţilor.
- dreptul de a manipula substanţele stupefiante şi psihotrope.
- dreptul de a încheia contracte cu societăţile de asigurări sociale de sănătate.
- se acordă pe numele firmei.
- eliberate de Ministerul Sănătăţii.
- copie transmisă la CF.

Organizarea farmaciei :
- la parterul clădirilor.
- maxim la etajul 1.
- suprafaţă min. 50 mp.
- funcţionează în prezenţa a cel puţin 1 farmacist.
- cruce verde pe fond alb cu laturi egale.
- rampe pentru persoane cu dizabilităţi.
- farmacii comunitare interzise în : spitale, barăci de lemn, garaje, apartamente.
- sistem de alarmă.
- facilităţi.
- oficina suprafaţă minimă de 16 mp cu sistem de climatizare şi spaţiu confidenţial.
- receptură : preparare, doar persoane autorizate.
- laborator : 6 mp.
- depozit minim 10 mp, depozitare medicamente şi produse medicale.
- farmacia de spital minim 50 mp.

Evaluare RBPF :
- semnalizarea existentă a farmaciei.
- afisaj obligatorii.
- autorizaţie de funcţionare.
- organizarea spaţiului, circuitul medicamentelor şi a personalului.
- perosnalul de specialitate.
- dovadă implementării RBPF.
- activitatea de receptură se desfăsoară în conformitate cu normele RBPF.
- eliberarea de medicamente şi a altor produse de sănătate.

Relaţia farmacistilor cu alte instituţii :

1.CF : vizare, fişe, emiterea certificatului curent, evaluare RBPF, comunicarea
orarului, locaţie, structura de personal.
2.Ministerul Sănătăţii : autorizarea farmaciei, inspecţii periodice.
3.CAS : autoevaluare, inspecţii operative şi tematice.
4.Agenţia Naţională Antidrog : evidenţa medicamentelor stupefiante şi psihotrope.

22
 5.ANMDM : inspecţii privind depozitarea, trasabilitatea, etalonarea aparatelor de
măsură, etalonare balanţe.
6.ORC : modificarea în structura societăţii.
7.Primăriile : autorizarea orarului de muncă.
8.ITM : inspecţii tematice, periodice privind personalul.
9.Poliţia locală : evaluarea de risc, sisteme de alarmă.
10.Inspectoratul de Mediu : control privind deşeurile menajere, selectarea deşeurilor.
11.DSP : autorizarea, inspecţii tematice privind curăţenia şi suplimentele alimentare.
12.DSVSA : inspecţii tematice privind curăţenia.
13.Oficiul pentru protecţia consumatorilor : reclamaţii la produsele de sănătate.
14.ISU : autorizarea, extinctoare, instruirea personalului.
15.ANAF : înregistrări contabile, casa de bani, concordanţă între monetarul din casă şi
totalul încasărilor în ziua respectivă.

23