Înregistrările în contabilitatea firmei S.C. Decoratiuni SRL sunt din luna septembrie 2012.

Decontări cu salariații din punct de vedere al salariilor :

Înregistrări contabile privind salariile:

1. Se înregistrează valoarea salariilor brute din luna curentă, se mai regăsește în
contabilitate sub denumirea de fond de salarii în lună

641 Cheltuieli cu salariile personalului = 421  Personal - salarii datorate 13.601

2. Se înregistrează valoarea CAS al angajatorului. Acesta se calculează procentual din

valoarea salariilor brute în funcție de condițiile de muncă respectiv 20,8% pentru
condiții normale de lucru , 25,8% pentru…….. si 30,8% pentru …..

6451 Contribuția unității la asigurările sociale  = 4311 Contribuția unității la asigurările sociale

3. Pentru înregistrarea unui concediu medical avem nevoie de mai multe date cum ar fi :
- concediu medical inițial sau în continuare
- cu ce procentaj este plătit concediu medical
- pe ce perioadă este concediu medical acordat
Toate datele de mai sus sunt foarte importante când vorbim despre calculul concediului
medical. În momentul în care calculăm un concediu medical trebuie să ținem cont de faptul că
primele 5 zile calendaristice de concediu medical de tip initial sunt suportate de către
societate, ceea ce depășește acest număr sunt suportate de la FUNASS. Nu este de ajuns sa
completăm declarația 112, în cazul în care avem de recuperat trebuie mers la Casa de sănătate
unde se va depune o cerere de recuparare împreună cu exemplarul roz al certificatului medical
în maxim 90 de zile de la sfârșitul lunii în care s-a acordat concediul medical.

Propunem spre exemplificare calculul unui concediu medical al unei persoane cu

salariul de încadrare 11.150 lei.Vom avea în vedere că luna are 160 ore lucrătoare
din care 5 zile de CM. Pentru a calcula CM mai trebuie sa cunoaștem veniturile
din ultimele 6 luni pentru a putea calcula baza de calcul a Concediului Medical.
aprilie 2015 20 zile salariu 11.150
martie 2015 20 zile salariu 11.150
februarie 2015 20 zile salariu 11.150
ianuarie 2015 20 zile salariu 11.150
decembrie 2014 20 zile salariu 11.150
noiembrie 2014 20 zile salariu 11.150
total zile lucratoare 120
total venit 66.900
salariu mediu 557.50 lei
valoare CM 5 zile * 557,50 lei / zi = 2787,5 care se rotunjeste la 2788 .
 CM se poate plăti în următoarele procente 100% ( urgente medicale ) ; 85%
( sarcină și lăuzie, accidente de muncă ) sau 75% ( în cauză de boală obișnuită)

Dacă CM se suportă din fondurile angajatorului vom avea următoarea

înregistrare

6458 Alte cheltuieli privind asigurările și protecția socialã = 423 Personal - ajutoare materiale
datorate

Daca CM se suporta din FNUASS vom avea urmatoarea contare

4313 Contribuția angajatorului pentru asigurările sociale de sănătate = 423 Personal - ajutoare materiale datorate

Cele două înregistrări mai sus menționate pot exista și simultan dacă CM a depășit cele 5
zile sau există mai multe concedii în aceeași luna.

Recuperarea de la FNUASS o vom regăsi în conturile bancare și se va înregistra

astfel:

5121 Conturi la bãnci în lei = 4313 Contribuția angajatorului pentru asigurările sociale de
sănătate

4. Se înregistrează valoarea CAS angajator. Acesta se calculează procentual din valoarea

salariilor brute în funcție de condițiile de muncă respectiv 20,8% pentru condiții
normale de lucru, 25,8% pentru…….. și 30,8% pentru …..

6451 Contribuția unității la asigurările sociale = 4311 Contribuția unității la asigurările sociale