Nivelul ierarhic este o componentă a structurii organizatorice.

REłINEłI

Nivelul ierarhic - poziŃia pe care se situează toate funcŃiile ẟi

compartimentele care au acelaẟi grad de subordonare faŃă de organul de
conducere dintr-o instituŃie, sau unitate economico-socială.

Într-o organigramă nivelele ierarhice sunt reprezentate prin

liniile orizontale ẟi determinate de poziŃiile succesive pe care le au faŃă de
organul de conducere, conducătorii compartimentelor de muncă situaŃi la
aceeaẟi distanŃă ierarhică.
Numărul de niveluri ierarhice în structura organizatorică care
condiŃionează supleŃea acesteia ẟi desfăẟurarea proceselor de
conducere se stabileẟte Ńinând cont de o serie de factori de influen Ńă,
dintre care cei mai importanŃi sunt:
¨ Dimensiunea instituŃiei sau unităŃii
¨ Complexitatea ẟi diversitatea activităŃilor ẟi atribuŃiilor
¨ Autoritatea persoanelor de conducere,
¨ CompetenŃa conducătorilor
Numărul nivelurilor ierarhice are o importanŃă deosebită pentru
buna desfăẟurare a activităŃii manageriale. O diminuare a numărului de
niveluri ierarhice are ca efect simplificarea ẟi micẟorarea circuitelor
informaŃionale, creẟterea operativităŃii activităŃilor, diminuarea
posibilităŃilor de deformare a informaŃiilor etc.

RelaŃiile organizatorice constituie o altă componentă a structurii

organizatorice ẟi exprimă totalitatea legăturilor care se stabilesc între
celelalte subdiviziuni organizatorice (posturi, compartimente etc.) instituite
prin reglementări oficiale.
Ele evidenŃiază complexitatea raporturilor ce se stabilesc între
componentele primare (post, funcŃie) ẟi cele agregate (compartimente) ale
structurii, relaŃiile organizatorice divid în funcŃie de conŃinutul lor în: