Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
5. Atribuțiile Președintelui
a) În raport cu Parlamentul:
- adresează mesaje Parlamentului, prin care se urmărește sensibilizarea acestuia cu privire la
problemele societății
- convoacă Parlamentul nou ales și dizolvă Parlamentul în caz de criză guvernamentală gravă
- Consultă Parlamentul
-Promulgă legile după ce Parlamentul le adoptă, pentru a fi învestite cu putere executorie
b) În raport cu Guvernul
- desemnează un candidat pentru funcția de prim-,ministru
- numește Guvernul după obținerea votului de încredere din partea Parlamentului
- numește și revocă membri ai Guvernului în caz de remaniere guvernamentală sau de vacanță
a postului
- poate cere urmărirea penală a membrilor Guvernului
- poate dispune suspendarea din funcție a unui membru al Guvernului
c) În domeniul securității naționale:
- îndeplinește funcția de președinte al Consliului Suprem de Apărare a Țării
- este comandantul forțelor armate
- propune directorii serviciilor de informații
d) În situații excepționale
- instituie stare de urgență sau stare de asediu
e) în domeniul politicii externe
- încheie tratate internaționale în numele României
- acreditează și recheamă reprezentații diplomatici ai României
Răspunderea:
- răspund administrativ, civil, penal
- răspund individual, dar și solidar pentru activitatea consiliului local din care fac parte și pentru
hotărârile pe care le-au votat
a) Răspunderea administrativ-disciplinară: aplicarea unor sancțiuni ca urmare a încălcării de
către consilierii locali a dispozițiilor Codului administrativ, a celor referitoare la conflictul de
interese și a regulamentului de organizare și funcționare a consiliului local
- se poate aplica: avertismentul, chemarea la ordine, retragerea cuvântului, elmininarea din sala
de ședință
b) răspunderea administrativ-patrimonială: repararea prejudiciilor materiale sau morale cauzate
printr-o hotărâre ilegală, prin refuzul nejustificat de a soluționa o cerere sau prin nesoluționarea
în termen a acesteia
c) răspunderea penală:
- exemple: luarea de mită, trafic de influență, abuz în serviciu, conflict de interese
- măsurile și faptele care au determinat măsurile se vor aduce la cunoștința consiliului local și
prefectului în termen de maxim 24h
d) răspunderea civilă: pentru pagubele produse cu vinovăție în patrimoniul unității
administrativ-teritoriale sau pentru nerestituirea de către consilierul local a unor sume de care
a beneficiat în mod necuvenit
Dizolvarea:
a) Dizolvarea de drept:
- când:
dacă nu se întrunește cel puțin într-o ședință ordinară sau extraordinară, pe durata de 4
luni, deși a fost convocat
dacă nu a adoptat nicio hotărâre în 3 ședințe ordinare sau extraordinare ținute pe durata
a 4 luni
numărul consilierilor locali în funcție este mai mic decât jumătatea numărului
membrilor consiliului local și nu a putut fi completat cu supleanți
- se pronunță de instanța de contencios administrativ la solicitare primarului, viceprimarului,
prefectului sau a altei persoane interesate
b) Dizolvarea prin referendum local
- prin cerere adresată prefectului de cel puțin 25% din numărul cetățenilor cu drept de vot
- referendumul este valabil dacă s-au prezentat la urne cel puțin 30% din numărul de locuitori
- referendumul trebuie organizat de o comisie numită prin ordin al prefectului, formată din: un
reprezentant al prefectului, primaruluim consiliului local, consiliului județean, un judecător de
la judecătoria în a cărei rază teritorială se află unitatea administrativ-teritorială
a) Răspunderea politică
- când săvârșește fapte grave prin care se încalcă prevederile din Constituție
- nu sunt definite faptele grave
- exemplu: acte de decizie sau de sustragere de la îndeplinirea unor acte de decizie obligatorii
prin care s-au suprimat drepturile și libertățile cetățenești
- când Președintele refuză să numească miniștrii pe baza votului de încredere a Parlamentului
- poate fi suspendat președintele
b) Răspundere penală
- doar pentru înaltă trădare
-Codul Penal: fapte de trădare, trădare prin transmiterea de informații secrete de stat, trădarea
prin ajutarea inamicului și acțiuni împotriva ordinii constituționale atunci când sunt comise de
Președinte sau alt membru al Consiliul Suprem de Apărare a Țării
- pedeapsa: detențiunea pe viață sau închisoare de la 15 la 25 ani și interzicerea unor drepturi
8. Statutul primarului (mandat, incompatibilități, răspundere)
Incompatibilități:
a) Funcția de prefect sau subprefect
b) Calitatea de funcționar public sau angajat cu contract individual de muncă
c) Orice funcție de conducere sau execuție la societăți
d) Comerciant pf
e) Membru al unui grup de interes economic
f) Deputat sau senator
g) Ministru, secretar de stat, subsecretar
Răspundere:
a) Răspundere administrativ-disciplinară: suspendarea mandatului și demiterea primarului
în urma unui referendum local
b) Răspunderea administrativ-patrimonială: repararea prejudiciilor materiale sau morale
cauzate printr-o dispoziție ilegală, refuzul de a soluționa o cerere sau nesoluționarea la
termen
c) Răspundere administrativ-contravențională: aplicarea unei sancțiuni contravenționale
ca urmare a săvârșirii unei acțiuni sau inacțiuni, imputabilă primarului, care este
considerată contravenție
- ex: nepunerea în aplicare, cu rea credință, a hotărârilor consiliului local
d) răspunderea penală: în condițiile dreptului comun
Constituire:
a) desemnarea candidatului pentru funcția de prim-ministru;
b) alcătuirea listei noului Guvern și a programului de guvernare;
c) acordarea votului de încredere în Parlament;
d) numirea Guvernului de către Președintele României și depunerea jurământului de credință.
Atribuții:
a) atribuţii exercitate în calitate de reprezentant al statului;
- funcția de ofițer de stare civilă
b) atribuţii referitoare la relaţia cu consiliul local;
- prezintă, la socilitarea consiliului local, rapoarte și informări
c) atribuţii referitoare la bugetul local;
- exercită funcția de ordonator principal de credite
d) atribuţii privind serviciile publice asigurate cetăţenilor, de interes local;
- ia măsuri pentru prevenirea și gestionarea situațiilor de urgență
e) alte atribuţii stabilite prin lege
Acte:
- se numesc dipoziții
- au caracter normativ sau individual
- sunt contrasemnate de secretarul general al unității administrativ-teritoriale
11. Atribuțiile și funcționarea Guvernului
Atribuții:
a) după criteriul actelor normative care le consacră se disting: atribuții prevăzute de
Constituție; atribuții prevăzute de Codul administrativ; atribuții prevăzute de Regulamentele
de funcționarea ale celor două Camere ale Parlamentului; atribuții prevăzute în alte legi;
b) după criteriul importanței se deosebesc: atribuții principale (cuprinse în Constituție și în
legislația organică); atribuții secundare (cuprinse în alte categorii de acte de reglementare).
c) după criteriul locului producerii efectelor există: atribuții interne; atribuții internaționale.
d) după criteriul conținutului se deosebesc: atribuții de natură politico-administrativă; atribuții
de natură economico-financiară și socială.
Funcționarea:
- funcționează ca organ colegial condus de prim-ministru în prezența majorității membrilor
care-l compun
- fiecare ședință de guvern este precedată de o reuniune de lucru pregătitoare organizată de
Secretariatul General al Guvernului
- Ședințele Guvernului se convoacă și sunt conduse de prim-ministru. Proiectul agendei de
lucru a ședinței Guvernului este întocmit de Secretariatul General al Guvernului și prezentat
spre aprobare prim-ministrului.
- Președintele poate lua parte la ședințele Guvernului în care se dezbat probleme de interes
național privind politica externă, apărarea țării, asigurarea ordinii publice
- adoptă hotărâri și ordonanțe
Cabinetul primarului:
- un compartiment distinct format din două sau mai multe persoane cu scopul de a oferi
consiliere primarului în realizarea tribuțiilor sale
- numărul de posturi diferă de la 13 la 2 posturi
- personalul îți desfășoară activitatea în baza unui contract individual de muncă, până la
finalizarea mandatului
Aparatul de specialitate:
- totalitatea compartimentelor funcţionale, fără personalitate juridică, de la nivelul
unităţii/subdiviziunii administrativ-teritoriale, precum şi secretarul general al
unităţii/subdiviziunii administrativ-teritoriale;
- primarul, consilierii personali sau personalul din cadrul cabinetului acestuia, viceprimarul,
administratorul public nu fac parte din aparatul de specialitate;
Administratorul public:
- Persoanele care pot ocupa funcţia de administrator public, de regulă, trebuie să fi absolvit
studii superioare economice, administrative, tehnice sau juridice.
- Numirea în funcţie a administratorului public se face prin dispoziţia primarului
- Contractul de management se încheie între şi administratorul public pe durată determinată.
Durata contractului de management al administratorului public nu poate depăşi durata
mandatului primarului
- administratorul public poate îndeplini atribuţii de coordonare a unor compartimente ale
aparatului de specialitate sau a serviciilor publice de interes local
- Primarul poate delega către administratorul public, în condiţiile legii, calitatea de ordonator
principal de credite
13. Componența Guvernului
- Guvernul este alcătuit din prim- ministru, miniștri și alți membri stabiliți prin lege organică
- Din Guvern pot face parte: viceprim-miniştri, miniştri de stat, miniştri delegaţi, miniştri cu
însărcinări speciale pe lângă prim-ministru, numiţi de Preşedintele României pe baza votului
de încredere acordat de Parlament.
- pot fi membri ai Guvernului persoanele care îndeplinesc, cumulativ, următoarele condiţii:
a) au cetăţenia română și domiciliul în țară;
b) se bucură de exerciţiul drepturilor electorale;
c) nu au suferit condamnări penale, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea
- În termen de 15 zile de la data depunerii jurământului, membrul Guvernului este obligat să
renunțe la calitatea sau funcția cu care este incompatibilă funcția de membru al Guvernului, sub
sancțiunea încetării mandatului. Stabilirea unor incompatibilități este necesară pentru
asigurarea obiectivității unor funcții publice și evitarea concentrării de către o singură persoană
a unor prerogative excesive.
Drepturi:
a) dreptul la opinie
b) dreptul la tratament egal
c) dreptul la grevă
d) dreptul la salariu, primă și alte drepturi bănești
e) dreptul la concediu de odihnă, la concedii medicale și la alte concedii
f) dreptul la un mediu sănătos la locul de muncă
g) dreptul la asistență medicală, proteze și medicamente
Obligații:
a) de a respecta Constituția și legile
b) de a îndeplini îndatoririle de serviciu cu profesionalism, imparțialitate și în conformitate
cu legea
c) de a asigura un serviciu public de calitate
d) de a fi loiali față de autoritatea sau instituția publică
e) de a nu se implica în activitatea plotică decât în condițiile prevăzute de lege
f) de a-și îndeplini atribuțiile corespunzătoare funcției publice ocupate sau a atribuțiilor
delegate
g) de a utiliza responsabil resursele publice
Consiliul local este autoritate deliberativă a administrației publice locale prin care se realizează
autonomia locală în comune, orașe și municipii și se rezolvă treburile publice din aceste unități
administrativ-teritoriale.
Consiliul local este compus din consilieri locali, aleși prin vot universal, egal, direct, secret şi
liber exprimat, pe circumscripţii electorale, pe baza scrutinului de listă, potrivit principiului
reprezentării proporţionale, de către cetățenii cu drept de vot din unitatea administrativ-
teritorială în care urmează să-și exercite mandatul.
- numărul consilierilor locali variază între 9, pentru o unitate administrativ-teritorială cu un
număr de până la 1.500 de locuitori, și 31, pentru o unitate administrativ-teritorială cu un număr
de peste 400.000 locuitori.
-Consiliul General al Municipiului București este format dintr-un număr de 55 consilieri locali.
- Termenul de constituire a consiliului local este de maximum 60 de zile de la data desfășurării
alegerilor autorităților administrației publice locale, iar procedura debutează cu validarea
mandatelor consilierilor locali declaraţi aleşi.
- De la data constituirii, consiliul local îşi exercită mandatul până la data declarării ca legal
constituit a consiliului local nou ales. Mandatul consiliului local este de 4 ani şi poate fi
prelungit, doar prin lege organică, în caz de război sau catastrofă
Rol:
1. Reprezentant al Guvernului pe plan local
2. Conducător al serviciilor publice deconcentrate
3. Autoritatea de tutelă administrativă : dreptul de control al Guvernului sau al altei
autorități a administrației publice de stat asupra actelor adoptate sau emise de autoritățile
administrației locale autonome
Statut:
- demnitar
- condiții de numire:
a)este cetăţean român şi are domiciliul în ţară;
b)se bucură de exerciţiul drepturilor electorale;
c)are capacitate deplină de exerciţiu;
d)nu a suferit condamnări penale, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; e)are
studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
f)a absolvit programe de formare specializată în vederea numirii într-o funcţie de prefect sau
subprefect, organizate de Institutul Naţional de Administraţie, în condiţiile legii.
- incompatibilități:
a) deputat sau senator
b)primar sau viceprimar
c) consilier local sau județean
d)comerciant pf
e)membru al unui grup de interes economic
1. Principiul descentralizării
- transferul vertical de competențe de la nivelul administrației publce centrale la nivelul
administrației publice din unitățile administrativ-teritoriale
- soluționarea treburilor publice centrale la nivelul administrației publice de la nivelul
comunelor, orașelor și județelor de către autorități administrative alese de colectivitățle locale,
care au atribuții proprii și nu se subordoneazp ierarhic autorităților centrale
2. Principiul deconcentrării servicilor publice
- o măsură intermediară în procesul descentralizării, constând în distribuirea unor atribuții care
revin autorităților administrative centrale unor structuri din subordine care funcționează în
teritoriu
Atribuții
a) atribuții privind asigurarea implementării la nivel local a politicilor guvernamentale și
respectării ordinii publice;
b) atribuții în exercitarea rolului constituțional de conducere a serviciilor publice deconcentrate
ale ministerelor și ale celorlalte organe ale administrației publice centrale din unitățile
administrativ-teritoriale;
c) atribuții privind verificarea legalității actelor administrative ale autorităților administrației
publice locale și atacarea actelor administrative ale acestor autorități pe care le consideră
ilegale;
d) atribuții de îndrumare, la cererea autorităților administrației publice locale, privind aplicarea
normelor legale din sfera de competență;
e) atribuții în domeniul situațiilor de urgență.
Acte
Prefectul emite ordine, acte administrative de autoritate care pot avea caracter normativ sau
individual.
Ordinele prefectului se emit pe baza și în executarea legilor, a ordonanțelor, a hotărârilor
Guvernului precum și a legislației Uniunii Europene.
Ordinele cu caracter normativ se publică și devin executorii după ce au fost aduse la cunoștința
publică. Ele se comunică Ministerului de Interne și se publică în monitoarele oficiale ale
județelor
Ordinele cu caracter individual devin executoriii de la data comunicării către persoanele
interesate.
Ordinele prefectului se contrasemnează de către secretarul general al instituției prefectului.
Drepturi:
a) dreptul de inițiativă în promovarea hotărârilor consiliului local, individual sau în grup
b) dreptul de a primi o indemnizaţie lunară pentru participarea la şedinţele ordinare și
extraordinareale consiliului local precum şi la cele ale comisiilor de
c) dreptul la decontarea cheltuielilor de transport în cazul în care nu domiciliază în localitatea
în care se desfășoară ședința consiliului local
Obigații:
a) obligația de a participa la exercitarea mandatului consiliului local cu bună-credință și
fidelitate față de țară și de colectivitatea care i-a ales
b) obligaţia la probitate și discreţie profesională
c) obligația de a da dovadă, în exercitarea mandatului, de cinste și corectitudine
- ansamblul situaţiilor juridice şi efectele produse, care intervin de la data naşterii raportului de
serviciu al funcţionarului public până în momentul încetării acestui raport, în condiţiile legii.
Principii:
a) competenţa: persoanele care doresc să aibă o funcţie publică trebuie să deţină şi să confirme
cunoştinţele şi aptitudinile necesare exercitării funcţiei publice respective;
b) competiţia: căruia confirmarea cunoştinţelor şi aptitudinilor necesare exercitării unei funcţii
publice se face prin concurs sau examen;
c) egalitatea de şanse: este recunoscută vocaţia la carieră în funcţia publică a oricărei persoane
care îndeplineşte condiţiile stabilite potrivit legii;
d) profesionalismul: exercitarea funcţiei publice se face prin îndeplinirea în mod eficient a
atribuţiilor care implică exercitarea prerogativelor de putere publică
e) motivarea: în vederea dezvoltării carierei funcţionarilor publici, autorităţile şi instituţiile
publice au obligaţia să identifice şi să aplice, în condiţiile legii, instrumente de motivare
financiară şi nonfinanciară a funcţionarilor publici, precum şi să sprijine iniţiativele privind
dezvoltarea profesională individuală a acestora;
f) transparenţa: autorităţile şi instituţiile publice au obligaţia de a pune la dispoziţie tuturor
celor interesaţi informaţiile de interes public referitoare la cariera în funcţia publică
1. Eligibilitatea
- autoritățile administrației publice locale sunt alese prin vot, direct sau indirect, de către
cetățenii cu drept de vot dintr-o unitate administrativă
- consiliile locale și consiliile județene, primarii și președinții consiliilor județene se aleg prin
vot universal, egal, direct, secret și liber exprimat
- pentru alegerea consiliilor locale și a primarilor, fiecare comună, oraș, municipiu și
subdiviziune administrativ-teritorială a municipiului constituie o circumscripție electorală
2. Dreptul minorităților de a folosi limba maternă în relațiile cu administrația publică locală
- în unitățile administrativ-teritoriale în care cetățenii aparținând unei minorități naționale au o
pondere semnificativă se asigură folosirea limbii minorității naționale respective în scris și în
oral în relațiile cu autoritățile administrației publice și cu serviciile publice deconcentrate, în
condițiile prevăzute de legea organică
- peste 20%
- actele oficiale se întocmesc în mod obligatoriu în limba română, sub sancțiunea nulității
- Pentru a fi angajată o formă de răspundere juridică în sarcina unui funcționar public este
necesară îndeplinirea a două condiții premisă:
a) funcționarul public să încalce una sau mai multe dintre îndatoririle sale de serviciu;
b) funcționarul public să acționeze cu vinovăție.
- Răspunderea administrativ-disciplinară este o formă a răspunderii juridice a funcţionarului
public care, în afară de condiţiile generale ale oricărei răspunderi juridice, prezintă şi
următoarele condiţii specifice:
a) subiectul activ este o autoritate sau instituție publică față de care se răsfrâng consecințele
abaterii disciplinare;
b) subiectul pasiv este un funcționar public care a săvârșit o abatere disciplinară;
c) fapta săvârșită cu vinovăție reprezintă o acțiune sau o inacțiune prin care se încalcă
obligațiile funcționarului public care își revin din raportul de serviciu;
d) rezultatul periculos este, de cele mai multe ori, un rezultat nematerial, astfel că legătura de
cauzalitate dintre rezultatul periculos şi fapta ilicită este prezumată.
- exemple de fapte: neglijența repetată în rezolvarea lucrărilor, absența nemotivată de la
serviciu, nerespectarea programului de lucru
- pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare se constituie o comisie de disciplină,
care are la bază principii precum: prezumția de nevinovăție, garantarea dreptului la apărare,
legalitatea sancțiunii, unicitatea sancțiunii
32.Serviciul public
- activitatea organizată sau, după caz, autorizată de o autoritate a administrației publice pentru
satisfacerea unor nevoi sociale, apreciate de puterea politică ca fiind de interes public
-se face distincția între e serviciul public de legiferare, serviciul public judiciar și serviciul
public administrativ
Trăsăturile serviciului public sunt următoarele:
a) scopul serviciului public îl reprezintă satisfacerea unor nevoi de interes general;
b) serviciul public poate fi realizat de agenți publici sau de agenți privați autorizați de o
autoritate publică;
c) serviciul public se realizează în mod regulat și continuu;
d) serviciul public este oferit publicului în mod egal și, uneori, gratuit;
e) serviciul public se realizează în regim de drept public, care poate fi exclusiv administrativ
(realizat de agenți publici) sau cu elemente de drept comun (realizat de un agent privat autorizat
de o persoană publică);
f) actele juridice realizate de agenții care furnizează ori prestează serviciul public sunt acte
administrative intrând în competența instanței de contencios administrativ
Principii de organizare și funcționare a serviciilor publice:
a) principiul transparenței;
b) principiul egalității de tratament în prestarea serviciilor publice;
c) principiul continuității;
Clasificare:
a) criteriul interesului pe care îl deservește serviciul public: servicii publice de interes național
(justiția, securitatea națională); servicii publice de interes local (salubrizarea, transportul public
de călători
b) criteriul subiectului care realizează serviciul public: servicii publice prestate de autorități
publice sau de persoane juridice publice organizate de acestea (învățământul public, servicii
medicale în sistem public); servicii publice prestate de persoane juridice private autorizate de
autoritățile administrației publice (învățământul privat, transportul privat de călători pe plan
local și județean);
c) criteriul obiectului de activitate: servicii privind păstrarea ordinii publice, apărării și
securității naționale; servicii financiare și fiscale; servicii de învățământ
35. Viceprimarul
- este subordonat primarului şi, în situațiile prevăzute de lege, este înlocuitorul de drept al
acestuia, situație în care exercită, în numele primarului, atribuțiile ce îi revin acestuia
- nu este o autoritate a administrației publice locale, deoarece legea nu-i conferă atribuții proprii,
pentru a căror exercitare să emită acte administrative de autoritate
- Viceprimarul este ales cu votul secret al majorităţii absolute, din rândul membrilor
consiliului local, la propunerea primarului sau a consilierilor locali
- Durata mandatului este egală cu durata mandatului consilierilor.
- Pe durata exercitării mandatului, viceprimarul îşi păstrează statutul de consilier local, fără a
beneficia de indemnizaţia aferentă acestui statut.
- Atribuțiile viceprimarului nu sunt delimitate în mod expres de lege,. lăsând libertatea
primarului de a delega o parte din atribuțiile sale viceprimarului.
-Viceprimarul are statutul de ales local, astfel că exercitarea mandatului, protecţia legală a
mandatului, drepturile şi obligaţiile, precum şi regimul răspunderii sunt reglementate în Codul
administrativ în titlul corespunzător mandatului de ales local
Atribuții:
a) atribuţii privind înființarea, organizarea şi funcţionarea aparatului de specialitate al
consiliului judeţean, ale instituţiilor publice de interes judeţean şi ale societăţilor şi regiilor
autonome de interes judeţean;
b) atribuţii privind dezvoltarea economico-socială a judeţului;
c) atribuţii privind administrarea domeniului public și privat al judeţului;
d) atribuţii privind gestionarea serviciilor publice de interes județean;
e) atribuţii privind cooperarea interinstituţională pe plan intern și extern.
Acte:
- consiliul județean adoptă hotărâri, acte administrative unilaterale și executorii, care pot avea
caracter normativ sau individual.
- hotărârile consiliului judeţean se adoptă cu votul majorității absolute sau simple.
- hotărârile privind dobândirea sau înstrăinarea dreptului de proprietate asupra bunurilor
imobile se adoptă de cu majoritatea calificată de două treimi din numărul consilierilor județeni
în funcție
- Hotărârile se semnează de președintele consiliului județean sau, în lipsa acestuia, de
vicepreședintele care a condus ședință.
-Secretarul general al unității administrativ-teritoriale contrasemnează hotărârile pentru
legalitate. Secretarul general va comunica hotărârile prefectului de îndată, dar nu mai târziu de
10 zile lucrătoare de la data adoptării. O dată cu hotărârea va comunica și eventuale obiecții de
nelegalitate formulate.
-Hotărârile cu caracter normativ devin obligatorii şi produc efecte de la data aducerii lor la
cunoştinţă publică, care nu poate depăși un termen de 5 zile lucrătoare de la data comunicării
oficiale către prefect. Hotărârile cu caracter individual devin obligatorii de la data comunicării.