Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
contextul educațional
În această capsulă vei descoperi:
Ce este și ce nu este feedback-ul
Beneficiile feedback-ului
Cum primim feedback?
Cum oferim feedback?
Instrumentul "Metoda semaforului"
Conceptul "Feedforward"
Ce este feedback-ul?
un răspuns la mediul exterior
o modalitate prin care îi putem ajuta pe cei din jurul
nostru în a-și îmbunătăți diferite aspecte
un mod prin care oferim informații referitoare la
comportament și/sau la impactul acestuia asupra
noastră.
un instrument care poate susține învățarea
Ce nu este feedback-ul?
nu este un sfat/îndemn
"Fii mai atent"
nu este laudă
"Ești cea mai bună!"
nu este critică
"Nu ai reușit să faci nimic"
nu este o judecată
"Ești minunat!"
Beneficiile feedback-ului
dezvoltă procese cognitive complexe
poate fi folosit ca un instrument de (auto)evaluare și de
reflecție asupra procesului de învățare
crește stima de sine a elevilor
creează contexte de comunicare asertivă
oferă motivație pentru învățare
Cum oferim feedback?
oferim informații specifice și concrete
argumentăm aprecierile și sugestiile
comunicăm cu empatie și cu scopul de a ajuta
evităm judecățile, comparațiile, critica
exprimăm propriul punct de vedere
Oferim feedback atunci când ne este
solicitat sau când solicităm noi
permisiunea de a-l oferi!
Cum primim feedback?
cu recunoștință și deschidere
apreciem efortul depus de cel care ne oferă
cu intenția de a asculta și primi informația
cu disponibilitate de îmbunătățire
fără a ne justifica, a critica
Instrumentul
"Metoda semaforului"
Roșu: ce să eviți
Verde: ce să păstrezi
"Metoda semaforului"
aplicată pe această prezentare
Verde: ce să păstrezi