Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Disciplina: Management
Student: Popa Andreea Margareta
CIG, anul I, IFR
20.11.2022
Pentru a-şi desfăşura activitatea cât mai bine, şi pentru a deveni un actor cât mai puternic
pe piaţă, managerul societății TEMA SRL trebuie în primul rând să cunoască foarte bine mediul
în care se află. Mediul extern reprezintă un ansamblu de factori şi forţe aflate în exteriorul firmei
capabile să influenţeze declanşarea, menţinerea, dezvoltarea sau blocarea serviciilor pe piaţa pe
care activează. Factorii şi forţele externe pot influenţa în mod direct sau indirect activitatea
firmei. În consecinţă, în funcţie de caracterul acţiunilor lor, se pot delimita două grupări distincte
ale componentelor acestui tip de mediu: micromediul şi macromediul. Toate elementele care vin
în contact cu firma au o însemnătate deosebită. De exemplu, cultura organizaţională şi
personalul influenţează din interior starea firmei. Din exterior fac presiuni furnizorii, clienţii,
diversele organisme, intermediarii, concurenţii. De aceea trebuie ţinut cont de tot ceea ce se
întâmplă în mediul respectiv pentru a se putea lua decizii corecte. Este foarte important ca
managerul firmei să-și dea seama de influenţa pozitivă sau negativă pe care o poate avea fiecare
dintre componentele macromediului sau micromediului asupra firmei şi acţiunilor ei, de a sesiza
oportunităţile şi ameninţările mediului extern asupra firmei, dar şi de a identifica factorii cheie
de success ai sectorului de activitate, variabile externe pe care trebuie să le cunoască şi să le
stăpînească pentru a supravieţui.
Firma, este dependentă de mediul său extern, de multitudinea de elemente aflate în
continuă mişcare care îl formează. Prin urmare, pentru a putea acţiona adecvat în diferite situaţii,
managerul trebuie să ştie mai întîi cine îl înconjoară, care sunt factorii cu care – fie că vrea sau
nu – trebuie să se confrunte, cum şi cît de des se schimbă ei în imediata lui vecinătate, pentru că
relaţiile dintre firmă şi „ actorii” din afară îşi pun amprenta pe întreaga activitate.
Societatea comercială TEMA SRL este o societate cu răspundere limitată, cu capital
integral privat, înființată în anul 2000 și care are ca obiect principal de activitate fotografierea şi
prelucrarea materialelor fotografice, conform statutului înregistrat la data constituirii.
Mediul intern al societății TEMA SRL
Societatea are drept de proprietate asupra unui spaţiu şi drept de utilizare asupra altor
două spaţii închiriate. Societatea mai deţine trei autovehicule şi alte mijloace fixe ce ajută la
desfăşurarea în bune condiţii a activităţii firmei.
Relaţiile cu salariaţii se desfăşoară pe baza contractelor colective de muncă încheiate cu
aceştia în momentul angajării și înregistrate conform prevederilor legale.
Societatea a investit în tehnologia informaţiei, respectiv computere, medii de stocare cât şi
în comunicaţii (telefonie fixă, mobilă, internet şi fax), însă în ultimii doi ani, societatea a
înregistrat o scădere a volumului de activitate, cauzată de accesul populaţiei la tehnologia
digitală de procesare a fotografiilor şi a filmelor video la domiciliul propriu, ceea ce a dus la
apelarea selectivă a serviciilor societăţii.
Firma s-a confruntat, în ultimii ani cu dificultăţi legate de evoluţia veniturilor, comparativ
cu cheltuielile, scăderea cotei de piaţă, scăderea numărului de clienţi.
Drept urmare, conducerea societăţii a hotărât căutarea de noi soluţii pentru dezvoltarea
afacerii, și anume, iniţierea şi dezvoltarea de colaborari cu firme din domeniul organizarilor de
evenimente, acest lucru reflectându-se imediat în sens pozitiv în situaţiile financiare contabile
ale societăţii.
Caracteristicile tipologice ale societății TEMA SRL sunt:
- constatăm o complexitate medie a serviciilor prestate;
- procesele tehnologice sunt procese de creativitate dar si de rutină;
- utilajele sunt diverse, specifice activității, cu elemente de noutate din punct de vedere
tehnologic;
- aprovizionarea se face, de regulă, pe baza unui program;
- serviciile prestate au caracter de continuitate pe parcursul întregului an;
- resursa umană este calificată în majoritate, predominând personalul cu pregătire superioară;
- de asemenea, se constată o predominanță a personalului de sex masculin.
Funcţiunea de producţie a firmei se compune din următoarele activităţi legate de:
- prestarea serviciilor din obiectul de activitate al firmei – fotografierea şi prelucrarea
materialelor fotografice (servicii de efectuare de portrete şi alte fotografii; servicii de
fotografiere a evenimentelor; servicii de prelucrare a materialelor fotografice: developare,
mărire fotografii; servicii de prelucrare a filmelor: montaj; servicii de restaurare,
recondiţionare şi de retuşare a fotografiilor);
- asigurarea calităţii serviciilor prestate – utilizarea, pe cât posibil, a celor mai performante
echipamente din domeniu;
- întreţinerea şi repararea echipamentelor;
Aspecte forte: firma dispune de echipamente performante şi de personal calificat, astfel calitatea
serviciilor este apreciată de clienţi.
Aspecte negative: creşterea gradului de uzură morală a unor echipamente.
Funcţiunea comercială a firmei se compune din următoarele activităţi legate de:
- aprovizionarea cu materii prime necesare realizării obiectului de activitate al firmei;
- logistică;
2
- comercializarea de produse adiacente domeniului serviciilor de printare, medii de stocare,
produse pentru birou;
- comercializarea de produselor şi serviciilor firmei precum şi a produselor adiacente
domeniului serviciilor foto, aparate foto, rame, albume, carduri de memorie;
- colaborarea cu firmele din domeniul organizării de evenimente, cu privire la prestarea de
servicii foto şi video.
- în ceea ce priveşte activitatea de marketing, societatea dispune de pliante şi cataloage care
oferă informaţii despre firmă.
Aspecte forte: firma îşi alege furnizorii în funcţie de calitatea produselor acestora, ceea ce duce
la creşterea calităţii produselor şi serviciilor firmei; lucru demonstrat şi prin faptul că a crescut
numărul de clienţi fideli;
Aspecte negative: o slabă promovare a produselor şi serviciilor firmei; scăderea cotei de piaţă şi
a vânzărilor.
Resursele umane:
Necesarul de resurse umane a fost dat de volumul de muncă, determinat de numărul de
clienți la un moment dat.
În acest sens, societatea a început în primul an cu doi angajaţi, ajungând în anul 2016 la
douăzeci şi trei de angajaţi.
Însă, în prezent societatea are pe statul de plată 10 angajaţi, dintre care 6 deservesc
magazinele şi 4, activităţile de foto - video.
Ocazional societatea a apelat şi la colaboratori persoane fizice dar şi juridice datorită
volumului mare de muncă în activitatea de foto – video, în sezonul de vârf primăvară – vară.
După cum se observă, potenţialul uman al firmei, a avut o evoluţie descendentă, în
ultimii ani.
Personalul beneficiază de cursuri de instruire. Se acordă prime, ajutoare pentru situaţii deosebite,
diverse facilităţi.
Un aspect important al utilizării personalului îl constituie nivelul productivităţii muncii, a
cărei evoluţie a înregistrat o scădere în ultimul an.
Aspecte forte: personal tânăr şi calificat; climat de muncă destins şi condiţii bune de muncă;
Aspecte negative: buget redus alocat formării personalului şi motivare slabă a personalului.
Funcțiunea financiar-contabilă:
Realizarea analizei financiare are ca obiectiv aprecierea stării de performanţă financiară a
firmei.
Principalele scopuri urmărite sunt: aprecierea rezultatelor financiare obţinute,
evidenţierea modalităţilor de realizare a echilibrului financiar, examinarea randamentului,
capitalului investit, evaluarea riscurilor.
În perioada analizată se constată o creştere a ratei marjei brute din vânzări cu 0,7%,
aceasta a fost influenţată favorabil într-un mod semnificativ de modificarea preţurilor de vânzare
cu 4,7% şi în mod nefavorabil de modificarea structurii producţiei vândute şi de costurile de
producţie pe produse cu 0,2% şi respectiv 3,8%.
Modificarea structurii producţiei vândute a avut loc în sensul creşterii ponderii în totalul
vânzărilor a produselor cu rata rentabilităţii comerciale mai mici decât media pe societate şi
scăderea ponderii în totalul vânzărilor a produselor cu rata rentabilităţii comerciale mai mare
decât media pe societate.
3
Creşterea costurilor de producţie a fost determinată de creşterea preţurilor la materii
prime şi materiale consumabile, creşterea consumurilor specifice, planificarea neraţională a
reparaţiilor la utilaje şi echipamente, modificarea strategiei de aprovizionare.
Totuşi, creşterea preţurilor de vânzare a exercitat o influenţă favorabilă de 4,7% asupra
ratei marjei brute. Cauza obţinerii unor preţuri de vânzare pe produse mai mari a fost
îmbunătăţirea calităţii produselor şi schimbarea politicii comerciale, existenţa unui raport cerere-
ofertă favorabil, a unei imagini mai bune pe piaţă etc.
Tipul Probabilitatea
Factorul Tendinţa Influenţa asupra firmei modificării în
următorii ani
influenţei
1. Economic
Scăderea preţului
Scăderea veniturilor
- reducerea sau aparatelor foto digitale şi
eliminarea accizelor P Mare
şi a taxelor vamale creşterea vânzărilor de
firmei
aparate foto
Creşterea preţului
- evoluţia cursului de Creşterea cursului de
aparatelor foto-digitale, O Mare
schimb schimb
creşterea veniturilor firmei
Reducerea cererii,
- ritmul pieţei Descendent P Mare
reducerea veniturilor
2. Socio – culturali
- raport populaţie Creşterea populaţiei
Creşterea cererii O Incertă
urbană / rurală urbane
- mobilitatea
Creştere Creşterea cererii O Incertă
populaţiei
Creşterea consumatorilor
- rata natalităţii Creştere O Incertă
şi a cererii
Schimbări în
- sistemul de valori,
Modificări profunde comportamentul O Mare
obiceiuri şi tradiţii
consumatorilor
3. Tehnologic
- nivelul tehnic al
Creştere Creşterea concurenţei P Mare
ofertei
- rata înlocuirii Creşterea cheltuielilor cu
Creştere P Mare
echipamentelor investiţiile
5
- potenţialul de
Creşterea cheltuielilor cu
cercetare-dezvoltare Creştere P Mare
noua tehnologie
al ramurii
Confruntată cu un mediu extern mai mult sau mai puţin agresiv, variabil şi omogen,
firma îşi poate valoriza sau pierde din avantajele pe care le consideră că le deţine numai în
măsura în care foloseşte sau pierde oportunităţile şi minimizează pericolele.