Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FACULTATEA DE LITERE
Aprobat
la şedinţa departamentului TILA
din______________________________
PRACTICA DE INIȚIERE
Coordonator-reprezentant al instituţiei,
Aftenii Ana
Coordonator-reprezentant al departamentului,
Cupcic Silvia
Chişinău - 2021
Chestionar
de evaluare a programului de studii și a sudentului stagiar
de către angajator
Universitatea de Stat din Moldova a iniţiat un studiu cu privire la eficienţa pregătirii studentului
pentru stagiile de practică.
Vă rugăm mult să ne împărtăşiţi opiniile, sugestiile,criticile dvs. referitoare la desfăşurarea
stagiilor de practică de către studenţii Universităţii de Stat din Moldova în cadrul organizaţiei dvs.
Chestionarul dat se completează cu variantele de răspuns care corespund opiniei dvs., marcându-le
prin bifă.Vă asigurăm confidenţialitatea răspunsurilor dvs.
1. Numele organizaţiei__________________________________________________________
2. Domeniul de activitate economică_____________________________________________
3. Denumirea Programului evaluat _________________________________________________
4. În procesul de desfăşurare a stagiilor de practică, cât de importante sunt pentru dvs.următoarele
competenţe transversale și profesionale deţinute de către studenţii stagiari?
Deloc Foarte
important important
1 2 3 4 5
Gândire analitică
Abilitatea de a învăţa repede
Abilitatea de a negocia
Abilitatea de a folosi eficient timpul
Abilitatea de a lucra în echipă
Abilitatea de a coordona echipa
Abilitatea de a folosi calculatorul şi internetul
Creativitate si capacitatea de inovare
Capacitatea de analiză critică şi autocritică
Capacitatea de adaptare la situaţii noi
Competența de comunicare în limba maternă:
română/rusă/bulgară/ucraineană
Competența de comunicare în limba străină
Competența de comunicare în 2 sau mai multe
limbi străine
Competența de traducere din și în limba străină
Competența psihopedagogică și didactică
Competența managerială
Competența de cercetare științifică
Competența de cercetare didactică
Adaptarea continuă la cerințele pieții muncii
5. Ce alte abilităţi şi competenţe trebuie să aibă absolvenţii de studii superioare pentru a satisface
un post corespunzator oferit de organizaţia dvs.?
a._______________________________________________________________________
2
b._______________________________________________________________________
c._______________________________________________________________________
d.______________________________________________________________________
Puncte tari ale pregătirii studentului Puncte slabe ale pregătirii studentului
stagiar: stagiar:
a) a)
b) b)
c) c)
3
Report
The internship was quite productive and interesting, because I managed to get to know and get new
information. Throughout the practice, I had the opportunity to meet different situations to help me answer
some questions and train some skills. This period was an interesting one, which helped me get through the
routine, being every day something interesting, productive, different from what I was doing until now. I
got to know what it's like to be an employee, what responsibilities he has and what he has to fulfill,
sometimes even within a limited time.
I learned how to manage time correctly, so that I can fulfill all the necessary things, in order to obtain the
maximum results. I noticed that I became more responsible and more interested in this activity, because I
had the task of presenting myself every day at the association's headquarters to carry out my tasks, which
proved to be a challenge for me. But, I learned how to use time correctly so that I can do it all. Within the
association, I managed to form bonds of cooperation and understanding between myself and the
administrators, because I was involved as much as possible in the process of evolution and development
of the association. I was naturally involved in this whole process of integration and cooperation with an
institution and information in a new field. I learned how to handle more complicated situations and how
to research a term or look for a definition to understand the correct meaning of a term. The frequent use of
this action, search and information, determined me to understand how important this aspect is in an
efficient translation.
During the internship I worked with several projects and documents within the association, which
required additional information and research. In order to make a consistent translation, I applied several
techniques from our University courses, which helped me to understand and make a proper translation.
From my point of view, the application of the knowledge within the courses facilitated my work and the
translation process. In order to create a coherent text, I used the substitution technique, through which I
reduced some ideas that were deduced in the main sentence, and other times I used the addition technique
through which I added elements to make a correct and coherent translation. I also used transposition,
adaptation, literary translation, and other techniques so as to reach the desired result. It was important to
determine and understand where and when to use the correct techniques, depending on the context.
However, the process itself was a difficult one, as I encountered various obstacles, such as limited time.
But this obstacle has been removed by a proper organization of time and work schedule, along with all
tasks. I encountered difficulties in terms, which, in order to be translated and interpreted, required more
detailed information and the selection of a definition appropriate to the context. Also, another difficulty
encountered is the difference between not identifying a suitable equivalent for a certain term, which led to
leaving it in its usual way. I also came across the "fake friends" procedure. In the translation process I
adhered to the use of synonyms, which also needed careful research, so as not to give a different or wrong
meaning to the context.
All things considered, I am convinced that this internship is a pretty opportune chance for the student,
because he manages to integrate in the profession he or she willbe pursuing in the future. The possibility
to practice, offers the opportunity to know new horizons, new opportunities, new ways of working and
most importantly, the knowledge of a new field and in general to get acquainted with the work process in
this specialty. For me personally, it has helped me to create some new concepts and visions about what it
means to be a translator and how the important work process in a department, association or legal office
has a place.
4
Translations
from English to Romanian
1)
The project “A hope in the future” of Proiectul „O speranţă în viitor” a
the Center for nontraditional rehabilitation, Centrului pentru reabilitare netradiţională,
natural nutrition and social inclusion for the alimentaţie naturistă şi incluziune socială
most vulnerable category of society, has pentru categoria cea mai vulnerabilă a
evolved due to the ideas and experience societăţii, a evoluat datorită ideilor şi a
resulting from the long-term activities of the experienţei survenite ca urmare a activităţilor
project initiator. desfăşurate timp îndelungat de către
iniţiatorul proiectului.
In 2002, Mrs. Ana AFTENII, being the În anul 2000, doamna Ana AFTENII, fiind în
administrator of 24/24 hour grocery store, that calitate de administrator al unui magazin
was situated near the municipal hospital Nr1, alimentar cu regim 24/24 ore, ce se afla în
from Chisinau City, where the flow of people raza spitalului municipal Nr.1, din municipiul
was high and orphan children and homeless Chişinău, unde fluxul de oameni era mare iar
found a place of refuge in the underground copii orfani şi ai străzii găseau drept loc de
near the store. After a long monitoring of refugiu în trecerea de subterană din
their actions caused her to provide free apropierea magazinului. În urma monitorizării
clothing, food, support for completing îndelungate a acţiunilor acestora, a
identity documents and even accommodation. determinat-o să le ofere gratuit îmbrăcăminte,
alimente, suport la perfectarea actelor de
identitate şi chiar cazare.
As a result of these acts of charity has Drept urmare a acestor acte de binefacere a
created the community association, dus la crearea asociaţiei obşteşti Asociaţia
Association of Adolescents orphans and Adolescenţilor orfani şi bătrânilor
lonely elderly "MIRACOL" (22.06.2011 singuratici „MIRACOL”, (22.06.2011 şi
and is registered in State Register of Non- este înregistrată în Registrul de Stat al
Commercial Organizations with no. 05/4868), Organizaţiilor Necomerciale cu nr. 05/4868),
which so far has initiated and developed care până în prezent a iniţiat şi dezvoltat
individually and through collaboration with individual cât şi prin colaborare cu societatea
the company "Business SRL", numerous comercială „Business SRL”, numeroase
successful volunteer projects (Materials are proiecte de voluntariat cu succes (materialele
attached, Annex 1). se anexează, Anexa nr.1).
The center where this project is to be Centrul în care urmează să fie aplicat
applied is located on the territory of the acest proiect se află pe teritoriu Spitalului
Municipal Hospital No. 1, in Chisinau, has municipal Nr. 1, din municipiul Chişinău,
already special arranged place both from own dispune deja de încăperi special amenajate
sources and in partnership with the company atât din sursele proprii cât şi în parteneriat cu
"Business SRL", which will be made societatea comercială „Business SRL”, care
available to those who are interested. These vor fi puse la dispoziţia doritorilor. Aceste
rooms have been refurbished by general încăperi au fost reamenajate prin reparaţie
renovation based on acts of charity, but for capitală având la bază acte de binefacere, însă
maintaining the continuity of charity activities
pentru menţinerea continuităţii activităţilor de
needs cooperation and more investment. caritate are nevoie stringentă de colaborare şi
investiţii suplimentare.
The concept of non-traditional Conceptul pentru reabilitare
rehabilitation, natural nutrition and social netradiţională, alimentaţie naturistă şi
inclusion for the most vulnerable category of incluziune socială pentru cea mai vulnerabilă
5
society is relatively new one for Republic of categorie a societăţii este unul relativ nou
Moldova, because the instability of the state pentru Republica Moldova, deoarece,
has not favored the development of such instabilitatea statului nu favoriza dezvoltarea
practices. Despite the increase in the a unor astfel de practici. În pofida creşterii
percentage of people with disabilities (2.7% procentului populaţiei cu dizabilităţi (cu 2,7%
in the last 5 years) and the elderly (13.6% of în ultimii 5 ani) şi în vârstă (13,6% din
Moldova's population) in Republic of populaţia Moldovei), în Republica Moldova
Moldova there are no non-traditional nu există centre de reabilitare netradiţională
rehabilitation centers for people with pentru persoanele cu dizabilităţi.
disabilities.
Proiectul „O speranţă în viitor”, de
The project "A Hope in the future", will asemenea, va stimula autorităţile locale
also stimulate the local authorities as well as precum şi alte ONG-uri de a lansa proiecte
other ONG’s to launch similar projects in similare în alte părţi ale Republicii Moldova
other parts of the Republic of Moldova and to şi de a coordona cum o astfel de instituţie ar
coordinate how such an institution should be trebui să fie organizată pentru a putea
organized to meet the needs of people with îndeplini necesităţile persoanelor cu
disabilities and the elderly to ensure their dizabilităţi şi celor în etate pentru a le asigura
healthy physical and mental development o dezvoltare fizică şi psihică sănătoasă prin
through non-traditional rehabilitation activităţi de reabilitare netradiţională,
activities, healthy nutrition, psychological alimentaţie sănătoasă, asistenţă psihologică,
assistance and a decent standard of living. precum şi un nivel decent de viaţă.
2)
Categories of vulnerable people Categoriile de persoane vulnerabile
(orphans, abandoned children, deprived of (copii orfani, abandonaţi, lipsiţi de îngrijire
parental care, children from disadvantaged părintească, copii din familii defavorizate,
families, children, youth people and adults copiii, tinerii şi adulţii cu dezabilităţi, copii
with disabilities, homeless children, the străzii, bătrânii singuratici şi neajutoraţi) –
lonely and helpless elderly) - due to political datorită instabilităţii politice şi economice
and economic instability that has in recent care are loc în ultimii ani în Republica
years in the Republic of Moldova, led to the Moldova, au dus la ignorarea involuntară a
involuntary ignorance of the respective categoriei respective din toate punctele de
category from all points of view (create vedere (crearea condiţiilor de reabilitare,
conditions for rehabilitation, training and instruire şi socializare).
socialization).
The pension of the degree of disability still Pensia pentru gradul de invaliditate în
remains the minimal, which covers one-fifth continuare rămâne minimă acoperind o
of the monthly consumption basket. Public cincime din coşul de consum lunar. Instituţiile
institutions such as hospitals, where this publice precum sunt spitalele, unde acest grup
target group should benefit from free services, ţintă ar trebui să primească servicii gratuite,
do not have equipment, stocks and motivated nu au echipament, stocuri precum şi personal
staff (their salaries are also very low). At the motivat (salariile lor fiind de asemenea la
same time, it should be mentioned that nivele foarte joase). Totodată este de
according to the new legal provisions that will menţionat faptul că conform noilor prevederi
be debated at the government level, the legale ce urmează a fi puse în dezbatere la
hospitals in Chisinau, are to be significantly nivel de guvern, spitalele din municipiul
reduced. Chişinău, urmează de a fi reduse semnificativ.
3)
1) Quality Taste has the right to examine the 1) Compania Quality Taste are dreptul de a
goods upon receipt and has 1 (one) business examina mărfurile în timpul primirii și are la
day in which to notify EQUIP HORECA of dispoziție 1 (o) zi lucrătoare pentru a informa
any claim for damages based on the compania EQUIP HORECA despre orice
condition, grade, quality or quality of the cerere de despăgubire bazată pe starea,
goods. Such notice must specify in detail the gradul, nivelul sau calitatea mărfurilor. O
particulars of the claim. Failure to provide astfel de informare trebuie să specifice în
such notice within the requisite time period detaliu amănuntele cererii. Neprezentarea
7
constitutes irrevocable acceptance of the unei astfel de notificări în termenul necesar
goods. constituie acceptare irevocabilă a mărfurilor.
3) EQUIP HORECA warrants that the goods 3) Compania EQUIP HORECA garantează că
sold hereunder are new and free from bunurile vândute în temeiul prezentului
substantive defects in workmanship and document sunt noi și nu prezintă defecte
materials. EQUIP HORECA's liability under substanțiale de fabricație și materiale.
the foregoing warranty is limited to Răspunderea companiei EQUIP HORECA în
replacement of goods or supply parts for temeiul garanției de mai sus este limitată la
equipment repair at EQUIP HORECA's sole înlocuirea bunurilor sau a pieselor de
option. No other warranty, express or implied, furnizare pentru repararea echipamentelor, la
is made by EQUIP HORECA, and none shall alegerea exclusivă a EQUIP HORECA. Nicio
be imputed or presumed. altă garanție, transmisă sau implicită, nu este
oferită de compania EQUIP HORECA și nici
una nu va fi atribuită sau presupusă.
3.3) The warranty applies to the first buyer/ 3.3) Garanția se aplică primului
user of the equipment sold. cumpărător/utilizator al echipamentului
vândut.
3.4) The validity of the guarantee is 3.4) Valabilitatea garanției este atestată de
evidenced by the instrument of delivery- către instrumentul de livrare-primiră (CMR)
receipt (CMR) and the Invoice. și de factură.
3.5) To replace the warranty device, the 3.5) Pentru a înlocui dispozitivul de garanție,
following documents are required: sunt necesare următoarele documente:
- instrument of delivery/receipt of the device - instrumentul de livrare/primire a
(CMR); dispozitivului (CMR);
- proof of purchase (Invoice); - dovada de cumparare (factura);
- a brief description of the device error, with a - o scurtă descriere a erorii dispozitivului, prin
photo. intermediul unei fotografii.
3.6) Equipment must be delivered to the 3.6) Echipamentele trebuie livrate la depozitul
EQUIP HORECA warehouse, either in EQUIP HORECA, fie din Vilnius, Varșovia
Vilnius, Warsaw or Tbilisi at the sau Tbilisi pe responsabilitatea și cheltuiala
8
responsibility and expense of the customer. clientului. Locul exact de returnare este
The precise place of return is agreed with the convenit separat cu clientul.
customer separately.
3.8) After the faulty device arrives at EQUIP 3.8) După ce dispozitivul defect sosește la
HORECA, we will issue a new device. compania EQUIP HORECA, vom emite un
Delivery at the expense of the client. nou dispozitiv. Livrarea se înfăptuiește pe
cheltuiala clientului.
4)
3.9) The parts and details of the replaced 3.9) Piesele și detaliile garanției înlocuite
warranty are the property of the seller and are reprezină proprietatea vânzătorului și pot fi
subject to refund. rambursate.
3.10) The warranty does not cover equipment 3.10) Garanția nu acoperă defecțiunile
malfunctions caused by improper echipamentelor cauzate de transportul
transportation, improper lifting or moving of necorespunzător, ridicarea sau mutarea
equipment and failure to install equipment; necorespunzătoare a echipamentului și
negligence or negligence on the part of the neinstalarea echipamentului; neatenția sau
user; use and maintenance rules; the use of neglijență din partea utilizatorului; reguli de
equipment for purposes other than the utilizare și întreținere; utilizarea
intended purpose; non-guaranteeing echipamentelor în alte scopuri decât scopul de
circumstances (for example, excessive water bază; circumstanțe negarantate (de exemplu,
hardness, inadequate water pressure, voltage duritatea excesivă la apă, presiunea
fluctuation); unsuitable storage conditions of inadecvată a apei, fluctuația tensiunii);
the user (minus temperature). condiții de depozitare necorespunzătoare ale
utilizatorului (temperatura minus).
3.11) The warranty does not apply to parts 3.11) Garanția nu se aplică pieselor care se
that break or need to be replaced due to sparg sau care trebuie înlocuite din cauza
natural wear and tear (e.g., lamps, gaskets, uzurii naturale (de exemplu, lămpi, garnituri,
filters, grinding wheel cover, etc.). The filtre, capacul roții de șlefuit etc.). Garanția nu
warranty does not cover any defects that may acoperă niciun defect care poate fi cauzat de
be caused by the equipment, including echipament, inclusiv daune materiale, pierderi
material damage, loss of profit and other de profit și alte pierderi indirecte.
indirect losses.
4) The warranty does not apply to parts that 4) Garanția nu se aplică pieselor care se sparg
break or need to be replaced due to natural sau care trebuie înlocuite din cauza uzurii
9
wear and tear. (e.g., lamps, gaskets, filters, naturale. (de exemplu, lămpi, garnituri, filtre,
grinding wheel cover, etc.). The warranty capac roții de șlefuit etc.). Garanția nu
does not cover any defects that may be caused acoperă niciun defect care poate fi cauzat de
by the equipment, including material damage, echipament, inclusiv daune materiale, pierderi
loss of profit and other indirect losses. In the de profit și alte pierderi indirecte. În cazul în
event this agreement is lawfully terminated by care acest acord este reziliat în mod legal prin
cancellation or by the common intention of anulare sau prin intenția comună a părților,
the parties hereto, neither EQUIP HORECA nici compania EQUIP HORECA și nici
nor Quality Taste shall have any claim against compania Quality Taste nu vor avea vreo
the other for damages for cancellation, loss of pretenție împotriva celeilalte părți pentru
client or goodwill or for any cause of the daunele care au generat anularea, pierderea
same kind. clientului sau a fondului de voință, sau pentru
orice cauză de același fel.
Translations
from Romanian to English
10
1)
Proiectul „Casa părintească a copiilor orfani” The project "Parental Home for Orphans
children"
Instabilitatea politică şi economică care are The political and economic instability that has
loc în ultimii ani în Republica Moldova, a dus taken place over the last few years in the
la plecarea multor părinţi peste hotarele ţării Republic of Moldova has led to the departure
în speranţa căutării unor noi locuri de muncă, of many parents across the country in hope of
lăsând copiii în voia sorții, fără căldură finding new jobs, leaving their children in the
părintească şi supraveghere. lurch, without parental warmth and
supervision.
2)
Obiective specifice Specific objectives
1. Cazarea copiilor cu dizabilităţi sau orfani, 1. Accommodation of children with
în limita locurilor disponibile (30 locuri) în disabilities or orphans, within the limits of the
cele două case (una pentru fete şi alta pentru available places (30 places) in the two houses
băieţi), în baza cererilor depuse personal sau (one for girls and one for boys), on the basis
de către rude, crearea condiţiilor optime de of requests submitted personally or by
trai, a unui climat psihoemoţional favorabil, relatives, creating optimal living conditions, a
asigurare materială şi socială. favorable psycho-emotional climate, material
and social insurance.
2. Asigurarea tutelaţilor cu servicii de 2. Providing tutors with non-traditional
reabilitare netradiţionale prin metoda „Ţigun” rehabilitation services by the „Ţigun” method
(metodă milenară chineza cu deviza “Nu (Chinese millennial method with the motto
există boli nelecuibile”) în conformitate cu „There are no untreated diseases”) in
normele fiziologice ale acestora, într-o accordance with their physiological norms, in
atmosferă prietenoasă şi casnică, cu scopul a friendly and family atmosphere, in order to
prevenirii şi tratării maladiilor cronice cu prevent and treat chronic diseases with the
dezvoltarea capacităţilor intelectuale a development of the intellectual abilities of
fiecărui copil. each child.
3. Alimentare naturistă bazată pe produse 3. Natural food based on fresh and organic
proaspete şi ecologice cultivate în grădina products grown in the garden of the house, by
casei, de către administraţie împreună cu the administration together with the
beneficiarii. beneficiaries.
4. Asistenţă psihologică în incluziunea socială 4. Psychological assistance in social inclusion
şi dezvoltarea caracterului fiecăruia până în and the development of the character of each
momentului căpătării independenţei. one until the moment of gaining
5. Formarea profesională celor tutelaţi în independence.
cadrul atelierului (cursuri de limbi străine, 5. Professional training of those supervised in
12
croitorie/broderie, pictură şi tăiere în lemn), the workshop (language courses, tailoring /
cu suport ulterior de angajare în câmpul embroidery, painting and wood cutting), with
muncii. subsequent support for employment in the
6. Suport mamelor singuratice cu copii cu workplace.
dizabilităţi la formarea profesională şi 6. Supporting solitary mothers having
continuarea activităţii instruite la domiciliu. children with disabilities in vocational
7. Posibilitate de participare la diferite training and pursuing the activity trained at
expoziţii de caritate cu lucrările realizate în home.
atelierul de lucru. 7. Possibility to participate in various charity
8. Implicare activă în viaţa culturală exhibitions with the pieces of works made in
(organizarea diferitor concursuri, serate, the workshop.
concerte, victorine etc.). 8. Active involvement in cultural life for
9. Organizarea diferitor excursii atât pe (organizing various competitions, evenings
teritoriul Republicii Moldova, cât şi în afara parties, concerts, intellectual games, etc.).
ţării. 9. Organizing various trips both on the
10. Promovarea tradiţiilor şi obiceilor territory of the Republic of Moldova and
naţionale. abroad.
11. Un loc de muncă populaţiei locale.
12. Oportunitate de desfăşurare a activităţilor 10. Promoting national traditions and
de voluntariat. customs.
Odată cu implementarea tuturor activităţilor
menţionate mai sus, precum şi cu practica 11. Offering a job to the local population.
acumulată în timp, iniţierea acestui proiect va 12. Opportunity to carry out volunteer
duce la îmbunătăţirea considerabilă a calităţii activities.
vieţii beneficiarilor, prin: With the implementation of all the activities
- Reabilitare netradiţională; mentioned above, as well as with the time-
- Creşterea calificării profesionale (cursuri de based practice, the initiation of this project
limbi străine, croitorie/broderie, pictură şi will lead to a considerable improvement in
tăiere în lemn); the quality of life of the beneficiaries, by:
- Promovarea unei alimentaţii naturiste şi - Non-traditional rehabilitation;
sănătoase; - Increasing professional qualification
- Crearea condiţiilor optime de trai şi a unui (language courses, tailoring / embroidery,
climat psihoemoţional favorabil; etc. . painting and wood cutting);
- Promoting a natural and healthy diet;
Glossary of terms
15
individual.
38. State Register Registru de Stat a register maintained under any law
for the time being in force in any State
or Union territory for registration of
practitioners of medicine.
39. Partnership Parteneriat the state of being a partner or partners.
40. Company/ trading Societatea comercială a commercial business that buys
company products and sells it to customer.
41. Acts of charity Acte de binefacere an act or feeling of kindness or
goodwill or a voluntary gift of money
or time to those in need.
42. People with disabilities Persoanele cu those who have long-term physical,
dezabilități mental, intellectual or sensory
impairments which in interaction with
various barriers may hinder their full
and effective participation in society
on an equal basis with others.
43. Local authorities Autoritățile locale an administrative body in local
government.
44. Disadvantaged families Familii defavorizate families that live in bad conditions and
tend not to get a good education or
have a reasonable standard of living.
45. Conditions of poverty Condiții de sărăcie the state of one who lacks a usual or
socially acceptable amount of money
or material possessions.
46. Economic downturn Declin economic is a general slowdown in economic
activity over a sustained period of
time.
47. Investment Investiții the action or process of investing
money for profit.
48. Public institutions Instituții publice any entity established or controlled by
the federal government, state
government, or a local government or
municipality, including, but not
limited, institutions of higher
education and related research
institutions.
49. Specialized education Învățământ the education of children who differ
specializat socially, mentally, or physically from
the average to such an extent that they
require modifications of usual school
practices.
50. People with special Persoane cu nevoi people with any various difficulties
needs speciale (such as a physical, emotional,
behavioral, or learning disability or
impairment) that causes an individual
to require additional or specialized
services or accommodations
51. Social inclusion Incluziuni sociale is the process of improving the terms
on which individuals and groups take
part in society—improving the ability,
opportunity, and dignity of those
disadvantaged on the basis of their
16
identity.
52. Professional inclusion Incluziuni is the practice of providing everyone
profesionale with equal access to opportunities and
resources.
53. Professional training Formarea the acquisition of knowledge, skills
profesională and experience for operating as an
expert in a particular field or area of
specialization.
54. Beneficiary Beneficiar a person who derives advantage from
something, especially a trust, will, or
life insurance policy.
55. Pension benefit Pensie a regular payment made by the state to
people of or above the official
retirement age and to some widows
and disabled people.
56. The degree of disability Grad de invaliditate is an assessment that determines how
disabled an individual is from both
medical and social perspective
57. Monthly consumption Consum lunar number of units used per month.
58. Motivated staff/ Personal motivat they take initiatives, are eager to take
Motivated employees up additional responsibilities, are
innovative and go-getters.
59. Legal provisions Prevederi legale a clause in a legal instrument, a law,
etc., providing for a particular matter;
stipulation; proviso.
60. Diagnosed Diagnosticat identify the nature of (an illness or
other problem) by examination of the
symptoms.
61. Medical treatment Tratamente medicale the management and care of a patient
to combat disease or disorder.
62. Changing lifestyles Schimbarea modului behavior modifications or habit
de viață changes that encourage positive
changes in your life.
63. Medical record cartelă medicală the document that explains all detail
about the patient's history, clinical
findings, diagnostic test results, pre
and postoperative care, patient's
progress and medication.
64. Municipal Hospital/ Spital municipal a hospital under the control of a local
General Hospital government, as opposed to those run
commercially, by some sort of
charitable organisation, or by national
or state governments.
65. Volunteering Voluntariat work for an organization without
being paid.
66. Professional Calificare an advanced vocational credential that
qualification profesională provides you with specialised training
in a specific profession.
67. Charity Expoziții de caritate an organization set up to provide help
and raise money for those in need.
68. Teamwork Lucru în echipă the combined action of a group,
especially when effective and
efficient.
17
69. Financial investment Investiții financiare putting aside a fixed amount of money
and expecting some kind of gain out
of it within a stipulated time frame.
70. Nurse Soră medicală a person trained to care for the sick or
infirm, especially in a hospital.
18