Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
copiilor şi de condiţii create în clasă. Această perspectivă subliniază faptul că aceşti copii
(copiii cu nevoi speciale) pot apărea în orice clasă. Astfel, perspectiva încorporează ideea
că orice copil poate întâmpina dificultăţi în şcoală. Dificultăţile în şcoală ţin de normalul
procesului de învăţare şi nu indică în mod special că este ceva în neregulă cu copilul.
Asemenea dificultăţi pot indica anumite modalităţi de ameliorare a procesului de
predare-învăţare, deoarece ele provin din unele decizii, sarcini, resurse oferite de
profesori, insuficient adaptate nevoilor copilului. Aceste ameliorări conduc la condiţii mai
bune de învăţare pentru toţi elevii, printr-o implicare mai consistentă a cadrelor didactice.
Sprijinul necesar trebuie să existe pentru profesorii care încearcă să-şi dezvolte practica
iar aceştia trebuie să colaboreze cu factorii care pot deveni puncte de sprijin (profesionişti
din domeniul psihopedagogiei, părinţi etc.).
Elevii pot trece prin perioade dificile în viața lor socială sau familială sau pot avea
parte de experiențe școlare negative care îi pot deturna de la parcursul normal.
Identificarea în stadiu incipient a dificultăților de învățare, a stresului socio-emoțional sau
a pierderii interesului este esențială – înainte ca acestea să se manifeste prin absenteism
sau comportament inadecvat. Școlile trebuie să stabilească un sistem de alertă și
monitorizare timpurie în colaborare cu familia. Identificarea și monitorizarea eficientă nu
ar trebui să fie văzute ca un proces birocratic și disciplinar care nu face decât să
înregistreze și să răspundă la incidente de tipul absenteismului sau al comportamentului
inadecvat, ci mai curând ca un sistem de sprijin (de avertizare). Elevii trebuie să știe că ei
contează și că nevoile lor sunt ascultate.
Chiar dacă monitorizarea prezenței la școală și a progresului în procesul de învățare
rămân esențiale, este necesară și adoptarea unei perspective mai ample asupra situației
particulare a unui elev. Identificarea timpurie ar trebui să se bazeze pe o viziune
cuprinzătoare asupra individului care include, de asemenea, factori de ordin social,
familial și emoțional. O atenție deosebită ar trebui acordată impactului evenimentelor
critice ale vieții (inclusiv evenimente traumatizante) asupra dezvoltării personale a unui
tânăr.
Monitorizarea reprezintă menținerea unei evidențe a gamei largi de aspecte, inclusiv
bunăstarea socio-emoțională a elevului, sentimentul de apartenență la școală, procesele
de învățare, nivelurile de reușită, prezența la școală, comportamentul și alte informații
relevante. Deși sunt mai dificil de monitorizat, aceste procese cognitive și emoționale pot
furniza în timp util indicii asupra scăderii nivelului de interes față de școală, înainte ca
această constatare să fie externalizată ca absenteism și comportament inadecvat. Nu
toate aceste aspecte trebuie să fie înregistrate în mod formal, dar ele pot fi utile pentru
identificarea schimbărilor care pot indica factori ce împiedică un elev în dezvoltarea și în
succesele școlare obținute. Indicatorii mai puțin evidenți ai stresului socio-emoțional sunt
cel mai bine identificați de profesori și de personalul auxiliar atunci când aceștia au
relații individuale cu elevii caracterizate prin încredere și afecțiune și când colaborează
atent cu familia elevului.
La nivelul şcolii, implementarea curriculumului presupune mai multe tipuri de activităţi
manageriale:
• Planificarea implementării curriculumului atât la nivelul instituţiei de învăţământ
(planificarea strategică), cât şi la nivelul structurilor instituţionale (catedre, comisii
metodice, administraţie etc.) şi al personalului (planificarea operaţională); elaborarea
planului anual operaţional al şcolii, a planurilor catedrelor şi comisiilor metodice, pla-
nificările calendaristice ale cadrelor didactice etc.;
• Organizarea activităţii din şcoală în vederea implementării curriculumului (fixarea
normelor didactice, repartizarea personalului didactic pe clase, constituirea catedrelor, a
comisiilor metodice, a unor colective cu caracter permanent sau temporar pentru
soluţionarea diferitelor probleme ale implementării noului curriculum, numirea
diriginţilor, repartizarea elevilor pe clase, alcătuirea orarului şi a graficului de utilizare a
laboratoarelor, atelierelor, cabinetelor şi sălilor specializate, a sălilor şi a terenurilor de
sport, organizarea sistemului informatic şi a subsistemului informatic al acestuia etc.;
• Coordonarea acţiunilor de implementare a curriculumului (stabilirea modalităţilor de
comunicare operativă între toţi factorii implicaţi în implementarea curriculumului,
desfăşurarea unor şedinţe de analiză şi de luare a unor decizii operative etc.);
• Antrenarea personalului unităţii şcolare în acţiunile de implementare a curriculumului
şcolar;
• Evaluarea desfăşurării acţiunilor de implementare a curriculumului şcolar
coerenţa;
calitate;
echitate.
monitorizarea formelor persoanelor și grupurilor în vederea realizării sarcinilor de dezvoltare
curriculară și a dezvoltării personale a celor implicați;
prevederea elementelor de flexibilitate care fac posibilă modificarea pe parcurs (dacă situația
o cere);
combaterea rezistenței la schimbare prin înlăturarea barierelor;
obținerea sprijinului efectiv al persoanelor și factorilor implicați;
Toate elementele pot fi integrate în următoarea schemă:
Obiective operaționale, resurse, termene precise
Flexibilitate și modificarea
Comunicare, participare, motivare
Combaterea rezistenţei la schimbare
IMPLEMENTARE
analiză:
Are curriculumul proiectat relevanță pentru cei care să învețe, adică este perceput de elevi ca
fiind adecvat nevoilor lor actuale și de perspectivă de formare?
Are curriculumul implementat flexibilitate, adică permite apariţia şi manifestarea diferenţelor
individuale de învăţare?
Are curriculumul implementat continuitate, adică asigură trecerea optimă de la o treaptă de
învăţămînt la alta?
În concluzie, implementarea oricărui curriculum nou, modificat sau schimbat, solicită o
monitorizare atentă, elaborarea unui program de acțiuni coerente în acest scop și o
metodologie clară de realizare a procesului de monitorizare a implementării
curriculumului. Dimensiunile și criteriile după care poate fi monitorizat procesul de
implementare a unui curriculum sunt multiple, iar monitorizarea propriu-zisă presupune nu
doar criterii, ci și elaborarea instrumentelor de lucru, cu ajutorul cărora să fie colectate date și
informații utile privind calitatea curriculumului implementat.
Nota maximă: -
PermalinkRăspunde
PermalinkArată părinteRăspunde
INTEGRAREA COPIILOR CU CES ÎN ÎNVĂȚĂMÂNTUL DE MASĂ