STATELE DE PERSONAL

PENTRU ANUL 2023 ALE S.R.L. „TEHLUXAUTO”

Nr. Funția ocupată Codul Nr. de Categoria Salariul de Salariul Notă

d/o ocupației unități de funcție, lei lunar, lei
(persoane) salarizare
ADMINISTRAȚIA
1. Administrator al 112001 1
întreprinderii
2. Consilier al 242104 1
conducătorului
3. Contabil-şef 121103 1
4. Contabil casier 241104 1
SECȚIA LOGISTICĂ
5. Manager (șef/șefă) 132419 1
logistică
6. Îngrijitor/îngrijitoare 911201 2
încăperi
SECȚIA DESERVIRE
7. Mecanic/mecanică auto 723109 2
8. Lăcătuş auto 723105 2
9. Conducător/conducătoare 832201 40
auto

Administrator ENACHI Nicolae

 Administrator al întreprinderii

Grupa de bază 1120

Directori generali/directoare generale
şi directori executivi asimilaţi/directoare executive asimilate
Directorii generali/directoarele generale şi directorii executivi asimilaţi/directoarele executive
asimilate efectuează conducerea generală a organizației; stabilesc obiectivele, strategia și politica,
planifică și coordonează activitatea organizației; raportează către organul de conducere; asigură
implementarea sistemului de control bugetar; autorizează utilizarea resurselor materiale, umane și
financiare pentru implementarea politicilor organizației; monitorizează și evaluează performanța
organizației în raport cu obiectivele stabilite; reprezintă organizația în relații cu organisme externe;
aprobă selectarea personalului de conducere superior; asigură activitatea organizației în conformitate
cu legislația în vigoare. Această grupă de bază include managerii superiori, inclusiv la nivel regional,
care coordonează activitatea managerilor subordonați , cu o gamă largă de responsabilități. Managerii
regionali specializați într-un anumit domeniu nu sunt incluși/incluse în această grupă de bază.

Consilier al conducătorului
Grupa de bază 2421
Analişti/analiste de management şi organizare
Analiştii/analistele de management şi organizare oferă asistenţă organizaţiilor pentru a obţine o
eficienţă mai mare şi pentru a rezolva problemele organizaţionale. Aceştia/acestea studiază
structurile, metodele, sistemele şi procedurile organizaţionale. Atribuțiile de bază ale acestora includ:
asistența în stabilirea obiectivelor, dezvoltarea planurilor, strategiilor de sporire a satisfacției
clienților/clientelor, utilizarea resurselor organizațiilor etc.; analiza, evaluarea sistemelor
organizaționale, structurilor existente; discutarea sistemelor organizaționale actuale cu angajații,
monitorizarea sistemelor la toate nivelurile organizației; ghidarea clienților/clientelor privind
constituirea unui sistem organizațional mai eficient, dezvoltarea soluțiilor pentru problemele
organizaționale; analizarea organigramelor, fluxurilor de lucru, rapoartelor, fișelor de post; elaborarea
propunerilor pentru revizuirea metodelor și procedurilor de lucru, revizuirea fluxurilor de lucru,
redefinirea funcțiilor, atribuțiilor postului; asistarea la implementarea recomandărilor aprobate,
elaborarea/revizuirea instrucțiunilor, manualelor operaționale; revizuirea procedurilor de funcționare
a organizațiilor și elaborarea recomandărilor de îmbunătățire.