CODUL DE

CONDUITĂ AQUA
CARPATICA
 INTRODUCERE

Codul de etică al companiei noastre este un instrument de orientare prin care se promovează cele
mai bune și oneste valori pentru angajații, clienții, colaboratorii și alte persoane ce intră la un
moment dat în contact cu noi.

Astfel, principiile fundamentale cu care operează compania Aqua Carpatica sunt bazate pe
respect, corectitudine, egalitate, satisfacerea clienților și responsabilitate.

Normele de conduită etică și profesională din prezentul Cod de conduită se aplică tututor
salariaților companiei Aqua Carpatica, precum și conducerii executive din toate unitățile și
subunitățile sale.

Totodată dorim ca acest Cod de conduită să consolideze relațiile dintre angajații noștri din toate
nivelurile ierarhice, ca aceștia să respecte prevederile în cauză și să își adopte o conduită
corespunzătoare.
 1. Încurajăm un comportament adecvat

Aqua Carpatica promovează și încurajează un comportament adecvat atât în timpul, cât și

înafara programului de lucru. Prin un comportament adecvat ne referim la moralitate, bune
maniere, devotement față de profesia aleasă, spirit de echipă, inițiativă, onestitate, curaj în
exprimarea și susținerea opinilor.

2. Egalitatea de șanse

Aqua Carpatica asigură egalitatea de șanse și de tratament cu privire la dezvoltarea

carierei tuturor salariați. În acest scop este interzisă discriminarea prin utilizarea unor practici
care dezavantajează unele persoane în relațiile lor profesionale referitoare la selecția angajaților,
stabilirea sau modificarea atribuțiilor din fișa postului, evaluarea performanțelor individuale,
aplicarea măsurilor de disciplinarea.

3. Interzicerea discriminării și hărțuirii

Aqua Carpatica specifică în mod clar faptul că se interzic cu desărșire orice formă de
hărțuire precum: misoginismul, sexismul, rasismul, șovinismul, xenofobia, homofobia, hărţuirea
pe motivul apartenenţei la o religie, etnie sau formaţiune politică. Sunt interzise orice forme de
hărţuire şi discriminare.

4. Cadouri și gratuități

Angajaţii societății Aqua Carpatica nu trebuie să solicite ori să accepte cadouri, servicii,
favoruri, invitaţii sau orice alt avantaj, care le sunt destinate personal, familiei, părinţilor,
prietenilor ori persoanelor cu care au avut relaţii de afaceri sau de natură politică, care le pot
influenţa imparţialitatea în exercitarea atribuţiilor, ori pot constitui o recompensă în raport cu
acestea.

5. Relațiile între angajați

Angajaţii îşi datorează amabilitate şi respect reciproc. Acestea exclud nu numai

vulgaritatea şi violenţa verbală, ci şi manifestările dure, violente şi necuviincioase. Ei trebuie să
se abţină de la orice cuvinte jignitoare, orice imputări răuvoitoare, demersuri în defavoarea altora
şi în general să se abţină de la orice acţiune susceptibilă de a aduce daune altor membri ai
colectivului unităţii. Divergenţele dintre angajaţi, se vor încheia pe cale amiabilă, iar în caz de
nerezolvare se vor supune dezbaterii comisiei de disciplină ori dacă este cazul, rezolvarea pe cale
legală.

6. Confidențialitatea informațiilor

Angajaţilor Aqua Carpatica le este interzisă în alte condiţii decât cele prevăzute de lege,
furnizarea informaţiilor, dacă au cunoştinţă de acestea, referitoare la bunurile din proprietatea
societății. Doar în scopul desfășurării activității se pot multiplica documente care conțin date
confidențiale, de către angajați.

7. Sănătatea angajaților

Comunitatea Aqua Carpatica se străduiește în mod continuu să protejeze sănătatea

angajaților și bunurile societății, asigurând, în același timp, respectarea tuturor cerințelor de
reglementare aplicabile. Respectăm standardele necesare pentru funcționarea în condiții de
siguranță a unităților și pentru protecția angajaților noștri, a clienților noștri și a persoanelor din
comunitățile în care ne desfășurăm activitatea.

8. Date cu caracter personal

Aqua Carpatica respectă confidențialitatea datelor personale ale angajaților și ale

salariilor acestora. Este interzisă dezvăluirea datelor referitoare la angajați unei persoane care nu
are nevoie de acestea pentru derularea activității profesionale.

9. Relațiile cu mass-media

Relaţiile cu mijloacele de informare în masă se asigură de către persoanele desemnate în

acest sens de către Directorul general în condiţiile legii, prin fişa postului sau prin dispoziţie
scrisă.

10. Relația cu clienții și concurența

 Lucrăm împreună pentru a ne deservi clienții cu respectul și cu valoarea pe care le
merită, conform așteptărilor pe care le-am avea pentru noi și pentru compania noastră. Câștigăm
încrederea și respectul clienților noștri, creând ecosisteme și parteneriate la nivel global și
demonstrând deschidere și onestitate în ceea ce privește produsele noastre, prețurile, precum și
eventualele probleme care pot avea un impact direct asupra acestora. Trebuie să acționăm cinstit
și în conformitate cu legile și reglementările antitrust și cu cele privind concurența loială.

Loialitate Onestitate Devotament