MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI CERCETĂRII AL REPUBLICII MOLDOVA

I.P.CENTRUL DE EXCELENȚĂ ÎN ENERGETICĂ ȘI ELECTRONICĂ

CATEDRA „ AUTOMATIZĂRI”

STUDIUL INDIVIDUAL 1
Tema : Morala si etica profesionala
Disciplina: Etica profesională

Elaborat elevul
grupa AT 0119 Marcu Victor

Verificat profesor Șaitan Ina

Chișinău 2023
Odată ce tehnologiile informaționale au avansat, mulți profesioniști din diverse domenii au
o libertate de exprimare largă pe orice temă pe diverse platforme on-line. Deseori, suntem
martori la comentariile unor profesioniști din diverse domenii care sunt discriminatorii pe
criterii de rasă, sex, orientare sexuală, identitate de gen, stare civilă etc. ori intigă la ură.
Societatea civilă rămâne uimită de aceste comentarii, expuneri publice și se întreabă dacă
este ori nu etic să se expună un profesionist din medicină, ori un specialist din cadrul celor
care trebuie să apere drepturile și libertățile fundamentale ale omului, ori oamenii din politic
și alții în așa fel? Ce înseamnă de fapt etica profesională, de unde până unde se
răspândește? Trebuie oare aceasta să aibă aplicare doar la locul de muncă și doar strict în
timpul orelor de muncă ori trebuie să fie aplicată și atunci când nu ne vede nimeni? ( în
afara orelor de muncă)
Am să încerc să explic mai jos pe scurt, din experiența și din cunoștințele obținute, din
studierea mai multor coduri de etică elaborate de mai multe instituții internaționale.
Etica profesională se bazează de fapt pe un set de principii care sunt menite să ne ajute să
guvernăm procesul decizional și să distingem binele de rău. Acestea sunt stabilite printr-un
cod de etică, aceste principii prezintă misiunea și valorile unei organizații, modul în care
profesioniștii din cadrul organizației trebuie să abordeze probelemele și standardele la care
sunt angajați salariații.
Atunci când vorbim de etică, Integritatea, trebuie să fie pe primul loc. Aceasta înseamnă că
trebuie să ai principii etice și morale puternice și este o trăsătură esențială pe care
angajatorii o apreciază foarte mult.
Integritatea este fundamentul unei relații de succes. Promovează o cultură profesională în
care indivizii pot depinde unii de alții și se pot trata reciproc cu respect. Drept urmare,
oamenii sunt de obicei mai productivi și motivați la locul de muncă.
Integritatea este acțiunea comportament onorabilă, chiar și atunci când nimeni nu te
privește. Oamenii cu integritate respectă principiile morale și etice în toate aspectele vieții
nu doar la locul de muncă.
Atunci când persoana este integră aceasta este mai bine echipată pentru a oferi servicii de
înaltă calitate și pentru a menține o reputație pozitivă. Când persoana cu care lucrați este
integră, puteți avea încredere că va lucra cu sârguință în interesele oamenilor.
Acum aș vrea să mă opresc puțin la etica avocaților, și celor care prestează servicii publice.
Atunci când un avocat/ă reprezintă un client acesta nu trebuie să încalce drepturile terților,
un avocat/ă nu trebuie să utilizeze mijloace care nu au alt scop substanțial decât să jeneze,
să întârzie sau să împovăreze o terță persoană sau să folosească metode de obținere a
probelor care încalcă drepturile legale ale unei astfel de persoane. ( regula 1.1 din codul de
etică a Asociației Baroului din SUA)
Cu regret, în Moldova o să observați cum inclusiv în procesele de judecată, oponenții vin cu
argumente ce au un singur scop, să jeneze, să umilească ori să discrimineze oponenții ori
martorii acestora, ceea ce la noi se consideră apărare, libertate de exprimare, judecată de
valoare, la americani se consideră încălcarea codului de etică. Într-un proces judiciar scopul
profesioniștilor este să stabilească adevărul și să restabilească drepturile și libertățile
fundamentale ale omului. Nu poți să aperi drepturile unei persoane, încălcînd flagrant
drepturile altor persoane.
Menținerea integrității profesiei
- Este o abatere profesională pentru avocații americani (ar fi cazul și pentru cei din
Moldova) în următoarele situații:
- săvârșește o faptă penală care se reflectă negativ asupra onestității, încrederii sau
capacității avocatului ca avocat
- să se angajeze într-un comportament care implică necinste, înșelăciune, înșelăciune sau
denaturare
- să se angajeze într-o conduită care dăunează administrării justiției;
- să se angajeze într-o conduită pe care avocatul o cunoaște sau ar trebui să știe în mod
rezonabil că este hărțuirea sau discriminarea pe criterii de rasă, sex, religie, origine
națională, etnie, dizabilitate, vârstă, orientare sexuală, identitate de gen, stare civilă sau
stare socioeconomică în conduită legat de practica avocaturii etc.
După cum observăm, Etica profesională trebuie să se extindă și în afara orelor de muncă.
Se presupune că specialiștii, în cazul dat avocații, juriștii, cei din sistemul de justiție, cunosc
ce înseamnă discriminare și criteriile de discriminare, astfel aceștea nu au nici un drept
legal ori dacă vorbim de etică, nici un drept etic să vină cu mesaje publice care
discriminează, deoarece se presupune că avocații, juriștii, cei din domeniul justiției cunosc
ori ar trebui să cunoască în mod rezonabil ce înseamnă discriminare, ce înseamnă hărțuire,
ce înseamnă umilire și jignire. Nu putem să venim cu un mesaj public ori privat care
discriminează persoanele în baza unui criteriu prevăzut de lege și să facem referire că e
opinia noastră, că noi spunem ce ne place nouă și că noi avem alte viziuni decât cele ce ni
le impune legea. Plăcerile personale ar fi bine să rămînă ne vociferate în public, atîta timp
cît ele sunt contrare eticii profesionale, legislației naționale și internaționale.
Un alt principiul al eticii este Obiectivitatea care nu permite părtinirea, conflictul de interese
sau influența nejustificată.
Competența profesională și îngrijirea cuvenită are scopul de a menține cunoștințele și
abilitățile profesionale la nivelul necesar. Din punct de vedere etic, trebuie să ne asigurăm
că un client sau angajator va primi servicii profesionale, competente pe baza evoluțiilor
actuale în practică, legislație și tehnici. Trebuie să acționezi cu sârguință și în conformitate
cu profesionalismul aplicabil, standartele necesare. Cu alte cuvinte, dacă nu cunoști
activitatea, este corect să fii obiectiv și să renunți la caz.
Confidențialitatea are ca scop să respecte informația dobîndită ca urmare a relațiilor
profesionale, prin urmare, nu dezvăluie niciuna, astfel de informații către terți fără autoritate
adecvată și specifică, cu excepția cazului în care există un drept ori o obligație legală,
profesională sau etică de a divulga. Informația nu poate fi folosită în avantajul personal al
specialistului ori altui terț.
Comportamentul professional – acest principiu prevede ca specialistul/a trebuie să-și
asume responsabilitatea personală pentru demonstrare, conducerea, adoptarea la cele mai
înalte standarde de profesionalism prin respectarea legilor și reglementărilor relevante, prin
acceptarea obligației morale de a acționa într-o manieră profesională în interes public,
evitând orice comportament care discreditează profesia.
Curajul moral – presupune  manifestarea tăriei și hotărârea de a exercita scepticism
profesional, pentru a-i provoca pe alții care se comporte necorespunzător. Trebuie să reziști
exploatarea oportunităților profesionale în beneficiul privat, mai degrabă decât interesului
public. Curajul moral poate menține cele mai înalte standard etice de comportament, nu
numai pentru a-și păstra propria reputație, ci și pentru a le asigura responsabilități față de
profesia lor iar interesul public să fie menținut.
Interesul public înseamnă acționarea în interesul societății și trebuie să fie o cerință
fundamental generală a oricărei profesii. Acționarea în interes public este ceea ce distinge
profesiile de alte ocupații. Societatea pune încredere în profesii “să facă ceea ce trebuie” în
numele lor. Avocații, medicii, economiștii, etc. au datoria de a acționa într-o manieră
profesională iar interesul propriu fiind secundar intereselor celor ce se bazează pe munca
lor.
În concluzie, ori de câte ori un profesionist din orice domeniu care acordă servicii publice
iese în public, ar trebui să aibă un comportament etic adecvat și să pună în prioritate
interesele societății și nu interesele și plăcerile personale.