Departamentele funcționale și serviciile acestora: a) Resurse umane: - contracte salarizare,

învățământ-dezvoltare, psiho, sociologie; b) Aprovizionare: - aprovizionare tehnico-materială și de

aprovizionare materii prime și auxiliare alimentare; c) Financiar –Contabil: - contabilitate-furnizori,
casierie generală, contabilitate generală, financiar, control financiar intern; d) Juridic e) Strategie –
dezvoltare: - de cercetare și strategie-dezvoltare; f) Securitate: - de securitate generală g) Întreținere
– tehnic: tehnicc și PSI- protecția munciiȘef recepție – 2: - 2 asistenți ( șefi de tură), care au în
subordine: 3 recepționeri-casieri; 2 portari ( zi-noapte); Guvernantă generală – 1: - 2 șefe de tură
(asistente), care au în subordine 20 cameriste; 1 îngrijitor de hol; - 1 șef spălătorie care are în
subordine 3 lucrători spălătorie; 1 magaziner

. Numele și prenumele: Bucur Bogdan Marian 2. Funcția: Director/Manager general 3.

Compartimente: Juridic, Strategie-dezvoltare, Financiar contabil, Resurse umane, Aprovizionare 4.
Cerințe: a) studii: Superioare b) vechime: 3 ani c) alte cerințe: Cunoașterea unei limbi străine, operare
P.C. 5. Relații: a) Ierarhice – coordonează și supraveghează activitatea hotelului, având în subordine 1
angajat (directorul executiv); b) Funcționale – cu toate compartimentele funcționale și operative; c)
De colaboare – cu toate persoanele din cadrul agenției; d) De reprezentare – în limita sarcinilor și
atribuțiilor de serviciu; 6. Atribuții specifice: - Întreaga activitate a societății comerciale este
organizată, coordonată de directorul general; - împreună cu colaboratorii săi direcți stabilește
strategia de dezvoltare pe termen mediu și lung în domeniul politicilor de marketing, resurselor
financiare, umane și al dezvoltării de ansamblu; - asigură selecționarea, perfecționarea, promovarea
personalului și în mod deosebit a colaboratorilor direcți; - coordonează activitatea curentă sub aspect
decizional - exercită funcția de control privind modul de respectare al legislației, precum și al
măsurilor stabilite; - reprezintă societatea în raporturile contractuale precum și în alte situații;