Factori de stres in profesia medicală

Oboseala extremă(suprasolicitarea)

Stres profesional si burnout in cazul cadrelor medicale

(studiu)
Practicarea unei meserii din domeniul medical este foarte solicitanta. Stresul se
datoreaza faptului ca personalul medical trebuie sa raspunda nevoilor
pacientilor si a familiilor acestora intr-un timp foarte scurt, iar cunostintele si
procedurile medicale includ, uneori, limitari si incertitudini. Orice erorare sau
greseala vine cu un cost uman foarte mare, poate pune in pericol viata unui pacient si,
de foarte multe ori, este ireversibila. Mai mult decat atat, munca de noapte, munca in
schimburi si ore prelungite de lucru sunt foarte frecvente in domeniul profesiilor
medicale.

Un numar foarte mare de studii a indicat faptul ca expunerea pe termen lung la stres
profesional poate duce la sindromul psihologic de„burnout” sau epuizare. In
societatea moderna, stresul legat de locul de munca si epuizarea sunt aspecte
importante pentru profesionistii din domeniul sanitar. Burnout-ul nu numai ca pune
in pericol sanatatea si echilibrul mental al cadrului medical, dar este asociat cu erori
medicale semnificative si un act medical de slaba calitate.

Factoriicare determina burnout-ul profesional al cadrelor medicale:

 moartea si suferinta pacientilor;

 conflicte cu colegii si superiorii;
 instruirea neadecvata;
 lipsa suportului social;
 volumul de munca excesiv;
 incertitudinea cu privire la un tratament prescris;
 presiunea datorata timpului;
 salarizare necorespunzatoare;
 conflict intre cariera si familie;
 activitati de cercetare si de predare.

Primul studiu asupra epuizarii profesionale (burnout) care afecteaza principalele

categorii de cadre medicale dintr-un spital, nu doar medici sau asistente medicale, a
fost realizat la spitalul universitar din Tainan, Taiwan in 2014. S-a dorit determinarea
ponderii si a factorilor care determina burnout-ul pe fiecare categorie profesionala in
parte.

Din punct de vedere al burnout-ului, rezultatele pentru asistent medical au fost:

asistente medicale (66 %). Analiza acestor rezultate a aratat ca tensiunea de la locul
de munca, supraimplicarea si sprijinul social redus au determinat majoritatea
variatilorgradului de epuizare.

Cu toate ca, multe studii au discutat despre situatia de stres si epuizare pentru medici
si asistente medicale, acesta a fost primul studiu cu privire la alte profesii medicale,
cum ar fi asistentii medicali licentiati, tehnicienii medicali si personalul
administrativ, care lucreaza impreuna ca o echipa in spitale .

Scopul studiului a fost investigarea si compararea ponderii stresului si

epuizarii profesionale intre diferitele profesii medicale dintr-un spital. Un alt
scop a fost explorarea factorilor care contribuie la epuizare in randul profesiilor
medicale.

Recomandarea studiului a fost ca programele pentru reducerea stresului profesional

al cadrelor medicale sa se concentreze asupra profesionistilor tineri, iar strategiile
de interventie trebuie sa fie atat individuale cat si de grup. Acestea includ formarea
de abilitati de comunicare, de gestionare a timpului si a stresului, grupuri de sprijin
senior – junior, un program de lucru adecvat, venituri salariale decente, un mediu de
lucru sanatos.