Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Proiectul de interventie reprezinta esenta tuturor actiunilor din domeniul asistentei sociale
atit la nivel macrosocial, cit si la cel microsocial. Macropractica sociala apeleaza la metoda
proiectului de interventie pentru a planifica schimbarea orientata de obiective care vizeaza
organizatiile, comunitatile sau chiar societatea in ansamblul ei, pe cind micropractica sociala
este concentrata asupra interventiei la nivelul indivizilor, al familiilor si al grupurilor mici.
Indiferent de nivelul de abordare, proiectul de interventie parcurge aceiasi pasi, de la
evaluarea situatiei initiale si planificarea in detaliu a actiunilor menite sa conduca la
schimbarile dorite pina la masurarea finala a rezultatelor interventiei realizate. Ilustrind cu
exemple toate aceste etape si aspecte, lucrarea constituie un reper foarte actual pentru
practicienii si studentii din domeniu, intrucit pune la dispozitia acestora metodologia de
elaborare a proiectelor pe baza noilor prevederi ale autoritatilor privind planul individualizat
de servicii si planul individualizat de protectie.
Ce este interventia sociala?
Termenul "interventie", inserat de aproximativ trei-patru decenii in limbajul de specialitate al
stiintelor sociale si al practicii asistentiale, trimite in principal la o actiune de schimbare
planificata, destinata sa modifice cursul unor evenimente, sa modeleze comportamente si
atitudini, sa refaca sistemul relatiilor interpersonale, sa gestioneze crize si conflicte sociale,
sa reformeze institutii, sa impuna o alta ordine valorica si normativa. In sens larg, "notiunea
de interventie implica deci cel putin trei acceptiuni: a) acordarea unui ajutor; b) organizarea
unui camp de securitate sociala; c) coercitie, adesea prin violenta. Scopul interventiei este
sa schimbe, sa modifice, sa restructureze, sa refaca structuri, organisme, grupuri" (Adrian
Neculau, 2000). Interventia in campul social presupune, asadar, initierea unui proces de
schimbare centrat pe obiective (schimbare ghidata, planificata) cu privire la evolutia
persoanelor si/sau a structurilor sociale.
Chiar daca in practica asistentei sociale se aplica forme de interventie combinate, acestea
pot fi totusi delimitate si analizate in functie de anumite criterii precum:
-natura problemei vizate: economica; administrativ-juridica; psihosociala; educationala;
-dimensiunea clientului: interventia sociala personalizata sau case work; groupwork;
community work;
perspectiva teoretico-metodologica pe care se bazeaza interventia: abordarea psihosociala;
asistenta sociala comportamentala; interventia sistemica; interventia apreciativa; interventia
participativa;
gradul de libertate al actiunii: strategii executorii si strategii creative;
intre oameni si mediul lor fizic, social, cultural se realizeaza interactiuni si tranzactii
permanente;
oamenii si mediul lor evolueaza impreuna prin raspunsuri adaptative reciproce;
tranzactiile se concretizeaza in schimburile de resurse dintre sisteme (individ; familie;
comunitate) si mediile lor; tranzactiile productive asigura functionarea si dezvoltarea
sistemelor, in timp ce tranzactiile nereusite dezechilibreaza sistemele si inhiba evolutia lor;
orice comportament (pozitiv/acceptabil sau inacceptabil/negativ) poate fi privit ca o forma de
adaptare la o anumita situatie si, prin urmare, nu trebuie etichetat ca "inadaptat" sau
"disfunctional";
etichetarea indivizilor sau a sistemelor sociale ca disfunctionale sau patologice este o
abordare neproductiva pentru interventia asistentiala;
nu exista adaptare perfecta, fiind nevoie de inducerea schimbarii si sustinerea sistemului
client concomitent cu a mediului sau; atat oamenii, cat si mediul se pot schimba in sens
evolutiv;
analizand interactiunile si tranzactiile dintre sisteme si mediul lor, asistentul social identifica
si activeaza resursele de putere existente la nivelul acestora;
asistentul social este un facilitator al dezvoltarii sistemelor-client, care devin subiect al
schimbarilor proiectate.
Aceste presupozitii de baza sunt integrate in cele trei etape ale interventiei
apreciativ-participative: "etapa de dialog" - ca interval de investigare a situatiei clientului si
de construire a unei relatii participative intre asistentul social si sistemul-client in care ambii
actori sa fie implicati in identificarea si mobilizarea resurselor; "etapa de descoperire" -
identificarea si evaluarea "punctelor tari" la nivelul clientului si a mediului sau, in raport cu
care se proiecteaza strategia de schimbare; "etapa de desfasurare" - aplicarea strategiei
stabilite, mobilizarea resurselor, evaluarea succeselor si integrarea castigurilor (Miley,
O'Melia, DuBois, 2006).