Functiile si roluriile asistentei sociale

Activitatiile practicii asitentiale generale se incadreaza in trei functii conexe:de consultanta,de management al resurselor si de educatie.Fiecarei functii ii sunt asociate roluri care explica natura interactiunii dintre client si asistentii sociali in sisteme de la diverse niveluri.Interventiile concepute pe baza acestui model acopera intreaga gama de probleme pe care clientii de la toate niveluriile le aduc in fata asistentilor sociali generialisti.

Functia de consultant
Prin consultant,asistentul social,incearca sa gaseasca solutii pentru problemele de functionare sociala impreuna cu indivizi,familii,grupuri,organizatii si comunitati.In cadrul rolurilor pe care le au in asistenta sociala prin prisma functiei de consultanta ,asistentii sociali si clientii se sfatuiesc si delibereaza impreuna pentru a elabora planuri de schimbare.Practicienii si clientii isi impartasesc din competenta lor,avand ca obiectiv solutionarea problemelor personale,familial,organizationale si societatea.Consulotanta accepta faptul ca atat asistentii sociali,cat si sistemele-client contribuie cu informatii si

resurse,curente si potentiale,vitale pentru solutionarea problemei cu care se confrunta .

Rolul de mobilizator In calitate de mobilizator,asistentul social angajeaza indivizii,familiile si grupurile mici in procese de cosiliere.Un mobilizator incurajeaza actiunea ajutand oamenii sa-si identifice nevoile,sa-si clarifice problemele si sa-si dezvolte capacitatea de a solutiona eficient.Ca mobilizator asistentul social devine un agent al schimbarii care utilizeaza diverse abordari in vederea asigurasrii conditiilor necesare clientilor pentru atingerea obiectivelor lor,solutionarea probemelor de viata,angajarea in procesele naturale de dezvoltare si indeplinirea sarcinilor lor.In citate de mobilizatori,practicienii se consulta cu sistemele-client individuale si familial pentru imbunatatirea functionarii sociale prin modificarea comportamentului,a modelelor relationale si a mediilor sociale si fizice. Rolul facilitator Facilitatorii activeaza participarea membrilor organizatiilor la eforturile de schimbare.Facilitand procesele de

grup,asistentii sociali incurajeaza functionarea competenta a grupului,stimuleaza sprijinul in interiorul grupului,observa interactiunile din grup,ofera feedback constructive si comunica informatii privind dinamica grupului. Rolul planificator Planificatorii eficace trebuie sa inteleaga structura sociala a socitatii,sociologia comunitatii,problemele sociale,psihologia comunitatii,planificarea si politicca sociala.Planificatorii sociali utilizeaza cercetarea si strategiile de planificare pentru a colecta sistematic date,pentru a explora si alternative de actiune si a recomanda schimbari liderilor de comunitati.Tehniciile de planificare includ evaluarea trebuintelor,inventarierea serviciilor,alcatuirea unui profil al comuinitatii,inventarierae comunitatiilor,sondari ale mediului si cercetare pe tern pentru intelegerea problemelor sociale si dezvoltarea unor solutii inovatoare la macronivel. Rolurile de coleg si observator Prin roluriile de coleg si obervator,asistentii sociali sustin expectantele privind comportamentul etic al membrilor profesiei lor.Relatiile consultative intre practicieni din domeniul asistentei sociale conduc la o practica solida si dezvoltare profesionala.In calitate de colegi,asistentii sociali dezvolta parteneriate de lucru cu alti parcticieni prin participarea lor la organizatii profesionale percum

NASW si grupurile sale locale de membrii si prin contactele lor de zi cu zi cu alti profesionisti. Functia de management al resurselor In cadrul functiei de management al resurselor,asistenti sociali stimuleaza schimburile intre resursele pe care sistemele client le utilizeaza deja intr-o oarecare masura,asigura accesul al resursele disponibile pe care sistemele-client nu le utilizeaza si dezvolta resurse care nu sunt disponibile in prezent.Resursele reprezinta izvoare de putere si asigura stimulant pentru schimbare in sistemele de la orice nivel.Resursele se gasesc in indivizi,in relatii si in institutiile sociale. Resursele nu reprezinta cadouri din partea asistentilor sociali.Dimpotriva,atat asistentii sociali,cat si clientii participa active la managementul resurselor.Asistentii sociali contribuie cu resursele parcticii profesionalevaloarea imperativa a accesului echitabil al resurselor societatii,cunostintele vaste privind disponibilitatea resurselor si o gama de deprinderi pentru accesarea si dezvoltarea resurselor.Managementul sunt participative atunci cand sporeste resursele proprii ale asistentuluiclient mai degraba prin coordonare,sistematizare si integrare decat prin control si dirijare.Ca manageri de resurse,asistentii sociali au roluriile de brokeri,avocat,unificator,mediator,activist si catalizator.

Rolurile de avocat si broker

Mandatul profesiei de asistent social,de a ajuta oamenii sa obtina resurse,este piatra de temelie a rolurilor de broker si avocat.In calitate de broker,asistentul social conecteaza clientii la resurse furnizandu-le informatii despre resursele disponibile si facand recomandariile adecvate.Un broker competent evaluiaza situatiile,le ofera clientiilor optiuni dintre resursele alternative,faciliteaza legatura dintre client si agentiile recomandate si ii urmareste pentru a evalua eforturiile.In calitate de avocat,asistentul social actioneaza ca intermediar intre client si alte sisteme pentru a proteja drepturile clientiilor. Roluriile de unificator si mediator Asistentii sociali actioneaza deseori ca unificator sau mediatori in cadrul grupurilor formale si al organizatiilor pentru a coordona distribuirea si dezvoltarea resurselor.Unificatorii promoveaza discutiile si planificarea in cadrul organizatiei,mobilizeaza retelele coordonate pentru furnizarea unor servicii eficiente si sustin politicii care promit o finantare echitabila si servicii impartial.Unificatorii-mediatori incurajeaza furnizorii de servicii sa se alieze pentru a identifica bresele in furnizarea de servicii si a stimula planificarea activa interinstitutionala-activitati de baza pentru eforturiile de preventive in asistenta sociala. Rolul de activist Asistentii sociali generalisti sunt capabili sa identifice conditiile din societate care afecteaza si lucreaza impotriva bunastarii clientilor-o perspective care formeaza asistentul

social ca activist.Activisti sociali mobilizeaza resurse ,creeaza cualitii,iau masuri legale,si fac lobby pentru o legislatie mai adecvata.Ei propun politici sociale echitabile,initiaza noi probrame de finantare si realocari de fonduri care corespund problemelor prioritare identificate.

Rolul de catalizator In calitate de catalizator al schimbarii,asistentul social face echipa cu alti profesionisti pentru a dezvolta furnizarea de servicii catre persoane,pentru a promova politici sociale si echitabile.In rolul de catalizator,asistentii sociali initeaza,intretin si sprijina cooperarea interdisciplinara pentru a scoate in evidenta problemele la nivel de client,la nivel local,national sau international.

Functia de educatie Asistentii sociali impune un schimb participativ de informatii intre sistemul-client si practicianul de asistenta sociala.Functia de educatie a asistentei sociale respecta cunostintele si experenta cu care contribuie fiecare in parte.Functia de educator determina asistentii sociali sa-si asume roluriile de professor,instructor/formator,informator precum si cele de cercetator si om de stiinta. Rolul de professor In asistenta sociala ofera sistemelor-client informatiile necesare pentru a stimularealizarea eficenta a sarcinilor

de viata,indeplinirea rolurilor si controlul asupara propriiei vieti.In calitate de profesor,un asistent socialreprezinta informatii noi prin care contribuie la solutionarea problemelor;demonstreaza si modeliaza comportamente noi sau ameliorate si sugereaza jocuri de rol,simulari si activitati pentru a ajuta clientii sa aplice comportamente noi sau diferite in situatii problematice.

Rolul de cercetator si om de stiinta Codul etic al asistentei sociale mentioneaza explicit ca cercetarea stiintifica si constiintele profesionale sunt fundamentul practicii.Codul etic obliga asistentii sociali sa contribuie la profesia din care fac parte desfasurand propriile cercetari empirice si impartasind concluziile cu colegii lor.

Intergrarea functiilor asistentului social generialist

In practica asistentilor sociali,functiile de consultanta,managementul al resurselor si educatiei se intrepatrund.De exempli,in plus fata de acordarea unor

sfaturi,consultantul poate sa explice conectarea clientiilor la resurse si dobandirea unor noi abilitati de catre acestia.

BIBLIOGRAFIE Krogsrud.K,OMelia.M,Dubois.B,Practica Asistentei Sociale,Editura Polirom