Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ASISTENŢA SOCIALĂ
(Relaţiile dintre client
şi asistentul social)
Experienţa practică din domeniul protecţiei umane şi al
programelor de ajutor destinate populaţiilor defavorizate
sau vulnerabile arată că eficienţa activităţilor întreprinse
în acest sens se găseşte în raport cu gradul de implicare şi
participare a beneficiarilor la organizarea şi realizarea lor
Există două perspective de analiză şi apreciere atât a
participării specifice domeniului, cât şi a raporturilor
dintre sisteme sau părţile angajate:
A. Perspectiva asistentului social asupra relaţiilor cu
clientul, cu “obiectul muncii” sale, cu alţi agenţi
participanţi, vizând structurarea şi ierarhizarea
activităţilor;
B. Perspectiva clientului sau a beneficiarului acţiunii
de protecţie şi sprijin asupra relaţiilor sale cu
ceilalţi participanţi şi, în primul rând, cu asistentul
social, “imaginea” pe care şi-o face clientul despre
o asemenea activitate, despre conţinutul
ajutorului, personalitatea lucrătorului social,
formele de sprijin şi cooperare în folosul lui, etc.
Pentru a-şi modela sau orienta munca în maniera cea mai
adecvată, asistentul social trebuie să cunoască exact:
Ce înseamnă ajutor pentru client (indiferent de concepţia
general socială sau de propria sa concepţie asupra problemei);
Care sunt activităţile de sprijin nereceptate în conţinutul lor sau
surprinse de client şi care urmează să fie evitate în etapele
următoare;
Ce înseamnă eficienţa în propria activitate în raport cu
aspiraţiile şi sistemele de valori ori cu tradiţiile proprii clientului
vizat şi ce reprezintă eşecul în această muncă;
De ce trebuie să facă şi cum trebuie să procedeze asistentul
social pentru a genera un impact pozitiv asupra clientului şi
pentru a veni în întâmpinarea dorinţelor lui;
Ce place şi ce nu place clientului, atât în ceea ce priveşte
conţinutul cât şi forma protecţiei, a intervenţiei.
Problema feed – back – ului este, în acest domeniu, una care
ţine de profesionalism şi, totodată, de experienţa practică şi
abilitate, aparţinând, în esenţă, de statusul asistentului social
şi mai puţin de interesul sau capacitatea clientului de a o
înţelege sau a o conştientiza.
În comportamentul şi atitudinile faţă de clienţi este nevoie
de multă atenţie, discreţie, capacitate de previziune, chiar şi
discernământ (având în vedere efectele asupra unor
persoane vulnerabile), de mult tact şi abilitate.
În relaţiile cu asistenţii sociali clienţii aşteaptă şi le acceptă
doar pe cele bazate pe sinceritate, încredere şi cooperare
egală.
David Howe – dacă un client este derutat şi
încurcat, el este greu de ajutat, trece în
defensivă şi se comportă cu stângăcie,
ajungându-se chiar la blocarea prin refuz a
cooperării sau la conflicte de opinii şi, în final,
la eşuarea programului sau activităţii respective.
Nimic nu trebuie ascuns clientului din ceea ce
el are dreptul să ştie, relaţiile trebuind bazate pe
claritate şi sinceritate
Sintetizând aspectele structurale ale muncii asistentului social,
David Howe formulează următoarele întrebări:
Care este problema? (Despre ce este vorba?);