Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Data: 27.01.2020
Semnătură:
INFIINTAREA DE INTREPRINDERI SOCIALE IN BARAGAN
COD SMIS PROIECT:127379
Proiect Cofinanţat din Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
I. DESCRIEREA AFACERII
1. Titlu plan de afaceri (poate fi numele entității juridice create sau brand-ul sub
care va fi derulată activitatea): “Atelierul de ecologie socială din Bărăgan”
INDICATORI UM An 1 An 2 An 3
Venituri încasate1 lei 198.990 lei 218.889 lei 240.777,9 lei
Pr
Concurent (nume Produs / serviciu eț vânzare fără Preț vânzare fără
TV
firmă) comercializat10 A concurent TVA întreprindere
(RON) socială (RON)
Diagnosticare 50-100 lei
ELECTRON MEC SRL Reparatie minora 50-100 lei
Reparatie majora 150-300 lei
Diagnosticare 70-150 lei
Depanero SRL Reparatie minora 180-240 lei
Reparatie majora 260-450 lei
50-100 lei(cu
posibilitate
acordare
voucher
reducere)
80-100 lei(cu
posibilitate
ELECTRO ECO SRL acordare
voucher
reducere)
150-300 lei(cu
posibilitate
acordare
voucher
reducere)
Administrator
Inginer
PR
depanator
Ucenic
Descriere Rezultate L L L L L L L
L11
NR. succintă așteptate 7 L2 3 4 5 6 7 8 9 L L L L L L L L L L L L L L L
activit 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
ate 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
Obtinere cele 2
Managementul transe fonduri
A1. proiectului nerambursabile
Înființarea întreprinderii Un SES functional si
A2. sociale autorizat
A3. Realizarea achizițiilor 5 dosare de achiziții
A4. Angajare personal 3 agajați
A5. Instruire personal 1 persoană instruită
Promovare întreprindere 10 campanii de
A6. socială promovare
Punere în funcțiune a 1 dosar înființare
A7. întreprinderii sociale firmă
INFIINTAREA DE INTREPRINDERI SOCIALE IN BARAGAN
COD SMIS PROIECT:127379
Proiect Cofinanţat din Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Intensificarea activităților de
marketing, de vânzări;
extinderea ariei geografice de
vânzări;
Adaptarea gamei de produse la
cerințele pieței; Adaptarea
Evaluarea Performante economice slabe politicii de preț la cerințele pieței
INFIINTAREA DE INTREPRINDERI SOCIALE IN BARAGAN
COD SMIS PROIECT:127379
Proiect Cofinanţat din Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
performanțelor
economice
Realizare de campanii de
informare si constientizare
asupra nevoii de recilare si
asupra beneficiior acordate de
Evaluarea Impact social scazut al companie sub forma de
impactului activitatii vouchere
social
Imbunatatirea permanenta a
cunostintelor prin participare la
Management deficitar al seminarii, lectura carti
Cunoștințe de companiei specializate
management
Mai jos am nuanțat principalii factori de succes care conduc și la creșterea afacerii:
a. O atitudine realistă
Un prim factor este modul realist în care percepem realitatea, pe care-l considerăm ca fiind
cheia unei afaceri de succes. Cu alte cuvinte, modul de gândire poate muta munți, adică
ne poate trasa misiunea noastră, viziunea, chiar și cultura afacerii. Mulți oameni cred că
dată ce încep o afacere se pot îmbogăți cel mai rapid. Unii consideră că, dacă își deschid o
întreprindere, pot să își îndeplinească idealul lor de a fi proprii șefi și, astfel, pot lucra după
bunul plac, în timp ce alții își deschid un business pentru a avea un trai decent, ceea ce nu
este un lucru neapărat rău. Însă, nu trebuie uitat faptul că cel mai important lucru este
acela, în cazul nostru, de a veni și în folosul comunități și de a oferi servicii de calitate
clienților.
Un alt factor de succes este existența unei idei bune de afaceri. Prin a veni în folosul
comunității cu oportunitatea de a o determina să economisească, dar și să protejeze mediul
înconjurător, considerăm că rezolvăm în același timp o problemă, dar și satisfacem o
nevoie. Iar acest lucru, la rândul său, va conduce către crearea unei piețe.
INFIINTAREA DE INTREPRINDERI SOCIALE IN BARAGAN
COD SMIS PROIECT:127379
Proiect Cofinanţat din Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
c. O echipă puternică
Întotdeauna vom considera ca, în spatele unei întreprinderi de succes stă o echipă
puternică. Fiecare membru al echipei va juca un rol important în cuantificarea
sustenabilității întreprinderii noastre, fie că vorbim de membrii echipei interne, sau externe,
astfel:
– echipa internă, reprezentată prin cei 3 angajați ai săi, pe lângă operațiunile zilnice ale
întreprinderii, se vor asigura că misiunea noastră este dusă la bun sfârșit
– echipa externă, care poate fi reprezentată atât prin colectorii de deșeuri, sau oricare alți
furnizori de servicii/produse, dar și de întreaga comunitate care, odată informată asupra
misiunii noastre, ne va ajuta în mod indirect la cuantificarea sustenabilității afacerii
e. Adaptabilitatea
Piața va fi în continuă schimbare, mai ales că trăim în era tehnologizării. Întotdeauna vor
fi provocări, pe care trebuie să le anticipăm și să le acceptăm. Cu alte cuvinte, întrucât
acest domeniu va veni în permanență cu noi cerințe, ne vom adapta și ne vom strădui să
rămânem competitivi și deschiși către aceste provocări. Fie că discutăm de clienți
pretențioși sau cereri de servicii noi, vom da dovadă de profesionalism și ne vom lărgi aria
de servicii pe măsura competențelor noastre.
f. Competența
Dintre factorii pe care i-am identificat mai sus, considerăm că, competența este cea mai
importantă. Cu tot capitalul pe care îl vom obține într-un fel sau altul și cu rețeaua de
clienți creată, fără a avea competență profesională și experiență de lucru, o întreprindere
nu ar putea să funcționeze.Dintre factorii de succes de afaceri enumerați aici, competența
este cea mai importantă. Câtă vreme în spatele întreprinderii noastre va sta o echipă
capabilă și școlită, misiunea noastră va fi îndeplinită.