UNIVERSITATEA PETROL-GAZE DIN PLOIEŞTI

FACULTATEA DE ŞTIINŢE ECONOMICE

SPECIALIZAREA
E.C.T.S.

ECONOMIA INTREPRINDERII

Profesor, Student,
VALIA MIHAI MANOLE REBECA

2019
 UNIVERSITATEA PETROL-GAZE DIN PLOIEŞTI
FACULTATEA DE ŞTIINŢE ECONOMICE
SPECIALIZAREA
E.C.T.S.

STRUCTURA ORGANIZATORICA – ENEL

ROMANIA

Profesor, Student,
VALIA MIHAI MANOLE REBECA
 Conceptul de structura organizatorica

Este ansamblul persoanelor, al subdiviziunilor organizatorice si al relatiilor dintre

acestea astfel constituite incat sa asigure premisele organizatorice adecvate
realizarii obiectivelor prestabilite. Structura organizatorica reprezinta expresia
organizarii formale a intrprinderii.

Structura organizatorica poate fi considerata drept scheletul firmei si

cuprinde doua parti:

a) structura de conducere sau functionala

b) structura de productie sau operationala

In cadrul acestor parti se regasesc componentele primare ale structurii

organizatorice si anume: postul, functia, compartimentul , relatiile organizatorice,
ponderea ierarhica, nivelul ierarhic.

Elemente de baza ale structurii organizatorice

Functia- reprezinta ansamblul sarcinilor care-i revine in mod organizat si

permanent unui salariat pe un anumit loc de munca, este cea mai mica subdiviziune
organizatorica a intreprinderii. Pentru delimitarea functiilor fiecare domeniu de
activitate trebuie divizat in sarcini de munca si gruparea lor pe functii potrivit
naturii, gradului de complexitate si interdependenta dintre ele. Sarcina este cea
mai mica unitate de munca individuala.

O.F.P judicios conceputa se caracterizeaza prin omogenitatea sarcinilor ce le

cuprinde si prin interdependenta dintre acestea. Din punct de vedere organizatoric
functia este definita prin competentele, autoritatea si responsabilitatea conferite
salariatului ce o realizeaza si care trebuie sa fie exprimate prin denumirea functiei.

Prin competenta se intelege capacitatea individuala sau colectiva de a

indeplini anumite sarcini dintr-un domeniu definit de munca si presupune un
volum de cunostinte de specialitate si o serie de aptitudini specifice.

Autoritatea se poate defini ca fiind dreptul incredintat unei persoane de a lua

decizii, de a da dispozitii si de a controla realizarea acestora.
Responsabilitatea se poate defini ca fiind totalitatea obligatiilor ce trebuie
indeplinite, obligatii ce pot fi incredintate printr-o reglementare sau de catre seful
direct.

Analizand competentele, autoritatea si responsabilitatile unei functii acestea se pot

imparti in doua categorii ;

-functii de executie

- functii de conducere.

Prin functie de executie se intelege acea functie caracterizata prin sfera limitata a
competentelor care se limiteaza la executarea de lucrari sau rezolvarea de probleme
si nu presupune coordonarea activitatii altor persoane.

Functia de conducere se caracterizeaza prin stabilirea de competente si

responsabilitati din domenii mai largi de activitate presupunind cu necesitate
coordonarea activitatii unui numar de persoane, a unui colectiv.

Functiei de conducere ii sunt sunt specifice atributiile de previziune, organizare,

coordonare, comanda si control.

Postul-reprezinta totalitatea sarcinilor, competentelor si

respnsabilitatilor ce revin permanent si in mod organizat unui salariat
pentru realizarea obiectivelor sale profesinale.In mod practic, numarul
posturilor este egal cu numarul locurilor de munca. Deoarece postul
reprezinta cea mai simpla subdiviziune organizatorica aintreprinderii,
este necesar sa cunoastem detaliat continutul sau: sarcinile, competentele,
responsabilitatile, si obiectivele individuale

Obiectivele postului exprima rolul ce revine titularului unui post in

realizarea obiectivelor de ansamblu ale intrprinderii si reprezinta definirea
calitativa si cantitativa a scopurilor avute in vedere prin crearea lui.

Sarcinile sunt procese de munca simple sau componente de baza ale unor
procese de munca complexe, care se efectueaza de catre o singura persoana.

Competentele se concretizeaza in libertatea decizionala a titularului unui

post si sunt reprezentate de mijloacele pe care acesta le poate folosi pentru
indeplinirea sarcinilor care ii revin. Precizam faptul ca, in fata autoritatii formale,
titularii posturilor trebuie sa aiba si competente sau autoritate profesionala.
 Responsabilitatile sunt reprezentate de obligatiile de aindeplini sarcinile
ce deriva din obiectivele fiecarui post. Ele se concretizeaza in atitudinile si
raspandirea (materiala, penala, juridica) a titularului postului fata de modul de
realizare a obiectivelor.

COMPANIA ENEL ROMANIA

Prezent pe piața românească din anul 2005, Enel este acum cel mai mare investitor
privat din țară, în domeniul energetic, cu operațiuni de furnizare şi distribuție a
energiei electrice, precum și producție de energie din surse regenerabile.

Enel desfăşoară un program de investiții care vizează asigurarea unui serviciu

adecvat pentru utilizatorii finali, îmbunătățirea calității și siguranţei rețelei, cu
respectarea standardelor de mediu ale Enel.

CEO & Country Manager - Carlo Pignoloni

Carlo Pignoloni a absolvit Facultatea de Inginerie Mecanică la Universitatea

Politehnică din Milano și s-a alăturat Grupului Enel în 1990, ocupând de-a lungul
anilor mai multe poziții în arii diferite de business ale Grupului. Carlo a condus în
perioada 2008-2011 operațiunile din România ale Enel Green Power.

Anterior preluării funcției de CEO & Country Manager Enel Romania, Carlo
Pignoloni a fost manager al operațiunilor Enel Green Power în Italia.

Director Financiar (CFO) - Maurizio Rastelli

Maurizio Rastelli este director financiar (CFO) al Enel România, fiind responsabil
de activitățile financiare, contabile, fiscale, de control al riscurilor, de planificare și
control. Dl. Rastelli s-a alăturat Grupului Enel în anul 2000, ocupând diverse
poziții în principal în departamentul financiar. Înainte de a prelua poziția de CFO
la Enel România, a fost director financiar al Enel Green Power Hellas (Grecia) și,
concomitent, Area CFO pentru divizia Rest of Europe and North Africa a
Grupului Enel. Maurizio Rastelli este licențiat în economie al Universității La
Sapienza din Roma.
 Directorul general al Enel Energie și Enel Energie Muntenia - Michele
Abbate

Michele Abbate este directorul general al Enel Energie și Enel Energie Muntenia,
cele două companii de furnizare a energiei electrice ale grupului Enel. Acesta
gestionează strategia generală de business, cu accent pe extinderea portofoliul de
soluţii şi activităţile de furnizare şi vânzare ale grupului Enel în România, dar şi
diviziile de customer care şi servicii cu valoare adăgată, cu obiectivul de a dezvolta
o gamă variată de oferte atât pentru clienţii existenţi, cât şi pentru cei noi. Michele
Abbate activează de peste 25 ani în cadrul grupului Enel, având o experienţă vastă
în zona de vânzări şi customer care. Deţine un doctorat în economie în cadrul
Universităţii din Palermo şi este absolvent al Leadership programme din cadrul
Luiss Business School precum și al Accelerated Development Programme la
London Business School.

Director Servicii Business - Cosmin Trofin

Cosmin Trofin are peste șase ani de experiență în cadrul grupului de companii Enel
România, fiind anterior coordonator al departamentului de Achiziții, apoi al celui
de Reglementări. În funcția de director al departamentului de Servicii Business, el
va fi responsabil de serviciile generale și Facility Management, precum și de
maximizarea valorii portofoliului de active imobiliare la nivel de țară și garantarea
raționalizării acestuia, asigurând îndeplinirea nevoilor imobiliare ale business-ului.
Înainte de a se alătura Enel, Cosmin Trofin a dobândit o experiență vastă în
achiziții în cadrul altor companii multinaționale din sectorul energiei și produselor
alimentare. Trofin deține o diplomă de licență în Inginerie de la Universitatea
Politehnică din București - Facultatea de Mecanică.

Director Reglementări și Antitrust - Valeriu Binig

Valeriu Binig este unul dintre cei mai importanți experți ai pieței locale de energie
din România, având peste 32 de ani de experiență profesională în sectorul
energetic, timp în care a ocupat diferite funcții, de la cele de natură tehnică și
academică, la consultanță pentru activități de fuziuni și achiziții sau de atragere de
finanțări.
În calitate de Director al Departamentului Reglementări și Antitrust al Enel
România, Valeriu Binig coordonează o echipă caracterizată prin diversitate și
înalte abilități, al cărei obiectiv principal constă în definirea, reprezentarea și
promovarea poziției companiei cu privire la aspecte de reglementare și prevederile
legislative privind concurența. De asemenea, el este responsabil de identificarea
tendințelor în reglementare, cu scopul evaluării impactului economic și financiar al
reglementărilor asupra liniilor locale de business, precum și de gestionarea
aspectelor de reglementare și antitrust și relațiilor cu părțile interesate relevante,
asigurarea și monitorizarea conformității liniilor locale de business și definirea
strategiei optime la nivel local.

Înainte de a se alătura Enel România, Valeriu Binig a deținut funcții superioare de

management în companii de consultanță cum ar fi EY România sau Deloitte
România, și a ocupat o poziție de director în cadrul unei echipe de investment
banking si de gestiune a unui fond de investiții. Anterior, a avut roluri active în
procesul transformațional al pieței locale de energie, ocupând poziții manageriale
în companii de distribuție și producție de energie, înaintea procesului de separare a
activităților de furnizare și distribuție în sectorul energetic din România.

Acesta a fost co-președinte al Comitetului pentru Energie și Mediu al Amcham

România (2013 - 2017), membru al consiliului director al AmCham România
(2013-2014); președinte al grupului pentru energie al Coaliței pentru Dezvoltarea
României (2015, 2017) și partener în procesul de dezvoltare a strategiei naționale
de energie – modelare cantitativă (2016). În prezent, face parte din Consiliul
Consultativ al Energy Policy Group.

Binig a absolvit Facultatea de Inginerie Energetică din cadrul Universității

Politehnica București. Are o diplomă de doctor în fiabilitatea sistemelor de energie,
după ce a urmat timp de 2 ani școala doctorală de la Universitatea de Tehnologie
Compiegne.

Director Resurse Umane - Carlo Albini

Carlo Albini este Directoul de Resurse Umane și Organizare al companiilor Enel

în România, având în coordonare toate funcțiile majore ale departamentului HR,
respectiv Planificare & Organizare, Dezvoltarea Angajaților, HR Business Partners
și Administrare Resurse Umane. S-a alăturat departamentului HR al Grupului Enel
în 2006, după o experiență de peste șapte ani în consultanță de afaceri la
Ernst&Young, A.T. Kearney și EDS.
Din iulie 2015, a condus Departamentul de Dezvoltare Organizațională al Grupului
Enel, fiind responsabil de principalele proiecte de evoluție și integrare
organizațională, inclusiv crearea și lansarea noii linii globale de business Enel X și
dezvoltarea Hub-urilor de Transformare Digitală. Carlo Albini este licențiat în
Inginerie Electronică al Universității Pavia și a absolvit Leadership in Energy
Executive Programme la Harvard Business School.

Director Sustenabilitate și Afaceri Instituționale - Alessio Menegazzo

Alessio Menegazzo s-a alăturat Enel în 2009. În prezent, ocupă funcția de director
pentru Sustenabilitate și Afaceri Instituționale al companiilor Enel din România. El
coordonează o echipă responsabilă de promovarea unui sistem de dezvoltare
durabilă, bazat pe crearea de valoare în comun, atât pentru companie, cât și pentru
comunitate, și de integrarea sustenabilității în centrul culturii corporative a Enel.
Mai mult decât atât, echipa sa reprezintă Enel în procesul de politici publice în
România, atât la nivel național, cât și local, gestionând relațiile cu toate părțile
interesate. Înainte de a se alătura Enel, a fost director general al Camerei de
Comerț Italiene din România. Alessio Menegazzo este membru în consiliul de
administrație al Asociaţiei Companiilor de Utilităţi din Energie și membru al
Institutului Aspen România. Este, de asemenea, implicat în diverse ONG-uri din
România. Acesta a absolvit Universitatea din Genova, cu o diplomă în Științe
internaționale și diplomatice, cu specializare în țările în curs de dezvoltare.

Director Comunicare - Oana Gherasim

Oana Gherasim este director de comunicare pentru companiile Enel din România.
Aceasta coordoneaza activitățile de relații media, comunicare digitală, social
media, comunicare internă, advertising, activări și strategie de brand, fiind
responsabilă de imaginea companiei atât în interiorul cât și în exteriorul
organizației. Oana Gherasim este un profesionist cu peste 16 ani de expertiză în
domeniul comunicării, având la activ numeroase proiecte implementate cu succes.
Expertiza sa variază de la relația cu presa și comunicarea de criză la media digitale
și advertising. A lucrat în domenii variate, de la presă la petrol, electricitate și
telecomunicații.
 Director ICT - Carlos Luque Larena

Carlos Luque Larena este director ICT pentru toate companiile Enel din
România, fiind responsabil de gestionarea tuturor activităților legate de ICT la
nivel de țară. Cu o experiență de peste 16 ani în domeniul ICT, Carlos Luque
Larena a fost responsabil de diverse proiecte și activități în cadrul Grupului Enel,
în domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor. Acesta s-a alăturat Enel în
2006, fiind responsabil de proiecte de infrastructură, în cadrul structurii globale
ICT.

Director Securitate - Daniel Cranta

Daniel Cranta este directorul Departamentului Security din cadrul Enel România
din anul 2011. Este responsabil de gestionarea activităților de investigare a
fraudelor și riscurilor privind securitatea persoanelor, a informațiilor,
infrastructurilor civile și industriale. Mai mult decât atât, gestionează relațiile cu
autoritățile publice în ceea ce privește respectarea legislației naționale în domeniul
protecției infrastructurilor critice, securității naționale și protecției secretului de
stat. Anterior, a lucrat în sectorul public în calitate de specialist senior - cooperarea
internațională în materie penală. Daniel Cranta a absolvit Facultatea de Drept din
București, apoi și-a continuat studiile postuniversitare în Criminologie de la
Facultatea de Drept - Universitatea din București, apoi Drept al Afacerilor -
Universitatea din București și Université de Paris 1 Panthéon, Sorbonne, Franța, și
o diplomă de Master în studii europene - la SNSPA, București.

Director Audit - Alina Ionescu

Alina Ionescu este directorul Departamentului de Audit al Enel România din anul
2011, fiind responsabilă de gestionarea activităților de audit, evaluând sistematic și
independent eficacitatea sistemului de control intern și oferind sprijin în
monitorizarea riscurilor de proces și identificarea acțiunilor de reducere a
riscurilor. Are o experiență de peste 11 ani în domeniul financiar, pe care a
dobândit-o în industria de telecomunicații, și o experiență de 9 ani în domeniul
auditului intern. Alina Ionescu a absolvit Facultatea de Management din cadrul
Academiei de Studii Economice. Deține certificări profesionale precum Certified
Internal Auditor (CIA) și Certified Chartered Accountant (ACCA).
 Director General al Enel Green Power Romania - Florin Gheorghiu

Florin Gheorghiu este licențiat în Inginerie, absolvent al Universității Tehnice din

București, cu specializare în Inginerie Electrică. Acesta deține de asemenea și un
masterat în Management Organizațional de la Școala Națională de Științe Politice
și Administrație Publică, precum și o certificare profesională PMP recunoscută
internațional, în Managementul Proiectului, de la Institutul PMI din S.U.A.

Florin Gheorghiu și-a început cariera în inginerie la RENEL în anul 1990, în cadrul
centralei de pregătire și manipulare a cărbunelui din București. Ulterior, a fost
implicat în proiecte de reabilitare în sectorul energetic, finanțate de IBRD (WB) și
EBRD, din poziția de inginer consultant pentru Lahmeyer International/Parsons
Power, având RENEL/CONEL ca și client pentru o serie de termocentrale pe
cărbune și gaz în sectorul energetic românesc. A deținut și funcția de șef al
departamentului de implementare de proiecte pentru reabilitarea mai multor unități
pe cărbune din România, deținute de Termoelectrica.

Gheorghiu s-a alăturat Enel Green Power România în 2009, în cadrul unității de
generare a energiei regenerabile, pentru care a contribuit la construcția de terenuri
verzi, punerea în funcțiune, testarea acceptării în rețea și calificarea în rețea a
primelor două parcuri eoliene pe care compania le-a construit în România.

Din 2014 până în prezent este responsabil pentru gestionarea operațională a

activelor de producere a energiei deținute de Enel Green Power România, a
capacităților de energie eoliană și fotovoltaică ce însumează 535 MW.

Director Juridic și Afaceri Corporative - Sabrina Guarnieri

Sabrina Guarnieri este o avocată cu o experiență vastă, absolventă cu distincția

Magna cum laude a programelor de doctorat și post-doctorat în Drept ale
Universității Roma 1 La Sapienza, având de asemenea, specializări ulterioare în
Drept Comercial Internațional (masterat al Facultății de Economie La Sapienza) și
în Reglementarea Activităților și Piețelor Financiare (masterat de aprofundare în
cadrul Școlii LUISS).

Are o amplă pregătire academică juridică și economică, dar și cursuri de

perfecționare, de limbi străine (engleză, spaniolă și germană),deținând și o
autorizație pentru predarea economiei și dreptului în învățământul secundar
superior. Este în același timp și profesoară la Facultățile de Drept în cadrul
Universităților RomaTre și LUISS din Roma.

Avocat independent la birouri de avocatură importante din Roma, după ce s-a

alăturat companiei Enel în 2001, a lucrat în roluri cu responsabilitate de la
Producție din regenerabile (Enel Green Power), Producție convențională (Enel
Produzione) la Energy Management și Trading în 2009, având numeroase
experiențe internaționale, printre care și numirea în calitate de membru al
consiliului de administrație al companiilor conduse de Enel.

Din 2016 până în 2019, Sabrina a fost directorul departamentului de Global Power
și Commodity Derivaties, precum și directorul departamentului de afaceri juridice
din cadrul Energy Management Italia în afaceri juridice și corporative Global
Trading.

În 2019, Sabrina a fost numită Director Juridic și Afaceri Corporative pentru

companiile Enel din Romania.