CONTRACTUL SPECIAL ÎN CURS DE CURS

În orașul GUAYAQUIL la ___ zile ale lunii _____ ale anului _______, se prezintă, pe de o parte,
domnul _________________________________ reprezentant legal al
___________________________________ cu ruc ______________, prin reprezentantul său
legal, _________________________; ca ANGAJATOR; iar pe de altă parte, domnul
_________________________ , purtător al cărții de cetățenie Nr. _____________ în calitate de
ANGAJAT. Părțile care se prezintă sunt ecuadorieni, cu domiciliul în orașul GUAYAQUIL și au
capacitatea de a contracta, sunt de acord în mod liber și voluntar să încheie prezentul
CONTRACT SPECIAL EMERGENȚ sub rezerva declarațiilor și prevederilor cuprinse în
următoarele clauze:

PRIMUL: FUNDAL:
ANGAJATORUL, în virtutea prevederilor art. 19 din LEGEA ORGANICĂ A SPRIJINULUI
UMANITAR PENTRU COMBATEREA CRIZEI DE SĂNĂTATE DERIVATĂ DIN COVID-19; care
împuternicește angajatorul să încheie Contractul special emergent, cu următoarele specificații:
pentru o perioadă determinată care se încheie pentru sustenabilitatea producției și a surselor de
venit în situații emergente sau pentru noi investiții sau linii de activitate, produse sau servicii;
extinderile sau extinderile afacerii, modificarea domeniului de activitate, cresterea ofertei de
bunuri si servicii de catre persoane fizice sau juridice, noi sau existente, sau in cazul nevoilor de
cerere mai mare de productie sau servicii in activitatile angajatorului. Contractul va fi încheiat pe
o durată de maximum doi (2) ani și poate fi reînnoit o singură dată pentru același termen. Ziua
obișnuită de lucru care face obiectul prezentului contract poate fi parțială sau completă, cu
minimum douăzeci (20) și maximum patruzeci (40) de ore pe săptămână, repartizate pe
maximum șase (6) zile pe săptămână fără a depăși opt. (8) orele zilnice, iar remunerația și
beneficiile legale ale acestora vor fi proporționale, în conformitate cu programul convenit. La
expirarea duratei contractului sau in cazul in care incetarea este data prin decizie unilaterala a
angajatorului sau lucratorului inainte de termenul indicat, lucratorul va avea dreptul la plata
salariilor restante, a primei de evacuare si a altor beneficii legale calculate in conformitate cu
prevederile art. Codul Muncii. Dacă termenul convenit s-a încheiat și raportul de muncă este
continuat, contractul va fi considerat pe durată nedeterminată, cu efectele sale juridice.
Continuați să încheiați contractul respectiv.

AL DOILEA: OBIECTUL CONTRACTULUI:

ANGAJATUL ________________________________ este de acord cu angajatorul să-și
furnizeze serviciile legale și personale pentru postul de _____________. Precizați starea
contractului.

A TREIA: ZI LUCRUTORĂ:
Grupul de lucru va lucra pentru angajator, de luni până vineri, în condițiile prevăzute la art. 19
detaliată în clauza precedentă, adică ziua obișnuită de lucru care face obiectul prezentului
contract poate fi parțială sau completă, cu minimum douăzeci (20) și maximum patruzeci (40)
de ore pe săptămână, repartizate în maximum șase. (6) zile pe săptămână fără a depăși opt (8)
ore pe zi, iar remunerația și beneficiile legale ale acestora vor fi proporționale, conform zilei de
lucru convenite:
Zi Timpul de Sfârșitul timpului Timp de odihnă
începere
vineri 09:00 (EXEMPLU) 17:30 00:30
luni
marţi
joi
miercuri

A PATRA.- REMUNERARE:
ANGAJATORUL va plati ANGAJATULUI pentru executarea muncii sale remuneratia convenita
de comun acord in baza zilei de lucru convenite, adica: NUMERE VALOARE USD (
VALOAREA LITERELOR DOLARI AMERICANI AI STATELE UNITE, 00/100) , in numerar
( EXEMPLU DE FORMA DE PLATA) .
ANGAJATORUL va recunoaște, de asemenea, obligațiile sociale ale ANGAJATULUI și alte
beneficii stabilite în legislația ecuadoriană în virtutea programului său de lucru.

AL CINEA: DURATA:
Întrucât este un contract special de urgență, durata acestuia este pe o perioadă de maximum
doi (2) ani și poate fi reînnoit o singură dată pentru aceeași perioadă. Odata expirat acest
termen si fara notificarea prealabila a angajatorului, acesta va deveni nedeterminat.
În plus, prezentul contract poate fi reziliat din motivele și în modul menționate mai jos:
1. Prin acord între părți, fără a fi necesară nicio formalitate;
2. Pentru motivele prevăzute la art. 169 din Codul muncii; și,
3. Cu aprobare prealabilă, pentru motivele prevăzute la art. 172, 173 și 310 și următoarele
din Codul muncii.

AL SASEA.- LOCUL EXECUTII:

Părțile convin să precizeze că locul de executare a prezentului contract va fi orașul
GUAYAQUIL, în cazul în care, pentru a-și îndeplini sarcina, lucrătorul trebuie să se mute într-un
alt oraș din interiorul sau din afara teritoriului ecuadorian, angajatorul va respecta prevederile
prevederile art. 42 # 22 Codul Muncii actual.

A ŞAPTEA.- RĂSPUNDEREA JURIDICĂ:

ANGAJATUL, prin semnarea acestui contract, este de acord să se supună și să respecte cu
strictețe reglementările Codului Muncii și cele ale ANGAJATORULUI, Rezoluțiile, instrucțiunile
sau ordinele emise, care fac parte din prezentul contract; in cazul nerespectarii celor de mai
sus, ANGAJATORUL poate face uz de prevederile legale stabilite in legislatia muncii.

A OPTA.- CONCURS:
În cazul litigiilor judiciare, părțile se vor supune judecătorilor competenți ai orașului GUAYAQUIL
și procedurii orale în termenii și sfera stabilite în Codul organic de procese și în Codul muncii.
În tot ceea ce nu este stipulat în mod expres, părțile sunt supuse prevederilor actualului Cod al
Muncii.

Pentru evidența și ratificarea acordului, părțile convin să recunoască semnătura și semnarea în

fața unui inspector de muncă cu jurisdicție în orașul GUAYAQUIL și să semneze prezentul
contract în trei exemplare cu același termen și efect, în GUAYAQUIL, în ziua __ de luna _____
a anului ______.

ANGAJATORUL MUNCITORUL
________________________________ _______________________________
CC ______________ CC ______________