CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA

În orașul ............................, la -------------- -- ------al anului -------------------, cei

care subscriu la acest instrument, pe de o parte, --------- - --------------------------,
care de acum înainte se va numi „El Patron” iar pe de altă parte C. AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA ,
care de acum înainte se va numi „Lucătorul”, semnează acest instrument care se celebrează în
condițiile prevederilor articolelor 24, 25, 35, 37 și altor articole relative și aplicabile ale Legii Federale a
Muncii, supunându-l la următoarele afirmații și clauze:

DECLARAȚII:

MODELUL DECLARA:

PRIMUL : Că este proprietara unui stabiliment comercial.

AL DOILEA : Că obiectul unității menționate este comerțul cu ridicata, semi-cu ridicata și cu amănuntul al
tuturor tipurilor de produse alimentare .
AL TRELEA : Că are domiciliul fiscal în ------------------------- .
AL PATRULEA : Că datorită obiectului său social, angajatorul solicită serviciile lucrătorului pe o
perioadă de nouăzeci de zile, pentru a desfășura activită țile descrise în clauza respectivă a prezentului
contract.

MUNCITORUL DECLARA:

PRIMUL : Nume AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA, de nationalitate mexicana, nascut

----------------- , adresa Calle
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
AL DOILEA : Că ați fost pe deplin informat despre serviciile pe care va trebui să le presta ți pentru
angajator, calitatea acestora, locul în care sunt prestate, precum și celelalte condi ții de muncă care
vor funcționa în raportul de muncă care se creează și care sunt specificate în clauzele acestui
contract, pe care sunteți de acord să le încheiați în termenii în care este scris.
AL TREILEA : Lucrătorul declară, de asemenea, că are și se află în deplină utilizare și se bucură de
drepturile sale și că are capacitatea deplină de a fi legat de termenii prezentului contract și că în
semnătura și consimțământul său nu există fraudă, înșelăciune, rea-credinta, violenta sau alt element
care ii viciaza vointa.

Având în vedere cele de mai sus, ei sărbătoresc următoarele

CLAUZE:

PRIMUL: Acest contract se încheie pentru o anumită perioadă de timp, inclusiv ziua
---------------------------------- --- .
AL DOILEA: Lucrătorul este obligat să presteze, în calitate de salariat de încredere, un serviciu
personal și subordonat în funcția de ------------------ care va consta din unul sau unele dintre
activități care sunt enunțate într-o manieră enunțiativă și nelimitativă:
1. LA
2. b
3. c
4. d
AL TRELEA: Ambele părți convin ca programul de lucru pentru prestarea lucrării contractate să fie de
48 de ore pe săptămână, iar programul lor de lucru poate fi 08:00. la 16:00 sau de la 13:00 la 21:00,
deoarece poate fi schimbat cu un alt angajat de aceea și func ție. Se convine ca veti avea o zi de
odihna la fiecare sase zile lucrate, care va fi alocata de catre angajator in functie de nevoile firmei.

1 CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA -

Indiferent de cele de mai sus, și în conformitate cu prevederile articolului 59 din Legea federală a
muncii, ambele părți pot stabili și distribui programul de lucru pentru a acoperi nevoile companiei.
Datorită celor de mai sus, ambele părți convin ca programul în care lucrătorul va trebui să presteze și
să-și presteze serviciile angajatorului să fie cel atribuit de acesta din urmă în ziua men ționată, dar fără
a depăși orele prevăzute de articolele 60 și 61 din Legea federală a muncii. De asemenea, ambele
părți convin că lucrătorul trebuie să presteze munca contractată la orele indicate de angajator a șa cum
le-a indicat angajatorul la domiciliul principal al angajatorului sau la oricare dintre sucursalele pe care
le pot stabili în viitor. AL PATRULEA: Ambele părți convin că, în cazul în care există o nevoie de
muncă mai lungă decât cea stabilită de Legea Federală a Muncii, vor primi o comunicare scrisă
semnată și autorizată corespunzător de către angajator sau reprezentantul acestuia în raportul de
muncă, caz în care vor vor fi plătite.orele suplimentare lucrate în termenii stabiliti de Legea federală a
muncii. De asemenea, părțile convin că în cazul în care nu există o comunicare scrisă cu
caracteristicile menționate mai sus și lucrătorul depășește sau decide să- și depă șească ziua de muncă
atribuită, aceasta va fi în responsabilitatea sa, iar angajatorul nu dobânde ște obliga ția de a plăti timpul
depășit. .
AL CINTEA: Lucrătorul va primi un salariu zilnic nominal de $ ---------------------, care va fi
acoperit în zilele de sâmbătă a fiecărei săptămâni și va fi plătit la înfiinţare proprie a societăţii în curs
legal. La această sumă se va adăuga un Bonus de Băcănie în Bani și un Premiu de Prezen ță pentru
zilele lucrate.
Lucrătorul își exprimă acordul și autorizează Angajatorul să re țină din salariu impozitele care sunt în
sarcina lui, taxele lucrătorilor Institutului mexican de securitate socială, precum și orice altă sumă la a
cărei plată ar putea fi obligat conform prevederilor din articolele 97 și 110 din Legea federală a muncii.
Lucrătorul este obligat să semneze certificatele de plată care se solicită, cuprinzând în respectiva
plată sumele corespunzătoare zilelor de odihnă săptămânală și obligatorie sau zilei a șaptea,
consimtând că semnătura sa va implica o stingere totală a obligațiilor angajatorului.
AL ȘASELEA : Ambele părți convin ca lucrătorul să se bucure de zilele de odihnă obligatorii indicate la
articolul 74 din Legea federală a muncii care apar în perioada de valabilitate a prezentului contract, cu
plata întregului salariu.
AL ŞAPTEA: Lucrătorul va primi pentru concediu de odihnă o remuneraţie proporţională cu timpul
prestării serviciilor, cu o primă de concediu de 25% din salariile aferente acestora, ţinându-se
întotdeauna seama de prevederile articolelor 76, 79 şi 80 din Lege. Muncii Federale.
A OPTA : Lucrătorul va primi ca spor o sumă proporțională cu timpul de prestare a serviciilor
echivalentă cu 15 zile de salariu.
A NOUA : În cazul absențelor nejustificate de la serviciu, suma corespunzătoare zilei pierdute va fi
dedusă de la lucrător și va respecta prevederile Legii Federale a Muncii.
A ZECE: Lucrătorul este de acord să se supună examinărilor medicale ordonate periodic de către
angajator în condițiile secțiunii X a articolului 134 din Legea federală a muncii.
AL XI-lea : Ambele părți convin ca lucrătorul să fie instruit și instruit în termenii planurilor și
programelor impuse și stabilite de angajator, în conformitate cu prevederile capitolului III bis din titlul al
patrulea din Legea federală a muncii.
A DOISprezecea : Angajatorul poate executa sau aplica lucrătorului suspendarea de la muncă pentru
până la opt zile fără plată ca măsură disciplinară în cazul în care lucrătorul nu respectă sau nu
respectă prevederile clauzelor prezentului contract, precum și articolele 134 și 135 din Legea federală
a muncii.
AL 13-lea : Ambele părți le recunosc drept cauze de încetare și încetare a efectelor acestui instrument
pe cele indicate în articolul 53 din Legea Federală a Muncii.
A 14 : Ambele părți convin în mod voluntar că vor fi supuse prevederilor prezentului contract și că, în
ceea ce privește obligațiile și drepturile care le corespund reciproc și care nu au făcut obiectul unei
clauze exprese în prezentul contract, vor fi sub rezerva prevederilor Legii Federale a Muncii și că, în
caz de controversă sau conflict cu privire la interpretarea, aplicarea și domeniul de aplicare a
prezentului contract, se supun jurisdicției instanțelor competente din domiciliul împrumutatului, care a
fost indicată în prima declarație a acestui instrument. AL 15-lea.- Lucrătorul recunoaște că toate
articolele, studiile, scrierile, formatele, dosarele, documentele, căr țile, mobilierul, informa țiile verbale
furnizate acestuia ca urmare a raportului de muncă, precum și cele pe care lucrătorul însu și le
întocmește sau le formulează. în legătură cu serviciile dumneavoastră; Sunt proprietatea exclusivă a
ANGAJATORULUI în orice moment iar angajatorul este obligat să le păstreze în bună stare, să nu le

2 CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA -

scoată de la locul de muncă decât pentru nevoi de serviciu și cu autorizarea expresă scrisă a
ANGAJATORULUI la momentul în care acest lucru este necesar. , ve ți fi făcut responsabil pentru orice
pierdere sau lipsă.
A ȘAISISprezecelea.- Lucrătorul se obligă să nu dezvăluie niciunul dintre aspectele activită ții EL
PATRON și nici să nu furnizeze terților, verbal sau în scris, direct sau indirect, nicio informa ție despre
sistemele și activitățile de orice fel pe care le observă. și nu în desfă șurarea activită ților sale și să nu
arate terților documentele, dosarele, scrierile, articolele, contractele, jurnalele, cardurile de
înregistrare, extrasele de cont și alte materiale și informa ții pe care ANGAJATORUL le furnizează sau le
întocmește sau le formulează în legătură cu serviciile dvs.
AL ŞAPTEA.- Lucrătorul se obligă, fără a aduce atingere rezilierii prezentului contract, să nu dezvăluie
sau să folosească personal afacerea EL PATRON, de care ia cunoştinţă din cauza raportului de
muncă, nici să furnizeze terţilor informaţiile şi documentele indicate în clauza precedentă. În caz
contrar, Lucrătorul va fi supus răspunderii civile pentru prejudiciile și pierderile cauzate
ANGAJATORULUI, precum și sancțiunile penale la care poate avea dreptul.

Odată ce ambele părți au citit acest instrument și sunt con știente de con ținutul și domeniul de aplicare
a ceea ce este stipulat în clauzele sale, ele îl semnează ca dovadă efectivă a cunoa șterii depline și a
conformității cu acesta la -------------- - ----, ambele părți păstrând o copie a acestuia.

"ȘEFUL" "MUNCITORUL"

C.xxxxxxxxxxxxxxx c. yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy

3 CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA -