Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Teoria îngrijirilor medicale centrate pe pacient, din punct de vedere teoretic si practic are patru
principii de bază:
1) comunicare deschisă și completă – cadrele medicale împărtășesc pacientului, la timp,
informații complete și obiective, într-un mod care este încurajator și util pacientului, astfel încât
acesta să poată participa la luarea deciziilor medicale;
2) demnitate și respect – cadrele medicale îi asculta pe pacienți și iau în calcul valorile,
convingerile și preferințele acestora în luarea deciziilor medicale;
3) participare – pacienții și familiile lor sunt încurajați și sprijiniți pentru a participa în actul
medical și deciziile pe care le implică;
4) colaborare – cadrele medicale, pacienții, familiile lor și conducerea administrativă a unităților
medicale colaborează pentru realizarea unui act medical de înaltă calitate, eficacitate și eficiență.
Comunicarea adecvată cu pacienții și familiile lor, primul dintre cele 4 principii de bază ale
asistenței medicale centrate pe pacient, a fost inclusă în topul factorilor care determină gradul lor
de satisfacție în privința îngrijirilor medicale primite de către pacienții consultați în cadrul unor
focus grupuri organizate în 2008 de Planetree si Picker Institute.
Aceste studii sociologice au intotdeauna o influenta benefica asupra actului medical iar o
frecventa marita a acestor studii pot schimba in bine multe din situatiile complicate din sistemul
medical actual
Acest tip de comunicarea intre Terapeut si pacient si familia acestuia urmărește să transmită un
mesaj clar și să stabilească o legătură între cadrul medical și aceștia, pornind de la valorile
primordiale ale profesiei medicale – dorința de a ajuta, atât prin îngrijiri de calitate, cât și prin
sprijin moral, pe cineva care suferă.
Creerea unui plan de actiune cat mai adecvat in cadrul comunicarii pacient- cadru medical este
essential inaintea inceperii activitatii in acest domeniu. Acest plan trebuie sa fiebazat pe
conștientizare, valoare, reflecție, stabilire a obiectivelor și planificare în ceea ce privește
dezvoltarea personală în contextul carierei, educației, relațiilor sau autoperfecționării.
Un plan de dezvoltare personală include aspirațiile unei persoane, punctele forte și competențele
sale, cît și pașii care să indice felul în care acest plan se concretizează.
De asemenea, mai poate include o referință la cariera unei persoane sau la prioritățile sale în
viață, analize ale oportunităților și riscurilor, cît si planuri alternative
- Viitoarele joburi sau calificări. Este posibil să fim întrebați, pe parcursul vieții noastre, despre
realizările pe are le-am avut - așa că este bine sa păstrăm cu noi ceea ce am îndeplinit încă de la
vîrstele cele mai fragede.
- O mai mare conștientizare a propriilor nevoi și a felului în care acestea pot fi îndeplinite.
- O idee mai clară despre genul de viață sau slujba pe care ne-o dorim.
- O mai mare încredere în aptitudinile, calitățile și atributele pe care le aducem în cariera noastră.
- A fi mult mai capabili să discutăm despre talentele noastre, calitățile personale și competențele
noastre ca angajați.