Grila de observație (interviu)

Membrii comisiei care vor realiza interviul vor acorda individual punctaje
fiecărui candidat în parte, folosind Grila de observație de mai jos. Imediat după ce
candidatul părăsește sala membrii comisiei se pun de acord, prin argumentare, cu
privire la punctajul final acordat

Categoria Dimensiuni Scala de evaluare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Gândire logică
Evocă date, nume, locuri, cifre,
răspunde organizat la subiecte
complexe, înțelege repede
sensul întrebării, reflectează 2-3
secunde înainte de a răspunde,
pune întrebări de nuanțare etc.
Exprimare clară și precisă a
ideilor
Răspunde precis la întrebare,
după un discurs mai lung
rezumă, formulează fraze
complexe, dar ușor comprehen-
sibile, utilizează efecte oratorice
etc.
Maturitate
Convingeri personale solide,
Aptitudini,
descrie experiența trecută cu
calități
claritate, precizie, face distincție
între dorințe, imaginație și
realitate, se asigură că a fost
bine înțeles, că a înțeles bine
întrebarea etc.
Motivație realistă și
ambițioasă
Motivat de ceea ce face/va face,
viziune pe termen lung, și nu
limitată ”aici și acum”.
Optimism fără naivitate,
tonus pozitiv
Iubește viața sub toate
aspectele ei, activitatea, riscul
pentru că are o încredere
rațională în sine și în ceea ce îl
înconjoară

1
 Categoria Dimensiuni Scala de evaluare
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Capacitate de inițiativă
Capacitatea de a avea inițiative,
de a lucra singur, fără suport,
fără încurajări constante
Cooperare și non –
conflictualitate
Aptitudine de cooperare cu
ceilalți, de a lucra în echipă,
cuplată de toleranță crescută,
capacitatea de a se face înțeles
Aptitudini, și respectat etc.
calități Independență
Este independent și preferă o
muncă în care să-și asume
întreaga responsabilitate și să
decidă singur, nu agreează să
primească ordine; dominator
Convingere – argumentare
Este convingător, înlănțuie cu
abilitate argumentele fără a o
face ostentativ, poate prezenta
un defect ca pe o calitate, etc
Este capabil să zâmbească sau
chiar să râdă în timpul interviului
Se exprimă clar, cu încredere
asupra viitorului, ambițiilor,
Comportamente

salariului etc.
Vorbește despre soluții, despre
rezolvări cu succes ale
problemelor
Vorbește despre probleme,
dificultăți, conflicte, neînțelegeri
Este direct, sincer, ”de
încredere”; nu pare să ascundă
nimic important; loial
Aspect îngrijit, îmbrăcat cu gust
fără să fie ostentativ
Aspect
Îl privește direct pe cel care îl
exterior/
chestionează
prestanță
……………………….
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10