Sunteți pe pagina 1din 2

RAPORTUL DE STAGIERE

Numele şi prenumele stagiar .............Pavlov Mariana

Ocupaţia .............................................Asistentă de proiect

Compartimentul .................................Sectorul asociativ

Instituția........................ .....................AO CASMED

Perioada de stagiu: ............................12.09.2023 - 20.09.2023

N/ord Atribuţiile postului ocupat pe perioada stagiului:


1 Să fac cunoștință cu angajații și politica internă a instituției
2 Să îndeplinesc sarcinile delegate de managerul de proiect
3 Să aduc o viziune nouă în activitățile instituției
4 Să mă implic împreună cu membrii echipei la activitățile propuse
5

N/ord Activităţile postului ocupat pe perioada stagiului:


1 Realizarea pliantului ,,Drepturile și responabilitățile pacientului,,
2 Realizarea certificatelor de participare la seminarul pentru instruirea mass-media
3 Introducerea și structurarea datelor despre grupurile rurale de inițiativă
4 Oformarea scrisorilor de invitație pentru Forumul Pacienților
5 Crearea listei cu datele spitalelor din țară
6 Realizare seminarului de instruire de 1,5 ore cu tema: ,,NECESITATEA
ABORDĂRII SUBIECTULUI SĂNĂTĂȚII EMOȚIONALE ÎN CONCEPTUL DE
SĂNĂTATE MINTALĂ,, pentru colaboratorii asociației CASMED
7 Deplasarea în teren cu membrii echipei CASMED
8 Elaborarea anunțului de recrutarea trainerului pentru seminarul ,,Arderea
profesională,,
9 Elaborarea agendei pentru seminarul ,,Arderea profesională,,
10 Pregătirea chestionarului pentru nevoile de instruire a aprticipanților
S
Schimb de experiență W
Dezvoltarea abilităților Accesul restrictriv la informațiile
personale interne
Interacțiune și comunicare cu Incertitudinea rezultatului
membrii unei asociații finalității stagierii
competitive
Consolidarea unei echipe
profesioniste, cu randament înalt

O
Oportunitatea oferită de a face T
stagierea cu posibilitatea Dificultăți în a lucra productiv
angajării ulterioare în AO Casmed conform ritmului prestabilit
Dezvoltarea abilităților personale Randament scăzut
Încurajarea pentru adoptarea Lipsa experienței și interacțiunii
politicii și regulamentului intern în sectorul asociativ
de lucru ca o metodă de lucru
productivă
Evaluare participativă.

S-ar putea să vă placă și