• cadrul legislativ utilizat de organizație/instituție (acte normative, standarde de calitate pe

baza cărora funcționează instituția) și analiza drepturilor beneficiarilor făcută pe unul dintre
actele normative

• prezentați cronologic și detaliat activităţile pe care le-ați desfăşurat în timpul stagiului de

practică. Menționați scopul fiecăreia, modul în care a decurs si cum apreciati ca a contribuit la
experienta de invatare prin practică.
• prezentați cunoştinţele teoretice puse în practică, precum și noile cunoştinţe acumulate în
timpul stagiului de practică
 Se exprimă parerea personală legata de felul in care stagiul de practica a contribuit la
ințelegerea specificului muncii din penitenciar/probatiune/mediere, dar si la propria
dezvoltare personală ca urmare a experientei de practică (se argumenteaza prin exemple
concrete).

RAPORT DE PRACTICĂ

MINISTERUL JUSTIȚIEI

DIRECȚIA NAȚIONALĂ DE PROBAȚIUNE

Misiune

Sistemul de probațiune este un serviciu public de interes național, care contribuie la înfăptuirea
actului de justiție și își desfășoară activitatea în scopul menținerii siguranței comunității, al
reabilitării sociale a infractorilor, al diminuării riscului de săvârșire a unor noi infracțiuni. În
România, sistemul de probațiune este reprezentat la nivel central de Direcţia Naţională de
Probaţiune, instituție publică cu personalitate juridică din cadrul Ministerului Justiţiei, constituită
în temeiul Legii nr. 252/2013 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune, cu
modificările şi completările ulterioare și a Hotărârii Guvernului nr. 1079/2013 pentru aprobarea
Regulamentului de aplicare a dispozițiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea și funcționarea
sistemului de probațiune şi de 42 de structuri teritoriale, denumite servicii de probațiune

Structură organizatorică (organigrama)

 Fig 1. ORGANIGRAMA SNP

Surse de finanţare

Fiind un organ de specialitate al administrației publice centrale, serviciul national de probațiune

este finanțat integral de la bugetul de stat.

Obiectivele

Pe lângă determinarea direcției strategice de acțiune în domeniul probațiunii, principalele sarcini

ale DNP sunt:

 Organizarea si coordonarea activitatilor structurii teritoriale.

 Asigurarea proceselor de management al resurselor umane la nivel de sistem perioada de

testare;  Evaluarea şi conducerea activităţii structurilor teritoriale.

 Asigurarea standardelor minime de muncă în perioadele de probă și certificarea programului

Pentru infractorii sub supravegherea unei agenții de probațiune.

 Alinierea procesului de elaborare a standardelor de performanţă şi Metode de lucru pentru

standardizarea și îmbunătățirea serviciilor de probațiune.
 Intocmirea proiectului de buget anual pentru Directia Generala Management Financiar sistemul
de eliberare condiționată;

 Alte îndatoriri statutare.

Pentru a sprijini aceste sarcini, organigrama actuală a DNP prevede divizii. Suntem specializati
in urmatoarele domenii: administrare probatiune, drept, programe si Relații Internaționale,
Metodologie și Formare Profesională, Cercetare și Dezvoltare Strategie, Resurse Umane,
Afaceri, Înregistrare, Comunicații, IT.

Beneficiari

O altă direcție în care au evoluat serviciile de probațiune este tipul de beneficiari, cei cu statut
social înalt, cu studii, în funcții publice, și chiar sub reprezentanți și supraveghetori ai puterii
politice.Situațiile în care oamenii consiliază administrația devin din ce în ce mai frecvente. Iar
rolul nostru este să oferim tocmai această supraveghere. În special, lucrăm din ce în ce mai mult
cu oameni de rang social înalt și cei care sunt implicați în activități importante care ne afectează
pe toți, iar din ce în ce mai mult la nivelul avocaților comunitari, mereu mai mulți oameni vin să
lucreze cu publicul. . Din administrația municipalităților, țărilor etc.

Majoritatea beneficisrilor, pentru că cei care primesc cu suspendare, majoritatea nu au un risc foarte
mare de a comite noi infracțiuni, sau poate că infracțiunea respectivă a fost una conjuncturală

Traseul sau circuitul pe care îl parcurge un caz (beneficiar) de la admitrea până la ieşirea
acestuia din sistem/institutie/serviciu.
Obligaţiile ofiţerilor de probaţiune privind tipurile de beneficiari |in Informațiile despre detaliile
postului de ofițer de probațiune sunt incluse în această categorie. Declarațiile inculpaților au
arătat multe dintre principalele direcții în care se desfășoară efectiv activitățile de probațiune.
evaluare curentă, rolul de a asista instanțele în individualizarea pedepselor, supravegherea
deținuților, supravegherea suspendată, supravegherea implementării măsurilor educaționale
neprivative de libertate pentru minori, participarea la comitetele de eliberare a populației
Internarea infractorilor și implementarea programelor de reabilitare [237, 238]. Mai jos veți găsi
o imagine de ansamblu asupra activității ofițerilor de probațiune din Republica Moldova, care
este similară cu cea a consilierilor din România, dar cu elemente specifice de sprijin social bazate
pe asigurarea/promovarea accesului la resursele comunitare nu prea mult. - Căutare de locuri de
muncă, căutare de locuințe, asigurări sociale, sprijin ocazional.

JURNAL DE ACTIVITATE:

Obiectivele stagiului de practica:

Obiectivele mele principale pentru acest stagiu de practică au fost înțelegerea funcționării
serviciului de probațiune, înțelegerea modului de derulare a activităților specifice probațiunii și a
sistemului justițiar în principal. Observarea modului în care asistentul social comunică cu
beneficiarul, modul în care au loc întâlnirile și activitățiile cu beneficiarii și observarea derulării
programului de reintegrare.

01.02.2023 – ora 9-12: În prima zi de practică la serviciul de probațiune mi s-a prezentat cadrul
legislativ, normele de funcționare a serviciului de probațiune și instituția în sine. După
prezentarea mi s-au arâtat și documente specifice probațiunii, cum ar fi protocoale/contracte de
colaborare cu ONG-uri, cum arată un dosar de supraveghere și ce este inclus în acesta, modele de
proces verbal, plan de supraveghere, hotărâre judecătorească, referat de evaluare, raport final.

02.02.2023 – 9-15: În cea de a doua zi de practică