Decontare abonament sala: Beneficii pentru

angajați în 2023

Începând cu februarie 2023, abonamentele de sport cumpărate de angajații

din România vor fi considerate ca fiind cheltuieli care pot fi deduse fiscal.
Această modificare reprezintă o facilitate pentru angajați, oferindu-le o gamă
mai largă de beneficii non-salariale fără a se confrunta cu o taxare ridicată.
Modificarea a fost adoptată prin Legea 34/2023, care a modificat Codul fiscal.

Istoricul reglementărilor fiscale pentru abonamentele de fitness

Pana in prezent, in Romania, cheltuielile cu abonamentele la sala de sport nu

erau deductibile fiscal. Abonamentele de sport oferite ca beneficii in natura si
incluse in pachete salariale, acordate de catre angajatori, erau impozitate cu
2,25% la angajator si 41,5% la angajat. Aceasta impozitare crescuta aproape
dubla costurile pentru angajati. De asemenea, nu existau tichete de
sport/fitness/wellness care sa poata fi acordate de catre angajatori ca
beneficii extra-bugetare neimpozite.

Beneficiile fiscale noi pentru angajati

Din februarie 2023, angajații din România vor beneficia de facilități

fiscale legate de abonamentele la sală. Aceste beneficii non-salariale, în
limita a 400 de euro pe an, vor fi scutite de impozite, inclusiv impozitul
pe venit, CAS, CASS și CAM, conform Legii 34/2023 care modifică Codul
fiscal. Este de subliniat faptul că Codul fiscal nu obligă angajatorul să suporte
costul abonamentului la sala de sport, doar stabilește tratamentul fiscal al
acestui cost în cazul în care este suportat de angajator.

Dacă angajatul suportă costul abonamentului la sală, angajatorul are

obligația de a deduce această valoare din calculul impozitului pe venit, în
limita a 400 de euro/an. Pentru a beneficia de această scutire fiscală,
angajatul trebuie să prezinte contractul semnat cu sala de sport, factura și
dovada plății, conform articolului 78 din Codul fiscal.

Cum funcționează deducerea abonamentelor de sport

Există câteva condiții care trebuie îndeplinite pentru a beneficia de

deducerea abonamentelor de sport:

1. Suma deductibilă pe angajat: maxim 400 de euro anual (echivalent în

lei).
2. Limita beneficiilor extra-salariale: Toate celelalte beneficii non-salariale
oferite de angajator, alături de abonamentul la sala, nu trebuie să
depășească 33% din salariul de bază.
3. Furnizorii eligibili: aceste beneficii trebuie să fie oferite de furnizori a
căror activitate se regăsește în următoarele coduri CAEN: 9311, 9312,
9313.