ROMÂNIA

MINISTERUL EDUCAŢIEI NAȚIONALE

ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE
UNIVERSITATEA „VASILE ALECSANDRI” din
BACĂU

Facultatea de Inginerie
Calea Mărăşeşti, Nr. 157, Bacău, 600115, Tel./Fax
+40 234 580170

http://inginerie.ub.ro; e-mail: decaning@ub.ro

TEMĂ LA DISCIPLINA
SSM

COORDONАTORI: STUDENT:

Conf. Dr. I Chițimuș Dana

Prof. Dr. Ing. Bibire Luminița

 Echipament individual de sănătate și securitate în muncă şi
echipament individual de lucru

Echipamentele individuale de sănătate și securitate în muncă (EIPSSM) și

echipamentele individuale de lucru (EIL) sunt componente importante ale eforturilor de
protejare a lucrătorilor împotriva riscurilor la locul de muncă. Aceste echipamente au
rolul de a oferi o barieră fizică între lucrător și posibilele pericole sau de a oferi sprijin
pentru a menține sănătatea și siguranța în anumite condiții de muncă. Deși termenii
sunt adesea utilizați împreună, aceștia se referă la concepte diferite.

1. Echipamente Individuale de Sănătate și Securitate în Muncă (EIPSSM):

o EIPSSM sunt dispozitive, accesorii sau mijloace care sunt purtate de către
lucrător pentru a proteja împotriva unor riscuri specifice la locul de
muncă.
o Exemple includ ochelari de protecție, cască de protecție, mănuși de lucru,
echipament de protecție respiratorie, încălțăminte de protecție,
echipament de protecție auditivă, combinezoane de protecție etc.
o Aceste echipamente sunt concepute pentru a proteja împotriva pericolelor
fizice, chimice, biologice sau radiologice și sunt adaptate la diferitele tipuri
de activități profesionale.

2. Echipamente Individuale de Lucru (EIL):

o EIL reprezintă echipamentele sau uneltele utilizate de un lucrător pentru
a îndeplini sarcini specifice la locul de muncă, fără a avea neapărat un
scop primar de protecție împotriva riscurilor.
o Exemple includ unelte manuale, echipamente de măsurare, unelte
electrice sau mașini utilizate în cadrul sarcinilor zilnice ale unui lucrător.
o EIL sunt esențiale pentru a facilita procesele de muncă și pentru a permite
lucrătorilor să îndeplinească sarcinile lor eficient și în condiții de
siguranță.

În cazul echipamentelor individuale de protecţie, noţiunea de calitate trebuie să

se bazeze în primul rând pe aspectul îndeplinirii funcţiei de bază în cazul utilizării,
respectiv al funcţiei de protecţie, atât în raport cu purtătorul, cât şi cu persoanele din
mediul de muncă. Se defineşte funcţia de protecţie ca funcţia realizată de un mijloc de
protecţie prin care se combate acţiunea unui factor de risc asupra organismului uman sau se
semnalează existenţa unui factor de risc.

Aceasta înseamnă în primul rând că echipamentele de protectie (EDP) trebuie să

formeze o barieră între purtător şi mediu, în spatele căreia nivelul de risc efectiv asupra
utilizatorului să fie cât mai mic, sub limita admisibilă care ar putea conduce la
accidentare sau îmbolnăvire profesională. Pe de altă parte, EDP nu trebuie să cauzeze
prin concepţie sau execuţie, vreun pericol pentru utilizator (iritări, răniri, degajări de
substanţe nocive).

Diversitatea factorilor de risc şi a nivelurilor riscurilor existente la diferite locuri

de muncă, precum şi a părţilor corpului omenesc expuse, pot impune caracteristici
diferite asupra produsului, prin prisma necesităţilor, ceea ce a condus la o multitudine
de sortimente şi tipuri, fiecare dintre ele răspunzând la anumite cerinţe - fiind adecvate
pentru anumite domenii de utilizare.

Utilizarea greşită a unui echipament individual de protectie poate conduce la

accidente grave în cazul în care nu există o concordanţă bună între caracteristicile
efective şi caracteristicile necesare, ţinând cont de nivelul de risc. Montarea/echiparea greşită
poate, de asemenea, conduce la accidente, deci este necesară furnizarea unor informaţii
adecvate.

Este important să se sublinieze că EIPSSM și EIL sunt adesea utilizate împreună

pentru a asigura un mediu de muncă sigur și eficient. În multe cazuri, reglementările
privind sănătatea și securitatea la locul de muncă impun utilizarea EIPSSM în cazul în
care există riscuri semnificative, în timp ce EIL sunt utilizate pentru a facilita activitățile
zilnice. Este responsabilitatea angajatorului să ofere și să asigure accesul la EIPSSM
potrivite, iar lucrătorii sunt adesea instruiți să le utilizeze în mod corespunzător.